業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容(精選26篇)
業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇1
職責:
1、對所轄區(qū)域整體經(jīng)營狀況負主要責任;
2、負責所轄區(qū)域月、季、年度整體銷售目標及利潤貢獻目標的達成;
3、負責所轄區(qū)域形象柜客戶定期對賬結算及按期足額回款;
4、負責所轄區(qū)域的生意分析,包括但不限于競品情況,客戶情況,銷售情況等;
5、收集并分析業(yè)態(tài)信息,建立良好的客情關系,處理各項需與客戶溝通協(xié)調(diào)事宜,包含但不限于員工入場、新品申報等,確保所轄形象柜的正常運營;
6、負責所轄區(qū)域內(nèi)形象柜選址及開業(yè)談判,完成區(qū)域拓店目標;
7、負責公司制度、政策向所轄區(qū)域形象柜的宣導,并監(jiān)督指導形象柜員工執(zhí)行,同時對執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題向公司相關部門提出善建議;
8、負責所轄形象柜的貨品管理、訂貨管理,柜存管理,合理控制商品批號、效期、安全柜存等,并不定期進行商品盤點,確保柜臺商品及系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確無誤;
9、負責監(jiān)督指導所轄門店柜臺陳列符合公司要求;
10 、 負責所轄形象柜人員配置標準的執(zhí)行,完成員工招聘、甄選、梯隊建設,提高員工專業(yè)知識水平及相關考核;
11、負責企業(yè)文化的正面宣導,推進戰(zhàn)略改革順利進行;
12 、負責區(qū)域或單店營銷活動與商場的談判、溝通、協(xié)調(diào)等,嚴格按照營銷活動的要求執(zhí)行,提報活動結果分析報告,并對營銷活動結果負責;
13、上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,有零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗為佳;
2、能熟練使用OFFICE辦公軟件,尤其是Excle、PPT;
3、熟悉商場運營模式,對商場零售門店或?qū)9襁\營模式有較深的了解,對數(shù)據(jù)敏感,能及時把握市場動態(tài)及業(yè)界動態(tài);
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,對專柜管理業(yè)務流程熟悉,并能獨立制定相應管理流程;
5、具有極強的責任心、執(zhí)行力。
業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇2
職責:
1.開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;
2.簽定銷售合同,指導、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務有關的帳目和記錄,協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞?
3.解決客戶就銷售和服務提出的投訴;
4.從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
任職要求:
1.大專以上學歷,市場營銷專業(yè)。能力突出者可放寬條件,擇優(yōu)錄取;
2.有一年業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.具備較強的學習能力,能夠跟著領導學習銷售技巧和開拓市場的技巧;
4.具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,英語熟練者優(yōu)秀;
5.具有很強的事業(yè)心;
業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇3
職責:
1.負責整體計量校準銷售工作。執(zhí)行公司銷售政策,開展銷售工作,鞏固開拓業(yè)務市場,提高市場占有率,保質(zhì)保量完成銷售工作。
2.依照業(yè)務團隊能力現(xiàn)狀,協(xié)助領導制定部門培訓計劃,制定和落實內(nèi)部培訓,提升團隊業(yè)務能力,促進業(yè)務增長。
3.負責客戶資訊的收集工作,聯(lián)系并拜訪客戶,促成合作。
4.負責項目應收賬款的跟進與催收。
5.在授權下簽訂合同,密切聯(lián)系客戶,掌握客戶的基本情況和動態(tài)。
6.積極進行市場調(diào)查,及時向公司反饋市場和客戶信息。
7.完成上級交代的其他任務。
任職要求:
1.形象端莊,語言組織能力強,有極強的溝通能力,熱愛業(yè)務工作。
2.品行端正,善于學習,有很好的合作意識,能時刻維護公司企業(yè)形象,服從上級安排,熟練辦公軟件。
3.大專以上學歷,有計量行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗,理工科專業(yè)優(yōu)先。
業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇4
職責:
1、根據(jù)公司領導按排的銷售目標,完成銷售任務。
2、按公司相關要求執(zhí)行各項業(yè)務開發(fā)工作。
3、負責裝修業(yè)務的銷售及推廣,通過各種渠道獲得有潛在設計裝修需求的客戶信息.
