專賣店店長的崗位職責（通用26篇）
專賣店店長的崗位職責 篇1
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執行總部下達的各項任務，努力完成銷售工作。
3、做好vivinevo品牌專賣店各個部門的分工管理工作;
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養知識;
7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
任職要求：
1、年齡35歲以下，高中及以上學歷,專業不限，三年以上專賣店管理經驗;
2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗和服務管理經驗。
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
專賣店店長的崗位職責 篇2
崗位職責：團結一線戰友完成銷售目標
協助店長負責店鋪的日常管理運營工作
定期參加公司培訓并進行本店鋪店員的培養
協助公司協調與商場間的關系
任職要求：
22-32 歲，高中以上學歷，一年以上相關工作經驗
熱愛銷售工作，責任心強
會操作電腦及有英語會話能力者優先
請在線申請或將簡歷就近投遞至我們的專賣店
專賣店店長的崗位職責 篇3
崗位職責：
1、負責百樂滿/瑞美熱水器和小松鼠&勞力特采暖系統新時代專賣店的零售發展策略及組織實施計劃，完年度銷售目標;
2、制定及實施以新時代市場專賣店為體驗中心的市場策劃推廣工作計劃;
3、制定實施參與的各種家電建材展會活動的銷售推廣計劃及方案(如19樓、兔狗家裝等);
4、以專賣店為依托，策劃實施月度的主題推廣活動;
5、積極開展異業聯盟活動，制定行動計劃及實施方案;
6、負責專賣店銷售人員的日常管理、培訓、考核;
7、負責新時代市場專賣店數字新零售運營系統的落地執行工作;
任職要求：
1、27-35歲，大專及以上學歷，2年以上零售管理經驗，有建材家電衛浴行業零售銷售經驗者優先;
2、有較強的組織能力和活動策劃能力;
3、對各類自媒體比較熟悉及有較深的理解，有一定的文案編寫能力;
4、溝通能力較強，有責任心;
5、有良好的團隊協作能力;
專賣店店長的崗位職責 篇4
1、完成所負責零售店鋪月/年銷售目標的達成;
2、控制店鋪經營費用，分析店鋪運營情況，確保零售標準落地執行;
3、店鋪內日常運作管理及人員培訓;
4、保持店鋪形象及陳列指引，確保店鋪陳列細節完成;
5、保持與商場的良好溝通，并妥善處理突發事件;
6、完成上級交代的其他工作。
專賣店店長的崗位職責 篇5
1、將目標傳達給下屬，掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況，帶領員工完成公司下達的指定銷售目標，一業績狀況達成對策，領導員工提供優質的顧客服務，并竭力為公司爭取營業額;
2、監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，并做好記錄;
3、銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品做出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售;
4、進(退)店的貨品，安排店員認真清點，若發現差異，立即向上級匯報;
5、有效的管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
6、定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規范相關的一切規章制度。
7、維持店面干凈整潔。
8、領導交辦的其他事項。
專賣店店長的崗位職責 篇6
1.制定并分解電工專賣店月銷售任務計劃,帶領團隊完成銷售任務。
2.主持專賣店的例會,傳達相關政策及信息。
3.監督管理產品陳列、產品擺放、店面衛生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護工作。
4.制定培訓計劃,并對導購員、業務員定期進行業務培訓學習指導,形成獨特的店面文化。
5.監督導購員日常組織紀律,對違反有關規定的相關人員進行教育處理。
6.分析總結本店的銷售情況,分析全盤產品的銷售趨勢。
7.掌握當地市場的競爭環境和消費習慣,發現問題及時向上級領導反映,并提出有助于完成銷售目標的相關的建議。
8.對新上市的新產品、滯銷產品、促銷產品、及商場的擺放樣品進行合理的調整配置或進行合理的相應處理。
9.做好店面的安全維護,做好防火防盜工作,處置銷售現場出現的特殊情況。
10.處理顧客的現場或電話投訴與抱怨,做好售后的相關服務工作,需要其他部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門。
11.領導臨時安排的其他臨時性工作。
專賣店店長的崗位職責 篇7
職責：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
4、做好所負責區域的衛生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、有相關高爾夫銷售經驗優先;
2、具有銷售熱情，有志于銷售行業長期發展;
3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞。
專賣店店長的崗位職責 篇8
職責：
1. 帶領店員達成公司既定的銷售目標;
