1、K3系統完善各類報表格式;2、集團系統報表規范及合并;3、下屬公司賬務規范培訓指導;4、財務數據分析能力強5、領導安排的其它事項。...

1、根據各部門的用工要求，落實人員招聘工作。2、進行招聘渠道的拓展，維護及網絡招聘信息的發布及更新。3、負責培訓項目的實施，能獨立完成培訓計劃的制定及完成授課任務。4、負責公司勞資糾紛及工傷申報等相關事宜。...

1、熟悉并可獨立完成日常行政管理工作，考勤、辦公設備的維護等工作。2、監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善。3、負責環境維持、監督與管理。4、負責公司相關崗位的招聘、入職手續辦理。...

一、根據上級有關政策和學院的安排,做好人員的調配、畢業生的接收、軍隊轉業干部的安置工作;二、協助學院做好院內各單位的定編、定員、定崗工作;三、根據國家政策和學院的安排，做好本院教職工的考核升級工作;四、堅持實事求是的原則，協...

1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用;2、組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結果;3、員工活動及員工關系管理、企業文化建設;4、各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職...

1、協助部門完成人員招聘、入職、試用、晉升、調動和離職等相關手續;2、協助本部門的員工月度考勤數據錄入及數據維護;3、完成員工物品管理、宿舍管理、文書檔案資料管理;4、各類發文擬定于下發;5、其他日常人事行政工作;6、完成上級交代的...

1、負責公司會議記錄、考勤、績效等日常人事行政事務工作;2、負責監督、執行公司各項行政人事規章管理制度;3、負責公司人員日常員工入轉調離手續的辦理;4、負責協助人事部分招聘相關工作，如發布招聘信息、篩選簡歷、初試篩選等;6、協助公...

1、負責員工考勤的統計、公司日常辦公用品、辦公室、辦公設備、后勤等行政管理工作。2、負責員工招聘、錄用、勞動合同簽訂、調動、離職的相關手續的辦理。3、負責建立并管理員工檔案，并做好人事。...

1. 在經理的領導下全面負責人力資源管理工作;2. 按照上級要求，制定本部門的年度、月度人力資源工作計劃，并安排本部門人員的工作任務;3. 審核和指導本部各員工的工作設計并督促工作落實;4. 按公司的崗位定編和人員情況做好人員的合理調配...

1、根據酒店年度工作目標，協助經理制定年度行政和人力資源工作計劃、總結、年報，并組織實施。2、負責酒店內外聯絡、綜合協調、安全衛生、車輛管理、檔案管理，3、完成酒店各類信息上報及內刊、制度編制，做好精神文明、旅游標準化等創建...

1、對接集團下屬品牌各城市公司，了解城市需求，分解并完成招聘指標;2、維護現有社會招聘渠道，開拓建設新型招聘渠道;3、參與全流程招聘工作并對當地招聘效果進行評估，優化招聘流程;4、跟進執行集團階段性招聘項目...

1、負責員工關系管理(員工入離職手續辦理、勞動合同管理、轉正調崗管理、社保公積金辦理、工傷及意外險申報等);2、負責員工人事電子檔案的建立、管理以及人事系統維護工作;3、負責人事基礎數據和報表的匯總和分析;4、協助項目對試用期員工...

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規...

1、負責客戶方外包員工的人事管理工作2、勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領、員工關系處理、薪資計算等基本服務;3、搭建和完善員工關系各項體系并負責組織、培訓、協調并實施計劃;4、負責客戶、員工投訴及突發...

一、人事部負責制定、完善各項人事勞動管理制度，并負責全面具體貫徹實施1、 根據公司發展戰略的需要，人事部應不斷進行人力開發以及為公司各部門增加、補充合格的職工，并要適當調劑公司和商場內部人員余缺，保證職工有較高素質。...