人事助理崗位職責內容（精選28篇）
人事助理崗位職責內容 篇1
1、負責公司網絡平臺的直播(不限游戲、唱歌、跳舞、樂器等);
2、良好的溝通能力，性格開朗，應變能力強，有自信心，善于與粉絲互動調動氣氛，維護聊天室的秩序;
3、進行粉絲運營，和粉絲保持互動，提高粉絲粘性;
4、網絡直播內容需嚴格遵守法律法規，杜絕一切低俗不健康行為;
5、穩定上播，按時直播，維護直播間的正常秩序;
6、遵守公司規章制度，配合公司安排。
人事助理崗位職責內容 篇2
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、負責人員動態手續的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級、調崗、調薪、人才引進/居住證等手續的辦理：公司內部員工檔案的建立與管理;
3、負責日常考勤、績效等基礎數據的收集、整理、匯總及核對;負責社保及公積金的計算、基數調整、年檢申請、配合檢查等;
4、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
5、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
6、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;
7、協助同事處理一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
人事助理崗位職責內容 篇3
1、協助上級完成公司人事行政事務管理;
2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤管理等工作;
3、負責公司行政、辦公采購等及事務管理;
4、負責協助經理做后勤管理工作;
5、招投標信息的收集，協助招投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作。
6、協助公司財務日常費用報銷，日常賬務處理等工作事宜;
人事助理崗位職責內容 篇4
1、負責推進各項人力資源管理制度和管理辦法的執行;
2、負責薪酬、社保公積金等數據審核，關注人工成本;
3、負責績效的考核管理，并參與績效考核的制定;
4、負責勞動關系管理，處理工傷勞資問題;
5、領導交辦的其他工作。
人事助理崗位職責內容 篇5
1、員工勞動關系入職，離職，調薪等相關手續辦理。
2、負責公司人力招聘，面試篩選，薪資核定。
3、每月對銷售部績效進行核算，統計公司考勤，核算員工工資。
5、負責員工試用期管理和轉正考核事宜;
6、新增及修訂公司相關規章制度訂。
7、社保/公積金等相關費用繳納。
人事助理崗位職責內容 篇6
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果;
人事助理崗位職責內容 篇7
1. 接聽公司總機電話，接待來訪人員，負責公司公文、信件、郵件、快遞分發;
2.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄;
3.負責訂水、辦公用品采購，做好物品領用登記，及費用報銷工作;
4.負責辦公室5s管理規范化，日常辦公室綠植的維護;
5.每月考勤表制作，以及社保、公積金的匯總及繳納;
6.負責員工活動的策劃和組織，如不定期下午茶，員工聚餐，團建等活動;
7.協助招聘工作，搜索簡歷，電話預約及郵件通知，面試人員接待等;
8.辦理員工入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
9.負責季度員工績效考核表格收集及統計工作;
10.接受其他臨時或突發性工作安排。
人事助理崗位職責內容 篇8
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
3、推行公司各類規章制度的實施
4、責管負理人力資源相關文件和檔案
5、完成上級領導交辦的其他相關工作。
人事助理崗位職責內容 篇9
1、了解所負責職位的行業狀況和客戶公司狀況;
2、與客戶詳細溝通，對所委托招聘職位進行職位分析及評估(包括崗位描述)，利用多種有效途徑尋找候選人;
3、對候選人初步篩選、電話/約見面試、推薦面試、錄用等招聘程序(對候選人的工作資歷、離職原因、個性、能力、潛質和期望薪水等方面進行評估);
4、與客戶對接簽訂合同/續簽合同;
5、保持與客戶和候選人的雙向溝通，做好協調工作;
6、考勤，文件資料的撰寫和分類整理，行政工作;
7、配合董事長做一些工作;微信公眾平臺的維護。
人事助理崗位職責內容 篇10
1. 協助人事經理日常工作，主要為培訓發展、績效提升等方向;
2. 協助辦公室日常行政管理工作。
3. 協助組織公司活動包括但不限于生日會、年會、圣誕節活動、全員會議等。
4. 團隊需要協作的其他事務。
人事助理崗位職責內容 篇11
1、負責員工事務相關工作(如流程類業務處理、系統數據的變更與維護);
2、負責員工全生命周期相關的業務處理及推進;
3、負責人力資源招聘相關工作的信息收集、整理及推進;
4、處理業務交付過程中員工咨詢及答疑;
5、參與招聘團隊建設和管理
6、完成上級領導交辦的其他各項工作
人事助理崗位職責內容 篇12
1. 協助人事主管拓展招聘渠道，進行工作分析，完成職位說明書;
2. 發布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選 , 安排面試;
3. 組織新員工入職培訓，業務培訓;
4. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
5. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規。
6. 完成上級領導交待的其他臨時任務。
人事助理崗位職責內容 篇13
1、協助人事行政負責人完成公司人事行政事務管理;
2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;
3、協助公司行政、辦公采購等及事務管理;
4、負責協助部門負責人做好后勤管理工作。
人事助理崗位職責內容 篇14
1、 負責前臺接待，辦公室行政支持工作;
