經典的運營公司技術負責人職責(通用27篇)
經典的運營公司技術負責人職責 篇1
1、協助項目經理工作,組織項目部人員學習和貫徹執行相關的技術標準、規范及質量檢驗標準。
2、對施工過程中的安全、質量、進度等方面的技術問題全面負責。
3、負責本工程的技術、質量、計量的標準化管理工作,組織項目部相關人員進行施工圖會審及交底工作。萬馬奔騰
4、負責與業主、監理、設計單位洽談施工項目的有關技術問題,確定技術方案和安全措施并負責辦理技術資料的簽證。
5、負責對分部、分項工程和關鍵工序進行技術交底,負責工程技術協調、技術難題攻關,技術問題的處理,并督促落實整改措施。
6、負責審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖。
7、參與調查、處理質量事故和安全事故。
8、組織推廣應用新技術、新工藝、新材料,及時收集工法素材協助公司總工程師編寫工法。
9、負責指導和督促工程資料的收集整理和確保工程資料完整性和準確性。
10、執行公司質量、環境、職業健康安全體系文件中確定的其他質量職責,完成公司領導交辦的其他工作。萬馬奔騰
經典的運營公司技術負責人職責 篇2
1、在上級的指導下主管項目工程的技術工作,對自己負責的項目技術方面工作負責;
2、參與所負責的設計項目的設計過程中各專業技術論證及道路相關專業圖紙設計與復核工作;
3、協助副總工制定項目質量管理工作,并編制分部、分項工程設計進度及質量計劃;
4、負責向施工單位進行技術交底和工程設計變更管理;
5、對公司技術基礎較差的員工進行技術指導
6、負責項目的外業調查工作
相關文章:
1.最新公司技術負責人職責范文
經典的運營公司技術負責人職責 篇3
技術負責人
——全面負責技術工作。
——組織貫徹執行國家有關檢測的法令、法規、技術標準和規范。
——審核《質量手冊》、《程序文件》。
——審核作業指導書、試驗方案等技術文件。
——負責制定科研技術年度發展計劃。
——負責標準、規范的最新有效。
——負責新的檢測方法、非標準方法的確認和審批。
——負責組織內外的技術交流、技術咨詢工作。
——負責組織技術人員技術培訓、資質考核工作。
質量負責人
——組織貫徹執行國家有關檢測標準方法和技術規范。
——建立、實施、維持和持續改進管理體系,組織編制、修訂管理體系文件并保持其有效性。
——組織開展檢測結果質量控制工作。
——負責組織《質量手冊》的宣貫。
——組織管理體系內部審核,檢查糾正措施完成情況并跟蹤驗證。
——組織編制管理評審計劃和評審報告,并協助最高管理者實施。
——定期向最高管理者報告質量管理體系運行績效。
——調查、處理客戶投訴。督檢查工作。
經典的運營公司技術負責人職責 篇4
第一條 協助生產廠長貫徹執行安全生產、環境保護方針、政策及有規定和制度,對項目的安全技術負直接責任。
第二條 負責質量計劃、安全生產方案等編制,根據批準的生產方案、質量計劃方案向生產廠長及其有關人員進行書面安全技術交底,并組織實施和監督檢查。
第三條 負責組織職工學習有關安全技術規程和規章制度。
第四條 參加工傷事故的調查分析,制定防范技術措施。
第五條 組織有關人員研究改進機具、設備,消除粉塵噪聲,改善勞動條件。
第六條 參與生產車間安全防護設施、機械等安全保護裝置的驗收,合格后方能使用。
第七條 參加生產部安全檢查,負責對班組或職工進行安全技術教育,督促班組及時解決檢查出來的事故隱患。
相關文章:
1.
