4s店車間主管崗位職責(精選27篇)
4s店車間主管崗位職責 篇1
1、負責車間現場管理、維修時效、維修質量等各項目標的實現。
2、擬訂車間管理的各項作業制度及后期監督執行。
3、做好車間的內部管理:合理進行工作分配,完成維修任務;制定下屬績效指標,并按期考評;
4、負責與車間、前臺、配件部門等關系的協調溝通。
5、負責維修車間的現場管理,對車間中的車輛停放、維修進度、維修工藝、維修質量、廢舊物品回收處理等負責指導和監督。
6、負責車間內部的6S管理,包括篩選、分類、清掃、保持、自律等活動的實施、檢查和監督
4s店車間主管崗位職責 篇2
1. 人員管理 l 負責車間員工調配、任務分配,監督并激勵車間員工按時、高質量完成工作 l 根據車間員工的資格和表現分析人員培訓要求和發展課程
2. 客戶服務 l 計劃并提高對顧客的關懷,從容處理顧客、工作人員、價格和跟蹤服務的相關事宜 l 協助解決客戶投訴及糾紛
3. 車間活動/事務 l 評估車間分析、對體現車間實際情況的結果進行短期控制,并使用正確的方法解決問題 l 根據管理組的規定限制購買物品的價格上限 l制定人員使用和車間設備計劃,合理安排工作,確保車間應達成的利潤率 l 對技工在工作中的問題和對特殊工具/設備使用提供幫助 l在正常工作進度中負責車間的全面質量管理 l 抽查車輛的維修,保證工作是按DCAG的規格進行的 l按照既定政策、流程嚴格監督車間運作情況,排除安全隱患,確保車間運作符合安全規范
4s店車間主管崗位職責 篇3
1、統籌售后車間工作分配、管理、輔導等日常工作;
2、負責對臨時事件的工作協調;
3、負責安排、檢查、監督售后接待區及工位清潔維護,實施5S管理;
4、負責售后車間員工的技術培訓及相關部門的專業培訓;
5、負責售后車間數據的匯總分析工作,并形成數據報表;
6、負責部門協作與支持,協助公司其他部門工作、業務開展。
4s店車間主管崗位職責 篇4
1、負責車間工作計劃、管理制度的擬定,并督導實施;
2、負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、監督并落實車間6s的具體實施,并保證 本部人員有良好的工作狀態;
3、車間現場管理與生產安全管理(含設備維護與保養);
4、處理生產過程中的異,F象和緊急事件;
5、負責協調與各部門的溝通協調,控制維修質量及生產成本,確保車輛維修按時、按質完成;
6、組織員工崗位技能培訓和職業道德思想教育;
7、對車間人員的工作進行檢查、指導、考核;
8、負責在本部門宣導公司的各項制度及公司信息的傳遞;
9、完成上級臨時布置的工作任務。
4s店車間主管崗位職責 篇5
1.修訂和編制工藝文件,梳理工藝工序;
2.管理車間運行,分配生產任務計劃,并實施考核;
2.過程控制與制程不良品處置;
3. 依據可追溯性管理制度,管理工藝及部件追溯,協調部門之間追溯溝通工作;
4.技術變更、偏差等流程的管理工作。
4s店車間主管崗位職責 篇6
1、安排每日,每月車間生產計劃并監督完成;
2、根據公司生產要求,調整車間工作人員休息或加班實況;
3、指導和監督其他管理人員完成車間產品質量,工藝和保養等工作;
4、審核和審批辦公室辦公用品,車間物料供應及庫存報表,控制車間成本,提高工作效率;
5、監督車間安全衛生,5S管理,文明生產及相關管理;
6、指導和完成車間員工績效考核和獎勵懲罰工作;
7、完成上級領導交代的其他工作事項。
4s店車間主管崗位職責 篇7
1. 根據部門生產任務的需要,負責對每批產品所用原材料在投料前的復審及每批產品包裝前的產品質量核對和包裝質量、計量質量的檢查核對工作,確保成品符合質量要求,確,F場清潔衛生和安全達到要求;
2、負責車間的設備管理及安全;
3、負責車間的人員管理;
4、負責協調處理生產中的問題。
4s店車間主管崗位職責 篇8
