區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述（通用30篇）

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇1

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)公司產(chǎn)品宣傳、客戶(hù)維護(hù)等工作;

　　2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù);

　　3、協(xié)助開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù);

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。

　　任職資格

　　1、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　2、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

　　3、有較強(qiáng)的管理能力和責(zé)任意識(shí)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、 制定運(yùn)營(yíng)制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

　　2、 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域及分公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制及部門(mén)架構(gòu)的完善

　　3、 協(xié)調(diào)各區(qū)域、各城市之間的關(guān)系，保證信息暢通，分享和傳播優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)方法、運(yùn) 營(yíng)知識(shí)和技能;

　　4、 全面主持區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)工作，具體包括制定運(yùn)營(yíng)的內(nèi)部流程，聽(tīng)取合理化建議，及時(shí)調(diào)整和修訂流程，提高工作效率;

　　5、 協(xié)助把控分公司預(yù)算，審核及批復(fù)分公司的銷(xiāo)售管理制度及其他激勵(lì)政策;

　　6、 主持區(qū)域營(yíng)運(yùn)營(yíng)會(huì)議及分公司運(yùn)營(yíng)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)區(qū)域及城市的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作;

　　7、 分公司日常業(yè)務(wù)的處理與支持。

　　8、 進(jìn)區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人及分公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人的選拔、配備和考核工作

　　9、 指導(dǎo)員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行

　　10、 組織對(duì)員工的培訓(xùn)

　　11、 區(qū)域運(yùn)營(yíng)、分公司運(yùn)營(yíng)人員績(jī)效考核體系的建立、執(zhí)行、評(píng)價(jià)與反饋

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉銷(xiāo)售管理業(yè)務(wù)，了解運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;有良好的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力

　　3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，內(nèi)部資源整合調(diào)配能力;優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動(dòng)能力;

　　4、責(zé)任心與目標(biāo)感強(qiáng)，能承受壓力和挑戰(zhàn); 有HR及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇3

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)總部下達(dá)月?tīng)I(yíng)業(yè)額目標(biāo)，指導(dǎo)店鋪擬定日營(yíng)業(yè)額目標(biāo)，最終達(dá)成管轄區(qū)域營(yíng)業(yè)額預(yù)算，把握區(qū)域店鋪每日營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù)，了解店鋪未能達(dá)成當(dāng)日營(yíng)業(yè)額預(yù)算的原因，并對(duì)店鋪管理組加以工作指導(dǎo)使之達(dá)成;

　　2.監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，并創(chuàng)造提高全員KPI結(jié)果的計(jì)劃，外部管理組招聘人員與內(nèi)部晉升人員面試的實(shí)施，給店鋪人才陪育下達(dá)指標(biāo)要求并指導(dǎo)實(shí)現(xiàn);

　　3.對(duì)公司總部下達(dá)的信息作出及時(shí)應(yīng)對(duì)，并確認(rèn)店鋪負(fù)責(zé)人知曉情況;與公司職能部門(mén)緊密聯(lián)絡(luò)與合作，信息共享并及時(shí)發(fā)送;

　　4.制定營(yíng)業(yè)額階段性目標(biāo)、店鋪問(wèn)題改善目標(biāo)、協(xié)助店長(zhǎng)制定員工陪育目標(biāo)等一系列量化并提出完成時(shí)限的目標(biāo)，并且加以跟進(jìn);

　　5.對(duì)原則性問(wèn)題能按照公司的解決標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理;給店鋪管理組工作時(shí)刻下達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，并使之達(dá)成;對(duì)一切標(biāo)準(zhǔn)性的問(wèn)題能有效判斷并進(jìn)行決策;

　　6.通過(guò)指導(dǎo)店鋪實(shí)施一系列“人事成本調(diào)控”、“經(jīng)費(fèi)調(diào)控”手段降低公司成本，管理區(qū)域店鋪可控花費(fèi);

　　任職要求：

　　1.有大賣(mài)場(chǎng)管理，零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);

　　2.把握店鋪管理過(guò)程中所接觸的數(shù)據(jù)，包括營(yíng)業(yè)額相關(guān)數(shù)據(jù)、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等;

　　3.掌握10種以上提升營(yíng)業(yè)額的具體措施(員工、管理層、企業(yè)所能做的);

