首席技術官CTO崗位的主要職責（通用30篇）

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇1

　　職責：

　　1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司的技術發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術的行業(yè)領先性;

　　2、負責公司新產品技術研發(fā)管理工作，帶領團隊完成公司制定的開發(fā)目標;

　　3、負責規(guī)劃公司產品的技術構架，負責公司重難點技術攻關，形成同行業(yè)技術壁壘;

　　4、負責重大技術方案開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進度和預算，控制好項目風險;

　　5、代表企業(yè)參與業(yè)界生態(tài)建設和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學界合作，挖掘產業(yè)收購、合作機會，制定競合策略;

　　6、作為首席技術專家，指導、管理并同其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在的商業(yè)和技術競爭力;

　　7、培養(yǎng)下屬成員，提高團隊整體專業(yè)技能。

　　任職要求：

　　1.碩士以上學歷，通訊，自動化，計算機，儀表或相關專業(yè)。

　　2.20xx年以上工作經驗，具備在離散制造業(yè)企業(yè)中管理信息化實施團隊的經驗。

　　3.精通大數據、云計算、人工智能等互聯(lián)網新技術，新領域相關知識，并具備主導將相關技術在工業(yè)場景應用落地的項目經驗。

　　4.具有較強的大局意識與商業(yè)頭腦，能從公司層面整體策劃考慮企業(yè)新產品研發(fā)規(guī)劃。

　　5.具備較強的項目管理能力，能有效推進公司各類新產品的技術研發(fā)工作。

　　6.有較強的自我驅動力，團隊合作精神，具有良好的溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力，具備領導力 。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇2

　　職責：

　　1、負責研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理，監(jiān)督及指導工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團隊;

　　2、協(xié)助高級副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線，負責產品技術儲備，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現(xiàn)公司的產品技術創(chuàng)新目標;

　　3、負責公司系統(tǒng)架構搭建和設計工作，負責業(yè)務系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性，對架構設計有資深經驗;

　　4、負責核心技術問題的攻關、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產品研發(fā)過程中的技術難題;

　　4、負責輔助并指導系統(tǒng)分析開展設計工作，根據公司技術文檔規(guī)范并組織編寫相應的技術文檔;

　　5、負責組織和管理公司內部的技術培訓工作;

　　6、負責組織及帶領公司內部員工研究與項目相關的新技術;

　　7、指導運營支撐團隊并給項目、產品發(fā)展和實施團隊提供技術保障;

　　8、規(guī)劃公司知識產權、專利管理工作，主導科技項目申報工作。

　　任職資格：

　　1、211、985等重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟件等相關專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先;;

　　2、3年以上技術總監(jiān)以上職位，有大型產品的設計和開發(fā)經驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解;

　　3、具有20xx年以上技術相關的從業(yè)經驗，直接領導過研發(fā)團隊;

　　4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好，事業(yè)心強，能夠在高強度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作;

　　5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇3

　　職責:

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案;

　　2、根據公司發(fā)展階段，制定產品研發(fā)體系和技術研發(fā)規(guī)范;

　　3、管理公司的核心技術，高效組織團隊制定和實施重大技術決策和技術方案;

　　4、監(jiān)督和指導技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;

　　5、對項目的質量做最后評估，并對產品提出優(yōu)化意見;

　　6、了解用戶對于產品的反饋和建議，不斷優(yōu)化用戶體驗;

　　7、制定研發(fā)部的培訓計劃，培養(yǎng)內部優(yōu)秀人才;

　　8、組織配合公司知識產權申報事項;

　　9、完成公司安排的其他工作

　　技能要求:

　　1、背景：大專以上學歷，在行業(yè)領域20xx年以上研發(fā)經驗，至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級用戶的項目成功上線經驗(有電商行業(yè)/社交類行業(yè)經驗選其一);

　　2、知識：精通最新行業(yè)專業(yè)知識，包括但不限于：平臺架構設計、分布式、高并發(fā)、微服務等技術，有克服高難度項目難點的經驗;

　　3、技能技巧：把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，精通關鍵技術并運用;

　　4、個人能力：優(yōu)秀的判斷、決策、計劃和團隊管理能力

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇4

　　職責：

　　1.協(xié)助總經理，參與公司經營管理與決策工作任務，協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織制訂公司軟件方面長期技術發(fā)展戰(zhàn)略和核心產品(技術)發(fā)展規(guī)劃;

