區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述（通用28篇）

區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述 篇1

　　職責(zé)：

　　1、產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類(lèi)、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉(cāng)管理、商品防盜管理、商品庫(kù)房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理等。

　　2、形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理。

　　員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作;培訓(xùn)并激勵(lì)分管區(qū)域的員工;協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間/休假安排。

　　3、市場(chǎng)管理：負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，新店落地，客戶維護(hù)等工作。

　　負(fù)責(zé)品牌宣導(dǎo)、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的既定指標(biāo)。

　　協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃，以及量化銷(xiāo)售目標(biāo)。

　　4、協(xié)調(diào)日常綜合事務(wù)。

　　職位要求：

　　1、可駐外，可外派。經(jīng)驗(yàn)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

　　2、市場(chǎng)操作及銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;

　　2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。

　　3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問(wèn)題能力。

　　4、執(zhí)行能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力。

區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定所轄區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售政策;

　　2、負(fù)責(zé)公司城市管理及大數(shù)據(jù)方面產(chǎn)品在所轄區(qū)域行業(yè)的銷(xiāo)售，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃組織、進(jìn)度控制等;

　　4、指導(dǎo)區(qū)域銷(xiāo)售人員的項(xiàng)目推進(jìn)工作，并協(xié)助完成具體項(xiàng)目的運(yùn)作及簽約回款工作。督促銷(xiāo)售人員跟蹤產(chǎn)品的交付情況，及時(shí)確保資金回籠;

　　5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理工作，完成所轄區(qū)域年度銷(xiāo)售目標(biāo);

　　6、參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)，做好區(qū)域項(xiàng)目的分析工作，密切關(guān)注各項(xiàng)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況，隨時(shí)掌握區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手行業(yè)動(dòng)態(tài)。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信電子、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;

　　2、至少?gòu)氖?年以上銷(xiāo)售工作，具備一定的項(xiàng)目運(yùn)作能力，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備良好的客戶開(kāi)拓能力、敏銳的市場(chǎng)觀察力及判斷力，熟識(shí)商務(wù)談判技巧、銷(xiāo)售務(wù)運(yùn)作流程并能精準(zhǔn)應(yīng)用;

區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述 篇3

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)于公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)做好分解，根據(jù)業(yè)務(wù)員情況，下分業(yè)務(wù)目標(biāo)(具體以數(shù)字表明);

　　2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)，解決業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題;

　　3、提攜后進(jìn)的銷(xiāo)售人員;

　　4、制定月度/周工作銷(xiāo)售計(jì)劃，完成產(chǎn)品銷(xiāo)量指標(biāo);

　　5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)線上、線下方式做好客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理工作;

　　6、為客戶提供咨詢(xún)信息和公司產(chǎn)品的介紹;

　　7、處理團(tuán)隊(duì)在銷(xiāo)售過(guò)程中出現(xiàn)的客戶投訴、退換貨、竄貨等問(wèn)題;

　　8、把握下屬工作情況和思想狀況,對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核與績(jī)效面談;

　　9、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的一切工作。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、工作經(jīng)歷：水果行業(yè)優(yōu)先，有3年以上銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3、能力：較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)推廣和較好的人脈溝通，協(xié)作能力，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀，有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司代理的進(jìn)口心肺機(jī)、ECMO等重癥類(lèi)設(shè)備在省內(nèi)銷(xiāo)售

　　2、根據(jù)部門(mén)年度目標(biāo)制定本區(qū)域年、季度銷(xiāo)售目標(biāo)及銷(xiāo)售計(jì)劃;

　　3、能獨(dú)立開(kāi)拓新市場(chǎng)業(yè)務(wù)并維護(hù)原有業(yè)務(wù);

　　4、提出本區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，并配合售后部做好客戶服務(wù)工作;

　　5、根據(jù)銷(xiāo)售合同及協(xié)議的內(nèi)容執(zhí)行情況，及時(shí)回收貨款;

　　6、根據(jù)市場(chǎng)變化預(yù)估產(chǎn)品的需求及制定銷(xiāo)售費(fèi)用;

