首席設計師崗位的基本職責模板（通用30篇）

首席設計師崗位的基本職責模板 篇1

　　職責：

　　1、整合當季國際秀場、市場信息，完成當季設計開發(fā)企劃;

　　2、管理團隊，負責并指導每季服裝設計開發(fā);

　　3、與相關部門溝通開發(fā)事宜并協(xié)調處理工藝、技術等問題;

　　4、明確樣品準確度并掌握研發(fā)進度，配合訂貨會時間，修正大貨準確樣并了解成本與量產可行性;

　　5、關注當季商品銷售，調整下季開發(fā)商品款式，參與各展會，開發(fā)新廠家。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，服裝設計相關專業(yè)畢業(yè)，8年以上高端女裝設計工作經驗，有團隊管理經驗者尤佳;

　　2、具備較高的審美水平，創(chuàng)新創(chuàng)意能力強，具有較強的時尚敏感度，能及時了解把握潮流趨勢;

　　3、對于色彩、面料、版型工藝都有較為深刻的理解和認知，優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和職業(yè)素養(yǎng)。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇2

　　職責：

　　1、參與公司品牌形象及產品形象宣傳計劃的制定，配合宣傳，進行平面廣告設計;

　　2、負責公司產品宣傳活動的物料設計工作，包括DM單頁、展架、海報、手冊、畫冊等;

　　3、負責餐飲促銷活動宣傳及文化氛圍營造的展板設計;

　　4、遵守制圖員職業(yè)道德，保守公司技術秘密;

　　5、嚴格執(zhí)行上級交辦的各項任務

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷 ，美術、設計等相關專業(yè)，有扎實的美術基礎和原創(chuàng)設計能力;

　　2、能熟練地操作PS、AI、CDR等平面相關設計軟件。

　　3、熟悉平面、包裝設計輸出、印刷制作流程、工藝材料屬性等相關專業(yè)知識;

　　4、溝通表達能力強，能清晰的闡述創(chuàng)意作品的設計理念。

　　5、有互聯(lián)網、酒店餐飲類企業(yè)同等崗位工作經驗3年以上經驗。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇3

　　職責：

　　1、 根據品牌的定位、發(fā)展趨勢，制定相應的商品企劃、產品設計方案，分析競爭品牌的優(yōu)劣，提升設計產品的競爭優(yōu)勢;

　　2、 協(xié)調并管理產品研發(fā)團隊與制板團隊，帶領設計師執(zhí)行每一季的產品設計與制作。指導畫圖、材料搭配與運用、工藝技術提升、輔助材質的研發(fā)等;

　　3、 定期做市場調研，密切關注國內外各大知名箱包品牌的相關信息，整理歸納與匯報;

　　4、 協(xié)調橫向部門的溝通，對公司安排的其他應急預案進行跟進，并按時間進度跟行匯報與執(zhí)行到位。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，設計專業(yè)，設計院校背景優(yōu)先;

　　2、了解箱包類產品，具備色彩搭配、面料、款式設計等知識，對軟性材質熟悉者佳;

　　3、精通手繪以及電腦繪圖，熟悉solidworks或PEOE等曲面結構繪圖者佳;

　　4、強烈的潮流趨勢敏感度，喜愛箱包產品，三年以上箱包行業(yè)設計開發(fā)工作經驗優(yōu)先考慮;

　　5、具備優(yōu)秀獨立工作、溝通、團隊協(xié)助能力。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇4

　　職責：

　　1.負責制訂設計作業(yè)計劃并組織實施。

　　2.負責設計人員的培訓、考核。

　　3.負責設計部門的日常工作調配、安排，協(xié)調本部門各人員以及同板房的工作配合。

　　4.負責組織解決設計存在的薄弱環(huán)節(jié)。

　　5.負責把握公司品牌的風格與定位。

　　6.負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌的設計方向。

　　7.負責跟蹤所開發(fā)的產品與市場流行趨勢相吻合。

　　8.負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、下單。

　　任職資格

　　1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)專科以上學歷;

　　2、兩年以上相關工作經驗，有中型項目設計經驗者優(yōu)先考慮;

　　3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等軟件;

　　4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;

　　5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神;

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇5

　　1、主持商業(yè)空間設計方案及或配合設計總監(jiān)主持項目設計;

