市場拓展總監工作的崗位職責（精選29篇）

市場拓展總監工作的崗位職責 篇1

　　職責：

　　1.負責公司物業市場業務的策劃和拓展工作;

　　2.負責擬訂公司市場企劃工作計劃，根據目標、規范和要求，帶領部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發策劃;

　　3.負責外委咨詢項目費用的預算、選聘外委項目咨詢方，并組織部門人員對各類項目進行時間控制及質量保證控制;

　　4.負責編制或審核物業相關的標書資料;

　　5.負責對市場部的各類文書檔案和有關資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統計歸檔等工作;

　　6.協調公司相關部門參加管理方案的評審;

　　7.主動積極地與政府部門、開發商、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系;

　　8.完成上級領導安排的其它工作。

　　任職資格:

　　1.28-45歲;

　　2.大專及以上學歷;

　　3.身體健康，思維清晰，職業道德素質和心理素質良好，反應靈敏，品行端正;

　　4.具三年以上物業管理項目經理實踐經驗和三年以上市場拓展工作經驗;

　　5.具有較強的公關能力，善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;

　　6.熟悉房地產、物業管理、檔案管理專業知識及國家有關法律、法規和條例;

　　7.具較強的工作責任性、組織能力和綜合協調能力。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇2

　　職責：

　　1.負責業務招商拓展部整體工作的把握和部署。

　　2.制訂市場開發與拓展戰略規劃，開發與拓展終端客戶

　　3.制訂所管轄項目開發拓展的年度、季度、月度計劃，并實現目標、計劃;

　　4.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制

　　5.負責市場開發與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導

　　6.負責客戶市場維護與管理，適時回訪意向客戶和潛在客戶;

　　7.負責市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作

　　8.負責所管轄地區所有意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案;

　　任職要求:

　　1.具有團隊領導能力，有團隊優先考慮

　　2.對市場具有優秀的分析判斷能力

　　3.有5年以上市場營銷經理或業務拓展經理的工作經驗;

　　4.具有敏銳的市場洞察能力和執行能力;出色的項目協調及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。

　　4.出色策略能力，市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣;

　　5.較強的招商技能、營銷技巧，良好的溝通協調、團隊管理、具有獨立的業務談判及交涉能力;

　　6.有零售商超便利店行業優先聘用

市場拓展總監工作的崗位職責 篇3

　　職責：

　　1、根據公司物業經營發展戰略，制定接管物業拓展計劃、方案;

　　2、組織市場調研，搜集潛在客戶市場信息、物業招投標信息，進行成本收益分析，制定可行性實施方案;

　　3、負責制定業務談判制度及流程;

　　4、負責組織對外承接項目接待、洽談，組織完成合同評審、簽訂工作;

　　5、負責組織新承接的物業管理項目的前期介入等各項管理工作;

　　6、與同行保持良好溝通，了解行業經營現狀并為公司經營發展提供可行性建議。

　　任職要求：

　　1、全日制大專以上學歷;

　　2、五年以上本領域工作經驗，三年以上團隊管理經驗;

　　3、熟悉物業管理的政策法規及各個環節運作流程;

　　4、具備出色的市場開拓能力及優秀的商務談判能力。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇4

　　職責：

　　1、 根據公司年度特許加盟及零售拓展的整體市場規劃進行業務開拓、接洽、評估;

　　2、 負責加盟政策、加盟計劃及加盟體系管理，加盟商標準制定及流程規范監督;

　　3、 負責將加盟任務合理分解到年、季、月，并負責年度及各階段招商加盟指標的達成;

　　4、 收集全國市場相關行業信息及加盟商動態，形成定期調研報告，并負責加盟商店鋪選址考察、調研、分析和評估工作;

　　5、 完善招商手冊、招商政策以及拓展部門管理流程及管理把控制度，充分把握每年店鋪拓展高峰月，大力加強網點開發;

　　6、 定期檢查加盟合同執行情況，督促并推動加盟部提升經營業績、回款;

　　7、 負責加盟招商團隊的考核，激勵和管理。

　　任職資格：

　　1、5年以上加盟管理經驗;