4、通過電話、上門拜訪等多種方式與客戶建立良好的關系,并實現(xiàn)銷售。
5、負責項目的談判、簽約。
6、跟進項目設計及施工進度,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的設計裝修體驗服務。
7、維護客戶關系,開發(fā)新客戶的業(yè)務。
任職要求:
1、初中及以上學歷,有無經(jīng)驗均可,年齡不限制。
2、反應敏捷、思維清晰,表達能力及洞察能力強。
3、具備較強的溝通能力及交際能力,具有較強的協(xié)調(diào)組織能力及親和力。
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
5、有責任心,能承受較大的工作壓力。
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇5
職責:
1、了解公司的經(jīng)營理念,企業(yè)文化以及所銷售商品的特點;
2、負責所轄區(qū)域商品的導購服務、安全管理、陳列;
3、負責所轄區(qū)域員工的指導與培訓;
4、負責本類別重點客戶的接待;
5、負責本類別貴重商品的保管;
6、負責本類別專柜區(qū)域的陳列、專柜員工的督導;
7、負責本類別區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護;
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、高中及以上學歷
2、具有2年以上的零售工作經(jīng)驗
3、具有較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力
4、具有較強的學習能力
5、踏實誠信、吃苦耐勞、責任心強
業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇6
1、為社會各階層人士及其家庭,提供保險理財規(guī)劃,及財務風險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等,提供團體保險規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務,協(xié)助實現(xiàn)家庭或企業(yè)理財目標
業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇7
1負責完成每月銷售任務以及公司要求完成的其他工作內(nèi)容(報表/考勤/培訓/例會等);
2負責執(zhí)行公司制度、銷售政策和各類銷售活動;
3負責定期參加公司或區(qū)域組織的培訓學習,發(fā)現(xiàn)并解決問題,總結經(jīng)驗;
4負責所在區(qū)域新客戶的開發(fā)、老客戶的維護以及客戶的售后工作;
5負責完成領導交代的其他相關工作
業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇8
職責:
1、負責公司產(chǎn)品在廣東省區(qū)域內(nèi)銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
崗位要求:
1、有駕照,熱愛銷售、希望挑戰(zhàn)高薪的優(yōu)先錄取;
2、有金融機具、LED銷售或從事過廣告工程、安防監(jiān)控業(yè)務者優(yōu)先。
業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇9
職責:
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
5、有能力管理下屬,完善團隊。
任職資格:
1、20-28歲,大專及以上學歷,性別不限,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;有行業(yè)工作經(jīng)驗者放低年齡要求
2、有銷售經(jīng)驗、對銷售工作有較高的熱情者優(yōu)先;
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇10
1、負責區(qū)域的系統(tǒng)門店業(yè)務拓展及客戶跟蹤工作,提高市場占有率;
2、負責區(qū)域門店銷售的管理,門店陳設的開展,積極配合公司的整體運營規(guī)劃;
3、負責區(qū)域銷售業(yè)績的跟蹤,門店貨源的管控及庫存的管理;
4、負責區(qū)域促銷人員的管理;
4、負責其他有關事務,并執(zhí)行大區(qū)經(jīng)理指派的其他任務。
業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇11
1、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
2、具有良好的人際溝通和口頭表達能力,具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
3、負責公司二手房抵押擔保業(yè)務的報單與跟進;
4、積極發(fā)掘貸款客戶的貸款需求,并對貸款需求進行分析,選擇優(yōu)秀的貸款申請客戶;
業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇12
