渠道拓展主管崗位的工作職責（精選26篇）
渠道拓展主管崗位的工作職責 篇1
職責：
1、收集客戶/渠道/售點市場信息，提交分析報告，篩選潛在客戶;
2、制定銷售計劃，配置資源，建立分銷體系，達成銷售目標;
3、督促落實公司價格體系，確保產品安全庫存，管理產品貨齡，協助改善對售點的配送服務;
4、制定相應渠道促銷計劃，跟進客戶按公司要求執行促銷;
5、協同客戶或獨立拜訪重點門店，了解門店執行現狀，和客戶一起制定改善建議并跟進執行
6、定期組織經銷商業務團隊內部溝通會議，溝通存在問題，探討解決方案，加強工作配合及推動生意發展;
7、 領導安排的其他工作
任職要求：
1、有2年以上本地快速消費品銷售工作經驗者，有特渠資源及開發經驗或者綜合渠道管理經驗優先;
2、 身體健康、無不良嗜好;
3、 懂電腦、能熟練使用常用的辦公軟件;
4、 踏實肯干、善于溝通，積極向上，為人誠信;
5、 熱愛營銷工作，能夠吃苦耐勞，具有奉獻精神;
6、 團隊意識和集體榮譽感強
渠道拓展主管崗位的工作職責 篇2
職責：
1、聯絡、對接外部資源：通過行業展會、大會等渠道，積極開發和對接外部資源，建立企業與行業媒體的交流，輸出企業價值觀獲得更多關注;
2、具備市場敏銳度，捕捉最新行業資訊，及時獲取最新行業動態相關資源，必要時需實地考察、調研，為拓展新市場做準備;
3、對潛在客戶和客戶需求獲取進行前端維護，簡單了解客戶情況并有一定判斷力，后續與銷售進行有效銜接;
4、建立與政府、監管部門、資質審查部門等職能部門的聯系與溝通，獲取最新政策動態，配合需求部門申請相關資質、許可等，增強企業規范度;
5、聯絡高端協會、沙龍等組織，建立良好公共關系，向上層建筑輸出更多公司文化、價值觀、理念和實力，以獲取更多高端資源和背書;
6、平衡高層領導與媒體之間的關系，做好采訪、演講等活動的溝通，媒體對外報道的內容質量及評價等，維護公司整體形象。
任職資格：
1、大專及以上學歷;
2、有物流地產、物流等行業經驗者，富有物流行業資源者優先;
3、具有較強的商務談判能力，有一定的市場開拓能力，溝通能力強，處事靈活，同時具有市場洞察力、系統分析和邏輯思維能力，具備靈活多變的處事方式。
渠道拓展主管崗位的工作職責 篇3
職責：
1、根據公司定位和發展需要，制訂與公司營銷方向一致的的市場拓展策略;
2、通過戰略合作、商務合作、資源互換等形式，與異業機構(銀行、企業等)建立合作機制，進行客戶圈層拓展;
3、維護異業機構長期的合作關系，推動公司與其達成合作關系;
4、策劃并組織豐富的客戶活動，通過活動增加客戶活躍度及客戶粘性。
任職資格：
1、要求有較強的文字撰寫及商務文案策劃能力;
2、熟悉行業知識并有良好渠道基礎;
3、具有策劃高端客戶活動經驗;
4、有獨立活動策劃提案及參與執行經驗;
渠道拓展主管崗位的工作職責 篇4
職責：
1、負責區域內市場的發展策略和渠道規劃，組織實施和落實;
2、負責協助分公司負責人完成對重點市場商圈的布局和規劃;
3、負責轄區內年度目標的分解和達成;
4、負責轄區客戶的管理和維護;
5、負責轄區主題項目工作的實施，并提出合理化調整建議;
6、負責一年多次的公司訂貨會組織協調工作;
7、負責轄區客戶市場政策和目標協議的溝通洽談;
8、收集市場競品信息，提前預判市場走向趨勢，提出相應的合理化建議方案。
任職要求：
1、大專以上學歷，至少5年以上服裝/服飾相關工作經驗;
2、良好的溝通協調能力及市場嗅覺和市場判斷能力;
3、具備市場開發和維護能力，熟悉南方女裝渠道市場的優先;
4、抗壓能力強，接受經常性的出差。
渠道拓展主管崗位的工作職責 篇5
職責：
1、依據公司的年度總目標進行空白市場開發，結合市場規劃，制定渠道計劃;
2、根據公司年度新開、改、閉店鋪指標數，進行分月行動方案實施;
