首席技術官CTO工作的基本職責（通用28篇）
首席技術官CTO工作的基本職責 篇1
職責：
1、負責集團總部及各產業中心信息化規劃，制定信息化項目建設方案;
2、負責決策、業務、執行層面的信息流整合，完成信息系統選型實施，搜集研究公司內外部信息為決策提供依據;
3、指導信息化規劃實施，監督各項信息項目和維護工作的開展，確保對集團總部及各產業中心運營提供有效的信息化支撐;
4、負責集團信息團隊的建設及人才培養工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機等相關專業;
2、8年以上IT工作經驗，5年以上IT管理經驗，具備集團信息部管理經驗優先;
3、系統掌握企業信息系統運營技術，熟悉企業內部信息系統的架構、運作及管理，具有ERP系統全面實施管理經驗，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應用系統實施與集成;
4. 優秀的項目管理能力，良好的溝通、拓展、組織協調能力，強烈的責任心和大局觀;
5. 工作流程的優化和改造能力，對企業數字化轉型有深刻理解。
首席技術官CTO工作的基本職責 篇2
職責：
1、根據公司發展戰略要求，主持制定公司未來3～5年技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術的實現推動整體戰略的實現;
2、帶領技術研發團隊，實現技術系統的架構設計、平臺功能開發、性能優化和安全等任務;
3、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關，建立內部技術優化和沉淀機制;
4、結合公司業務發展，負責大數據應用體系的布局、規劃與開發;
5、負責技術產品體系的年度成本、費用預算，并控制經費的總體支出;
6、建立規范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養及管理。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷;
2、8年以上互聯網技術開發及管理經驗，3年及以上大中型移動互聯網公司技術總監或CTO崗位經驗;
3、精通移動互聯網企業技術系統的架構設計、軟件實現、性能優化及系統安全;
4、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗，有優秀的協調資源達成結果能力;
5、有較強的平臺化思維，對OA移動辦公系統、人工智能、算法在大數據領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗;
6、具有優秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經驗;
7、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂于挑戰。
首席技術官CTO工作的基本職責 篇3
職責：
1、對整個開發、運維鏈路進行指導、架構技術選型、前瞻性規劃;
1、結合產品需求持續優化現有架構、指導核心模塊開發;
2、對數據庫、平臺部署運行、安全策略、系統性能優化、高可用方面負責;
3、推進流式計算、大數據方面持續落地;
4、對人員進行業務培訓
5、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報
崗位要求：
1、本科及以上學歷，5年以上研發、架構經驗;
5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累
2、具備扎實的基本功，對數據結構、算法、分布式、數據庫、網絡協議等技術有深入的理解，對技術精益求精，對質量極致追求;
3、具備豐富的架構設計經驗，能夠全面、準確的理解業務，并能根據業務發展預期設計合理的架構方案;
4、熟悉支付、財務、結算相關業務領域，具備分布式系統設計研發經驗，對分布式一致性有深刻理解;
5、負責過多條業務線或整個產品線業務構架工作，組織過中等規模項目優先。
首席技術官CTO工作的基本職責 篇4
職責
1、負責公司技術層面的整體運營，進行各平臺系統的技術方向研究和總體規劃
2、帶領技術團隊設計與實現產品的技術架構，保障技術的合理性與可行性
3、全面支持平臺日常安全運營、系統維護、升級，并組織制定和實施重大技術決策和技術方案
4、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題
5、完成各項技術工作相關數據統計分析報告，并據此對公司發展提出合理化建議
6、上級交代的其他任務
任職要求
1、大專及以上學歷，3年以上技術研發、軟件開發相關行業工作經驗
2、精通基于Java、PHP等語言的開發，熟悉服務端軟件架構設計與開發流程
3、熟悉數據處理方法及流程，熟悉計算機系統的軟硬件開發及可行性研究，具有信息化系統、軟硬件、網絡、項目以及與之相關的知識和技能
