渠道推廣經(jīng)理的基本職責(zé)（通用19篇）

渠道推廣經(jīng)理的基本職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、 根據(jù)品牌年度市場營銷計劃及目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定品牌在電商和渠道的全年推廣策略及方案(新品、渠道、傳播、促銷) 確保落地執(zhí)行

　　2、 推進(jìn)電商和合作方的銷售部門制定銷售執(zhí)行計劃并月底跟進(jìn)

　　3、建立電商渠道的銷售模式，完成月度經(jīng)濟(jì)活動分析

　　4、根據(jù)品牌年度傳播策略及計劃，負(fù)責(zé)制定電商和異業(yè)合作方的渠道品牌的傳播推廣主題

　　5、 負(fù)責(zé)電商和異業(yè)合作平臺的品牌宣傳物料支持 ，平臺價格管控

　　6、負(fù)責(zé)定期信息收集及分析，及日常管理

　　7、 品牌自身產(chǎn)品的消費(fèi)者反饋

　　8、電商和異業(yè)合作平臺的母嬰趨勢及競品的收集

　　任職資格：

　　1、三年渠道推廣經(jīng)驗;

　　2、有豐富渠道推廣經(jīng)驗，渠道采集經(jīng)驗，并能有效制定計劃落實(shí);

　　3、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通和表達(dá)能力良好;

　　4、有互聯(lián)網(wǎng)‘電子商務(wù)’經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

渠道推廣經(jīng)理的基本職責(zé) 篇2

　　職責(zé):

　　1、解決困難客戶存在的問題、開展樣板打造、幫扶市場競品激烈區(qū)域;

　　2、幫助經(jīng)銷商植入3.0標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)模式，“新五統(tǒng)一、終端三個表現(xiàn)第一”的執(zhí)行落地;促進(jìn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及模式在市場一線快速有效落地，不斷打造市場基礎(chǔ)、提升競爭優(yōu)勢;

　　3、幫助經(jīng)銷商淬煉人才、提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力、培養(yǎng)經(jīng)銷商職業(yè)經(jīng)理人;

　　4、提煉市場優(yōu)秀運(yùn)營模式、試點(diǎn)并復(fù)制到其他經(jīng)銷商;

　　5、活動開展形式：

　　①通過分組形式并整合當(dāng)?shù)仄瑓^(qū)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、部分區(qū)域沖鋒隊員集中在一段時間內(nèi)幫扶一個困難客戶

　　②幫助客戶前端市場提升及后端配套運(yùn)營提效保障;

　　③渠道市場部輸出并經(jīng)集團(tuán)確認(rèn)的終端標(biāo)準(zhǔn)及營銷模式通過門店打造落地、并通過現(xiàn)場培訓(xùn)等方式培訓(xùn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊;

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，5年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉經(jīng)銷商和終端業(yè)務(wù)，擅長市場運(yùn)作、經(jīng)銷商管理和方案策劃;

　　3、優(yōu)秀的終端渠道談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力。

渠道推廣經(jīng)理的基本職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營銷政策，制定區(qū)域市場營銷執(zhí)行規(guī)劃、區(qū)域消費(fèi)者活動、終端形象建設(shè)和執(zhí)行方案;

　　2、貫徹執(zhí)行公司大型推廣主題活動方案;

　　3、合理規(guī)劃所轄區(qū)內(nèi)各類推廣活動并帶領(lǐng)推廣團(tuán)隊執(zhí)行，對活動進(jìn)行監(jiān)控、評估;

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)市場終端形象建設(shè)工作的指導(dǎo)、簽核、評估等工作;

　　5、與廣告公司進(jìn)行日常聯(lián)系和溝通，按計劃進(jìn)行促銷、宣傳物料的制作;

　　6、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的物料管理、使用工作指導(dǎo)、處理各類物料管理問題;

　　7、協(xié)助銷售區(qū)域負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌區(qū)域市場營銷計劃的實(shí)施;

　　8、實(shí)施團(tuán)隊人員培養(yǎng)計劃，管理下屬的工作績效，及時對下屬工作進(jìn)行有效指導(dǎo);

