銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé)（精選14篇）

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、每日及時錄入全國店鋪銷售業(yè)績，每月及時完成統(tǒng)計銷售月報，對全國店鋪進行同比去年數(shù)據(jù)比較，并對下降區(qū)域進行分析原因;2、統(tǒng)計各區(qū)當(dāng)日全國銷售業(yè)績，及時通報給有關(guān)銷售人員;

　　3、每周及時完成統(tǒng)計銷售周報，對全國各區(qū)各通路進行同比去年數(shù)據(jù)，并對下降區(qū)域進行分析原因;

　　4、銷售完成進度作出分析提交給銷售管理人員;

　　5、收集和核對各大區(qū)店鋪數(shù)量，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù);

　　6、收集和核對各大區(qū)經(jīng)理銷售指標分解表，并與財務(wù)核對月度、年度全國店鋪銷售業(yè)績;

　　7、統(tǒng)計匯總銷售指標，對調(diào)整指標作出說明，月度、季度、年度匯報 PPT 數(shù)據(jù)提供;

　　8、上級臨時安排的工作。

　　任職資格

　　1、2 年以上統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗，對電腦，EXCEL 表格和函數(shù)須會使用;

　　2、具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力和溝通能力;

　　3、個性成熟，原則性與靈活性兼?zhèn)�，積極主動，為人正真，工作嚴謹;

　　4、自我調(diào)適能力強，抗壓能力強，良好的服務(wù)意識

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司銷售部門KPI指標的管理，包括指標考核、調(diào)整及維護等;

　　2、每月對公司銷售指標完成情況進行數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，提供相關(guān)的運營月報;

　　3、公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫維護，包括收集、匯總、處理、清理及核對;

　　4、對銷售運營數(shù)據(jù)進行跟蹤分析，及時發(fā)現(xiàn)、分析及解決其中隱含的問題，并對異常波動情況進行深度分析和問題定位;

　　5、與其他部門進行有效溝通及協(xié)調(diào)，并為管理層和其他部門提供商業(yè)數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)支持。

　　任職要求：

　　1.熟練運用excel ，Excel主要用到篩選，查找，搜索，顯示隱藏，及查重復(fù)項及簡單的數(shù)據(jù)透視表等功能;

　　2.對數(shù)據(jù)庫有一定得掌握，有處理大量數(shù)據(jù)經(jīng)驗，每月需固定整理核對數(shù)據(jù);

　　3.性格熱情開朗，良好的溝通能力，處理問題抱有耐心。

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)與各部門之間的日常溝通、關(guān)系維護、流程跟進、問題響應(yīng)等;

　　2、協(xié)助處理公司外部公共關(guān)系，維護公司客戶關(guān)系，進行客戶分析，挖掘客戶需求;

　　3、負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理、分析，配合公司需求，完成相關(guān)的文檔、調(diào)查、分析、報告等，每周/月進行客戶情況匯總和分析;

　　4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標、業(yè)務(wù)場景特點、定位和市場需求，參與業(yè)務(wù)規(guī)則制定，控制進度和質(zhì)量，協(xié)調(diào)資源，消除風(fēng)險，確保項目目標按計劃達成;

　　5、結(jié)合集團業(yè)務(wù)優(yōu)勢及資源，拓展市場、開發(fā)合作企業(yè)、高端客戶、合作渠道，建立深入合作關(guān)系;

　　6、協(xié)助處理公司日常事務(wù);

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗;

　　2.對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定的認知，掌握基本的管理咨詢知識;

　　3、語言表達能力強，具有良好的人際交往及維系客戶關(guān)系能力;

　　4、具備強烈的進取心，能夠自我激勵，具有優(yōu)秀的資源整合能力。

　　5、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力;

　　6、熟練操作互聯(lián)網(wǎng)及office辦公軟件。

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)與公司運營相關(guān)的數(shù)據(jù)監(jiān)測，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘，撰寫分析報告;

　　2、持續(xù)跟蹤產(chǎn)品表現(xiàn)、活動效果、流程優(yōu)化等，基于不同維度的數(shù)據(jù)進行綜合提煉，輸出能影響管理決策的數(shù)據(jù)分析結(jié)論及建議，并提供整體的數(shù)據(jù)分析解決方案，通過跨部間協(xié)作配合，推動落地;

　　3、和各部門溝通協(xié)調(diào)需求并提出各種新的數(shù)據(jù)分析項目或方案;

　　4、通過對行業(yè)及內(nèi)部數(shù)據(jù)的研究分析，為公司發(fā)展提出建議方案;

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。

　　2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、熟練使用SQL，Excel，PPT等工具，掌握SAS、R、Matlab至少一種統(tǒng)計分析工具。

　　4、對數(shù)據(jù)敏感，有很強的邏輯分析能力，有較豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析經(jīng)驗，能制作專業(yè)分析報告;

　　5、具備較好的抗壓能力、溝通能力和團隊精神，能夠直面問題，敢于承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任，并協(xié)調(diào)相關(guān)資源。

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇5

　　1、所管轄地區(qū)域貨品跟進;對所轄各地區(qū)補貨單據(jù)的審核與跟進;店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補;

　　2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及銷售情況;

　　3、可指導(dǎo)市場整體貨品采購(季度、年度及追加補貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作.

