渠道運營主管的工作職責（精選29篇）
渠道運營主管的工作職責 篇1
職責：
1、負責社交電商渠道的運營工作;
2、負責社交電商和活動對接，計劃制定、執行相應的方案并完成公司的業績和利潤目標;
3、安排與協調部門內各個崗位的工作，制訂合理的部門內部激勵機制，保證日常工作的有序進行;
4、完成上級交代的其它工作。
任職資格：
1、3年以上的電商渠道運營工作經驗，1年以上渠道運營經理經驗，服裝/紡織/皮革類電商從業經驗優先考慮;
2、精通電商渠道平臺商品貨品規劃，精通運營和盈利模式，能利用平臺進行有效推廣和宣傳;
3、熟悉各個平臺的運營模式，運營細節和優化，保證在合理投入下的最大產出;
4、具備較強的數據與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力;
5、具有良好的溝通能力和組織協調能力;
6、能夠承擔較多的責任和壓力。有了解社交電商運營的優先。
渠道運營主管的工作職責 篇2
職責：
1、負責項目的信息收集、分析、跟蹤;
2、負責項目的承接和客戶管理;
3、負責項目技術方案的編制以及投標書、合同等編制整理工作;
4、部門經理交代的其他工作;
5、負責項目款項的催收工作。
6、市場渠道的建設和管理。
任職要求：
1、全日制大專或以上學歷，市場營銷相關專業，22歲-40歲之間;
2、1年以上環保項目承標經驗;
3、熟悉環保設備以及工藝流程;
4、較優秀的溝通能力和獨立開發市場能力;
渠道運營主管的工作職責 篇3
職責:
1、店鋪整體經營、推廣工作計劃、預算;
2、付費和非付費營銷產品的推廣計劃與實施排布;
3、推廣廣告素材的輸出和審核;
4、全年店鋪活動的策劃、統籌、實施安排，店鋪數據經營分析;
5、監督協調客服工作、財務對賬、核算、付款
任職資格:
1、本科及以上學歷、有運營經驗優先
2、有2-3年相關渠道運營經驗優先。
3、有較好的溝通協調能力、善于思考、抗壓能力強;
4、數據分析、組織協調能力較好，熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件。
渠道運營主管的工作職責 篇4
職責：
1.市場調研：競爭對手市場分析、競爭對手渠道分布、管理制度等
2.目標管理：根據公司整體戰略目標，制定渠道商開發策略和目標
3.渠道開發：落地渠道商開發目標，通過開發、洽談、合作等方式，打造渠道體系
4.活動支持：協調市場部營銷資源，推動渠道商落地營銷活動，幫助銷售簽單
5.銷售考核：結合公司的銷售成長計劃，負責推動渠道商落實執行，并對全國銷售落實考核;
6.其它：完成上級領導安排的其它任務項;
任職要求：
1.學歷要求：本科及以上學歷;
2.市場能力：擁有市場營銷思維，有1年以上的銷售經驗經驗者優先考慮;
3.溝通能力：有良好的溝通表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳;
4.形象氣質：擁有領導能力，形象氣質佳
5.活動執行：擁有線下活動執行經驗，熟悉活動營銷的轉化流程;
6.工作態度：積極主動、不怕吃苦、執行力強、善于快速學習和工作變通;
渠道運營主管的工作職責 篇5
一、團隊建設與管理
1、協助市場經理/渠道經理完成區域推廣團隊的組建與管理，包括人員的招聘以及新人的培訓;
2、協助市場經理/渠道經理按計劃定期安排區域推廣人員相關市場培訓和業務技能培訓;
3、 負責團隊內部各級別員工的培養，包括業務技能培養提升和儲備人才的管理水平提升
4、 負責團隊梯隊建設的良性結構，保證團隊的流失率保持在正常水
二、渠道團隊業務管理
1、團隊內推廣人員的監督和管理，包括人員數量以及人員的狀態。
2、團隊人員的推廣業務狀況的監督和管理，包括個人的回單、到訪和業績
3、配合所屬中心完成渠道需要完成的回單、到訪和業績指標，
4、統計團隊近期的推廣物料的使用情況，并根據當月的團隊情況和當月促銷狀況分析預測所需物料數量，并申報需求
三、推廣點位維護和運營
1、協助市場市場經理完成外場推廣點的聯系與場地布置;
2、負責執行商場、超市、街區等外場推廣點的推廣運營工作，順利完成調查問卷的回收指標;
四、跨部門業務協調與配合
1、與中心銷售部配合完成相關業績指標，及時溝通做到信息對稱
2、與電話銷售部配合完成相關到訪指標，及時溝通反饋資源情況。