　　9、定期走訪市場，檢核區(qū)域各市場，維護(hù)企業(yè)形象和品牌形象，并做好市場信息分析、反饋、挖掘新的市場機(jī)會點(diǎn);

　　10、完成上級交代的其它各項工作。

　　職位要求：

　　1、年齡在27-40歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，以市場營銷、工商管理、營銷策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、在大型快消品企業(yè)或集團(tuán)從事市場推廣、活動管理相關(guān)工作五年以上，三年以上同等職位管理經(jīng)驗，服務(wù)過知名飲料品牌者優(yōu)先;

　　3、具有高度責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作意識;強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情;能承受較大的工作壓力。

渠道推廣經(jīng)理的基本職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)會員制電商項目的渠道拓展;

　　2、監(jiān)測、評估渠道的效果;

　　3、達(dá)成會員增長要求。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、2年以上社群推廣、渠道推廣、地推等相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的團(tuán)隊培育和管理經(jīng)驗;

　　3、良好的溝通能力、商務(wù)談判能力、資源整合意識、抗壓能力強(qiáng);

　　4、有電商工作優(yōu)先。

渠道推廣經(jīng)理的基本職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)APP推廣，包括各大信息流、廣告聯(lián)盟、廠商預(yù)裝、應(yīng)用市場等;

　　2、完成下載、激活、用戶注冊、交易入金、成本等業(yè)務(wù);

　　3、分析項目、用戶需求，理解競爭對手動態(tài)和市場動態(tài)，及時調(diào)整相應(yīng)市場推廣策略;

　　3、負(fù)責(zé)后臺流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的深入分析和挖掘，持續(xù)不斷優(yōu)化。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，2年及以上工作經(jīng)驗，有豐富的APP推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、了解各大精準(zhǔn)廣告平臺的投放運(yùn)營;

　　3、品格端正，積極主動，有強(qiáng)烈的求知欲和工作的責(zé)任感;

　　5、較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。

渠道推廣經(jīng)理的基本職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

　　2.負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動;

　　3.進(jìn)行銷渠道資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo);

　　4.負(fù)責(zé)渠道資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;

　　5.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

　　6.負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;

　　7.確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

　　8.制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

　　9.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理

　　任職資格：

　　1.與客戶的談判和溝通能力強(qiáng);

　　2.具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場競爭意識;

　　3.具有獨(dú)立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;

　　4.較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5.具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);

　　6.有較強(qiáng)的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;

　　7.豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;

　　8.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊合作精神;

　　9.性格外向，強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

　　10.良好的個人信譽(yù)及職業(yè)操守。

渠道推廣經(jīng)理的基本職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司渠道投放工作的具體實(shí)施，制定投放渠道(sem/dsp等)的推廣計劃，并進(jìn)行具體執(zhí)行，對推廣效果進(jìn)行監(jiān)控和優(yōu)化;

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)投放方面網(wǎng)絡(luò)廣告相關(guān)事宜的跟進(jìn)，包括廣告創(chuàng)意撰寫、廣告發(fā)布監(jiān)控、廣告數(shù)據(jù)統(tǒng)計等;

　　3、分析網(wǎng)絡(luò)市場，監(jiān)控競爭對手，監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)推廣各項數(shù)據(jù)，定期提供數(shù)據(jù)分析報告，并找出相應(yīng)的改進(jìn)方法，保證SEM推廣正常有效推進(jìn);

　　4、定期與搜索媒體進(jìn)行溝通，了解其產(chǎn)品變化，并靈活應(yīng)用到方案當(dāng)中;

　　5、有效處理投放公關(guān)突發(fā)的事件。

　　崗位要求：

　　1、有教育培訓(xùn)、留學(xué)，游學(xué)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2、三年以上渠道投放工作經(jīng)驗;

　　3、具有廣闊及良好的渠道關(guān)系并熟悉各類渠道投放運(yùn)作方式;

　　4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、較強(qiáng)的溝通能力。

渠道推廣經(jīng)理的基本職責(zé) 篇8

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)各渠道推廣計劃制定及執(zhí)行，根據(jù)品牌年度市場營銷計劃及目標(biāo)，協(xié)助制定各渠道的年度營銷推廣規(guī)劃

