市場拓展總監(jiān)的工作職責（精選28篇）

市場拓展總監(jiān)的工作職責 篇1

　　職責：

　　1、對公司指定的空白市場拓展招募符合公司要求的加盟商、大區(qū)域客戶;

　　2、巡查市場，收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;

　　3、協(xié)助客戶選址、業(yè)績評估、開店經驗可行性分析、盈虧平衡核算、維護良好的客情合作關系;

　　4、對加盟客戶新開店鋪進行工作支援和現(xiàn)場指導，確保新店正常開業(yè);

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、25-45歲，大專及以上學歷，有品牌女裝加盟拓展經驗;

　　2、擁有深厚的全國時尚品牌優(yōu)質客戶資源，能夠獨立開發(fā)客戶、區(qū)域;

　　3、熟悉全國的實體零售渠道、購物廣場、百貨，有深厚、快速的開店渠道資源;

　　4、有清晰的談判思維、技巧，能夠快速達成相關合同、目標;

　　5、有強烈的團隊意識和歸屬感，能夠帶領部門同事共同完成公司的年度指標;

　　6、對市場、競爭對手、顧客有強烈的觸覺和市場分析;

　　7、有強烈的品牌意識，熟悉整體零售店鋪的營運，有扎實的店鋪銷售預算、營運、維護能力。

市場拓展總監(jiān)的工作職責 篇2

　　職責：

　　負責制訂公司店鋪拓展的年度戰(zhàn)略發(fā)展計劃并實施;

　　負責完成店鋪開店前期的調研、初期的風險評估工作，完成目標店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;

　　負責維護公司現(xiàn)有的業(yè)務渠道，以及拓展新的業(yè)務渠道;

　　負責商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作;

　　負責與商場進行相關工作的溝通、談判工作(調整位置的談判、續(xù)簽合同的簽訂、撤柜相關事宜確認等);

　　負責完成新開店鋪店面裝修、協(xié)調工作及驗收工作;

　　完成和落實公司領導交辦的其它各項工作;

　　任職要求：

　　專科及以上學歷，八年以上市場拓展工作經驗，有服裝行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮;

　　熟悉國內服裝市場，具備豐富的國內一線百貨商場渠道資源;

　　有極強的開拓及談判能力，善于客戶公關和商務談判;

　　做事踏實，積極進取，具備高度的責任心和全局觀，可接受出差;

市場拓展總監(jiān)的工作職責 篇3

　　職責：

　　1.負責協(xié)助公司市場拓展總經理對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　2.負責目標項目現(xiàn)場考察工作，與甲方進行聯(lián)絡，并建立良好的關系，了解和掌握相關政策;

　　3.建立有效的市場項目拓展信息，篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目，向管理層報備項目情況;

　　4.收集、整理、分析各類物業(yè)的相關數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫;

　　5.跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數(shù)據(jù)，編制項目測算，起草項目合同;

　　6.收集各類物業(yè)管理項目的物業(yè)管理招投標書、物業(yè)管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議;

　　7.完成上級交代的其他任務。

　　任職要求：

　　1.投資或工商管理相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2.熟悉了解物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經營管理、前期介入等實務，熟悉物業(yè)管理、安全管理等相關的法律法規(guī);。

　　3.有獨立市場拓展的工作經驗、有開發(fā)商工作經歷優(yōu)先;

　　4.具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓講授能力;

　　5、具備公關、組織能力、資源整合能力，在本地擁有比較豐富的房開商資源和人脈，有相關部門資源優(yōu)先，有與大品牌開發(fā)商合作經驗者優(yōu)先

市場拓展總監(jiān)的工作職責 篇4

　　職責

　　1.根據(jù)集團業(yè)績指標，制定項目拓展經營計劃、方案，研究市場動態(tài)，負責制定并組織實施公司物業(yè)相關業(yè)務的市場拓展(商業(yè)寫字樓、商業(yè)街、住宅、酒店、醫(yī)院醫(yī)療機構、學校及培訓機構、售樓部)等等;

