實施項目經理崗位的基本職責（通用26篇）

實施項目經理崗位的基本職責 篇1

　　前期：

　　1、對所實施項目的內容、范圍、周期、難度、成本、甲方要求等因素充分認識到位;

　　2、根據簽訂的合同、技術協議內容編寫項目整體實施計劃;

　　3、有需要時，參與商務部/產品部項目前期項目調研、設計方案編寫等工作;

　　4、配合集成部完成系統環境搭建、服務器調試等工作。

　　中期：

　　1、根據產品部提供的設計方案，對用戶需求進行詳細調研、分析、確認，編寫項目實施方案;

　　2、按照項目實施方案，指導項目成員完成平臺建設、基礎信息設置;

　　3、實時掌握項目組重點、難點工作以及用戶滿意度情況，有異常情況及時向上級反饋;

　　后期：

　　1、完成系統整體調優，與甲方共同完成系統評審;

　　2、按照甲方要求，結合公司內部規定，編寫各項驗收材料，完成驗收工作。

實施項目經理崗位的基本職責 篇2

　　職責：

　　1、對企業進行相關軟件理論培訓;

　　2、為客戶安裝協同辦公系統軟件，對客戶進行操作培訓，做好技術支持;

　　3、幫助企業用戶對軟件進行實施，引導實施過程;

　　4、為客戶提供軟件的產品功能咨詢、上線實施、需求規格;

　　5、為客戶提供相關的管理咨詢和指導;

　　6、指導客戶按照軟件產品中既定的業務模式和流程進行軟件項目的實施。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，企業管理、計算機、電子等相關專業優先，特別優秀的可放寬至全日制大專;

　　2、兩年以上企業管理軟件(OA/ERP/CRM/HR)項目實施經驗者優先，有OA軟件或系統辦公系統實施工作經驗者優先;

　　3、精通ERP的基本原理，具備軟件應用領域業務知識，熟悉企業管理咨詢或企業管理軟件行業特點，對管理軟件行業項目實施熟悉;

　　4、性格外向，理解客戶需求和掌控客戶能力強，具備項目實施和項目管理經驗;具備良好的演講、談判技巧。

實施項目經理崗位的基本職責 篇3

　　職責：

　　1、 負責用友ERP-NC管理軟件項目的項目管理與實施工作;

　　2、 負責項目管理與過程監控，與客戶領導層及項目組關鍵人員交流溝通，保證項目實施效果與質量;

　　3、 管理項目團隊，協調與安排團隊成員的工作，保證項目團隊工作的效率;

　　4、 帶領實施顧問進行客戶需求調研、制定實施方案，保證客戶NC系統上線使用，提供日常業務支持等

　　5、 參與部門內部培訓、項目管理知識體系建設等相關工作

　　任職資格：

　　1、大學本科(含)以上學歷，財務、企業管理、信息管理相關專業者優先考慮;

　　2、有3年以上的ERP軟件項目管理與實施工作經驗，有APICS證書、CPA證書、PMP證書者優先考慮

　　3、對財務、供應鏈、生產制造等ERP軟件項目實施的相關業務知識有一定了解，能與客戶良好溝通，并提供一定程度的業務管理意見與建議;

　　4、具備良好的團隊協作精神、敬業精神，責任心強、工作積極主動;

　　5、具備良好的溝通能力、表達能力、親和力，并能在一定壓力下工作。

實施項目經理崗位的基本職責 篇4

　　職責：

　　1. 負責與實施項目客戶單位進行全方位的溝通;

　　2. 收集并分析第一手資料，制定實施方案，安排實施計劃;

　　3. 跟蹤、保障實施進度，按周匯報;

　　4. 負責項目按預定目標完成部署上線，且負責配合項目整體驗收;

　　5. 總結項目實施經驗，形成項目知識庫;

　　6. 具備實施工程師各項職責，同時指導實施工程師進行實施工作。

　　任職要求：

　　1. 熟悉Java、熟悉Oracle等數據庫

　　2. 溝通能力、協調能力、責任心和執行力

　　3. 積極主動、團隊合作

　　4. 項目管理(PMP)或計算機相關專業證書

實施項目經理崗位的基本職責 篇5

　　職責：

　　1、負責項目的需求分析、設計、開發、測試、發布等過程的管理，管理和控制項目開發的范圍、進度、質量、風險;