　　2、熟悉加盟體系運作;具有豐富招商渠道和營銷網絡資源，豐富招商加盟團隊管理經驗;

　　3、具有良好的商務洽談技巧與商業談判能力;

　　4、形象氣質佳，具有良好的職業操守，較強的市場意識和客戶開發能力，優秀的溝通談判

　　技巧與客戶管理能力;

　　5、適應出差，具豐富客戶資源優先。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇5

　　1.負責為華南地區的每個商業部門(包括但不限于深圳和廣州)制定業務戰略和營銷計劃。

　　2.確定并探索各個業務部門在各個地址、地點和地區的潛在商業機會。

　　3.與房地產開發商，房東和租戶保持良好的客戶關系。

　　4.協助新發展項目或裝修工程項目的概念和演示。

　　5.準備招標提案，進行實地考察并處理與業務發展有關的所有事宜。

　　6.定期進行市場調研分析和開展市場情報相關活動。

　　7.計劃，組織和協調所有業務發展相關活動。

　　8.利用開發人員提供信函和租賃協議審查，分析和商定業務條款和條件。

　　9.與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協調。

　　10.與開發人員就項目需求進行聯絡

　　11.所有開發項目的計劃，調度和協調，以確保正確的操作和系統流程。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇6

　　1、參與制定并分解所轄區域公司年度市場拓展目標，負責編制市拓實施計劃并推行;

　　2、負責推動并建立所轄區域內市場拓展渠道、資源獲取渠道，協助維護區域公司與當地政府職能部門、行業主管部門的溝通、公關工作;

　　3、負責在權限范圍內初步審核合作項目，并建立區域市場項目信息庫臺賬;

　　4、負責對合作項目的前期考察、論證，負責起草相關文件;負責積極轉化項目，促成項目簽約并進場;

　　5、負責標書的編制及組織參加投標工作，定期對所轄區域內市場拓展活動進行分析，負責所轄團隊業績考核與管理工作;

　　6、收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持;

　　7、負責協助本部負責人完善、修訂市場拓展中心主要的工作流程和規章制度;

　　8、協助本部負責人定期收集市拓案例及市拓過程中出現的問題，并組織進行討論學習;

市場拓展總監工作的崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、制定公司年度市場目標策略、計劃和分階段實施目標;

　　2、收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。

　　3、負責公司年度市場拓展目標的達成

　　4、定期對市場拓展形勢進行分析，對市場拓展過程中遇到的問題做跟蹤分析和調研，提出解決方案和避免措施。

　　5、建立市場拓展渠道、資源渠道，維護政府職能部門、行業主管部門的溝通及公關工作。

　　6、制定市場信息收集、整理、分析、交流及保密體系。

　　7、對市場人員進行分工，并指導各市場人員開展市場工作，負責配合市場拓展部門團隊建設工作。

　　8、對公司市場人員定期進行培訓，考核，盤點，負責市場拓展部門專業培訓工作，提升市場拓展人員專業知識及專業能力。

　　9、參加團隊組織的各項活動。

　　任職要求：

　　1、健康，身高男1.72 M以上、女1.60M以上 28-45歲

　　2、大專及以上學歷

　　3、5年以上一線物業企業或地產企業市場銷售、營銷策劃工作經驗，有物業行業、酒店行業從業經歷優先

　　4、市場營銷，市場相關專業知識

　　5、各種表格，文案，標書、測算等制作能力

市場拓展總監工作的崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、根據業務外拓目標，制定拓展計劃，負責推進和執行反饋;

　　2、負責發展新客戶，挖掘合作機會;

　　3、負責組織項目拓展的公關活動及客戶關系維護;

　　4、參與公司項目運營管理，確保合同的簽訂和收款的順利進行;

　　5、協助目標地區的資訊管理、品牌宣傳;

　　6、完成上級交代的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、高中以上學歷，5年以上工作經驗;

　　2、3年以上家居家裝、建材市場行業從業經驗;

　　3、性格外向，善于交際，有優秀的溝通協調及談判能力，能適應經常性出差;

