總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典（精選28篇）

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典 篇1

　　1、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)。

　　4、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促，落實(shí)執(zhí)行情況。

　　5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報(bào)公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議。

　　8、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。

　　9、在公司經(jīng)營計(jì)劃、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。

　　10、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨(dú)召集項(xiàng)目工程溝通會議或工作會議。

　　11、負(fù)責(zé)下屬各職能部門的各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　12、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見，負(fù)責(zé)任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等。

　　13、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。

　　14、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

　　15、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、考察、參觀工作。

　　16、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　17、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

　　18、落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典 篇2

　　1.協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　2.總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;

　　3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理對部門工作予以督導(dǎo)、協(xié)調(diào);

　　5.與集團(tuán)各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí);

　　6.負(fù)責(zé)經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典 篇3

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的日常整理工作;

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理外出演講稿及其他相關(guān)文章的撰寫;

　　3、協(xié)助做好文件檔案管理工作，負(fù)責(zé)各類文件起草、擬定、修改工作;

　　4、負(fù)責(zé)做好會務(wù)安排，重要客戶的接待工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典 篇4

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù);

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的管理、呈送、領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

　　7、完成上級交代的其他事務(wù)性工作，并能獨(dú)立處理和解決

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典 篇5

　　◆參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出分析處理意見和改進(jìn)建議，供總經(jīng)理決策

　　◆審核管轄部門的年度工作計(jì)劃與總預(yù)算，協(xié)調(diào)并推動各部門工作計(jì)劃的有效實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營計(jì)劃

　　◆協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)控企業(yè)管理工作的落實(shí)情況，促進(jìn)公司管理規(guī)范化，保證公司管理不斷改進(jìn)和有效運(yùn)作

　　◆負(fù)責(zé)組織企業(yè)整體的人力資源規(guī)劃以及員工的招聘配置、績效、薪酬、培訓(xùn)與職業(yè)生涯管理工作，有效培養(yǎng)、評價(jià)、保留核心人才，滿足公司持續(xù)發(fā)展需要

　　◆監(jiān)控企業(yè)信息化系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化情況，實(shí)現(xiàn)信息流、資金流、物流一體化管理的目標(biāo)

　　◆協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，以協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門間關(guān)系，保障公司整體的有效運(yùn)行

　　◆配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；參與組織公司重大活動

　　◆根據(jù)負(fù)責(zé)管轄部門職責(zé)，負(fù)責(zé)主持落實(shí)人事、行政、成本、安全等內(nèi)部管理工作，確保管轄部門職責(zé)有效落實(shí)和執(zhí)行

　　◆撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會議、專題研討會等公司會議紀(jì)要

　　◆完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典 篇6

　　1、形象氣質(zhì)佳，自信陽光;

　　2、工作有條理，細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn);

　　3、協(xié)助處理公司各項(xiàng)事務(wù)，接待公司客戶。

　　4、有交際能力，五官端正形象氣質(zhì)好。

　　5、能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，熟練使用辦公軟件

　　6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)會議的日程與議程;

　　7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時間。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典 篇7

　　1、協(xié)助總經(jīng)理主持4s店的日常經(jīng)營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等) ，保證營運(yùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2、 根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析，結(jié)合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施4s店年度經(jīng)營計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃;

　　3、 領(lǐng)導(dǎo)下屬各部門的經(jīng)營和管理工作;

　　4、 協(xié)助總經(jīng)理組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并有效的分解成月工作計(jì)劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督 和考核等過程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成;

　　5、 完善4S店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;

　　6、 負(fù)責(zé)4s店公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷商的開發(fā)、支持;組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂;

　　7、 負(fù)責(zé)市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，組織市場調(diào)研工作，挖掘市場潛力，擴(kuò)大市場份額;

　　8、 推動各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴(yán)格推行公司的管理體制;

　　9、 對所屬員工支持鼓勵，培訓(xùn)，考核，打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團(tuán)隊(duì);

　　10、完成董事會和集團(tuán)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典 篇8

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品部各項(xiàng)政策、文件審核監(jiān)督和跟進(jìn)，執(zhí)行檢查。

　　2.1負(fù)責(zé)參與部門重點(diǎn)工作的制定及月度分解工作，每月跟蹤檢查完成情況，提交依據(jù)給集團(tuán)OCO。

　　2.2負(fù)責(zé)本部門周報(bào)周計(jì)劃、月報(bào)月計(jì)劃初步檢查、執(zhí)行過程監(jiān)督與執(zhí)行結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、公布。

