外聯經理崗位的基本職責概述（精選30篇）
外聯經理崗位的基本職責概述 篇1
職責：
1、負責政府部門政策、資源信息收集，了解與企業相關國家和地方優惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業及產品榮譽、資質相關項目申報條件、流程;
2、負責項目申報材料編寫，資料整合，材料報送;
3、負責協助公司各部門完成已申請項目的跟蹤相關工作;
4、負責與項目申報歸口單位的日常聯系和溝通，建立并保持長期穩定合作關系。
任職要求：
1、熟悉政府項目申報流程，3年以上項目申報工作經驗;
2、有科技部、發改委、財政部等相關部門工作對接經驗的優先考慮;
3、具備較強團隊協作精神、工作細心、條理性強;有良好的時間管理能力，有一定的政治敏感度;
4、熟悉相關產業政策，能獨立撰寫項目申報材料。
外聯經理崗位的基本職責概述 篇2
1、負責公司外聯關系的溝通與協調，確保公司誠實、守信、積極的口碑形象;
2、負責公司重要商務接待，協助總經理做好對外公關及商務洽談等工作
3、負責客戶對接，項目搭建籌備等商務活動
4、負責重要宴請工作的組織、安排及宴請中的服務工作
5、在總經理的授權下，代表公司參加各項公關活動或重要談判，協調好外部關系。
外聯經理崗位的基本職責概述 篇3
職責：
1. 負責公司重要客人的接待
2. 協助主管領導進行商務談判，組織參與各種會議工作，及會議記錄
3. 協助主管領導完成重要公共關系的維護工作，推進公司相關工作
4. 制定公關策略計劃，做好主管領導安排的其他工作
5. 熟悉本企業，了解企業的整體發展戰略，
任職要求：
1. 形象氣質佳，商務禮儀佳，身高163以上，具備兩年以上崗位經驗
2. 熟練使用辦公軟件及設備，有良好的溝通表達能力,有敏銳的思維能力;
3. 有優秀的外聯和公關能力，具備解決一般突發事件能力
4. 性格樂觀開朗、積極向上，為人熱情大方，待人接物得體，語言表達及溝通能力優秀
5. 情緒與壓力管控較好，熟悉中國酒文化，有一定酒量，能陪同主管領導出席各類商務酒宴、應酬。
外聯經理崗位的基本職責概述 篇4
職責
1、組織并參與公司各項外聯活動，并形成企業文化宣傳;
2、負責客戶的外聯接待工作;并安排及籌劃各項流程;
3、協助領導建立與外聯單位的合作關系，并處理與外聯單位的合作事宜;
4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實施;
5、完成公司領導交辦的其他任務。
任職資格
1、本科及以上學歷;有2年以上工作經驗;
2、對企業文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;
3、活動策劃、管理和執行經驗優先;
4、溝通能力強，樂觀，有親和力;
5、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;
6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。
外聯經理崗位的基本職責概述 篇5
職責：
1、負責公司外聯會務、媒體、高端論壇中、商會等人脈結識，推廣企業，整合資源，完成項目對接;
2、負責對接和拓展的各級政府相關部門，與各級政府相關部門建立良好關系及維護關系，保證公司項目在各級政府部門中順暢辦理;
3、完成公司或總裁交辦的其他事宜。
任職要求：
1、大專及以上畢業，30歲以上，工作經驗8年以上;
2、有與政府相關部門建立聯系和維護關系的經驗;
3、有公共關系的應酬經驗，熟悉商務禮儀;
4、此崗位要求您外向型性格，知識面廣，活潑開朗，善于交際。
外聯經理崗位的基本職責概述 篇6
職責：
1、負責公共事務中心接待聯系、會議組織、文秘管理、計劃總結、內部管理等行政事務;
2、負責各辦事處日常對接聯系、信息報送、接待指導、隊伍建設、臺賬資料等內部管理，
負責辦事處日常考核、改革提升等工作;