　　4、擁有家居、建材、家裝、施工工程等類型客戶資源者優先考慮。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、跟據公司的經營目標，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。

　　2、負責對物業項目進行市場及經營工作進行督導，確保經營數據達到預定目標。

　　3、負責經營業務體系人員的績效考核。

　　4、負責經營合作方體系的建立與維護，整合各類資源，建立合格供方數據。

　　5、負責市場拓展業務的管控及審核工作;

　　6、負責社商經營業務的管控及審核工作;

　　7、負責租售業務的管控和審核工作;

　　8、負責美居業務的管控和審核工作;

　　9、負責完成本部門的各項工作指標，并組織本部門的員工分工協作加以實現。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，年齡30-45歲;

　　2、抗壓能力強，有一定的資源或具備外拓市場的潛力;

　　3、溝通能力強，服從管理

市場拓展總監工作的崗位職責 篇10

　　職責

　　1、負責市場信息的收集、整理和分析，及時提出相應的市場策略和方向供上層決策。

　　2、負責新項目拓展與客戶關系維護。

　　3、負責項目合同的談判、擬定、簽訂與執行，及項目運作過程各工作階段與客戶的溝通與協調。

　　4、協助經營副總做好項目拓展、協調、控制、后期的一系列經營管理工作，有地產經驗或者相關資源者優先。

　　5、有駕駛證，會開車者優先考慮;

　　補充說明

　　1、 本職位為房地產營銷代理公司項目拓展經理職位，有房地產代理項目資源者優先。

　　2、 熟悉房地產行業，具備良好的經營管理知識面及項目拓展實戰經驗者優先;

　　3、 對市場有敏銳的觸覺，結合實際為公司拓展新的項目;

　　4、 具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神 ;

市場拓展總監工作的崗位職責 篇11

　　職責：

　　1.根據公司戰略和市場狀況，負責進行公司新興美業拓展戰略規劃，制定總體工作計劃如市場推廣、加盟、公關、合作等方案，組織和監督實施年度業務拓展計劃;

　　2.負責目標市場調研與分析，研究同行業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

　　3.管理運營團隊，快速拓展公司業務在全國范圍內展開;

　　4.帶領運營團隊完成公司下達的業務目標;

　　5.維護合作伙伴及與相關組織進行交流和合作，負責組織業務推介會、項目協調會等;

　　6.建立完善市場部工作流程以及制度規范，完善激勵考核制度。

　　崗位描述：

　　1.對互聯網新商業有較深的了解，知道互聯網新商業的特點;

　　2.有新興互聯網業市場拓展工作20xx年以上經驗，有美業拓展為佳;

　　3.能獨立拓展公司互聯網美業市場;

　　4.熟練使用互聯網工具，開拓線下美業店;

　　5.利用互聯網的優勢，拓展美業項目;

　　6.熟練使用互聯網快速發展加盟店的流程及管理;

　　7.具有美業、互聯網行業、零售業同等加盟經驗者優先;

　　8.具備較強的市場運作能力，敏銳的市場洞察力，及優秀的談判、公關等能力，并有一定的社會資源。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、根據公司戰略目標制定年度市場開發任務及個人市場拓展規劃和年度工作計劃，編制年度市場拓展費用預算。

　　2、 負責市政PPP、EPC項目前期開發、篩選、評估、提案及對接溝通、商務談判。

　　3、 負責市政項目前期的招投標的組織、合同談判及最終的合同簽訂。

　　4、 負責對PPP、EPC項目進行財務及利潤風險預測、合作設計、進度管理和開發質量把控。

　　5、 對接公司資源和個人資源，獨立拓展市場項目資源，負責合作項目資源的尋找與開發。

　　6、 負責監督實施市場公關活動，與有關部門企業進行良好的溝通及關系維護。

　　任職要求：

　　1、 本科以上學歷，市場營銷、環境、建筑、景觀、園林、水利類等相關專業。

　　2、 20xx年以上PPP、EPC項目市場拓展工作經驗，具備帶領團隊開發和拓展新項目的能力，敏銳的市場意識、應變能力，良好的人脈關系及公關能力。

　　3、 具備市政生態項目(含生態修復、市政道路景觀、園林景觀、水利、河道治理、特色小鎮、美麗鄉村、全域旅游、田園綜合體、植樹造林等)渠道開發能力，能獨立開展項目前期商務對接洽談等各項工作。