2、 負責商務文件、檔案的建立與保管;
3、 負責合同簽訂及歸檔事項的處理，含審批流程把關、打印、電子文件、紙質文件、掃描件存檔/傳遞;
4、 公司網站維護及管理;
5、 完成上級領導交予的各項工作任務。
人事助理崗位職責內容 篇15
1、負責公司人事工作;
2負責辦理員工入職手續、轉正、晉升、離職等異動手續;
3、負責組織員工活動;
4、處理員工關系，處理員工勞務糾紛及投訴，協調相關事宜;
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，員工勞動合同的簽訂和管理;
6、王超其他部門和勞動攪拌的其他事項
人事助理崗位職責內容 篇16
1、執行人力資源日常性事務工作;
2、執行公司的培訓管理制度;
3、協助員工招聘、入職、離職的辦理;
4、管理員工花名冊、檔案、勞動合同;
5、上級交辦的其他工作;
人事助理崗位職責內容 篇17
1、負責日常辦公室用品及文檔管理;
2、負責公司辦公用品、耗材的采購與發放
3、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、公司管理人事資料，及考勤績效的核算;
6、負責協助各部門進行人員招聘工作;
7、負責協助各類會務的安排工作、公司客戶接待等;
8、完成領導交辦的其他工作。
人事助理崗位職責內容 篇18
1.辦理員工入離職流程，包括入職材料的準備，網上用退工，社保公積金加減保等事宜;
2.了解公司業務和招聘需求，支持招聘部門的工作，如職位發布，簡歷搜索，簡歷篩選，cold call，面試安排，背景調查等;
3.提供員工關系的其他支持工作，如簽證申請，居住證申請，海歸落戶等;
4.維護人事檔案，為員工續簽勞動合同;
5.協助轉崗、升職、培訓、薪酬福利、績效考核等事宜，協助上級健全人力資源制度的建設;
6.負責每月補充商業保險的加保和退保事宜;
7.負責月度HR數據分析和報告，如人數報告，離職率分析報告，招聘報告等;
8.主管安排的其他工作。
人事助理崗位職責內容 篇19
1、負責公司人員招聘，開發并維護各招聘網站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;
2、負責員工入職、離職、轉正、異動、合同手續辦理等工作;
3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作 ;
4、協助員工培訓的前、后期籌備工作;
5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;
人事助理崗位職責內容 篇20
1、負責協助招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入離調轉手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責OA考勤系統及其他人事系統的管理;
5、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
人事助理崗位職責內容 篇21
1、負責內部和外部參會人員的接待、基本咨詢和引見，布置。
2、前臺電話接聽、轉接，訪客接待，快遞收發。
3、常規行政物品的采購、申請、日常保管、發放。
人事助理崗位職責內容 篇22
1.進行招聘渠道的拓展，維護及網絡招聘信息的發布和更新
2.辦理員工入職，離職等手續，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作
3.協助人事經理去人才市場進行選拔，和初級面試工作
4.領導交代的其他事情
人事助理崗位職責內容 篇23
1. 協助部門需要進行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續辦理，新員工入職培訓及在崗人員培訓;
2.人員的績效管理， 協助上級完成人事考核工作;
3. 建立人員薪酬體系，負責辦公室人員考勤及假期統計管理;
4. 管理公文、公章、固定資產、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度;
5. 協助財務，進行合同審核、費用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷審批手續;
6. 負責公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調度、安全保衛與清潔等后勤管理工作;
7 .負責有關會議、會談的安排、記錄等相關的事務性工作，并督辦落實會議決定的有關事宜;
8.推廣企業文化，組織員工活動及員工團隊建設。
9.完成上級交給的其它事務性工作。
人事助理崗位職責內容 篇24
1、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;
2、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛?;
3、協助上級組織、安排公司會議，籌備有關重要活動;
4、負責行政后勤管理工作
5、協助上級組織各類員工文體活動及相關企業文化建設工作;
6、完成上級領導交辦的其他任務。
人事助理崗位職責內容 篇25
1.負責輔助、支持招聘工作，初級簡歷篩選、電話邀約、安排面試，跟進面試流程;
2.負責招聘需求匯總與提報;
3.協助檔案整理的工作;
4.負責員工的入離職手續辦理、勞動合同簽訂、考勤管理、社保提報、花名冊提報等;
人事助理崗位職責內容 篇26
1、協助人事行政經理完成公司人事行政事務管理;
2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;
3、協助公司行政、辦公采購等及事務管理;
4、負責協助經理做后勤管理工作。
人事助理崗位職責內容 篇27
1、協助總經理完成公司后勤事務管理;
2、參與公司各部門協調管理等工作;
3、協助公司行政、辦公采購等及事務管理;
4、領導安排的其他事宜。
人事助理崗位職責內容 篇28
1、主要負責人事的招聘，簡歷篩選，電話邀約，職位發布等;
2、員工入職培訓，統籌、監督各部門在崗培訓和職業提升培訓;
3、表格制作及完善，資料文件整理;
4、協助部門主管處理內勤部門相關事務。