4、熟悉互聯網領域業務，具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維，及時把握行業動態和關鍵技術趨勢
5、良好的談判技巧和溝通能力，較強的組織協調能力和執行能力
首席技術官CTO工作的基本職責 篇5
職責：
1、熟悉金融交易系統業務，精通大型交易系統的架構設計、系統分析、數據分析與信息安全。
2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發過程標準。
3、主導團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等事務。
4、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新和流程優化。
5、團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作，提升團隊工作質量和工作效率。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發等相關專業。
2、良好的良好的創業心態，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開拓精神。
3、5年以上系統軟件開發經驗，3年以上技術團隊管理經驗。
4、有參與開發復雜系統架構、設計以及程序編碼經驗。
5、了解金融科技趨勢，對關鍵技術有獨到見解。
首席技術官CTO工作的基本職責 篇6
職責：
1、 負責公司整體核心技術，制定技術決策和技術方案，實現業務的高并發高可用;
2、負責公司產品的技術架構選型、架構實施與優化，解決項目中的重要技術問題;
3、負責建立和優化研發管理體系;
4、負責技術團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養，營造創新的研發文化;
5、負責各項目和技術領域的合作協調，提高敏捷開發效率，把握項目的整體進度，確保完成。
崗位要求：
1、計算機、軟件工程等相關專業，本科及以上學歷;
2、精通Java或PHP開發技術、主流數據庫開發技術，熟悉互聯網平臺研發;
3、熟悉Android、IOS等移動互聯網研發，熟悉web開發技術，對Java或PHP或.NET技術研究深入，具備獨立的系統架構能力;
4、精通主流企業級應用開發框架，具有豐富的企業級應用解決方案制訂經驗;
5、關注互聯網醫藥行業及發展，對互聯網醫藥行業產品有自己的見解，能根據產品設計出穩定、高效的系統架構;
6、8年以上互聯網技術相關工作經驗，豐富的高并發、大數據處理經驗;3年以上公司級重點項目管理、規劃、協調經驗或大型在線交易支付系統平臺、互聯網醫藥平臺研發、管理經驗者優先;
7、具備優秀的團隊管理及項目管理能力，認同創業公司文化，具備事業心。
首席技術官CTO工作的基本職責 篇7
職責:
1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案;
2、根據公司發展階段，制定產品研發體系和技術研發規范;
3、管理公司的核心技術，高效組織團隊制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、監督和指導技術發展戰略規劃的執行;
5、對項目的質量做最后評估，并對產品提出優化意見;
6、了解用戶對于產品的反饋和建議，不斷優化用戶體驗;
7、制定研發部的培訓計劃，培養內部優秀人才;
8、組織配合公司知識產權申報事項;
9、完成公司安排的其他工作
技能要求:
1、背景：大專以上學歷，在行業領域20xx年以上研發經驗，至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級用戶的項目成功上線經驗(有電商行業/社交類行業經驗選其一);
2、知識：精通最新行業專業知識，包括但不限于：平臺架構設計、分布式、高并發、微服務等技術，有克服高難度項目難點的經驗;
3、技能技巧：把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，精通關鍵技術并運用;
4、個人能力：優秀的判斷、決策、計劃和團隊管理能力
首席技術官CTO工作的基本職責 篇8
1、全面負責技術層面的整體運營,制定研發戰略和計劃，并負責全面實施，與業務發展需求、系統現狀等結合起來;
2、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規程標準;
3、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性;
4、負責組織編制公司技術開發計劃和公司技術發展長遠規劃;
5、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題;
6、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成;
