行政服務部職責內容（精選4篇）
行政服務部職責內容 篇1
1、總臺接待
2、會議室會議管理和服務
3、信件和疑難件處理
4、會務用品管理
5、公司績效福利策劃執行
6、企業文化策劃執行(輔助)
行政服務部職責內容 篇2
1、負責直銷部營銷費用的核銷工作;
2、負責各營銷系統的相關數據處理及后臺運營各項工作;
3、其他業務部門/客戶或營運組組長需要營運組組員協助完成的工作;
4、完成領導交辦的其他工作。
行政服務部職責內容 篇3
1.負責公司日常基礎運營支持工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理。
2.負責公司人員的招聘工作。
3.獨立完成員工服務，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗，協助領導進行企業文化建設工作。
4.領導交辦的其他事宜。
行政服務部職責內容 篇4
1.維護管理現有的招聘渠道 招聘需求的統計，執行招聘計劃，發布招聘信息，招聘面試工作;
3.辦理員工入職、離職、轉正、晉升、調動、調整、薪酬異動、勞動合同簽訂等相關手續，員工考勤統計;
4.建立、健全總、分公司人事檔案管理、員工花名冊、人員架構圖，定期核查更新，保證員工檔案的完整性與真實性.
5.人員社會保險及公積金的辦理，包括社保增減、社保轉移、工傷申請、醫保及生育保險等的報銷申辦等;
6.熟悉勞動法，處理勞動糾紛等問題;
7.行政物品的采購，會議接待，發票報銷等事宜。