　　2.參與軟件項目技術方案中關鍵技術問題的攻關和預研，驗證技術可行性，把握研發(fā)方向、系統(tǒng)架構設計，指導研發(fā)進行具體設計和實現(xiàn)，并負責研發(fā)過程中疑難問題的攻關和協(xié)調;

　　3.負責軟件各項目研發(fā)過程的技術評審及質量評估工作，降低研發(fā)成本和提高員工工作效率;

　　4.負責軟件部門的日常管理和技術管理，定期匯報軟件研發(fā)的工作進展，并提供建設性及合理化建議;

　　5.負責軟件項目總體協(xié)調工作，統(tǒng)籌協(xié)調各部門之間的關系，解決資源使用沖突，爭議問題，確保實現(xiàn)項目既定的目標;

　　6.負責安排和把關軟件部門各種關鍵軟件、重大技術引進與選型和對外技術咨詢合作工作;

　　7.負責安排和把關軟件部門研發(fā)與技術成果的保密體系建立、實施;

　　8.負責安排行業(yè)產品與信息技術情報的收集與分析，規(guī)劃公司產品研發(fā)與技術的發(fā)展路線。

　　任職要求：

　　1、 5年以上技術開發(fā)經驗，2年以上團隊管理經驗;

　　2、 具有設計大型網絡技術架構的經驗，有帶領不少于20人規(guī)模的技術開發(fā)團隊的經驗;

　　3、 精通常用編程語言，熟練掌握網站的后臺開發(fā)技術;

　　4、 精通區(qū)塊鏈技術者優(yōu)先;

　　5、 踏實肯干，責任心強，優(yōu)異的溝通能力。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇5

　　1、全面負責技術研究工作計劃的制定與實施。

　　2、全面負責集團公司的技術戰(zhàn)略、技術路線圖的制定與實施推進。

　　3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

　　4、負責推動基于集團公司技術戰(zhàn)略和技術路線圖的基盤架構平臺及前端平臺的規(guī)劃、應用推廣，通過技術創(chuàng)新支持業(yè)務創(chuàng)新。

　　5、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行評估。

　　6、負責集團公司的技術人才梯隊建設，培養(yǎng)/選拔公司技術團隊，監(jiān)督重大技術研發(fā)的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導。

　　7、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作。

　　8、完成集團領導交辦的其他工作。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇6

　　職責：

　　1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務，精通大型交易系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數據分析與信息安全。

　　2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發(fā)過程標準。

　　3、主導團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務。

　　4、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

　　5、團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，提升團隊工作質量和工作效率。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè)。

　　2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開拓精神。

　　3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經驗，3年以上技術團隊管理經驗。

　　4、有參與開發(fā)復雜系統(tǒng)架構、設計以及程序編碼經驗。

　　5、了解金融科技趨勢，對關鍵技術有獨到見解。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇7

　　職責：

　　1、對整個開發(fā)、運維鏈路進行指導、架構技術選型、前瞻性規(guī)劃;

　　1、結合產品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構、指導核心模塊開發(fā);

　　2、對數據庫、平臺部署運行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負責;

　　3、推進流式計算、大數據方面持續(xù)落地;

　　4、對人員進行業(yè)務培訓

　　5、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上研發(fā)、架構經驗;

　　5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累

　　2、具備扎實的基本功，對數據結構、算法、分布式、數據庫、網絡協(xié)議等技術有深入的理解，對技術精益求精，對質量極致追求;

　　3、具備豐富的架構設計經驗，能夠全面、準確的理解業(yè)務，并能根據業(yè)務發(fā)展預期設計合理的架構方案;

　　4、熟悉支付、財務、結算相關業(yè)務領域，具備分布式系統(tǒng)設計研發(fā)經驗，對分布式一致性有深刻理解;

　　5、負責過多條業(yè)務線或整個產品線業(yè)務構架工作，組織過中等規(guī)模項目優(yōu)先。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇8

　　職責：

　　1、負責集團總部及各產業(yè)中心信息化規(guī)劃，制定信息化項目建設方案;

　　2、負責決策、業(yè)務、執(zhí)行層面的信息流整合，完成信息系統(tǒng)選型實施，搜集研究公司內外部信息為決策提供依據;

