招商運營主管崗位的職責(zé)表述（通用26篇）

招商運營主管崗位的職責(zé)表述 篇1

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助經(jīng)理完成項目的市場研究、產(chǎn)品定位、招商運營工作;

　　2、協(xié)助經(jīng)理制定招商方案和各階段招商工作計劃;

　　3、負(fù)責(zé)招商具體執(zhí)行工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

　　4、對商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化;

　　5、負(fù)責(zé)對招商合同的管理、建檔、查詢;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作，協(xié)調(diào)階段性營銷活動;

　　7、負(fù)責(zé)所屬樓層現(xiàn)場營運管理。

　　任職資格:

　　1、全日制大專(含)以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、兩年以上商業(yè)地產(chǎn)，百貨招商營運工作經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通、團(tuán)隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正。

招商運營主管崗位的職責(zé)表述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商場日常營運管理及商鋪招商工作;

　　2、實施市場調(diào)查，為商場的商家品牌、業(yè)態(tài)調(diào)整提供市場建議;

　　3、建立商家資源庫，并持續(xù)更新，維護(hù)項目經(jīng)驗秩序、經(jīng)營環(huán)境;

　　4、檢查租賃合同執(zhí)行情況;

　　5、參與制定和實施商場營銷推廣策略及各類企劃方案;

　　6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、性格開朗、工作認(rèn)真細(xì)致、積極主動，責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力;

　　3、具有東莞區(qū)域的招商工作經(jīng)驗，儲備大量本地區(qū)商家資源。

招商運營主管崗位的職責(zé)表述 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)品牌店、次重點商戶的招商談判工作，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行招商合同的起草、洽談與簽訂工作;

　　2、分析各類招商指標(biāo)和數(shù)據(jù)，提出合理化意見;

　　3、對門店各項日常工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，改進(jìn)門店工作流程，確保門店運營順暢;

　　4、針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行現(xiàn)場處理，并與門店進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案;

　　5、協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運營中的困難;

　　6、積極配合公司其余相關(guān)部門，進(jìn)行各種促銷活動的跟蹤、核查工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，有大型商業(yè)綜合體招商運營管理3年經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、具有很強(qiáng)的溝通技能，人際關(guān)系處理能力，計劃與執(zhí)行，賣場管理能力，較好的心理素質(zhì)和責(zé)任感;

　　3、 熟悉商家的拓展要求，擁有一定客戶資源和行業(yè)人脈關(guān)系;

　　4、 熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商業(yè)務(wù)的流程和模式，能獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，對市場的發(fā)展變化進(jìn)行預(yù)測和分析;

　　5、 具有良好的職業(yè)道德，能承擔(dān)較大的工作壓力。

招商運營主管崗位的職責(zé)表述 篇4

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)公司商城所有類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;

　　2. 根據(jù)商場平臺發(fā)展對所負(fù)責(zé)類目進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

　　3. 對商家的經(jīng)營和業(yè)績直接負(fù)責(zé)，獨立規(guī)劃商家運營活動，并從數(shù)據(jù)分析中尋找業(yè)績增長點，提升用戶粘性;

　　4. 熟練使用各種辦公軟件，擅于數(shù)據(jù)分析，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)完善和調(diào)整策略計劃、跟蹤活動效果并且輸出報告;

　　5.負(fù)責(zé)規(guī)范招商流程，制定招商方案并落實，簽訂協(xié)議

　　6.負(fù)責(zé)及時跟進(jìn)商戶情況，協(xié)助商戶解決平臺入駐、使用、維護(hù)過程中的各類問題;

　　任職資格

　　1.學(xué)歷大專及以上，有一定電商及線上商城招商運營經(jīng)驗;

　　2.具備招商管理和商家開拓能力，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和談判能力;

　　3.思路清晰，性格開朗，具備較強(qiáng)的分析能力和問題解決能力;

　　4. 熟悉各大平臺(京東、天貓等)品類產(chǎn)品市場及產(chǎn)品特性;

　　5.具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣，組織實施能力，具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力。

招商運營主管崗位的職責(zé)表述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、執(zhí)行招商、營運工作流程，執(zhí)行專柜效益的評估及改進(jìn)。

　　2、執(zhí)行市場調(diào)查，了解行業(yè)動態(tài)。參與項目定位、布局規(guī)劃、品牌組合方案的制定。嚴(yán)格執(zhí)行公司合同及協(xié)議管理規(guī)定。