　　7、定期收集本區(qū)域市場(chǎng)信息和競(jìng)品信息，及時(shí)反饋公司相關(guān)部門(mén);

　　8、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作，并完成上級(jí)交辦的其它工作;

　　9、目前公司同類(lèi)職位人員最低收入20萬(wàn)

　　任職要求：

　　1、年齡30歲以下;

　　2、2年以上醫(yī)療設(shè)備或藥品、耗材銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有重癥類(lèi)設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、有良好的溝通能力及業(yè)務(wù)能力，能獨(dú)立拓展新客戶;

區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃;

　　2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售以及產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

　　3、建立客戶檔案，分析客戶情況，制定跟進(jìn)策略，作好跟進(jìn)記錄;

　　4、建立、維護(hù)新老客戶關(guān)系，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶解決實(shí)際問(wèn)題，提升客戶滿意度;

　　5、建立個(gè)人業(yè)務(wù)檔案并編制銷(xiāo)售報(bào)表以便于自我了解個(gè)人業(yè)務(wù)完成及開(kāi)展情況;

　　6、收集一線市場(chǎng)信息和客戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn);

　　7、參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì)議或組織的培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備體育、快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、性格開(kāi)朗，思維活躍，邏輯性強(qiáng)，具備優(yōu)秀的口語(yǔ)表達(dá)和溝通能力;

　　3、具備一定的市場(chǎng)洞察力和分析能力;

　　4、具備一定的市場(chǎng)開(kāi)拓、渠道資源以及銷(xiāo)售能力;

　　5、可接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域的市場(chǎng)銷(xiāo)售管理和完成好本區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作任務(wù)并執(zhí)行好產(chǎn)品銷(xiāo)售的回款工作;

　　2、根據(jù)公司的總體銷(xiāo)售戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃，對(duì)總部分解到本區(qū)域的銷(xiāo)售指標(biāo)進(jìn)行具體細(xì)化，規(guī)劃好本區(qū)域的年度銷(xiāo)售計(jì)劃;

　　3、認(rèn)真執(zhí)行公司的銷(xiāo)售方針，積極拓展銷(xiāo)售渠道并進(jìn)行維護(hù)和管理好經(jīng)銷(xiāo)商客戶;

　　4、負(fù)責(zé)做好一線銷(xiāo)售市場(chǎng)信息的及時(shí)收集與分析，并及時(shí)反饋到公司，以便公司進(jìn)行整體市場(chǎng)信息統(tǒng)計(jì)和分析;

　　5、根據(jù)本地市場(chǎng)情況，制定本區(qū)域的產(chǎn)品市場(chǎng)推廣計(jì)劃，依據(jù)銷(xiāo)售部和市場(chǎng)部的推廣方案，嚴(yán)格執(zhí)行公司的市場(chǎng)推廣方案和產(chǎn)品促銷(xiāo)工作;

　　6、有3年以上渠道、供應(yīng)商開(kāi)拓銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　【條件要求】

　　1、學(xué)歷，性別不限，有電氣產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉低壓電氣產(chǎn)品市場(chǎng)，有供電部門(mén)、設(shè)計(jì)院及項(xiàng)目工程資源佳;

　　2、良好的語(yǔ)言溝通能力和協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有愛(ài)拼和與企業(yè)共贏的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　3、有企業(yè)歸屬感，無(wú)不良嗜好，服從工作安排。

　　4、具體待遇面議。

區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述 篇7

　　職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)茶葉市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)，完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　2.根據(jù)公司銷(xiāo)售政策，負(fù)責(zé)提出本區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售政策建議，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3.負(fù)責(zé)向經(jīng)銷(xiāo)商傳達(dá)公司產(chǎn)品信息及銷(xiāo)售政策，擴(kuò)大開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售市場(chǎng);

　　4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集和分析，為公司決策提供參考意見(jiàn);