　　2、協調項目中涉及到的各種資源，確保項目通過驗收并成功交付;

　　3、負責組織和制定項目開發計劃，量化任務并合理分配，協調相關工作;

　　4、參與前期的項目立項、可行性分析、項目建設方案的制定、功能需求的調研與評審;

　　5、對負責項目進行日常管理，定期收集項目信息，評估項目風險，及時與公司各部門進行溝通，有效把握用戶需求，管理與控制需求變更。

　　職位要求：

　　1、計算機相關專業本科(211/985)及以上學歷，3年以上軟件開發、企業信息化相關工作經驗，具備項目管理經驗者優先;

　　2、具有出色的溝通與表達能力、體系建設能力、系統思考能力，有清晰的項目群體系推進思路，有PMP證書或其他相關證書優先;

　　3、具有良好的團隊合作精神、溝通能力強、學習能力佳，能夠承受壓力;

實施項目經理崗位的基本職責 篇6

　　1、作為項目的第一負責人帶領團隊實施交付項目;

　　2、制定合理的項目計劃，有效掌控項目實施開發的各個環節，協助、指導項目組成員的工作，及時發現并處理項目中存在的問題;

　　3、負責管理和控制項目全過程的質量、進度。分析偏差，采取糾正措施。如果發現項目實際進展顯著偏離計劃，則及時采取糾正措施;

　　4、組織進行需求分析、藍圖規劃設計、上線指導等工作;

　　5、負責項目過程的文檔管理;

實施項目經理崗位的基本職責 篇7

　　職責：

　　1.負責組織實施工程項目總體的建設;

　　2.負責項目成本及進度的控制，保證項目施工質量;

　　3.負責編制方案、項目計劃;和業務部門、甲方實施團隊的溝通工作;

　　4.負責掌控項目施工情況、合同內容、進度、質量、成本等，與客戶協調及溝通配合;

　　5.負責項目文檔的管理，做好驗收資料的整理與歸檔;

　　6.負責項目的竣工驗收與移交，組織用戶培訓。

　　任職要求：

　　1、計算機及相關專業專科及以上學歷，有供應商資源的優先;

　　2、有優秀的溝通能力，能獨力完成與客戶技術交流;

　　3、有系統集成等相關專業知識、能進行必要的技術支持及項目實施;

　　4、具有高度的責任心，較強的客戶溝通和談判能力，良好的團隊合作意識和較強的組織協調能力;

　　5、熟練使用OFFICE、CAD等軟件;

　　6、持有駕駛證、計算機系統集成項目經理資格證書者優先。

實施項目經理崗位的基本職責 篇8

　　職責：

　　1、負責醫療、公共衛生領域的項目實施和項目管理;

　　2、調研和分析客戶需求、制定方案、配置系統、培訓等;

　　3、完成實施文檔、培訓文檔、驗收文檔等項目文檔編寫;

　　4、定期向上級匯報系統實施情況及使用情況等，并提出自己的建議和意見;

　　5、負責公司與用戶單位的溝通協調，維護良好的客戶關系。

　　崗位要求：

　　1、計算機、醫療相關專業，專科及以上學歷，熟悉軟件系統實施流程，有2年以上軟件的實施經驗、程序開發經驗者優先;

　　2、工作積極主動、責任心強，良好的溝通能力、問題分析、解決能力，能承受項目上較大工作壓力;

　　3、良好的文字表達能力和編寫各種文檔和標準化資料的能力;

　　4.有實施ERP、醫療行業項目管理經驗者優先;

　　5.具有鉆研精神、良好的團隊合作精神，能吃苦耐勞;

實施項目經理崗位的基本職責 篇9

　　1、負責政府客戶軟件實施項目過程管理，負責與客戶溝通、制定具體項目周期進度與資源安排，確保項目按期交付，及時發現并跟蹤解決項目問題，有效管理項目風險;

　　2、負責客戶二次需求挖掘、需求確認與需求管理;

　　3、保障交付軟件的質量符合需求約定，指導并協助解決實施現場問題;

　　4、編寫項目過程中相關文檔;

　　5、推動規范化管理，培養團隊骨干。

實施項目經理崗位的基本職責 篇10

　　職責

　　1.參與前期項目的評估，包括工作量、系統集成的難度、周期等;