　　2.3負(fù)責(zé)根據(jù)部門負(fù)責(zé)人的指令,對某一工作任務(wù)的過程與結(jié)果完成情況,進(jìn)行跟蹤檢查，按時匯總公布檢查結(jié)果。

　　2.4負(fù)責(zé)組織召開本部門周質(zhì)詢會、月質(zhì)詢會，根據(jù)會議結(jié)果和部門領(lǐng)導(dǎo)指令，匯總、公布各計(jì)劃的改進(jìn)措施并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.5負(fù)責(zé)提醒部門負(fù)責(zé)人按要求及時提交各種資料、文件給集團(tuán)OCO。

　　2.6負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人月報(bào)、周報(bào)事實(shí)與依據(jù)匯總提交給集團(tuán)OCO。

　　2.7負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作的跟蹤檢查(月例會、質(zhì)詢會、月集團(tuán)戰(zhàn)略、客戶滿意度調(diào)查等)、部門會議決議的跟蹤檢查， 提交結(jié)果給集團(tuán)OCO。

　　2.8負(fù)責(zé)建立本部門4R宣傳墻管理，及時公布執(zhí)行信息，建立執(zhí)行的“紅黑榜”。

　　2.9負(fù)責(zé)執(zhí)行信息系統(tǒng)“小喇叭管理”，將公司品牌宣傳、銷售戰(zhàn)報(bào)，科技攻關(guān)成果、客戶價(jià)值典范等方面的信息，時間向企業(yè)文化部及員工發(fā)布。

　　2.10負(fù)責(zé)建立與維護(hù)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)交流平臺(微信群)，供部門內(nèi)員工做執(zhí)行文化的分享。

　　2.11負(fù)責(zé)收集與整理正反面的公司執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例，做執(zhí)行文化的傳承(例：提報(bào)團(tuán)隊(duì)、個人客戶價(jià)值)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典 篇9

　　1、 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司，在企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃、管理運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;

　　2、 按照總經(jīng)理的安排起草會議文件，并組織召開公司例會;

　　3、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作 ;

　　4、 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢察各個部門的工作情況;

　　5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司計(jì)劃的執(zhí)行以及企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議;

　　6、 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系;

　　7、 妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人，并協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的接待工作;

　　8、 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)會議及談判;

　　9、 按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢及效率;

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典 篇10

　　協(xié)助營銷中心總經(jīng)理做好以下工作：

　　1、創(chuàng)新經(jīng)營模式、制定營銷方案/目標(biāo)及對應(yīng)的績效考核落地;

　　2、落實(shí)阿米巴運(yùn)營管理系統(tǒng)和OKR管理體系，對市場進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理和考核;

　　3、對接線下各大系統(tǒng)、線上各平臺等銷售合作伙伴、各類外部資源的協(xié)調(diào)，及重大戰(zhàn)略合作伙伴的拓展與管理;

　　4、優(yōu)化公司供應(yīng)鏈管理工作，保證供應(yīng)鏈上下游各環(huán)節(jié)高效運(yùn)行;

　　5、做好人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作，推進(jìn)營銷團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，培養(yǎng)專業(yè)化營銷團(tuán)隊(duì)，培育高端人才、落實(shí)賽馬機(jī)制。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典 篇11

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司管理、監(jiān)督并匯報(bào)各部門執(zhí)行情況，制度制定、強(qiáng)化部門制度的檢查和執(zhí)行。

　　2、 經(jīng)理布置工作的監(jiān)督、回收，檢查、達(dá)成，并匯報(bào)結(jié)果。

　　3、疑難問題處理，部門間任務(wù)上傳下達(dá)，督辦，工作任務(wù)的統(tǒng)籌安排。

　　4、公司各項(xiàng)規(guī)章政策的推進(jìn)、公司文化的宣導(dǎo)和深入人心。

　　5、其它常規(guī)文職工作，如銷售支持輔助類工作，合同表格的起草，會議紀(jì)要等。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典 篇12

　　1根據(jù)銷售部要貨計(jì)劃、車間生產(chǎn)能力及總經(jīng)理意見，負(fù)責(zé)組織安排編制公司年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃。