　　2、具體的渠道推廣支持：

　　—制定渠道分銷鋪貨標(biāo)準(zhǔn)，與渠道保持溝通，推進(jìn)分銷滲透執(zhí)行，挖掘渠道分銷鋪貨機(jī)會

　　—制定渠道零售終端促銷計劃，負(fù)責(zé)促銷活動的策劃、溝通、執(zhí)行及后續(xù)分析

　　—負(fù)責(zé)渠道推廣工作的相關(guān)物料支持及日常工作對接

　　3、渠道價格管控，負(fù)責(zé)各渠道的產(chǎn)品價格管控，協(xié)助制定各渠道產(chǎn)品價格策略

　　4、各渠道市場表現(xiàn)及銷售數(shù)據(jù)處理及分析

　　任職資格:

　　1、具有2-5年消費(fèi)品營銷管理經(jīng)驗，線下線上零售渠道經(jīng)驗或快消品類行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、性格開朗活潑，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力

　　3、word、PPT、Execel熟練運(yùn)用，且數(shù)據(jù)分析能力及洞察總結(jié)的能力強(qiáng)

　　4、善于接受新鮮事物，學(xué)習(xí)欲望較強(qiáng)

　　5、相同崗位工作經(jīng)驗7年以上

渠道推廣經(jīng)理的基本職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司旗下移動端產(chǎn)品線上、線下推廣策略制定及日常投放運(yùn)營，滿足用戶增長基本需求;

　　2、定期對各項推廣數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析， 及時調(diào)整推廣策略，提升轉(zhuǎn)化，優(yōu)化成本，提高投入產(chǎn)出比;

　　3、熟悉競品策略，能夠適時調(diào)整推廣策略適應(yīng)市場變化;能夠與渠道聯(lián)動，尋找提升用戶指標(biāo)的新打法;

　　4、具備良好的商務(wù)談判技巧，能夠獨(dú)立拓展和維護(hù)渠道關(guān)系。

　　要求：

　　1、三年以上app商務(wù)推廣或渠道運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、有app產(chǎn)品渠道推廣方法論的沉淀，能夠分析市場現(xiàn)狀，提出推廣以及優(yōu)化方案;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)推廣過程中存在的問題并及時解決;

　　4、承壓能力強(qiáng)、善于溝通、能推動跨部門協(xié)作。

渠道推廣經(jīng)理的基本職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)淘寶、天貓、等渠道分銷商賣家的開拓及招商工作;店鋪的整體規(guī)劃，制定營銷策劃案、推廣策劃案、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;

　　2、利用運(yùn)營、推廣、社交平臺等資源，幫助公司提高產(chǎn)品知名度。根據(jù)團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)，制定分銷商招募計劃，提升分銷商的數(shù)量和質(zhì)量，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成品產(chǎn)品的銷量;

　　3、開發(fā)和維護(hù)渠道資源，提升渠道合作的緊密度;扶持分銷商成長;統(tǒng)籌掌握分銷商情況，對網(wǎng)絡(luò)分銷商關(guān)系進(jìn)行日常維護(hù)及分銷市場分析，監(jiān)控、規(guī)范、考核分銷商，向分銷商傳達(dá)公司產(chǎn)品信息與銷售政策;

　　4、收集和整理各渠道銷售數(shù)據(jù)，分析競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)和客戶需求，提出合理化建議。

　　5、負(fù)責(zé)外部資源合作的策略規(guī)劃，獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)項目的洽談及后續(xù)合作項目的產(chǎn)品設(shè)計及對接跟進(jìn);

　　任職要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)、電商渠道開拓運(yùn)營等各個環(huán)節(jié)，各個電商平臺推廣渠道及方法;

　　2、善于溝通合作和爭取資源，有充沛的知名電商渠道合作資源，網(wǎng)絡(luò)分銷渠道資源、有媒介和第三方合作資源積累、電商平臺(天貓、京東、亞馬遜、貝店，云集、蘇寧易購、唯品會等)工作經(jīng)驗或有對接過有潛力的電商平臺、生意拓展渠道的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、具備較強(qiáng)的營銷策劃,市場拓展,渠道建設(shè),商務(wù)談判技巧及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗;

　　4、有激情，有開拓能力，有較強(qiáng)的溝通能力，有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠擁抱變化;