　　4.熟悉賣(mài)場(chǎng)陳列的方式方法，能迅速判斷賣(mài)場(chǎng)陳列不妥的地方。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇4

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃和全面的銷(xiāo)售策略;

　　2、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門(mén)店?duì)I銷(xiāo)策劃、業(yè)務(wù)拓展及售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)管理，并不斷完善;

　　3、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域年度銷(xiāo)售目標(biāo)、促銷(xiāo)計(jì)劃，制定銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、成本預(yù)算和相關(guān)人力規(guī)劃;

　　4、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域店面的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，參與設(shè)定、規(guī)范運(yùn)營(yíng)模式與經(jīng)營(yíng)方針;

　　5、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門(mén)店的運(yùn)營(yíng)日常事務(wù)及管理工作的掌控;

　　6、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、成本控制、服務(wù)提升和人員流失;

　　任職要求：

　　1、35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具備3年以上消費(fèi)品品牌中型以上連鎖營(yíng)銷(xiāo)終端(8家以上門(mén)店)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、對(duì)品牌運(yùn)營(yíng)模式和連鎖運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程較熟悉;

　　4、具有豐富的商務(wù)談判技巧，較好溝通應(yīng)變能力，敏銳聽(tīng)說(shuō)洞察分析能力，項(xiàng)目篩選能力和開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源;

　　5、具有責(zé)任心，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

　　6、有酒類(lèi)行業(yè)連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司加盟商的培訓(xùn);

　　2、負(fù)責(zé)研發(fā)部新上線(xiàn)茶飲項(xiàng)目或新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的教材編輯、更新;

　　3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，管理日常工作;

　　4、根據(jù)公司制定的戰(zhàn)略指標(biāo)，做好部門(mén)耗材成本和部門(mén)人力成本管控。

　　【任職資格】

　　1、3年以上餐飲行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有課程設(shè)計(jì)及授課經(jīng)驗(yàn)，有飲品行業(yè)或餐飲行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具;

　　3、熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備 ，具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn);

　　4、掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法，有獨(dú)立授課能力;

　　5、高度的工作熱情，責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)助部門(mén)總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分(子)公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)管理工作，工作向部門(mén)總監(jiān)匯報(bào);

　　2、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)模式、策略，組織落地實(shí)施并持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　3、負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè)，組織落地實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化;

　　5、負(fù)責(zé)分析和監(jiān)督門(mén)店運(yùn)營(yíng)狀況，針對(duì)運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)的問(wèn)題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、完成上級(jí)安排的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、有成功的連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理案例;具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售;

　　3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力;

　　4、為人誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與自我約束力;

　　5、接受和領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有主觀(guān)能動(dòng)性、有服務(wù)意識(shí)、合作精神。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇7

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)各區(qū)域空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務(wù);

　　2、 做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析，及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息，定期提交分析調(diào)查報(bào)告;

　　3、 做好客戶(hù)信息登記及管理，以便隨時(shí)跟進(jìn)客戶(hù);

　　4、 定期走訪(fǎng)市場(chǎng)，做到對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域空白市場(chǎng)各方面情況的了解。

　　崗位要求：

　　1、22-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，適應(yīng)出差;

　　2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;

　　3、對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的要求制定工作計(jì)劃并執(zhí)行;

　　2、制定階段的招商工作計(jì)劃，布置和安排各項(xiàng)招商工作有計(jì)劃的開(kāi)展;

　　3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)整體的招商運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作根據(jù)項(xiàng)目的定位，羅列目標(biāo)客戶(hù)名單并進(jìn)行跟進(jìn);

　　4、與供應(yīng)商和商家日常工作的對(duì)接;

　　5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并上報(bào)，提出解決方案建議。

　　任職要求：

　　1、年齡不限，性別不限，本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、策劃、營(yíng)銷(xiāo)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、對(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析能力和指導(dǎo)能力;

　　5、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、熟悉同行發(fā)展動(dòng)態(tài)，有較強(qiáng)的品牌識(shí)別能力，熟悉品牌每年動(dòng)態(tài)發(fā)展

　　6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇9

　　職責(zé)：

　　1、掌握大區(qū)/分部區(qū)域所在區(qū)域平臺(tái)基本信息，營(yíng)造良好的區(qū)域總分協(xié)同氛圍，并能與區(qū)域及平臺(tái)保持密切聯(lián)系，收集區(qū)域公司相關(guān)信息、意見(jiàn)及建議，并及時(shí)向中心反饋