　　4、 有同行業或上市公司、央企、國企等項目資源或人脈資源者優先考慮。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、根據公司發展規劃以及年度工作目標，組織落實項目拓展，為公司提供可持續發展的項目資源(住宅、商業、車位、綜合體等);

　　2、熟悉房地產代理、電商、分銷、渠道等業務;

　　3、通過各種渠道，獲取項目資源，對項目進行考察和論證，并編寫項目可行性研究報告，報公司決策;

　　4、負責外出收集、整理、匯總各類房產相關信息及數據，熟練掌握樓盤詳情;

　　5、負責與合作單位聯系，建立前期溝通和協商渠道，并維護良好外部關系;

　　6、參加項目簽訂前期及后期與合作單位的相關協調工作等;

　　7、完成領導交辦的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、了解房地產市場行情，能實施公司市場拓展計劃

　　2、熟悉房地產運作流程，了解房地產營銷及策劃工作流程;

　　3、具有敏銳的市場洞察力，出色的人際交往能力和社會活動能力;

　　4、樂觀，外向，精力充沛，具有開拓精神并具備很強的溝通協調能力;

　　5、有承接房地產項目經驗及一定客戶資源者尤佳。

　　6、能夠適應偶爾出差外地項目洽談。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇14

　　職責:

　　1、熟悉同行業相關資訊，對市場熟悉，對行業動向有高度的敏感性，負責擬訂公司市場外拓工作計劃，根據目標、規范和要求，有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展策劃。

　　2、負責本部門對外拓展工作的安排、協調，制定拓展策劃方案并組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;

　　3、向公司提出項目的可行性及參考方案。

　　4、標準化的競標書撰寫、費用測算等能力，能獨立主導招投標全過程。

　　5、優秀的商業洽談能力，能促進市場外拓的順利開展與推進。

　　6、主動積極地與政府部門、業主方、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，五年以上大型物業企業市場拓展經驗，具備豐富的商業中心高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗熟悉了解物業管理專業政策與流程;

　　2、物業管理或市場營銷專業;

　　2、具較強的工作責任性、組織能力和綜合協調能力，較強的公關能力，善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;

　　3、具有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求及項目機會;

　　4、具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力;

市場拓展總監工作的崗位職責 篇15

　　職責：

　　1.負責收集和分析行業市場信息;

　　2.組織開發業務拓展信息渠道，建立維護相關方良好關系;

　　3.負責組織拓展對象項目勘察、信息收集、運營分析工作并形成項目拓展評估報告;

　　4.負責建立與完善公司市場拓展機制;

　　5.負責策劃新項目物業管理方案、制定投標文件、洽談物業合同等相關工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，專業不限;

　　2.五年以上物業管理市場拓展經驗，持物業管理師證優先;

　　3.熟悉項目招投標法規、運作流程，具有主導項目拓展、新市場開發業務能力;

　　4.具有良好的營銷溝通能力;

　　5.具有良好的職業道德，高度誠信，工作責任心強，堅持原則，秉公辦事。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇16

　　職責：

　　1、收集汽車行業市場信息，分析行業趨勢和市場需求，為公司市場開拓提出規劃報告;

　　2、圍繞公司核心業務，拓展汽車行業戰略合作伙伴;

　　3、組織策劃大型行業會議，邀請企業決策層人員參加，推廣公司業務模式;

　　4、能獨立對接地方政府或者工業區管委會等，召開大型推介會;

　　5、能夠定期拜訪汽車行業企業決策層，及時、準確了解行業動態。

　　任職要求：

　　國內Top3高校畢業，有汽車高管經歷優先;

　　對行業具有敏銳的觸覺，能夠及時感知行業變化，在汽車行業有一定人脈基礎優先;

　　具有較好的溝通協調能力，能夠推動項目的達成和實施;