經典的運營公司技術負責人職責 篇5
1、編制施工組織設計、總平面布置圖,制定切實有效的質量、安全技術措施和專項方案。
2、根據公司下達的年度、月度總的進度目標,負責編制項目詳細的月、周進度計劃。組織工程的圖紙自審、會審及負責各項技術交底工作,組織技術人員、工人學習貫徹技術規程、規范、質量標準,并隨時檢查執行情況。
3、負責本項目的施工技術文件及技術資料簽證。督促檢查作業班組、施工人員的施工質量,確保工程按設計圖及規范標準施工,并負責組織質量檢查評定工作。
4、主持本項目的質量會議,對質量問題提出整改措施并監督及時處理。
5、檢查安全技術交底,參與安全教育和安全技術培訓,參與對安全事故的調查分析,提出技術鑒定意見和改進措施。
6、負責檢查、督促工程檔案、資料的收集、整理,組織草擬工程施工總結。
經典的運營公司技術負責人職責 篇6
帶領團隊成員按部門年度工作計劃開展各專業設備(土建、電氣、暖通給排水、消防、弱電等)的運行/維修/預防性保養工作
按公司管理規定,監督檢查直屬員工的紀律、考勤及考核工作
落實年度培訓計劃,配合項目完成人才梯隊的培養
對負責模塊工作場景標準化的建立及深化
其它上級安排的工作
經典的運營公司技術負責人職責 篇7
1. 業務
為業務負責就是為產品和服務負責,作為技術團隊,總要完成主要任務不是,總要把產品或服務好好的實現不是?
業務要和上級負責人統一認知,和總目標方向去保持一致,才能更好的完成產品和商業的設計與實現,否則力道有了而方向不一致,浪費體力且難以更好的輔助決策。
不同時期Leader也發揮不同的職能,初期側重從技術和項目實踐方面打通設想和打造產品,迭代和試錯,隨著業務發展,能從更合適的技術、構建、架構、業務模型等方面展開專項的工作
。
目前能回顧考慮到的,關于做產品(服務),關于做事情,有這么幾點要說:
有一個核心:設計之始或明確任務前,想好并確定一個核心或者中心目標,嚴格圍繞目標轉,最益先做!它并不能促進完成核心目標,是最好的砍掉理由,真沒有那么多資源可以用!
功能與業務:我要求團隊個人應該對業務負責,而不是功能或代碼。如果說功能是基石,而業務才是“生命”啊!功能與體驗等“有機”組成為業務。
要理解業務:整個團隊得深刻理解業務,尤其Leader更要首當其沖,仔細評估產品原型、交互設計,我們是關鍵人物先過初稿確定技術、運營可行避免浪費集體的時間,然后所有相關人一起過。
保持節奏感:目前采用項目拆分為周目標為核心措施。個別事情以天計,少數事情比如修緊急bug以小時甚至更小單位計。
服務可用性:我們是通過預發、灰度測試、可回滾等措施來控制發布質量,保持較高的可用性。
忠實用戶群:集部分優質用戶入群,保持溝通,挺重要的,微信群雖然是當為首選但是群功能有點弱,我的開源項目主要用QQ群,也比較坑哈哈。
反饋與數據:反饋和數據都是驗證結果的最好的參考之一,追尋反饋背后的動機很重要,研究用戶路徑、功能使用等數據輔助確定下階段任務。
低成本試錯:盡量以最低的成本來試錯,避免大量浪費資源,不要過早優化和擴張,先單點或AB測試,驗證過后再鋪開。
方法與方向:很多時候方法比方向重要,好的方法可以不斷糾正方向,發布較單純的功能來驗證問題和方案,應該避免堆積功能,盲目發散方向,沒有經過驗證的方向就是假設。
創新與迭代:精益創業的MVP策略有助于大多功能性或服務性新創公司檢驗產品,而創新型產品靠產品本身和培育市場拉動需求,但都需要事實檢驗和迭代完善。