　　3、執(zhí)行所有管轄業(yè)種品牌的招商及續(xù)約，營業(yè)期間活動的組織洽談，客戶投訴的跟進(jìn)與反饋。協(xié)調(diào)和維護(hù)與商戶的關(guān)系，了解商戶經(jīng)營狀況和訴求，并及時反饋。

　　4、負(fù)責(zé)本部門與各部門/分店電子文檔的傳輸、登記、分類存檔，負(fù)責(zé)《商戶租賃合同》及相關(guān)協(xié)議、往來商業(yè)函件分類存檔、借閱管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)招商的各類報表、申請的催交、統(tǒng)計、初步匯總。

　　崗位要求：

　　1、年齡22-28，大專以上學(xué)歷;

　　2、同行從業(yè)經(jīng)驗1年以上;

　　3、誠實守信，抗壓力強(qiáng)，形象良好。

　　4、溝通能力強(qiáng)，具備一定的文字功底;

　　5、熟練使用各類辦公軟件，懂CAD使用優(yōu)先。

招商運營主管崗位的職責(zé)表述 篇6

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司整體工作計劃及招商方案，負(fù)責(zé)購物中心/商業(yè)街的招商工作，負(fù)責(zé)制定該業(yè)態(tài)或該樓層各階段的工作計劃，分解、執(zhí)行部門業(yè)績目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)實施方案，組織業(yè)績目標(biāo)達(dá)成，配合招商總監(jiān)選擇及洽談商業(yè)品牌;

　　2、負(fù)責(zé)購物中心/商業(yè)街品牌的引進(jìn)、洽談、簽約及客戶資金的跟蹤、催收工作;

　　3、組織市場調(diào)研、分析，并建立實時市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫，參與商業(yè)業(yè)態(tài)定位及招商價格的制定，有效制定公司服務(wù)的大型商業(yè)或商業(yè)地產(chǎn)項目的總體、階段性招商計劃，并領(lǐng)導(dǎo)實施;

　　4、協(xié)助上級制定、實施年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案;按月編制新品牌的引進(jìn)計劃，進(jìn)行品牌結(jié)構(gòu)分析，不斷完善品牌結(jié)構(gòu)與組合。

　　5、負(fù)責(zé)大型活動的落實，協(xié)助品牌商搞好宣傳工作，并與品牌商共同落實促銷。

　　6、負(fù)責(zé)對部門重要會議、事項的記錄、匯總、提報管理及部門工作及人員管理;

　　7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　應(yīng)聘要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、1年商業(yè)地產(chǎn)咨詢代理公司或商業(yè)顧問機(jī)構(gòu)/運營管理公司、國內(nèi)大中型購物中心或者商業(yè)零售企業(yè)等招商管理工作經(jīng)驗; 有省內(nèi)餐飲、百貨等相關(guān)資源者優(yōu)先。

　　3、擁有至少一個知名商業(yè)地產(chǎn)項目的招商經(jīng)驗，或主要參與至少一個大型商業(yè)項目的招商管理工作;

　　4、具備豐富的各業(yè)態(tài)品牌資源及較高的品牌敏感度，熟悉商業(yè)場所的市場定位、布局和商場的整體運作;

　　5、熟悉商業(yè)地產(chǎn)運作和項目招商租賃操作流程; 對各種業(yè)態(tài)的行業(yè)特點、物業(yè)需求、技術(shù)要求等較為了解，有一定品牌資源，熟悉招商流程，可獨立展開招商工作。

　　6、具備一定的綜合管理素質(zhì)，商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團(tuán)隊培訓(xùn)及管理能力 。

招商運營主管崗位的職責(zé)表述 篇7

　　1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域庫內(nèi)外車輛運營工作，優(yōu)化停放點，提高車輛運營效率;

　　2.負(fù)責(zé)規(guī)劃路線，在數(shù)據(jù)與工具的支持下，精準(zhǔn)投放車輛，及時處理故障車輛;

　　3.搭建管理一線運營團(tuán)隊，提升團(tuán)隊工作效率。

招商運營主管崗位的職責(zé)表述 篇8

　　職責(zé)：

　　(1)管理商業(yè)辦公樓宇的日常運營工作，綜合協(xié)調(diào)招商與客服、工程、物業(yè)之間的配合工作;