1、組織員工召開生產班前會,聽取意見,工作安排,指令傳達。
2、運用PDCA管理方法總結生產過程存在的不符合項,提出整改措施。
3、合理有效的組織生產,按生產計劃要求保質保量完成生產任務。
4、對員工的考勤,工時,加班,請假,離職,績效等進行有效管理。
5、負責對新進員工及在崗調崗員工進行必要的技能培訓,質量知識培訓,安全意識培訓,確保安全生產。
6、負責對生產現場進行“6S”管理,做到當日一小掃,一周一大掃。
7、配合上級領導完成其他工作。
4s店車間主管崗位職責 篇9
1、根據訂單需求,組織完成生產工作,協調人、機、物,匹配生產需求,為訂單計劃完成率負責。
2、轄區質量管控,工藝、配方執行情況監督,落實質量體系要求,為轄區質量安全負責。
3、優化生產過程,對效率、質量進行精益求精。
4s店車間主管崗位職責 篇10
1. 負責帶領班組作業人員按進度保質保量完成生產任務;
2. 根據生產計劃,掌握生產進度,做好生產線的組織協調分配工作;
3. 負責編制崗位操作規程、安全生產文件等;
4. 負責開展技術改進、崗位培訓及合理化建議活動,努力提高產品質量及工作效率;
4s店車間主管崗位職責 篇11
1、負責車間生產管理和生產計劃制定。
2、嚴格執行工廠生產任務,保證生產任務保質保量按時完成。
3、帶領團隊及人員技術輔導、提升團隊技術能力。
4、處理生產中出現的各種問題,并及時發現生產潛在問題,提出解決方案。
5、不斷學習新技術、攻破技術難題,提高工作效率
4s店車間主管崗位職責 篇12
1. 為所屬車間安全生產、產品質量、績效、車間5S及衛生的___負責人。
2. 負責所屬車間員工的培訓、指導、監督、考核。優化車間人員組織。
3. 負責相關表單記錄的真實性,參與制定優化良好操作規范并負責落地。
4. 實施掌控生產車間運轉,出現異常及時靈活協調處理,并視情況上報。
5. 熟練掌握相關生產計劃、配方、工藝、設備、質量關鍵點,及時反映車間問題,提出合理化建議并參與持續改善。
4s店車間主管崗位職責 篇13
1、負責DIP車間的生產管理,保質保量達成生產計劃任務;
2、配合業務與工程,積極推進新客戶導入與新品試產;
3、解決制程瓶頸與各類現場問題,確保生產環節順暢、節拍均衡,促進品質與效率的不斷提升;
4、負責DIP車間的人員安排、教育訓練、崗位培養和績效管理;
5、根據質量體系和5S相關要求實施現場管理,并保證生產安全。
4s店車間主管崗位職責 篇14
1、負責根據生產計劃合理安排生產任務,并監督生產計劃的有效落實;
2、負責車間安全生產工作的落實,組織開展各類安全教育培訓,確保安全生產體系有效運行;
3、負責車間各設備機臺操作規范的宣導、培訓,確保各設備合規操作;
4、負責公司質量管理標準的宣導落實,確保各工序品質達到公司目標;
5、負責產品在生產過程中各類異常問題的調查、處理,并按要求落實相關問題的整改;
6、負責按照要求對各生產工序進行定時和不定時抽檢,并做好巡查記錄,確保將員工工作成效評定落到實處;
7、負責按要求及時填寫各類生產報表,并呈報上級領導;
8、負責勞動、工藝、安全等三大工作紀律的有效落實,確保員工行為規范符合公司要求;
9、負責組織開展車間6S管理工作,確保將6S各項工作指標落到實處;
10、完成上級領導及公司交辦的其他工作。
4s店車間主管崗位職責 篇15
1.跟蹤生產情況、產品需求、生產過程等,按時完成生產任務;
2.配合技術開發部參加技術標準、生產工藝流程、新產品開發等工作;
3.負責做好安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護等專項工作;
4.擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施監督及控制;