手動和自動:初期能手動解決的問題動手解決就挺好的,一開始就考慮自動化機器化可能會延誤時間,或者高成本解決了一個頻率并不高的問題。
親為和團干:沒有經過實踐驗證的事情負責人最好自己先親為,才能深切體會,形成一定感知后優化,或者交給團隊一起干。
靈感和總結:靈感稍縱即逝,總結過期不候!應該有自己的全端云筆記,和博客。短期記筆記,長期入博客,靈感可能就在你瑣碎的一瞬間,很多東西經過三五個月一忘而光。
2. 團隊
一個公司的產品和服務,是其自身組織結構和溝通、工作方式的反映(康威定律)。
人員的架構會改變和影響產品的架構,產品一大,人分組拆開了,項目也跟著拆開了,越多人一起工作就更需要科學的流程和協作方法。所以說人和組織會決定或影響產品。
如果說初期目標是打造一個良好的產品或服務,隨著發展應該慢慢更著力于打造一個能開發良好產品的團隊。
以下幾個層面是我們去實踐的幾個點,其他沒想到的后邊再補充吧:
關于招聘:找到合適的人是關鍵,不要貪多貪大,創業公司招人較好的時機是不招就會死,注意避免青黃不接。交流技術的同時感受性格,性格不合適早點終止面試,相信直覺,年限、學校不重要,重要的是作品和能力。
明確職責:團隊應該明確關鍵人物的角色,公開規定好一個角色由誰來擔任,職責和指標是什么,甚至可以約定任期是多久,因為角色是活的。我的主項目里有一個PM角色(協助跟蹤進度等),一個PA角色(輔助協調、構建打包等),都是主工程師兼任。
充分授權:一個完整的團隊應該有充分的決策權,角色應該有比較明確的職責,可以給建議但不要隨意干涉個人的職責或決策。
關于協作:我的團隊就是統一IDE(idea)和構建環境,統一碼風,統一版本控制策略的。合理創建Tag、Branch,盡量規范使用協作工具。
關于溝通:我的做法是讓隊員遇到鎖事直接和當事人溝通,重要問題反饋Leader,保持充分溝通我們每周都要有一次全體碰面會議,最好有點零食。
團隊提升:選定一個主題、此項以周為節奏,每人都要充當講師,我們客戶端團隊已經系統的學了面向對象6大原則和23種設計模式,我們android、iOS、前端一起溝通技術。
開誠布公:私下溝通為主很多時候是解決不了團隊、個人沖突的,要開誠布公的面對面談,將沖突事情一一列出,對事不對人,根據輕重緩急,綜合當前狀況給出解決方案,是公司是全局是狀況不能讓所有人滿意,而不是誰不能讓你滿意。
前途錢途:不談錢就是耍流氓,不要妄圖用成長壓制待遇,不要總想用青春換取血汗,做得好就是要好的回報,但是也要講規矩,一般能力先到位再要求待遇,當然其實還要看你的位置可替代性如何。
回報遠與近:眼前看能力,近期看薪水,遠期看期權(股份),看好公司一般略側重期權,看空則略側重薪水。心情、成長、待遇、期權組成一個人的主要回報,Leader應明白隊員想法并努力為團隊爭取合適的回報。
一些福利:公司每天會買些水果當下午茶,像蘋果、桔子、香蕉、哈密瓜、葡萄、etc,看季節的。員工慶生蛋糕、年度旅游、節日活動等。
3. 技術
技術負責人最好是技術水準不錯,最差也要知識面廣,否則可能導致疑難無法解決,產品不穩定。
我們從以下幾個方面做了實踐:
風格統一:團隊內統一風格、規約、編譯環境,開始是idea作為IDE,年底整體遷移到AS、Gradle環境開發和管理。
鍛煉思維:集體學習6大設計原則和23種設計模式,理論結合實踐,更深刻的認知面向對象的設計理念。
技術提升:優先完成業務,此項以更長時間為周期,在項目不那么緊張時開立個人技術項目,我們選一個方向量化形成博文或者小類庫,Leader支持并協助隊員完成,培養人才,各有所長。