渠道運營主管的工作職責 篇6
職責：
1、負責公司天貓供銷平臺、外網分銷網站的招商;
2、對分銷商開店，經營進行指導，培養優質分銷商
3、對分銷商進行維護，能獨立開拓新客戶和跟進，完成每月的拓展任務;
4、對分銷商產品銷售提供及時反饋，做好分銷商服務與支持工作。
5、能根據分銷現狀制定有效的分銷政策
任職要求：
1、大專以上學歷，1年及以上電子商務、市場營銷等相關專業;有美妝方面相關工作經驗的優先;
2、曾經從事過淘寶分銷平臺等分銷平臺工作;
3、熟悉淘寶網絡分銷平臺，鋪貨，產品線。
渠道運營主管的工作職責 篇7
職責：
1.負責公司區域內合作店面的GPS產品培訓、客情維護和落地銷售，完成零售業績指標;
2.負責所轄店面的出單管理，協調售后安裝等服務，確保項目順利執行;
3.收集所轄店面的展廳銷量、按揭銷量等數據，匯報日、周、月工作進度;
4.負責所轄店面的廣告宣傳、表單管理和促銷執行工作;
5.協助渠道銷售經理/主管維護店內人際關系，提高經銷商客戶的滿意度;
6.負責所轄店面的退單、客訴處理等工作，避免對展廳造成負面影響;
7.總結駐店銷售過程中遇到問題的解決方法和銷售話術，持續分享;
任職要求：
1.大專及以上學歷，專業不限，機電/汽車/市場營銷相關專業優先;
2.有汽車相關行業從業經驗優先;
3.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件;
4.具有一定的判斷力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力和客戶服務能力。
渠道運營主管的工作職責 篇8
職責：
1、根據公司規劃制定合理的渠道運營方案;
2、負責渠道運行管理，保持和門店溝通及突發事件處理;
3、帶領運營團隊制定品牌推廣計劃以及推廣活動，并實施執行，完成銷售目標;
4、負責渠道部的流程設計、實施與優化，承擔渠道服務團隊的建設培訓與管理職能;
5、門店營銷數據分析，包括客戶需求分析、便用習慣分析、推廣效果評估分析;
6、整合公司的相關部門資源來推進渠道門店的產品銷售、訂單管理和客戶服務工作;
7、致力于在門店周圍社區打造良好的企業形象和品牌知名度;
8、促進品牌市場拓展。
任職要求：
1、大專以上，餐飲連鎖類等相關專業;
2、3年以上餐飲連鎖運營經驗，1年以上帶運營團隊經驗;
3、對門店運營所需的各種專業工具和專業知識精通;
4、良好的邏輯思維能力，分析問題、解決問題的能力和執行力;
5、工作作風踏實、敬業，有強烈的事業心和責任心;
6、具備餐飲連鎖(外賣型)運營經驗優先。
渠道運營主管的工作職責 篇9
職責：
1、負責開拓、管理維護各種電商平臺(唯品會,網易考拉，京東自營等);
2、根據各平臺業績目標，制定銷售計劃，產品規劃、價格規劃和渠道管控;
3、根據銷售計劃對產品庫存進行備貨預估;
4、能夠有創意地周期性制訂活動策劃、及推廣方案，提高各渠道銷售業績;
5、維護和監管公司品牌在各平臺上的市場價格，店鋪陳列;與第三方平臺方積極主動對接，進行品牌宣導、爭取平臺資源，確保銷售目標達成
6、了解大盤趨勢、合理規劃渠道發展;
任職資格：
1、本科及其以上學歷，3年以上線上渠道、電子商務運營或者相關工作經驗。
2、良好的策劃能力、服務意識及團隊精神，能激發分銷商的熱情，口頭和書面表達能力強，良好的數據統計分析能力;做事思路清晰、邏輯性強、計劃性強;
3、熟悉各平臺運作模式以及對接流程。
4、熟悉并熱愛美妝跨境業務的優先考慮。
渠道運營主管的工作職責 篇10
職責：
1、對互聯網新媒體廣告行業與模式有一定的了解;
2、熟悉開戶流程與開戶行業相關需求，能夠指導、管理開戶全流程;
3、熟悉品牌廣告下單流程與下單內容，及時審核指導下單;
4、熟悉產品規范與具體操作流程，管理指導團隊成員的工作流程與規范;
5、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。
任職資格：
1、統招本科及以上學歷，專業不限;
2、有相關團隊管理經驗，能夠迅速掌握系統操作與產品知識規范并指導團隊成員;
3、語言組織及表達能力強，責任心強，主觀能動性強，能主動學習與解決問題;
4、思路清晰，具有優秀的表達溝通能力、學習領悟能力，有強烈的客戶服務意識。