　　2、具有較強的創(chuàng)新及審美能力，熟悉設計思維與設計理念并轉換到圖紙設計各項細節(jié)中，指導完成項目設計工作;

　　3、帶領團隊并主動承擔解決方案中材料工藝與工藝關聯(lián)問題;

　　4、室內設計、環(huán)境藝術等相關專業(yè)大專及以上學歷，有3年以上室內設計工作經驗，有餐飲設計者優(yōu)先;

　　5、工作有上進心，人品端正，有團隊合作精神，有較強的溝通能力和理解能力。

　　6、參與團隊建設和員工培訓;參與各類項目管理事務和組內工作事務;能參與完善公司各類規(guī)章制度，積極推進公司建設;

首席設計師崗位的基本職責模板 篇6

　　職責：

　　1、負責家裝項目的裝飾裝修方案的設計與管理工作，配合完成投標工作;

　　2、負責施工過程中設計方案、設計圖紙的變更和修改工作;

　　3、負責在施工期間對項目施工方案和效果圖相關技術疑難問題的解決;

　　4、參與工程質量以及效果的把控工作;

　　任職要求：

　　1、土木工程、藝術設計等相關專業(yè)大專以上學歷，有三年以上相關行業(yè)工作經驗;

　　2、熟練使用CAD、3DMAX、PS、PPT等設計軟件，能夠獨立完成方案圖、效果圖、施工圖。

　　3、能夠嚴格按照設計規(guī)范為客戶提供設計方案及相關配套服務;

首席設計師崗位的基本職責模板 篇7

　　職責：

　　1、執(zhí)行整體開發(fā)計劃，協(xié)助總監(jiān)開發(fā)產品系列;

　　2、把控開發(fā)進度，準確把握產品系列感，流行元素和品類結構和成本控制，確保產品開發(fā)按時完成任務;

　　3、負責叢設計稿至樣衣下單樣的進度跟蹤，確保產品還原樣衣的準確性和及時性;

　　4、參與市場調查并制定調研報告，善于分析目標客戶需求，確保設計開發(fā)匹配市場需求;

　　5、負責大貨下單前的風格品質及相關細節(jié)確認，協(xié)調相關部門工作;

　　任職資格

　　1、5年及以上品牌女裝行業(yè)設計相關工作經驗，2年以上主設計師崗位經驗;

　　2、具備對版型把控能力和面輔料運用能力;

　　3、對流行趨勢的捕捉能力和對市場的分析能力、創(chuàng)新能力、色彩把控能力;

　　4、責任心強，有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力;

　　5、熟練使用軟件，具備豐富的創(chuàng)意，策劃能力;

首席設計師崗位的基本職責模板 篇8

　　職責：

　　1、與客戶溝通聯(lián)系，落實設計方案;

　　2、對設計有創(chuàng)新意識，設計能力突出;

　　3、熟悉報價預算、商務談判、合同簽訂、施工現(xiàn)場協(xié)調等;

　　4、在公司安排下，為客戶提供合理的服務支持，確保項目的簽訂。

　　任職資格：

　　1、建筑、室內設計、環(huán)境藝術等相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、熟練操作AutoCAD、photoshop、3DMAX、Sketchup(草圖大師)等軟件 ;

　　3、能獨立完成項目的設計方案。要有工裝類項目尤其是辦公、酒店等大中型項目的設計與施工經驗，具有各類大中型室內裝飾項目的招投標經驗，熟悉招投標相關流程;

　　4、具有良好的溝通表達能力，較強的團隊協(xié)作能力及解決問題的能力;

　　5、勤奮踏實，有良好的職業(yè)道德、有較強的責任心和敬業(yè)精神，嚴謹穩(wěn)健;

　　6、具有相關工裝設計師工作經驗20xx年以上優(yōu)先。

　　7、有管理團隊經驗優(yōu)先。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇9

　　職責：

　　1.負責完成公司下發(fā)的產值任務目標;

　　2.按照設計規(guī)范為客戶提供設計方案及相關配套服務;

　　3.能給客戶提供完整的設計方案，熟悉各種設計風格;

　　4為客戶提供選材、選配軟裝飾，協(xié)調配套工程的服務。

　　5..負責實施中設計方案的交底、實施監(jiān)督、各階段驗收;

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷、五年以上家居或相關行業(yè)設計經驗，陳列設計、展覽展示設計或室內設計等相關專業(yè)。