　　5.負(fù)責(zé)建立經(jīng)銷(xiāo)商信息檔案，做好與經(jīng)銷(xiāo)商信息溝通，按要求對(duì)客戶進(jìn)行拜訪，維護(hù)良好的客戶關(guān)系;

　　6.負(fù)責(zé)參與銷(xiāo)售合同的談判，并督促銷(xiāo)售合同的執(zhí)行;

　　7.協(xié)助片區(qū)主管組織產(chǎn)品銷(xiāo)售;參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷(xiāo)方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格;

　　8.負(fù)責(zé)上級(jí)授權(quán)或安排的其他工作事項(xiàng)。

　　任職資格

　　1.學(xué)歷：不限;

　　2.品行：品行端正，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;

　　3.知識(shí)：營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、銷(xiāo)售推廣知識(shí);

　　4.經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　5.技能：較強(qiáng)的溝通及判斷能力、計(jì)劃與組織能力

區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述 篇8

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，制定任務(wù)達(dá)成路徑;

　　2、協(xié)助上級(jí)落實(shí)客戶系統(tǒng)整體銷(xiāo)售目標(biāo)及回款;

　　3、協(xié)助上司做好各客戶年度合同的談判;

　　4、做好系統(tǒng)進(jìn)場(chǎng)、年度合同、大型促銷(xiāo)活動(dòng)的談判，并與各客戶總部建立良好的關(guān)系;

　　5、規(guī)范客戶系統(tǒng)管理流程，網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、增減、服務(wù)、協(xié)調(diào);

　　6、客戶系統(tǒng)費(fèi)用分配、申請(qǐng)、支出、使用查核、結(jié)案的管控，全程監(jiān)控與考核費(fèi)用使用情況;

　　7、執(zhí)行公司整體性方案的宣導(dǎo);督導(dǎo)及促銷(xiāo)人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行所在城市公司人員管理與考評(píng)政策，科學(xué)的運(yùn)用獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、發(fā)展所管理團(tuán)隊(duì)，取得團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的表現(xiàn)。

　　9、建立重點(diǎn)客戶信息檔案，及時(shí)和準(zhǔn)確地收集客戶及門(mén)店的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，包括銷(xiāo)量，陳列，促銷(xiāo)信息，價(jià)格等。

　　任職要求：

　　1、26至35歲，統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上日化或終端快速消費(fèi)品銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉KA系統(tǒng)管理、KA門(mén)店運(yùn)作;

　　2、具備良好的終端促銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、日常管理的團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境，擁有良好的客情關(guān)系;

　　4、有較強(qiáng)的溝通、開(kāi)拓、談判能力;

　　5、誠(chéng)實(shí)上進(jìn)，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的銷(xiāo)售訂單的達(dá)成及銷(xiāo)量的提升;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的管理、市場(chǎng)運(yùn)作、客戶開(kāi)發(fā);

　　3、開(kāi)拓市場(chǎng)渠道，以及對(duì)渠道人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)整體運(yùn)作;

　　5、貫徹執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策和經(jīng)營(yíng)理念;

　　6、市場(chǎng)活動(dòng)及各種展會(huì)、訂貨會(huì)議的組織安排。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有過(guò)建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、具備較強(qiáng)的溝通能力，市場(chǎng)管理和開(kāi)拓能力;

　　3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力及市場(chǎng)洞察力;

　　4、具備獨(dú)立解決市場(chǎng)問(wèn)題及客戶問(wèn)題的能力;

　　5、能夠適應(yīng)出差。

區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述 篇10

　　職責(zé)：

　　1、完成所管轄區(qū)域的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，客戶群開(kāi)發(fā)以及完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo);

　　2、能夠快速掌握公司產(chǎn)品信息，熟悉產(chǎn)品銷(xiāo)售流程，配合進(jìn)行各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)推廣;

　　3、收集分析區(qū)域內(nèi)體外診斷產(chǎn)品及行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)公司相關(guān)信息;

　　4、團(tuán)隊(duì)管理，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售工作，協(xié)助銷(xiāo)售代表完成指定任務(wù)額;

