辦公室主任應具備的能力職責（通用30篇）

辦公室主任應具備的能力職責 篇1

　　1. 全面掌握公司的運營狀況，為公司領導的經營決策提供信息和建議;

　　2. 負責總裁辦公會議紀要的整理成文以及公司經營決策的傳達、落實及信息反饋工作;

　　3. 協調公司各職能部門及業務部門之間、公司總部與對外投資企業之間的工作關系;

　　4. 負責公司對外公共關系和重大事件的協調管理;

　　5. 擬訂、修訂公司的有關管理制度及檢查落實;

　　6. 草擬、審核公司對外行文、函件及報告;

　　7. 政府機關來文、其他單位來文及函件的處理;

　　8. 負責公司非經營性固定資產的管理;

　　9. 組織公司承辦的重大會議會務和重大活動的后勤保障工作

　　10. 控制公司行政用品的開支，合理使用辦公經費;

　　11. 完成上級交辦的其他工作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇2

　　1、要求會開車優先，駕駛技術熟練，表達溝通能力較優秀;

　　2、協助總經理處理日常工作事務，日程時間安排與協調;

　　3、能獨立處理突發事件，應變能力較好;

　　4、與其他部門同事進行溝通;

　　5、聽從領導的安排指示，完成上級交給的其它事務性工作;

辦公室主任應具備的能力職責 篇3

　　1. 對為公司領導決策提供輔助支持負責;

　　2. 對公司內、外部工作關系的協調負責;

　　3. 對公司經營決策的貫徹、落實負責;

　　4. 對公司后勤、行政工作負責。

辦公室主任應具備的能力職責 篇4

　　1、負責制定并完善集團資產管理體系、行政費用控制指標及控制管理辦法、集團司費用報銷政策參與行政資產信息化管理平臺建設。

　　2、負責編制集團公司年度辦公資源配置標準及修訂、集團公司辦公室及員工行為規范管理制度、集團資產招標采購及供應商管理制度。

　　3、資產盤點及采購(資產盤點審計制定集團行政資產集采年度規劃與實施);

　　4、資產運營維護 (負責集團總部辦公資產日常管理并督導區域公司) ;

　　5、后勤管理：行政費用控制(編制行政費用預算并制定控制指標、過程督導、年度總結修訂指標);

　　6、日常后勤服務(含日常行政服務、車務管理工作、會務管理等) 費用管理、制度體系建設。

辦公室主任應具備的能力職責 篇5

　　1、負責綜合部管理工作，協調各部門工作，起草并組織實施行政辦公、人事規章制度;

　　2、負責公司日常行政、固定資產、辦公設備、用品購置的報批、采買和管理等;

　　3、負責公司印信管理，保密、安全和消防工作;

　　4、做好黨支部日常工作，支部組織生活、黨員發展、黨費管理和收繳;

　　5、做好工會日常管理工作;

　　6、負責公司工資管理、員工福利，編制工資計劃，員工工資、獎金、補助、補貼的制表工作;

　　7、根據公司決定，辦理對員工的獎懲、調整、聘任、解聘、辭退等手續;

　　8、負責公司內部人員考核、橫向交流和教育培訓;

　　9、負責公司會議會務組織、對外聯絡和宣傳;

　　10、負責公司工商登記、年檢等;

　　11、有關法律糾紛、勞動爭議案件的處理;

　　12、完成領導交辦的其他工作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇6

　　(1) 負責集團對內、對外發函、申請、通知等文件的起草及審核;

　　(2)負責外聯工作對外形象宣傳、公共關系、公司網站宣傳、公司企業文化建設;負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動;負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;

　　(3) 協助集團綜合管理規章制度的建立、修訂及執行監督;

　　(4) 協助建立行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行;

