行政內務崗位職責（通用3篇）
行政內務崗位職責 篇1
1、制定招聘計劃，完成公司招聘需求
2、邀約、組織面試，辦理員工入職、考核
3、辦理員工轉正、晉升、離職等手續，穩定公司人員
4、完善公司薪酬制度，完善公司員工晉升渠道，穩定公司人員
5、準備和完成各類文件報表，協助審核，修訂行政管理規章制度，執行日常行政工作
6、參加會議紀要記錄工作，傳達通知，分發文件，對公司各類文件進行整理，歸檔
行政內務崗位職責 篇2
1負責員工的考勤、招聘、入職、人事調動、離職等手續;
2、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
3、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
4、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
行政內務崗位職責 篇3
1.按照公司的團隊發展目標，及時招聘到公司所需的人才(工作占比80%)。為公司提供儲備人才的供給。
2、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力。
3、建立員工溝通渠道，維護和協調員工內部關系。
4、負責企業文化建設工作，組織和策劃生日會、團建、會議、年會等工作，調動員工積極性，提高員工的凝聚力。
5、根據公司發展，不斷完善公司各類規章制度并確保執行到位。
6、負責，日常行政管理工作、辦公用品設備采購、環境衛生管理、固定資產管理等工作。
7、完成上級領導交辦的其他任務。