渠道運營主管的工作職責 篇11
職責：
1、協助渠道經理管理部門團隊，完成公司交與的各項任務及績效指標。
2、面向成都開拓智慧門店、會員渠道及C端客戶。
3、協助運營部對現有渠道客戶進行跟進和維護。
4、參與公司相關營銷政策、營銷活動的策劃，并組織實施落地。
任職資格：
1、全日制大專學歷以上，營銷、市場等相關專業。
2、定制家居、整裝、裝修、建材等相關行業渠道開發、市場維護經驗3年以上，1年以上團隊管理經驗。
3、有良好的團隊協作意識，溝通能力強，有一定的管理能力。
4、對成都家居、裝修、建材市場熟悉，有一定資源渠道者優先。
渠道運營主管的工作職責 篇12
職責：
1、負責環球捕手、達令家，蘇寧易購、京東、拼多多、店鋪日常維護、產品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產品銷售。
2、店鋪營銷計劃擬定及執行、品牌推廣、客戶維護及店鋪數據管理;
3、制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析;
4、根據店鋪產品屬性，自主設計店內的各種營銷活動并跟進執行細節;制定品牌的月、季度、全年銷售目標和策劃安排各個時間階段的活動;
5、每日監控的數據：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理;對網上店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及分析及平時做好競爭對手網站的數據采集、評估與分析。
任職要求：
1、有京東、拼多多、環球捕手、小紅書、達令家、有贊、蘇寧易購等多渠道平臺運營經驗;熟知網店運營推廣工具、運營推廣經驗要至少2年以上;
2、精通渠道端的運營模式，進行有效推廣和宣傳;熟悉各渠道及平臺的各項規定與操作流程，及實際銷售運營管理經驗;
3、具有豐富的電子商務營銷策劃和運營管理經驗;
4、具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數據分析，敏銳的市場洞察力與反應力;
5、良好的溝通協調能力和團隊合作意識，工作責任心強，可以承受較大的工作壓力，吃苦耐勞，工作勤奮仔細。
渠道運營主管的工作職責 篇13
職責:
1、 參與制定渠道開發、選擇、管理總體方案，并在批準后實施，協助領導做好公司業務管理(團購、微商城等);
2、新渠道開發(團購、微商城);
3、新渠道消費者溝通活動策劃等;
4、配合渠道運營經理，拓展新渠道業務;
5、負責定期與合作渠道對賬，推動費用結算;
6、行業推廣渠道運營發展趨勢分析，對外合作聯絡及談判;
7、負責對渠道合作者提供持續支持;
8、完成領導臨時交辦的其他任務;
9、尋找并管理渠道合作者;
10、上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、專科以上學歷;電子商務、計算機、市場營銷等相關專業，熟悉電子商務平臺優先;
2、精通京東商城網上交易推廣流程及各種營銷工具;
3、1年的專職天貓/京東平臺銷售推廣經驗;
4、能熟練運營各種辦公軟件;
5、需要有良好的商務談判技巧 ;
6、身體健康，品行端正，且具備良好的溝通、協調與服務意識。
渠道運營主管的工作職責 篇14
職責:
1、負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結果負責;
2、負責營業額業績指標達成，監控周、月、季度運營結果，發現問題及時分析并解決;
3、負責客戶入駐、品類入駐的規劃管理;
4、積極探索和創新營銷手段，新模式，持續提升業績和樹立品牌及市場占有率;
5、對運營過程進行管控，統籌協調解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關系;
協助上級做好風險管理工作，包括但不限于店鋪風險及稅務申報風險。
任職資格:
1、本科及以上學歷，3年以上的電商平臺運營經驗。熟悉主流電商平臺運營規則、運營環境、交易規則，推廣手段及其玩法等;
2、具備優秀的項目整體把控能力，較強的數據整合能力;
3、反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協作精神佳，善于挑戰。