　　5、完成公司規(guī)定的各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表及工作匯報(bào) 。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷 ，醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;

　　2、有3年以上體外診斷產(chǎn)品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉醫(yī)院銷(xiāo)售流程，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，具備較強(qiáng)的開(kāi)拓新客戶的能力;

　　4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力，溝通能力;

　　5、具備高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　6、能夠承受銷(xiāo)售行業(yè)的工作壓力，適應(yīng)短期出差

區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述 篇11

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)，開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售任務(wù)

　　2、定期拜訪目標(biāo)客戶和潛在客戶，維護(hù)客戶關(guān)系及完善客戶信息

　　3、收集市場(chǎng)信息，提供相應(yīng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售策劃建議

　　4、完成轄下區(qū)域的各種培訓(xùn)活動(dòng)

　　任職資格：

　　1、化學(xué)、生物、藥學(xué)、環(huán)保等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、工作2年或以上，有終端客戶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3、善于思考，為人正直

　　4、工作勤奮，積極主動(dòng)

　　5、性格開(kāi)朗，善于溝通

　　6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、客戶服務(wù)意識(shí)

區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)教育行業(yè)等客戶開(kāi)拓與維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;

　　3、挖掘項(xiàng)目需求并實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目銷(xiāo)售，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo);

　　4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng);

　　任職資格：

　　1、 熟悉教育行業(yè)，或有從事圖書(shū)館相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、 能承受較大的銷(xiāo)售壓力，良好的管理協(xié)調(diào)能力，以完成銷(xiāo)售目標(biāo);

區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述 篇13

　　職責(zé)：

　　1、規(guī)范終端店鋪銷(xiāo)售服務(wù)及管理，提升產(chǎn)品陳列標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施到位，協(xié)助終端銷(xiāo)售管理，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，幫助店鋪達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)新開(kāi)店、重點(diǎn)店鋪的支援工作;

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查終端的日常銷(xiāo)售工作，對(duì)不規(guī)范的銷(xiāo)售行為進(jìn)行指導(dǎo);

　　4、完善終端的管理制度;

　　5、根據(jù)終端提出的學(xué)習(xí)需求，做學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高終端人員的商品知識(shí)及銷(xiāo)售技能。

　　任職資格：

　　1、從事服裝零售類(lèi)相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

　　2、五年以上相關(guān)同類(lèi)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有服裝連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、高檔服裝門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件;

　　3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力;

　　4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述 篇14

　　職責(zé)：

　　1、主管上級(jí)劃分好的區(qū)域并按月、季、年完成本區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客情維護(hù)，訂單下達(dá);

　　3、收集并提供市場(chǎng)情報(bào)，做好產(chǎn)品的渠道內(nèi)推廣及臺(tái)面、陳列問(wèn)題;

　　4、處理好本區(qū)域的客戶投訴、促銷(xiāo)提報(bào)及達(dá)成跟蹤;

　　5、負(fù)責(zé)北京/天津當(dāng)?shù)氐拇笮统�市賣(mài)場(chǎng);

　　6、開(kāi)發(fā)區(qū)域的經(jīng)銷(xiāo)商系統(tǒng);

　　7、完成既定的銷(xiāo)售指標(biāo);

　　8、對(duì)未完成月份和季度任務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　任職要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，對(duì)銷(xiāo)售特別是渠道銷(xiāo)售(標(biāo)超、商超大賣(mài)場(chǎng))有興趣，有商超業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、有生鮮、水產(chǎn)、低溫奶等冷凍行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、為人熱情開(kāi)朗，敏銳的市場(chǎng)洞察力，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　4、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　5、出差差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，另有餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)。

區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述 篇15

　　職責(zé)：

　　1、在公司指導(dǎo)下，獨(dú)立負(fù)責(zé)某個(gè)區(qū)域內(nèi)本公司專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品的銷(xiāo)售和服務(wù)，提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和知名度;

　　2、定期拜訪客戶，協(xié)助處理公司與客戶間的溝通;

　　3、定期反饋市場(chǎng)信息、匯報(bào)銷(xiāo)售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況以及回款工作;

