行政人事崗位職責(zé)描述（精選28篇）

行政人事崗位職責(zé)描述 篇1

　　1、負責(zé)日常辦公環(huán)境的維護與檢查工作，日常辦公物資的采購、發(fā)放、補給、統(tǒng)計工作，辦公設(shè)備的日常維保工作、處理日常事務(wù)及其他后勤保障工作;

　　2、負責(zé)公文及制度管理、印章管理、機要保密、檔案管理、收發(fā)及文印、制度審計、固定資產(chǎn)管理等方面的工作;

　　3、負責(zé)行政工作及其他上級部門的對接、協(xié)調(diào)與溝通;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇2

　　1、協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入離職手續(xù)辦理

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的更新與管理;

　　4、負責(zé)考勤及工資績效的核算;

　　5、其他行政人事類工作

行政人事崗位職責(zé)描述 篇3

　　負責(zé)辦公用品的日常采購和行政費用(物業(yè)費、電費、水費、房租等)管理;

　　負責(zé)公司辦公環(huán)境的維護，如管理衛(wèi)生保潔，確保辦公設(shè)施的正常運行;

　　負責(zé)公司的外聯(lián)工作，如房屋的租賃，政府項目的申報、來賓接待等;

　　組織、協(xié)調(diào)企業(yè)文化活動;

　　協(xié)助安排人員面試、復(fù)試工作;

　　協(xié)助培訓(xùn)的組織工作;

　　上級安排的其他工作

行政人事崗位職責(zé)描述 篇4

　　1、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程：

　　2、負責(zé)招聘、篩選簡歷、新人入職培訓(xùn)

　　3、負責(zé)員工考核、薪酬等人力資源日常管理事宜;

　　4、負責(zé)來訪人員接待、登記，公司信件的收發(fā)

　　5、負責(zé)為員工辦理入職、離職等手續(xù)。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇5

　　1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

　　2、負責(zé)公司行政事務(wù)性工作;

　　4、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;

　　5、上級交辦的其他事項。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇6

　　1、掌握行業(yè)薪酬福利水平信息和國家相關(guān)勞動政策法規(guī);

　　2、執(zhí)行公司薪酬福利制度，負責(zé)員工考勤、薪資核算、福利發(fā)放及勞動關(guān)系處理等工作;

　　3、負責(zé)公司崗位人員招聘、渠道拓展、簡歷收集篩選、面試協(xié)調(diào)安排及入離職手續(xù)辦理等工作;

　　4、協(xié)助定期跟蹤公司各部門的績效管理各環(huán)節(jié)的實施及反饋;

　　5、關(guān)心員工生活，負責(zé)組織開展公司員工文化活動;

　　6、協(xié)助組織開展日常例行培訓(xùn)工作;

　　7、參與年度薪酬福利體系的評價工作，收集員工反饋意見;

　　8、協(xié)助公司證照辦、工會活動及員工后勤服務(wù)安排;

行政人事崗位職責(zé)描述 篇7

　　(1)負責(zé)新進員工的入職手續(xù)辦理，包括員工檔案建立、指紋錄入等工作 ;

　　(2)做好入職培訓(xùn)輔導(dǎo)，以及入職培訓(xùn)考核并將考核結(jié)果反饋給相關(guān)部門;

　　(3)離職管理，告知員工離職手續(xù)辦理流程，協(xié)助員工順利辦好離職，辦好離職物品交接;

　　(4)做好日常考勤、休假、調(diào)休、請假記錄，統(tǒng)計員工出勤情況，為績效考核、薪酬計算提供數(shù)據(jù);

　　(5)負責(zé)員工養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)辦理，協(xié)助員工辦好保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)和失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù);

　　(6)前臺商務(wù)接待;

　　(7)各項人力資源管理制度的具體執(zhí)行以及對相關(guān)人員的輔導(dǎo);

　　(8)辦公用品管理;

　　(9)工作環(huán)境與秩序的維護;

　　(10)清潔工作的督促檢查;

　　(11)文件的分類、標識、備份、存檔。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇8

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助建立企業(yè)文化搭建系統(tǒng)化的企業(yè)文化管理體系;

　　2、協(xié)助拓展企業(yè)文化宣傳平臺，高效的向員工、客戶、對外關(guān)系等傳播核心價值觀;

　　3、負責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)與管理、傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造等;

　　4、統(tǒng)籌負責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織和實施公司的各項企業(yè)文化活動;

　　5、負責(zé)企業(yè)文化、品牌文化、產(chǎn)品文化培訓(xùn)課程實施;

行政人事崗位職責(zé)描述 篇9

　　1、進行招聘渠道開發(fā)、維護和管理，擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;