　　2.具備良好的溝通能力，扎實的專業(yè)技能、較強的服務意識;

　　3.具有高度的責任感，積極主動，富有創(chuàng)新意識和百折不撓的精神和執(zhí)著。

　　4.具有獨立帶領設計團隊的經歷;具有優(yōu)秀的組織、管理能力。

　　5.能夠承受工作壓力，愛崗敬業(yè);

首席設計師崗位的基本職責模板 篇10

　　職責：

　　1、全面了解客戶所需裝修的基本情況，確定裝修級別，設計風格主要材料

　　2、現(xiàn)場量房，做設計方案與預算，按客戶需求完成設計

　　3、代表公司與客戶簽訂裝修合同

　　4、主持施工現(xiàn)場設計交付及驗收

　　5、跟蹤施工過程，解決施工中相關設計問題

　　6、配合施工中的項目經理

　　任職資格：

　　1、室內設計、建筑設計相關專業(yè)，

　　2、3年以上設計工作經驗

　　3、熟練操作CAD制圖軟件，3Dmax或者草圖大師

　　4、具有良好的溝通能力、責任心強，有較強的服務意識

首席設計師崗位的基本職責模板 篇11

　　職責：

　　1 對相應品類子品牌的設計工作進行統(tǒng)籌安排;

　　2 負責所屬品類設計趨勢、消費者及競品研究，與產品經理制定設計策略及目標;

　　3 負責相應品類前瞻性研究/創(chuàng)新項目/儲備項目的提出及執(zhí)行;

　　4 配合產品經理完成相應產品線重點新品設計項目;

　　5 輔助研究所所長日常設計管理工作。

　　任職資格：

　　1 本科以上學歷，工業(yè)設計等相關專業(yè)(能力優(yōu)秀者可放寬標準);

　　2 具有5-8年以上工作經驗，有設計管理經驗;熟悉材料和產品加工工藝，熟悉產品開發(fā)流程，產品開發(fā)中有解決各種問題的能力，勇于承擔敢于創(chuàng)新;

　　3 洞悉時尚，能把握主流設計風格，對產品的生產流程和工藝流程熟悉，熱愛開發(fā)產品，能為客戶需求所想，從用戶體驗上考慮如何設計產品。能承受壓力大的工作環(huán)境，善于思考解決問題，能與部門與公司共同成長。有組織管理能力，能帶領其他設計師團隊協(xié)作完成重點項目和爆款的打造。

　　4 有燈飾行業(yè)和制造業(yè)設計管理成功案例者優(yōu)先考慮。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇12

　　職責：

　　1、依據公司品牌風格定位和商品企劃，參與制定季度/波段產品企劃案;

　　2、負責制定新產品開發(fā)、設計進度計劃，依據開發(fā)計劃帶領小組完成款式開發(fā)設計;

　　3、把控研發(fā)進度，監(jiān)控樣衣設計制作效果;

　　4、規(guī)范研發(fā)流程，合理控制研發(fā)成本。

　　崗位要求：

　　1、 服裝設計類專業(yè)本科以上學歷;

　　3、 能準確預測下一季的流行趨向,對時尚有敏銳的觸感;

　　4、 能把握整個品牌,整盤貨品的風格,定位;每季都有和市場流行吻合的創(chuàng)意,但整體風格穩(wěn)定;

　　5、 熟悉針,羽絨面料的各種生產工藝,風格,價位;對新面料的開發(fā)有一定的認識,能準確把握面料的流行趨向;

　　6、 有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力, 能準確向生產和一線銷售人員傳達自己的設計理念;

首席設計師崗位的基本職責模板 篇13

　　職責：

　　1、接待客戶，處理業(yè)務咨詢、業(yè)務洽談，收取意向金，簽訂設計合同、施工合同，完成公司下達的業(yè)績指標;

　　2、根據客戶需求，為客戶提供裝修測量、設計方案擬定、圖紙繪制，促成客戶與公司合作;

　　3、負責為所屬客戶提供選材，解決客戶裝修設計問題，提高客戶滿意度;

　　4、按照公司規(guī)定，整理完善客戶合同檔案資料，圖紙等，規(guī)范資料管理;

　　5、及時到施工現(xiàn)場交底，保證工期順利進行和客戶滿意;

　　6、上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大學室內設計專科以上學歷優(yōu)先擇取;