　　4、定期提出銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售建議;

　　5、VIP客戶及工業(yè)客戶的開(kāi)發(fā)

　　任職要求：

　　1、生命科學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷，有生物類(lèi)實(shí)驗(yàn)儀器耗材，及腫瘤類(lèi)臨床產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、英語(yǔ)4級(jí)以上，能閱讀英文科技資料;

　　3、為人誠(chéng)實(shí)可靠，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力及人際溝通能力;

　　4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立開(kāi)展工作，具有開(kāi)拓精神;

　　5、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述 篇16

　　職責(zé)：

　　1、區(qū)域內(nèi)客戶信息的收集、分析，區(qū)域內(nèi)客戶需求的分析，客戶關(guān)系的建立維護(hù);

　　2、銷(xiāo)售渠道的建立和管理;

　　3、相關(guān)系統(tǒng)的展示、推薦，相關(guān)設(shè)計(jì)部門(mén)的溝通;

　　4、銷(xiāo)售計(jì)劃的制定和實(shí)施;

　　5、制作投標(biāo)文件;

　　6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、善于學(xué)習(xí)、抗壓力強(qiáng)、 有責(zé)任心、有進(jìn)取心;

　　7、能經(jīng)常出差。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷， 理工科或營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，*人士?jī)?yōu)先。

　　3、有省份醫(yī)院凈化工程、醫(yī)用氣體工程、內(nèi)裝修工程銷(xiāo)售或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述 篇17

　　職責(zé)：

　　1、能獨(dú)立開(kāi)展銷(xiāo)售工作，負(fù)責(zé)餐飲/烘焙連鎖終端或食品工廠等客戶類(lèi)型開(kāi)發(fā);

　　2、與客戶談判達(dá)成銷(xiāo)售，管理并維護(hù)良好的客情關(guān)系;

　　3、及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，反饋市場(chǎng)信息及客戶需求，把握市場(chǎng)價(jià)格;

　　4、制定切實(shí)可行的銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)和拓展方案;

　　5、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款的回款工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有駕照會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先;

　　2、3年以上快速消費(fèi)品或冷凍食品銷(xiāo)售或管理經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)榴蓮銷(xiāo)售優(yōu)先考慮，有客源優(yōu)先;

　　3、能適應(yīng)出差，具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力和獨(dú)立工作能力;

　　4、有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力，較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、誠(chéng)實(shí)守信，能夠遵守正常的工作安排和工作紀(jì)律;責(zé)任心強(qiáng)，能夠積極主動(dòng)較好的完成工作任務(wù)。

區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)、醫(yī)院協(xié)訪等和產(chǎn)品銷(xiāo)售相關(guān)的工作;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)區(qū)域內(nèi)KA醫(yī)院的醫(yī)生、營(yíng)養(yǎng)師進(jìn)行品牌宣傳及產(chǎn)品推廣;

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)醫(yī)院的科室會(huì)、患教會(huì)、營(yíng)養(yǎng)質(zhì)控會(huì)等會(huì)議的組織和開(kāi)展。

　　4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)空白醫(yī)院和市場(chǎng)。

　　崗位要求：

　　1、 藥品或臨床營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)1年以上;

　　2、有產(chǎn)品推廣、會(huì)議組織及科室會(huì)演講的經(jīng)驗(yàn);

　　3、醫(yī)藥學(xué)、營(yíng)養(yǎng)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　4、具備開(kāi)發(fā)空白醫(yī)院、跟進(jìn)客戶的銷(xiāo)售能力;

　　5、良好的溝通技巧及獨(dú)立完成工作的能力;

　　6、勤奮、誠(chéng)實(shí)、善于學(xué)習(xí)、能接受挑戰(zhàn)并承受壓力。

區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述 篇19

　　職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)所轄組別或區(qū)域所有的統(tǒng)籌管理工作。