　　3、指導信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息項目和維護工作的開展，確保對集團總部及各產業(yè)中心運營提供有效的信息化支撐;

　　4、負責集團信息團隊的建設及人才培養(yǎng)工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè);

　　2、8年以上IT工作經驗，5年以上IT管理經驗，具備集團信息部管理經驗優(yōu)先;

　　3、系統(tǒng)掌握企業(yè)信息系統(tǒng)運營技術，熟悉企業(yè)內部信息系統(tǒng)的架構、運作及管理，具有ERP系統(tǒng)全面實施管理經驗，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應用系統(tǒng)實施與集成;

　　4. 優(yōu)秀的項目管理能力，良好的溝通、拓展、組織協(xié)調能力，強烈的責任心和大局觀;

　　5. 工作流程的優(yōu)化和改造能力，對企業(yè)數字化轉型有深刻理解。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇9

　　職責：

　　1) 管理公司的整體核心技術，全面負責公司平臺系統(tǒng)架構設計及相關疑難技術問題的跟蹤和解決組織架構設計與升級優(yōu)化;

　　2) 承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作;負責核心技術問題的攻關;

　　3) 全面負責公司電商平臺、智慧社區(qū)產品的軟硬件研發(fā)及技術架構設計和實施;

　　4) 負責技術團隊建設和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　5) 組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　6) 負責各產品和技術領域的合作協(xié)調，提高敏捷開發(fā)效率，把握產品開發(fā)的整體進度，確保完成。

　　7) 負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系。

　　職位要求：

　　1) 本科及以上學歷，8年以上工作經驗，3年以上電商平臺或智慧社區(qū)(智能設備、物聯(lián)網、人臉識別等)行業(yè)經驗;

　　2) 有豐富的物聯(lián)網及門禁、云平臺、人臉識別項目開發(fā)、管理經驗;

　　3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用，熟悉性能調優(yōu);

　　4) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先;

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇10

　　職責：

　　1. 全面負責整個獨立業(yè)務線的技術方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施;

　　2. 帶領技術團隊做好構架、研發(fā)、設計方面的工作，完成平臺整體搭建，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責，確保公司產品的研發(fā)進度;

　　3. 組織對重大技術問題進行研發(fā)攻關;

　　4. 組織編制、審核各類技術方案、規(guī)范和文檔，保證技術成果質量;

　　5. 負責組建并管理技術團隊，承擔員工招聘選拔、任務分配、工作協(xié)調、績效考核及專業(yè)培訓等管理工作;

　　6. 負責研發(fā)團隊的績效產出，在保證系統(tǒng)長期可維護與快速迭代的約束下，選擇合理的實現(xiàn)方案進行實施。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷，三至五年以上軟件開發(fā)經驗，具有較強的系統(tǒng)架構設計能力;

　　2、對產品/業(yè)務/用戶有很強的意識;

　　3、開發(fā)過大型后臺服務器系統(tǒng)和移動app系統(tǒng)(ios/安卓)，強大的代碼編寫能力;

　　4、有房地產app類產品研發(fā)經歷優(yōu)先;

　　5、有數據挖掘分析相關經驗;

　　6、精通Android/ios/web service等互聯(lián)網開發(fā)技術，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務器和MySQL數據庫的管理;

　　7、對于開發(fā)部門員工核心能力提升的培訓能力，很強的系統(tǒng)分析能力;

　　8、3年以上大型互聯(lián)網公司工作經驗，良好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作精神;

　　9、有較高的團隊管理能力，有帶領過8-10人的團隊經驗，有創(chuàng)業(yè)的激情與任性，為人踏實，性格開朗，能帶動整個隊伍產出比較多的成果。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇11

　　1. 參與制定公司技術發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā)，實現(xiàn)公司技術創(chuàng)新目標

　　2. 參與 AI 應用場景需求調研、可行分析、技術方案編制;提高團隊技術技能和開發(fā)效率及 用戶體驗

　　3. 基于海量數據，應用先進的統(tǒng)計建模、數據挖掘、機器學習、運籌優(yōu)化等方法建立機器學 習模型，并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實現(xiàn); 制定和相關新技術的研究工作