　　2、3-5年以上家裝行業(yè)設計師工作經驗或1年以上復式、別墅大宅設計師工作經驗者優(yōu)先;

　　3、能夠獨立與客戶溝通，洽談，準確把握住客戶需求并作出讓客戶滿意的設計方案;

　　4、有較強的手繪及視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、Photoshop 、草圖大師、3DMAX等軟件。

　　5、善于溝通，表達能力強，有良好的團隊合作意識及協(xié)調能力;

　　6、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神，有責任感、充滿正能量。

　　7、有從事網單經驗優(yōu)先。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇14

　　職責：

　　1.負責公司別墅、平層、復式等高端客戶裝飾工程項目的設計

　　2.負責項目的商務洽談、設計制作及合同簽訂

　　3.負責掌控項目運作的整體流程，并指導設計深化與施工圖紙的完成

　　4.擔任高端的主筆設計

　　5.熟悉報價預算，施工現(xiàn)場協(xié)調等

　　任職要求：

　　1.室內設計相關專業(yè)，本科學歷需3年及以上相關工作經驗，專科需5年及以上相關經驗，熟練操作CAD等軟件

　　2.具備良好的團隊合作精神，形象氣質佳，善于溝通

　　3.富有創(chuàng)意與執(zhí)行力，有較強的談判能力和跟單過程的把控能力

　　4.熟知室內裝飾工藝、材料等

　　5.3年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優(yōu)先

首席設計師崗位的基本職責模板 篇15

　　職責：

　　1、項目投資分析，進行日常成本測算，提供設計變更成本建議;

　　2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核;

　　3、組織內部招標實施，配合外部招標;

　　4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關條款;

　　5、工程款支付審核，結算管理，概預算與決算報告;

　　6、變更洽商審核及處理索賠事宜。

　　任職要求：

　　1、有從事家裝設計2年左右工作經驗，熟悉家裝裝修施工工藝、材料、預算等，具有獨立創(chuàng)作設計方案以及洽談客戶的能力

　　2.有較強的視覺搭配能力，能熟練操作以CAD、3Dmax、PS、草圖大師等室內設計軟件;

　　3、具有新穎的設計理念，良好的美術功底和審美能力，擅長室內空間規(guī)劃設計，熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神，執(zhí)行力較強;

　　4.溝通能力較好，并能夠準確把握客戶需求，清楚闡述設計理念;

首席設計師崗位的基本職責模板 篇16

　　職責：

　　1、參與或獨立完成客戶的方案設計;

　　2、根據客戶需求，認真完成施工圖設計與報告書的制作;

　　3、參與施工前技術交底，現(xiàn)場設計變更，現(xiàn)場施工技術支持及客服后期服務。

　　4、配合工程部、材料部完成設計實施、材料選配、工程交底及配合公司對客戶進行全過程跟蹤服務。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，設計專業(yè)相關5年以上工作經驗，有別墅、大宅等設計工作經驗者優(yōu)先考慮。

　　2、熱愛設計事業(yè)，熟練使用CAD等設計軟件;

　　3、有一定個人設計理念，并具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng);

　　4、具備良好的團隊合作精神，勇于創(chuàng)新和開拓，能獨立完成任務，公司將提供廣闊的發(fā)展平臺;

　　5、熟練掌握各種風格的設計與施工工藝;能獨立完成室內外裝飾設計等工作，有較強的客戶溝通能力;

　　6、親和力好，表達溝通能力強，準確掌握客服的需求和消費觀念，能獨立于客服談單、簽單、交底。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇17

　　職責：

　　1、參與公司客戶室內裝飾項目的設計管理，為客戶提供室內設計意見和方案;

　　2、負責裝修施工質量管理、工程服務管理;

　　3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;

　　4、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;

　　5、設計師應協(xié)助家居部對裝修項目材料進行確認工作;

　　6、負責案例，技術及資源的整理;

　　7、通過上述各環(huán)節(jié)完成客戶簽單，實現(xiàn)自己收入預期。

　　任職資格：

　　1、建筑裝飾、設計、室內設計等相關專業(yè)，大專以上學歷,年齡在24歲以上;

　　2、三年以上相關工作經驗，有大中型家裝公司設計師工作經驗優(yōu)先考慮;

　　3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等軟件;

　　4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;

