招商主管的基本職責（精選27篇）

招商主管的基本職責 篇1

　　職責：

　　1、根據公司戰略規劃，制定實施招商計劃以及招商策略，整合優質的商戶資源、創新業態，高效促成合作;

　　2、定期開展商業地產市場調研，收集商業信息并形成調整報告;關注市場新銳客戶資源，結合項目情況，主動約談目標客戶資源;

　　3、負責項目招商工作引進符合公司發展需要的客戶資源;

　　4、負責商戶合同條件的談判，商戶進場，籌備，開業以及相關協調工作;

　　5、根據項目實際情況，合理規劃商業空間布局、優化品牌，提升市場競爭力;

　　6、協助部門做好年度各項經營指標達成，確保整體出租率，租金達標率的落定執行

　　任職資格：

　　1、統招全日制大學本科及以上學歷，專業不限;

　　2、具有二年以上大型購物中心招商經驗;

　　3、熟悉商業地產、商場(購物中心)招商和管理的標準流程及工作要求;

　　4、較強的業態各品牌商戶日常營運管控駕馭能力;

　　5、了解商業業態和國內外品牌資源，具有較豐富的商業業態客戶資源和開拓能力;

　　6、有強烈的工作責任心進取心，具有高度的團隊協作精神和良好人際交往能力、溝通協調力強，良好的公關談判能力;

招商主管的基本職責 篇2

　　職責：

　　1、負責公司項目在全國市場的加盟招商及推廣工作，根據公司提供的客戶資源，電話約訪講解公司加盟政策加盟費用等相關問題;

　　2、邀請客戶到公司考察項目，促成簽訂加盟，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;

　　3、收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;

　　4、帶領團隊完成業績指標。

　　任職資格：

　　1、銷售行業3年以上工作經驗，1年以上團隊管理經驗優先;

　　2、溝通表達能力強，工作積極性高;

　　3、執行力強，較強的服務意識;

招商主管的基本職責 篇3

　　職責：

　　1、按照項目團隊既定的項目招商目標，完成計劃指定項目的招商工作;

　　2、商鋪租戶的全程服務工作，從意向洽談、合同簽定到商鋪交付的工作銜接及協助工作;

　　3、外部市場動態信息的調研和搜集，及時提報上級。

　　4、有良好的招商及客戶資源

　　任職資格：

　　1、23歲以上，學歷大專及以上;

　　2、2年以上商業街招商、招租工作經驗;

　　3、性格積極、樂觀、進取，要求有良好的服務意識、開拓能力、職業道德和抗壓能力強;

　　4、善于溝通，具有一定的商務談判及公關能力、有親和力。

招商主管的基本職責 篇4

　　職責：

　　1. 對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的市場反饋;

　　2. 通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作;

　　3. 拓展商家資源，引入優質的目標商家客戶;

　　4. 記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護商家良好關系;

　　5. 收集市場信息，掌握競爭對手市場動態，為招商部經理招商工作的開展提供建設性意見。

　　補充說明：

　　1.熱愛銷售，3年以上商業地產招商經驗，同等職位1年以上工作經驗;

　　2.具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的工作程序及特點;

　　3.具有良好的執行能力、管理能力;

　　4.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

　　5.具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　6.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰。

招商主管的基本職責 篇5

　　職責:

　　1. 嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;

　　2. 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

　　3. 積極開展市場調查、 分析和預測, 為上級及時提供有效的商業信息:

　　4.掌握市場動態, 積極適時、 有效地開辟新的商戶, 拓展招商渠道, 不斷收集目標商戶信息,建立詳實的商戶檔案;

　　5.負責接待每天的到訪客戶;

　　6.負責接聽每天客戶咨詢的來電;

　　7.負責跟蹤有希望但尚未成交之客戶;

　　任職資格:

　　1.大專及以上學歷, 男女不限;

　　2.1年以上招商 銷售類工作經驗, 有豐富招商渠道者優先錄取;

　　3.熟悉招商流程 招商技巧, 合同條款及市場操作模式;

　　4.有出色的客戶服務意識 較強的業務拓展及人際交往溝通能力;