　　2.完成與項目方的技術溝通，并對項目方進行一定的引導，為公司爭取最大的利益;

　　3.具備較強的策劃能力，對項目方提出的系統集成要求，能組織人員完成策劃，并在其中承擔主要角色;

　　4.協調公司對內各個部門的資源調度，并組織人員完成整個項目的集成;

　　5.完成項目后續的跟進，并組織相關人員完成對項目方人員的培訓;

　　6.參加系統設計、開發和測試，并對系統質量負責。

　　任職資格

　　1.大學本科以上學歷，有三年以上技術開發經驗，技術能力強，經驗豐富，并有一年以上項目管理經驗;

　　2.詳細了解項目招投標流程及招投標文件編寫;

　　3.善于與團隊內外的各個部門成員溝通，有工作熱情，積極主動，能夠承受較大的工作壓力;

　　4.有高昂的創業激情;

　　5.具良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責;

　　6.持有系統集成項目經理證書或系統集成高級項目經理證書者優先，有GIS項目管理經驗優先

實施項目經理崗位的基本職責 篇11

　　1、主要負責東南亞、歐洲、南美、中東、非洲海外項目;

　　2、成立項目小組，領導項目小組開展工作，推進項目的進程，協調項目間的工作;

　　3、參與項目立項前的市場調研及技術實現評估;

　　4、了解客戶對產品的需求，及時反饋、跟蹤開發人員，迅速有效的解決問題;

　　5、負責對項目的進度、質量、范圍、風險、成本進行管理和控制;

　　6、組織客戶進行設備到場驗收、安裝人員進場施工及項目驗收，提升客戶滿意度。

實施項目經理崗位的基本職責 篇12

　　1. 負責基于云計算技術CRM項目的策劃、方案編寫及實施，能獨立完成CRM項目的實施工作;

　　2. 組織協調大型項目全程管理工作，實施過程中對重要大項目提供實施指導、項目進程推動、實施監理等工作;

　　3. 負責按照SAP云計算的業務實踐來對企業用戶提供顧問咨詢服務工作;

　　4. 按照標準的輔導流程來對企業用戶提供顧問咨詢服務工作;

　　5. 負責依據行業和管理經驗以及CRM產品的特點將客戶需求在系統中實現出來;

　　6. 總結客戶行業需求和痛點整理并設計行業特殊應用和方案;

　　7. 培訓團隊新人。

實施項目經理崗位的基本職責 篇13

　　項目經理是一個有前途的職業方向，但同時也充滿各種挑戰，怎樣才能快速成長呢?

　　1.學習和能力增長模型

　　有意識地去發展自己才能快速成長。成人學習的特點是只有在知道并掌握如何學習、何時何地學習以及學習什么樣的新知識和技能以后，才能收到最佳的學習效果。下圖是一個能力發展模型。

　　能力發展首先要突破“不知道沒有能力”。認識項目管理是一個職業方向，通過了解項目管理實踐和知識，“知道沒有能力”，從而可以開始有計劃地建設能力，通過學習和實踐，掌握項目管理，達到“知道有能力”，并在不斷應用中，運用自如，到達“不知道具有能力”的大師境界。

　　項目管理隨著IT應用的發展，不斷出現新的技術、工具、管理理念和最佳實踐。因此項目管理的學習是一個長期的過程，通過研討調查，分析自己的能力，與新的項目管理標桿比較，發現自己的不足之處，進一步建設能力提升自己，進入反復循環的過程。

　　2.承擔責任是能力的關鍵

　　承擔責任是一種態度，是構成項目經理能力的關鍵。作為職業經理人，態度取決一切。沒有負責任的態度，再多的知識和技能，也是沒有意義的。通過下圖的成功能力模型，說明項目經理能力的構成，指導項目經理如何加強自身的能力建設。

　　項目經理的關鍵是承擔責任。承擔責任的態度，就是一種能力。而且承擔責任的態度，是人生職業發展的核心要點。20__年在紐約Fordham 商學院的MBA畢業典禮上，一位資深的有著近40年商業經驗的華爾街金融家，談他自己的人生職業發展的基本原則時，強調了兩點，我非常贊同，一是“take charge”, 這是一種態度，一種精神, 特別是在別人都不愿意，不敢負責任的時候，勇于站出來負責，讓自己有更多的機會，得到鍛煉，也學會承擔責任;二是“do the right thing”, 這是悟性和經驗的結合，是一個可以從總體和全局上把握事態的能力，在復雜的環境面前，理清關鍵點，把握事務相關關系和順序。以上兩點是敢于負責和能夠負責，相互配合，相互支撐。