　　(2)管理物業(yè)公司，做好客戶服務(wù)，確保租金到帳;

　　(3)管理工程咨詢相關(guān)單位，確保樓宇設(shè)施設(shè)備正常運行;

　　(4)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度及流程;

　　(5)公司安排的其他相關(guān)工作。

　　資質(zhì)要求：

　　(1)全日制本科學(xué)歷，工程管理類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　(2)具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力;

　　(3)具有獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;

　　(4)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

招商運營主管崗位的職責(zé)表述 篇9

　　1負(fù)責(zé)機(jī)修、電工的管理與工作安排;帶領(lǐng)班組負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、維護(hù)保養(yǎng)、維修工作

　　2、按照上級的指示作好所有的機(jī)械設(shè)備及電氣設(shè)施的維護(hù)、檢查、修理、改造。

招商運營主管崗位的職責(zé)表述 篇10

　　職責(zé)：

　　1、參與所負(fù)責(zé)商品的經(jīng)營、籌劃和調(diào)整;

　　2、按規(guī)定權(quán)限負(fù)責(zé)所轄品類供應(yīng)商的引進(jìn)談判以及商品的開發(fā)、引進(jìn)、補貨、退貨。

　　3、完成營銷活動的具體規(guī)劃、實施。

　　4、負(fù)責(zé)賣場巡場檢查，維護(hù)賣場貨品、視覺陳列、安全等全面管理。

　　5、負(fù)責(zé)業(yè)績進(jìn)度分析及市調(diào)、負(fù)責(zé)競爭店的業(yè)績和經(jīng)營分析;

　　6、承擔(dān)所轄商品銷售、毛利、毛利率、商品周轉(zhuǎn)等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、有較好的語言、文字表達(dá)能力，人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

　　2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心及團(tuán)隊協(xié)作精神。

　　3、熱愛時尚，了解百貨行業(yè)，有活力，勇于挑戰(zhàn)。

招商運營主管崗位的職責(zé)表述 篇11

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)招商計劃進(jìn)行招商、租賃，接待客戶，與目標(biāo)客戶進(jìn)行談判及跟蹤，每次談判后做好記錄，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務(wù)考核。

　　2、做好市場調(diào)研，對客戶資料進(jìn)行收集和整理，了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整招商方向。

　　3、積極開拓招商渠道，拜訪客戶，積累客戶資源。

　　4、協(xié)助部門舉辦與招商相關(guān)的活動。

　　5、維護(hù)已有商戶關(guān)系，做好商戶及入駐企業(yè)的續(xù)租及業(yè)態(tài)調(diào)整。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　1、有三年以上商業(yè)項目及物業(yè)的招商運營管理經(jīng)驗;

　　2、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、思路清晰，獨立完成運營管理方案并執(zhí)行;

　　4、溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

招商運營主管崗位的職責(zé)表述 篇12

　　1、負(fù)責(zé)電商平臺業(yè)務(wù)整體運營與規(guī)劃，完成業(yè)績目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)運營策略的制定和落地執(zhí)行，定期策劃推廣方案，跟蹤推廣效果，關(guān)注市場動態(tài)，了解平臺和競品市場變化，及時提出建設(shè)性方案，提升銷量;

　　3、負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析、庫存?zhèn)湄洝⒄緝?nèi)外資源發(fā)掘等，并積極探索新營銷模式，持續(xù)提升銷量和品牌口碑;

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部商務(wù)、備貨、發(fā)貨等相關(guān)流程的管理和推進(jìn)，內(nèi)外部資源的整合，與供應(yīng)鏈、電商平臺和客戶保持良好溝通;

招商運營主管崗位的職責(zé)表述 篇13

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人根據(jù)公司中心工作，制定本部門的整體計劃和各品類的招商計劃并組織實施，監(jiān)控實施過程與效果;

　　2、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定營運管理整體計劃，參與營銷推廣年度計劃

　　3、維護(hù)商業(yè)正常的營運秩序、營業(yè)現(xiàn)場及項目內(nèi)外環(huán)境、設(shè)備設(shè)施 ，例行檢查與管理

　　4、負(fù)責(zé)空置鋪位及廣告位的整體招商業(yè)績考核;