3、負責各類政府關系、公共資源等高端資源的拓展、維護、升級工作;
4、負責項目信息收集甄選、對接聯絡、接待考察、協調推進等工作;
5、負責子基地外聯的指導聯系等工作。
崗位任職資格:
1、忠誠度高，穩定性好，了解并認同天能文化，能吃苦耐勞;
2、年齡35 周歲以下，任科長級崗位3 年以上;
3、有政府資源、接待聯絡、行政管理、項目招引等工作經驗者優先。
外聯經理崗位的基本職責概述 篇7
1、負責公司現有項目(文旅，文商、商業中心類為主)的前期統籌運營;
2、負責公司新項目、新市場的開拓業務的統籌規劃和執行;
3、負責公司服務項目的過程與目標效果的監督和控制;
4、整合公司內部資源，與主管副總協商分解服務工作;
5、負責客戶接洽，進行客戶需求的動態了解與反饋;
6、準確把握客戶需求和目標效果的基礎上，擬寫《服務目標與創意建設書》，并參與策劃部形成及完善項目的《方案》;
7、設計和推進“新老客戶兩線并行”的部門管理方式;
8、承擔或分解公司其它工作任務。
外聯經理崗位的基本職責概述 篇8
職責：
1、針對公司業務需求進行相關高校或相關部門關系拓展;
2、根據公司定期的工作目標完成相關工作;
3、對公司分配的業務資源進行維護。
任職資格：
1、本科以上學歷，對文化藝術有執著的興趣和理想。
2、五年以上相關行業經驗。
3、擅長項目宣講、資源開拓和合作對接等項目前期的重點工作。
4、熟悉IP市場情況，熟悉影視項目開發的全部流程，熟悉后期宣發。
5、具有良好的溝通能力及很好的執行能力，擅長組織策劃各項活動和會議。工作態度認真，能夠在壓力下有效地完成多項工作。
6、具有成本意識和一定的財務管理能力、統籌規劃和時間管理能力。
7、擅長各類商家資源的植入整合。
外聯經理崗位的基本職責概述 篇9
職責：
1、組織集團及各產業單位做好政府項目申報工作;
2、配合集團及各產業開展已申報項目的監督、驗收等項目管理工作;
3、負責組織集團及各產業獲取國家、省級、市級榮譽資質的獲取工作;
4、負責應對處理集團公共關系中的危機事項;
5、面向政府、協會、社會組織重要政策信息，開展收集、整理、發布工作，并做好外聯工作簡報的整理工作;
6、及時做好外聯年度、月度預算工作，做好經費管理.
任職資格：
1、本科以上學歷，28——40歲之間，五年以上外聯經驗，三年以上外聯管理經驗
2、性格開朗，親和力強，身體健康、五官端正;
3、良好的語言表達能力;
4、 熟悉政府部門規章制度及項目申報流程等;
外聯經理崗位的基本職責概述 篇10
職責：
1、在公司的領導下工作，通過聯誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯系，發展和維護公司內外的公共關系，提高公司知名度;
2、負責公司對內、對外的公共關系工作，負責制定年度公關活動計劃和支出預算方案，在批準后組織執行;
3、協助市場部做好重大活動的組織、協調和接待工作;
4、參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作;
5、負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關公關資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。
6、負責審閱所有對外發布的稿件，配合其他部門參與公關的有關活動。
7、負責公司企業文化設立，對外品牌建設。
8、認真完成公司領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
1、年齡30-45周歲，大專及以上學歷，3年以上工作經歷，專業不限，有公關、外聯、新聞工作經驗者優先考慮;
2、文筆能力優秀，熟練使用word、excel等辦公軟件，善于溝通交際，思維清晰，抗壓能力強;
3、熟悉國家政策法規，如果對醫療行業有一定的了解更佳.