　　5.誠實守信 勤奮敬業。

招商主管的基本職責 篇6

　　1、 協助部門領導完成招商任務指標;

　　2、 協助經理進行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實考核制度;

　　3、 制定值班人員安排表，監督招商現場氣氛和落實小組工作進度;

　　4、 組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議;

　　5、 負責統計客戶登記信息、調研搜集信息，整理、匯總、存檔;

　　6、 參與制定項目規劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議;

　　7、 整理匯總、提報業務進度，組織小組研討總結，并負責匯總改進建議;

　　8、 比較、分析行業信息，找出難點和影響因素，協助經理提出方案和建議;

　　9、 熟練掌握入駐流程，協助其他部門辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續;

　　10、 負責部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。

招商主管的基本職責 篇7

　　1、品牌引進：

　　負責與各業態商戶建立良好合作關系;

　　負責開展購物中心各類業態目標品牌的引進、洽談、簽約工作，實現招商目標任務;

　　2、合同管理：

　　協助審核相關商務合同，確保合同內容符合公司利益及準確性;

　　3、市場調研：

　　負責對重慶商業市場調研，了解重慶商業市場環境，對購物中心的定位、租金、活動、環境等提出合理建議;

　　4、資源儲備：

　　負責不斷開發新的品牌、商家，建立品牌信息庫。

招商主管的基本職責 篇8

　　1、物業招商，與各中介機構保持良好的合作關系。

　　2、能獨立拓展招商渠道，完成辦公樓招租任務。

　　3、協調物業與客戶之間的出租關系，包括退租、換房等事宜。

　　4、參與街道等政府的企業會議，接待相關檢查(除安全、財務)。

　　5、與物業各部門保持良好的配合協調關系。

招商主管的基本職責 篇9

　　職責：

　　1、負責客戶開發維護，為客戶提供產品方案。

　　2、負責建立客戶檔案和客戶信息數據庫，做好客戶跟蹤維護工作。

　　3、做好招商項目資料整理、分析、發布公司對外招商信息。

　　4、做好市場調研，同業態競爭調研;

　　5、積極有效的開展客戶信息收集，拓展招商渠道。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷;

　　2、形象氣質佳，較好的學習能力及抗壓力;

　　3、有工業園或產業園銷售和招商經驗者尤佳;

　　4、重團隊配合，溝通及語言表達佳。

招商主管的基本職責 篇10

　　1. 負責招商部經理指定的區域空鋪招商工作;

　　2. 負責不穩定商鋪的客戶儲備工作，建立客戶資料儲備檔案;

　　3. 負責所管轄區域新老商戶的合同管理(合同簽訂，續簽，法人轉讓，中止，品牌更換)及自勝軟件錄入等工作;

　　4. 日常商戶反饋問題的跟蹤處理;

　　5. 現有租賃商戶的經營動態的掌握;

　　6. 完成上級交辦的其他工作。

招商主管的基本職責 篇11

　　1. 負責制定招商策略和執行計劃;

　　2. 主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，完成既定招商任務;

　　3. 對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　4. 記錄客戶檔案整理客戶資料，客戶定期走訪回訪客戶等;

　　5. 調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構;

　　6. 完成日常上級下達的任務。

招商主管的基本職責 篇12

　　1、負責公司招商部門的運營管理以及團隊組建;

　　2、帶領團隊完成招商任務，負責團隊日常培訓;

　　3、統籌招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

　　4、招商資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫;

　　5、完成領導安排的其他任務

招商主管的基本職責 篇13

　　1、負責產業園客戶挖掘、客戶分析、客戶接洽、談判追蹤以及客戶的簽約完成招商任務。

　　2、在部門經理指導下，定期做好市場調研、分析市場信息、收集數據，為項目的規劃提供參考依據。

　　3、各類招商渠道的開拓和維護，為客戶挖掘做好渠道搭建與支持。

招商主管的基本職責 篇14

　　1、 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

　　2、 積極開展市場調查、分析和預測，為上級及時提供有效的商業信息;

　　3、 掌握市場動態，積極適時、有效地開辟新商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案;

　　4、 向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法;

　　5、 負責組織組員接待每天的到訪客戶;