關于類庫:盡量選擇穩定專注、知根知底的框架,如果沒有,那就選擇知名開源框架,仍要深刻研究其代碼。
關于業務:我們客戶端業全部的務統一構建在SDK子項目中,和view剝離,便于切到多種終端設備。
關于架構:我們核心方向其實全部使用我寫的類庫,由通用組件、網絡、異步、數據庫等組成通用的底層項目,叫做LiteSDK,任何App幾乎都可以用它,可謂用之四海,它是可拆解并獨立發展的,剛才提到的業務SDK項目是基于它的。
學習前沿:盡力去接觸新技術吧,我們今年精力放在業務上了,20__年的技術方向涉及了React Native、rxjava、代碼生成、自動構建等,雖然已不是新技術^_^。
我們第一個版本App五臟俱全,登陸、簽收等業務功能、二維碼掃描、友盟統計、圖片加載、下拉刷新等視圖開源項目,但安裝包體積只有800K,極致的小。
兩款App友盟總錯誤率目前仍在0.00%(線上App版本的錯誤列表還是有零星的bug列出,難道友盟總bug率計算有問題么 )。
非常感謝團隊里的每一位同事,團隊一起完成了這些,今年要有更好的進步和成長!20__加油。
哦對了,如果你的公司也有android app端,可以考慮下我的開源類庫:
也能做到極致的小吧,還挺穩定高效嘿。
經典的運營公司技術負責人職責 篇8
1、在項目經理的直接領導下,對項目技術工作全面負責。
2、組織施工技術人員及班組學習并貫徹執行各項施工規程、規范、標準。組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙,參加施工調查、圖紙會審。
3、熟悉圖紙,根據工程結構特點和施工技術要求,協助項目經理編制質量計劃、施工方案,向施工經理、工長、施工員和有關施工人員進行技術交底,確保按圖施工和工程質量。
4、負責整理變更設計、索賠意向報告及索賠資料。
5、參加建設單位、監理單位和項目部組織的各種施工生產協調會。
6、負責項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報簽認手續。
7、負責與建設方、監理、設計院針對施工圖變更、工作聯系函、施工重要技術方案等的聯系溝通;負責設計變更、工程洽商記錄、工程聯系單及現場工程簽證單的編制及辦理工作;各種技術、質量報告的起草上報。
經典的運營公司技術負責人職責 篇9
1、負責各檢測部門檢測工作的具體實施,組織、指導、檢查和監督檢測員的工作。
2、熟悉掌握所承擔的檢測項目的檢測規程和操作程序。
3、負責安排做好檢測室環境、檢測設備的維護、保養工作。
4、負責安排做好檢測設備的管理工作,設備校準或檢定、期間核查、自檢自校工作,負責確定本部分檢測設備的計量特性、分類、校準或檢測周期,并對校準結果進行適應性判定。
5、負責利用公司的培訓軟件對檢測員培訓及考核工作。
6、作為授權簽字人,簽發檢測報告,控制報告質量。
經典的運營公司技術負責人職責 篇10
工程管理,施工,施工管理,酒店行業裝修管理
統籌管理酒店裝修工程進度,負責人員現場管理,裝修工程,質量管理,現場施工管理等。
主要參與酒店裝修現場施工管理,對施工單位監督管理,統籌安排,嚴格執行按圖施工、跟進施工進度。
經典的運營公司技術負責人職責 篇11
糧油栽培技術員崗位職責
1.學習、宣傳國家及地方有關種子管理的政策、法規,協助上級部門對本鄉鎮范圍內種子市場進行監督檢查。
2.熟悉本鄉鎮主要糧油作物栽培品種及其栽培技術,指導農民選擇優良品種和科學種植。