7、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作;
8、負責對技術方案的評審工作。
首席技術官CTO工作的基本職責 篇9
1、全面負責技術研究工作計劃的制定與實施。
2、全面負責集團公司的技術戰略、技術路線圖的制定與實施推進。
3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。
4、負責推動基于集團公司技術戰略和技術路線圖的基盤架構平臺及前端平臺的規劃、應用推廣，通過技術創新支持業務創新。
5、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行評估。
6、負責集團公司的技術人才梯隊建設，培養/選拔公司技術團隊，監督重大技術研發的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導。
7、全面管理公司研發和技術支持工作。
8、完成集團領導交辦的其他工作。
首席技術官CTO工作的基本職責 篇10
職責：
1. 根據公司戰略發展規劃，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向;
2. 根據公司年度規劃，制定研發計劃，指導并監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃;
3. 負責公司重大技術決策、技術路線、技術平臺、技術方案的實施及監督工作;
4. 負責研發部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程;
5. 負責研發部門人才梯隊的建設，包括但不限于：人員的招聘、激勵、考核、培訓、晉升、優化等。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，通信、電子相關專業;
2. 10 年以上電子產品研發經驗，5 年以上研發團隊管理經驗;
3. 熟練掌握研發項目管理的方法和研發流程體系的制定;
4. 熟練掌握產品結構、硬件、軟件的開發及各模塊的技術控制標準，能及時偵測產品開發過程中存在的技術問題，預防開發期間存在的技術問題;
5. 熟悉 IRIS 國際鐵路行業標準體系要求，RAMS/LCC,FMEA;
6. 具備閱讀英文技術資料的能力;
7. 有軌道交通行業電子設備開發經驗者優先。
首席技術官CTO工作的基本職責 篇11
職責：
1、負責需求評審、架構、設計、開發、部署、技術攻堅;
2、統籌管理研發資源，包括但不限于軟件資源、文檔庫，負責在項目間協調資源;
3、負責軟件產品、項目的總體架構設計、模塊及組件的設計開發;
4、負責提供、編寫產品、軟件相關的設計文檔、技術解決方案、部署方案等，并負責指導和落實;
5、負責部門隊伍建設，選拔配備考核下屬人員，指導部門人員進行工作;
6、解決軟件開發過程中遇到的問題。
任職要求：
1、5年以上軟件開發工作經驗;
2、開發隊伍管理工作經驗，良好的團隊意識和合作精神，較強的內外溝通能力;
3、醫療系統開發經驗背景優先。
首席技術官CTO工作的基本職責 篇12
1. 參與制定公司技術發展的戰略規劃與管理，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司技術創新目標
2. 參與 AI 應用場景需求調研、可行分析、技術方案編制;提高團隊技術技能和開發效率及 用戶體驗
3. 基于海量數據，應用先進的統計建模、數據挖掘、機器學習、運籌優化等方法建立機器學 習模型，并持續優化核心算法和代碼實現; 制定和相關新技術的研究工作
4. 開拓前沿的挖掘分析與建模技術并結合公司業務應用場景，解決業務需求和問題; 促進 版本迭代更新，保證產品系統不斷優化
5. 對接研發團隊和各業務部門，提供數據驅動方面的專業咨詢方案; 有效地監控項目進展， 制定相應的考核
6. 提升團隊數據算法水平，保障團隊算法能力業界先進性。
7. 和團隊一起建立和完善人工智能研發平臺和標準化研究流程。
首席技術官CTO工作的基本職責 篇13
職責：
根據公司的事業定位與行業發展，全面理解公司的戰略發展規劃， 全面負責技術管理工作;
定位公司的核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，確保技術的的適用性競爭性;
管理網站的開發工作及運維工作正常運行， 并不斷提高工作效率;
為網站的持續發展做好技術選型和研發預研;
管理開發團隊， 培養技術梯隊， 促進團隊成員積極健康的職業發展。
任職要求：
本科以上學歷;
兩年以上互聯網企業全面技術管理經驗;
有系統分析設計能力，有獨立的整體規劃能力，有制定技術規范書的經驗;
技術優秀全面，強勢學習能力和進展意志;
有優秀的團隊建設和團隊管理經驗;
有明確的價值觀。有明確的用人標準和明確團隊態度。原則性強。
首席技術官CTO工作的基本職責 篇14
1、根據公司發展戰略制定公司的IT整體戰略和實施計劃，強有力督促整個計劃的實施并根據實際情況及時進行調整;