職責:
1. 負責ODI、WOFE等相關業(yè)務的拓展
2. 負責與供應商溝通,合理篩選優(yōu)質(zhì)的供應商進行合作洽談
3. 熟悉紅籌架構中涉及到ODI、WOFE設立、登記及變更、37號文備案等相關工作
4. 熟悉內(nèi)、外資企業(yè)注冊項目相關的信息和文件,能發(fā)現(xiàn)材料起草中存在的細節(jié)問題
5. 協(xié)助部門經(jīng)理完善部門內(nèi)部工作流程,提高員工工作效率,合理的項目分配及人員配置
6. 根據(jù)個人特點,制定不同的培養(yǎng)計劃,輔導屬下工作技巧
7. 根據(jù)客戶服務原則,在下屬處理問題不及時時,及時干預,有必要時幫助其完成工作,解答客戶與項目部的疑惑
8. 部門經(jīng)理交辦的其他事項
任職要求:
1. 熟悉內(nèi)、外資企業(yè)的注冊、變更、注銷、ODI等業(yè)務,有相關從業(yè)經(jīng)驗3年以上
2. 全日制本科及以上學歷,有各類工商注冊經(jīng)驗、公司上市準備工作經(jīng)驗者或同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 有管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
4. 英語四級以上,具有一定英語基礎讀寫能力
5. Office等計算機辦公軟件的熟練應用能力
6. 做事認真細心、有條理,善于總結,責任心強
7. 較好的溝通能力、表達能力和工作靈活性
8. 有較強的團隊管理能力
業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇13
職責:
1、制定部門銷售計劃,帶領團隊成員完成團隊銷售目標;
利用一切資源渠道搜集客戶信息,開拓客戶資源,建立CRM客戶檔案;
2、根據(jù)公司的營銷策略,建立及維護合作渠道,維持長期良性的合作關系;
3、梳理及整合團隊成員客戶資源;
4、協(xié)助團隊的招聘和人才梯隊搭建;
5、積極維護重點客戶關系,對客戶進行業(yè)務持續(xù)開發(fā)和客情維護,完成個人銷售目標。
任職要求:
1、中專及以上學歷,5年以上市場、營銷、開拓經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗。
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、整合內(nèi)外部資源、管理和激勵下屬能力;
3、有強烈的進取心和事業(yè)心,具備良好的銷售心態(tài);
4、有較強的執(zhí)行能力、學習能力,以及團隊協(xié)作精神;
5、能熟練使用辦公室自動化軟件;
6、有同類咨詢服務等相關行業(yè)銷售經(jīng)驗、管理能力者優(yōu)先。
業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇14
◆熟悉掌握公司的產(chǎn)品結構及銷售技能;
◆負責商店日常客戶接待及溝通跟進,充分了解客戶需求;
◆完成上級下達的銷售任務;
業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇15
1、維負責KA及BC系統(tǒng)維護與銷售工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售任務。
2、與客戶保持良好的溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
3、維護和開拓新的銷售渠道和新的客戶。
4、對訂單的跟蹤,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,保證訂單的落實與正常運轉(zhuǎn)。
5、能獨立完成系統(tǒng)銷售工作
業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇16
1.市場:負責個人及團隊的業(yè)績提升,提升品牌市場占有率,了解市場信息,行業(yè)動態(tài),競品動態(tài);
2.人員:負責銷售的團隊的組建及培訓;
3.客情:負責公司孤單客戶及新客戶的盤活、開發(fā)、拜訪及客情維護;
5.活動:負責團隊營銷活動的組織參與、落地執(zhí)行(公司主導策劃)
6.培訓:負責組織銷售培訓,提升銷售人員的銷售能力。
業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇17
1、認真及時地完成銷售任務。
2、開拓市場,完善銷售網(wǎng)絡和渠道。
3、關注市場行情,關注公司產(chǎn)品銷售狀況。
4、與客戶保持緊密聯(lián)系,協(xié)調(diào)解決突發(fā)情況。
業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇18
1.在指定區(qū)域內(nèi)、對產(chǎn)品進行面對面的推廣及銷售工作 ;
2.制定自己的銷售計劃,開發(fā)新客戶及維護老客戶;
3.與客戶建立長期的合作關系,維護公司形象;
4.前期公司會安排優(yōu)秀主管親自到市場一對一的培訓。
業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇19