3.做好本鄉鎮主要糧油作物生育進程觀察,適時提出糧油生產技術意見,經站長審核后組織實施。
4.負責本鄉鎮區域內主要農作物新品種、新技術、新成果的引進、試驗、示范和無公害糧油生產技術推廣工作。
5.負責全鄉鎮的糧油生產技術宣傳與培訓工作,及時為農民提供技術咨詢和技術、信息服務。
6.組織農科員、示范戶、專業技術協會等進行糧油生產技術推廣交流和技術考察。
7.參與實施農業技術推廣項目。
8.完成上級安排的其他工作。
經典的運營公司技術負責人職責 篇12
一、認真貫徹執行國家有關法律、法規、規程、規范、標準和公司技術質量管理制度,積極引導項目部技術人員進行技術創新,實施新材料、新工藝、新技術的推廣應用,提高工程的科技含量。
二、組織項目部技術人員編制單位工程的施工組織設計與施工方案,并進行審批。
三、組織并會同項目部技術人員進行工程的圖紙會審工作,技術核定工作。
四、檢查、督促項目部技術人員技術質量資料的整理工作,保證資料整理的真實性、及時性、完整性。
五、幫助項目部技術人員解決工程當中的技術問題,對一般技術問題作出處理方案,對疑難問題上報公司技術部,由技術部會同總工程師作出處理意見或處理方案。
六、對關鍵、特殊工序以及易產生質量通病的工序進行技術交底,作到事前預防、事中控制、事后監督。
七、負責審核項目部上報的分部或分項工程施工方案。
八、組織項目部的技術人員學習貫徹有關標準、規范、規程和建設工程強制性條文。貫徹執行公司下達的各項管理制度。
九、負責項目部上報的竣工資料的初審工作,初審合格上報公司技術部。
十、組織項目部技術人員繪制竣工圖。
十一、負責工程的驗線工作,負責對每層建筑的軸線標高的核查工作。
十二、檢查項目部施工組織設計與技術交底的執行情況,對不符合要求的提出整改措施。
十三、負責對項目部工程技術人員的考核。
十四、負責公司的收發文工作。
十五、實施質量和環境管理體系文件,保持有效運行。
經典的運營公司技術負責人職責 篇13
1、編制施工組織設計,負責對安全難度系數大的施工操作方案進行專項優化組織設計;
2、組織編制相應的安全保證計劃,并組織內部評審,上級審核通過后督促實施;
3、確定危險部位和過程安全管理,對風險較大和專業性強的工程項目應組織安全技術論證;
4、編制因本工程項目的特殊性而須補充的安全操作方案,參與現場具體實施指導;
5、選擇或制訂各階段有針對性的施工安全技術交底文本或措施;
6、對工程技術部門負責的安全體系要素進行監控,落實整改措施,督促檢查。
經典的運營公司技術負責人職責 篇14
——組織貫徹執行國家有關檢測標準方法和技術規范。
——建立、實施、維持和持續改進管理體系,組織編制、修訂管理體系文件并保持其有效性。
——組織開展檢測結果質量控制工作。
——負責組織《質量手冊》的宣貫。
——組織管理體系內部審核,檢查糾正措施完成情況并跟蹤驗證。
——組織編制管理評審計劃和評審報告,并協助最高管理者實施。
——定期向最高管理者報告質量管理體系運行績效。
——調查、處理客戶投訴。督檢查工作。
經典的運營公司技術負責人職責 篇15
一、項目運作階段:
參與項目招標準備、招標答疑、投標工作,中標后配合項目經理組建項目部。
二、項目準備階段:
1、認真組織學習圖紙,核對工程量,找出圖紙存在問題,統計匯總,參加圖紙答疑會。
2、編制施工組織設計、質量計劃。編制施工組織設計 分公司總工審查 公司各相關部門審核簽字 公司總工審批蓋公章 專業監理、總監批準簽字加蓋公章 建設單位簽字蓋章
3、組織圖紙會審。