　　4. 開拓前沿的挖掘分析與建模技術并結合公司業(yè)務應用場景，解決業(yè)務需求和問題; 促進 版本迭代更新，保證產品系統(tǒng)不斷優(yōu)化

　　5. 對接研發(fā)團隊和各業(yè)務部門，提供數據驅動方面的專業(yè)咨詢方案; 有效地監(jiān)控項目進展， 制定相應的考核

　　6. 提升團隊數據算法水平，保障團隊算法能力業(yè)界先進性。

　　7. 和團隊一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標準化研究流程。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇12

　　1.負責根據集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和階段性目標，制定IT條線研發(fā)規(guī)劃和分步實施計劃;

　　2.負責集團公司IT系統(tǒng)架構設計，主導互聯(lián)網/移動互聯(lián)網/軟件平臺/數據庫等技術研發(fā)和技術攻堅，滿足公司各階段業(yè)務發(fā)展需要;

　　3.負責集團公司IT系統(tǒng)和互聯(lián)網產品(包括但不限于應用系統(tǒng)、APP、微信公眾號等)的研發(fā)與核心技術管理，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

　　4.負責集團公司技術層面整體運營，制定技術開發(fā)工作流程和工作規(guī)范，支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護升級，確保系統(tǒng)和數據運營安全、穩(wěn)定;

　　5.負責指導、審核集團公司系統(tǒng)建設、產品研發(fā)的總體技術方案，監(jiān)督團隊工作目標執(zhí)行情況，并對最終IT產品投產質量進行把關;

　　6.負責完成集團公司各項技術工作相關數據統(tǒng)計分析報告，并據此對公司發(fā)展提出合理化建議;

　　7.負責集團公司技術團隊梯隊化建設、管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇13

　　職責：

　　1、負責系統(tǒng)及相關產品需求分析及架構設計，制定項目計劃和進度，分解項目;

　　2、對產品的整體系統(tǒng)架構負責，對產品的系統(tǒng)安全性設計負責，開發(fā)及相關設計文檔編寫;

　　3、負責公司軟件項目部的日常管理工作,負責本部門成本控制、人員的引進和本部門人員的績效考評管理工作;

　　4、參與制定設計及實現(xiàn)規(guī)范，指導設計、實現(xiàn)及部署工作;

　　5、對軟件系統(tǒng)進行技術風險評估;

　　6、協(xié)調各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務;

　　7、負責對軟件開發(fā)團隊的技術指導。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業(yè)畢業(yè)，互聯(lián)網醫(yī)療行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮;

　　2、5年以上醫(yī)療行業(yè)經驗，其中有3年以上團隊管理經驗，具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目系統(tǒng)分析和架構設計經驗;

　　3、精通互聯(lián)互通、HIMSS、電子病歷分級、HL7、IHE等標準，熟悉國家出臺的醫(yī)療相關規(guī)范標準，有過評級經驗者優(yōu)先;

　　4、具有較強的思維能力，較好的客戶需求分析和設計能力，有較強的方案編寫能力，熟悉規(guī)范的軟件開發(fā)流程，對計算機系統(tǒng)、網絡和安全、應用系統(tǒng)架構等有全面的認識，熟悉項目管理理論，并有實踐基礎;

　　5、具有行業(yè)大數據分析、數據報表工作經驗優(yōu)先;

　　6、具備較強的業(yè)務理解和業(yè)務流程梳理能力;

　　7、具備優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調和溝通能力，富有工作熱情;

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇14

　　職責：

　　1、負責公司技術方向、技術規(guī)劃與實施，為公司運營提供全面的技術保障;

　　2、負責架構設計、安全實現(xiàn)、技術開發(fā)和迭代管理;解決技術難題，推動產品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，提高用戶體驗;

　　3、負責團隊的建設、培養(yǎng)，提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;

　　4、對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議。

　　【任職要求】：

　　1、211、985院校，技術類專業(yè)本科及以上畢業(yè)，具備良好的教育背景;

　　2、具備5年以上傳統(tǒng)互聯(lián)網醫(yī)療行業(yè)、金融行業(yè)或大型電商技術類工作背景，三年以上大型私營互聯(lián)網公司技術總監(jiān)或高級技術經理管理經驗有BAT相關工作經歷者優(yōu)先;

　　3、有深厚的技術功底并精通高并發(fā)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

　　4、有豐富的項目管理經驗，很強的領導和組織協(xié)調能力、決策能力、溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神;