　　(5) 完成領導交辦的任務。

辦公室主任應具備的能力職責 篇7

　　1、貫徹執行上級安全生產方針、法律、法規、政策和制度。

　　2、協助企業領導貫徹上級有關安全生產指示，做好公司安全會議組織安排，對安全部門的有關文件材料及時審核安排打印下發。

　　3、做好安全管理活動、新技術的宣傳動員工作。

　　4、組織安排檢查干部值班制度。

　　5、負責檢查臨時來廠參觀、辦事人員登記和進廠安全教育。

　　6、定期所承包單位檢查指導安全工作，對存在安全隱患問題提出整改意見并監督實施整改。

　　7、在事故處理過程中，負責協助安全管理部門做好接待和善后處理工作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇8

　　一、協助黨委領導處理日常工作，貫徹執行院黨委的指示、決定。

　　二、根據黨委工作部署和要求，深入實際，調查研究，總結經驗，研究政策，向領導傳遞綜合信息和反饋各方面動態，為黨委決策和指導工作提供可靠依據和有價值的咨詢意見。

　　三、掌握各部門、各基層黨組織貫徹執行黨委決議的情況及進程，做好協調和督促工作。

　　四、組織、安排黨委各種會議、學習和重要活動。

　　五、負責上級機關和外單位黨群系統領導來院的接待工作。

　　六、負責黨委文件及文字材料的起草工作。

　　七、負責黨內文件的處理工作，做好機要、保密工作，管理黨委印鑒。

　　八、負責干部的教育、管理、培訓和考核工作。在黨委領導下，做好干部的選拔、任用和調配工作。負責離休干部的管理和服務工作。　　九、做好基層黨組織的建設和黨員發展工作，辦理黨務公開工作。

　　十、負責學院的紀檢、監察、內部審計工作。對基建工程招標、設備儀器購置、大宗材料采購等工作進行監督。

　　十一、負責接待、處理來信來訪工作。

　　十二、擬定學院思想政治工作、精神文明創建工作規劃、計劃，并協調、督促實施。

　　十三、負責學院的政治宣傳工作。制定黨員、干部和教職工的政治學習計劃，抓好貫徹落實。負責黨內刊物、教職工學習資料及部門報刊的征訂工作。

　　十四、負責普法工作和人民武裝教育工作。

　　十五、掌握黨的統戰工作方針政策和本單位統戰對象的基本情況，負責統戰工作的具體事宜。

　　十六、辦理政工系列職稱評審工作。

　　十七、完成領導交辦的其他工作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇9

　　1、協助黨委領導做好黨委的日常工作，當好黨委領導的參謀。

　　2、負責起草、審查和修改黨委的工作計劃，重大會議材料，工作總結暨黨委領導講話。

　　3、搞好調查研究，及時報送全公司黨建工作、思想政治工作和精神文明建設工作情況。

　　4、協助黨委領導籌備好黨委召開的各種會議。

　　5、做好本室保密工作。

　　6、黨委決議、決定下達后，及時做好催辦、檢查、督查工作。

　　7、做好黨委系統信息工作，及時上報下達。

　　8、按時完成黨委領導臨時交辦的任務和有關事宜。

　　9、做好文秘工作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇10

　　1、建立公司行政后勤各項規章制度并監督執行;

　　2、負責與政府往來對接，關系處理，妥善處理各項對外事務;

　　3、 全面統籌管理公司日常行政事務，確保后勤服務保障有力;

　　4、 負責與總部各部門、分校區的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　5、 做好公司的固定資產的管理工作，包括辦公家具、辦公設備、設施的維護、調配和使用。

