招聘助理崗位職責2023職責（精選25篇）

招聘助理崗位職責2023職責 篇1

　　1、協助部門經理組織，落實招聘相關事宜，

　　2、協助部門經理的日常事務處理；

　　3、負責各部門文件的收集、檢查、整理工作；

　　4、經理交辦的其他項目工作。

招聘助理崗位職責2023職責 篇2

　　1、專業人員職位，定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；

　　3、了解掌握各部門的用人需求，根據要求及時調整招聘信息及要求；

　　4、協助招聘主管開展面試工作，提供簡單的業務培訓輔助工作；

　　5、管理、開發招聘渠道，維護人才儲備庫。

招聘助理崗位職責2023職責 篇3

　　1、負責招聘廣告的發布，招聘渠道的開發、維護、數據評估；

　　2、簡歷篩選、電話邀約、面試評估、復試安排、錄用跟進；

　　3、完善人才庫資料、協助員工入離職流程辦理；

　　4、協助跟進員工關系、企業文化建設等；

　　5、完成上級交給的其它事務性工作。

招聘助理崗位職責2023職責 篇4

　　1.全面負責人才招聘工作

　　2.協助上級確定招聘任務，制定招聘計劃

　　3.各大網絡平臺發布職位需求信息，做好企業形象、福利、待遇宣傳

　　4.搜集簡歷，對簡歷進行分類，篩選，確定面試名單，通知求職者前來面試

　　5.總結招聘工作中存在的問題，提出招聘制度和流程的合理化建議

招聘助理崗位職責2023職責 篇5

　　1、協助招聘主管完善招聘體系;

　　2、根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;

　　3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;

　　4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選等相關工作;

　　5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;

　　6、負責辦理人才錄用的相關手續等工作;　　

　　7、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

招聘助理崗位職責2023職責 篇6

　　1) 協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作

　　2) 執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程

　　3) 執行并配合領導完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作

　　4) 參與公司活動的策劃、組織工作;

　　5) 領導安排的其他工作。

招聘助理崗位職責2023職責 篇7

　　1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；

　　2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和企業文化等工作；

　　3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；

　　4、員工人事信息管理與員工檔案的維護等事宜；

　　5、其他人事日常工作；

招聘助理崗位職責2023職責 篇8

　　1、維護好現有的招聘渠道，開發新的招聘渠道。

　　2、發布招聘信息、組織招聘活動、為公司篩選優秀員工。

　　3、協助安排崗前培訓、協助辦理入職及離職。

　　4、領導安排的其他工作。

招聘助理崗位職責2023職責 篇9

　　職責：

　　1、開拓招募渠道并約訪招募對象;

　　2、面談招募對象：經過系列培訓對招募對象進行深入溝通，協助直接主管促成符合需求的招募人才;

　　3、協助招募對象辦理入職相關的一切手續，同時對于離職人員協助辦理離職手續;

　　4、協助直接主管完成新人的培育工作以及關乎團隊發展的相關事宜：如追蹤入職新人參加公司相關培訓和完成通關演練，對入職新人進行初級培訓;

　　5、建立檔案資料庫：包括招募對象、入職新人信息資料庫;

　　6、參加相關會議和培訓。

　　崗位要求：

　　1.大專及以上學歷，年齡21-35;

　　2.熟練操作使用計算機及各種辦公軟件，學習能力強，知識結構全面;

　　3.形象氣質端正、身體健康狀況良好;

　　4.知識結構較全面，學習能力強，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;

　　5.有創業或人事招聘工作經歷優先考慮。

招聘助理崗位職責2023職責 篇10

　　1、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；

　　2、了解公司的招聘要求，并按照要求篩選匹配的候選人簡歷；

　　3、電話溝通確認簡歷信息，并對合適的候選人進行約面；

　　4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

　　5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；

　　6、根據領導安排，完成公司領導交代的其他事項。

招聘助理崗位職責2023職責 篇11

　　1、按照部門招聘需求，進行職位分析，發布招聘信息；

　　2、協助進行簡歷的搜集、篩選、電話溝通、面試安排以及對面試結果進行跟蹤反饋；

　　3、協助建立或拓展招聘渠道，與現有渠道保持良好的聯系；

　　4、完成上級安排的其他人力資源相關工作。

招聘助理崗位職責2023職責 篇12

　　職責：

　　1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求

　　2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構;

　　4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

　　6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

　　7、部門一些重要會議安排以及記錄等其他助理工作。

　　職位要求：

　　1.大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗優先

　　2.具備招聘相關知識和能力，熟悉招聘相關流程以及招聘渠道;

　　3.具備較強的分析判斷能力;語言表達能力以及溝通交流能力;

　　4.具備良好的計劃以及安排能力;.能吃苦

招聘助理崗位職責2023職責 篇13

　　1、負責公司新人的招聘工作，招聘網站的操作；

　　2、應聘者的接待與面試工作的安排；

　　3、應聘者簡歷的整理與歸檔，并做好復試追蹤；

　　4、新人上崗、離司手續的辦理；

　　5、與經理一起制定團隊文化、團隊紀律，協調團隊各功能組之間的正常運營；

　　6、與經理一起制定團隊年度、季度、月度及周發展目標，協助經理進行公司發展方案的推動及落地實施；

　　7、協助經理制定團隊業務發展的方案，促進團隊文化建設，打造團隊品牌；

　　8、資料的征訂整理，物品歸類整理和發放，以及各種函件的上傳下達；

招聘助理崗位職責2023職責 篇14

　　-提供AskHR熱線接待服務、處理來自員工的關于HR的工具、流程、政策的電話和郵件咨詢

　　-維護人事信息系統數據(Workday)