　　有出色的戰略思考、市場趨勢判斷、有創造力，能夠提供洞見并主動解決問題，享受團隊工作，具有創業精神。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇17

　　職責：

　　1、深刻理解和貫徹執行公司的市場拓展方略，了解公司運作模式拓展客戶資源;

　　2、負責商業對外拓展工作的安排、組織、協調、制定拓展策劃方案并組織實施;

　　3、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;

　　4、完成渠道構建，完成年度渠道建設目標;

　　5、負責組織市場拓展項目現場踏勘、上會評審;

　　6、負責商務談判及投標文件的審核、修改，征詢其他相關部門意見;

　　7、負責對外承接項目接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。

　　任職要求

　　1、了解商業物業運營、招商、管理等相關專業知識;

　　2、5年以上大型房地產、商業物業相關管理工作經驗，有大公司市場拓展經驗優先;

　　3、熟悉招投標流程，具備優秀的組織能力、談判能力、營銷能力;

　　4、能夠進行招投標方案的編寫;了解策劃、招商、運營等相關知識。

　　5、有責任心，能有較強的團隊建設能力。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、負責公司工程項目承接計劃的編制、實施、監管與評估;

　　2、負責工程項目信息的收集、篩選、評估;

　　3、負責工程項目可行性研究，對項目的整體情況進行調查研究，并出具研究報告;

　　4、負責工程合同擬定，并組織相關部門進行評審;

　　5、負責統籌和把控工程投標文件和談判文件的編制，并在項目簽約后移交相關產業集團;

　　6、負責進行市場資源的整合、管理與維護。

　　任職資格：

　　1、年齡40歲以下，全日制本科以上學歷，市場營銷、投資經濟、工程管理相關專業;

　　2、3年以上大型房地產或施工企業工作經歷;

　　3、了解PPP運作流程;了解國家、地方性政策;

　　4、熟練的辦公軟件操作能力;

　　5、善于查詢、搜索、使用相關網站及信息平臺;

　　6、市場分析判斷能力，公關能力，形象好，對公司的運營模式了解，有優秀的組織協調能力、溝通能力，強有力的執行力。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇19

　　職責：

　　1、負責統籌整個城市公司物業項目外拓和顧問工作業務拓展，包含項目選擇研究、定位規劃等;

　　2、掌握了解所負責區域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;

　　3、制訂可行的市場拓展計劃并對區域業務指標負責，同時負責對區域市場、周邊地區信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;

　　4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執行和落實，提高公司業務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執行項目拓展工作;

　　5、組織并定期對部門團隊進行相關業務培訓和技巧培訓;

　　6、負責部門業務指標監控與效果評價、考核等管理工作;

　　任職要求：

　　1、30-45歲，大專以上學歷，5年以上工作經驗，具備豐富的商業中心/住宅/寫字樓市場拓展、營運管理經驗，熟悉了解物業管理專業政策與流程，至少有一個完整的項目管理經驗;

　　2、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有獨立外拓項目成功經驗;

　　3、具有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求及項目機會;

　　4、具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力，較強的品牌營銷策劃及推銷能力。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇20

　　職責：

　　1、充分了解服裝市場行情，制定實施公司市場拓展計劃;

　　2、負責西北五省直營店的開設，推廣品牌信息，完成簽訂合作協議;

　　3、負責客戶合作關系維護;

　　4、負責空白市場的開拓,尋找優質渠道資源;

　　5、收集競爭品牌的政策及市場渠道，并作對比分析，提交合理化建議;

　　6、負責目標市場及目標客戶資源的考察，提交可行性綜合分析報告。

　　任職要求：

　　1、有三年以上同行業經驗;

　　2、熟悉西北五省各大渠道、商圈，有穩定的客戶資源;

　　3、有一定的招商拓展、市場開發能力;

　　4、熟練的溝通、談判技巧;

市場拓展總監工作的崗位職責 篇21

　　職責:

　　1、負責對目標市場、目標項目進行調查研究和分析，及時提出市場開拓戰略和策略的意見和建議。

　　2、負責當地新業務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯系，延伸發展現有項目;