　　與態度相結合的是知識和技能。其中知識的獲得是比較容易的，一般通過課程和自學得到，因特網的發展為學習知識也提供了方便。技能則是應用知識，解決問題的能力。有知識不等于有技能。例如你可以通讀所有的法律知識，卻不能保證你能上法庭幫助客戶打贏官司，再如老外可以從網上得到中國菜譜和詳細的烹飪說明，卻未必能做出地道的中國菜。技能中含有很多體會和訣竅(know now)，需要實踐和師傅的指點，才能領會和掌握。項目管理的知識和技能也需要通過不同的方式學習，如何獲得項目管理的技能是難點。

　　3.項目經理的培養

　　項目經理的培養有兩個方面。首先選擇項目經理職業的個人，要對自己的職業發展負責，有明確的自覺成長意識，根據成功能力模型的三個要素，擬定自己的發展計劃。比如在實際的項目工作中解決問題、承擔責任，學習項目管理的知識，并在具體的項目工作中，應用項目管理的知識，轉化成自己的技能。另一方面，企業需要明確項目管理在企業管理中的定位，培養項目經理是企業建立項目管理體系和機制中的一個重要組成部分。

　　IBM公司和HP公司有很清晰的項目經理培養方案。項目管理是公司運營管理的核心組成部分，項目經理是運營管理中的關鍵角色。從人力資源管理上，確立項目經理是公司的職業通道之一，并制定了項目經理職業發展規劃。該規劃由兩部分組成，一是明確的項目經理職位序列：項目經理、高級項目經理、資深項目經理等，定義了每個職位的職責和能力，根據項目經理的關鍵能力體系指標，對項目經理進行能力評估，確定每個項目經理在序列上的位置。二是制定提升路徑，讓項目經理明確，經過什么樣的培訓和鍛煉，可以從項目經理晉級到高級項目經理，從高級項目經理晉級到資深項目經理。

　　系列的項目經理培訓課程有三個方面。一是項目經理的入門課程，針對剛開始項目管理工作的員工：項目管理基礎、項目管理應用等。二是項目管理專項課程，例如項目中的談判、管理電子商務項目、管理全球項目。三是項目經理職業軟技能的課程，例如領導力課程、高效團隊、解決問題和決策、咨詢技術等。培訓課程讓項目經理可以迅速獲得項目管理方面的知識，課堂的討論和經驗分享也可以讓學員有一些技能的體會。

　　項目經理成長的關鍵是實戰技能的提高。工作中的鍛煉(On-Job-Training)和師徒制培養是培養有效的方法。項目經理是干出來的，也就是說在成功能力模型中的技能的獲得來自于實踐。項目管理既是科學，又是藝術。科學知識可以來自書本和課堂，藝術部分必須經過實踐。師徒制培養可以幫助項目經理快速提升項目管理的實踐經驗，能夠幫助他們從有項目管理經驗的師傅那里更多地學習和體會項目管理的應用。另外建議在公司成立一個項目管理俱樂部，定期組織項目經理進行討論，共同分享項目管理方面的體會。

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　　1.

實施項目經理崗位的基本職責 篇14

　　1.負責項目的總體規劃、計劃制定、組織開發、項目驗收;

　　2.負責項目的技術選型、方案制定、產品設計、構架搭建、工時預測、進度和質量把控;

　　3.負責與客戶項目負責人保持良好的溝通，維持客戶關系;

　　4.負責用戶分析、引導、需求控制;

　　5.負責團隊的搭建、管理，有效激勵成員，協調成員的關系，培訓開發成員;

　　6.制定開發規范，撰寫相關技術文件;

　　7.解決核心技術問題，對技術方案進行決策。

實施項目經理崗位的基本職責 篇15

　　1、公司內部各系統的需求開發與日常維護，保障IT支撐體系流暢運轉;

　　2、在致遠OA系統框架內，快速完成工單新建、優化、流程新建、組織架構調整等工作的實施;