外聯經理崗位的基本職責概述 篇11
職責：
1、負責相關項目與政府部門、單位的商務談判、對接工作;
2、處理一般商務事件請求，處理日常商務工作(訂單處理、返款核算、打款等);
3、處理報價，客戶跟蹤、客戶信用管理等相關事務;
4、參與與合作方的商務談判、跟技術人員溝通、協商;
5、搜集行業的市場信息并進行分析整理;
6、負責公司商務活動安排。
任職要求：
1、 形象氣質佳，熟悉商務禮儀;
2、有政府項目談判經驗者優先;
3、優秀的職業素養，責任心強，能承受壓力;
4、具備較強的業務執行能力及談判能力，擁有良好的親和力及溝通協調能力;
5、熟悉Office等常用辦公軟件的操作;
外聯經理崗位的基本職責概述 篇12
職責：
1、負責公司對外聯絡、接待、關系維護等工作，并負責與來訪客戶的商務溝通、文書、文件與信函的互譯等工作;
2、能流利地用英語進行溝通和會談;
3、做好客戶的溝通與維護，客戶資料整理和備案工作;
4、參與相關部門的項目策劃，推進公司項目進展，協助公司相關部門開展的各項調研工作;
5、負責公司對外公共關系活動的組織與實施，強化與合作單位的溝通和了解，長期維護客戶關系;
6、完成領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、 統招本科以上學歷，英語或商務專業;年齡25-45歲，男女不限。
2、 2年以上同等崗位工作經驗，有影視/地產/傳媒工作經驗優先。
3、 較強的商務公關、商務談判、項目跟進能力;文筆好。
4、 有較強的對外公共關系處理、辦公行政事務處理能力,能夠獨立應對客戶中高層談判。
5、 具備較強的理解能力和執行力，良好的學習習慣，快速理解領導意圖。
6、 形象氣質好，工作認真負責，主觀能動性強，有優秀的團隊配合意識。
7、能適應經常出差。
外聯經理崗位的基本職責概述 篇13
職責
1、組織并參與公司各項外聯活動，并形成企業文化宣傳;
2、負責客戶的外聯接待工作;并安排及籌劃各項流程;
3、協助領導建立與外聯單位的合作關系，并處理與外聯單位的合作事宜;
4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實施;
5、完成公司領導交辦的其他任務。
任職資格
1、本科及以上學歷;
2、對企業文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;
3、活動策劃、管理和執行經驗優先;
4、溝通能力強，樂觀，有親和力;
5、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;
6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。
外聯經理崗位的基本職責概述 篇14
職責：
1、全面負責外聯拓展中心全面工作;
2、依據集團屈光事業部管轄醫院發展戰略目標，完成整個部門拓展營銷指標任務;
3、按計劃進行外聯活動，確保活動順利有效實施;
4、對本組管理制度、工作流程執行的準確性、有效性負責;
5、負責拓展部開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用。
任職要求：
1、年齡在 25-40歲,男/女不限;
2、工作經驗/經歷： 相關工作及管理經驗，善于溝通，具備較強的管理與協調能力、數字分析能力與處理能力，有一定的醫學知識及營銷經驗。
外聯經理崗位的基本職責概述 篇15
職責：
1、負責管理外聯渠道拓展組的團隊建設，制定外聯渠道發展規劃和規章制度并落實實施;
2、負責開發、組織多種外聯拓展渠道;
3、協調外聯渠道體系內外問題;
4、安排外聯渠道團隊的業務開展并考核業務成果。
任職資格：
1、房地產從業經驗，有渠道拓客經歷;
2、有中介、案場、指定區域資源等;
3、具有代理公司/開發公司經理級職級;
4、有渠道拓展意識;
5、能承擔較大壓力。
外聯經理崗位的基本職責概述 篇16
1、按公司計劃目標完成項目工作，并對執行過程中的情況進行分析總結，及時提出預警或調整建議;