1. 負責本區(qū)域內(nèi)的銷售回款,制定本區(qū)域的銷售計劃并執(zhí)行。
2. 負責產(chǎn)品在本區(qū)域的銷售推廣工作、并開展各自區(qū)域內(nèi)所有連鎖和終端促銷工作的開展。
3. 協(xié)助公司并執(zhí)行落實完成相關市場活動。
4. 負責客戶跟蹤、談判、簽約、送貨、回款和客戶關系維護。
業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇20
1.認真協(xié)助營運經(jīng)理工作,落實每天的工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正。
2.商品的陳列。賣場銷售情況的跟進與改善。
3.協(xié)助市場經(jīng)理開展并執(zhí)行各類促銷活動。
4.客情關系的維護。
業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇21
1、負責潮州地區(qū)連鎖藥店門店日常拜訪、維護上量;
2、做好終端陳列、氛圍營造等;
3、收集和及時反饋市場信息和動態(tài);
4、對中小連鎖和終端藥店、診所的開發(fā)。
業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇22
1、 負責云計算技術相關項目的技術支撐和具體項目實施;
2、 負責云計算項目的方案討論、技術方案編寫、方案審核等工作,協(xié)助前端部門投標工作。
3、 負責云計算項目的實施管理、進度管理、工程協(xié)調(diào)、實施操作、項目驗收等工作。
4、 負責業(yè)務范圍內(nèi)的基礎數(shù)據(jù)管理工作。
業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇23
職責:
1、按公司規(guī)劃,指定并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)直營專柜的銷售目標;
2、溝通并執(zhí)行商場、公司的促銷規(guī)劃,針對性的規(guī)劃直營店鋪的促銷節(jié)奏及力度;
3、按公司指引維護公司直營店鋪的終端形象;
4、根據(jù)網(wǎng)點的情況,按照辦事處的要求,定期做出市場信息、市場資料報告,并能提供自已的應對措施;
5、與管轄內(nèi)網(wǎng)點客戶建立良好的合作關系;
6、直營店鋪的人員管理、合同、裝修、回款等日常營運工作。
任職要求:
1、學歷要求:本科以上學歷,(特別優(yōu)秀者可放寬條件),23-28歲,有品牌零售終端管理經(jīng)驗者優(yōu)先;優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可酌情考慮
2、相關工作經(jīng)驗:具有3年以上相關(服裝)零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,具備1年以上團隊管理工作經(jīng)驗。
3、專業(yè)技能/證書:熟悉銷售管理方面的理論及操作技巧;
4、個性品質(zhì):為人正直,具有責任心、較強進取心;
5、主要能力要求:良好的客戶挖掘能力及自我管理能力,較強的判斷力和分析能力,溝通能力及口頭表達能力強,具有優(yōu)秀的團隊合作精神及自我學習能力
業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇24
1、負責根據(jù)市場需求及工廠產(chǎn)能,與研發(fā)部門制定產(chǎn)品推廣計劃;
2、通過對品牌及市場環(huán)境的深刻理解,帶領團隊制定營銷策略、活動執(zhí)行方案;
3、快速理解產(chǎn)品特征,對產(chǎn)品價值進行再塑,提出適合的營銷策略;
4、合理分配資源,利用線上線下多種方式,促成銷售達成;
5、對產(chǎn)品售后進行追蹤,掌握市場對產(chǎn)品的供需情況,結合客戶反饋,及時對產(chǎn)品或銷售方式進行調(diào)整,促進后續(xù)銷售;
6、搭建銷售團隊并進行管理,完成日常工作及臨時工作。
業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇25
1、完成公司下達的各項銷售任務及考核指標;
2、負責區(qū)域衛(wèi)生巾產(chǎn)品規(guī)劃,渠道規(guī)劃建設,費用投入規(guī)劃,人力匹配規(guī)劃,問題客戶管理規(guī)劃,并按照規(guī)劃組織、實施、檢核;
3、負責商超門店導購招聘、培訓及管理,負責制定導購銷售任務制定及完成;
4、重點客戶的管理、溝通、協(xié)調(diào)、輔導;
5、管控終端鋪貨,區(qū)域重點門店的終端打造。
業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇26
1、協(xié)助運營總監(jiān)完成年度營銷、廣告、公關等所有活動,策劃各項活動方案的擬定、執(zhí)行。
2、負責組織相關的市調(diào)工作,門店賣場陳列的統(tǒng)一規(guī)劃,包裝,以及對外宣傳工作;
3、良好的人際關系和組織協(xié)調(diào)能力,對策劃、平面設計、美陳、公關均有一定的認識,對專項活動的控制、執(zhí)行能力極強,善于獨立完成大型的活動。