　　5、對JA、Android、iOS等系統(tǒng)開發(fā)以及Linux服務器的運維部署有全方位了解。熟悉springmvc,mybatis,mq,redis,dubbo等開源框架，并有這相應的開發(fā)經驗，熟悉其工作原理;

　　6、喜歡鉆研技術，有獨立探索技術的能力，對系統(tǒng)質量有近乎苛刻的要求意識。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇15

　　職責：

　　1.整體負責IT板塊的團隊建設、管理、技術規(guī)劃與運籌實施;

　　2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產品的技術改進，提高產品市場競爭力;

　　3.國內外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發(fā)和上線;

　　4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃，負責主導產品研發(fā);

　　5.對運營做支撐以及技術支持等;

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，計算機及相關專業(yè)畢業(yè);

　　2.7年以上軟件行業(yè)經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發(fā)平臺經驗，大軟件項目總體設計、分析、架構經驗;

　　3.具有良好組織協(xié)調能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇16

　　職責

　　1.結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責集團信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;

　　2.建立健全集團化信息管理體系，規(guī)范全程全網的IT運營管理并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3.負責全集團網絡結構、信息化系統(tǒng)、數據中心搭建及運維，根據業(yè)務發(fā)展需求，開發(fā)、優(yōu)化各項信息系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務管理流程化、數據化、信息化，系統(tǒng)架構各項系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務高效、安全運營;

　　4.根據業(yè)務戰(zhàn)略，結合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務IT解決方案，并統(tǒng)籌建設及運維服務支持;

　　5.為集團產業(yè)園項目建設工程運營管理的智能化，提供規(guī)劃設計、建設施工、運營保障提供支持;

　　6.為產業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設計、建設施工、運營保障提供支持;

　　6.提供及時高質量的IT技術服務支持;

　　7.負責信息化團隊的建設和人才梯隊培養(yǎng)及日常管理。

　　任職資格

　　1.全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理、通信工程相關專業(yè);

　　2.20xx年以上信息化管理相關工作經驗，綜合性集團公司背景優(yōu)先考慮;

　　3.熟悉移動互聯(lián)、物聯(lián)網、大數據、O2O等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務集團信息化建設有全局的認識;

　　4.掌握基本的IT軟件開發(fā)技術工具，有國內外主流ERP系統(tǒng)上線實施管理、智能園區(qū)建設經歷優(yōu)先考慮;

　　5.具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的團隊領導力;

　　6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇17

　　職責：

　　1.高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個研發(fā)平臺和大數據中心的技術方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術決策和方案;

　　2. 負責整個技術團隊，包括研發(fā)、運維、大數據中心、信息化系統(tǒng);監(jiān)督及指導技術研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術研發(fā)團隊;

　　3. 負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發(fā)管理流程;

　　4. 監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調整方案;

　　5. 負責技術團隊的建設和培養(yǎng)，提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

　　6. 負責協(xié)調與公司其他部門的工作，促進平臺業(yè)務發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。

　　任職要求：

　　1.具備大規(guī)模互聯(lián)網軟件開發(fā)技術團隊管理經驗;

　　2. 精通互聯(lián)網行業(yè)所需的各項技術要求，具備優(yōu)秀的架構的能力和實踐經驗;

　　3. 對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議;

　　4. 誠實、可信、執(zhí)著、真誠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意隨公司成長。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇18

　　職責：

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司未來3～5年技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);

　　2、帶領技術研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務;

　　3、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關，建立內部技術優(yōu)化和沉淀機制;

　　4、結合公司業(yè)務發(fā)展，負責大數據應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);

　　5、負責技術產品體系的年度成本、費用預算，并控制經費的總體支出;

　　6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、8年以上互聯(lián)網技術開發(fā)及管理經驗，3年及以上大中型移動互聯(lián)網公司技術總監(jiān)或CTO崗位經驗;

　　3、精通移動互聯(lián)網企業(yè)技術系統(tǒng)的架構設計、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

　　4、有豐富的項目管理經驗、產品研發(fā)經驗，有優(yōu)秀的協(xié)調資源達成結果能力;

　　5、有較強的平臺化思維，對OA移動辦公系統(tǒng)、人工智能、算法在大數據領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗;

　　6、具有優(yōu)秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經驗;

　　7、極強的內驅力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調能力;適應創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇19

　　1、 組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;