核對圖紙工程數量 提出施工圖紙中的疑問 組織相關人員參加圖紙答疑 形成各方簽字的書面會議紀要
4、分包單位進場后,組織安全員及時對工隊進行安全教育。
5、每道分部、分項工程開工前組織現場管理人員進行安全、技術交底。
6、組織測量人員對現場水準點及高程點進行復核,確保水準點、高程控制點閉合差在規范允許范圍內,與周邊相關工程控制點閉合,閉合差復核達到要求后方可進行測量工作。
三、項目實施階段:
1、協調解決建設、監理、設計等相關單位提出的問題 組織書面技術、質量、安全施工技術總交底 指導、檢查施工技術人員的日常工作 及時糾正現場的違規操作 下發質量整改通知書 檢查實施情況。
2、每天去施工現場至少三次以上,發現安全、質量問題做好記錄,告知當事人并及時解決,例會時予以通報,如再有類似現象發生,針對個人進行談話,必要時進行崗位調換。
3、對現場發生的工程量變化及時督辦預算員辦理洽商、簽證、設計變更等。
4、配合項目經理對項目質量、進度、成本進行分析,找出解決方案并監督執行情況
5、提出并辦理變更設計及索賠方案 提出辦理變更設計及索賠方案 項目經理審批簽字蓋章 監理、設計、建設單位確認 返還預算部門結算。
6、審核項目部門工作計劃,參與項目管理規劃編寫
7、負責組織“四新”技術的推廣應用及創優奪杯工作開展
8、配合甲方、監理的質量檢查與工序驗收 質檢結果報告進行復核、檢查 對質量及原材料質量進行檢查、鑒定和抽查 對監理工程師發出的指令 通知有關部門進行處理 書面回復并存檔
9、指導、監督、檢查技術資料的編寫、整理等
10、科技創新、創優奪杯 填報評獎申報材料 報分公司總工審核 報公司項目管理部審核上報 準備評獎驗收資料及影像資料 編制匯報材料 配合檢查組檢查 組織落實檢查組整改意見并按時回復
四、項目竣工階段:
1、組織、安排做好相關技術文件的編制、收集整理工作,監督和指導完成施工技術總結,及時完成竣工文件的編制工作。
相關技術文件的編制、收集整理工作 編寫施工技術總結 竣工圖繪制 填寫竣工資料 工程結算資料整理匯總、完成竣工文件的編制工作
2、配合竣工驗收、督辦技術資料向甲方指定檔案館及公司檔案室移交工作,協助竣工結算工作
3、項目竣工后,配合后續評獎資料準備工作。
相關文章:
1.
經典的運營公司技術負責人職責 篇16
1、對本項目安全技術負直接責任。
2、認真貫徹落實安全生產方針、政策,嚴格執行安全技術規程、規范、標準。
3、結合項目工程特點,編制本項目分部分項安全技術方案和專項方案,負責向專業技術負責人進行特殊或關鍵部位的安全技術交底,并監督實施。
4、主持制定技術措施計劃和季節性施工方案的同時,制定相應的安全技術措施并監督執行。
5、及時解決施工中出現的安全技術問題。
6、組織職工學習安全技術操作規程,對從事特殊工程施工的人員組織培訓。
7、主持安全防護設施和設備的驗收,嚴格控制不符合標準要求的防護設備、設施投入使用。
8、參加安全生產檢查,對施工中存在的不安全因素,從技術方面提出整改意見和辦法予以消除。
9、參加、配合因工傷亡及重大事故的調查,從技術上分析事故原因,提出防范措施、意見。
經典的運營公司技術負責人職責 篇17
1、負責技術人員技術培訓工作,組織貫徹執行國家有關檢測的法令、法規、技術標準和規范。
2、全面負責本公司技術管理工作, 本公司對內對外的技術交流、技術咨詢、技術服務和技術仲裁工作。
3、負責技術標準規范、質量手冊、程序文件、作業指導書、檢測方案的審核,各類技術記錄格式的批準,支持新項目的可行性分析和技術審核和評審,新檢測方法確認和審批。