渠道運營主管的工作職責 篇15
職責：
1、對接合作品牌方，制定品牌計劃以及年、季、月銷售計劃(包括：品牌銷售計劃、推廣計劃，渠道計劃，檔期銷售計劃)，完成公司的目標;
2、負責自己渠道業務的整體運營工作，策劃產品推廣方案、組織產品營銷工作;
3、負責部分垂直類社交電商平臺的開拓，做具體品牌的渠道交易談判工作;
4、負責與供應鏈部門對接，參與渠道內庫存周轉及不良庫存的處理。
5、負責搜集市場和行業信息，產品分析和梳理;
任職資格：
1、三年以上渠道運營經驗，有快消或母嬰類目經驗優先;
2、有很強的溝通技巧和協調能力，能協調內部資源完成全年銷售指標，有創業精神;
3、擁抱變化，對于新鮮事物接受度高;
4、項目統籌能力強，具備一定生意經營思維，可以把控整盤生意;
5、抗壓能力強，能在中間協調好品牌方與平臺方的關系。
渠道運營主管的工作職責 篇16
1、分渠道完成市場洞察和數據洞察，從而匹配渠道需求產品和利益點;
2、根據年度規劃制定月度總任務和月度渠道運營策略;
3、圍繞渠道做新增和經營，搭建完整的渠道運營體系和精準用戶獲客體系，做好渠道的生命周期管理，引導渠道參與品牌活動，提升渠道曝光率和活躍度;
4、日常活動和大型活動的策劃執行與復盤總結;
5、保持對行業領先營銷系統和功能的敏銳度，結合業務需求，完成渠道運營需求提報和對接;
6、結合渠道特性和市場趨勢，完成渠道流程的梳理搭建和優化，提高渠道運營效率。
渠道運營主管的工作職責 篇17
職責：
1)規劃整體渠道策略及運作模式，執行銷售和市場推廣方案;
2)制定渠道策略，提供渠道服務支持;
3)根據不同渠道的特點和運營策略，具體制定和執行各種渠道運營方案;
4)根據數據和用戶反饋，對渠道運營策略提出建議和改進;
5)協助大區經理開拓、溝通和管理各區域的重要客戶;
6)上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1)大專以上學歷，3年以上渠道運營相關工作經驗，有教育策劃工作經驗優先;
2)有較強的文案撰寫，策劃能力;
3)對數據敏感，有較強的數據分析能力;有敏銳的市場嗅覺，能夠洞察渠道商的心理;
4)溝通協調能力強，能夠有跨部門業務協調與配合，注重團隊合作;
渠道運營主管的工作職責 篇18
職責：
1、負責新客戶開發、產品推廣、電商平臺渠道推展及銷售管理工作;
2、負責線上經銷與日常維護，進行數據分析，善于總結經驗，為達到銷售業績提供決策;
3、對銷售額負責：制訂周期性分銷落實計劃，完成分銷目標，同時對品類品牌的銷售額負責;
4、有貝店，云集，小紅書等渠道銷售1年以上;
5、有珠寶行業銷售經驗優先錄取;
崗位要求：
1、大專以上學歷;
2、具有一年以上的電商平臺的工作經驗，或從事過業務開拓工作;
3、有較強的談判能力及溝通能力，具有良好的抗壓能力;
4、喜歡拓展業務。口頭表達能力強，具有較強的銷售意識;
渠道運營主管的工作職責 篇19
職責;
1. 營銷數據分析，營銷計劃制定及執行;
2. 尋找潛在合作伙伴，拓展新的渠道關系;
3. 開發和維護合作機構的關系，與潛在合作機構進行商務洽談和簽約，維護良好的合作關系;
4. 通過有效的方式傳遞商業信息，吸引目標客戶，以達到品牌宣傳、業務推廣的目的;
5. 完成部門領導安排的其他工作內容。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，2年以上項目執行及渠道銷售經驗，能夠獨立承擔項目管理的工作;
2. 具備互聯網思維，熟悉互聯網商業模式;
3. 統籌意識強，具備良好的組織協調能力和項目管控推進能力;
4. 執行力強，溝通能力強，責任心強;
5. 品行端正、親和力強、有良好的敬業精神和職業道德感。
渠道運營主管的工作職責 篇20
職責：
1、深入了解平臺、渠道的運營規則，制定雙方運營結合點;
2、參與部門會員活動目標的制訂、結合整體目標，負責平臺資源整合、目標的制訂、運營計劃的執行落地，
3、基于活動項目節點，負責進行跨部門協作，確保活動項目的推進與落地;
4、根據相關的品牌/市場節點、會員目標，制定年度/季度/月度會員、用戶活動規劃，組織實施并推進活動的完成，提高活動轉化率;
5、參與活動過程中針對門店和相關單位的培訓、答疑工作;
6、參與活動過程中測試工作;