3、制定中、長期的客戶與市場規劃與布局的目標。
4、重點店鋪開發、洽談、簽約;
5、空白市場開發，組織實施達成公司渠道目標。
任職要求：
1、25-45歲，大專以上學歷，三年或以上工作經驗;
2、有品牌服裝渠道拓展經驗;有開發新店選址經驗，且有成熟資源優先;
3、有較強的洞察分析力;知曉品牌服裝運作流程、零售店鋪管理與經驗優先;
4、此職位需要省內出差。
渠道拓展主管崗位的工作職責 篇6
1、根據客戶訂單及工廠能力制定周生產計劃以及日生產計劃;
2、訂單履行，對接銷售團隊制定出貨計劃并跟進出貨狀態;
3、負責將主計劃需求(MPS)轉化為物料需求計劃(MPR)并下達物料采購訂單到供應商端;
4、管理供應商，對物料的供應能力進行風險管理，及時提出策略備貨申請;
5、負責所管理的原材料庫存控制，預防呆滯物料的產生，并及時清理原材料呆滯庫存，不斷提升原材料庫
渠道拓展主管崗位的工作職責 篇7
(一)負責處理系統出現的異常數據，并分析出現的原因，進行程序改進;?
(二)負責新軟件項目的開發與應用，ERP、CRM等信息平臺的開發及實施，并進行服務器與數據庫維護;
(三)協助公司做好信息化建設及網絡建設規劃，設計富有本公司特色的網站頁面，并對其內容及時加以更新;
( 四)負責網絡的維修、安全管理等相關工作，負責定期對打印機、計算機硬件進行例行檢測、保養，并做好相應的備案;
(五)負責排除打印機、電腦硬件、網絡設備、網絡線路等故障問題;
(六)做好信息系統的安全防范工作，及時更新殺毒軟件，保障信息設備和各種數據的安全;
(七)主動與其他部門聯系，征求各部門對信息化建設的意見，并發現問題及時解決。
渠道拓展主管崗位的工作職責 篇8
1、負責公司生產計劃管理、檢查、監督、控制及執行;
2、熟悉ERP系統，了解ERP、BOM表結構及實施經驗;
3、有組織盤點、數據整合，物料進銷存的核實與控制經驗;
4、依生產排程跟進生產進度，原材料、外購件的交期跟進，生產異常與部門溝通處理;
5、生產協調會組織與召開，確保訂單如期完成。
渠道拓展主管崗位的工作職責 篇9
1、負責接收訂單，訂單評審、訂單管控、交期回復及對新訂單的再次確認；
2、依銷售計劃制訂生產交貨排程計劃，了解每個客戶未來一周需求的產品規格和數量。
3、依生產計劃制定外協半成品需求計劃，了解外協品的進度以及質量情況。
4、跟蹤訂單的生產交期，協調品質、生產、物料、工程、研發等部門的訂單出貨期限，保證交期達成率，落實延誤交期責任。
5、生產進度執行狀況跟蹤、核實；生產異常提報、協調、調整、追蹤處理結果。各部門之間的溝通協調；異常事件的處理。
6、本公司生產線的生產狀況：進度/質量/材料以及半成品上線使用情況等;
7、根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務分配。生產交期、產能數據收集統計。
渠道拓展主管崗位的工作職責 篇10
工作職責:
商品供應商對賬單的出具和回收
1.負責財務共享中心應付業務小組日常工作管理
2.負責到期系統出具對賬單。
3.負責核對對賬單、稅票的準確性與真實性;錄入稅票。
4.負責開具相關費用發票或收據，錄入現收費用資金入賬單。
5.負責結款資料齊全的供應商貨款申請、支付。
6.并負責季度、年度往來賬單、詢證函出具、核對與回收。
7.賬務處理、憑證打印和整理
8.發票提交憑證、賬扣費用憑證、現收費用憑證、退補單憑證、驗收調整單憑證、付款憑
證、進項稅轉出、招商等相關憑證處理、打印和整理;
9.準備交接清單并移交所有憑證和原始單據至檔案管理部
任職資格:
1、有基礎會計知識，具備風險的控制能力和問題解決能力，以及流程的優化能力
2、工作認真、仔細、有責任心
3、本科以上學歷，3年以上相關經驗者優先
渠道拓展主管崗位的工作職責 篇11
職責：
1、負責參與制定公司信息化規劃及管理;