2. 店面管理，包括人員管理、樣品管理、店面陳列、銷售數據分析等;
3. 店面會議管理，包括晨會、夕會、周例會管理;
4. 店面人員的培訓、激勵;
5. 做好老顧客的維護工作;
6. 及時反饋市場情況。
崗位要求：
1、普通話標準流利;大專及以上文憑，年齡：26歲-40歲之間;
2、具備零售管理經驗，個人銷售能力較強，有高端家具(沙發、軟床等)、建材、家電、奢侈品銷售管理經驗優先;
3、語言表達能力優秀，有較強的學習能力，擅于溝通，能承受工作的壓力，心理素質好;
4、具備良好的職業操守;
5、團隊意識強，工作責任心強，勇于挑戰自我。
專賣店店長的崗位職責 篇9
一、工作職責
(1)將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、每年累計目標達成情況,帶領店員完成公司下達的指定銷售目標, 依業績狀況達成對策，領導店員提供優質的顧客服務，并竭力為公司爭取營業額。
(2)監管店面行政及業務工作：主持早、晚會，并做好記錄。
(3)銷售工作進行分析，確保日常的銷售。
(4)有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
(5)定期對店員進行銷售培訓指導。
二、人事管理
(1)考核屬下店員的工作業績及工作狀態。
(2)編排班表，按實際情況作適當修正，并確保下屬準時上班。
(3)建議人事調動，紀律處分，下屬晉升等。
(4)培訓店員產品知識，銷售技巧及其他有關之工作知識。
(5)了解公司政策及運作程序，向店員加以解釋，并推動執行。
(6)確保每位店員了解店鋪安全及緊急指示。
(7)清楚理解有關雇傭條例及向店員解釋有關公司守則及福利。
(8)召開店內工作會議：主持早、晚會，并做好記錄，與店員商討店鋪運作及業務事宜，發揮店員主人翁的精神，及時溝通，達成共識。
三、顧客服務
(1)指導屬下店員以專業熱誠的態度銷售產品，提供優質的顧客服務。
(2)有效處理顧客投訴及合理要求。
(3)建立顧客與公司良好關系。
(4)建立顧客聯系檔案，以便更好的服務客戶。
四、店內貨品管理
(1)根據公司要求，正確陳列貨品。
(2)監督陳列貨品的整齊、干凈、平整。
(3)留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見。
五、店鋪運作
(1)監察全店銷售工作。
(2)負責開鋪、關鋪，監管收銀程序。
(3)保持全場燈光、音樂、儀器(冷氣/工具)的正常運作。
(4)確保店內外裝修，貨架完好無缺。
(5)監管一切店內裝修，維修事項。
(6)負責店內貨品，財物及現金安全及防火工作。
(7)負責陳列工作，維護貨場貨品按公司陳列要求陳列。
(8)確保每周、每月營業報告和分析營業狀況準時、準確遞交。
(9) 帶動全體店員，有效提升銷售業績。
(10) 編排每周/每月工作計劃及確保各類文件的妥善歸案處理。
(11) 主持店鋪各類會議，作為員工和公司的溝通橋梁。
(12) 定期安排導購員了解其他品牌的動向，及時向公司反映，加強咨詢流通，監控推廣活動的安排(包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通)。
專賣店店長的崗位職責 篇10
職責
1、負責直營店日常店務處理;
2、負責直營店日常銷售工作
3、負責貨品的日常盤點等;
4、其他公司交辦事宜等;
5、細心靈巧，責任心強
素質要求：
1、有較強的銷售服務能力;
2、普通話標準，能熟練聽說方言;
3、為人誠懇、踏實，性格開朗，具有團隊協作意識;
4、吃苦耐勞，責任心強，做事細心周到;
專賣店店長的崗位職責 篇11
職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養知識;
7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
任職資格：
1、高中及以上學歷,專業不限;
2、3年以上服裝零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗;
3、精通團隊管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
專賣店店長的崗位職責 篇12
職責：
1、優化門店管理、促進銷售業績和門店形象的提升、提高企業品牌形象;
2、全面負責門店經營與管理的各項日常事務;完成并優化經營目標，包括：銷售額、任務完成率、運營商指標、顧客投訴率、顧客接待人數、有效接待率、人力管理方面等目標;
3、引導并促成門店人員達成各項經營目標;建議門店新產品的引進及滯銷品的合理處理;
4、掌握本門店的銷售動態，本門店產品的競爭對手情報收集與分析;
5、積極協助總部所訂的促銷活動，并針對本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案;
6、員工的考勤、儀容、服務、禮節的管理及對門店人員的培養、評估、考核;
7、本店銷售人員的日常銷售培訓;管理儲備人才的培養和發掘;
8、各項設備工具與場所安全、清潔等方面的監督;
9、公司、本店、各項相關政策的宣達及執行。
任職要求：
1、 有通信行業營業廳店長或店員經驗優先考慮;
2、三年以上同崗位管理經驗優先考慮;
3、 具有較強的語言表達能力及溝通能力，具備主動營銷意識和良好的服務意識;
4、思維敏捷、性格開朗、親和力強，能夠承受較大工作壓力
專賣店店長的崗位職責 篇13
1、維持店內良好的銷售業績;
2、嚴格控制店內的損耗;
3、維持店內整齊生動的陳列;