　　2負(fù)責(zé)組織制訂物料消耗定額和各種生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　3按照公司年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃的要求組織車間貫徹施實(shí)，及時掌握生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度。

　　4負(fù)責(zé)全公司的生產(chǎn)調(diào)度工作，定期召開生產(chǎn)調(diào)度會議，組織衡生產(chǎn)，加強(qiáng)定額管理、降低消耗，提高勞動生產(chǎn)率，嚴(yán)格按品種、數(shù)量、質(zhì)量、交貨期限、安全等要求完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　5根據(jù)國家和上級主管部門頒布的有關(guān)規(guī)定，制定公司安全生產(chǎn)的管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，并組織各部門制訂安全技術(shù)組織措施計(jì)劃及不安全隱患的改進(jìn)措施，并監(jiān)督檢查。

　　6負(fù)責(zé)對各種設(shè)備事故、工傷、傷亡事故、急性中毒事故以及環(huán)境污染事故的調(diào)查處理，并制訂改進(jìn)措施計(jì)劃。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典 篇13

　　1、協(xié)助總經(jīng)理，組織制定公司的年度經(jīng)營計(jì)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃的分解工作，做好公司重要會議記錄;

　　2、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營的內(nèi)部流程進(jìn)行梳理，制定，并監(jiān)督實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司合同簽署、項(xiàng)目報(bào)審、等方面的統(tǒng)籌工作，參與公司經(jīng)營類合同的簽訂，變更，執(zhí)行，終止;

　　4、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃，總結(jié)，經(jīng)營類規(guī)章制度等各類文件的編制，修訂工作;

　　5、起草、存檔、整理總經(jīng)理簽發(fā)文件，掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行;

　　6、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

　　7、負(fù)責(zé)候選人簡歷的收集和篩選、面試評估、背景調(diào)查、錄用通知等招聘工作;對現(xiàn)有招聘渠道的效果進(jìn)行評估和分析，及時調(diào)整招聘策略，并開拓新的招聘渠道;

　　8、建立、健全事業(yè)部的招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源制度，實(shí)施績效考核體系，并根據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行不斷完善與更新;

　　9、員工信息收集，檔案建立、維護(hù)，離職、調(diào)崗手續(xù)辦理、勞動合同管理;

　　10、總經(jīng)理交代的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典 篇14

　　1.協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;

　　2.協(xié)助總經(jīng)理整理信息負(fù)責(zé)信息的上傳和下達(dá);

　　3.協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)會議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司會議紀(jì)要;

　　4.整理歸檔日常公文、會議資料、員工檔案、合同及相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù);

　　5.協(xié)助總經(jīng)理處理公司行政、財(cái)務(wù)事宜;

　　6.完成總經(jīng)理安排的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典 篇15

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;

　　3、負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的安排及重要會議的組織工作;做好公司重要會議記錄。

　　4、負(fù)責(zé)文件的分類呈送，請領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典 篇16

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃，并跟進(jìn)工作目標(biāo)的分解與執(zhí)行;

　　2、支持：全面了解公司經(jīng)營環(huán)境及經(jīng)營狀況并參與公司重大經(jīng)營決策;

　　3、主要工作內(nèi)容：協(xié)助總經(jīng)理對各部門重要工作進(jìn)行跟蹤、匯報(bào)及催辦;保證內(nèi)部信息傳遞順暢，起到上傳下達(dá)的作用;

　　4、溝通協(xié)助：協(xié)助總經(jīng)理對各部門工作進(jìn)行推動與貫徹落實(shí)，協(xié)助制定工作計(jì)劃，并對各部門的運(yùn)作與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌與各部門之間的日常工作關(guān)系;

　　5、文化協(xié)助：協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行公司文化建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃，配合其他部門開展文化建設(shè)相關(guān)工作 ;

　　6、會議管理：收集、分析分管部門運(yùn)營管理相關(guān)問題，負(fù)責(zé)公司高層會議的組織、記錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布并跟進(jìn)進(jìn)展情況 ;

　　7、臨時事件：完成總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典 篇17

　　一、貫徹總經(jīng)理(董事長)的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向總經(jīng)理(董事長)反映情況，反饋信息。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理(董事長)做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究，以及對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦與檢查。

　　三、深入基層單位了解情況，調(diào)研工作細(xì)致，能及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警各種案件，使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