　　2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目的風險;

　　4.負責當?shù)匦聵I(yè)務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯(lián)系，延伸發(fā)展現(xiàn)有項目;

　　5.收集、整理、分析目標市場各類物業(yè)的相關數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫;

　　6.負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執(zhí)行新項目的招投標管理規(guī)定，組織編制物業(yè)管理項目投標標書，統(tǒng)籌答辯事宜;

　　7.負責協(xié)調運營團隊完成項目全流程;

　　任職資格

　　1.大科及以上學歷，年齡30-45歲以內，市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);

　　2.五年以上物業(yè)行業(yè)工作經驗，熟悉住宅、商業(yè)、工業(yè)園、政府等多種業(yè)態(tài)經營管理標準，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進具有豐富的實戰(zhàn)經驗;

　　3.熟悉全國和當?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程,持有物業(yè)管理師和小區(qū)物業(yè)經理證書優(yōu)先考慮;

　　4.熟悉招投標工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標文件等;

　　5.具有物業(yè)項目拓展經驗、廣泛的社會背景與客戶資源者優(yōu)先;

　　6.具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng);

市場拓展總監(jiān)的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、能夠獨立開展工作，挖掘，收集意向合作項目信息;

　　2、能夠獨立完成目標城市的家居建材行業(yè)市場調研報告;

　　3、有一定的商戶談判能力，能夠獨立或協(xié)助完成商務接待工作;

　　4、維護公司利益，樹立公司形象，加大公司品牌知名度;

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，完成領導安排的各項工作;

　　任職要求

　　1、40歲以內，大專以上學歷;

　　2、具備較強溝通能力;

　　3、敏銳的信息挖掘能力，能夠分析當?shù)厥袌銮闆r得出綜合評估報告;

　　4、熟練使用辦公軟件，有駕駛證;

　　5、性格開朗，社交廣泛，能夠適應出差，抗壓能力強;

　　6、有物業(yè)資源，有從事過商業(yè)招商或拓展工作經驗優(yōu)先。

市場拓展總監(jiān)的工作職責 篇6

　　職責:

　　1、熟悉同行業(yè)相關資訊，對市場熟悉，對行業(yè)動向有高度的敏感性，負責擬訂公司市場外拓工作計劃，根據(jù)目標、規(guī)范和要求，有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展策劃。

　　2、負責本部門對外拓展工作的安排、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;

　　3、向公司提出項目的可行性及參考方案。

　　4、標準化的競標書撰寫、費用測算等能力，能獨立主導招投標全過程。

　　5、優(yōu)秀的商業(yè)洽談能力，能促進市場外拓的順利開展與推進。

　　6、主動積極地與政府部門、業(yè)主方、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，五年以上大型物業(yè)企業(yè)市場拓展經驗，具備豐富的商業(yè)中心高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

　　2、物業(yè)管理或市場營銷專業(yè);

　　2、具較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調能力，較強的公關能力，善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;

　　3、具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;

　　4、具有良好的組織協(xié)調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力;

市場拓展總監(jiān)的工作職責 篇7

　　職責：

　　1、負責物業(yè)項目外拓和咨詢工作的業(yè)務拓展，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃、招商及運營等

　　2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源;

　　3、配合業(yè)務發(fā)展需要，搭建市場拓展體系和標準，同時進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業(yè)務合作;

　　4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責，不斷提高公司業(yè)務的市場份額，同團隊保持無縫溝通;

　　5、具有股權合作洽談工作經驗及技巧;

　　6、具有同行業(yè)收并購工作經驗;

　　任職要求：

　　1、40歲以內，大專及以上;

　　2、五年以上工作經驗，具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓、產業(yè)園市場拓展、營運管理經驗，熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

　　3、對物業(yè)行業(yè)有一定了解，行業(yè)資源豐富;善于交流，溝通影響力及談判能力強;性格外向陽光，思維活躍，抗壓能力強;