　　2、 提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書;

　　3、 進行項目計劃、工作統(tǒng)籌，帶領技術團隊完成項目開發(fā)和文檔管理;

　　4、 進行技術難題的攻關和預研;

　　5、 實現(xiàn)提出的技術需求;解答客戶提出的技術問題，提供技術支持;

　　6、 擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施;

　　7、 團隊管理、指導學習、安排培訓，提升團隊技術水平。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇20

　　1. 高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個信息平臺系統(tǒng)和大數據中心的技術方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術決策和方案;

　　2. 負責整個技術團隊，包括產品、研發(fā)、運維、大數據中心建設、呼叫中心建設的管理;監(jiān)督及指導技術研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術研發(fā)團隊;

　　3. 負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發(fā)管理流程;

　　4. 監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調整方案;

　　5. 負責技術團隊的建設和培養(yǎng)，提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

　　6. 負責協(xié)調與公司其他部門的工作，促進電商平臺業(yè)務發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇21

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司未來3～5年技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);

　　2、帶領技術研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務;

　　3、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關，建立內部技術優(yōu)化和沉淀機制;

　　4、結合公司業(yè)務發(fā)展，負責大數據應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);

　　5、負責技術產品體系的年度成本、費用預算，并控制經費的總體支出;

　　6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇22

　　職責：

　　1.把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，參與公司戰(zhàn)略制定;

　　2.負責整體技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施方案，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障;

　　3.負責技術隊伍的建設，做好人員的配置與協(xié)調，有效地推動項目的進展;

　　4.監(jiān)控并平衡研發(fā)進度、審核研發(fā)質量、控制研發(fā)成本;

　　5.負責研發(fā)項目實施中的重大技術決策和技術方案，負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題。

　　任職要求：

　　1.碩士以上學歷，通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業(yè);

　　2.20xx年以上技術研發(fā)工作經驗，5年以上管理經驗，具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關實踐經驗，主持過大型項目管理工作;

　　3.在大型或知名企業(yè)擔任過技術總監(jiān)職務，具有互聯(lián)網、物聯(lián)網、大數據等平臺技術經驗;

　　4.具有創(chuàng)新的思維和較強的學習能力，視野開闊，在專業(yè)技術領域有較深造詣;

　　5.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，很強的責任心，事業(yè)心，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

　　6.熟悉能源環(huán)保或環(huán)境監(jiān)測技術者優(yōu)先。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇23

　　職責:

　　1、全面負責公司“職道”APP的所有開發(fā)及管理工作，負責規(guī)劃公司產品的技術構架，產品交付的技術實現(xiàn)與運維管理;

　　2、主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，把握公司整體技術方向，并組織實施、監(jiān)督;

　　3、根據公司戰(zhàn)略與具體目標，制定研發(fā)方向和目標，并能在工作中始終保證開發(fā)的產品、交付和目標相符合;

　　4、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、軟件開發(fā)等相關專業(yè);

　　2、具有20xx年以上技術開發(fā)經驗，其中5年以上的項目管理、產品研發(fā)、運維管理及中大型技術團隊的CTO管理經驗，知名互聯(lián)網公司，百度，阿里，騰訊優(yōu)先考慮;

　　3、積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，強烈的工作責任心，對工作富有熱情，能承受工作壓力，善于激發(fā)團隊工作熱情，具有很強的領導力和執(zhí)行力。

　　4、加入即享有創(chuàng)業(yè)股份

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇24

　　職責：

　　1、統(tǒng)籌負責公司研發(fā)團隊的組建、培訓、管理和激勵考核;

　　2、統(tǒng)籌負責公司互聯(lián)網及其他產品的規(guī)劃、研發(fā)和管理工作，帶領團隊完成公司制定的開發(fā)目標;

　　3、指導并參與核心代碼的編寫，組織解決開發(fā)過程中遇到的各類技術問題;

　　4、對開發(fā)流程、代碼質量和開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;

　　5、負責產品技術架構、技術路線及方向的規(guī)劃、規(guī)范、研發(fā)、整合、管理與提升，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障;

　　6、根據需要持續(xù)優(yōu)化產品與管理，在保證產品的質量的同時實現(xiàn)產品的快速迭代和升級發(fā)布，確保產品平臺技術前瞻性、先進性、穩(wěn)定性和用戶體驗;