2、主導公司的整個技術框架，涵蓋基礎資源、軟件研發、運行維護以及信息安全等多個方面，解決關鍵的架構、技術等問題，不斷優化整個IT體系;
3、全面管理公司的IT產品和技術迭代，堅持標準化、平臺化和產品化的原則，確保每個產品的最終質量;
4、持續進行團隊建設和團隊管理，通過多種方式打造學習型組織，不斷提升整個團隊的專業能力和執行力，堅定推行IT業務化;
5、組織制定公司IT相關的制度、流程和標準，在實踐中不斷優化完善;
6、負責跟蹤、研究計算機及相關領域的新技術、新產品，并對其安全性進行評估，伺機在全公司落地實施推廣。
首席技術官CTO工作的基本職責 篇15
職責：
1、參與公司的發展戰略規劃，負責公司的技術發展規劃，為公司業務發展提供全面的技術保障，制定技術發展戰略，確保技術的行業領先性;
2、負責公司的LCOS芯片開發、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學模組相關的技術研發管理工作，帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發目標;
3、負責整個技術方案開發和實施的各個環節，把握整體進度和預算，控制好項目風險;
4、代表公司參與業界LCOS生態圈建設和協作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業界和學界合作，挖掘產業收購、合作機會，制定競合策略;
5、指導、管理并與其他專家協作，共同保證企業在LCOS技術及應用領域的商業和技術競爭力;
6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業界最新領域技術的動態;
7、培養下屬成員，提高團隊整體專業技能;能為團隊崗位制定考核標準并執行績效考核。
工作經驗要求/Experience Requirements：
1、研發管理能力強，具有十年以上研發和三年以上CTO或技術總監任職經歷;
2、海外一流院校或國內博士學歷，有集成電路、液晶技術、光電集成知名企業工作經歷者優先;
3、在芯片開發、液晶選配及封裝工藝、光學模組開發三個方面，精通一個，熟悉其他兩個。
技能要求/Skill：
1、所從事技術研發領域的理論功底深厚、精通相關的開發軟件和工具;
2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術及趨勢;
3、可以強有力指導并參與產品技術架構的搭建，組織解決項目開發過程中的重大技術問題，有很深的技術功底與研發項目管理經驗;
4、具有優秀的邏輯思維能力、領導能力、團隊溝通協調能力、計劃與執行能力;
5、 工作責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神和挑戰欲望，具備創新精神，品行端正，具有良好的職業道德;
6、對于行業演變很敏感，技術全面，具備與行業CTO對話的能力。
首席技術官CTO工作的基本職責 篇16
1. 高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個信息平臺系統和大數據中心的技術方向研究和總體規劃，組織制定和實施重大技術決策和方案;
2. 負責整個技術團隊，包括產品、研發、運維、大數據中心建設、呼叫中心建設的管理;監督及指導技術研發中心工作，有計劃的擴充和培養一支高績效的技術研發團隊;
3. 負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發管理流程;
4. 監督項目進度，制定系統優化與調整方案;
5. 負責技術團隊的建設和培養，提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
6. 負責協調與公司其他部門的工作，促進電商平臺業務發展，并對公司戰略目標提供有力支持。
首席技術官CTO工作的基本職責 篇17
職責：
1、根據公司發展戰略要求，主持制定公司技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術的實現推動整體戰略的實現;
2、參與制定設計及實現規范，指導設計、實現及部署工作;
3、協調各方面資源以推進項目進度，督促研發及開發人員按計劃完成研發任務;
4、負責對軟件開發團隊的技術指導。
5、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實現。
任職要求：
1、研究生及以上學歷，計算機、軟件相關專業。
2、有較強的平臺化思維，對人工智能領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗;
3、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗，有優秀的協調資源達成結果能力;
4、具有優秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力;