　　4、心態(tài)開放，學習能力強，工作有創(chuàng)新;

　　5、熟悉物業(yè)招投標流程，能獨立整合資源完成物業(yè)招投標。

市場拓展總監(jiān)的工作職責 篇8

　　職責：

　　1、負責公司全國市場開拓和管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定實施市場拓展計劃;

　　2、根據(jù)市場拓展計劃，執(zhí)行區(qū)域市場推廣和拓展業(yè)務;

　　3、積極開發(fā)、跟蹤、拓展優(yōu)質加盟商及經銷商，組織談判，促成簽約;

　　4、負責對同行業(yè)、市場環(huán)境進行調研，不斷調整市場開拓策略;

　　5、保持與客戶之間的溝通，維護、鞏固與客戶之間的合作關系;

　　6、領導交辦的其他業(yè)務。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，八年以上女裝品牌服裝企業(yè)市場拓展管理工作經歷;

　　2、熟悉國內外女裝品牌的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展潮流;

　　3、熟悉國內一二線城市行業(yè)商圈，對中高級商場的運作、店鋪管理有深刻的認識，并具有廣泛的百貨及商場資源;

　　4、豐富的渠道商管理經驗，擁有較廣泛的服飾加盟商資源;

　　5、善長市場開拓，有良好的市場開發(fā)能力、客戶談判能力;

　　6、具有很強的銷售管理能力，具有良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力。

市場拓展總監(jiān)的工作職責 篇9

　　1、業(yè)務拓展渠道及信息收集能力：能準確收集市場有效信息及商機把握，篩選符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的信息資料，及時匯報市場信息。

　　2、計劃制定分解執(zhí)行能力：對公司計劃有預見性分解及調控能力，合理安排工作計劃的實施，對計劃任務有執(zhí)行力。

　　3、業(yè)務談判技能：熟悉各業(yè)務板塊職能，能準確理解客戶表達的需求，與客戶的溝通交流無障礙，能第一時間分析客戶訴求并做巧妙回復。

　　4、客戶維護能力：及時與客戶進行各方面的信息溝通聯(lián)系，保持與客戶的聯(lián)系對接，分析客戶的潛在需求及建議并及時反饋處理。

　　5、業(yè)務文件管理及編訂能力：對市場信息資料收集并分類管理，能準確分析各板塊信息并及時反饋;項目拓展委托管理方案及立項文件的編制及數(shù)據(jù)測算報批，項目投標文件及標書制定。

　　6、重視團隊使命、目標及團隊能力的打造，保證團隊士氣和能力能夠匹配公司業(yè)務發(fā)展需要;注重對下屬的培養(yǎng)，關注下屬的成長 ，能夠形成穩(wěn)定的梯隊;能夠針對員工的特點賦予相應的職責，使其發(fā)揮最大能力。

　　7、緊貼公司戰(zhàn)略，高瞻遠矚，謀劃所管轄職能/組織未來發(fā)展方向，并部署策略、措施與行動計劃。

　　8、計劃管控能力：合理制定職能/組織的工作計劃，并能高效、有序推進，確保計劃順利達成。

市場拓展總監(jiān)的工作職責 篇10

　　職責：

　　1. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，參與公司業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務模式搭建，制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經營目標實現(xiàn);

　　2. 搭建運營體系、市場推廣體系、產品體系等，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

　　3. 負責所轄團隊的運營管控與業(yè)績指引工作。定期對各團隊的工作進行核查分析，及時調整相應的策略和計劃，確保完成整體目標和戰(zhàn)略計劃;

　　4. 協(xié)調與各部門之間的營運關系，保證相關信息有效及時傳達。

　　任職要求：

　　1. 985、211本科以上學歷，教育、市場營銷、管理等相關專業(yè)，有海外學習經歷者優(yōu)先;

　　2. 全面統(tǒng)籌市場、產品和運營工作 5年以上經驗，3 年以上教育產品運營相關管理經驗，具備成功的產品運營案例;曾在教育企業(yè)擔任過高管者優(yōu)先;