2、維護并發展同政府部門的公關關系，保持良好的工作關系。樹立企業品牌形象，確保所屬項目各項工作的順利開展;
3、協助處理公司外圍事務;
4、根據國家、各省市有關項目政策法規的更新，及時掌握并傳達相關政策調整或變動，并對政策變化對各項目開展的影響進行評估，提出建設性的建議;
5、收集項目相關資料，建立部門檔案室，整理歸檔各類文件;
6、參與項目招商政策的制定;
外聯經理崗位的基本職責概述 篇17
職責：
1、協助處理政府、企業、涉外事務的公共關系，參與事務性項目的洽談，收集關聯行業業務信息，提供依據和分析意見;
2、保持與公司業務相關的政府主管部門日常溝通，確保公司相關業務的順利開展;
3、協助參與公司重大突發事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關工作;
4、負責政企單位來訪接待、日常行程安排及商務隨行;
5、負責完成部門工作執行并協調處理與其他部門間的工作關系;
6、負責領導交辦的臨時、突發性工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，形象氣質佳;有政府機關工作經歷優先;
2、外部公共關系(政府、重要客戶等)處理能力強，具有嫻熟的談判和公關能力;
3、具有較強的組織、協調、溝通、公文寫作及人際交往能力，具有敏銳的洞察能力、判斷決策能力，計劃和執行能力;
4、良好的團隊協作精神，有責任心、成熟穩重、為人正派、做事嚴謹，能承受一定的工作壓力;
5、熟悉政府部門工作運行體系及業務流程;
外聯經理崗位的基本職責概述 篇18
職責：
拓展所在城市公司中介經紀商戶資源，完成商戶數量等業績目標;
根據項目營銷策略、策劃方案，結合項目實際情況，整合中介資源，完成項目銷售指標，不斷提升客戶到訪量;
按照項目營銷要求，負責引導、培訓中介經紀商戶掌握項目信息，有效促進客戶成交量;
不斷引導中介經紀商戶使用公司開發的產品，牽頭完成產品的使用操作培訓，收集中介經紀商戶產品體驗及使用結果，及時反饋至城市數據運營專員處;
維護渠道資源，及時化解商戶之間、商戶與公司、商戶與其他企業之間的矛盾;
隨時關注項目客戶到訪情況，針對突發狀況，及時聯合事業部商討應對措施、調整策略、改善現狀;
負責推進完成公司下達的其他工作指標和任務。
任職要求：
27-35歲，統招本科及以上學歷(特別優秀可以放寬至統招大專)，房地產營銷類專業。
3年以上房地產或地產中介公司銷售經歷，至少1年以上中介公司區域經理/店 長或開發商渠道經理/主管任職經歷;所在城市中介行業有一定熟識資源;必須親身經歷過銷售型商業樓盤。
熟悉當地各中介公司基本運作模式、業務特性、團隊狀況，了解當地中介行業發展痛點;能理解互聯網平臺，跟進并在公司發展戰略方向下主動創新;優秀的中介資源整合能力、渠道管控能力。
有良好的職業經理人素質，優秀的溝通協調能力、學習理解能力。
外聯經理崗位的基本職責概述 篇19
職責：
1. 城市公司中介經濟商戶拓展第一負責人，為商戶數量、項目銷售等背負指標。
2. 負責引導、培訓商戶對公司所屬項目的銷售工作，且引導其使用公司開發產品。
3. 負責商戶之間、商戶與公司、商戶與其他企業之間的矛盾化解等日常工作
4. 負責推進完成公司下達的其他工作指標和任務。
任職要求：
1. 統招本科及以上學歷(特別優秀可以放寬到大專)，房地產營銷類別優先，25-30歲;
2. 3年以上房地產銷售經驗或地產中介公司從業經歷;
3. 所在城市中介行業有一定熟識資源;
4. 必須親身經歷過銷售型商業樓盤，對業績無硬性要求;
5. 熟悉地產中介運作模式，了解中介行業發展痛點;
6. 能理解互聯網平臺，跟進并在公司發展戰略方向下主動創新;
7. 有良好的職業經理人素養，業務拓展溝通能力，學習理解能力，管理管控能力。
外聯經理崗位的基本職責概述 篇20
職責：
1、負責制定和執行市場外聯計劃,配合公司項目策劃以及公司各項外聯活動，確保市場營銷工作有序開展;
2、組織開展與政府文教部門、宣傳部門和各類重要渠道的聯絡及相關洽談工作，保持良好的互動關系，促進雙方友好合作;
3、負責外聯活動的相關資料、文件等整理及存檔;
4、完成領導臨時布置的其他工作。
