招商總監工作的基本職責簡述（精選25篇）
招商總監工作的基本職責簡述 篇1
職責：
1.根據公司指定的加盟政策及其發展策略，完成公司指定的招商加盟 目標，完成負責區域加盟店數以及銷售計劃各項目標的達成;
2.對所管轄區域的市場情況要熟悉，負責領導拓展本區域意向客戶，拓展與公司發展相吻合的加盟商;制定并落實招商加盟拓展計劃;
3.負責領導拓展本區域意向客戶的談判工作;
4.負責領導并實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;
5.負責領導指導新簽約加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量;
6.負責領導并實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業工作;
7.負責領導并實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現的問題，提升加盟商的營運能力;
8.負責領導協調公司各部門與加盟商的關系;
9.定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關系;
10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關動態，并隨時向總部匯報情況。
11.完成公司領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1.市場營銷等相關專業，大學本科及以上學歷
2.熟練掌握進口和政府有關的政策，熟悉全國進口加盟市場和跨境電商情況，熟練掌握專業知識，準確分析市場動態，掌握加盟推廣的業務流程，具備營銷、財務等方面的基本知識;快速學習能力，邏輯思考能力，判斷能力，卓越的溝通能力和談判能力。
3.具有良好的溝通能力、領導能力和有較強的談判、組織能力
4.英語四級水平;熟練掌握OFFICE辦公軟件
5.良好的團隊管理能力，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力
6.5年以上市場營銷和加盟推廣工作經驗，有良好的渠道關系者優先
招商總監工作的基本職責簡述 篇2
職責：
1、根據公司年度戰略目標，制定全國民宿投資人招商計劃及方案，帶領全國招商團隊，完成年度業績指標;
2、負責全國招商中心戰略部署、招商策略、市場調研及競品分析;
3、領導全國各城市招商中心團隊建設，完善內部管理機制;
4、拓展招商渠道，與品牌中心協作，籌備招商會;
5、負責制定全國招商團隊培訓方案并執行;
6、負責全國招商工作管理、協調、指導、監督，嚴格把控各項業務合同;
7、負責團隊優秀人員培養，統一價值觀，指標驅動。
任職資格：
1、本科及以上學歷，8年以上相關工作經驗，5年以上銷售及招商統籌管理工作經驗;
2、有共享經濟、酒店、民宿等相關行業從事銷售及招商統籌管理工作經驗者優先，有相關客群資源優先;
3、出色的銷售能力、溝通能力、分析能力及統籌管理能力;
4、能接受創業公司的高強度壓力;
5、有很強的責任心和事業心;
6、有創業心態，能全力以赴。
招商總監工作的基本職責簡述 篇3
職責：
1、負責客戶的接待、洽談與簽約工作;
2、負責開拓所負責公司品牌全國招商加盟業務，完成月度/年度招商任務。
3、對客戶進行持續跟蹤服務，及時解決客戶的問題;
4、負責維護區域內客戶關系，積極開發品牌加盟，并與之建立緊密合作關系;
5、管轄招商團隊日常運營，帶領團隊完成月度/年度任務。
任職要求：
1、熟悉家居建材行業的招商流程，具有5年以上的行業招商經驗;
2、有一定的家居建材行業資源，熟悉紅星美凱龍、居然之家等全國連鎖賣場;
3、有全面的市場開拓、渠道與客戶維護、較強的計劃組織與控制等管理能力;
4、具備舉行小型、大型招商會的經驗核能力者優先;
5、具備終端的零售維護，渠道管理能力及良好的人際溝通能力，團體意識及引導團隊能力強。
招商總監工作的基本職責簡述 篇4
職責：
1.負責制定總體招商方案,通過與政府對接,爭取政策支持,開拓招商渠道,開發客戶資源;
2.制定具體招商工作計劃,并帶領團隊按時完成招商任務;
3.管理招商團隊,完成招商各項綜合管理工作;
4.負責招商、新項目引進,進行商務談判,評估目標企業并準確定位,引進項目入駐;
崗位要求:
1.全日制本科及以上學歷,工商管理、企業管理或房地產相關專業;
2.五年以上招商工作經驗;
3.具有豐富的專業管理經驗,熟悉項目的運作程序及特點,善于項目招商及業態規劃,能夠全面負責項目招商的統籌管理;
4.具有豐富的客戶資源和客戶關系;
5.具備較強的談判能力及數據分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力。
招商總監工作的基本職責簡述 篇5
職責：
1、負責公司加盟商及經銷商客戶的開拓;
2、負責與同業及異業聯盟，通過與各種渠道合作，完成公司既定的銷售目標;
3、與加盟商客戶保持良好的合作關系，建立銷售管理系統;
4、根據健康行業市場現狀，調整及完善公司的運營模式，開拓更大的市場;
5、組建銷售團隊，帶領團隊完成銷售目標;
6、通過打造公司的“夢之隊”而實現自己的價值。
招聘要求：
1、男女不限，同等職位五年以上相關工作經驗;
2、有自己的渠道資源，能夠迅速開展業務;
3、有組建銷售團隊的相關經驗，有激情、積極向上、為人正氣、抗壓能力強;
4、有過健康行業招商、會銷、渠道銷售等相關經驗者優先;
招商總監工作的基本職責簡述 篇6
職責：
1、負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃并監督檢查完成情況;
2、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;
4、負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況;