　　6、 負責組織組員接聽每天客戶咨詢的來電。負責組織組員登記每天的客戶資料;

　　7、 定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告;

　　8、 負責組織組員辦理已成交客戶合同的簽定。負責組織組員向副經理匯報每天客戶的情況。負責組織組員跟進有希望但尚未成交之客戶;

　　9、 完成公司交辦的其他事項和工作安排。

招商主管的基本職責 篇15

　　1. 按照公司招商流程及工作準則進行日常招商工作，完成各階段的招商指標。

　　2. 了解市場相關品牌動向，積極開展市場調查、分析和預測，為上級提供有效的商業信息。

　　3. 積極適時、有效的開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案。

　　4. 把控本職位負責業態或樓層的全局情況，關注并及時向部門領導反映招商動態和出現的問題。

　　5. 負責接聽商戶咨詢，接待來訪客戶。每天完成相關統計、每周匯報招商情況及進展程度。

　　6. 向部門負責人提出個人負責業態或樓層的招商合理化建議。

　　7. 負責跟進有希望但尚未成交的商戶，負責已成交商戶的合同簽訂。

　　8. 根據銷售數據做好購物中心調整工作。

　　9. 定期開展商戶的拓展和拜訪計劃，并按時提供相關拜訪情況報告。

　　10. 嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。

　　11. 配合營運人員做好對應商戶的運營管理及催費工作。

　　12. 完成上級領導交辦的其它工作任務。

招商主管的基本職責 篇16

　　1、根據招商計劃，協助落實具體品牌入駐，簽訂租約;

　　2、負責及時跟進租戶進場，協助租戶解決與公司相關部門溝通聯絡事宜;

　　3、協助租戶辦理相關消防、工商等政府審批手續;

　　4、協助租戶聯系公司相關部門，提供裝修前施工交底、技術圖紙等。

招商主管的基本職責 篇17

　　職責：

　　1、負責電商平臺的商業(業態)定位，整理和調研商業資源，帶領團隊實施招商具體工作;

　　2、制定園區招商入駐政策，制作入駐各類合同、協議范本;

　　3、整合文創、科技、新商業、新產業等外部資源，不斷引入園區孵化服務體系，為園區運營提供附加值;

　　4、關于已入駐園區企業發展狀況，及時發現問題企業，并做好調整或補充招商工作;

　　任職要求：

　　1、有園區、寫字樓、商業招商運營經驗優先;

　　2、有意于服務文創、科技、互聯網+、黑科技等行業足夠的興趣;

　　3、思維敏捷，言語豐富，有良好的商務談判能力等;

招商主管的基本職責 篇18

　　1、 負責當地市場的招商推廣工作，

　　2、 負責當地市場信息收集整理，數據分析，及時反饋

　　3、 商戶信息采集，建立檔案

　　4、 洽談商戶，簽訂協議，為簽約商戶提供服務，

　　5、 協助項目的銷售部門做好營銷配合工作

招商主管的基本職責 篇19

　　職責：

　　1、負責市場調查與市場分析;

　　2、負責收集商戶信息，對其經營狀況進行數據分析;

　　3、配合項目負責人完成項目規劃、布局、測算、收益分析;

　　4、對項目招商策略、項目招商執行路徑負責(例如物業整體及各樓層功能、布局、品牌組合);

　　5、對項目招商執行計劃負責(客戶開發、引進、洽談、簽約及維護);

　　6、項目負責人交待的其他工作;

　　7、配合招商經理工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，專業不限，1年以上百貨或購物中心招商工作經驗;

　　2、喜歡商業地產行業，能夠積極關注時尚潮流信息及零售品牌動態，了解商業中心的運作模式，熟悉招商工作開展的基本流程;

　　3、形象佳、溝通表達能力及目標感強，責任心與執行力強，具有優秀的團隊協作意識。

招商主管的基本職責 篇20

　　1、有流通產品銷售經驗者優先;

　　2、負責本區域招商工作，銷售渠道的開拓，客情維護和接待等工作;

　　3、指定階段性工作計劃并有效執行。達成區域銷售目標;

　　4、月度招商及銷售計劃的分解和提報;