2、負責參與制定公司信息工作計劃及執行考核;
3、負責公司各項業務信息化需求收集、梳理、流程優化等相關工作;
4、負責公司信息化項目的實施推進;
5、負責公司信息化軟件的開發與二次開發、數據庫建立;
6、負責參與公司信息系統的規劃與建設;
7、完成領導交辦的其他工作。
人員要求：
1、本科及以上學歷，計算機類、軟件類等相關專業，兩年以上企業信息化工作經驗，有醫藥行業從業經歷者優先;
2、具備軟件開發經驗，熟練掌握JA、NAT等開發語言，熟悉主流開發框架與技術;
3、熟悉企業各項管理業務，具有OA、PDM、ERP等應用系統的實施管理經驗;
4、具有良好的溝通協調、分析判斷、組織管理、承受壓力、獨立解決問題的能力，有高度責任心、良好的團隊協作精神。
渠道拓展主管崗位的工作職責 篇12
1. 建立健全生產計劃，物料計劃等相關管理制度;
2. 主導銷售訂單評審(評估)，對訂單交期負責，監控制造部計劃計劃達成率，訂單準交率;
3. 根據訂單與銷售預測及生產狀況，組織生管人員編制合理的生產計劃并監督執行與達成;
4. 根據訂單與銷售預測及倉庫庫存狀況，供應商L/T等因素，組織物控人員編制合理的物料需求計劃并監督執行與達成;
5. 主導并組織生產協調會，周產銷協調會的召開;
6. 公司所有生產物料采購申請的預審;
8. 對倉庫庫存情況進行管理，指導物控專員定期整理呆滯物料明細，申請報廢審批;
9. 日常表單的權限內簽核及部門一般性費用的預審與管理;
10. 完成上級交辦的臨時性任務及其他工作的協助開展。
渠道拓展主管崗位的工作職責 篇13
1.全面物料控制工作的統籌與管理，在合理的成本下準確、及時制定物料計劃，并組織實施;
2.負責生產物料供應全過程管理和監督，組織進行物料分析及改善，提高庫存周轉率，統籌內部生產資源的合理有效配置，達成公司生產經營目標;
3.按照公司要求，組織完成物料控制相關工作流程和管理文件的編寫、修訂、實施;
4.負責各種物料的分析計算及物料計劃的審核，物料齊套預核。根據庫存及訂單需求制定相應的物料申購計劃;
5.負責與采購一起參與供應商物料交期的溝通與協調，聯絡溝通公司內部其他部門以確保生產任務的完成;
6.安排及配合倉庫做好每月定期的盤存工作。
渠道拓展主管崗位的工作職責 篇14
1、根據年度、季度、月度生產計劃，進行定單評審，編制、規劃、整合資源及需求，并檢視資源狀況，針對瓶頸部分提出并協助解決;
2、依據訂單需求，組織編排物料請購計劃和主生產計劃排配，優化及改善計劃流程;
3、組織實施生產計劃，并確保生產計劃能夠實施和完成;
4、全面控制原物料達料狀況及庫存，提升庫存周轉，降低原物料/半成品/成品庫存;
5、統籌協調工程/品質/生產/采購/倉庫/銷售等部門，解決生產出貨異常，依據訂單要求完成生產入庫;
6、合理管控生產計劃，達到預期產能，降低人力成本
渠道拓展主管崗位的工作職責 篇15
1.制定詳細月度物料需求計劃;
2.制定詳細的日生產計劃，并負責發放生產車間監督追蹤執行;
3.臨時插單或加急生產任務的調配;
4.與研發技術等其他相關部門密切合作進行新產品開發.技術和工藝流程革新以及產品質量改進分析生產制造.質量控制.設備維護及其他相關工作報告，及時發現并解決問題;
5.生產計劃的檢查和進度控制工作;
6.組織用料管理和控制;
7.與業務部門作好溝通、協調，制定詳細的出貨計劃安排;
8.協調平衡生產系統內部關系，使部門與部門之間工作有序進行，以提高生產效率。
渠道拓展主管崗位的工作職責 篇16
1、接收新的銷售訂單，根據排產情況，確認交期。
2、制定生產計劃和生產任務。
3、根據銷售計劃、客戶訂單完成情況和庫存情況及產能負荷情況，編制生產計劃。
4、向各生產部門下達生產計劃，跟蹤生產計劃執行情況，根據生產、銷售的變化及時調整生產計劃。