辦公室主任應具備的能力職責 篇11

　　1、組織起草學校綜合性文件或報告，以及學校的計劃、總結、校領導講話等，以學校名義發布通知、布告、通告。

　　2、組織匯總學校各種基本情況、數據，按時向上級教育行政部門上報學校計劃、總結和各類文件、報表。

　　3、作好學校階段性工作和各種會議議程的安排，校長辦公會要做好記錄工作。

　　4、協助校長組織辦理各處室之間的協調工作，催辦、檢查學校領導布置的工作，認真做好上傳下達及信息反饋工作。

　　5、編制學校學期校歷、作息時間表，安排每周學校工作日程。

　　6、負責學校作息時間、節假日及行政值班的安排。

　　7、負責組織辦理全校教職工的調入、調出、政審、轉正、定級、退休等工作，做好學校教職工的招聘、解聘、職稱評定及年度考核工作。

　　8、掌管學校印章，開具對外介紹信，負責文件的收發、呈擬、傳送、督辦、歸檔工作。

　　9、組織做好上級部門前來檢查、指導和來信、來訪客人的接待工作。

　　10、組織安排收集、整理反映學校工作的成績以及突出典型人物的事跡，做好對外宣傳工作。

　　11、負責安排校級材料的文印工作。

　　12、安排報刊雜志、信件、包裹、匯款單及其它郵件的簽收、登記、保管、分發及善后處理工作，確保及時、準確，無誤。

　　13、領導學校綜合檔案室的工作，接閱呈傳收發各類文件資料，作好登記，定期歸檔。

　　14、負責學校車輛的管理和調派工作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇12

　　1、全面統籌公司財務管理工資，推動公司戰略發展規劃;

　　2、以資金預算與支付計劃為管控，在公司內部統籌調撥資金，組織各部門/子公司編制預算并審核其預算指標，保證現金流健康穩定;

　　3、熟悉并掌握當地稅務政策法規，通過前瞻性及統籌性策劃，合理避稅，降低公司稅務風險;

　　4、參與公司項目投資決策及方案的制定，組織可行性分析，測算投資回報，評估投資風險等;

　　5、關注公司財務指標變動的情況，與同期數據、預算數據、盈虧等進行對比，保障利潤增長點;

　　6、做好項目核算與成本控制，合理化控制項目費用控制項目費用，并對成本支出進行嚴格把關;

　　7、遵循會計準則及會計政策，完善公司內控財務管理體系，簡歷健全、有序、高效的財務管理制度;

　　8、負責財務人員的選拔、任用及激勵，并對財務團隊的專業培訓及實踐業務輔導;

　　9、完成領導臨時安排的其他工作事項。

辦公室主任應具備的能力職責 篇13

　　1.根據國家有關方針和政策、山莊管理層決策和人力資源規劃，擬訂人員配備、定崗定編、工資薪酬和業績考核等方案和制度并具體組織和執行各項人力資源管理策略的實施工作;

　　2.負責做好上傳下達，與各部門保持良好的溝通和協作;

　　3.負責與業務相關的管理部門和社會團體、教育單位、同行單位、人才交流中心、勞務市場等建立并保持良好的工作關系;

　　4.負責本部門各項工作的計劃、組織、指揮、協調、控制等管理工作;

　　5.負責審核工資、勞保福利、節日加班費、高溫費、生日費、獨生子女獎勵費/保育費、好人好事獎勵費等各項費用的發放;

　　6.負責審核工資季報、年報等人事報表以及社會保險的繳納，繳費基數的核定;

　　7.負責審核員工錄用、勞動合同簽訂/續簽、轉正、入崗、晉升、定級、獎懲、考勤、考核、請假、加班、補休等人事手續的辦理;

　　8.負責組織主管以上管理人員的招聘、考核、調動、獎懲、晉升、解聘等工作;

　　9.根據國家政策規定的變動，補充完善人事制度、工作程序，協助其他部門經理有效地管理員工，解答員工疑問，妥善處理人事糾紛和投訴;

　　10.掌握員工的基本素質情況，了解培訓需求，組織山莊員工培訓計劃的制訂，執行主管以上人員的培訓計劃;

　　11.負責員工外出就診的審批，審核醫藥費，并按山莊規定組織健康檢查;

　　12.負責抓好員工餐廳、浴室等后勤生活區域的服務質量;

　　13.負責擬訂本部門費用預算，檢查監督執行情況，做好相關成本的控制;