5、負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;
6、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;
7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建議。
任職要求：
1、8年以上工作經驗，其中要求有至少3年建材家居行業招商管理經驗;，年齡30-35周歲;
2、具有良好的邏輯性，較強的商務談判技巧;
3、熟悉招商運作流程，規范商務禮儀。
招商總監工作的基本職責簡述 篇7
1、圍繞公司戰略目標，拓寬管轄區域加盟渠道，制定市場拓展計劃;
2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;
3、負責區域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;
4、篩選開發優質經銷商，充分了解開發商優劣勢，進行合作談判及合同簽訂;
5、了解負責區域內的市場情況以及行業動態、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;
6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態;
招商總監工作的基本職責簡述 篇8
1-負責招商團隊的任務指標的完成。
2-負責招商團隊人員的調整和培訓學習。
3-負責整個市場產品的開發。
4-負責重點客戶的跟進、維護工作。
招商總監工作的基本職責簡述 篇9
1、為政府、產業園區、工業地產開發商提供項目定位、策劃、運營、招商及后期服務; 制定招商計劃并有效實施，完成招商指標，促進項目落地;
2、根據項目選址需求，為項目提供方案及咨詢服務;
3、參與市場調查，搜集行業動態，整理政策信息，出具分析報告;
4、維護項目管理系統，為落戶項目提供后續服務。
5、合作客戶關系維護;
6、負責上級領導交辦的其他事項。
招商總監工作的基本職責簡述 篇10
1、接聽熱線電話，對客戶進行咨詢解答，預約接待等事項;
2、通過營銷QQ、微信與客戶溝通，介紹業務情況;
3、接待來訪客戶，幫助安排行程;
4、洽談與談判、達成合作意向、簽訂正式合作協議;
5、合作客戶的后續執行和溝通服務;
6、勤奮好學，有一定的宣傳文案撰寫能力，培訓后能自主在自媒體上進行推廣宣傳;
7、培訓后能自主通過各種方式宣講公司招商政策，收集客戶信息，挖掘意向客戶，拓展客戶源;
8、對竟爭品牌的信息搜集，招商市場的分析與對策;
招商總監工作的基本職責簡述 篇11
職責：
1.負責本招商項目組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的發布，招商宣傳工作;
2.負責市場調研，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定;
3.分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案，布置和安排招商中心工作有計劃地展開;
4.負責銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
5.負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核;
6.負責新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓，開拓建設不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數和有效性負責;
7.負責大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進大客戶成交，對招商效率與成交目標數負責;
任職要求：
1、較強的人際溝通能力、具有獨立進行業務談判和社交能力;
2、具有獨立規劃業務工作的能力;
3、對經濟動態機具敏銳度，具有發現和處理問題的能力;
4、能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動報告;
5、較強的團隊管理、統籌經驗，具備創新力和決策力;
6、具備較強的抗壓能力，對工作富有激情，環境適應能力強。
招商總監工作的基本職責簡述 篇12
職責：
1、建立和完善招商管理相關的規章制度、規范流程及管理體系;
2、負責制定和落實招商活動方案，能挖掘產品營銷亮點;
3、根據公司發展戰略要求，落實各項招商任務，負責與商戶簽約和跟進;
4、負責商家的日常運營指導與維護，包含但不限于商品信息審核、活動報名、價格談判、售后處理、結算等;
5、與商戶保持良好的溝通渠道，穩固商戶與公司的合作關系。
任職要求：
1、具備5年以上平臺招商經驗;
2、有成熟的商家資源和人脈關系;
3、具備獨立策劃項目合作方案的能力，協調、溝通和談判能力強;
4、具有良好的團隊協作精神，能夠承受較大的工作壓力。
招商總監工作的基本職責簡述 篇13
1、根據公司項目發展的整體目標，制定招商策略以及系統的招商政策、計劃;
2、對招商工作進行統籌管理、協調和推進;
3、向客戶進行項目講解;
4、負責事項部門工作目標，提出改革方案與措施，完成公司下達的工作目標;
5、完成上級交辦的其他臨時性、階段性工作和任務。
招商總監工作的基本職責簡述 篇14
職責：
1、參與公司醫藥產業園項目招商的商業定位、整體規劃和商業布局的完成;
2、根據項目制定的招商業態規劃負責與相關企業和商家進行洽談
2、制定招商計劃，完成招商工作;
4、每月招商情況的統計和上報;
5、及時掌握及匯報招商進展及存在的問題，并跟進、發現問題及時上報;
6、起草各類招商協議
7、同時維護與招商單位以及政府部門等外部的合作關系。
任職資格：
1、從事3年以上招商管理及相關工作，同等職位1年以上工作經驗優先;