　　5、市場競品信息收集和反饋;

　　6、完成招商經理交辦的臨時任務;

招商主管的基本職責 篇21

　　職責：

　　1、負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，協助招商部門推進招商工作開展;

　　2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息，及時反饋，并提出建議方案;

　　3、協助制定實施長、中、短期的招商計劃，編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略;

　　4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作;

　　5、監督并協助執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

　　6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;

　　7、結合商場實際情況，合理規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶竟爭力;

　　8、建立商家品牌檔案，進行購物中心業態品牌的調研實施，提交市調方案。

　　任職資格：

　　1、25-30周歲，大專以上學歷，市場營銷或企業類相關專業

　　2.有2年以上大型商業項目工作經驗

　　3.掌握商務談判技巧，能夠掌握市場發展趨勢;

　　4.具有較強的溝通能力、組織協調能力、談判能力。

招商主管的基本職責 篇22

　　1、配合上級領導對項目招商執行中的全稱工作安排與調控;

　　2、負責招商客戶洽談和開發客戶，完成每月招商部下達的招商任務;

　　3、搜集目標商戶信息，整理匯總各業態商戶信息，篩選客戶進行招商洽談;

招商主管的基本職責 篇23

　　1、 開展項目招商實施工作，包括擬定意向租戶、拜訪策劃、接觸拜訪、意向征詢、條件談判、租賃意向書/合同簽訂報批等;

　　2、 定期定量收集有效租戶資源，做好租戶資源儲備，定期回訪更新有效租戶資源并維護關系;

　　3、 負責各項業務合同的制定、保管、查詢，建立并管理合同檔案;

　　4、 開展市場分析，對業態調整、租金政策等提出合理建議。

招商主管的基本職責 篇24

　　職責：

　　1、較強的數據分析能力與管理能力;

　　2、根據公司營銷戰略，制定招商加盟計劃，并進行目標分解，帶領團隊完成每月招商任務;

　　3、保證加盟店的開拓與合理布局;

　　4、分析市場動態，提升品牌在市場的占有率和競爭力;

　　5、對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督;

　　6、為客戶解決開店疑問、投資分析以及市場分析等問題;

　　7、維護客戶關系，追蹤潛在客戶，與客戶建立良好關系，促進成交。

　　任職要求：

　　1.熱愛銷售

　　2.具備商業相關知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯絡客戶、商業資源的能力;

　　3.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

　　4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰;

招商主管的基本職責 篇25

　　1、根據招商計劃與推廣計劃，協助做好項目的宣傳推廣工作;

　　2、配合招商經理，建立及完善各類租賃擋案，做好租戶在租賃各階段的服務;

　　3、按招商計劃表完成項目的招租工作及個人租賃指標，積極開拓客戶，確保招商計劃的完成;

　　4、負責電話接聽，客戶來訪接待，上門拜訪客戶，建立并保持與客戶之間的密切聯系;

　　5、切實執行公司租賃價格體系及各項招商規定，執行招商保密制度;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

招商主管的基本職責 篇26

　　1、分析整理公司的優勢、亮點;

　　2、梳理目標客戶群，開發、跟蹤、管理客戶;

　　3、制定招商計劃及任務完成方案;

　　4、負責公司商務合作洽談、合作協議草擬、執行等工作;

　　5、組織本部門招商人員進行專業培訓, 提高招商人員專業水平。

招商主管的基本職責 篇27

　　職責：

　　1、負責正常經營期間空鋪招商、公共區域招商并負責簽署合同;

　　2、負責市場的調研工作，及時洞察周邊商場的品牌調整，做好招商登記，做好品牌資料庫的整理更新工作;

　　3、負責制訂具體的招商工作計劃編制，及時有效地開展招商洽談工作。

　　任職要求：

　　1、有三年以上大型購物中心、百貨商場或相關行業管理經驗，擔任同等職務兩年以上;

　　2、全日制本科以上學歷，35歲以下;

　　3、有較豐富的商戶資源和商源儲備;

　　4、具有良好的溝通、協調、組織能力;

　　5、品德端正、綜合素質高、有強烈的進取心，能吃苦耐勞，承受較大工作壓力。