　　2.根據(jù)公司的銷(xiāo)售指標(biāo)，進(jìn)行合理分配銷(xiāo)售任務(wù)，定期匯報(bào)工作情況。

　　3.制定所轄組別的市場(chǎng)費(fèi)用計(jì)劃，監(jiān)督并控制費(fèi)用使用情況。

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行。

　　5.維護(hù)客戶客情，及時(shí)反饋客戶信息，提高客戶滿意度。

　　6.建立完整的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，整合及優(yōu)化渠道深度。

　　7.完成其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的事情。

　　崗位要求：

　　1、有2年以上快消品工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上快消品管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述 篇20

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司銷(xiāo)售規(guī)劃、任務(wù)目標(biāo)，制定個(gè)人的銷(xiāo)售計(jì)劃，量化銷(xiāo)售指標(biāo);

　　2、主導(dǎo)/配合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題;

　　3、搜集項(xiàng)目信息、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，完成預(yù)期銷(xiāo)售目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶拓展、開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護(hù)，并保持良好合作;

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)項(xiàng)目的洽談、應(yīng)標(biāo)工作(含商務(wù)及技術(shù)標(biāo)書(shū)的制作)、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作。

　　任職要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或或?qū)︿N(xiāo)售事業(yè)感興趣，有激情;

　　2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神;

　　3、良好的溝通技巧和說(shuō)服能力，能承受較大的工作壓力。能適應(yīng)出差;

　　4、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子類(lèi)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，條件優(yōu)秀者教育程度可適度放寬;

　　5、2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有交通行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述 篇21

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)中心規(guī)劃負(fù)責(zé)所在區(qū)域各個(gè)時(shí)段市場(chǎng)終端推廣、銷(xiāo)售回款及出貨，提升公司市場(chǎng)影響力;

　　2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域客戶帳期、額度進(jìn)行控制與管理;

　　3、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)人員指導(dǎo)監(jiān)督及管理，進(jìn)行必要的產(chǎn)品、政策等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，提高市場(chǎng)隊(duì)伍綜合能力;

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域重點(diǎn)、難點(diǎn)客戶的走訪與服務(wù)、提升客戶滿意度;

　　5、負(fù)責(zé)西昌、攀枝花母嬰客戶招商及市場(chǎng)維護(hù)，市場(chǎng)活動(dòng)規(guī)劃、動(dòng)銷(xiāo)執(zhí)行、樣板店打造、品牌活動(dòng)執(zhí)行等

　　任職要求：

　　1、年齡28歲-35歲

　　2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3、有母嬰行業(yè)、銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　5、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系以及招商和開(kāi)發(fā)客戶的能力;

　　6、能適應(yīng)出差工作性質(zhì)，區(qū)域攀枝花、西昌區(qū)域

區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述 篇22

　　職責(zé)：

　　1. 據(jù)公司的總體營(yíng)運(yùn)規(guī)劃，制定營(yíng)運(yùn)工作目標(biāo)，計(jì)劃和實(shí)施措施，確保完成公司的營(yíng)運(yùn)計(jì)劃;

　　2. 監(jiān)督和指導(dǎo)各區(qū)域的工作，完成各區(qū)域門(mén)店開(kāi)店、巡店、推廣活動(dòng)等工作;

　　3. 制定營(yíng)運(yùn)部各區(qū)域的市場(chǎng)推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)方案，檢查和考核各區(qū)域執(zhí)行情況;

　　4、 按公司要求對(duì)所轄門(mén)店進(jìn)行人員、產(chǎn)品管理，對(duì)存在的問(wèn)題給予指導(dǎo)建議

　　4. 分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標(biāo);

　　5. 匯總分析各區(qū)域的目標(biāo)達(dá)成情況，制定和實(shí)施業(yè)績(jī)提升方案;

　　6. 收集各類(lèi)相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據(jù);

　　7. 負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行手持部的各項(xiàng)管理規(guī)章制度和工作流程;

　　8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，有3年左右商業(yè)/零售業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);復(fù)合業(yè)態(tài)優(yōu)先;

　　2. 熟悉營(yíng)運(yùn)的操作、管理制度和相關(guān)流程;