2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
3、有醫藥行業工作經驗，有醫藥行業資源優先;
4、具有良好的執行能力、管理能力，善于帶領團隊工作。
招商總監工作的基本職責簡述 篇15
1、全面負責招商工作和團隊組建;
2、負責整個項目產業規劃，商業定位和經營方案制定;
3、管理公司各項目商業資產的策劃和招商工作，與大客戶建立長期戰略合作伙伴關系;
4、參與公司各地項目的項目擴展工作;
5、統籌推進項目的招商工作，豐富公司產業發展資源，找尋渠道合作伙伴和龍頭項目信息或整合優勢資源到公司項目內產業園區落地;
招商總監工作的基本職責簡述 篇16
職責：
1、負責洋碼頭平臺的招商計劃制定和商家運營管理工作，完成公司下達的招商及業績KPI;
2、獨立負責所在類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;
3、根據平臺發展對所負責類目進行產品優化及品牌完善與升級工作;
4、對商家的經營和業績直接負責，獨立規劃商家運營活動，并從數據分析中尋找業績增長點，提升用戶粘性;
5、負責引進商家的發貨、售后等經營性指標的持續改進，優化平臺口碑。
類目包括但不限于：服裝、箱包、珠寶配飾、鐘表眼鏡、食品、美妝洗護、3C數碼家電等
崗位要求：
1、7年以上相關職位工作經驗，具備扎實的平臺(阿里、京東、唯品會、網易考拉等各大平臺)招商經驗，主導過一線品牌的招商談判工作
2、熟悉各檔品牌的甄選和供應商的管理，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力，熟悉行業市場發展現狀
3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業資訊
4、熟悉互聯網的快速節奏，有團隊管理經驗
5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優秀的項目協調及談判能力，良好的溝通協調與數據分析能力
招商總監工作的基本職責簡述 篇17
職責：
1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略并對區域市場開拓策劃。
2、制定公司的發展模式、盈利模式、運營模式、業務流程等，為公司奠定堅實拓展基礎。
3、負責區域的市場開發、銷售計劃及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作。
4、整合外部各種資源，選取適合公司業務發展的合作伙伴。
5、分銷渠道客戶開發及維護工作
6、制定區域營銷計劃，分解營銷目標;指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發情況進行跟蹤。
7、收集市場信息及行業動態。
崗位要求:
1、市場營銷、管理類相關專業本科以上學歷，5年以上營銷管理經驗。
2、較好的語言表達能力和溝通能力。
3、對公司企業文化、整體戰略目標的貫徹和推進能力。
4、具有出色的執行力和領導能力。
5、跨多部門、業務體系的資源整合能力。
6、較好的溝通協調能力和商務談判能力。
7、有一定工程項目資源者優先。
招商總監工作的基本職責簡述 篇18
職責：
1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項招商管理制度、流程并組織貫徹實施;
2、根據總體戰略目標，制訂招商加盟的年度、季度、月度計劃;
3、負責招商業務的整體宣傳和招商活動的策劃并實施。包括：招商手冊、規范文件的制作、推廣計劃等,并指導招商團隊的落地實施;
4、負責開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用;
5、組織市場分析工作，包括行業信息收集、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供信息;
6、負責空白市場的維護與管理，適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;
7、負責市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與運營部門銜接服務工作;
8、負責招商加盟核心團隊的建設、培訓和管理，對員工進行指導、培訓及評估。
崗位要求：
1.20xx年以上連鎖招商加盟工作經驗，有一定的經銷商資源，有生活家居類產品招商加盟經驗與資源優先;
2.具有良好的代理商渠道市場開拓、獨立開發運作市場及團隊管理運營能力;
3.具備較強的團隊管理、統籌經驗，具備創新能力和決策力。
招商總監工作的基本職責簡述 篇19
職責：
1、 根據公司發展戰略目標，完成長、中、短期招商計劃與招商策略的制定;
2、負責公司業務全國招商工作，完成公司制定年度招商計劃;
3、 負責外部市場資源的開拓與維護，協調公共關系、業務渠道拓展，推動公司與相關單位的業務合作;
4、負責收集市場信息，分析營銷競爭環境，關注于維護和提高公司市場競爭力;
5、策劃組織并實施公司重大招商運營活動;
6、依據公司代理體系，負責協助省代公司在所轄省內的招商工作，以線下或線上結合招商;
7、全面負責招商人才團隊建設。
崗位要求：
1、市場營銷、管理等相關專業專科以上學歷;
2、 三年以上招商、渠道拓展、市場開發等工作經驗，業績優秀，其中環保裝備等行業經驗優先;
3、具備良好的招商談判、組織、協調和開拓能力和管理能力;
4、有團隊管理經驗和用人經驗，能獨立組建招商團隊;
5、具備極強的抗壓性、主動協調性、良好團隊管理溝通能力。
招商總監工作的基本職責簡述 篇20
1、在集團領導下，全面負責所轄招商運營部門的管理工作，包括商業、產業項目考察、定位策劃、市場調研推廣、策劃研發、招商、綜合業務服務等戰略決策;