　　2、根據(jù)總部統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)中心所規(guī)劃區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理事宜，對(duì)區(qū)域數(shù)據(jù)跟蹤收集及分析溝通，日常異動(dòng)信息反饋及行動(dòng)落實(shí)，總部政令宣貫并及時(shí)跟進(jìn)，區(qū)域日常運(yùn)維的確保落地;

　　3、根據(jù)公司統(tǒng)一部署，推動(dòng)公司重大項(xiàng)目及重大活動(dòng)在區(qū)域平臺(tái)公司的執(zhí)行與落實(shí);

　　4、協(xié)助區(qū)域運(yùn)營(yíng)部，開(kāi)展分部各項(xiàng)區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理工作，管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，全方位提升整體團(tuán)隊(duì)能力

　　5、接受部門(mén)的工作安排和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)中心工作指導(dǎo)、檢查和督促

　　任職要求

　　1、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)(兩項(xiàng)必填)：大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　"2、專(zhuān)業(yè)技能：

　　A、有三年以上連鎖營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有區(qū)域或分部經(jīng)驗(yàn)者尤佳;

　　B、有一定舒適家居、暖通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　C、熟悉基礎(chǔ)的Excel運(yùn)用公式"

　　"3、其他：

　　A、有較強(qiáng)溝通能力、表達(dá)能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能夠保持良好的人際關(guān)系;

　　B、有承擔(dān)壓力及執(zhí)行力、樂(lè)于奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)同，能夠保持積極心態(tài)的工作作風(fēng);

　　C、能適應(yīng)經(jīng)常出差、責(zé)任心強(qiáng)，接受外派"

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇10

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司商業(yè)項(xiàng)目定位制定招商計(jì)劃和招租政策，建立系統(tǒng)的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范，完成招商目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)商業(yè)的市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位、招商運(yùn)營(yíng)策劃工作，并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

　　3、培訓(xùn)招商人員，營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛，定期拜訪(fǎng)租戶(hù)，保持與租戶(hù)良好的關(guān)系，負(fù)責(zé)洽談續(xù)租、擴(kuò)租、退租等相關(guān)事宜。

　　4、負(fù)責(zé)商家調(diào)整優(yōu)化工作，完善業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)。

　　5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調(diào)查報(bào)告。

　　6、負(fù)責(zé)按季度編制本部門(mén)招商及商家維護(hù)計(jì)劃。

　　7、參與制定各商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)方案、招商方案、租金定價(jià)方案、租賃合同、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，具有五年以上招商及商場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成招商工作。

　　2、有較高的商務(wù)談判水平、談判技巧以及組織協(xié)調(diào)能力。

　　3、具有房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，并具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　4、熟悉商業(yè)街以及商業(yè)綜合體招商、運(yùn)營(yíng)管理工作程序，熟悉商業(yè)招商工作流程及招商策劃工作。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇11

　　1. 熟悉各OTA平臺(tái)(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運(yùn)營(yíng)模式，與OTA運(yùn)營(yíng)維持良好合作關(guān)系，協(xié)助新品上線(xiàn)、產(chǎn)品更新、價(jià)格跟進(jìn)、運(yùn)營(yíng)推廣等;

　　2. 熟悉酒店產(chǎn)品上下架、訂單處理、客戶(hù)服務(wù)等各項(xiàng)流程，推動(dòng)整體流程優(yōu)化;

　　3. 統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，為渠道運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供數(shù)據(jù)支持;

　　4. 熟悉公司產(chǎn)品運(yùn)作流程，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理與酒店洽談各階段合作協(xié)議;

　　5. 完成公司制訂的業(yè)績(jī)目標(biāo)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇12

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司對(duì)業(yè)態(tài)市場(chǎng)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場(chǎng)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，完善招商運(yùn)營(yíng)管理流程及政策;

　　2、市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的制定、分解及實(shí)施;

　　3、擬定并組織落實(shí)招商政策、招商計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施，達(dá)成招商目標(biāo);制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃方案;

　　4、目標(biāo)商戶(hù)信息收集，包括經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)等的收集、整理及分析，為招商政策制定提供依據(jù);

　　5、負(fù)責(zé)商戶(hù)關(guān)系的維護(hù)及溝通，處理、協(xié)調(diào)、解決商戶(hù)經(jīng)營(yíng)方面等相關(guān)問(wèn)題，維護(hù)公司利益;