　　14.負責各類行政事務的處理，包括組織整理文件檔案、組織山莊年度考核及考核方案的修訂完善;

　　15.管理登記山莊印章、介紹信的使用，負責組織衛生許可證、垃圾清運、電視收視等的繳費或年檢工作;

　　16.完成上級交待的其他事宜。

辦公室主任應具備的能力職責 篇14

　　1、負責組織起草酒店行政方面的規劃，計劃、報告、總結、請示、通知等公文函件，并審核簽發前的文稿。

　　2、負責組織安排有關行政會議和總經辦會議，編寫會議紀要和決議;檢查各部門貫徹執行情況，及時掌握和反饋信息。

　　3、負責督辦、檢查各部門對上級指示和行政例會決定的貫徹執行。

　　4、巡視、監督、檢查酒店各部門辦公秩序及負責酒店的質檢工作。

　　5、掌握辦公室的整體工作情況及酒店重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經理、常務副總提供酒店工作簡報。

　　6、做好總經理和各部門的信息傳遞工作。

　　7、負責酒店行政、財務、營銷等會議及其他重大會議、活動的會務工作。

　　8、協助總經理接待重要貴賓，與社會各界人士保持良好的公共關系。處理重要信函，接待重要客人。

　　9、負責辦理酒店有關證照，處理酒店的法律事務。

　　10、負責對酒店車輛的統籌管理，監督檢查車輛定點維修。

　　11、負責制訂、健全酒店的安全保衛制度，部署保安的工作安排和檢查落實，審定各崗位的安全制度。確保安全管理的規范化、程序化、標準化、制度化。

　　12、按程序做好與相關部門的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

　　13、指導、監督、檢查酒店各部門的行政工作，掌握工作情況和有關數據。

　　14、定期向總經理、常務副總述職，做好各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神，及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　15、及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　16、開展內部民主管理活動，負責酒店工會管理，調動和發揮員工工作的積極性、主動性、創造性，向上級或有關部門提供合理化建議;關心所屬下級的思想、工作、生活。

　　17、組織做好保密工作。

　　18、代表酒店與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

　　19、完成上級交辦的其他工作任務。

辦公室主任應具備的能力職責 篇15

　　1.在黨委的領導下，認真完成黨委各種文件起草工作。

　　2.負責黨委會、黨委中心組學習的記錄。

　　3.負責醫院宣傳工作，積極宣傳黨的衛生方針、政策，向各級報刊、電臺、電視臺投稿，宣傳、報道醫院的醫療技術和醫德醫風情況。

　　4.負責醫院精神文明建設，重點抓好醫德醫風教育。

　　5.負責安排黨員每月學習內容和黨員活動。

　　6.做好信訪接待工作，受理病(陪)人及家屬的投訴。

　　7.認真抓好黨委決議的落實，及時完成黨委交辦的各項任務。

　　副主任協助主任負責相應的工作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇16

　　1.負責辦公室人員思想政治工作，加強作風建設，增強服務意識，提高工作質量。

　　2.負責各處(室)、直屬事業單位和對外相關單位的工作聯系和協調。

　　3.負責重要會議會務和接待。

　　4.負責來文閱簽和財務、人事、勞資綜合管理。

　　5.負責綜合目標和各單項目標督查、督辦。

　　6.完成局領導交辦的其他事項。

辦公室主任應具備的能力職責 篇17

　　1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度;

　　2、隨時掌握公司及各部門工作狀態，協調、溝通各部門之間的關系;

　　3、負責外聯工作對外形象宣傳、公共關系、公司網站宣傳、公司企業文化建設;

　　4、參與建立和完善公司各項管理規章制度、健全、完善對外及公司內部行政管理體系;

　　5、負責組織起草公司重要文件、合同、公司內部會議的組織和召開工作、活動的組織和執行;

　　6、全面負責管理人力資源、勞動合同、績效考核、培訓工作;

