2023年辦公室人事專員職責（通用5篇）
2023年辦公室人事專員職責 篇1
1、負責公司各部門人數的統計;
2、負責公司員工勞動關係的轉移，員工入職及離職手續的辦理;
3、協助領導做好各部門的人員調配工作;
4、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;
5、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;
6、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;
7、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整;
8、負責公司各類社會保險金的繳納及管理;
9、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計;
10、及時做好人力培訓部各類統計報表工作;
11、負責做好內部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
12、負責對內、外部信息的交流、協調，做好記錄和統計工作，並定期向各部門傳達;
13、做好本部門的法律法規搜集工作;
14、負責公司員工體檢組織工作;
15、負責勞防用品發放、登記和管理工作;
16、協助領導對公司質量、環境、職業健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監督;完成領導交辦的其他任務。
2023年辦公室人事專員職責 篇2
1、在人事行政部經理的領導下全面負責每日膳道公司的人事行政工作，確保公司人力資源規劃的順利實施。
2、 全面負責人事行政工作，配合各部門做好各項事宜。
3、 負責人事招聘、績效考核、勞動關系等工作。
4、 負責人事檔案資料的整理、收集、定期歸檔工作。
5、 負責員工的日常行政事務。
2023年辦公室人事專員職責 篇3
1、負責公司招聘渠道維護，篩選簡歷以及邀約面試;
2、負責公司入職，離職等人事調動工作及流程管控;
3、負責公司每月考勤統計
4、參與處理公司各部門的行政后勤類相關工作;
5、上級領導交代的事物;
2023年辦公室人事專員職責 篇4
1.根據公司招聘計劃在規定時間內完成相應崗位的招聘工作 ;
2.負責職位信息發布、簡歷篩選、面試及候選人資料整理等工作;
3.負責維護及拓展公司招聘渠道，分析各渠道相關使用效率 ;
4.為公司員工辦理用工備案登記及相關社保事宜;
5.完成領導臨時交代的工作。
2023年辦公室人事專員職責 篇5
1. 辦理員工入職、轉正、異動、離職等異動手續;
2. 定期整理公司人事檔案;
3. 負責勞動合同和實習協議的簽訂;
4. 進行員工考勤、審核和辦理請假休假手續;
5. 協助實施招聘工作開展;有招聘IT行業經驗優先;
6. 完成人力資源部經理交辦的其他事項。