　　3. 具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理和人員管理經(jīng)驗(yàn);

　　4. 有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、工作應(yīng)變能力。

區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述 篇23

　　職責(zé)：

　　1、 指導(dǎo)、檢查各商場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店、專(zhuān)柜的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的開(kāi)展;

　　2、 落實(shí)和完成直營(yíng)店鋪的銷(xiāo)售計(jì)劃;

　　3、 配合各商場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店、專(zhuān)柜和新開(kāi)店鋪的導(dǎo)購(gòu)招聘工作;

　　4、 對(duì)直營(yíng)店鋪人員定期進(jìn)行培訓(xùn)、考核;

　　5、 指導(dǎo)各商場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店貨品陳列、協(xié)調(diào)退貨和貨品調(diào)劑工作;

　　6、 支持新開(kāi)店鋪，解決貨品等問(wèn)題，跟蹤特賣(mài)場(chǎng)貨品發(fā)放和銷(xiāo)售情況;

　　7、 收集與分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品走勢(shì)，制定營(yíng)銷(xiāo)方案及銷(xiāo)售策略并組織實(shí)施;

　　8、配合銷(xiāo)售經(jīng)理跟蹤店鋪管理，完善回饋信息;

　　9、 部分業(yè)績(jī)不佳店鋪駐店支持，陳列更新，人員培訓(xùn)等;

　　10、大型活動(dòng)、特賣(mài)會(huì)、節(jié)假日的巡店、跟進(jìn)銷(xiāo)售工作。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，三年以上女鞋店鋪管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、熟悉店鋪運(yùn)作流程，熟練OFFICE系統(tǒng)辦公軟件;

　　3、思路清晰，溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心;

　　4、能承擔(dān)一定的工作壓力具有挑戰(zhàn)精神。

區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述 篇24

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;

　　2、根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的銷(xiāo)售計(jì)劃，篩選所負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)中各產(chǎn)品的目標(biāo)客戶，并拜訪、了解需求，結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn)設(shè)計(jì)合作方式，并積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源以實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售，確保銷(xiāo)售目標(biāo)完成;

　　3、根據(jù)本部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和具體實(shí)施方案，進(jìn)行潛在客戶的開(kāi)發(fā)，了解客戶需求動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋客戶開(kāi)發(fā)的進(jìn)展情況，以便實(shí)現(xiàn)本部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　4、進(jìn)行例行客戶拜訪，及時(shí)了解客戶要求，通過(guò)產(chǎn)品培訓(xùn)與推廣，與客戶保持暢通的溝通渠道，隨時(shí)了解客戶要求;及時(shí)協(xié)助處理客戶異議和投訴，以滿足業(yè)務(wù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要;

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的費(fèi)用政策，做好銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，了解各階段的銷(xiāo)售重點(diǎn)，確定費(fèi)用使用方式，跟蹤使用效果，及時(shí)總結(jié)改進(jìn)，提高資源使用的有效性;

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、2、3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療器械行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;

　　3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　6、可適應(yīng)出差。

區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述 篇25

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)協(xié)助并指導(dǎo)監(jiān)督各專(zhuān)柜的銷(xiāo)售工作。并對(duì)每日的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集，分析，整理，每月提交所管轄店鋪分析報(bào)告;

　　2. 負(fù)責(zé)不斷完善提高店面的規(guī)范化程度，使其符合公司的要求;

　　3. 負(fù)責(zé)提升店面的整體素質(zhì)(形象、銷(xiāo)售、服務(wù));

　　4. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制定的促銷(xiāo)方案;

　　5. 負(fù)責(zé)做好店面的巡店，和帶領(lǐng)業(yè)績(jī)較差店面提升銷(xiāo)售的業(yè)績(jī)工作;

　　6. 負(fù)責(zé)對(duì)店長(zhǎng)及導(dǎo)購(gòu)人員的培訓(xùn)與考核;

　　7. 負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)及導(dǎo)購(gòu)?fù)瓿射N(xiāo)售任務(wù);