6.按時完成領導交辦的其他工作任務。
4s店車間主管崗位職責 篇16
1. 執行制劑設備供應商篩選,設備選型并參與;
2. 協助廠房建設及后期設備安裝、調試等;
3. 熟悉無菌制劑相關設備性能、設備工作原理和使用方法,掌握生產設備的操作方法;
4. 規劃及執行車間無菌環境,生產設備SAT,IQ,OQ,PQ,無菌操作等驗證工作;
5. 負責及執行生產計劃,制劑生產所有相關工作并起草及完成批處理記錄。支持制劑工藝向生產的技術轉移;
6. 撰寫GMP生產設備及操作的指導及SOP的編寫,維護與更新;
7. 協助組建制劑相關生產團隊及進行員工崗位技能培訓;
8. 參與質量體系認證,并負責質量體系認證中生產部及工程部文件和記錄的編寫;
9. 完成領導安排的其他工作。
4s店車間主管崗位職責 篇17
1.嚴格執行當班安全生產檢查,及時排除安全隱患,確保零安全事故。
2.監督當班生產作業過程,嚴格執行生產操作規范和生產工藝標準,防止違規事件發生,確保產品質量。
3.以身作則,嚴格執行勞動紀律,特別是夜班的勞動紀律。
4.對生產異常,指導班長及時跟蹤處理,分析原因,排除故障,恢復正常生產,防止異常產品擴大,減少浪費。
5.每班及時報告生產計劃的達成情況,包括計劃完成率,質量,勞動效率,廢品率,出勤率,對產品質量記錄并及時分析、審核,對于未達到的目標狀況及時采取措施并跟蹤實施。
6.組織和實施操作規程培訓,制定持續的品質改進計劃。
4s店車間主管崗位職責 篇18
負責生產制造、工序管理、工裝設備管理以及產品加工過程的質量管控;
負責生產班組管理和考核并與其他部門對生產過程中出現的問題溝通協調和分析,制定改進措施;
負責生產制造過程中各類事務的協調處理工作。如規劃分配工作,執行規章制度;
解決現場員工操作過程中問題;
監督做好生產過程的各種原始記錄,確保其完整性和可追溯性;
提出改進工藝流程、生產設備、生產環境等方面的建議;
負責生產各種制度文件的編制完善;
4s店車間主管崗位職責 篇19
1、根據生產計劃下達的生產任務,合理安排生產;
2、制定生產員工的培訓計劃,包括新進員工培訓,在崗技能和安全培訓等;
3、監督、指導生產員工及時準確完成生產開機準備、正常生產及停機工作,按計劃準時生產;
4、根據產品規格和質量標準,實時監控產品質量,確保生產合格產品;
5、對生產現場的巡視,對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正;
6、指導員工合理正確操作設備,及時發現設備故障并報修,配合設備部完成維修保養工作;
7、各崗位生產操作記錄、數據記錄的管理,確保操作員及時、正確完成填寫;
8、監督、指導員工完成清潔,確保車間、設備清潔狀況;
9、貫徹執行公司的相關規定和制度,保持與員工的良好溝通,公平公正合理的管理生產員工;
10、負責下屬員工的紀律管理、考勤及績效管理;
4s店車間主管崗位職責 篇20
1、對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術問題;
2、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃;
3、在車輛維修過程中檢查、監督車輛修復情況,并提供必要的技術支持;
4、做好汽車專業技術資料的申購、查閱、保管歸檔工作;
5、負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車,每天對其他質檢人員試車檢驗結果進行分析匯總;
6、根據要求對維修站技術人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業技術培訓和考核,并做好培訓記錄檔案;
7、組織人員進行外出施救、搶修工作;