　　3、負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執行新項目的招投標管理規定，組織編制物業管理項目投標標書，統籌答辯事宜;

　　4、負責協調運營團隊完成項目全流程;

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，5年以上物業行業相關工作;

　　2、熟悉武漢及周邊地區的物業管理市場情況、物業管理運作模式和操作要領。

　　3、熟悉房地產、物業管理、檔案管理專業知識及國家有關法律、法規和條例。

　　4、熟悉招投標工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標文件等;

　　5、具有較強商務公關能力，有團隊合作精神。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇22

　　具有良好的客戶拓展能力，參加展會、活動，拓展新市場;

　　搜集、交流新興產業客戶信息，挖掘客戶信息、建立和完善客戶系統數據;

　　善于進行商務洽談，達成合作;

　　熟練制作商務合作方案，在合作涉及部門及合作企業范圍內，進行方案推介講解;

　　把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業客觀的合作建議;

　　定期回訪、維護客戶關系，確保長期穩定合作關系;

　　實時匯報工作進度，制定月度季度等中長期工作計劃，合理設定考核數值;

市場拓展總監工作的崗位職責 篇23

　　職責：

　　負責制訂公司店鋪拓展的年度戰略發展計劃并實施;

　　負責完成店鋪開店前期的調研、初期的風險評估工作，完成目標店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;

　　負責維護公司現有的業務渠道，以及拓展新的業務渠道;

　　負責商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作;

　　負責與商場進行相關工作的溝通、談判工作(調整位置的談判、續簽合同的簽訂、撤柜相關事宜確認等);

　　負責完成新開店鋪店面裝修、協調工作及驗收工作;

　　完成和落實公司領導交辦的其它各項工作;

　　任職要求：

　　專科及以上學歷，八年以上市場拓展工作經驗，有服裝行業工作經驗優先考慮;

　　熟悉國內服裝市場，具備豐富的國內一線百貨商場渠道資源;

　　有極強的開拓及談判能力，善于客戶公關和商務談判;

　　做事踏實，積極進取，具備高度的責任心和全局觀，可接受出差;

市場拓展總監工作的崗位職責 篇24

　　職責：

　　1、負責推動和建立西南區域內市場拓展渠道，內外部資源的整合與協調工作

　　2、設定公司年度指標與計劃，結合業務戰略將指標進行分配，以確保年度目標的達成

　　3、管控重點業務拓展項目的推進與實施

　　4、負責加盟體系的建立和管理

　　5、對區域內業務拓展人員進行管理，通過培訓、考核、激勵等方式為組織業務發展培養和儲備人才

　　任職要求：

　　1、年齡30歲以上，本科及以上學歷

　　2、熟悉西南地區市場行情，具有高端男女裝市場或大型知名連鎖企業拓展開發八年以上經驗

　　3、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、較強的責任心與全局意識

　　4、能適應出差，具有一定的抗壓性

市場拓展總監工作的崗位職責 篇25

　　職責：

　　1、負責所在區域(城市或者大區域)執行公司下達的物流、供應鏈相關業務合作目標，推薦各項年度、季度計劃的完成;

　　2、對區域公路港、物流園及相關業務制定靈活有效的經營策略并監督實施，鼓勵因地制宜，鼓勵創新;

　　3、主導公司物流平臺模式和公路港等核心產品在所在城市內落地并產生經營效果和效益;

　　4、 根據合作協議維護好客戶，與各方建立暢通的溝通合作關系，支撐業務發展;

　　5、 負責區域各業務線、人員的工作管理，制定員工考核指標并監督完成，完成區域人才的發掘及培養;

　　6、負責區域其他問題的解決，及時向總部匯報反饋。

　　7、區域負責人其他相關工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，物流、管理、金融、財務相關專業為佳;

　　2、4年以上物流相關行業，3-7年物流管理崗位，有過銷售行業背景優先;

　　3、從事過配送、專線運輸、第三方物流、DM公司、物流園區等物流配套產業公司為佳;

　　4、熟練使用辦公軟件，對數據表現的問題較敏感，具備互聯網產品工作經驗;