任職要求：
1、統招大專及以上學歷;年齡25-35歲，外表端莊大方;
2、要求有3年以上主動銷售經驗或相關外聯經驗;
3、有一定的文化修養、涵養;熱愛教育事業，弘揚傳統文化者優先;
4、有較強的語言和文字表達能力;高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;
5、較強的觀察力和隨機應變能力，優秀的人際交往和協調能力，極強的社會活動能力。
外聯經理崗位的基本職責概述 篇21
職責：
1.負責公司商務活動和重要客戶的組織接待;
2.協助公司領導完成接待，合作談判以及業務交流等工作及相關應酬事務;
3.負責協助公司業務開發商務洽談和關系維護，挖掘與客戶長期深度合作的商業機會;
4.負責企業形象的推廣工作，以及公司臨時性的商務事務;
5.負責維護公司與政府部門等其他單位的外聯關系，建立長效可行的外聯關系;
6.搞好外聯關系協調，加強對外工作聯系，有計劃的開展相關外聯活動;
7.完成領導交辦的其他工作
任職要求：
1、大專以上學歷;身高160cm。
2、一年以上外聯工作經驗，有同等職位工作經驗者優先;
3、優秀的語言表達能力，接待活動中有較強的感染力;
4、較強的觀察力和應變能力，優秀的人際交往和協調能力、較強的社會活動能力;
5、性格開朗，思維敏捷，親和力強，形象氣質佳，20-30歲。
外聯經理崗位的基本職責概述 篇22
職責:
1、負責公司項目(房地產公司)開發前期各項證照手續的辦理及新項目的拓展工作;
2、負責辦理各項市政配套和公建配套許可;
3、參與項目工程竣工驗收工作;
4、協助上級領導開展政府公關工作，維護與相關政府部門的良好關系。
任職要求:
1、大專(含)以上學歷，具備5年以上大型房地產開發公司報批報建工作經驗;
2、熟悉溫州房地產項目開發流程，具備前期報批、工程項目報建、前后期配套、交付備案;
3、具有良好的主觀能動性、統籌計劃性、前瞻性以及職業道德;
4、良好的計劃、組織和執行能力;卓越的人際交往能力、溝通協調能力、問題解決能力。
外聯經理崗位的基本職責概述 篇23
職責
1、組織并參與公司各項外聯活動，并形成企業文化宣傳;
2、負責客戶的外聯接待工作;并安排及籌劃各項流程;
3、協助領導建立與外聯單位的合作關系，并處理與外聯單位的合作事宜;
4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實施;
5、完成公司領導交辦的其他任務。
任職資格
1、大專及以上學歷;
2、對企業文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;
3、活動策劃、管理和執行經驗優先;
4、溝通能力強，樂觀，有親和力;
5、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;
6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作;
7、懂粵語，有相關工作經驗優先。
外聯經理崗位的基本職責概述 篇24
職責：
1.與公司商務部對接，確保全國性戰略合作品牌在大區落地;
2.開發當地區域合作品牌;
3.與對應品牌溝通，確定促銷形式，及促銷資源;
4.負責經銷商線上促銷賦能，協助促銷設計，推廣和費用評估等等;
5.負責促銷活動在平臺上線及對團隊，客戶的溝通傳達。
任職資格：
1、統招本科以上學歷，營銷類專業優先，熟悉快消品牌及市場行情
2、4年以上知名快消行業經驗，至少3年以上商務談判經驗;
3、具有一定的團多合作精神及管理能力，談判能力強，執行力強
5、邏輯清晰、思維敏捷，有較強的說服力、責任心和抗壓能力，能夠快速適應新的業務和工作模式;
外聯經理崗位的基本職責概述 篇25
職責：
操作入境獎勵旅游團隊，根據客戶(主要為歐美客戶)需求制訂方案;
與供應商進行溝通協調;
協同團隊執行現場工作;
協助財務部門進行對賬及結算;
協助部門人員進行團隊資料整理、客戶聯絡、文檔處理等工作。
崗位要求
本科及以上英語專業;
具有較強的客戶服務意識與團隊合作精神;
熟練使用各種辦公軟件，擅長PPT、EXCEL者更優;