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;
5、維持商場良好的顧客服務;
6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作;
7、審核店內預算和店內支出。
專賣店店長的崗位職責 篇14
一、制定并分解專賣店月底銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。
二、主持專賣店的例會，傳達相關政策及信息;
三、監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員形象、pOp布置等方面的展廳形象維護工作;
四、制定培訓計劃，并對導購人員進行培訓與輔導;
五、監督導購員日常工作紀律，對違反有關規范的人員進行處理;
六、總結本店銷售情總，分析全盤產品銷售趨勢;
七、掌握當地市場的競爭環境和消費習慣，發現問題及時反映;
八、及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的建設性意見;
九，每月及時提供準確的商品盤點數據;
十、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理;
十一、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協調、銜接，并了解有關生產廠家的情況;
十二、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現場遇到的特殊情況;
十三、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門;
十四、對導購員進行業績評估和考核。
專賣店店長的崗位職責 篇15
職責
1、負責店面管理工作，帶領團隊完成銷售任務目標;
2、 負責日常的店務管理，包括且不僅限于貫徹公司政策，店內人員調配及工作分配，員工出勤率管理，定期執行例會 / 晨會，培訓及指導員工，考察及評估員工表現，協助老板執行營運管理工作 ;
3、按照公司銷售服務標準，為顧客提供專業的服務，并妥善協助員工處理顧客投訴 ;
4、負責做好商品的促銷推廣工作，并提出對策、建議;
5、 負責店鋪庫存管理工作，包括且不僅限于每日營運銷售情況分析，制定短缺商品補充，確保店內商品完整，數量正確 ;
6、負責店鋪的帳目管理工作
任職資格：
1、 年齡35歲以下，形象氣質佳;
2、 大專及以上學歷,市場營銷、管理等專業;
3、 具有較強的目標管理、團隊管理能力及創新能力;
4、 具有高度的工作熱情及良好的溝通能力;
5、熟悉建材行業終端零售的銷售技巧、服務規范、陳列等知識;
6、 具有2年以上同等職位相關工作經驗者優先。
專賣店店長的崗位職責 篇16
職責
1.組織內部業務學習和培訓會，提高員工業務能力，提高廳內業務辦理量;
2.每周進行業務總結，包括跨店之間的業務交流;
3.為重點推廣業務制定相應的營銷話術;
4.學習和了解競爭對手的業務產品;
5.提高門店品質服務質量;
6.制定明確的每月、每周、每日業務指標;
7.發掘并利用營業廳內火爆產品優勢，吸引人流量，帶動店內銷售業績;
任職要求：
1.具有2年(及以上)零售專賣銷售經驗;
2.具有團隊管理經驗者，有連鎖品牌專賣店或大賣場數碼機電類柜組長任職經驗者為佳;
3.具備營業廳店長經驗者優先錄用;
專賣店店長的崗位職責 篇17
職責
1、銷售管理——負責整個店面的銷售，達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標;
2、人員管理——計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;
3、負責單個小/中型店鋪的所有營運管理;
4、管理員工、店鋪經營和店鋪環境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準;
5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;
6、管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發展;
7、負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現;
8、提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執行全球和區域計劃，提升銷售業績。
任職資格
1、需要熱愛零售、服務行業，道德品質優良，為人正氣;
2、專科學歷以上;
3、1~3年以上管理經驗;
4、能夠根據工作需要從事相應的體力工作;能夠接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作;
5、具有體育用品及健身設備行業銷售經驗者優先考慮。
專賣店店長的崗位職責 篇18
職責：
1、對店員日常工作進行監督和管理，包括考勤、儀容儀表、待客禮儀、衛生等的全面管理;
2、店長要對門店的認識、銷售、財務、倉庫安全措施等工作全面負責并定期向上級匯報，審核各項報表單據;
3、對店員做好日常的培訓工作，提供店員專業技能;
4、對店內客戶進行科學有效的管理，提高客戶對公司產品的認知度;
5、根據店面實際情況做好店內的業績管理工作;
6、完成上級交辦的其他任務。
崗位要求：
1、高中及以上學歷，專業不限，中醫中藥相關專業優先;
2、具有一年以上食品或者保健品連鎖行業零售經驗;