5、跟進訂單完成情況，及時將生產異常反饋給相關部門。
6、組織協調生產、物控、采購等部門并定期召集生產作業會。
7、適應多品種、少批量、交期短的訂單管理。
8、根據生產計劃安排物料的申購,督查物料的采購進度;
渠道拓展主管崗位的工作職責 篇17
工作職責：
1、組織管理現金報銷工作，審核現金報銷原始單據后，編制現金類憑證，確保及時準確;
2、負責編制現金流量表，確保及時準確;
3、監督出納按照公司規定及時準確的完成銀行付款業務，審核銀行未達報告，每月負責銀行網上對賬確認工作，確保及時準確;
4、監督出納進行基本戶轉款等資金調度，確保賬戶保持安全余額，各貸款戶在還本付息日前持有足額資金余額，異常情況及時匯報;
5、督促檢查往來賬的清理工作，督促、檢查供應商對賬、請款工作;
6、與各部門、銀行保持良好溝通，協調組內相關問題;
7、負責組織下級工作計劃，并檢查計劃的執行情況;監督、跟進所屬下級的各項工作，對員工在工作中提交的問題，適時的給予工作指導、協助解決;
8、根據工作需要，安排員工休假，在員工休假期間，替補工作;
9、負責員工崗前工作內容培訓及測試，完成員工考評，保持與本組員工的良好溝通;
10、 完成領導交辦的各項其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷
2、1-2年以上財務管理崗位工作經驗
3、掌握會計準則及制度，經濟法、稅務法，與財務相關的法律法規，財務專業系統;
渠道拓展主管崗位的工作職責 篇18
職責：
1. 負責公司網絡建設及維護，包括：交換機、無線控制器、行為管理、防火墻等;
2. 負責公司內部服務器搭建和維護，及項目需求的服務器搭建;
3. 負責公司電腦、打印機、弱電、機房、桌面等維護;
4. 負責公司各系統維護，包括OA、企業郵箱、U8;
5. 負責公司新員工入職及離職手續辦理，包括賬號開關、電腦及其他設備配件發放;
6. 負責公司內部電子設備采購、資產管理;
7. 配合公司銷售人員提供音視頻設備的安裝部署支持;
8. 與各個部門溝通交流完成公司及項目相關工作。
任職要求：
1.本科或以上學歷，計算機相關專業，2年以上工作經驗;
2.熟練操作思科、華為、華三交換機的配置，包括ACL、VLAN、Portal、802.1x等;
3.掌握思科AC、AP的配置，對無線有一定的實施經驗，了解信道及功率理論及調試;
4.熟練使用windows中AD、DHCP、DNS、NPS的搭建，掌握linux中Shell腳本及各服務安裝配置;
5.掌握Vmvare esxi虛擬化的安裝和部署;
渠道拓展主管崗位的工作職責 篇19
1)根據公司生產交付目標，制定交付計劃。
2)根據生產計劃制定物資需求計劃，保證物料及時滿足生產。
3)負責下達生產指令，對生產進度進行跟蹤，根據工程交付要求及時調整生產計劃
4)協調各部門資源，及時處理加急工程，確保完成生產任務。
5)負責分析各車間產能，根據各車間的生產能力協調生產任務。
6)做好生產計劃的檢查和計劃控制工作
渠道拓展主管崗位的工作職責 篇20
職責：
1、公司行業網站進行SEO優化(包括站內優化和站外優化)，增加網站整體收錄和提升網站流量，達到目標銷售額;
2、精通百度等搜索引擎的基本排名規律;有明確的成功案例，能針對不同的搜索引擎制定網 站頁面的優化方案;
3、負責對站內內容、構架及代碼等進行基于SEO標準的優化、注重內容、內鏈的建設，提升網站PV，訪 問時長，退出率，點擊率，轉化率，改善網站體驗度，提升網站名牌;
4、根據網站產品線規劃，負責評估、分析、優化網站的關鍵詞分布，分析競爭企業優化情況 ，提供關鍵詞策略和列表，增加網站在搜 索引擎的收錄及關鍵詞排名;
5、熟練BBS，軟文，評測，博客，百科，分類信息，問答平臺等方式來發布網站的外部鏈接，提升網站權重與 排名;