7、參與活動過程中數據的追蹤，并作出相應調整;
8、負責平臺/渠道活動效果的評估與復盤工作;
崗位要求：
1、 大專以上學歷，廣告學/市場營銷/文學類等專業優先;
2、 有3年以上用戶運營、活動策劃工作經驗優先;
3、 熟悉常見的用戶運營活動玩法;
4、 極強的商務談判能力，對主流平臺/渠道規則等信息敏感、熟悉;
5、 溝通能力強，學習能力強，具有活動創新意識，團隊合作意識強，能夠跨部門合作。
渠道運營主管的工作職責 篇21
職責：
1、 完成區域渠道運營團隊的組建與管理，包括參與人員的招聘以及新人的培訓;
2、 按計劃定期安排區域渠道運營人員相關市場培訓和業務技能培訓;
3、 完成外場推廣點的聯系與場地布置以及運營，人員監督和管理，確保業績達成;
4、 統計推廣物料的使用情況，預測及申報數量，整合資源，確保合理利用。
任職資格：
1、大專以上學歷，有一定管理經驗者優先。
2、1年以上推廣或銷售管理經驗，有較強的溝通能力及抗壓能力。
3、較強的團隊協作意識與執行能力。
4、有較強的協調和處理問題能力;
5、熟練使用辦公自動化軟件。
渠道運營主管的工作職責 篇22
職責：
1,負責公司渠道商的運營管理工作，根據企業營銷戰略，制定渠道發展策略和政策，對全國重點經銷商實施管理及評估;
2.渠道網絡的管理,維護,.對新渠道中的重點客戶進行開拓，制定合作方案;
3.培訓渠道經銷商，幫助經銷商快速發展;
4.協助銷售總監制定各項渠道發展計劃;
5.渠道管理部工作任務的布置、監督與管理, 同時渠道關系維護，與渠道配合策劃活動.
6. 針對渠道的運營情況進行數據分析，為運營方向的制定提供決策依據
7, 對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統計分析報表，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案;
8.撰寫渠道分析報告，并向管理層提供建議;
崗位要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業或經濟與管理專業優先;
2,多年以上渠道拓展、渠道網絡管理、渠道經銷商等方面的經驗。
3.善于制定渠道策略，維護渠道網絡，有能力帶領團隊進行高效工作;
4.具備較強的溝通能力、團隊合作精神和協調組織能力;
5.富有激情，好奇心強和敢于創新，具有較強的邏輯思維;
6.工作勤奮，具備良好的服務意識，有較強的責任感;
7. 具有良好的溝通能力和組織協調能力，思維活躍，邏輯清晰縝密，有親和力，較強的執行力.
渠道運營主管的工作職責 篇23
職責：
1、負責社交電商渠道(云集，環球捕手等社交電商平臺)的日常運營、推廣工作，有運營過云集、環球捕手、淘系、京東、蘑菇街、網易考拉、拼多多等渠道優先;
2、負責促銷活動的策劃、制定和執行;對促銷進行跟蹤，對方案不斷優化;
3、對社交電商平臺運營熟悉，能根據各渠道的活動資源合理安排貨品;
4、能很好地利用公司現有貨品、庫存結構做好營銷策略。
任職要求：
1、專科及以上學歷，1年以上電商渠道運營經驗，有美妝、個護相關類目運營經驗者優先;
2、熟悉社交電商運營環境及規則，有較強的商品管理經驗和數據分析能力;
3、有強烈的責任感、執行力強，能夠適應工作壓力;
4、有較強的團隊溝通協調能力、邏輯分析能力和表達能力。
渠道運營主管的工作職責 篇24
職責：
1、負責線上平臺(小紅書、唯品會、寺庫、毒)的運營工作;
2、對接其他線上垂直電商、線下買手店的合作，包括合作模式的制定、談判和日常運營;
3、線上平臺商品運營及管控;
4、進行用戶調研，輸出常見報告及專項分析，為運營決策和內容研發方向提供指導;
5、對自身產品及行業、競爭對手等進行數據分析，評估、優化產品體驗及功能。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業不限;
2、具備良好的溝通表達、談判能力，目標計劃性、執行力、影響力及推動力;
3、熟悉垂直平臺及自媒體公眾號;
4、優秀的市場拓展能力;
5、熟悉電商平臺運營規則，1年以上服裝行業平臺運營經驗。
渠道運營主管的工作職責 篇25
職責：
1、負責全國分店渠道相關數據的收集及初步分析，支持品牌渠道工作及線上營銷部分的協助;