　　3. 具備優(yōu)秀的營銷、市場推廣、渠道開拓和客戶管理能力;

　　4. 良好的溝通、協(xié)調和組織能力。良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程;

　　5. 優(yōu)秀的領導力、執(zhí)行力，能夠將企業(yè)的宗旨、愿景、使命、管理制度和經營目標準確執(zhí)行。能較好的培訓、指導下屬的工作，令其高質、高效完成工作。

市場拓展總監(jiān)的工作職責 篇11

　　職責:

　　1.負責物業(yè)新項目的拓展工作，包括項目選擇研究、定位規(guī)劃、組織招投標等;

　　2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，尋找兼并重組目標，并研究、分析、接觸并全程跟進;

　　3.負責建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源;

　　4.負責公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業(yè)務合作;

　　5.負責對目標區(qū)域市場、周邊地區(qū)、競爭對手的物業(yè)信息收集和分析反饋。

　　任職資格:

　　1.大學專科及以上學歷;

　　2.三年以上物業(yè)項目經理操盤經驗，三年以上市場拓展管理經驗，具備較為豐富的高端住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗，曾成功組織投標物業(yè)項目，有并購經驗者優(yōu)先;

　　3.熟悉物業(yè)管理政策及流程，熟悉國內物業(yè)市場現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源者優(yōu)先;

　　4.有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求和項目機會;

　　5.有較強的溝通協(xié)調、商務談判、團隊管理、品牌營銷策劃能力;

　　6.具有良好的心理素質，能承擔較強的工作壓力。

市場拓展總監(jiān)的工作職責 篇12

　　職責:

　　1、項目及開發(fā)商拜訪，搜集市場動態(tài)及項目、電商合作等信息的搜集及綜合分析，制定項目拓展計劃

　　2、根據(jù)開發(fā)商不同階段的痛點需求，獨立或與項目運營配合完成提案報告;

　　3、獨立或與項目運營部配合完成提案報告、商務談判及項目簽約合作，增加平臺可售房源量

　　4、協(xié)助拮據(jù)項目運營總需要與開發(fā)商溝通協(xié)商的問題。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，年齡25-35歲，5年以上房產營銷代理或房地產媒體市場拓展等相關工作經驗，任市場拓展部門管理職務2年以上

　　2 有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力

　　3 熟悉當?shù)胤康禺a市場，具有當?shù)胤康禺a開發(fā)商良好人脈資源

　　4 形象氣質佳，儀表端莊，熟悉各類商務禮儀，具有較強的溝通能力，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識

市場拓展總監(jiān)的工作職責 篇13

　　1.負責為華南地區(qū)的每個商業(yè)部門(包括但不限于深圳和廣州)制定業(yè)務戰(zhàn)略和營銷計劃。

　　2.確定并探索各個業(yè)務部門在各個地址、地點和地區(qū)的潛在商業(yè)機會。

　　3.與房地產開發(fā)商，房東和租戶保持良好的客戶關系。

　　4.協(xié)助新發(fā)展項目或裝修工程項目的概念和演示。

　　5.準備招標提案，進行實地考察并處理與業(yè)務發(fā)展有關的所有事宜。

　　6.定期進行市場調研分析和開展市場情報相關活動。

　　7.計劃，組織和協(xié)調所有業(yè)務發(fā)展相關活動。

　　8.利用開發(fā)人員提供信函和租賃協(xié)議審查，分析和商定業(yè)務條款和條件。

　　9.與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協(xié)調。

　　10.與開發(fā)人員就項目需求進行聯(lián)絡

　　11.所有開發(fā)項目的計劃，調度和協(xié)調，以確保正確的操作和系統(tǒng)流程。

市場拓展總監(jiān)的工作職責 篇14

　　職責：

　　1、根據(jù)業(yè)務外拓目標，制定拓展計劃，負責推進和執(zhí)行反饋;

　　2、負責發(fā)展新客戶，挖掘合作機會;