　　6、招商合同、協(xié)議的簽訂及商戶(hù)資金的跟蹤、催收工作。

　　崗位要求：

　　1、 年齡35-55周歲之間，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上農(nóng)批(蔬菜、果品、水產(chǎn)、副食)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)能力;

　　3、有較豐富的農(nóng)批市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)模式;

　　4、有較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作責(zé)任心較強(qiáng)，適應(yīng)接受能力強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇13

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門(mén)店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)，推動(dòng)加盟門(mén)店的業(yè)績(jī)達(dá)成;

　　2、幫扶新開(kāi)門(mén)店的開(kāi)業(yè)籌備、活動(dòng)執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備、陳列指導(dǎo);

　　3、定期對(duì)加盟門(mén)店的店長(zhǎng)及店員進(jìn)行銷(xiāo)售及服務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)足消費(fèi)者預(yù)期;

　　4、關(guān)注商品，掌握所負(fù)責(zé)門(mén)店的品類(lèi)結(jié)構(gòu)、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存占比，通過(guò)幫扶門(mén)店進(jìn)行商品的合理流轉(zhuǎn)，做到有效庫(kù)存化;

　　5、協(xié)助解決加盟店長(zhǎng)及門(mén)店的各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題，準(zhǔn)確判斷門(mén)店經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行預(yù)防和管控;

　　6、收集整理區(qū)域的市場(chǎng)信息及客戶(hù)動(dòng)態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇14

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達(dá)，并確保全面貫徹執(zhí)行;

　　2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類(lèi)出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));

　　3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績(jī)效指標(biāo);

　　4、對(duì)區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管，以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);

　　5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來(lái)訪(fǎng)貴賓參觀(guān)接待工作的安排和園區(qū)租戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查及客戶(hù)評(píng)級(jí)工作;

　　6、完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作。

　　任職資格：

　　1、戶(hù)籍不限，本科以上學(xué)歷，35周歲以?xún)?nèi);

　　2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有一定活動(dòng)策劃能力，優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí);

　　4、性格外向，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓力強(qiáng)，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠(chéng)信。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團(tuán)分配的任務(wù)指標(biāo)，根據(jù)所轄區(qū)域市場(chǎng)情況，制定工作計(jì)劃并實(shí)施;

　　2、積極維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系，大力開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，及時(shí)處理客戶(hù)反饋意見(jiàn)，提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量和水平;

　　3、定期參加部門(mén)業(yè)務(wù)例會(huì)，分析總結(jié)問(wèn)題，討論銷(xiāo)售政策，根據(jù)市場(chǎng)的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略;

　　4、積極配合市場(chǎng)學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專(zhuān)員醫(yī)院科室會(huì)、學(xué)術(shù)年會(huì)、城市會(huì)等學(xué)術(shù)推廣活動(dòng);

　　5、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常工作情況;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目性工作。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有2年以上招商經(jīng)驗(yàn);

　　2、有自主開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)能力優(yōu)先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇16

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)定位、招商方案的制定;

　　2、負(fù)責(zé)指定業(yè)態(tài)招商工作的具體執(zhí)行;

　　3、開(kāi)發(fā)所在區(qū)域行業(yè)投資設(shè)廠(chǎng)或開(kāi)啟其他大型經(jīng)營(yíng)規(guī)模的企業(yè)客戶(hù);

　　4、負(fù)責(zé)招商推介工作，聚焦產(chǎn)業(yè)集群;

　　5、管理和維護(hù)企業(yè)客戶(hù)群體與人脈，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)與營(yíng)銷(xiāo)、管理、等相關(guān)專(zhuān)業(yè);5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大型廠(chǎng)房、產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)招商專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目實(shí)際操作能力、有豐富的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目全程操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作模式;

　　3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

　　4、較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力,能獨(dú)立完成創(chuàng)意策劃及文案編寫(xiě);

　　5、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有親和力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6、思維活躍，邏輯清晰嚴(yán)密，領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，較強(qiáng)的目標(biāo)感與行動(dòng)力;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇17

　　職責(zé)：

　　1、 制定營(yíng)運(yùn)目標(biāo)與營(yíng)運(yùn)流程兼項(xiàng)目招商工作;