　　2、負責(zé)員工日常關(guān)系的維護，考勤、薪酬計算、入離職、異動(晉升、降級、升降薪、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等)退休等手續(xù)辦理;

　　3、負責(zé)員工活動的組織策劃及執(zhí)行，宣傳及推廣企業(yè)文化;

行政人事崗位職責(zé)描述 篇10

　　1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;

　　2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;

　　3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作;

　　4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系;

　　5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。

　　6、負責(zé)公司基本管理制度的編制、修訂、監(jiān)督執(zhí)行，使公司管理工作規(guī)范化;

　　7、全面負責(zé)辦公室日常管理工作。根據(jù)公司日常管理規(guī)范進行日常辦公事務(wù)管理，包括日常事務(wù)的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎懲等方面的管理工作;

　　8、負責(zé)公司的正要資質(zhì)證件管理、年審年檢的工作;

　　9、組織日常來訪接待，重要會議組織、會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作;

行政人事崗位職責(zé)描述 篇11

　　1、負責(zé)招聘工作，公司簡歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)及員工面談;

　　3、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，負責(zé)員工的內(nèi)部異動、員工離職、解聘、勞動糾紛的處理;

　　4、負責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作;

　　5、負責(zé)員工考勤的統(tǒng)計與匯總;

　　6、負責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

　　7、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會、會務(wù)組織、文體活動安排等;

　　8、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與企業(yè)文化的培訓(xùn)工作，建設(shè)企業(yè)形象;

　　9、負責(zé)行政辦公用品和固定資產(chǎn)的申購、采購、登記、管理，并有效控制成本;

　　10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及其他突發(fā)事件處理;

行政人事崗位職責(zé)描述 篇12

　　1、月度任務(wù)：收集備案，及時發(fā)布給團隊，同時做好節(jié)點銷售數(shù)據(jù)通報。

　　2、人事社保：負責(zé)直營團隊進行入職、離職、購買停止社保等人事工作

　　3、獎金工資：分區(qū)對整個直營區(qū)的獎金工資核算，按時遞交確保準時發(fā)放。

　　4、臨促備案、核銷等跟進工作。

　　5、新品上市/大型促銷等廣告物料需求大時分攤廣告助理工作。

　　6、總經(jīng)理交代事項。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇13

　　1、負責(zé)員工入職、離職手續(xù)、勞動關(guān)系管理，檔案管理。

　　2、考勤統(tǒng)計及核對。

　　3、負責(zé)員工社保以及公積金的辦理。

　　4、日常人事工作對接、制度宣導(dǎo)執(zhí)行等問題解答。

　　4、上級交代的其他事情。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇14

　　1、理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司人力規(guī)劃，負責(zé)人才引進工作和團隊人員管理工作。

　　2、負責(zé)公司人才招聘、面試、甄選及背景調(diào)查等招聘相關(guān)工作。

　　3、負責(zé)制定及完善公司各項人事及行政規(guī)章制度。

　　4、負責(zé)公司團隊建設(shè)，組織各項團隊建設(shè)活動;塑造、維護、發(fā)展和傳播公司的企業(yè)文化。

　　5、負責(zé)管理公司行政后勤服務(wù)工作，包括：固定資產(chǎn)、辦公用品、所有證照及與政府部門相關(guān)工作。

　　6、完成公司安排的其他工作任務(wù)。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇15

　　1、負責(zé)招聘，辦理入職、離職等人力資源日常管理事宜;

　　2、完成上司安排的其他工作

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，做好信息的上傳下達;

行政人事崗位職責(zé)描述 篇16

　　聘職位的發(fā)布，篩選簡歷預(yù)約面試;

　　員工入離職的辦理;

　　月考勤薪資的核算;

　　社保公積金的繳費;

　　辦公室日常人事行政工作;

　　協(xié)助運營部門做合同的整理，商戶的對接等工作。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇17

　　1.招募海員并與應(yīng)聘海員保持有效溝通;

　　2.準確錄入應(yīng)聘海員信息，維護聘用海員考勤工作數(shù)據(jù)并整理歸檔 ;

　　3.跟蹤回訪派出海員工作情況及休假動態(tài);

　　4.隨時協(xié)助解決聘用海員提出的問題;

　　5.合理安排海員上、下船行程;

　　6.完成公司交給的其他工作。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇18

　　1、 組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。

　　2、 組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。

　　3、 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。

　　4、 根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施。

　　5、 完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。

　　6、 負責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理工作。

　　7、 負責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。

　　8、 組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。

　　9、 與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇19

　　1.員工考勤管理，年假管理

　　2.員工居住證及居轉(zhuǎn)戶管理

　　3.婚喪補助金申請及管理

　　4.駐在員支援(保險、房屋、簽證等)