　　4、負責(zé)所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、退換貨處理的管理

　　5、制作每周、每月的銷售報表，分析報表，各店銷售匯總;

　　6、能熟練操作辦公軟件，百勝ERP系統(tǒng);

　　7、負責(zé)對接公司系統(tǒng)及相應(yīng)客戶的訂單數(shù)據(jù)要求及報表上報;

　　8、負責(zé)自營門店之間的商品對接，和系統(tǒng)排單下單工作;

　　9、負責(zé)培訓(xùn)百勝ERP系統(tǒng)和操作辦公軟件;

　　10、在鞋業(yè)、服裝行業(yè)有一定的商品管理經(jīng)驗的人員優(yōu)先;

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、周期性報表制作：負責(zé)大區(qū)周期性的報表制作，包含但不僅限于日報/周報/月報

　　2、客戶分析及運營：對客戶進行分類及跟蹤，制定增長策略

　　3、目標制定：設(shè)計目標分解邏輯，合理拆分目標

　　4、市場營銷：根據(jù)市場情況，制定市場營銷方案;

　　5、負責(zé)節(jié)假日銷售數(shù)據(jù)分析及報表;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，信息管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理、工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè);

　　2、兩年以上工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)分析或項目助理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，較強的分析能力;

　　4、能熟練運用WORD、EXCEL/PPT等辦公軟件

　　5、具備邏輯思維能力

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1. 負責(zé)加盟酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)、運營數(shù)據(jù)、管理費數(shù)據(jù)的采集與整理，提供數(shù)據(jù)異常報告及跟蹤改進情況;

　　2. 理解業(yè)務(wù)，建立基本分析框架，定期出具周期運營數(shù)據(jù)報告。

　　3. 挖掘數(shù)據(jù)背后反映的問題，業(yè)務(wù)優(yōu)化方向，推進問題的解決與落地。

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、物理、計算機、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 有互聯(lián)網(wǎng)或酒店行業(yè)數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析等工作經(jīng)驗;

　　3. 精通熟練使用各種辦公軟件以及公式;

　　4. 對數(shù)據(jù)敏感，認真細致，有責(zé)任心，具備團隊合作精神;

　　5. 具有清晰的邏輯思維，很強的溝通能力以及執(zhí)行力，能快速拓展自己的知識范圍及對業(yè)務(wù)的理解。

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、商品銷售周期性報表的分析、總結(jié)并上報;

　　2、負責(zé)新品上市情況分析與反饋意見建議分析;

　　3、負責(zé)本部門運作管理系統(tǒng)建設(shè)，定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì);

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷;

　　2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析知識，對數(shù)據(jù)有較高敏感度;

　　3、思路清晰，工作認真、仔細，有較強的責(zé)任意識;

　　4、表達能力突出，學(xué)習(xí)能力強，工作效率高，團隊意識強。

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1.負責(zé)全國的所有數(shù)據(jù)的稽核工作;

　　2.負責(zé)全國數(shù)據(jù)的收集、整理、核對、編碼、上報工作;

　　3.負責(zé)各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和分析處理工作，及時向本公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門上報信息數(shù)據(jù)，做好相關(guān)紀錄;

　　4、有一定營銷策劃、銷售分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，語言組織能力較強，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。

　　5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1、數(shù)據(jù)分析能力強，各種銷售報表的制作熟練：

　　2、能應(yīng)用多種應(yīng)用軟件進行各種數(shù)據(jù)分析和綜合數(shù)據(jù)處理，并負責(zé)各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和處理工作，加工成有用的信息提供領(lǐng)導(dǎo)進行決策，提高統(tǒng)計工作的整體業(yè)務(wù)水平和工作水平;

　　3、有一定的文案寫作能力及PPT課件制作能力。

　　4、有服務(wù)心態(tài)，做事耐心重細節(jié)，執(zhí)行能力強;

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)業(yè)績數(shù)據(jù)報告的整理;