2、負責集團地產項目招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執行;
3、負責組織制定區域招商管理制度等系列標準文件，形成標準的管理體系;
4、對招商工作中各項業務的洽談、簽約進行管理、協調、指導、監督、并審核;
5、負責本部門員工業務培訓及考核工作;
6、負責制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監督檢查完成情況;
7、配合市場部做好項目營銷方案相關執行工作;
8、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;
9、主持每周工作例會，總結與檢查階段工作，下達工作的目標及任務計劃，并定期向上級匯報工作進度;
10、按要求完成客戶及渠道的開發、邀約、回訪;
11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;
12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的動態的收集和分析工作并及時呈報上級。
招商總監工作的基本職責簡述 篇21
職責：
1.根據公司招商政策對接代理經銷商，通過多種形式開發客戶，帶領意向客戶參觀公司，跟蹤客戶代理意向達成合作;
2.熟悉所轄區域市場情況，及時建立經銷商檔案，迅速掌握市場行情動態;
3.負責維護區域內客戶關系，并與之建立緊密合作關系;
4.協助舉辦各類線下推廣活動及招商會議，負責線下活動的執行、追蹤、評估、問題反饋及信息統計分析工作。
任職要求：
1.從事渠道拓展相關工作經驗2年以上，具備快消品/美業招商經驗者優先;
2.公司總部在上海，能夠適應高強度短途出差;
3.具有良好的服務意識，具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;
4.工作積極主動，責任心強，有強烈的創業精神，能承受一定的工作壓力;
5.有較強的分析能力和解決問題能力，思維敏捷，具有良好的市場洞察力及前瞻性。
招商總監工作的基本職責簡述 篇22
1、根據企業及市場情況，負責制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標計劃，對年度銷售目標達成負責。
2、負責完成市場流程中的市場調研，分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，促進新代理商及新品牌的開發及優化，提高目標市場占有率和公司競爭力。
3、定期統計銷售數據、庫存數據等，及時調整銷售策略，保持較好的庫存周轉率和庫存量的安全;
4、負責國外市場業務拓展、品牌推廣、策劃、銷售計劃的統籌安排，制定實施多樣化推廣 宣傳策略;
5、對銷售團隊進行培訓、指導、考核與激勵，打造一個高效協作、富有活力、創新力的專 業化隊伍。
6、市場營銷專業，有跨境貿易行業銷售管理經驗2年以上。
7、開拓能力及抗壓能力強。
招商總監工作的基本職責簡述 篇23
職責：
1、帶領招商部門負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作;
2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息;
3、編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略;
4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作;
5、監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;
6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;
7、結合商場實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。
任職要求：
1.大專及以上學歷，從事商業廣場或大型購物中心招商工作5年以上;
2.懂得現代商業廣場營運管理程序，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);
3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。
招商總監工作的基本職責簡述 篇24
職責：
1. 制定項目租賃策略，編制及執行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;
2. 項目租賃管理和監控;
3. 開發、積累及維護優良租戶;
4. 鞏固維護內外部各部門、組織的關系 ;
5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署;
6. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優先，有海外留學經驗優先);
2.相關工作經驗:相關知名商場招商經驗20xx年以上，其中4年以上招商管理經驗;
3.所需的專業知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業零售業態的發展特點、有奢侈品購物中心經驗者優先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優先。
4.個人素質要求：具有很強的人際溝通協調能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。
招商總監工作的基本職責簡述 篇25
1、負責完成門店采集、推廣及招商任務;
2、負責執行地推活動的管理制度、流程及執行要求，優化推廣方式及活動;
3、負責市場調研，分析市場狀況，正確做出市場預測，預算，分解目標，制定具體渠道推廣方案;
4、處理突發事件及客戶投訴;
5、領導交辦的其他工作。