　　3、負責組織項目拓展的公關活動及客戶關系維護;

　　4、參與公司項目運營管理，確保合同的簽訂和收款的順利進行;

　　5、協(xié)助目標地區(qū)的資訊管理、品牌宣傳;

　　6、完成上級交代的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、高中以上學歷，5年以上工作經驗;

　　2、3年以上家居家裝、建材市場行業(yè)從業(yè)經驗;

　　3、性格外向，善于交際，有優(yōu)秀的溝通協(xié)調及談判能力，能適應經常性出差;

　　4、擁有家居、建材、家裝、施工工程等類型客戶資源者優(yōu)先考慮。

市場拓展總監(jiān)的工作職責 篇15

　　職責：

　　1、負責完成公司的拓展目標，制定公司新項目的年度拓展計劃，并統(tǒng)籌開展多個項目的各階段工作;

　　2、負責指導和統(tǒng)籌調研評估和編寫市場外拓項目的可行性分析報告，為公司業(yè)務拓展的決策提供支持;

　　3、負責帶領團隊跟進與指導各區(qū)域公司開展新項目立項、招投標等相關管控工作;

　　4、負責對團隊市場拓展工作經驗的匯總，建立市場拓展內部管理體系，組建拓展團隊、拓展業(yè)務培訓等工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、8年以上物業(yè)市場拓展管理工作經驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經驗;

　　3、良好的溝通協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力，能承受一定工作壓力;

　　4、具有廣泛的社會背景與客戶資源，有市場拓展成功案例者優(yōu)先;

　　5、遵守國家法律法規(guī)，遵從黨的領導，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質，堅守職業(yè)操守。

市場拓展總監(jiān)的工作職責 篇16

　　1、負責各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析;

　　2、開展公司對外物業(yè)市場的拓展，建立市場拓展信息渠道。

　　3、負責本地區(qū)和外埠物業(yè)拓展狀況分析研究，組織目標市場的調研與分析，并編制市場調研報告;

　　4、負責拓展項目的前期聯(lián)絡、溝通、商談及跟蹤，建立有效的客戶關系系統(tǒng)。

　　5、負責項目投標工作，完成管理方案、標書的編寫，并負責初步審核、修改。

　　6、在公司授權范圍內承接物業(yè)管理項目，并進行談判及合同簽訂，完成公司每年下達的市場拓展指標;

　　7、建立建全部門職責，規(guī)章制度及操作程序等;

　　8、領導交辦的其他工作。

市場拓展總監(jiān)的工作職責 篇17

　　職責

　　1、負責市場信息的收集、整理和分析，及時提出相應的市場策略和方向供上層決策。

　　2、負責新項目拓展與客戶關系維護。

　　3、負責項目合同的談判、擬定、簽訂與執(zhí)行，及項目運作過程各工作階段與客戶的溝通與協(xié)調。

　　4、協(xié)助經營副總做好項目拓展、協(xié)調、控制、后期的一系列經營管理工作，有地產經驗或者相關資源者優(yōu)先。

　　5、有駕駛證，會開車者優(yōu)先考慮;

　　補充說明

　　1、 本職位為房地產營銷代理公司項目拓展經理職位，有房地產代理項目資源者優(yōu)先。

　　2、 熟悉房地產行業(yè)，具備良好的經營管理知識面及項目拓展實戰(zhàn)經驗者優(yōu)先;

　　3、 對市場有敏銳的觸覺，結合實際為公司拓展新的項目;

　　4、 具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神 ;

市場拓展總監(jiān)的工作職責 篇18

　　職責：

　　1、制定城市開發(fā)策略和開發(fā)計劃;

　　2、開發(fā)新的客戶及維護老客戶;

　　3、審查、控制投標報告的質量;

　　4、指導下屬人員工作并監(jiān)督其工作品質;

　　5、整合城市開發(fā)商資源、市場信息資源、產品資源等;

　　6、制定所轄城市人員的培養(yǎng)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、協(xié)調城市分公司各部門與開發(fā)相關的工作。