　　7、管理公文、行政檔案、證章等重要資料;管理公共環境衛生、安全、秩序。制定、執行公司的辦公設備及辦公用品采購計劃，安排人員管理和發放。

辦公室主任應具備的能力職責 篇18

　　1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

　　3、負責組織編寫各部門職位說明書;

　　4負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇19

　　1.在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

　　2.安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

　　3.負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

　　4.負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、公務用車、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

　　5.負責院長臨時交辦的其他工作。

　　辦公室副主任協助主任負責相應的工作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇20

　　1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度;

　　綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息。

　　2、負責公司內外的工作協調、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執行;

　　3、組織公司各項會議，參與公司重大決策的研討和制定;

　　4、負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動;

　　5、負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;

　　6、負責公司各部門績效考核與管理;

　　7、負責公司整體工作計劃運營管理;

　　8、負責公司重要公文寫作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇21

　　1、負責分解本組年度、月度各項經營計劃和管理目標，督促本組銷售及毛利達成，完成銷售任務;負責本組月、周銷售業績達成分析及跟蹤工作，對未達標分類提出整改方法并跟蹤實施。

　　2、負責本組員工、促銷員的培訓和考核及日常行政管理工作，干部的培養工作，員工、促銷人員考勤監督及排班審批工作。負責對現場的員工儀容儀表、服務質量、勞動紀律、現場安全和環境衛生的檢查、監督;嚴格遵守員工賣場管理條例，對部門各項管理細節進行規范和完善。

　　3、完成公司領導交辦的各項任務上傳下達，協助經理或值班主管完成本組各項工作并接受監督，落實公司各項工作制度，執行維護部門工作流程。負責部門各項例會的組織工作，對公司下發的各項流程、管理制度、管理要求進行布達，并對各組進行工作任務分配。

　　4、負責并解決本組客訴工作，監督、執行本組員工對顧客服務規范和各項對客服務工作，以及突發事件的處理工作。對本組商品質量與保質期的管理，保證先進先出;跟進檢查殘次破包商品的處理、部門孤兒商品的拾撿情況。

　　5、負責本組的訂貨、退貨制定工作，合理控制本組商品的庫存金額以及滯銷品的管理;負毛利、負庫存商品的維護以及其它單品管理的落實與監督，確保單品差異各項考核達標。

　　6、負責本組正常商品的陳列工作;促銷計劃、促銷品項的建議并對本組端架、地堆、促銷區域陳列及促銷計劃執行情況進行落實。

　　7、負責本組三級帳管理監督檢查，保證精品易耗商品進、銷、存相符，保健品臺賬的監督管理執行、落實工作。

　　8、負責本組商品、物品攜入攜出的監督管理工作，本組贈品管理工作以及其它單據的填寫管理留存工作，合理利用促銷資源。

　　9、負責組織、監督、執行本組商品市調工作，本組的KVI、暢銷品商品工作流程的執行、落實工作。

　　10、負責監督本組盤點工作的落實，嚴格執行盤點流程，控制損耗保證盤點各項工作有序進行及盤點結果真實有效。

　　11、負責對本組每日變價商品的維護與跟蹤，對賣場價格標識、POP的使用規范進行監督、檢查、執行、落實。

　　12、負責庫存區的管理，分類明確、集中碼放，利于提取，黏貼庫存單，保證先進先出。協助收貨部對部門來貨的核查與二次收貨工作。

　　13、負責對本組營采溝通的上報及與各部門的溝通。參與門店值班制度，對本部門消防安全、食品安全進行相關監督、檢查、執行、落實。

　　14、負責組織、監督、執行、落實本組工具及設備的維護工作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇22

　　1、帶頭認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高政治理論素質和政策水平。積極宣傳、貫徹執行黨的路線、方針和政策，落實好黨委的決議、決定、指示，維護集體權威。