2、負責跟進分店關于渠道報障問題的初步分類篩選及對接門店的溝通。
3、核算各分店的渠道月報數及渠道績效管理等;
4、負責運營數據系統管理，包括參數設置、系統維護等;
5、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、熟練運用excel數據分析軟件及Office辦公軟件;
3、具備較強的邏輯思維能力及敏銳的洞察能力;
4、具備良好的溝通能力及團隊協作精神。
5、抗壓能力及責任感強、細心耐心。
6、酒店管理專業或連鎖經營管理專業優先，有酒店前廳及銷售崗位的實習經驗優先。
渠道運營主管的工作職責 篇26
職責：
了解電商行業的市場情況，熟悉產品市場營銷渠道的開發和建設業務; 并做好后期關系的維護工作;
負責各渠道商品運營及庫存管理、頁面視覺規劃 ;
銷售數據和市場信息的收集，分析每日營運情況,統計數據，發掘隱含內在問題，有針對性的提出解決辦法，持續優化運營質量;
維護平臺小二關系 ，研究平臺營銷方式，平臺產品需求變化，同行銷售變化，制定和平臺合作方案，爭取更多資源，加深與平臺合作，提高平臺銷售;
負責執行與配合官方相關營銷活動，帶領管理團隊完成預期銷售目標;
負責收集市場和行業信息，產品分析，打造爆款;
熟悉后臺操作流程和交易規則及關注相關公告發布并及時作出反應對策。
任職要求：
大專以上學歷，3年以上的電商渠道運營工作經驗，具備良好的職業素養;
較強的抗壓能力、責任心強、溝通能力強;
具備較強的數據與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力;
渠道運營主管的工作職責 篇27
職責：
1. 負責公司的市場渠道開拓與維護工作，完成每月業績目標;
2. 根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大校區生源，積極完成業績指標，
3. 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游客戶，尤其是終端客戶;
4.負責對渠道合作者提供持續支持，執行渠道合作者協助、服務和培訓支持等;
5. 配合執行渠道開發成本分析和控制方案;
6. 在部門主管的領導下，配合開展渠道部的工作，以達到業績指標;
崗位要求：
1.有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;
2.對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍;
3.具有良好的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全局的能力;
4.思維敏銳，極富創新精神，環境適應能力強，抗壓力能力強;
5.吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協作精神;
6.Office辦公軟件運用熟練，尤其是PPT匯報材料制作與Excel數據整理;
7.具有教育培訓行業渠道經驗或異業合作經驗者優先。
渠道運營主管的工作職責 篇28
職責：
1.負責第三方渠道的店鋪運營管理、活動執行、月度規劃等工作;
2.根據線上經營數據來調整銷售策略促使達成結果;
3.長期與平臺保持良好溝通，爭取好的資源位，確保流量;
4.協助公司內部開展進出貨品賬目月度核對事宜;
5.獨自主導渠道店鋪618、雙11等大型促銷的有效協同、目標達成、效果分析等工作;
任職要求：
1.2年以上線上唯品、京東、有貨運營經驗;
2.熟悉平臺各項貨品要求及運營實操技巧;
3.較好的執行力及溝通能力;
4.熟知服飾類目操作規則，具備強的責任心;
渠道運營主管的工作職責 篇29
職責：
1、負責天貓國際直營海外及大貿生意，完成對應渠道銷售指標;
2、負責與對應采購及品牌方溝通生意貨品規劃，并跟進規劃內容;
3、負責平臺回款跟蹤，督促平臺及時返款;
4、商務拓展阿里B2B渠道生意，例阿里健康等。
經驗要求：
1、大專及以上學歷;
2、3年以上電子商務渠道運營(如京東、考拉、小紅書、TDI)，商務拓展等渠道崗位工作經歷;
3、熟悉跨境貿易規則及跨境供應鏈流程優先考慮;
4、熟悉日本洗護及美妝品牌優先考慮。