　　5、思維敏捷、工作作風踏實、具備較強的溝通與組織能力，事業心強，責任感強

市場拓展總監工作的崗位職責 篇26

　　職責：

　　1、對公司指定的空白市場拓展招募符合公司要求的加盟商、大區域客戶;

　　2、巡查市場，收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;

　　3、協助客戶選址、業績評估、開店經驗可行性分析、盈虧平衡核算、維護良好的客情合作關系;

　　4、對加盟客戶新開店鋪進行工作支援和現場指導，確保新店正常開業;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、25-45歲，大專及以上學歷，有品牌女裝加盟拓展經驗;

　　2、擁有深厚的全國時尚品牌優質客戶資源，能夠獨立開發客戶、區域;

　　3、熟悉全國的實體零售渠道、購物廣場、百貨，有深厚、快速的開店渠道資源;

　　4、有清晰的談判思維、技巧，能夠快速達成相關合同、目標;

　　5、有強烈的團隊意識和歸屬感，能夠帶領部門同事共同完成公司的年度指標;

　　6、對市場、競爭對手、顧客有強烈的觸覺和市場分析;

　　7、有強烈的品牌意識，熟悉整體零售店鋪的營運，有扎實的店鋪銷售預算、營運、維護能力。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇27

　　職責：

　　1、根據品牌中國市場發展規劃、發展模式和投資發展流程要求，實現發展目標;

　　2、負責品牌投資發展渠道建設;

　　3、負責維護合作伙伴關系;

　　4、持續研究并形成品牌投資發展模式的競爭力;

　　5、定期市場分析，提供投資發展決策依據;

　　任職要求：

　　良好的人生價值觀;

　　具備良好的教育背景及知識結構;本科或以上學歷; 商業地產企業或商業零售企業投資發展相關工作經驗;

　　良好的商業地產從業經驗(包括但不限于熟悉城市規劃、建筑設計、施工、開發報建、商業規劃、招商/銷售、營運規劃、物業管理、法務和金融等)及組織工作、商業研究、問題解決等系統能力;

　　較強的分析能力、判斷能力、協調能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執行能力;

市場拓展總監工作的崗位職責 篇28

　　職責：

　　1、負責對外拓展工作的安排、協調，制定拓展策劃方案并組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;

　　2、負責對外拓展各類物業項目，如全委、顧問、股權合作、兼并購等，向公司提出項目的可行性及參考方案。

　　3、負責標準化的競標書撰寫、費用測算等，獨立主導招投標;

　　4、協助制定部門管理制度、業務工作流程;

　　5、主動積極地與政府部門、業主方、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，5年以上大型物業企業市場拓展經驗;

　　2、具備豐富的項目、客戶資源，熟悉了解物業管理專業政策與流程;

　　3、較強的工作責任心、優秀的綜合管理、組織、溝通、協調能力和較強的談判能力;善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;

　　3、熟悉物業行業及政府相關政策法律法規;

　　4、有良好的政府關系，有一定物業行業資源、項目儲備者優先。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇29

　　職責：

　　1、根據公司戰略制訂公司拓展規劃及項目拓展流程、模式;

　　2、負責公司精準醫學中心共建、大客戶拓展、招商、精準醫學相關項目引進等全面管理;

　　3、對各地市場進行調研，做出可行性評估及營業額的預估;

　　4、醫院資料收集，并對目標醫院可能影響未來經營的各項因素進行全面的調查和了解;

　　5、督導團隊根據公司的作業流程及標準尋找匹配醫院的市場調研、經營分析、商業談判直至項目的簽署及后續協調工作;

　　6、負責開發拓展部團隊建設和人才培養。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、20xx年以上大型生物醫藥、醫院的拓展以及拓展實施流程制定經驗;

　　3、思路清晰，有發現問題、分析問題和解決問題的能力;

　　4、具優秀的統籌規劃和綜合管理能力，敏銳的市場洞察力、分析判斷力，富有親和力;

　　5、具有良好的溝通協調、管理能力以及高效的執行力;

　　6、具有良好的職業素養和團隊合作精神，事業心強。