5、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂于挑戰。
首席技術官CTO工作的基本職責 篇18
職責
1、全面負責公司技術架構和實施，參與產品規劃及技術可行性分析;
2、負責項目的架構設計，為項目提供全面的技術保障;
3、負責為工程師解決項目開發過程遇到的技術問題，提升工程師的技術水平;
4、負責制定技術發展規劃，制定技術部門的戰略發展目標和工作方案;
5、負責技術團隊的發展規劃和人員管理;
6、負責建立規范、高效的技術部門管理體系并優化完善;
7、負責規范化研發流程以及過程的質量控制。
任職資格
1、5年以上電子產品、安防監控、汽車輔助駕駛或高校教育產品等行業技術團隊管理經驗;
2、具備設計優秀Web架構的能力和實踐經驗;
3、熟悉Java開發、Web前端開發、IOS開發、Android開發等技術，擁有豐富的技術經驗;
4、了解WebRtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術者優先;
5、有內部技術分享交流活動組織經驗，擅長團隊技術文化的建設;
6、有良好的技術人員圈內影響力或人脈資源者優先。
首席技術官CTO工作的基本職責 篇19
1.負責人工智能商業領域對話機器人(Chatbot)和自然語言理解(NLU)的研發和技術落地;
2.負責AI 研發系統的架構設計、關鍵模塊的review、為研發產出、系統質量、線上穩定性負責;
3、參與重大技術項目的決策及方案審核，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發過程中的重大技術問題;
4、有效帶領技術團隊，監督及指導技術部門的工作，建立并完善公司各項研發規范及流程;
5.培養技術人才，提高團隊整體專業技能。
首席技術官CTO工作的基本職責 篇20
職責：
1、研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;
2、緊密配合公司的業務發展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務;
3、組建和培養公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發效率;
4、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高用戶體驗;
5、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統評估與后期維護;
6、負責公司其他IT事宜。
要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發等相關專業，5年大型電商平臺及大數據的技術架構建設及開發經驗，2年以上研發團隊管理經驗，主導過技術平臺的建設，有過大并發量互聯網產品開發管理經驗;
2、精通Java技術，精通MySQL，熟悉SQL Server、Oracle等關系數據庫，并具有SQL優化能力;
3、熟悉Web前端技術，包括 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等開發框架;
4、熟悉C2C、B2C網站架構和技術開發，CRM系統、ERP系統、采購和倉儲系統、訂單管理系統等電子商務系統的策劃、實施和調整，服務器和網絡運營商的選擇和管理等;
5、深刻理解互聯網、電子商務行業的技術發展方向，具有敏銳準確的技術洞察力和縝密的邏輯思維;
6、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業培訓、技術指導、職業化培養、業績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平;
7、 負責研發團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作，持續提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率，帶領技術開發團隊達成工作目標。
首席技術官CTO工作的基本職責 篇21
1.規劃公司的產品技術發展路線，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創新;
2.負責技術團隊管理和協調;
3.負責組織并指導技術團隊在整體架構下開展產品設計、系統研發、上線前的測試工作，協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度;
4.負責研究業務技術解決方案;主導版本迭代的重大決策，準確的將業務需求轉化為設計需求，形成系統架構設計;
5.負責對業界新技術保持敏銳的感知，積極探索新技術在公司系統上的應用，對公司未來技術走向提出重要建議;