　　四、對總經(jīng)理(董事長)的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行督察。

　　五、在經(jīng)過研究的基礎(chǔ)上，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議，供總經(jīng)理(董事長)決策參考，當(dāng)好參謀和助手。

　　六、負(fù)責(zé)組織編制本公司的中、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)董事會(董事長)、總經(jīng)理(董事長)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。

　　七、做好市場調(diào)研，進(jìn)行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析，制定營銷、發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營責(zé)任制和績效考核制度并指導(dǎo)具體的實(shí)施。

　　八、對企業(yè)的各項(xiàng)工作制度、規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的執(zhí)行情況進(jìn)行督察，檢查跟蹤。

　　九、負(fù)責(zé)對企業(yè)年度計(jì)劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項(xiàng)目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面進(jìn)行組織實(shí)施，并對實(shí)施過程中予以監(jiān)察、督導(dǎo)，對實(shí)施的結(jié)果進(jìn)行考核上報(bào)。

　　十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責(zé)制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴(yán)格而有序的制度化管理?xiàng)l件下運(yùn)行。

　　十一、指導(dǎo)抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進(jìn)與選拔、配置與使用，教育與開發(fā)，考核與評價(jià)，酬勞與激勵等工作，有效地調(diào)動員工的積極性，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　十二、負(fù)責(zé)對公司的各種資源進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。

　　十三、抓好企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的文明禮貌、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。

　　十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重大事項(xiàng)及時向總經(jīng)理(董事長)反映，并提出處理意見，對一般性的問題，在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)及時處理解決。

　　十五、在總經(jīng)理(董事長)的授權(quán)下，代表公司參加社會各項(xiàng)公關(guān)活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。

　　十六、當(dāng)(集團(tuán))總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時，應(yīng)能具體處理好分管線上的工作，確保所負(fù)責(zé)的目標(biāo)任務(wù)能按要求完成。

　　十七、完成董事會(董事長)和總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典 篇18

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行狀況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行狀況。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提來源理意見或推薦，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報(bào)。

　　10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典 篇19

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報(bào)；

　　3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典 篇20

　　崗位名稱：董事長

　　崗位編號

　　所在部門

　　崗位定員：1

　　直接上級：股東會

　　薪酬類型

　　直接下級：經(jīng)理

　　工資等級

　　所轄人員數(shù)

　　【本職】

　　是公司的法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人

　　【職權(quán)】

　　職權(quán)一

　　主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會議;接待重要客 戶來訪;負(fù)責(zé)會議決議的貫徹落實(shí);

　　職權(quán)二

　　組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中 的重大事項(xiàng);

　　職權(quán)三

　　決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案;

　　職權(quán)四

　　決定公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并及時備案;

　　職權(quán)五

　　定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表、文件、資料;

　　職權(quán)六

　　簽署對外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料;簽署公司重要合同和協(xié)議

　　職權(quán)七

　　指導(dǎo)公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動;

　　職權(quán)八

　　董事長不能履行職責(zé)時，可授權(quán)總經(jīng)理代理

　　職權(quán)九

　　主持股東大會 職責(zé)和使命

　　1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃的制定

　　2、督促企業(yè)完成既定的目標(biāo)

　　3、協(xié)調(diào)完善企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境

　　【任職資格】

　　教育水平：大學(xué)本科以上

　　專業(yè)：管理學(xué)相關(guān)專業(yè)

　　經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)法律專職法律顧問經(jīng)驗(yàn)或?qū)Ｂ毬蓭?年工作經(jīng)驗(yàn)

　　技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求： 五年以上人事、行政等相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理制度、較強(qiáng)的服務(wù)意識和培養(yǎng)下屬的能力、有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和豐富財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)烈的事業(yè)心 、能站在一個宏觀的角度來分析公司的發(fā)展前景問題

　　執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典 篇21

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常運(yùn)營管理工作;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門的整體營銷策劃方案;

　　3、負(fù)責(zé)營銷方案的具體實(shí)施，并對營銷結(jié)果負(fù)責(zé);

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對外商務(wù)談判工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典 篇22

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的對賬與資金記錄;

　　2、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的人事后勤資料與總公司對接;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔整理;

　　4、負(fù)責(zé)經(jīng)理交待的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典 篇23

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；

　　2、起草公司各階段工作總結(jié)的其他正式文件；

　　3、在公司經(jīng)營計(jì)劃、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化的建設(shè)，服從并很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，同時也能完成其他臨時交辦的任務(wù)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典 篇24