　　7、解決產品技術相關其他問題;

　　任職要求

　　1、本科及上學歷，5年及上10人及上研發(fā)團隊管理經驗;

　　2、對前沿技術具有高度敏銳度，能及時掌握技術發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議;

　　3、具備深厚的技術背景，有較豐富的分布式、高并發(fā)、高負載、高緩存、高可用性系統(tǒng)實際開發(fā)經驗，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)架構及設計能力，成功領導、設計、開發(fā)過百萬級及上的互聯(lián)網產品，有一定的產品思維和能力;

　　5、精通JA語言和Spring、SpringMVC框架技術，熟練Eclipse、MyEclipse等開發(fā)工具及JSP/Servlet/EJB/JavaBean等開發(fā)技術，熟練SQL Server、MySql其中一種數據庫，精通數據庫設計，精通主要應用服務器(Weblogic/WebSphere/Tomcat等)的配置和使用。

　　6、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、隊伍培訓能力，以及強烈的責任心和敬業(yè)精神，有很強的結果導向型思維;面對挑戰(zhàn)，能快速決策分析，調動資源集中突破;

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇25

　　職責：

　　1、依據公司戰(zhàn)略，制定技術路線圖，覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標;

　　2、負責公司核心技術的攻關;

　　3、負責公司技術團隊的組建，技術人員的培養(yǎng)，技術人才的梯隊建設，建立規(guī)范高效完善的技術部門管理體系;

　　4、負責帶領技術團隊實現(xiàn)產品、項目落地，推動公司的發(fā)展;

　　5、收集工業(yè)互聯(lián)網行業(yè)技術發(fā)展的情報，能規(guī)劃領先行業(yè)的技術解決方案;

　　6、配合技術、質量等部門推動產品、項目落地，協(xié)調資源解決風險和困難;跟進產品、項目的規(guī)劃、設計、開發(fā)、測試、上線、運營等全過程;

　　7、負責為公司提供技術決策的依據信息。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，20xx年以上工作經驗;管理超過300人以上的團隊;在不少于500人的公司，擔任同等職位超過3年以上;

　　2、物聯(lián)網行業(yè)、泛物聯(lián)網行業(yè)工作經驗不少于5年，熟悉工業(yè)互聯(lián)網行業(yè)尤佳;

　　3、對物聯(lián)網、泛物聯(lián)網、工業(yè)互聯(lián)網的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數據基礎設施、大數據的分析模型和算法、APP、自動化運維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認識，至少精通2項以上，或精通某一領域;

　　4、具有大型項目的管理能力，善于運籌及資源的調配;

　　5、具有初步的產品規(guī)劃能力;

　　6、對企業(yè)文化、技術管理體系有深刻的認識;

　　7、有學習的習慣，能承擔高負荷的工作，有極強的內驅力、高度責任感和敬業(yè)精神，嚴密的思維能力，出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，良好的人際交往和組織協(xié)調能力。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇26

　　職責：

　　1.負責研發(fā)團隊的建設、管理、技術規(guī)劃與運籌實施;

　　2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產品的技術改進，提高產品市場競爭力;

　　3.國內外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發(fā)和上線;

　　4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃，負責主導產品研發(fā);

　　5.對運營做支撐以及技術支持等;

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，計算機及相關專業(yè)畢業(yè);

　　2.7年以上軟件行業(yè)經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發(fā)平臺經驗，大軟件項目總體設計、分析、架構經驗;

　　3.熟悉具體領域包括但不限于推薦算法開發(fā)、分布式存儲、大規(guī)模分布式計算、實時計算、跨平臺資源調度等;

　　4.有搭建效果監(jiān)控平臺，數據質量監(jiān)控平臺，數據中心建設，算法模型平臺化建設等經驗;

　　5.懂得基于Hadoop、Spark生態(tài)圈進行擴展研發(fā)，構建統(tǒng)一的Data Infrastructure，在開源的基礎上研發(fā)統(tǒng)一支持Batch和Streaming的計算引擎，SQL、NoSQL、Queue和Cache等分布式存儲系統(tǒng)，以及自動化運維平臺管理超大規(guī)模集群。

　　6.有DevOps實踐經驗，能帶領團隊進行自動化測試、自動化部署、自動化運維;