　　5、善于溝通，表達能力強，能抓住客戶的需求并提供個性化的設計服務，有團隊精神;

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇18

　　職責：

　　1、根據客戶需求，為客戶提供裝修測量、設計平面方案、圖紙設計服務，協(xié)助銷售促成客戶與公司合作;

　　2、負責為所屬客戶提供選材，解決客戶裝修設計問題，提高客戶滿意度;

　　3、能獨立完成方案設計，并配合項目經理，有效控制項目進度;

　　4、按照公司規(guī)定，整理完善客戶合同檔案資料，圖紙等，規(guī)范資料管理。

　　崗位要求：

　　1、美術類、設計類、建筑類相關專業(yè)，有一定的手繪功底，具有建筑行業(yè)、服裝專賣店、店面設計者優(yōu)先;

　　2、5年以上家裝設計經驗，熟悉行業(yè)施工工藝流程及設計規(guī)范，熟悉裝潢材料;

　　3、熟練3DMAX、CAD、PS、SketchUp、PPT等軟件操作，熟練運用高質量貼圖、燈光、渲染等技巧;

　　4、有較高的設計品位和眼光，富有創(chuàng)意，思維敏捷、靈活，具有良好的表達能力，成熟穩(wěn)重，有上進心，具備分析判斷能力、溝通與協(xié)調能力、執(zhí)行能力等。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇19

　　職責：

　　1、接洽客戶來訪，獨立與客戶洽談了解裝修意圖。

　　2、實地勘察待裝修房屋，制作策劃方案及預算。

　　3、繪制整體方案及施工圖紙。

　　4、協(xié)助客戶、監(jiān)理等相關工作人員做好現(xiàn)場指導及驗收工作。

　　5、協(xié)助各部門解決施工過程中的突發(fā)問題。

　　從業(yè)要求：

　　1、 室內設計、工業(yè)設計、建筑設計、土木工程等相關專業(yè)專科及以上學歷;

　　2、有五年以上相關從業(yè)經驗;

　　3、熟悉建筑裝飾材料，善于平面及空間構圖;

　　4、較強的學習能力、創(chuàng)新能力和審美意識，熟悉項目從設計到施工的運作流程;

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調和設計管理能力，工作態(tài)度認真負責，具有良好的合作精神。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇20

　　職責：

　　1、整合當季市場流行趨勢、市場信息，完成當季產品開發(fā)和企劃;

　　2、掌握服裝設計、開發(fā)流程及各項工藝知識，并協(xié)調處理工藝、技術等問題;

　　3、關注當季商品銷售，調整下季開發(fā)商品款式。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，服裝設計相關專業(yè)畢業(yè)，8年以上高端女裝設計工作經驗，有團隊管理經驗者尤佳;

　　2、具備較高的審美水平，有極強的創(chuàng)新能力;

　　3、具有較強的時尚敏感度，能及時了解把握潮流趨勢;

　　4、對于色彩、面料、版型工藝都有較為深刻的理解和認知，優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和職業(yè)素養(yǎng)。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇21

　　1.能主持完成各種項目的設計創(chuàng)意、深化、及后期配合等工作。

　　2. 所主持項目的第一責任人，總負責人，熟悉所參與項目的每一工作內容。

　　3. 負責設計方案的整體創(chuàng)意，繪制所能表達設計意圖的圖紙并通過設計總監(jiān)的方案評審。負責整套圖紙的內外最終審定，負責交付整套圖紙。

　　4. 安排與效果圖制作人員的具體對接，監(jiān)督效果制作人員及內部相關圖紙、文擋等按要求制作完成。

　　5. 協(xié)調公司總經理、設計總監(jiān)與市場部門的相關工作

　　6. 向甲方匯報設計方案，組織項目洽談前期設計工作。

　　7. 制定項目總體進程計劃，監(jiān)督所參與項目成員按計劃實施。

　　8. 監(jiān)督設計工程設計質量，檢查督促駐場設計師工作，貫徹落實設計意圖，并制訂相應的控制指標。

　　9. 及時了解并掌握新工藝、新材料、新設備及相關信息。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇22

　　職責：

　　1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;

　　2、負責裝修施工質量管理、招投標管理;

　　3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;

　　4、參加市場調研，編制本系統(tǒng)相關技術經濟方案;

　　5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;

　　6、設計師應協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作;

　　7、負責案例，技術及資源的整理;