渠道推廣經(jīng)理的基本職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、 尋找潛在合作伙伴。

　　2、 與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。

　　3、 行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。

　　4、 開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。

　　5、 地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。

　　6、 組織執(zhí)行公司的市場推廣方案

　　任職條件：

　　1.市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.具備3年以上渠道管理工作經(jīng)驗，6年以上渠道銷售工作經(jīng)驗;

　　3.具備市場營銷、渠道開發(fā)維護(hù)方面的專業(yè)知識;

　　4.熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品市場銷售狀況，熟知競爭對手的銷售策略、渠道策略;

　　5.具備良好的人際關(guān)系處理能力

　　6.具備良好的商務(wù)談判技巧，能與渠道客戶建立良好的合作關(guān)系;

渠道推廣經(jīng)理的基本職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、了解電商市場流量構(gòu)成，對如何拉新、渠道拓展、換量等有一定經(jīng)驗和資源;

　　2、依據(jù)平臺定位、用戶畫像、產(chǎn)品優(yōu)勢，建立一淘用戶端的品牌認(rèn)知。

　　3、通過營銷活動、新媒體運(yùn)營、市場PR等方式，不斷提高鞏固品牌形象;

　　4、以用戶增長和留存為目標(biāo)，找到阻礙用戶轉(zhuǎn)化的核心問題，并推動相關(guān)業(yè)務(wù)線等進(jìn)行解決;

　　5、營銷拉新的模式產(chǎn)品化。制定月度，季度的增長目標(biāo)，并進(jìn)行預(yù)算管理。并能夠?qū)Λ@取的客戶進(jìn)行數(shù)量及質(zhì)量的分析，并根據(jù)數(shù)據(jù)來制定優(yōu)化方案。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡28-40歲;

　　2、有以效果為導(dǎo)向的移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣或用戶營銷經(jīng)驗，有業(yè)界市場營銷方案case者優(yōu)先;

　　3、具有創(chuàng)新能力、書面表達(dá)與策劃能力，熟悉線上線下營銷推廣渠道的特性，并能合理分配推廣預(yù)算及使用;

　　4、擅長和人打交道，協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)，了解業(yè)務(wù)運(yùn)作模式需要的各個環(huán)節(jié)，能整合相關(guān)資源。

渠道推廣經(jīng)理的基本職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1. 推廣業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)渠道的推廣拓展及渠道銷售指標(biāo)的達(dá)成;

　　2. 開拓及維護(hù)多個渠道的建設(shè)、更新、管理，及時收取市場或行業(yè)等信息，及時溝通，反饋信息，做出處理意見;

　　3. 負(fù)責(zé)渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控工作，對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時調(diào)整推廣策略，不斷優(yōu)化渠道效果;

　　4. 制定市場推廣計劃、方案及組織落地，提升渠道轉(zhuǎn)換率

　　任職資格：

　　1. 本科以上學(xué)歷，2年以上推廣運(yùn)營實(shí)際操作經(jīng)驗;

　　2. 有車后市場推廣經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的判斷力，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和責(zé)任感

　　4. 吃苦耐勞，拼搏進(jìn)取

渠道推廣經(jīng)理的基本職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司搜索引擎賬戶管理，制定SEM和SEO推廣計劃，設(shè)定關(guān)鍵詞投放，提高點(diǎn)擊率、提升投放效果，

　　2、負(fù)責(zé)線上的推廣工作和投放活動，增加公司產(chǎn)品的搜索排名和網(wǎng)站曝光率。

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員對接客戶廣告推廣的優(yōu)化服務(wù)管理工作，合理引導(dǎo)投放預(yù)期，把控投放效果，把握與客戶的持續(xù)合作關(guān)系;

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)制定相應(yīng)的線上推廣計劃，配合業(yè)務(wù)部門完成銷售計劃。

　　任職要求：

　　1、有互聯(lián)網(wǎng)或廣告行業(yè)營銷公司工作經(jīng)驗;

　　2、有代理商工作經(jīng)驗，并擁有渠道代理商客戶資源優(yōu)先;

　　3、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際能力，良好的客戶服務(wù)意識，有團(tuán)隊精神，敢于挑戰(zhàn)。