　　2、 執(zhí)行公司的指令、方針，完成公司的營(yíng)運(yùn)指標(biāo);

　　3、 對(duì)賣(mài)場(chǎng)不定時(shí)檢查，確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購(gòu)物環(huán)境;

　　4、 對(duì)賣(mài)場(chǎng)布局的規(guī)劃和調(diào)整;

　　5、 公司的財(cái)產(chǎn)安全的監(jiān)督;

　　6、 配合企劃部制定促銷(xiāo)活動(dòng)方案，并跟進(jìn)執(zhí)行以及對(duì)活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估與檢討;

　　7、 對(duì)重大突發(fā)事件的處理;

　　8、 識(shí)別樓層經(jīng)理、主管等的培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃;

　　9、 與商戶(hù)定期進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保公司的制度得到商戶(hù)的支持;

　　10、顧客滿(mǎn)意度調(diào)查與報(bào)告;

　　11、每月對(duì)營(yíng)運(yùn)部工作進(jìn)行總結(jié)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，并提出合理改進(jìn)意見(jiàn);

　　12、商品質(zhì)量監(jiān)督與控制;

　　13、對(duì)商戶(hù)的各項(xiàng)費(fèi)用的收取;

　　14、商場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量的提升;

　　15、上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、五年以上商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);其中至少三年以上購(gòu)物中心或百貨業(yè)營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、熟悉現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式及業(yè)務(wù)流程，熟悉國(guó)內(nèi)外知名品牌，具有良好的社會(huì)資源;具有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具良好管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的談判技能及決斷能力，具財(cái)務(wù)管理和人力資源管理技能;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇18

　　職責(zé)：

　　1、參與項(xiàng)目前期項(xiàng)目定位、品牌落位、動(dòng)線(xiàn)規(guī)劃等工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案及策略的制定;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶(hù)全國(guó)性、地方性品牌商家招商實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶(hù)全國(guó)性、地方性品牌商家合同簽約到開(kāi)業(yè)前客戶(hù)管理及后期運(yùn)營(yíng)關(guān)系的日常維護(hù);

　　5、參與并執(zhí)行購(gòu)物中心管理的運(yùn)營(yíng)模式、工作體制、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范;

　　6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門(mén)間的工作，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等方面工作;

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)合作商戶(hù)進(jìn)行增值業(yè)務(wù)的合作運(yùn)營(yíng)咨詢(xún)、處理;

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核、考評(píng)和實(shí)施獎(jiǎng)懲;

　　9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰;

　　10、責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

　　任職要求：

　　1、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上商業(yè)廣場(chǎng)/購(gòu)物中心同崗位中層管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)購(gòu)物中心、百貨等招商運(yùn)營(yíng)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉中高檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理，主導(dǎo)過(guò)一線(xiàn)品牌的招商談判工作，具有敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測(cè)能力，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;

　　3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識(shí)并熟悉行業(yè)資訊;

　　4、具有大型商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力;

　　6、性格開(kāi)朗、有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，忠誠(chéng)度高，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇19

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司招商運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，制定招商工作計(jì)劃及執(zhí)行方案，組織完成招商工作任務(wù);

　　2、完善招商運(yùn)營(yíng)中心相關(guān)管理制度、流程，以及招商運(yùn)營(yíng)政策的運(yùn)用;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體的招商運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和指導(dǎo);

　　4、根據(jù)項(xiàng)目定位，尋找和確定目標(biāo)客戶(hù)并進(jìn)行跟進(jìn);

　　5、做好市場(chǎng)調(diào)研和分析，了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好招商方向和價(jià)格的調(diào)整;

　　6、完成公司及分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、Man，30-40歲，全日制本科學(xué)歷，知名高等院校畢業(yè);

　　2、8-20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的寫(xiě)字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷;

　　3、具有出色的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力;

　　4、市場(chǎng)敏銳度高，能根據(jù)市場(chǎng)情況提出切實(shí)可行的招商方案;

　　5、品行端正、勤奮好學(xué)、主動(dòng)性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇20

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目分管業(yè)態(tài)的招商管理工作，包括籌建期的招商落實(shí)、招商進(jìn)度把控和招商完成;

　　2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期分管業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)管理工作、招商升級(jí)調(diào)整、租戶(hù)管理、活動(dòng)談判等;

　　3、參與制定、分解項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定年度預(yù)算計(jì)劃和招商政策，并落實(shí);