　　5、聯(lián)合營銷部對大型促銷活動促銷商品的整體結(jié)構(gòu)合理性調(diào)整，各商家、品牌促銷活動內(nèi)容的建議與指導(dǎo)，實施營銷策劃部組織的營銷推廣活動

　　6、顧客與投訴處理指導(dǎo)監(jiān)督，重大顧客投訴及突發(fā)事件的接待處理與反饋

　　7、協(xié)助完成本項目年度招商及管理、營運、推廣等活動費用預(yù)算及控制

　　8、發(fā)動和組織商戶，利用商戶資源參與各項營銷推廣活動

　　9、 協(xié)調(diào)處理與其他部門的工作，完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科，法律、經(jīng)濟(jì)管理、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗及房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有大型銷。

　　售代理公司、品牌公司相關(guān)管理經(jīng)驗;熟練應(yīng)用OFFICE等辦公軟件、PPT制作具備較高水平;

　　2、熟悉房地產(chǎn)項目策劃營銷流程，對商業(yè)地產(chǎn)項目營銷策劃見解獨到;

　　3、具有扎實的地產(chǎn)運營理論基礎(chǔ)、良好的報告撰寫及提案能力。

招商運營主管崗位的職責(zé)表述 篇14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司招商管理政策和度假區(qū)經(jīng)營需要，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好度假區(qū)商業(yè)經(jīng)營布局規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)商業(yè)業(yè)態(tài)及品牌的引進(jìn)、洽談、簽約工作，完善業(yè)態(tài)及品牌結(jié)構(gòu);

　　3、負(fù)責(zé)與商戶保持良好的溝通關(guān)系，掌握市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供決策支持;

　　4、負(fù)責(zé)制定年度營業(yè)目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)營運團(tuán)隊達(dá)成營業(yè)目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)運營管理工作的規(guī)劃，優(yōu)化運營制度和流程，建立規(guī)范高效的商業(yè)運營管理體系;

　　6、負(fù)責(zé)度假區(qū)商業(yè)區(qū)的日常管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目運作，確保運營工作的順利進(jìn)行;

　　7、負(fù)責(zé)度假區(qū)商業(yè)區(qū)商戶的考核與監(jiān)督管理工作;

　　8、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司的品牌形象，建立良好的社會關(guān)系，確保良好的外部營運環(huán)境。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，形象好、氣質(zhì)佳，男女不限;

　　2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　3、5年以上特色小鎮(zhèn)、購物中心商業(yè)運營(餐飲)、營銷工作經(jīng)驗，3年以上主管以上崗位經(jīng)驗;

　　4、具有豐富的餐飲招商渠道，具備很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力，思維敏銳，創(chuàng)新意識強(qiáng);

　　5、對運營數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析能力和指導(dǎo)能力;

　　6、了解市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、熟悉行業(yè)發(fā)展動態(tài);

　　7、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力。

招商運營主管崗位的職責(zé)表述 篇15

　　1、負(fù)責(zé)全面管理公司的生產(chǎn)設(shè)備和動力裝置，制訂并不斷修訂完善公司設(shè)備管理制度;

　　2、做好生產(chǎn)設(shè)備的日常管理和維護(hù)工作，及時處理設(shè)備故障，保證設(shè)備安全、高效、低耗正常運行;

　　3、按照ISO體系運作要求，建立完善的設(shè)備臺帳信息;

　　4、組織制定并實施公司設(shè)備大、中、小修計劃，確保檢修工作安全、優(yōu)質(zhì)、高效;

　　5、在設(shè)備檢修過程中負(fù)責(zé)人、財、物的協(xié)調(diào)，指揮調(diào)度;

　　6、負(fù)責(zé)對設(shè)備常規(guī)易損易耗件配件的申購，并確保一定的安全庫存;

　　7、負(fù)責(zé)對新設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收并做好相關(guān)紀(jì)錄;

　　8、負(fù)責(zé)對公司的水、電、氣泄漏的維護(hù)及修理;

　　9、上級安排的其他臨時性工作。

招商運營主管崗位的職責(zé)表述 篇16

　　1、負(fù)責(zé)行政項目支持及落地實施，包括不限于固定資產(chǎn)項目、預(yù)算項目、信息化項目等。

　　2、負(fù)責(zé)行政質(zhì)量運營項目支持，包括不限于重大項目實施監(jiān)控、任務(wù)令跟蹤、流程體系制度、合同管理等。

　　3、支持行政部其他項目工作。

招商運營主管崗位的職責(zé)表述 篇17

　　職責(zé)