6、熟練使用SEO優化各種工具和技術，有較豐富的操作經驗，大中型網站SEO經驗者優先;
7、跟蹤、評估、分析SEO數據及相關關鍵詞排名，及時優化SEO推廣策略。制定網站總體及階段性推廣 計劃，完成階段性推廣 任務;
任職要求：
1、專科及以上學歷，有SEO優化經驗，門戶網站優化工作經驗優先;
2、熟悉搜索引擎優化原理，熟悉百度，神馬，搜狗，360，GOOGLE等優化規則，熟悉提升排名的各種網站優化措施;
3、良好的數據分析能力，能從SEO數據中發現問題并分析評估優化效果;
4、熟悉網站建設流程，懂HTML、CSS等語言及主流SEO工具;
5、良好的工作執行能力和團隊合作精神。
渠道拓展主管崗位的工作職責 篇21
1、正式訂單及變更訂單評審,確認初步交期;
2、根據物料交期及產線規劃，確認回復業務訂單交期;
3、根據客戶交貨需求編制日生產計劃，開立生產工單與制令單，跟進生產執行情況;
4、跟進日生產計劃異常、計劃達成率審核;
5、生產計劃達成率報表分析，督促產線提升標準產能;
6、合理安排生產計劃，控制產線加班，按交貨時間點要求跟進生產成品入庫;
7、對在途及在倉的物料進行管控，保證生產物料需求，定時對庫存呆料進行處理;
8、生產異常處理及生產計劃會議召開。
渠道拓展主管崗位的工作職責 篇22
① 負責生管KPI指標的達成，并推動指標的提升;
② 負責部門員工的管理與監督;
③ 負責產能負荷分析、編制產能規劃，監控與調整產能;
④ 負責跟進備料進度以及物料損耗的監控;
⑤ 負責生產計劃和訂單交付達成的跟進、協調;
⑥ 負責生產計劃例會的召開，訂單交付異常處理;
⑦負責規劃生產資源以及加班成本管控。
渠道拓展主管崗位的工作職責 篇23
1. 在部門經理的領導下，根據公司經營方針和管理目標，積極有序地開展各項工作;
2. 帶領前臺所有服務顧問，按照廠家工作流程要求，完成前臺接車、結算等工作;
3. 構筑CS向上體系，保證顧客滿意度、提升CS;
4. 妥善回答及解決顧客提出的各種問題，建立與顧客良好關系
5. 處理客戶抱怨，耐心與客戶溝通詳細解答客戶疑難問題;
6. 全面掌握及控制所接待維修車輛的結算工作。
7. 組織服務顧問的培訓，定期抽查服務顧問日常工作，并對服務顧問KPI考核成績進行統計;
8. 完成上級交辦的其它臨時性工作。
渠道拓展主管崗位的工作職責 篇24
1、進行定單評審，編制、規劃、整合資源及需求，并檢視資源狀況;并針對瓶頸部分提出并協助解決;
2、依據訂單需求，組織編排物料請購計劃和主生產計劃排配;
3、組織實施生產計劃，并確保生產計劃能夠實施和完成;
4、帶領PMC團隊，全面控制原物料達料狀況及庫存，提升庫存周轉，降低原物料/半成品/成品庫存;
5、統籌協調工程/品質/生產/采購/倉庫/銷售等部門，解決生產出貨異常，依據訂單要求完成生產入庫;
6、完成公司及本部門的工作指標，同時組織安排教育訓練，不斷提升部門內人員專業技能。
渠道拓展主管崗位的工作職責 篇25
1.制作考勤表，水電表，工資表
2.人員招聘、入職、離職、住宿
3.大型國際展會后勤工作安排，年會安排
4.管理和完善公司制度
5.購買辦公用品
渠道拓展主管崗位的工作職責 篇26
職責
1、負責公司電腦、手機、打印機、網絡等設備的維護
2、對日常問題和客戶需求做好記錄、跟蹤狀態，定期提交系統運行報告和工作記錄報告。
3、負責用戶現場設備的維護、管理等日常工作，保證產品正常運行;
崗位要求：
1、大專及以上學歷，計算機、信息安全相關專業，熟悉手機管理的優先;
2、熟悉服務器升級、維護、數據備份、及軟件維護、軟件故障解決、技術支持;
3、熟悉網絡設備的配置與管理，了解交換機、路由器等網絡設備的操作;
4、良好的溝通、協調能力及學習能力，良好的團隊合作精神、服務意識和工作主動性。