　　5、圍繞公司下達(dá)的招商目標(biāo)擬定招商方針和策略計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)完成目標(biāo);

　　6、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;

　　7、建立完善的檔案管理制度，確保意向書(shū)、合同、通知、公告等管理文件完整無(wú)缺;

　　8、負(fù)責(zé)招商客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、搜集并整理客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案;

　　9、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期的品牌調(diào)整設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)商戶(hù)考核、管理、淘汰和選擇;

　　10、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的選拔、培訓(xùn)、分工、日常管理和績(jī)效考評(píng);

　　11、協(xié)助公司其他部門(mén)完成相關(guān)工作。

　　*您需要具備*

　　1、本科及以上學(xué)歷，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)、商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等;

　　2、具有3年以上的商業(yè)項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)環(huán)境，有較豐富的品牌資源;

　　3、具有完整的商業(yè)項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn)，熟悉籌備期管理工作及各項(xiàng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn);

　　3、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的人際交往、溝通能力;

　　4、具有較高的談判技巧，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇21

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定城市市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)城市整體運(yùn)營(yíng)工作及服務(wù)店的整體營(yíng)運(yùn)管理，對(duì)城市交付數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

　　3、執(zhí)行連鎖店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范與提升操作流程

　　4、負(fù)責(zé)城市團(tuán)隊(duì)的組建及培養(yǎng)，打造具有卓越戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì);

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理，提升人效，并進(jìn)行組織架構(gòu)合理化，控制人力成本;

　　6、建立店面培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)內(nèi)容及實(shí)施管理辦法;

　　7、管控店面供應(yīng)鏈及市場(chǎng)活動(dòng)，維護(hù)連鎖店體系管理質(zhì)量

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，8年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉連鎖汽車(chē)服務(wù)店的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括建店、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)、人員管理、財(cái)務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，曾經(jīng)管理過(guò)10家以上的連鎖汽車(chē)服務(wù)店;

　　3、有過(guò)獨(dú)立完成店面規(guī)劃建店的經(jīng)驗(yàn)，具備店面營(yíng)運(yùn)策略制定的能力，能夠主導(dǎo)人員培訓(xùn)的體系建立及實(shí)施，具備必要的財(cái)務(wù)知識(shí)與技能;

　　4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析處理的能力;

　　5、連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)的區(qū)域管理人員可考慮，要具備門(mén)店開(kāi)拓和運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇22

　　1.規(guī)則落地：平臺(tái)規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;

　　2.品質(zhì)提升：房源真實(shí)率、實(shí)勘率;

　　3.產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)：B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線(xiàn)上運(yùn)營(yíng);

　　4.合作促進(jìn)：促進(jìn)跨品牌、跨門(mén)店合作成交;

　　5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：增值服務(wù)，視客戶(hù)需求而定;

　　6.新房聯(lián)動(dòng)：賦能新房項(xiàng)目，促進(jìn)新房成交。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇23

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)完成具體的商場(chǎng)招商定位、布局、時(shí)尚類(lèi)商戶(hù)招商引進(jìn)、時(shí)尚類(lèi)品牌調(diào)整、日常經(jīng)營(yíng)管理

　　2、品牌入駐條件的洽談;

　　3、目標(biāo)品牌的選擇和引進(jìn);

　　4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;

　　5、調(diào)整規(guī)劃;

　　6、品牌業(yè)績(jī)提升;

　　7、合作伙伴的維護(hù)和溝通;

　　8、相關(guān)費(fèi)用分?jǐn)偦蛘叽黉N(xiāo)洽談等。

　　9. 負(fù)責(zé)策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、樓體廣告位租賃等項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo)

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有豐富的女生時(shí)尚類(lèi)招商渠道和招商資源，強(qiáng)項(xiàng)于商業(yè)、商場(chǎng)整體招商及運(yùn)營(yíng)，熟悉大宗物業(yè)交易;

　　3、具備較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　4、熟悉商業(yè)招商流程、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;

　　5、有較強(qiáng)的招商技巧和獨(dú)立談判能力。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇24

　　1. 根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo)并分解;

　　2. 制定區(qū)域全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算;

　　3. 分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)到門(mén)店，完成區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù);

　　4. 組織、領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售隊(duì)伍完成銷(xiāo)售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題;