4、負責標準、規范的最新有效,收集有關技術資料,建立本公司技術檔案。
5、負責對檢測過程中技術問題允許例外偏離的批準。
6、負責技術活動中糾正措施、預防措施的審批。
經典的運營公司技術負責人職責 篇18
1、負責工程技術及質量控制,及時編制工程材料計劃并做好技術交底。
2、貫徹執行國家和企業頒發的各種技術規范、規程、質量管理制度及技術措施等,并在施工中嚴格督促實施。
3、做好施工組織設計和進度計劃的編制,搞好工程測量和復核工作。
4、嚴格把好材料試驗關,按時記錄施工日志,做好內部資料管理,精心編制竣工資料。
5、貫徹執行公司質量體系文件和工程項目質量計劃,組織開展技術攻關活動,推廣應用新技術、新工藝、新材料。
6、協助項目部其它部門搞好有關配合工作。
技術負責人,是指規劃、激勵、組織和管理團隊成員,并傳授設計產品或應用程序所必需的技術的人。
1、編制施工方案及施工計劃。
2、編制材料計劃、包括月計劃、資金使用計劃。
3、編制施工進度計劃。
4、負責對土建、水電、綠化各分項工程的部位技術交底及施工工藝做法對下交底,并負責協調土建、水電、綠化的施工工序搭接的相互間的配合工作,土建、水電、綠化的施工員相互配合工作。
5、負責對材料進場的核實,對施工隊已完成的分項工程量進行數量、質量驗收,并負責對進度、安全、質量、現場管理、成本控制的檢查工作。
6、負責對整個項目的鋼筋下料審查、核對工作。
7、負責對甲方監理、隱蔽工程、設計變更、工程增減的簽證工作。
8、按公司的要求做整個項目的工程成本控制工作。
經典的運營公司技術負責人職責 篇19
1、產品架構設計,指導相關技術團隊實現設計,規劃平臺未來技術架構方向;
2、進行全局性和前瞻性的架構設計,以及技術細節的實現,推動周邊系統和相關團隊完成架構落地,解決業務發展遇到的架構問題,持續提升系統平臺穩定性;
3、 帶領技術部團隊,對整個項目的產品開發質量、安全、進度以及運維響應負責;
4、指導并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發過程中的重大技術問題;
5、負責技術人才梯隊建設與管理。
經典的運營公司技術負責人職責 篇20
1、負責審核施工組織設計、重大施工方案;負責施工工藝、依據、方法的落實;
2、負責技術、質量、安全行為管控及關鍵管理環節落地;
3、負責各種管理、驗收會議的組織籌備工作,并形成相關會議紀要
4、參與項目工程總進度計劃的編制;參與施工圖、項目圖紙交底、竣工圖設計評審;
5、參與對內部分供方(施工班組等)的收方簽證工作;組織對外部(業主、甲方等)收方、簽證工作。
6、組織制定技術資料管理制度,負責工程技術資料的合規性;
7、組織建立和逐步完善工程管理規范、施工標準和驗收標準。
經典的運營公司技術負責人職責 篇21
1.巖土工程(包括基坑工程、基礎工程、地基處理工程、邊坡工程等)項目的勘察與設計
2.巖土工程設計方案進行審查,并提出合理的優化方案
3.利用巖土和結構計算軟件,對工程建設中的工程數據進行分析
4.編寫巖土工程計算分析報告
5.到現場了解工程現狀,解決施工中遇到的設計技術問題
6、主要勘察現場管理;
經典的運營公司技術負責人職責 篇22
1、協助項目經理工作,組織項目部人員學習和貫徹執行相關的技術標準、規范及質量檢驗標準。
2、對施工過程中的安全、質量、進度等方面的技術問題全面負責。
3、負責本工程的技術、質量、計量的標準化管理工作,組織項目部相關人員進行施工圖會審及交底工作。