　　1、開拓各種渠道，拓展商戶資源，維系各類品牌良好關(guān)系;

　　2、不定期進(jìn)行市場調(diào)研，各品牌摸底，并提報市場調(diào)研報告;

　　3、建立信息共享平臺，匯總整理品牌庫，填制招商進(jìn)展報表;

　　4、參與商戶談判與招商相關(guān)工作的跟進(jìn);

　　5、商場開業(yè)后客戶租金收繳率、品牌經(jīng)營分析、商場SP活動資源整合等日常運營工作。

　　任職要求

　　1、有2年以上購物中心、商場招商工作經(jīng)驗;

　　2、具有豐富的招商渠道和資源，具備招商團(tuán)隊管理能力;

　　3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力;

　　4、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)較大壓力

招商運營主管崗位的職責(zé)表述 篇18

　　職責(zé)

　　1、配合部門經(jīng)理完成招商運營管理工作，對集團(tuán)各項目招商規(guī)劃、功能布局、品牌設(shè)定等提出管理意見;

　　2、負(fù)責(zé)管理招商進(jìn)度，完成招商目標(biāo)，品牌商家商務(wù)談判，合同簽約執(zhí)行等;

　　3、及時了解市場品牌的動態(tài)情報;結(jié)合項目情況制定工作計劃，適時調(diào)整業(yè)態(tài)及品牌，保持集團(tuán)各商業(yè)項目運營形象，提升項目業(yè)績;

　　4、及時搜集行業(yè)信息資料：包括市場、競爭對手經(jīng)營動向、客戶數(shù)據(jù)分析等;

　　5、按照公司政策, 完善營運部門的運作模式、規(guī)范流程操作;

　　6、定期向上級提交有關(guān)營運工作計劃及報告，并及時匯報各類營運數(shù)據(jù)，以作為決策工作的有效依據(jù)。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)綜合、百貨中心等招商經(jīng)驗。

　　2、具有較強(qiáng)的綜合管理能力，良好的談判技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

　　3、有一定優(yōu)質(zhì)商業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

招商運營主管崗位的職責(zé)表述 篇19

　　職責(zé)：

　　1、組織進(jìn)行行業(yè)狀況調(diào)研，對消費者及用戶調(diào)研;制作調(diào)研報告，并向管理層提供建議;收集各類公司情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息;

　　2、 負(fù)責(zé)與品牌方洽談，拓展品牌資源，簽訂租賃合同;

　　3、收集廣安及周邊市場信息，了解行業(yè)動向，及時調(diào)整招商計劃;

　　4、開發(fā)新客戶途徑，建立品牌資源庫;

　　5、 根據(jù)公司招商調(diào)整目標(biāo)出色的完成公司調(diào)整工作;

　　6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，40歲以下;

　　2、有項目前期開發(fā)經(jīng)驗、有市場調(diào)研、業(yè)態(tài)規(guī)劃、前期招商工作經(jīng)驗;

　　3、具有3年以上文旅商業(yè)、購物中心等大型綜合商業(yè)項目經(jīng)驗，具備獨立招商能力;

　　4、有各類招商渠道及商業(yè)品牌資源;

招商運營主管崗位的職責(zé)表述 篇20

　　1. 按照公司招商流程及工作準(zhǔn)則進(jìn)行日常招商工作，完成各階段的招商指標(biāo)。

　　2. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成項目初期業(yè)態(tài)劃分比例、市場調(diào)研報告、各區(qū)域項目調(diào)整方案并落實

　　3. 洽談戰(zhàn)略合作品牌，了解市場相關(guān)品牌動向。

　　4. 獨立完成商戶談判簽約及協(xié)調(diào)進(jìn)場裝修工作。

　　5. 積極適時、有效的開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實的商戶檔案。

　　6. 把控本職位負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)的全局情況，關(guān)注并及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反映招商動態(tài)和出現(xiàn)的問題。

　　7. 負(fù)責(zé)接聽商戶咨詢，接待來訪客戶。每天完成相關(guān)統(tǒng)計、每周匯報招商情況及進(jìn)展程度。

　　8. 向部門負(fù)責(zé)人提出個人負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)或樓層的招商合理化建議。