　　任職條件：

　　教育背景：市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　培 訓 ：受過戰(zhàn)略人力資源管理、財務管理、房地產行業(yè)經營管理等方面的培訓;

　　經 驗：5年以上相關職位從業(yè)經驗。

市場拓展總監(jiān)的工作職責 篇19

　　職責：

　　1、協(xié)助部門負責人制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標，進行市場分析及行業(yè)考察;

　　2、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度拓展內容;

　　3、制定產品的營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;

　　4、評估地區(qū)市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷;市場營銷、工商管理類專業(yè);

　　2、8年以上同行工作經驗，5年以上市場拓展管理工作經驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經驗;

　　3、具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協(xié)調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;

　　4、有敏銳的市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調能力，強有力的執(zhí)行能力;

　　5、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力。

市場拓展總監(jiān)的工作職責 篇20

　　職責：

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定公司拓展規(guī)劃，分解年度拓展目標;

　　2、 分解季/月開拓目標，并組織廣東各區(qū)域及市場團隊實施;跟進、管理各子公司拓展進度，確保公司拓展團隊和子公司按期執(zhí)行;

　　3、市場掃描、管理及各區(qū)域市場分析與評估;定期分析市場動態(tài)，提供市場分析報告。

　　4、拓展政策與標準的執(zhí)行;負責年度拓展獎勵政策及支持方案的制定，組織跟進全國各區(qū)域推進，監(jiān)控執(zhí)行過程;

　　5、重點區(qū)域市場、重點店鋪的拓展與談判;新空白市場拓展的推廣工作，策劃與落實;

　　6、新開、關閉店流程梳理、審核開關店鋪的確認;

　　7、統(tǒng)籌召開每季度廣東區(qū)域市場會議并進行有效的組織與實施;

　　8、定期組織分析廣東各區(qū)域拓展及經營贏利狀況，分析存在問題，進行渠道動態(tài)調整;

　　9、負責與重要合作渠道客戶建立良好的客戶關系，定期進行維護;

　　10、負責公司拓展團隊的組建、考核、培訓工作;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，8年以上服飾類行業(yè)相關崗位工作經驗，市場總監(jiān)管理崗位2年以上任職經驗;

　　2、必須對國內一二線城市購物中心和商場百貨熟悉，并有較強資源人脈。

　　3、具備豐富的拓展管理、維護的經驗，熟悉并了解零售品牌領域拓展管理及零售運營模式，有一定企業(yè)管理、法律法規(guī)等知識概念。

　　4、具有較強的市場分析與預判能力;

　　5、具有較強的項目策劃能力、商務談判能力;

　　6、良好的職業(yè)口碑與人脈關系，善于交際;

　　7、具有很強的服務意識、團隊合作能力、壓力心理承受能力;

　　8. 良好的突發(fā)事件處理能力。

市場拓展總監(jiān)的工作職責 篇21

　　職責:

　　1、負責對目標市場、目標項目進行調查研究和分析，及時提出市場開拓戰(zhàn)略和策略的意見和建議。

　　2、負責當?shù)匦聵I(yè)務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯(lián)系，延伸發(fā)展現(xiàn)有項目;

　　3、負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執(zhí)行新項目的招投標管理規(guī)定，組織編制物業(yè)管理項目投標標書，統(tǒng)籌答辯事宜;

　　4、負責協(xié)調運營團隊完成項目全流程;

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，5年以上物業(yè)行業(yè)相關工作;

　　2、熟悉武漢及周邊地區(qū)的物業(yè)管理市場情況、物業(yè)管理運作模式和操作要領。

　　3、熟悉房地產、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識及國家有關法律、法規(guī)和條例。

　　4、熟悉招投標工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標文件等;

　　5、具有較強商務公關能力，有團隊合作精神。

市場拓展總監(jiān)的工作職責 篇22

　　職責：

　　1、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃;

　　2、負責制訂本區(qū)域市場開拓、產品推廣計劃，并組織實施與效果評估;