　　7.具有良好組織協(xié)調能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇27

　　職責

　　1、全面負責公司技術架構和實施，參與產品規(guī)劃及技術可行性分析;

　　2、負責項目的架構設計，為項目提供全面的技術保障;

　　3、負責為工程師解決項目開發(fā)過程遇到的技術問題，提升工程師的技術水平;

　　4、負責制定技術發(fā)展規(guī)劃，制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;

　　5、負責技術團隊的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;

　　6、負責建立規(guī)范、高效的技術部門管理體系并優(yōu)化完善;

　　7、負責規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質量控制。

　　任職資格

　　1、5年以上電子產品、安防監(jiān)控、汽車輔助駕駛或高校教育產品等行業(yè)技術團隊管理經驗;

　　2、具備設計優(yōu)秀Web架構的能力和實踐經驗;

　　3、熟悉Java開發(fā)、Web前端開發(fā)、IOS開發(fā)、Android開發(fā)等技術，擁有豐富的技術經驗;

　　4、了解WebRtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術者優(yōu)先;

　　5、有內部技術分享交流活動組織經驗，擅長團隊技術文化的建設;

　　6、有良好的技術人員圈內影響力或人脈資源者優(yōu)先。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇28

　　職責

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，研究技術發(fā)展方向，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定良好的技術開發(fā)過程標準，持續(xù)提升公司整體的技術能力;

　　2、把握大數據平臺、交易平臺、云平臺的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā)，熟悉互聯(lián)網和IT行業(yè)，包括軟件、產品解決方案、市場銷售和運營;

　　3、負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標實現(xiàn);

　　4、組織對重大技術問題進行研發(fā)攻關，消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術瓶頸;

　　5、領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

　　6、設計、指導關鍵技術模塊，不斷推動產品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責。

　　7、培養(yǎng)公司技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能，打造一支高效的技術團隊.

　　任職資格：

　　1、8年以上互聯(lián)網技術開發(fā)及管理經驗，3年及以上大中型移動互聯(lián)網公司技術總監(jiān)或CTO崗位經驗;

　　2、精通移動互聯(lián)網企業(yè)技術系統(tǒng)的架構設計、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

　　3、有豐富的項目管理經驗、產品研發(fā)經驗，有優(yōu)秀的協(xié)調資源達成結果能力;

　　4、有較強的平臺化思維，對工業(yè)設計、智能制造、云算法在大數據領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗;

　　5、具有優(yōu)秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經驗;

　　6、極強的內驅力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調能力;適應創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇29

　　1、計算機及其相關專業(yè)博士學歷，5年以上工作經驗，其中2年以上不低于10人技術團隊管理經驗;

　　2、掌握主流云計算虛擬化、大數據相關技術，尤其是國產自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經驗;

　　3、具備云計算或大數據平臺級產品技術研發(fā)與架構設計經驗，具有從0-1的新產品研發(fā)實戰(zhàn)成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;

　　4、有一線互聯(lián)網、科研機構、高端科研企業(yè)技術工作團隊負責人經驗優(yōu)先考慮;

　　5、不甘于現(xiàn)狀、樂于探索，認同企業(yè)的戰(zhàn)略、使命、愿景和價值觀;

　　6、富有創(chuàng)業(yè)精神，有強烈的自驅力和成就導向。

首席技術官CTO崗位的主要職責 篇30

　　1.全面負責公司交易平臺系統(tǒng)的技術方向研究、總體規(guī)劃和細節(jié)把控，保證平臺的穩(wěn)定性和安全性，同行競品分析，及時更新平臺功能性，保證用戶體驗;

　　2、負責公司大數據產品組的開發(fā)管理工作，參與公司離線、實時大數據處理系統(tǒng)的設計、開發(fā)、測試及多個業(yè)務模塊的自動化集成，保證大數據產品開發(fā)進度和質量;

　　3、負責公司創(chuàng)新線產品的開發(fā)管理工作，保證開發(fā)的進度和質量，對創(chuàng)新線產品質量負責;

　　4、結合公司業(yè)務發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構發(fā)展進行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;

　　5、負責開發(fā)、協(xié)調、領導技術團隊實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負責;

　　6、負責技術團隊工作體驗、質量、效率和技術能力;

　　7、對新技術、行業(yè)動向保持敏銳的感知度，對公司未來產品和技術走向提出重要規(guī)劃建議;