　　9. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)做好購物中心調(diào)整工作，完成業(yè)態(tài)招商補商工作。

　　10. 定期開展商戶的拓展和拜訪計劃，并按時提供相關(guān)拜訪情況報告。

　　11. 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

　　12. 配合營運人員做好對應(yīng)商戶的運營管理及催費工作。

　　13. 協(xié)助新項目開業(yè)籌備工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

招商運營主管崗位的職責(zé)表述 篇21

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)招商總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)完成各項目具體業(yè)態(tài)的招商計劃，并具體實施;

　　2、負(fù)責(zé)商業(yè)市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，定期匯總、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出招商調(diào)整、改善和提升計劃;

　　3、及時收集、整理商戶信息，同時開發(fā)市場優(yōu)質(zhì)商業(yè)品牌客戶;

　　4、組織實施目標(biāo)商家合作談判，確定租約條款，保證項目出租率和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的達(dá)成;

　　5、負(fù)責(zé)品牌或者租戶的商務(wù)接洽，為租戶順利開業(yè)提供必要的幫助和服務(wù)，并與之建立良好的合作關(guān)系;

　　6、保證商業(yè)項目的租金收繳、現(xiàn)場管理，對現(xiàn)場管理服務(wù)事宜進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保商業(yè)項目有序經(jīng)營;

　　7. 負(fù)責(zé)掌握商家的經(jīng)營狀況，建立預(yù)警機(jī)制，對經(jīng)營不善的商家進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與更新，確保整體商業(yè)運營良好，逐步實現(xiàn)公司自有物業(yè)的升值;

　　8、對分管業(yè)態(tài)的經(jīng)營狀況進(jìn)行分析、總結(jié)、歸納，提出改進(jìn)意見或品牌調(diào)整方案;

　　9、與分管業(yè)態(tài)各商戶保持順暢溝通，及時了解客戶訴求，并積極反饋，做好客戶維護(hù)工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷、企業(yè)管理、工商管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上商業(yè)招商、運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗和相關(guān)經(jīng)濟(jì)分析能力;

　　3、良好的商戶資源，具備較強(qiáng)的商務(wù)談判和商務(wù)管理能力;

　　4、具備獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力，具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力，能及時分析商業(yè)區(qū)域動態(tài)，在經(jīng)營活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題，能撰寫市場調(diào)查預(yù)測和分析活動的專題報告和總結(jié);

　　5、有過大型商業(yè)或購物中心實際工作經(jīng)驗優(yōu)先。

招商運營主管崗位的職責(zé)表述 篇22

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)招商計劃進(jìn)行招商租賃，接待客戶，與目標(biāo)客戶進(jìn)行談判及跟蹤，做好記錄，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務(wù);

　　2、做好市場調(diào)研，收集整理，了解行業(yè)動態(tài);

　　3、積極開拓招商渠道，拜訪客戶，積累客戶資源;

　　4、協(xié)助部門舉辦與招商相關(guān)的活動;

　　5、維護(hù)與入駐企業(yè)的關(guān)系，配合相關(guān)部門做好入駐企業(yè)的管理及續(xù)租事宜;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、，28-35歲，全日制本科學(xué)歷，知名高等院校畢業(yè);

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷;

　　3、良好的客戶服務(wù)意識，溝通能力強(qiáng);

　　4、思維活躍，勤奮好學(xué)，工作有激情有闖勁。

招商運營主管崗位的職責(zé)表述 篇23

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司具體資產(chǎn)/項目的管理，包括租賃合同簽訂、裝修、項目巡查、商鋪驗收等工作;

　　2、負(fù)責(zé)租戶管理，包括具體資產(chǎn)/項目合同租金催收、租戶的續(xù)簽及退租事宜，建立并完善商戶信息庫;

　　3、負(fù)責(zé)已入駐主力店及次主力店的運營管理;

　　4、負(fù)責(zé)對外包或合作運營管理公司團(tuán)隊的管理與對接及監(jiān)督;

　　5、協(xié)助組織商戶滿意度調(diào)查，并對結(jié)果進(jìn)行分析、反饋和跟蹤;

　　6、督導(dǎo)物業(yè)公司進(jìn)行物業(yè)增值服務(wù)的實施、日常的管理和維護(hù);