　　2、圍繞黨委總體工作思路，及時提出黨建工作長遠規劃及年度工作計劃，制定切實可行的工作方案，抓好指導，檢查、督促落實。

　　3、加強調查研究，全面熟悉和掌握所轄基層黨組織的狀況，做到情況明、信息靈，并及時準確向黨委反饋核實情況，提出合理的工作意見和建議，對調研中的重大事項及時向黨委請示報告。

　　4、抓好黨建的規范化管理工作，建立健全各種表、薄、冊及制度建設，管好黨員活動室。積極做好黨員發展及評處工作。

　　5、抓好本部門、基層組織的隊伍建設，開展深入細致的思想政治工作，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，推動黨風和精神建設的深入開展，確保黨委中心工作目標的實現。

　　6、抓好機關、基層組織的干部隊伍及黨務干部的年度考核、任用、選拔及獎懲工作。

　　7、認真做好 組織、宣傳、統戰和共青團、婦女工作，充分發揮黨委職能部門和群團組織的作用，及時完成黨委交辦的其它工作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇23

　　1.編制年度經濟林、用材林發展規劃，組織實施年度造林工程。

　　2.指導采伐區跡地更新。

　　3.根據林場經營區用材林、經濟林的生長情況,研究制定林地病蟲害防治方案和管理措施。

　　4.制定經濟林(生產基地)地的管理制度或方案，并實施管理。

　　5.做好生產營銷運行中的統計上報工作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇24

　　一、根據黨委辦公室的職責范圍，協助主任主持黨委辦公室的工作，受主任委托，代行主任職責。

　　二、負責辦公室辦文工作。協助主任初核或審核校內各單位代黨委起草的文件，并按公文審核、簽發程序把好辦文關。

　　三、負責辦公室的治安保衛、離退休人員、固定資產的管理工作。

　　四、會同校辦有關領導，組織做好全校信息工作，辦好信息刊物。

　　五、負責黨辦接待來賓的組織安排工作。

　　六、完成黨委領導和辦公室主任交辦的其他工作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇25

　　一、政協助園長處理好幼兒園日常行政工作。

　　二、管理好幼兒園文書檔案。

　　三、在園長領導下負責幼兒園文秘、人事、工資、收發傳達等工作。

　　四、做好幼兒園行政辦公會議和其他有關會議的記錄。

　　五、在園長指導下負責外事人員的接待工作和上下級的聯系工作，負責節假日值班安排和布置工作。

　　六、根據園長指示和行政辦公會議決定，草擬幼兒園學年工作計劃和規章制度，安排好幼兒園日常工作，匯總各處室工作總結，做好園長參謀。

辦公室主任應具備的能力職責 篇26

　　1、負責公司日常行政事務，包括行政采購、固定資產管理、車輛調配等的管理和相關管理制度及流程的制定和執行，負責公司行政費用的預算與控制;

　　2、負責公司法律事務管理，組織公司有關法律事務的工作，指導、監督、檢查公司法務工作的執行情況;

　　3、負責公司重要來賓的接待，安排并組織公司的重大會議、活動，制定會議議程，整理會議決議，確保會議、活動的順利進行;

　　4、負責做好公司計算機網絡系統、信息基礎設施的維護和部署，保證公司網絡信息系統的正常運行;

　　5、根據公司年度經營指標，組織年度經營計劃的編制、分解、執行、調整并監督實施;

　　6、負責組織管理公司檔案及有關資料，負責管理公司印章的刻制、啟用、管理和廢止;

　　7、根據公司領導的要求及相關會議紀要，對各部門的工作進行協調及督辦，確保公司各項工作的有效落實;

　　8、全面負責辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責任制和工作標準，制訂部門年度績效目標和計劃，進行部門內人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預算;