　　-采集和匯總人事數據(考勤、薪資等)，并提供相關報告

　　-員工勞動合同和休假管理

　　-領導安排的其它工作

招聘助理崗位職責2023職責 篇15

　　職責：

　　1.、學習并會用各類招聘渠道，高效完成招聘任務;

　　2、能開拓更多渠道，挖掘接觸更多的候選人;

　　3、根據公司用人部門的發展目標，及時供給人員，幫助并提供用人部門問題及給到解決方案，確保目標及時完成;

　　4、積極溝通及跟進維護外部候選人及內部需求方，并為雙方提供可行性指導及建議;

　　5、規范面試流程，匹配招聘需求，提升求職者面試對接體驗

　　任職要求 ：

　　1. 全日制211及以上學歷;

　　2. 須具備非常強的學習能力和認知能力;

　　3. 善于溝通，責任心強且具有很強的團隊合作意識;

　　4. 具有基礎的Office軟件操作能力;尤其是Excel和Outlook的應用技能;

　　5. 具有較強的抗壓能力和堅定的意志力;

　　6. 認同企業文化具有相同的價值觀。

招聘助理崗位職責2023職責 篇16

　　1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布；

　　2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；

　　3、了解和分析招聘需求，制定招聘計劃，評估招聘效果；

　　4、協助招聘主管完成招聘方面的項目性工作。

招聘助理崗位職責2023職責 篇17

　　1. 負責協助公司校園招聘團隊做好所在城市目標高校的宣傳及推廣工作；

　　2. 負責公司校園招聘信息的線上推廣工作（如院系QQ群、微信群、微信轉發等）

　　3. 負責公司校園招聘廣告物料的接收、保管、派發及張貼等工作；

　　4. 負責協助公司校園招聘團隊進校招聘期間相關工作開展。

招聘助理崗位職責2023職責 篇18

　　1、負責公司內部人員招聘；

　　2、負責擬定招聘方案，組織實施招聘活動；

　　3、負責招聘渠道的開拓、維護與評估；

　　4、負責優化招聘流程，提高招聘效率；

　　5、負責應聘人員的面試邀約，初面，面試結果跟蹤等；

招聘助理崗位職責2023職責 篇19

　　1.負責協助部門經理完成各項工作

　　2.與部門溝通招聘要求，做好優秀人才的引進，對招聘人員進行簡單的初試

　　3.定期對客戶檔案進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態

　　4.協助做好團隊人員的管理工作

　　5.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作

招聘助理崗位職責2023職責 篇20

　　職責：

　　1、全面負責公司內部人才的招聘工作;

　　2、協助上級確定招聘目標，匯總崗位和人員數量，制定招聘計劃;

　　3、協助上級完成需求崗位的職務說明書;

　　4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選;

　　5、邀約應聘者面試，確定面試名單，進行應聘者初試工作;

　　6、組織相關部門協助完成復試，確保面試工作開展和面試效果;

　　7、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通;

　　8、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理專業，大專(全日制)或以上學歷;

　　2、不少于一年人力資源工作經驗，尤其擅長人員招聘;

　　3、形象好，親和力強，優秀的電話溝通能力;

　　4、對于篩選簡歷，打面試通知電話，做招聘計劃和報表有一定專業度;

　　5、工作細心，責任心強，協調能力，有團隊協作精神。

　　6、明確的人力資源職業發展方向。

招聘助理崗位職責2023職責 篇21

　　1.負責公司招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；

　　2.管理、維護、開發招聘渠道；

　　3.協助經理實施及優化公司人力資源制度及流程；

　　4.維護人才儲備庫；

　　5.員工檔案管理。

招聘助理崗位職責2023職責 篇22

　　1、負責各種職位人才的搜尋、篩選、溝通評估、協調、推動，解決客戶的人才需求；

　　2、分析客戶需求，制定尋訪方案，通過各種渠道尋訪候選人；

　　3、溝通面試候選人，推薦合適候選人；

　　4、與客戶保持積極、有效的溝通，協助客戶做好面談安排，促使項目順利進行；

　　5、做好公司安排的其他工作。

招聘助理崗位職責2023職責 篇23

　　1.負責辦理員工的入離職手續；

　　2.負責公司人員招聘、預約、面試；

　　3.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試；

　　4.負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；

招聘助理崗位職責2023職責 篇24

　　1、根據部門的業務需求和職位說明書，進行職位分析，實施具體招聘工作，完成招聘目標；

　　2、負責職位發布、簡歷篩選和邀約面試，面試安排和接待以及面試結果的跟蹤和反饋；

　　3、主動搜索和建立新的招聘渠道，維護現有渠道；

　　4、負責招聘相關信息的更新，簡歷的整理及歸檔工作；

　　5、完成領導安排的其他工作；

招聘助理崗位職責2023職責 篇25

　　1、對接部門崗位、分析、挖掘需求，負責公司日常招聘工作；

　　2、協助進行招聘體系的建設及優化，包含招聘渠道管理、面試規范管理等；

　　3、招聘實施推動：簡歷篩選、邀約、面試評估、錄用、跟進等相關工作；

　　4、負責招聘渠道的維護與分析，建立健全公司人才庫；

　　5、尋求與人才市場、招聘機構的合作，與其保持良好關系。