　　3、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓;

　　4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息;

　　5、負責經銷商和客戶的業(yè)務接洽、咨詢及關系維護;

　　6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估;

　　7、負責品牌、價格管理，并協(xié)調處理業(yè)務沖突;提供市場違規(guī)行為的信息，并協(xié)助處理。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上相關工作經驗，有豐富的高校市場開拓經驗;

　　3、善于與高校打交道并建立起有效關系，有高校和教育界人脈關系者優(yōu)先。

市場拓展總監(jiān)的工作職責 篇23

　　職責：

　　1、負責所在區(qū)域(城市或者大區(qū)域)執(zhí)行公司下達的物流、供應鏈相關業(yè)務合作目標，推薦各項年度、季度計劃的完成;

　　2、對區(qū)域公路港、物流園及相關業(yè)務制定靈活有效的經營策略并監(jiān)督實施，鼓勵因地制宜，鼓勵創(chuàng)新;

　　3、主導公司物流平臺模式和公路港等核心產品在所在城市內落地并產生經營效果和效益;

　　4、 根據(jù)合作協(xié)議維護好客戶，與各方建立暢通的溝通合作關系，支撐業(yè)務發(fā)展;

　　5、 負責區(qū)域各業(yè)務線、人員的工作管理，制定員工考核指標并監(jiān)督完成，完成區(qū)域人才的發(fā)掘及培養(yǎng);

　　6、負責區(qū)域其他問題的解決，及時向總部匯報反饋。

　　7、區(qū)域負責人其他相關工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，物流、管理、金融、財務相關專業(yè)為佳;

　　2、4年以上物流相關行業(yè)，3-7年物流管理崗位，有過銷售行業(yè)背景優(yōu)先;

　　3、從事過配送、專線運輸、第三方物流、DM公司、物流園區(qū)等物流配套產業(yè)公司為佳;

　　4、熟練使用辦公軟件，對數(shù)據(jù)表現(xiàn)的問題較敏感，具備互聯(lián)網(wǎng)產品工作經驗;

　　5、思維敏捷、工作作風踏實、具備較強的溝通與組織能力，事業(yè)心強，責任感強

市場拓展總監(jiān)的工作職責 篇24

　　職責

　　1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。

　　2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案。

　　3、負責開拓市場業(yè)務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制。

　　4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發(fā)展銷售市場。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)，40歲以內。

　　2、具有優(yōu)秀的招商工作經驗，優(yōu)秀的商務談判能力，有服裝行業(yè)招商、加盟工作經驗優(yōu)先。

　　3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，無不良嗜好，沉穩(wěn)，謹慎，能接受短期出差。

市場拓展總監(jiān)的工作職責 篇25

　　職責：

　　1、深刻理解和貫徹執(zhí)行公司的市場拓展方略，了解公司運作模式拓展客戶資源;

　　2、負責商業(yè)對外拓展工作的安排、組織、協(xié)調、制定拓展策劃方案并組織實施;

　　3、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源;

　　4、完成渠道構建，完成年度渠道建設目標;

　　5、負責組織市場拓展項目現(xiàn)場踏勘、上會評審;

　　6、負責商務談判及投標文件的審核、修改，征詢其他相關部門意見;

　　7、負責對外承接項目接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。

　　任職要求

　　1、了解商業(yè)物業(yè)運營、招商、管理等相關專業(yè)知識;

　　2、5年以上大型房地產、商業(yè)物業(yè)相關管理工作經驗，有大公司市場拓展經驗優(yōu)先;

　　3、熟悉招投標流程，具備優(yōu)秀的組織能力、談判能力、營銷能力;

　　4、能夠進行招投標方案的編寫;了解策劃、招商、運營等相關知識。

　　5、有責任心，能有較強的團隊建設能力。

市場拓展總監(jiān)的工作職責 篇26

　　職責：

　　1.負責公司市場拓展的整體規(guī)劃，配合制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并帶領團隊推動實施，實現(xiàn)公司市場拓展目標