　　8. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，3年以上零售管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉賣(mài)場(chǎng)操作流程、商場(chǎng)店鋪員工作內(nèi)容和心理變化，能獨(dú)立開(kāi)展工作;

　　3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與商場(chǎng)管理人員溝通;

　　4、表達(dá)流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述 篇26

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的市場(chǎng)政策和周期銷(xiāo)售計(jì)劃，通過(guò)價(jià)格體系的維護(hù)、動(dòng)銷(xiāo)方案的制定、賣(mài)場(chǎng)形象維護(hù)等工作組織、執(zhí)行，為客戶提供良好的服務(wù)，完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

　　2、根據(jù)公司的銷(xiāo)售政策，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、新客戶的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作、產(chǎn)品線的設(shè)定等， 協(xié)助客戶共同完成市場(chǎng)份額的開(kāi)發(fā);

　　3、根據(jù)公司的銷(xiāo)售政策，掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷(xiāo)、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況，使供貨順暢;并負(fù)責(zé)與客戶相關(guān)的的各項(xiàng)費(fèi)用核對(duì)、催收;

　　4、對(duì)市場(chǎng)最新動(dòng)向保持敏感度，及時(shí)了解市場(chǎng)競(jìng)品等相關(guān)信息，并反饋到公司。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷不限，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)及營(yíng)養(yǎng)學(xué)優(yōu)先;

　　2、1年以上母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有市場(chǎng)客戶資源優(yōu)先考慮;

　　3、有良好的溝通能力和社交技能，商務(wù)談判能力;

　　4、有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)企圖心，追求高薪，能適應(yīng)壓力和出差。

區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述 篇27

　　職責(zé)：

　　開(kāi)發(fā)新終端客戶以及維護(hù)現(xiàn)有的終端客戶(酒吧，餐廳，，酒店 等)

　　跟進(jìn)現(xiàn)有客戶，推動(dòng)銷(xiāo)售，同時(shí)將所有銷(xiāo)售活動(dòng)在 CRM 系統(tǒng)做記錄

　　配合市場(chǎng)部在客戶店內(nèi)執(zhí)品牌推廣活動(dòng)

　　協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商伙伴開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，促進(jìn)公司旗下所有的品牌銷(xiāo)售

　　給客戶提供啤酒培訓(xùn)和執(zhí)行啤酒品嘗會(huì)

　　工作要求：

　　至少 5 年的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)

　　快消行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

　　獨(dú)立和自我激勵(lì)創(chuàng)業(yè)心態(tài)

　　優(yōu)秀的溝通，表達(dá)和管理能力

區(qū)域銷(xiāo)售主管崗位的基本職責(zé)簡(jiǎn)述 篇28

　　1、在銷(xiāo)售總監(jiān)/大區(qū)經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定各自的月度、季度銷(xiāo)售計(jì)劃，并根據(jù)客戶特性，提出相應(yīng)的銷(xiāo)售建議及方案;

　　2、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo)，對(duì)負(fù)責(zé)的客戶資源銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成情況負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)并跟進(jìn)客戶需求，維護(hù)并保持良好的客戶關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)與各渠道經(jīng)銷(xiāo)商商務(wù)談判，積極爭(zhēng)取訂單，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)擬定銷(xiāo)售合同，協(xié)調(diào)銷(xiāo)售合同履行中的接洽，促進(jìn)貨款回收;

　　6、負(fù)責(zé)走訪終端，做市場(chǎng)調(diào)查，收集所跟進(jìn)客戶的各類(lèi)信息;

　　7、維護(hù)客戶終端市場(chǎng)，幫客戶解決困難，跟蹤投訴處理結(jié)果，協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作，提升客戶滿意度;

　　8、與公司商務(wù)人員對(duì)接，處理訂單、合同的執(zhí)行等;

　　9、市場(chǎng)活動(dòng)、店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)組織、策劃及實(shí)施，參與實(shí)際銷(xiāo)售;

　　10、所轄區(qū)域人員的招聘及各項(xiàng)管理工作;

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。