6.領導技術團隊實現技術系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺新功能開發和性能優化等各項任務。
首席技術官CTO工作的基本職責 篇22
職責
1.結合公司戰略規劃，負責集團信息化戰略落地方案的規劃與執行;
2.建立健全集團化信息管理體系，規范全程全網的IT運營管理并監督執行;
3.負責全集團網絡結構、信息化系統、數據中心搭建及運維，根據業務發展需求，開發、優化各項信息系統，實現業務管理流程化、數據化、信息化，系統架構各項系統有效連接，確保業務高效、安全運營;
4.根據業務戰略，結合行業成功案例，提供可行、高效的業務IT解決方案，并統籌建設及運維服務支持;
5.為集團產業園項目建設工程運營管理的智能化，提供規劃設計、建設施工、運營保障提供支持;
6.為產業園智能園區(含公寓、酒店)的規劃設計、建設施工、運營保障提供支持;
6.提供及時高質量的IT技術服務支持;
7.負責信息化團隊的建設和人才梯隊培養及日常管理。
任職資格
1.全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理、通信工程相關專業;
2.20xx年以上信息化管理相關工作經驗，綜合性集團公司背景優先考慮;
3.熟悉移動互聯、物聯網、大數據、O2O等發展趨勢，對綜合型業務集團信息化建設有全局的認識;
4.掌握基本的IT軟件開發技術工具，有國內外主流ERP系統上線實施管理、智能園區建設經歷優先考慮;
5.具有卓越的執行力、系統思維能力及溝通協調能力，優秀的團隊領導力;
6.具有良好的敬業精神，可承受較大壓力。
首席技術官CTO工作的基本職責 篇23
職責：
1、統籌負責公司研發團隊的組建、培訓、管理和激勵考核;
2、統籌負責公司互聯網及其他產品的規劃、研發和管理工作，帶領團隊完成公司制定的開發目標;
3、指導并參與核心代碼的編寫，組織解決開發過程中遇到的各類技術問題;
4、對開發流程、代碼質量和開發進度的規劃、控制、監督和管理;
5、負責產品技術架構、技術路線及方向的規劃、規范、研發、整合、管理與提升，為公司業務發展提供全面的技術保障;
6、根據需要持續優化產品與管理，在保證產品的質量的同時實現產品的快速迭代和升級發布，確保產品平臺技術前瞻性、先進性、穩定性和用戶體驗;
7、解決產品技術相關其他問題;
任職要求
1、本科及上學歷，5年及上10人及上研發團隊管理經驗;
2、對前沿技術具有高度敏銳度，能及時掌握技術發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議;
3、具備深厚的技術背景，有較豐富的分布式、高并發、高負載、高緩存、高可用性系統實際開發經驗，具有優秀的系統架構及設計能力，成功領導、設計、開發過百萬級及上的互聯網產品，有一定的產品思維和能力;
5、精通JA語言和Spring、SpringMVC框架技術，熟練Eclipse、MyEclipse等開發工具及JSP/Servlet/EJB/JavaBean等開發技術，熟練SQL Server、MySql其中一種數據庫，精通數據庫設計，精通主要應用服務器(Weblogic/WebSphere/Tomcat等)的配置和使用。
6、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、隊伍培訓能力，以及強烈的責任心和敬業精神，有很強的結果導向型思維;面對挑戰，能快速決策分析，調動資源集中突破;
首席技術官CTO工作的基本職責 篇24
職責：
1、協助總經理研發創建新產品，主導技術工藝改良。
2、負責從產品需求到上市交付的全套技術流程建立，對產品研發時間和產品質量負責;
3、研究當前國內外寵物市場的主流技術和核心產品，并能運用到公司的產品研發和商業模式中;
4、根據市場需求，建立和執行知識教育體系，為銷售提供技術支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長;
5、負責與國內外精英獸醫、寵物醫院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉化更多的醫院類客戶;
6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養科學的角度，給出產品品類和產品組合的可行性建議方案;
7、負責處方產品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產品的優勢特點;
8、配合相關部門的處方糧新品臨床驗證。
9、負責技術團隊的建設、培養、監督和績效管理;
任職資格：
1、具有20xx年以上寵物醫療保健或臨床營養行業從業經驗，5年以上同崗位管理經驗，熟悉寵物行業產品市場，并具實際產品研發、技術改良成功經驗。
2、了解國內外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學或國外寵物行業或快消品從業經驗者優先，具有獸醫臨床經驗佳。