　　8、配合項目經理制定工作進度。

　　任職資格：

　　1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、兩年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優(yōu)先考慮;

　　3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、等軟件;

　　4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;

　　5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神;

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇23

　　職責：

　　1、負責客戶洽談、維護、業(yè)務承接、量房、設計方案的的擬定、圖紙繪制、合同簽訂等施工前期工作;

　　2、負責按照設計規(guī)范為客戶提供設計方案及相關配套服務;

　　3、負責向客戶提供選材、協(xié)調配套工程方面的服務;

　　4、及時解決在施工目現(xiàn)場發(fā)生的設計問題。

　　任職要求：

　　1、室內設計相關專業(yè)專科學歷，5年以上獨立談單的工作經驗;

　　2、熟練運用CAD、草圖大師及3D、PS等設計軟件;

　　3、具有良好的團隊合作精神及高度的責任感，良好的職業(yè)素質;

　　4、溝通協(xié)調能力強，有較強的工作責任心及自律心，富有活力及創(chuàng)新意識;

　　5、熟練掌握室內設計的各個流程，對方案深化及施工圖有一定的理解和執(zhí)行能力;

首席設計師崗位的基本職責模板 篇24

　　職責：

　　1、對于設計有自己的想法;

　　2、參與新產品開發(fā)從策劃到上市全流程，把控整體設計方向與相關人員的安排;

　　3、協(xié)助圖紙的成本及修改;

　　4、持續(xù)提升產品團隊創(chuàng)意、專業(yè)度;

　　5、融入團隊氛圍，提高團隊積極性及設計效能。

　　任職要求：

　　1、大學專科以上學歷，重點設計專業(yè)優(yōu)先，男女不限;

　　2、優(yōu)秀的領域學習能力，邏輯思維能力強;

　　3、接觸學習產品領域的設計;

　　4、有較強的設計創(chuàng)意能力及整合設計能力;

　　5、有較強藝術功底，手繪能力，能掌握相關設計軟件，對時尚 、美感的觸覺和敏銳度高;

　　6、專業(yè)培訓運用Photoshop AutoCAD 3Dsmax Solid Works Rhino Pro/e等相關軟件，通過二維三維軟件完成產品圖。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇25

　　職責：

　　1、能獨立做出季度年度概念設計風格方案

　　2、完善和優(yōu)化設計流程;團隊設計稿的評審、跟蹤、協(xié)調和修改產品設計，負責樣板樣衣的審核工作，跟進打板及修板的進度

　　3、有效領導團隊如期完成產品研發(fā)工作，確保工作如期完成。設計研發(fā)任務，控制設計產品質量和開發(fā)成本，嚴控執(zhí)行設計預算;

　　4、具有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力，較強的設計創(chuàng)新能力，協(xié)調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率工作熱情、做事認真，責任心強。

　　職位要求：

　　1、服裝設計專業(yè)

　　2、女裝設計主管或者首席設計崗位工作1年以上

　　3、具有前瞻的設計理念，敏銳的時尚觸覺，對流行趨勢有卓越的洞察力

　　4、擁有成熟的策劃能力和統(tǒng)籌實施能力，準確的把握市場需求

　　5、具備超強審美能力，能結合國際流行趨向，進行目標定位與品牌的策劃

　　6、能夠準確的把握公司的產品風格，整合全盤產品。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇26

　　職責：

　　1.熟悉相關建筑規(guī)范，具備獨立完成項目的經驗;

　　2.擁有完全獨立自主的談單能力，能獨立完成設計方案;

　　3.善于表達設計方案，對提案匯報有較強的PPT制作和演講能力;

　　4.能獨立完成整套項目，從客戶的接洽、了解、方案的設計、講解、圖紙的深化以及施工圖制作;

　　5.負責工程項目進行前期跟蹤與協(xié)調，組織施工材料的選樣、封樣及其他材料選配工作;

　　6.對相關裝飾材料的特點性能和施工工藝及流程有較深的理解，有施工現(xiàn)場配合能力及協(xié)調經驗;

　　7.對項目的工程部分進行設計監(jiān)督，參與項目的用料確認和現(xiàn)場調整后續(xù)執(zhí)行;

　　8.有從事辦公室、連鎖餐廳、酒店等設計裝飾工作經驗者優(yōu)先;