渠道推廣經(jīng)理的基本職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各社區(qū)店面線下銷售達(dá)成，完成提貨任務(wù);

　　2.根據(jù)項目進(jìn)度，制定各時間節(jié)點(diǎn)所屬區(qū)域推廣目標(biāo)并帶領(lǐng)當(dāng)?shù)睾匣锶藢�接社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員完成推廣工作;

　　3.組織策劃并執(zhí)行各種社區(qū)活動;

　　4.定期對當(dāng)?shù)睾匣锶思皥F(tuán)隊人員進(jìn)行線上線下培訓(xùn)，提高團(tuán)隊凝聚力及成員推廣能力。

　　崗位要求：

　　1.有兩年以上推廣經(jīng)驗及較強(qiáng)的溝通技巧和心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力;

　　2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)可公司，認(rèn)可產(chǎn)品;

　　3.年輕，激情，活力，有高昂的工作狀態(tài)，執(zhí)行力強(qiáng);

　　4.有學(xué)校社團(tuán)、外聯(lián)工作、線下社區(qū)營銷經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　5.同時歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

渠道推廣經(jīng)理的基本職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、通過網(wǎng)絡(luò)或公司活動進(jìn)行新客戶的開發(fā)

　　2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;

　　3、制定有效的銷售與拜訪計劃并貫徹執(zhí)行

　　4、收集整理客戶信息，完善客戶檔案，維護(hù)客情關(guān)系

　　任職要求

　　1、樂于挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪

　　2、熱愛銷售工作

　　3、思維敏捷，具備良好的學(xué)習(xí)新事物的能力和創(chuàng)新思維

　　4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力

　　5、工作能力強(qiáng)，有客戶資源者優(yōu)先

渠道推廣經(jīng)理的基本職責(zé) 篇17

　　1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實(shí)施

　　2、尋找并管理渠道合作者

　　3、新渠道開發(fā)

　　4、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析

　　5、審查渠道合作者的資格

　　6、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作

　　7、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持

　　8、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等

　　9、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案

　　10、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn)

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)

渠道推廣經(jīng)理的基本職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略和年度目標(biāo)， 品牌、策劃、自媒體的推廣工作。

　　2、研究與分析消費(fèi)特點(diǎn)和各類促銷活動，提供活動策劃方案。

　　3、負(fù)責(zé)促銷活動規(guī)劃的制定、各區(qū)域推廣促銷活動的審核、督導(dǎo)執(zhí)行、費(fèi)用分析及效果評估。

　　4、組織和參與公司及區(qū)域大型推廣促銷活動的開展。

　　5、組織開展市場活動效果調(diào)研分析、競爭對手狀態(tài)等。

　　6、組織開展本部門內(nèi)員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績的考核等工作。

　　任職資格：

　　1、男女不限，本科或以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

　　2、具備五年以上快消品行業(yè)渠道推廣經(jīng)驗，有良好的專業(yè)技能，熟悉各類品牌推廣和操作方式，有大中型市場活動的策劃、組織、籌備、實(shí)施等方面實(shí)際操作能力。

　　3、對市場有敏銳的觸覺，和具備良好的市場分析及判斷能力，擅長結(jié)合實(shí)際不斷改進(jìn)優(yōu)化市場推廣策略。

　　4、表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

渠道推廣經(jīng)理的基本職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1. 統(tǒng)籌公司各類市場活動、大型教育展、校區(qū)講座等各類活動的策劃與執(zhí)行。

　　2. 統(tǒng)計新開發(fā)渠道信息，每月上報數(shù)據(jù)統(tǒng)計與意見。

　　3. 對公司現(xiàn)有渠道及各類合作方的關(guān)系維護(hù)和資源維護(hù)。

　　4. 完成必要的市場調(diào)查和競對信息搜集。

　　5. 其他市場渠道相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，具備一定的市場策劃與運(yùn)作能力;擁有本地高校市場資源者優(yōu)先。

　　2. 具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力。

　　3. 有較為豐富的校園活動經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

　　4. 有強(qiáng)烈的責(zé)任感，具備良好的人際交往能力、社會活動能力和公關(guān)談判能力。