　　2.了解和掌握產業(yè)服務市場現(xiàn)狀，掌握各地方政策，建立業(yè)務拓展項目的信息庫和同業(yè)情況資料庫;

　　3.負責對外承接產業(yè)項目，負責公司項目接管前的開發(fā)、溝通、聯(lián)系、談判、投標書的擬訂、答辯及其合同擬訂、簽訂和備案;

　　4.掌握當?shù)仫L土人情，在權限范圍內初步審核合作項目，建立完善項目方信息庫;

　　5.負責建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源，處理好與各政府相關部門、客戶企業(yè)、同行業(yè)企業(yè)的關系。

　　6.負責內部團隊建設，制定相關體系文件，進行日常團隊管理;

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、具備豐富的產業(yè)園區(qū)、特色小鎮(zhèn)、高檔寫字樓項目拓展經驗;

　　3、熟悉全國產業(yè)服務行業(yè)現(xiàn)狀，對行業(yè)未來發(fā)展趨勢有一定的判斷;

　　4、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;計劃性強，能有效按目標推進和完成工作;

　　5、具有良好的組織協(xié)調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識及營銷策劃能力。

市場拓展總監(jiān)的工作職責 篇27

　　職責：

　　1、負責公司工程項目承接計劃的編制、實施、監(jiān)管與評估;

　　2、負責工程項目信息的收集、篩選、評估;

　　3、負責工程項目可行性研究，對項目的整體情況進行調查研究，并出具研究報告;

　　4、負責工程合同擬定，并組織相關部門進行評審;

　　5、負責統(tǒng)籌和把控工程投標文件和談判文件的編制，并在項目簽約后移交相關產業(yè)集團;

　　6、負責進行市場資源的整合、管理與維護。

　　任職資格：

　　1、年齡40歲以下，全日制本科以上學歷，市場營銷、投資經濟、工程管理相關專業(yè);

　　2、3年以上大型房地產或施工企業(yè)工作經歷;

　　3、了解PPP運作流程;了解國家、地方性政策;

　　4、熟練的辦公軟件操作能力;

　　5、善于查詢、搜索、使用相關網(wǎng)站及信息平臺;

　　6、市場分析判斷能力，公關能力，形象好，對公司的運營模式了解，有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、溝通能力，強有力的執(zhí)行力。

市場拓展總監(jiān)的工作職責 篇28

　　職責：

　　1.公司為裝配式建筑總承包商，應聘者需具備土建總承包或房地產行業(yè)市場拓展經驗 ;

　　2.根據(jù)市場需求，了解建筑工程行業(yè)現(xiàn)狀，特別針對裝配式建筑總承包工程。

　　3.甄別信息的真實性及可靠性，了解新地塊、新項目建設，督促項目信息的跟蹤及溝通，邀請目標客戶到公司考察。

　　4.熟悉上海及周邊房地產開發(fā)或總承包單位資源，必須具備一定的地產開發(fā)和政府資源。

　　5.根據(jù)市場調查分析，綜合客戶反饋意見，提交分析與預測報告。

　　6.督促市場經理做好合同的簽訂、履行與管理工作，做好應收賬款的催收工作。

　　7.有相關建筑工程社會資源，能帶領部門團隊獨立進行市場拓展，熟悉長三角裝配式建筑產業(yè)布局

　　任職要求：

　　1.具有5年以上房地產開發(fā)企業(yè)或大型施工總承包企業(yè)市場營銷經驗(非建筑和地產行業(yè)從業(yè)經驗勿投)，年齡在42歲以下，熟悉公司的技術體系和國家與行業(yè)相關的法律法規(guī)、政策文件，具有較好的組織協(xié)調能力、外聯(lián)攻關能力、商務談判能力、商務接待能力、計劃與執(zhí)行能力。

　　2.有良好的溝通與表達能力，工作責任心、事業(yè)心強。

　　3.具備上海及周邊地區(qū)土地總承包、地產開發(fā)和政府資源。