　　5.韓國出差人員支援(簽證、酒店、車輛等)

　　6.行政：名片印刷、快遞管理，組織員工生日會、終務(wù)式

　　7.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)

行政人事崗位職責(zé)描述 篇20

　　1、負責(zé)日常人事行政事務(wù)，對來訪的客人做好接待工作;

　　2、監(jiān)督考勤，負責(zé)協(xié)調(diào)員工的入職、離職手續(xù)的辦理工作;

　　3、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，會議、年會、聚餐旅游等活動組織安排;

　　4、負責(zé)日常辦公用品、辦公室設(shè)備采購、發(fā)放、登記、盤點、存檔;

　　5、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)客戶服務(wù)，為客戶的咨詢、投訴和建議等提供服務(wù)。

　　6、協(xié)助公司進行日常事務(wù)性工作及其他突發(fā)事件的處理。

　　7、協(xié)助公司維護公司電腦網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)設(shè)備。(重裝系統(tǒng)、軟件安裝、硬件故障排查、更換配件等)

行政人事崗位職責(zé)描述 篇21

　　1. 進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)路招聘信息的發(fā)布和更新;

　　2. 組織開展招聘工作，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　3. 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

　　4. 組織并開展員工培訓(xùn)活動;

　　5. 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他事項。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇22

　　1、管理招聘網(wǎng)站，對投遞公司崗位的求職者進行邀約面試，并對其進行初試;

　　2、協(xié)助人事經(jīng)理對求職者進行復(fù)試;

　　3、為求職者做入職資料，并幫助他們順利進入培訓(xùn)班;

　　5、幫助離職的員工做離職手續(xù) ;

行政人事崗位職責(zé)描述 篇23

　　1、負責(zé)文書、文件、員工檔案整理與歸檔。

　　2、負責(zé)部門主管會議記錄/編寫/簽核與分發(fā)。

　　3、負責(zé)過期無效文件的回收、作廢、銷毀及暫留文件的保管。

　　4、負責(zé)員工勞保/辦公用品請購與分發(fā)。

　　5、負責(zé)公司會務(wù)及日常事務(wù)管理。

　　6、負責(zé)規(guī)章制度的執(zhí)行及相關(guān)處理。

　　7、負責(zé)信件管理、印間管理。

　　8、負責(zé)政府相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)事項處理。

　　9、負責(zé)公司內(nèi)部各部門之間行政管理工作和溝通協(xié)調(diào)。

　　10、負責(zé)員工請假卡的保管與假別登錄、考勤卡制作與發(fā)放。

　　11、公司來訪人員接待，內(nèi)、外線電話轉(zhuǎn)接。

　　12、公司人員用餐情況統(tǒng)計/分析。

　　13、主管部門/領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇24

　　1、負責(zé)公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報表分析;

　　2、負責(zé)公司培訓(xùn)管理，培訓(xùn)計劃監(jiān)督實施，新員工入職培訓(xùn);

　　3、負責(zé)公司績效考核管理，協(xié)助績效考核監(jiān)督實施，負責(zé)績效數(shù)據(jù)匯總報告;

　　4、負責(zé)公司企業(yè)文化策劃，協(xié)助上司處理企業(yè)文化策劃及推動執(zhí)行;

　　5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好部門工作。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇25

　　1. 協(xié)助進行面試簡歷的篩選、電話邀約與人才庫管理;

　　2. 協(xié)助進行人事檔案的整理和信息錄入;

　　3. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇26

　　1、負責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、兩地外派和勞動合同管理;

　　2、負責(zé)負責(zé)組織制定人員招聘計劃、人員招聘實施、招聘渠道的選擇和維護;

　　3、負責(zé)培訓(xùn)計劃監(jiān)控與組織實施(如新員工培訓(xùn));

　　4、負責(zé)處理員工勞動糾紛;

　　5、管理公司車輛上保險、年檢、加油卡管理等工作;

　　6、配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的工作內(nèi)容。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇27

　　1、負責(zé)日常行政公文擬寫等工作;

　　2、協(xié)助展會活動執(zhí)行;

　　3、公司日常活動組織;

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、負責(zé)會議材料的整理、存檔工作;

　　6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇28

　　1、前臺接待：負責(zé)前臺電話接聽、來訪客戶的指引、前臺5S整理;

　　2、考勤管理：負責(zé)員工考勤、加班、請假、調(diào)休、績效考核資料的收集和統(tǒng)計工作;

　　4、入離職管理：負責(zé)新員工入離職辦理、資料錄入、相關(guān)檔案整理;

　　5、行政管理：協(xié)助行政主管處理如固定資產(chǎn)盤點、辦公用品的購買、維修等;