　　9、完成上級領導安排的其他工作事項。

辦公室主任應具備的能力職責 篇27

　　1.全面負責辦公室工作并具體主持酒店行政事務工作。

　　2.召集酒店辦公室每周例會，制定每周工作計劃。

　　3.審核批準酒店1000元以下行政費用開支報告。

　　4.審核上報酒店1000元以上行政費用開支計劃。

　　5.負責酒店防火、防盜及交通等安全管理工作。

　　6.管理酒店員工及住房。

　　7.負責對外經濟合同的審核簽章及酒店法律事務協調。

　　8.負責對外聯系的工作計劃的制訂與實施。

辦公室主任應具備的能力職責 篇28

　　1、負責起草年度工作計劃、黨委有關專項工作計劃并組織督促實施。

　　2、負責黨委會議、全院性黨務會議和重要活動的組織、安排;負責有關會議決議、紀要的起草、抄告、組織實施及督查督辦。

　　3、負責起草黨委文稿及文書運作工作;負責協調黨委系統各部門及黨辦有關行政部門之間的工作關系。

　　4、負責黨委對上、對下的聯系;組織對黨務工作進行專題調查研究，發揮參謀助手作用。

　　5、負責統籌協調全院的國家安全及穩定工作。

　　6、負責統籌組織實施全院機要、保密工作。

　　7、負責管理和使用黨委印鑒及院內黨務部門印章的刻制、發放、啟用、回收等管理工作。

　　8、負責黨委系統的來訪、信訪工作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇29

　　1、主持公司辦公室的工作，指導、監督下屬認真改造各自的職責，組織落實“辦公室職責”規定的全部工作任務，并對工作實效和質量全面負責。

　　2、負責協調、妥善安排甕領導的公務活動，保證領導公務活動及時、有效地進行。

　　3、負責協調機關各職能部門之間的工作關系，促進公司規范運行。

　　4、組織制訂、修改、完善公司規章制度和重要決定等，并檢查執行、落實情況，適實向主管領導反饋信息。

　　5、會同公司各職能部門經理制訂、修改、完善各職責范圍內的工作細則、工作標準、工作程序，做到公司機關管理工作制度化、處理事務規范化、工作質量標準化、辦理公務程序化。

　　6、負責公司開鍋策劃;協調、溝通公司與政府有關部門和外協單位、人員之間的關系，營造公司發展的良好外部環境。

　　7、根據公司領導指示精神，負責草擬公司半年、年度工作要點或計劃、總結，以及公司大型報告、文件等。

　　8、組織安排以公司名義召開的各種會議，參與公司有關事項研究、討論，監督、檢查會議決議的貫徹執行情況。

　　9、具體負責公司員工的工作作風紀律建設;檢查、監督員工出勤考勤情況;審定員工月考勤登記表，以此作為財務部計發員工工資的可靠依據。

　　10、不斷了解公司工作中出現的新情況、新問題，重大問題及時向主管領導報告，并協調有關部門、有關單位處理和解決。

　　11、管理公司行政印章和總經理人名章。

　　12、辦理公司營業執照、代碼證等的換發、年檢。

　　13、按照公司的統一規定，做好本部人員的培訓的績效考核工作，保證高質量、高效能完成工作任務。

　　14、負責公司食堂和職工宿舍的管理。

　　15、組織做好辦公室各類文件、資料的收集、組卷、歸檔保管工作。

　　16、完成公司領導交辦的其它工作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇30

　　1、認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規章制度，當遵紀守法員工。

　　2、領導辦公室工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標的完成。

　　3、參與公司重要經營活動的策劃，努力當好總經理參謀助手。

　　4、草擬公司文件、合同以及規章制度，處理來往公文。

　　5、積極協調公司和政府有關部門關系，為公司創造良好外部環境。

　　6、協議公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。

　　7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。

　　8、做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力。

　　9、按時完成公司各種證件、執照的檢、審驗工作，保證公司正常經營。

　　10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。

　　11、不斷學習新業務知識，提高自身業務能力，適應公司發展。

　　12、認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經濟損失，可承擔相應的經濟責任。

　　13、完成公司交給的其它工作。