　　2、協(xié)助上級完成區(qū)域銷售價格和利潤達成的核算、維護相關(guān)數(shù)據(jù);

　　3、核算公司各項經(jīng)營指標完成情況，及時將銷售相關(guān)數(shù)據(jù)更新，對數(shù)據(jù)的準確性負責(zé);

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

　　任職要求

　　1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有一年以上銷售數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3、較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力和溝通能力，以及具有一定抗壓能力;

　　4、精通EXCEL的相關(guān)辦公分析軟件。

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、熟練使用公司內(nèi)部的倉儲管理系統(tǒng)，深刻理解業(yè)務(wù)方向和戰(zhàn)略，負責(zé)大型商超銷售渠道數(shù)據(jù)分析，對業(yè)務(wù)發(fā)展提供相關(guān)市場等數(shù)據(jù)分析報告;

　　2、獨立負責(zé)相關(guān)日常數(shù)據(jù)報表播報，并監(jiān)控地區(qū)銷售業(yè)績進度，要貨計劃(生產(chǎn)計劃)盤點數(shù)據(jù)匯總，并對盤點數(shù)據(jù)進行分析報告;

　　3、確保數(shù)據(jù)準確性和及時性，依據(jù)數(shù)據(jù)進行業(yè)務(wù)/項目建議及流程優(yōu)化;

　　4、負責(zé)銷售數(shù)據(jù)的提取、挖掘、統(tǒng)計及分析，針對問題通過數(shù)據(jù)分析報告，為銷售運營解決問題提供數(shù)據(jù)支持。

　　任職要求：

　　1.、本科以上學(xué)歷，至少2年面向銷售團隊的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，掌握主流數(shù)據(jù)分析方法;

　　2、 有較強的邏輯思維能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題，并提出有針對性和可行性的方案，轉(zhuǎn)化為流程;

　　3、 做事細心、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)技巧和執(zhí)行能力強、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、日常運營基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理，生成相關(guān)經(jīng)營報告;

　　2、對公司相關(guān)部門經(jīng)營事項定期跟蹤總結(jié);

　　3、市場政策變化及時跟進，協(xié)助完成后續(xù)公司經(jīng)營影響及應(yīng)對措施方案等;

　　4、協(xié)助公司工作流程整理及部分歸檔工作;

　　5 、協(xié)助門店集采相關(guān)內(nèi)部支持工作;

　　6 、根據(jù)部門要求，協(xié)助做好門店檢查。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷;

　　2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

　　3、良好的溝通能力、邏輯思維能力、做事認真細心;

　　4、熟練使用MS office 辦公軟件。

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，協(xié)助銷售負責(zé)人追蹤區(qū)域業(yè)績，進行數(shù)據(jù)(要貨計劃，打款上單，出庫與分銷)收集、匯總、反饋、追蹤;

　　2、對省區(qū)管理制度及措施在區(qū)域的落實附有宣導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)。

　　3、省區(qū)月度會議的籌備及會議紀要重點事項追蹤。

　　4、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理與各部門的聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)，溝通及上傳下達工作。

　　5、承辦領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、1年以上同等崗位工作經(jīng)歷，有快消食品銷售助理、行政文員、數(shù)據(jù)專員工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、大專及以上學(xué)歷;

　　3、熟練運用OFFICE辦公軟件，報表能力強，有數(shù)據(jù)分析能力;

　　4、工作細致認真負責(zé)，有責(zé)任心，溝通能力強，有很好的親和力。

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1. 協(xié)助建立統(tǒng)計分析模型等，對數(shù)據(jù)進行多維度分析，為銷售隊伍提供基礎(chǔ)分析資料。

　　2. 協(xié)助完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，對信用卡中心戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品策略等提出建議。

　　3. 協(xié)助對現(xiàn)有產(chǎn)品、功能、資產(chǎn)、賬戶等進行各類定量數(shù)據(jù)分析及評估，并提出下一步發(fā)展優(yōu)化方案。

　　4. 在新產(chǎn)品、功能立項開發(fā)前，協(xié)助完成分析評估并提出評估建議。

　　5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè)。

　　2.了解信用卡專業(yè)知識、有1年以上信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;具有公文寫作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析總結(jié)能力，熟練使用SAS、SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件;具有分析、解決問題的能力，協(xié)調(diào)、溝通能力，指導(dǎo)能力，團隊協(xié)作能力。熟悉信用卡產(chǎn)品及其業(yè)務(wù);對數(shù)據(jù)具有敏感的反饋能力。

　　3.1年以上數(shù)據(jù)分析崗位管理工作經(jīng)驗。