8、解決用戶投訴,當用戶提出關于車輛日常使用、維護保養、車輛維修技術問題或投訴時,能夠做好解釋或協調工作。
4s店車間主管崗位職責 篇21
1、負責裝配車間各生產線的生產運作,根據生產計劃合理組織生產,并檢查、指導生產計劃的執行情況,確保按時按質按量完成生
產任務;
2、負責裝配車間新機型裝配團隊組建,與技術開發、工業工程等部門合作按照項目進度準時完成機器的安裝調試。
3、負責裝配車間裝配工藝的制定及標準化作業指導書的編制;
4、主導裝配車間生產流程、產線布局等的持續改善,提高生產效率;
5、負責產品生產過程質量控制,對質量問題進行原因分析及制定改善措施,協調、解決并反饋前道工序產品質量問題;
6、負責制定新員工及在崗員工的培訓計劃,或與相關部門協調培訓資源并實施培訓,提高員工素質;
7、對下屬員工的績效考核,幫助員工達到崗位要求,調動員工積極性;
8、負責生產現場的6S管理,制定檢查計劃并組織定期檢查,持續改善,消除安全隱患;
9、負責生產工具、輔料的統一請購及管理,并有效控制生產成本。
4s店車間主管崗位職責 篇22
1、主管職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責工廠生產計劃落實,物料準備,新產品導入準備;
4、完成車間每月生產任務,并做好每月生產報表及各項統計;
5、對所負責員工進行日常管理并負責對其進行考核;
6、責后加工車間設備保養規范使用和現場管理;
7、負責出廠產品的工序質量控制工作。
4s店車間主管崗位職責 篇23
1、負責維修車間的日常管理,工作和人員的調度;
2、負責車間人員的業績考核;
3、負責對車間設備的管理和校準維護;
4、對維修班組遇到的疑難技術問題提供支持和重點處理;
5、重點跟進處理顧客抱怨和投訴風險高的車輛問題;
6、反饋典型的重點品質問題;
7、完成領導安排的其他工作;
4s店車間主管崗位職責 篇24
1、全面負責有機玻璃車(亞克力)生產車間生產工作,熟悉相關的生產設備運行、質量管控等技術革新工作;
2、制定年度生產計劃、合理安排月度、日度生產計劃及組織實施、確保產品質量與供貨需求;
3、組織新技術、新工藝、新設備的應用;
4、協助生產經理、參與公司車間生產管理與決策;
5、負責生產管理持續改善、生產流程優化、提高效率、降低成本;
6、組織實施產品質量控制管理,包括生產規劃、制造過程的管控、產品質量、產品交期及生產環節的成本控制;
4s店車間主管崗位職責 篇25
1、負責訂單的生產安排及進度.
2、負責產品的質量及管控.
3、負責對員工進行技能的培訓與崗位職責的貫輸;
4、負責對本公司相關文件的及時傳達與執行;
5、完成上級領導安排的其它工作任務。
4s店車間主管崗位職責 篇26
1、負責車間維修生產過程中的技術支持、技術指導、技術管理工作。
2、督導車間維修檢驗作業流程的執行,并對維修中出現的問題予以解決
3、負責對疑難故障進行診斷、分析,解決日常維修中的技術難題。
4、負責對車間技師提供技術傳授,做好幫帶工作。
5、負責每月質檢報告及執行情況。
4s店車間主管崗位職責 篇27
1.負責所轄員工的績效管理(目標設定/績效跟蹤和輔導/績效考核),日常進行"走動式"辦公,發現問題、解決問題
2.與部門內及相關部門間的溝通協調工作,完成部門下達的售后服務質量和業績目標
3.負責制定和實施車間各項管理制度、工作流程、作業標準、工藝、操作規范修訂與編制
4.負責參與協助外出救援服務,確保救援服務正常進行,負責救援車輛的定期檢查、救援車輛工具、車間班組工具的定期檢查,負責車間工具、設備的維修、保養、安全檢查,負責車間耗材的申請及購買
5.每月完成相應的業績考核指標包括但不限于:保修產值的達成率、車輛維修的內返率、外返率、APA標準執行合規性、客戶滿意度維護等,實際以部門經理的下發的月度考核目標為準
6.車間5S管理/消防安全管理