　　3、能夠進行簡單的數據庫開發，完成數據查詢和控制等工作;

　　4、針對所負責的系統，進行長期的項目管理，及時解決各類故障并提供優化服務。

實施項目經理崗位的基本職責 篇16

　　1、帶團隊承接參與大型項目，負責定技術思路，指導團隊撰寫或參與撰寫項目報告(包括但不限于市場調研報告、可行性研究報告、項目定位報告、房地產相關專題研究報告等)，主導完成項目匯報。

　　3、了解房地產開發、銷售、運營等相關流程及要求;

　　4、項目創新、案例、模型、工作方法等方面的知識沉淀與分享。

實施項目經理崗位的基本職責 篇17

　　1、負責項目施工管理全面工作，對工程進度、質量、安全和文明施工全面監督管理。

　　2、協調溝通相關部門，推進項目進度，保證項目安全、文明、質量、進度達到公司要求。

　　3、制定修改完善施工計劃、進度計劃、質量計劃、材料計劃。

　　4、根據方案組織現場工程實施，完成項目周報。

　　5、組織召開工程項目會議，協調各方資源，確保工程施工質量及進度。。

　　7、代表項目部負責對外聯絡，處理外部關系，以及與業主方、監理溝通協調工作。

　　8、負責項目群團隊的打造、培養及績效考評。

　　9、負責完成項目各項驗收和交付工作，能對現場出現的問題及時處理。

實施項目經理崗位的基本職責 篇18

　　1.負責公司產品從需求分析、產品立項、設計、研發、測試、生產等各項目階段進行全生命周期的管理。

　　2.負責建立項目總體管理計劃，把控項目進度，確定各項目階段的時間節點，確保開發項目的按時、順利完成，及時匯報項目進度

　　3.進行項目質量監控，及時發現問題并協調解決，確保開發團隊產品符合質量要求。

　　4.負責項目過程中打樣物料、測試、試產等環節跟進協調，對風險預估并給出對策。

　　5.負責規范和實施項目管理相關流程，并根據需要進行監控和優化。

　　6.日常性事務的處理，以及其他直屬領導安排的工作。

實施項目經理崗位的基本職責 篇19

　　1、項目方案擬定、溝通與執行;

　　2、項目資料收集;

　　3、協助拓展同業之間的合作與發展;

　　4、協助開發拓展目標客戶，維護現有客戶關系，擴大融資租賃產品的推廣，提升客戶的價值貢獻度;

　　5、協助開拓銀行渠道，維護現有銀行關系，擴大公司資金開拓營銷能力;

　　6、協助負責客戶的談判與合作，深入理解客戶需求，制定相關產品服務的營銷方案;

　　7、承擔對業務進行調查和評估工作，嚴格執行公司授信和風險管理的規章制度;

　　8、收集、分析、研究行業市場信息及競爭者動態，撰寫可行性報告。

實施項目經理崗位的基本職責 篇20

　　1.對工程施工現場質量、進度進行檢查;

　　2.對現場施工中出現的問題負責與客戶進行協商解決;

　　3.對工程洽談進行跟蹤，并協助項目經理進行談判;

　　4.對現場施工隱蔽工程以及材料供貨商的安裝質量進行驗收;

　　5.對工程延期，增項，配合項目經理與客戶進行洽談;

　　6.對施工現場的安全形象管控。

實施項目經理崗位的基本職責 篇21

　　1、負責華東、華北區域項目組整體交付業務目標(驗收、回款、客戶滿意度、進度、質量、成本、移交等)及時達成;

　　2、制定本項目組各項任務(年度、季度、月度和周度)目標、指標及計劃，并分解至團隊中每個人，讓其明確個人目標和計劃;

　　3、組織協調項目組所有成員嚴格執行和落實團隊及個人任務目標和計劃，明確相應管理策略和具體措施以跟進監督落實情況，發現有偏差時及時制定優化措施并落實糾正;

　　4、全程負責項目的計劃、進度、范圍、質量、成本控制、風險管控、資源協調、溝通等管理工作，為項目進度、成本、質量及成果交付驗收的第一責任人;

　　5、協助銷售與客戶溝通、協調，參與項目需求調研工作，準確把握客戶業務需求并給出合理性業務解決方案，并給予有效引導;同時負責維持良好的客戶關系，提升客戶滿意度;