　　9.完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.室內設計相關專業(yè)大專以上學歷，熟悉使用設計相關軟件;

　　2.熟練操作Auto CAD,Photo shop,PPT,草圖大師等軟件，會3D效果圖者優(yōu)先;

　　3.形象氣質佳，為人親切，品格端正，工作積極主動，具備較強的責任心與良好的團隊合作精神，服從上級安排;

　　4.富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強，有團隊合作及創(chuàng)新精神;

首席設計師崗位的基本職責模板 篇27

　　職責：

　　1、能以專業(yè)負責的態(tài)度獨立完成設計方案，以客戶需求為導向，為客戶提供全新的設計理念，并用專業(yè)知識實現(xiàn)業(yè)主的居家夢想;

　　2、出色的制圖技能，合理的空間規(guī)劃，色彩搭配等，熟練操作PPT和Auto CAD等軟件;

　　3、熟悉房屋結構 熟悉建材品牌、型號、規(guī)格、性能用途;

　　4、了解公司運營模式，公司的報價，有效引導客戶，并維護客戶和公司的關系;

　　5、審核 優(yōu)化設計階段的施工圖紙，裝修工藝，裝飾材料技術等;

　　6、跟蹤施工過程 解決施工中相關設計問題;

　　7、支持施工中的設計變更 融洽客戶關系;

　　8、工程結束后，對客戶出現(xiàn)的問題及時反饋公司，并處理好問題，維護客戶關系。

　　職位要求：

　　1、能熟練操作AotuCAD PHOTOSHOP 含酷家樂、繪圖軟件者優(yōu)先;

　　2、有很好的工作責任心;

　　3、有較強的和客戶溝通能力及獨立簽單能力者優(yōu)先;

首席設計師崗位的基本職責模板 篇28

　　1、從構思、繪圖到三維制模等，提供完整的設計方案，包括物理環(huán)境規(guī)劃、室內空間分隔，裝飾形象設計，室內用品及成套設施配置等;

　　2、通過創(chuàng)意與設計，體現(xiàn)家居設計的空間感，實用性，優(yōu)越性，革命性，凸顯其人性化;

　　3、闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法，與裝修人員達成觀念上的協(xié)調一致;

　　4、協(xié)調解決裝飾過程中的各種技術問題;

　　5、協(xié)助進行室內裝飾的成本核算和資源分析;

　　6、了解所在行業(yè)的發(fā)展方向和新工藝，新技術并致力于創(chuàng)新設計。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇29

　　職責：

　　1、負責公司設計作業(yè)計劃并組織實施;

　　2、負責設計部日常工作調配安排，協(xié)調本部門人員與相應部門的工作對接;

　　3、負責組織解決設計存在的薄弱環(huán)節(jié);

　　4、負責把握公司品牌的設計風格與定位;

　　5、負責設計師所設計的作品進行審核、確定和印刷。

　　任職要求：

　　1、藝術設計、陳列設計、室內設計等相關專業(yè)專科畢業(yè)，并有三年或以上從業(yè)經驗;

　　2、對商業(yè)美陳、設計有較強的觸覺及技術水平;

　　3、具備較好的設計理念及創(chuàng)新思維，并有較強的溝通協(xié)調能力、抗壓力。

首席設計師崗位的基本職責模板 篇30

　　職責：

　　1. 依據時裝市場趨勢分析、客戶消費特性、產品主題風格規(guī)劃公司的服飾產品線;

　　2. 負責產品的開發(fā)及設計工作，部分工作包括資料搜集，顏色選擇，面料輔料搜集，樣板評定等;

　　3. 擁有較強的創(chuàng)新設計能力和有較好的貨品把控能力，完成各項產品開發(fā)與設計任務;

　　4. 熟悉服裝成本構成、工藝制作、服裝運作流程，對面輔料工藝及成份有良好的認識，并熟悉當?shù)孛孑o料市場;

　　任職要求：

　　1. 服裝設計、平面設計等相關專業(yè)，本科以上學歷 ;

　　2. 手繪能力強、有女裝設計經驗者優(yōu)先 ;

　　3. 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富;

　　4. 責任心強，有良好的溝通能力，表達能力強;

　　5. 富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，酷愛設計、熱愛時尚;

　　6. 熟練運用adobe illustrator、掌握cdr，psd等專業(yè)繪圖軟件及辦公軟件。