3、熱愛銷售工作，具有較強的溝通能力和服務意識;
4、懂粵語，有營養師證優先考慮。
專賣店店長的崗位職責 篇19
1、及時布置各項工作任務和指標，協調店面內部一切事務，發現問題隱患及時處理。
2、核查每天工作報表情況。
3、督促店內人員完成份內工作。
4、組織運作落實各環節的工作。
5、負責處理顧客投訴及外聯事宜。
6、編制總體銷售、宣傳計劃、跟蹤市場動態注意專業訊息的接收和反饋。
7、關心員工，調動員工工作積極性。
8、跟進昨日顧客反饋、統計顧客量。
9、組織例會的召開。
10、根據可影響總體銷售的因素的變化，制定和調整銷售策略。
11、根據市場需要創意、設計、制作各類宣傳品。
12、指導監控銷售及宣傳實施，及時總結分析市場的成功經驗與典型失誤。
專賣店店長的崗位職責 篇20
職責：
1、負責著名衛浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作;
2、負責銷售工作的分析與安排，合理分解、 下達銷售任務，帶領下屬完成銷售目標;
3、負責客戶關系的梳理與維護，適時的分析跟蹤，做好數據記錄;
3、負責導購的培訓、引導及日常管理;
4、負責日常銷售單據的處理，與總公司相關部門做好對接;
5、建立并保持良好的店內氛圍，包括門店環境、產品管理以及員工關系。
任職要求：
1、年齡：35歲以下，性別不限;
2、具有1年以上衛浴行業零售銷售經驗，1年以上門店管理相關經驗;
3、性格外向，開朗，親和，富有感染力，善于溝通;
4、有良好的適應能力。
專賣店店長的崗位職責 篇21
1. 做好負責店鋪業績指標分解，帶領團隊完成目標;
2. 對導購員的培訓(陳列、銷售技巧、貨vc vcvc品);
3. 結合公司銷售政策和當地實際情況，提出補貨方案及促銷建議;
4. 統計店鋪每日銷售額并上報;
5. 負責門店盤點工作;
6. 負責促銷活動的組織和執行;
7. 嚴格控制店內的損耗;審核店內預算和店內支出;
專賣店店長的崗位職責 篇22
職責1、店面導購人員的培訓和日常工作的執行 ;
2、管理區域內零售業務人員相關工作情況及績效考核 ;
3、認真配合專賣店經理分配的各項工作;
4、落實總部政策及其他上級交辦事項;
5、專賣店環境衛生的監督管理。
崗位要求：
1、男女不限，25-40歲之間;
2、較強的語言表達能力與溝通能力;有較強的門店管理實際經驗;
3、三年以上建材類銷售及管理經驗經驗;具有一定的客戶資源和瓷磚銷售工作經歷者優先。
專賣店店長的崗位職責 篇23
職責
1、銷售管理——負責整個店面的銷售，達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標;
2、人員管理——計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;
3、負責單個小/中型店鋪的所有營運管理;
4、管理員工、店鋪經營和店鋪環境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準;
5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;
6、管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發展;
7、負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現;
8、提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執行公司計劃，提升銷售業績。
任職資格
1、需要熱愛零售、服務行業，道德品質優良，為人正氣;
2、大學專科學歷以上;
3、至少有3~6年直接相關工作經驗，1~3年以上管理經驗;
4、具有軟裝行業銷售經驗者優先考慮。
專賣店店長的崗位職責 篇24
1，負責跟進方太專賣店的門店銷售
2，負責區域業務下發的終端管理任務
3，組織門店開展一些團建活動，提升團隊凝聚力
4，協助培訓部門監督員工學習新產品知識并跟進學習進度
5、協助人事部門辦理門店員工的入離職手續
專賣店店長的崗位職責 篇25
職責：
1、負責店鋪內員工的日常管理及員工對各項規章制度執行情況的管理;
2、負責店鋪內貨品月末盤存的安排并參與完成，保證準確性;
3、負責安排完成每日的貨品清點情況，并及時反饋，同時向公司提出增補建議;
4、負責對店鋪貨品陳列提相關建議，同時對貨品陳列進行安排并實施;
5、負責所屬直營店鋪的業績達成，幫助員工提升銷售士氣，完成銷售目標;
6、負責對店鋪內銷售活動的執行及活動結果的分析反饋;
7、負責店鋪賬務管理、及完成各項報表;
8、負責對店鋪人員進行培訓工作;
9、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、年齡22-35歲，身體健康，高中以上學歷;
2、具有2年以上女裝專賣店店長工作經驗者優先;
3、熟悉女裝零售終端相關知識和專賣店工作流程;
4、具有較好的溝能和協調能力、女裝陳列能力和銷售技巧培訓能力;
5、具有較強的團隊管理、激勵能力、組織能力及管理能力;
專賣店店長的崗位職責 篇26
職責：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
4、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、年齡18-42歲，學歷高中及以上;
2、身體健康，有茶葉和食品相關工作經驗者優先;
3、五官端正，口齒清晰，會講普通話;
4、具有較強的溝通能力和服務意識。