有較強的溝通和協調能力，具有敏銳洞察力及反映能力。
外聯經理崗位的基本職責概述 篇26
職責：
1、負責公司與政府等公共關系的事務對接，關系建立與維護;
2、擴大公司在計算機行業及公檢法司等事業單位內的信息資源并搭建有效的交流平臺，通過各種途徑提升公司知名度;
3、負責制定公司對外活動計劃、執行工作;
4、做好公司商務接待工作;
5、負責企業活動宣傳工作，樹立良好的企業形象;
6、負責政府項目及重要客戶的商談接洽。
任職要求：
1、大專及以上學歷，商務、管理、市場營銷等相關專業;
2、熟悉商業和政務禮儀，豐富的政務和商務接待經驗;
3、良好的溝通協調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;
5、熟悉政府部門對接的優先。
外聯經理崗位的基本職責概述 篇27
職責：
1、在部門總監帶領下負責分銷/門店渠道開拓及維護工作;
2、及時有效向所在區域各渠道釋放公司項目信息，并達成相關深度合作;
3、負責搜集分銷渠道市場信息并進行及時有效的反饋;
4、增強自我學習能力，深入學習了解房地產相關專業知識，提升業務技能;
5、對部門下達的各項目渠道上訪目標達成負責。
任職要求：
1、性格開朗，具備良好的溝通協調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;
2、大專以上學歷，有相關工作經驗者可放寬學歷且優先考慮;
3、對房地產行業有濃厚的興趣、對行業市場有自己的認識;
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，具備良好的職業素質。
外聯經理崗位的基本職責概述 篇28
職責：
1、 負責公司各類資質申請，政策支持、項目等申報、驗收工作;
2、 熟悉公司業務，深入了解行業動態及國家政策法規，制定公司相關的政策支持及項目申報等工作計劃;
3、 作為公司接口，對接政府各相關部門工作;
4、 負責公司重要來訪客人的接待工作。
任職資格：
1、具有3年以上相關工作經驗，電子行業背景優先考慮;
2、本科及以上學歷，熟悉國家相關法律法規，熟悉國家相關政策和申報流程和運作方式;
3、熟悉政府部門運作，擁有直接或間接的地方政府資源，具有良好的市、區政府部門溝通渠道;
4、有一定技術和文字功底，口頭表達能力強;可獨立行文、編制材料，具有較強的親和力與服務意識，溝通、協調與執行力強;
5、工作認真細致，具有良好的個人品質和職業操守，能承受工作壓力;
6、具有良好的團隊合作精神。
外聯經理崗位的基本職責概述 篇29
職責：
1、收集、整理行業資訊以及對公司產生影響的國家政策、法律法規并對其進行管理;
2、協助法務定期提供適應集團發展和業務拓展必須的法律和政策;
3、梳理公司的各種公共關系和客戶檔案并登記備案;
4、監督實施各項公關活動的展開，并與有關政府部門進行良好的溝通;
5、接待安排公共事業中心外連接待工作;
6、負責代表公司處理對外公共事業方面的有關事宜，協調處理各方面關系;
7、負責處理全國各地公共關系數據，并匯總上報情況;
8、負責上級領導日常事務和文書工作;
9、負責協助上級領導對公共關系活動的組織實施、公共、危機預案制定與實施;
10、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、專科及以上學歷，文科相關專業，具有4年以上外聯相關工作經理;
2、形象氣質佳，較強的溝通能力和表達能力，較強的人際交往能力;
3、認真負責、條理清晰，原則性強，熟練使用各類辦公軟件，具有較強的學習能力及應變能力;
4、能夠適應較強的工作節奏，抗壓能力強，能接受不定期出差。
外聯經理崗位的基本職責概述 篇30
職責：
1、策劃、組織外聯活動，建立公司健康的社會形象與良好的社會公共關系;
2、做好公司同當地政府、工商聯等利益相關者的聯系與溝通;
3、負責政府政策法規信息的搜集、整理工作。
任職要求：
1、了解國家各項最新政策;
2、有外聯工作或項目管理工作經驗;
3、性格外向，有豐富的社會人脈關系;
4、具有較強的文字功底和溝通協調能力。