　　5. 按照年度開(kāi)店計(jì)劃，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行門(mén)店選址評(píng)估，并進(jìn)行新店開(kāi)業(yè)籌備等相關(guān)工作;

　　6. 督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作，確保門(mén)店正常運(yùn)營(yíng);對(duì)人員的保有率負(fù)責(zé)，合理控制人員流失，營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍，并定期對(duì)下屬展開(kāi)培訓(xùn);

　　7. 匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計(jì)劃，以及制定相關(guān)調(diào)配計(jì)劃;

　　8. 檢查督促本區(qū)做好門(mén)店的固定資產(chǎn)管理：調(diào)撥、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損維修;

　　9. 督促本區(qū)域各門(mén)店按《冠軍檢測(cè)》要求做好門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　10. 處理并跟進(jìn)營(yíng)運(yùn)突發(fā)事件，并上報(bào);

　　11. 按照要求執(zhí)行總部市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，確保活動(dòng)方案落地;

　　12. 負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)周邊調(diào)研并上報(bào)，協(xié)助上級(jí)據(jù)此制定區(qū)域活動(dòng)計(jì)劃或單店行銷(xiāo)計(jì)劃，并落地執(zhí)行;

　　13. 負(fù)責(zé)本區(qū)域各大活動(dòng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)活動(dòng)成效并上報(bào);

　　14. 分析本區(qū)域門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　15. 按公司要求做好門(mén)店培訓(xùn)跟進(jìn);

　　16. 關(guān)注門(mén)店人員需求，確保門(mén)店人員充足，維持門(mén)店正常運(yùn)營(yíng);

　　17. 督促區(qū)域各門(mén)店做好門(mén)店終端銷(xiāo)售管理;

　　18. 負(fù)責(zé)每月區(qū)域所轄門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表的制作并上報(bào)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)提交改善計(jì)劃

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇25

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開(kāi)發(fā)、管理、完成業(yè)績(jī)指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)，分析評(píng)估經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案;

　　2、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)的機(jī)構(gòu)開(kāi)拓、評(píng)估、調(diào)研工作，開(kāi)發(fā)拓展客戶(hù);

　　3、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)的合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹�名度和信譽(yù)度，收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù);

　　4、 負(fù)責(zé)組織招商大會(huì)，并能做代理商招商大會(huì)演講，表達(dá)公司產(chǎn)品，形成市場(chǎng)認(rèn)知，促成銷(xiāo)售;

　　任職要求

　　1、 敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪，具備自我約束、勇于承擔(dān)壓力，能在一定的壓力下勝任工作;

　　2、 全日制專(zhuān)科或本科以上學(xué)歷，財(cái)富公司、銀行、基金公司、保險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶(hù)資源者優(yōu)先;

　　3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上渠道或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;

　　5、 有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶(hù)人脈資源，具有開(kāi)發(fā)代理商、渠道商、機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、 熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇26

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域的送裝網(wǎng)絡(luò)、觸點(diǎn)、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò)拓展;

　　2. 保證相關(guān)電器線(xiàn)上安裝用戶(hù)口碑;

　　3. 提升送裝網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)口碑;

　　4. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域用戶(hù)口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡(luò)拓展、車(chē)小微三度、成本競(jìng)爭(zhēng)力。

　　任職資格：

　　1、公辦全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、物流、售后工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上優(yōu)先;

　　3、工作認(rèn)真，工作嚴(yán)謹(jǐn)，熱忱敬業(yè)、主動(dòng)負(fù)責(zé)、抗壓力強(qiáng);

　　4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇27

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)分公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)制定部門(mén)全年工作計(jì)劃，分配各區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)、收費(fèi)任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等;定期做好經(jīng)營(yíng)管理分析，并根據(jù)分析的問(wèn)題提出合理化建議。

　　2、協(xié)助店長(zhǎng)做好全店經(jīng)營(yíng)布局的規(guī)劃和日常異動(dòng)攤位的招商調(diào)整工作。

　　3、做好團(tuán)隊(duì)管理工作，監(jiān)督落實(shí)下屬的日常銷(xiāo)售、收費(fèi)、廣告牌招商及日常管理等各項(xiàng)工作。

　　4、做好部門(mén)員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓(xùn)，提高部門(mén)員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　5、組織制定各種形式多樣的促銷(xiāo)方案并監(jiān)督實(shí)施;與商戶(hù)溝通，整合商場(chǎng)、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶(hù)提升銷(xiāo)售并保持穩(wěn)定;完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