3、市場商務意識佳，洞悉能力強，準確把握行業動向并引領企業技術提升;
4、具備同行知名外資企業任職經驗優先，不低于10人的技術研發團隊管理經驗，深厚而全面的技術背景。
首席技術官CTO工作的基本職責 篇25
職責：
1.協助總經理，參與公司經營管理與決策工作任務，協助總經理制定公司發展戰略，負責組織制訂公司軟件方面長期技術發展戰略和核心產品(技術)發展規劃;
2.參與軟件項目技術方案中關鍵技術問題的攻關和預研，驗證技術可行性，把握研發方向、系統架構設計，指導研發進行具體設計和實現，并負責研發過程中疑難問題的攻關和協調;
3.負責軟件各項目研發過程的技術評審及質量評估工作，降低研發成本和提高員工工作效率;
4.負責軟件部門的日常管理和技術管理，定期匯報軟件研發的工作進展，并提供建設性及合理化建議;
5.負責軟件項目總體協調工作，統籌協調各部門之間的關系，解決資源使用沖突，爭議問題，確保實現項目既定的目標;
6.負責安排和把關軟件部門各種關鍵軟件、重大技術引進與選型和對外技術咨詢合作工作;
7.負責安排和把關軟件部門研發與技術成果的保密體系建立、實施;
8.負責安排行業產品與信息技術情報的收集與分析，規劃公司產品研發與技術的發展路線。
任職要求：
1、 5年以上技術開發經驗，2年以上團隊管理經驗;
2、 具有設計大型網絡技術架構的經驗，有帶領不少于20人規模的技術開發團隊的經驗;
3、 精通常用編程語言，熟練掌握網站的后臺開發技術;
4、 精通區塊鏈技術者優先;
5、 踏實肯干，責任心強，優異的溝通能力。
首席技術官CTO工作的基本職責 篇26
職責：
1.負責研發團隊的建設、管理、技術規劃與運籌實施;
2.組織規劃針對現有產品的技術改進，提高產品市場競爭力;
3.國內外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發和上線;
4.規劃研發戰略及研發工作計劃，負責主導產品研發;
5.對運營做支撐以及技術支持等;
任職資格：
1.本科以上學歷，計算機及相關專業畢業;
2.7年以上軟件行業經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發平臺經驗，大軟件項目總體設計、分析、架構經驗;
3.熟悉具體領域包括但不限于推薦算法開發、分布式存儲、大規模分布式計算、實時計算、跨平臺資源調度等;
4.有搭建效果監控平臺，數據質量監控平臺，數據中心建設，算法模型平臺化建設等經驗;
5.懂得基于Hadoop、Spark生態圈進行擴展研發，構建統一的Data Infrastructure，在開源的基礎上研發統一支持Batch和Streaming的計算引擎，SQL、NoSQL、Queue和Cache等分布式存儲系統，以及自動化運維平臺管理超大規模集群。
6.有DevOps實踐經驗，能帶領團隊進行自動化測試、自動化部署、自動化運維;
7.具有良好組織協調能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.
首席技術官CTO工作的基本職責 篇27
1、計算機及其相關專業博士學歷，5年以上工作經驗，其中2年以上不低于10人技術團隊管理經驗;
2、掌握主流云計算虛擬化、大數據相關技術，尤其是國產自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經驗;
3、具備云計算或大數據平臺級產品技術研發與架構設計經驗，具有從0-1的新產品研發實戰成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;
4、有一線互聯網、科研機構、高端科研企業技術工作團隊負責人經驗優先考慮;
5、不甘于現狀、樂于探索，認同企業的戰略、使命、愿景和價值觀;
6、富有創業精神，有強烈的自驅力和成就導向。
首席技術官CTO工作的基本職責 篇28
職責:
1、負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及流程;
2、根據公司戰略發展目標，研究制定公司技術發展路線以及公司產品規劃;
3、負責技術研發團隊的日常管理、績效考核、人員指導與激勵，以及與其他部門的協調工作;
4、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、后臺支持、平臺搭建和性能優化等各項任務，確保各項開發任務的順利高效的完成;
5、 負責對技術方案的評審工作;
6、 領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科或以上學歷，計算機軟件或相關專業;
2、八年以上使用Java開發的經驗，三年以上金融科技領域CTO同崗位工作經驗，熟悉各種常用設計模式，風控系統的搭建開發;
3、團隊管理經驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協調能力，擅長技術團隊建設和培養;
4、較強的責任心和事業心，高效務實的工作作風;