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)或工作。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷;經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工商管理、物業(yè)管理、市場營銷相關(guān)專業(yè);

　　2.5年以上物業(yè)招租、房地產(chǎn)營銷、客戶服務(wù)或工程管理工作經(jīng)驗;具備招商運營管理工作經(jīng)驗、具備良好物業(yè)管理能力;

　　3. 熟悉招商工作流程，具有良好的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)、市場調(diào)研分析、問題解決的能力。

招商運營主管崗位的職責(zé)表述 篇24

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營管理戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司所有商業(yè)項目的運營和管理，包括商業(yè)項目的中長期規(guī)劃、項目定位、營銷管理、招商和運營管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)商業(yè)項目的整體運營管理，即項目的策劃、招商定位、實施、管理、控制、業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局等工作;

　　3、負(fù)責(zé)商管團(tuán)隊的團(tuán)隊建設(shè)、日常管理等工作;

　　任職資格：

　　1、相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗，有過商業(yè)綜合體項目前期策劃至開業(yè)運營全程流程管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有商家資源者優(yōu)先;

　　4、執(zhí)行能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，性格開朗、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊培養(yǎng)能力。

招商運營主管崗位的職責(zé)表述 篇25

　　1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的管理工作，建立、健全設(shè)備檔案及設(shè)備安全操作規(guī)程的制定;

　　2.制定設(shè)備年度/月度維護(hù)保養(yǎng)計劃，并做好維護(hù)保養(yǎng)記錄;

　　3.制作設(shè)備備件安全庫存標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助倉庫做好設(shè)備備件的管理及備件的入庫驗收工作;

　　4.做好設(shè)備的日常巡檢工作，并做好巡檢記錄;

　　5.對生產(chǎn)車間日常設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及日常點檢的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查;

　　6.做好設(shè)備的應(yīng)急維修工作，降低設(shè)備停機(jī)造成的損失;

　　7.對生產(chǎn)車間員工進(jìn)行設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備日常點檢等相關(guān)的培訓(xùn)工作;

　　8.及時發(fā)現(xiàn)因設(shè)備造成的質(zhì)量、效率問題，制定切實可行的改造方案，并負(fù)責(zé)實施改造;

　　9.新設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收工作;

　　10.積極采納員工合理化建議，提升設(shè)備效率、安全、節(jié)能降耗等;

　　11.降低設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)成本，零部件廢舊利用;

　　12.做好部門員工的日常管理工作：考核、培訓(xùn)及考勤;

　　13.參與公司質(zhì)量管理體系建設(shè)及質(zhì)量目標(biāo)的制定與考核，負(fù)責(zé)本部門的體系運行;

　　14.參與公司安全隱患排查與整改工作，負(fù)責(zé)公司機(jī)、電、水、氣、特殊設(shè)備的安全管理與培訓(xùn)工作;

　　完成上級主管部門交辦的其他工作。

招商運營主管崗位的職責(zé)表述 篇26

　　職責(zé)：

　　1.熟悉了解國家相關(guān)方針政策，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識和能力，根據(jù)公司發(fā)展計劃，合理策劃、設(shè)置經(jīng)營項目、實施市場開發(fā)的經(jīng)營管理;

　　2. 及時了解市場動態(tài)/租金動態(tài)、匯總信息資源，定期匯報;

　　3.優(yōu)化客戶資源，合理經(jīng)營布局，通過合理營銷手段，協(xié)調(diào)租客與企業(yè)的共同利益;

　　4.負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)公共關(guān)系的儲備、建檔，為部門業(yè)務(wù)拓展提供更多機(jī)會;

　　5.根據(jù)商場/辦公樓的定位，開發(fā)合適的租戶;

　　6.負(fù)責(zé)與租戶談判，并緊密跟進(jìn)招商(租)進(jìn)程;

　　7.負(fù)責(zé)與租戶保持良好溝通，維護(hù)與租戶的關(guān)系;

　　8.根據(jù)管理層要求提供各類報表文件，負(fù)責(zé)加強(qiáng)對部門下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1. 具備房地產(chǎn)行業(yè)商場/辦公樓招商/租賃類5年以上工作經(jīng)驗;

　　2.優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，團(tuán)隊管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作;

　　3.有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力;具備較高的工作抗壓性。