　　6、處理本部門(mén)的疑難投訴并做好案例分析，做好對(duì)顧客、商戶(hù)等群體的各項(xiàng)服務(wù)工作。

　　任職條件：

　　1、本科以上學(xué)歷(須持有學(xué)士學(xué)位證書(shū))。

　　2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有商業(yè)敏感性與良好的營(yíng)銷(xiāo)策略，以及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　4、具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、口頭表達(dá)能力和公關(guān)能力。

　　5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個(gè)人口碑，無(wú)不良職業(yè)記錄;

　　6、可接受工作地點(diǎn)的變化。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇28

　　職責(zé)：

　　1、品類(lèi)規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定類(lèi)目入駐規(guī)則：返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理;負(fù)責(zé)制定類(lèi)目的品類(lèi)結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)完成類(lèi)目銷(xiāo)售和毛利計(jì)劃;

　　2、品牌招商：負(fù)責(zé)參與擬定商家入駐的標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范;負(fù)責(zé)參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行;負(fù)責(zé)商家和商品的引進(jìn)、淘汰、續(xù)簽;

　　3、商家運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)完成類(lèi)目商家信息建檔、促銷(xiāo)提報(bào)、促銷(xiāo)談判;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成庫(kù)存及賬務(wù)的管理;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成銷(xiāo)售計(jì)劃和日常運(yùn)營(yíng)服務(wù)支持;

　　4、類(lèi)目活動(dòng)策劃：負(fù)責(zé)類(lèi)目活動(dòng)策劃，選品，最終為所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線(xiàn)的銷(xiāo)售額負(fù)責(zé)，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　職位要求：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上采購(gòu)及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站招商采購(gòu)和商家管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)化運(yùn)作方式，有天貓、京東、一號(hào)店等平臺(tái)化操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2.熟悉百貨類(lèi)或超市類(lèi)的商品屬性，具有品類(lèi)運(yùn)營(yíng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

　　3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，能夠通過(guò)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)不斷改善和優(yōu)化商品屬性、商品結(jié)構(gòu)和商家運(yùn)營(yíng)方式等;

　　4.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，完成工作目標(biāo);

　　5.具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務(wù)市場(chǎng)中能夠不斷調(diào)整，適應(yīng)變化的要求;

　　6.具備一定的管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司分配的工作。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇29

　　1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門(mén)店布局及建設(shè)目標(biāo);

　　2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定區(qū)域經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略，負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤(rùn)負(fù)責(zé);

　　3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力;

　　4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門(mén)店管理系統(tǒng)，確保門(mén)店高效運(yùn)營(yíng);

　　5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策，確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;

　　6. 及時(shí)處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述 篇30

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)洋碼頭賣(mài)家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運(yùn)動(dòng)、家居等，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心賣(mài)家，完成部門(mén)招商和銷(xiāo)售指標(biāo)

　　2、 維護(hù)賣(mài)家關(guān)系以及賣(mài)家間長(zhǎng)期合作，并協(xié)助推進(jìn)線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)

　　3、 協(xié)助新商家上線(xiàn)，并完成新商家的培訓(xùn)工作

　　4、 對(duì)負(fù)責(zé)賣(mài)家進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并培訓(xùn)賣(mài)家，提升賣(mài)家運(yùn)營(yíng)質(zhì)量

　　5、 按照平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則培養(yǎng)核心賣(mài)家

　　任職要求：

　　1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　2、 對(duì)市場(chǎng)情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運(yùn)動(dòng)、家居等連鎖品牌拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有市場(chǎng)資源者優(yōu)先

　　3、 良好的銷(xiāo)售能力

　　4、 良好的行業(yè)溝通和整合能力

　　5、 具有一定的電商基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)能力

　　6、 了解基礎(chǔ)商品動(dòng)銷(xiāo)和采購(gòu)

　　7、 有BD、銷(xiāo)售、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、采購(gòu)(供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、管理)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　8、 有跨境電商行業(yè)經(jīng)理者優(yōu)先(包括保稅區(qū)、代購(gòu)、歐美代購(gòu)、批發(fā)、微商、網(wǎng)商等)

　　9、 強(qiáng)大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源整合能力

　　10、 思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)