　　6、配合公司產品研發工作，包括項目解決方案撰寫、產品方案建議、產品評估等;

　　7、能適應出差。

　　8、有智慧城市、智慧旅游、智慧教育、智慧醫療、智慧民生、智慧城管項目工作經驗者優先;

實施項目經理崗位的基本職責 篇22

　　1、負責公司項目景觀工程管理，景觀工程成本管理，施工圖優化，工程現場施工;

　　2、編制園林綠化、景觀工程(工程進度)計劃;

　　3、負責園林綠化、景觀工程竣工驗收，監控施工進度、質量，并解決相關技術問題。

　　4、獨立帶領團隊完成項目的能力，與開發商溝通的能力。熟悉并負責過高端景觀項目的施工。

實施項目經理崗位的基本職責 篇23

　　職責：

　　1、編制項目計劃，對項目的各項活動及任務做出統籌安排，做好項目預算，確定項目目標及交付時間表;

　　2、負責公司項目的交付管理，包括項目交付的進度、成本、質量及客戶滿意度等方面，確保相關軟硬件及時按質完成交付使用;

　　3、負責識別項目實施過程中各個環節的風險，合理評估并制定應對措施，確保項目進度和質量;

　　4、負責現場的技術指導和設備的安裝調試，對交付質量負責。

　　【任職要求】

　　1、專科及以上學歷，計算機、通訊、電子、自動控制等專業，

　　2、3年以上工作經驗，熟悉信息化及物聯網相關的技術、設備、系統及應用;

　　3、有安防監控、石化、交通管理等行業經驗優先;

　　4、良好的系統思維能力、溝通協調能力、PPT制作能力、集成項目管理能力;

　　5、積極主動，責任心強，良好的分析、解決問題能力，以及客戶服務意識;

　　6、能接受省內短期出差。

實施項目經理崗位的基本職責 篇24

　　職責：

　　1、負責貫徹執行包括項目管理制度在內的公司各項規章制度，合理調度資源，控制項目成本，實現項目經營管理目標;

　　2、負責編制項目整體計劃，協調資源并按計劃推進項目實施工作，按時按質交付實施成果;

　　3、負責領導團隊成員完成項目的需求調研、需求分析、 方案設計、并制定相關的計劃，報告，工作量評估，Demo和風險分析等相關項目文檔;

　　4、負責項目文檔體系的維護、知識共享、技術培訓等工作;

　　5、負責執行公司或上級交付的其他與項目管理相關工作。

　　職位要求：

　　1、具有實施和項目管理素質，3年以上項目實施經驗和2年以上項目管理或需求分析經驗;

　　2、精通項目管理，具有實際項目管理經驗，有PMP優先;

　　3、具備2年以上ERP或其他企業管理信息系統的實施經驗，有BI項目經驗者優先;

　　4、能夠快速學習和掌握新知識，有較強的分析和解決問題的能力;

　　5、具有較強團隊領導能力和溝通、計劃、組織協調能力，具有優秀的理解能力和表達能力，具有良好的職業素養和責任心，具有高度的團隊合作精神，工作嚴謹。

實施項目經理崗位的基本職責 篇25

　　1.負責帶領和管理店鋪運營工作(日本客戶);

　　2.配合天貓官方活動，完成產品選擇、活動熱點、資源協調、后臺設置等跟活動相關的所有內容，保證活動成功進行;

　　3.負責公司天貓商城、京東、獨立域名推廣

　　4.提高店鋪及產品的點擊率、瀏覽量和轉化率，加強產品標題及詳情頁優化;

　　5.負責網站的頁面優化，推進各個頁面的更新和推薦優化;

　　6.熟練掌握天貓營銷工具(直通車/淘客/淘江湖/賣霸/鉆石展位/首焦/聚劃算等)的運用，為達到銷售業績提供決策;

　　7.對商城的UV、PV、銷量、跳失率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析，并制定相應的改善措施;

　　8.分析和挖掘市場需求，尋求新的營銷方式和優化營銷工具 ;

實施項目經理崗位的基本職責 篇26

　　1.評估并參與芯片新產品導入的測試工作以及測試平臺的開發

　　2.按產品需求實施芯片試產及量產導入工作;

　　3.管理芯片生產測試、可靠性及失效分析、量產等相關工作