　　總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　1、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)公司辦公會的有關(guān)事宜，并辦理會議議定事項(xiàng)。負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦上級批件，公司領(lǐng)導(dǎo)批件及總經(jīng)理辦公會議定事項(xiàng)的辦理工作。

　　4、負(fù)責(zé)文書收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)保密工作。

　　5、負(fù)責(zé)起草公司年度工作總結(jié)報(bào)告及總經(jīng)理講話稿，負(fù)責(zé)起草公司股東人和董事會的會議材料。

　　6、負(fù)責(zé)辦理人大代表推薦、批評、意見或政協(xié)代表提案的辦復(fù)。負(fù)責(zé)紀(jì)錄、整理總經(jīng)理辦公會會議紀(jì)要。

　　7、負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典 篇25

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，做好接待服務(wù)工作。

　　2、及時轉(zhuǎn)達(dá)總經(jīng)理給各部門布置工作任務(wù)，并定時向總經(jīng)理跟蹤反饋情況。

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典 篇26

　　1. 按照公司幫助區(qū)域收集各項(xiàng)數(shù)據(jù)并及時反饋，制作數(shù)據(jù)報(bào)表，為銷售及市場對未來的策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持，并協(xié)助區(qū)

　　域總監(jiān)制訂相應(yīng)的行動計(jì)劃以解決所發(fā)現(xiàn)的問題;

　　2. 負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域的活動流程的跟進(jìn)和協(xié)調(diào)工作;

　　3. 協(xié)調(diào)銷售區(qū)域與公司總部其他各部門間的溝通與合作;

　　4. 負(fù)責(zé)區(qū)域總監(jiān)日常內(nèi)務(wù)及行政事宜;

　　5.每日銷售數(shù)據(jù)的報(bào)表制作與分析

　　6.協(xié)助與督促銷售部人員出業(yè)績

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典 篇27

　　一.要認(rèn)清自己，處事有原則。找不準(zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，工作起來也就找不著“感覺”。

　　總經(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細(xì)，參謀不決斷，還要不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二.要耳聰目明，做好參謀工作。

　　從大的方面說，當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時地捕捉信息，準(zhǔn)確地搞好反饋，積極地當(dāng)好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認(rèn)真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí)，并及時搞好督促檢查，搞好落實(shí)情況反饋。

　　三.要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

　　首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實(shí)。”在實(shí)際工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸，要堅(jiān)持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。

　　四.要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)�？偨�(jīng)理助理必須要有強(qiáng)烈的時效觀念、意識，求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細(xì)，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實(shí)，力求實(shí)績、實(shí)效�？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實(shí)地反映情況，扎實(shí)地開展工作。

　　五.要不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強(qiáng)，就會產(chǎn)生人文 “魅力”和影響力。要當(dāng)好總經(jīng)理助理，要*權(quán)力的影響力，但更重要的是*非權(quán)力的影響力。

　　只有二者有機(jī)結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，*德、識、才、學(xué)，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學(xué)會尊重，學(xué)會理解，學(xué)會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

　　六.要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。

　　總經(jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎么辦，設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實(shí)事、辦好事。

　　七.要制訂并完善游戲規(guī)則。

　　一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣。表揚(yáng)、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制，確保公司工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　八.要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。

　　要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境，增強(qiáng)總辦整體效能�？偨�(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實(shí)有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)經(jīng)典 篇28

　　1. 根據(jù)副總經(jīng)理各階段的工作重點(diǎn)，協(xié)調(diào)副總經(jīng)理的日常行程與會議安排，保證工作能有序進(jìn)行與開展;

　　2. 協(xié)助副總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，結(jié)合公司發(fā)展階段對公司提出合理有效的管理建議，監(jiān)督各部門任務(wù)的執(zhí)行情況;

　　3. 協(xié)助副總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，并監(jiān)督實(shí)施;

　　4. 與副總經(jīng)理保持密切溝通，做副總經(jīng)理與各部門之間的溝通橋梁，及時、準(zhǔn)確的向各部門傳達(dá)副總經(jīng)理的要求和意圖;

　　5. 協(xié)助副總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供副總經(jīng)理決策;

　　6. 處理副總經(jīng)理授權(quán)的其它事務(wù)工作，跟進(jìn)副總經(jīng)理布置工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)和執(zhí)行情況。