4、負責與業主、監理、設計單位洽談施工項目的有關技術問題,確定技術方案和安全措施并負責辦理技術資料的簽證。
5、負責對分部、分項工程和關鍵工序進行技術交底,負責工程技術協調、技術難題攻關,技術問題的處理,并督促落實整改措施。
6、負責審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖。
7、參與調查、處理質量事故和安全事故。
8、組織推廣應用新技術、新工藝、新材料,及時收集工法素材協助公司總工程師編寫工法。
9、負責指導和督促工程資料的收集整理和確保工程資料完整性和準確性。
10、執行公司質量、環境、職業健康安全體系文件中確定的其他質量職責,完成公司領導交辦的其他工作。
經典的運營公司技術負責人職責 篇23
項目技術負責人崗位職責
一、熟悉設計圖紙,組織并參與設計咨詢及圖紙會審,并將主要內容向項目技術部成員及各專業工長進行技術交底、檢查、落實各級技術交底。
二、負責組織本項目測量、定位、放線、計量、技術復核、隱蔽工程驗收工作。
三、負責檢查各專業勞務隊按設計圖紙、施工規范、操作規程、工藝標準、施工組織設計的要求進行施工。
四、負責對設計院、業主、監理部的技術交涉,審批須交請上述單位的技術核定、設計變更、技術簽證等。
五、負責督促完善工程技術檔案、各項技術資料的簽證、收集、整理并匯總上報。負責組織本工程施工技術總結的編號及科技成果申報材料的編寫工作。
六、全面負責新工藝、新技術、新材料、新結構的推廣任務,努力把本工程項目建設成為科技推廣示范工程。
七、組織日常工程質量安全施工檢查,負責質量事故的上報和處理工作。
八、負責組織分部分項工程驗收和工程竣工驗收工作。
九、積極配合上級主管部門對項目技術管理的檢查和驗收,對檢查中提出的整改意見負責落實。
十、參與日常工程質量安全施工檢查,組織施工班組按處理要求進行事故處理。
經典的運營公司技術負責人職責 篇24
1、在礦長的領導下,負責全礦的技術工作,并對安全工作負技術責任。
2、負責本礦作業規程的編制和安全技術措施的制定。當好礦長的技術參謀, 協助礦長搞好本礦安全生產工作。
3、正確貫徹執行上級有關技術政策、法律、法規、文件規定,處理職責范圍內的一切技術問題。
1、在礦長的領導下,負責全礦的設備維修工作,保證所有設備完好。
2、認真貫徹執行國家相關法律法規和各項規章制度,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,在保證設備完好的前提下完成任務。
3、建立健全各種設備安全管理制度、崗位責任制和操作規程,并認真執行。
4、善于發現設備故障隱患,不出現設備問題,不影響安全生產。
5、發現設備出現故障,必須迅速趕到現場,組織相關人員進行搶修,總結經驗,制定預防措施。
6、及時掌握新設備的操作性能。
經典的運營公司技術負責人職責 篇25
1.負責本物業區域維修工作,為業主提供維修服務;
2.對物業管理區域經常巡視,發現公用設施有損壞、隱患或其他異常情況,應及時給予維修,保證公共配套設施、設備的正常運行;
3.負責供配電設備、水泵等機電設備的正常運行,發現隱患及時處理;
4.負責小區內雨、污水管道的疏通清理工作;
5.負責對給排水系統的檢查、維護保養工作,做好水泵房日常保養工作;
6.履行24小時應急搶修職責。
經典的運營公司技術負責人職責 篇26
1、負責住宅小區的報單維修。
2、負責職員宿舍、職員食堂設施巡視檢查維護保養,報單維修。
3、負責業主裝修過程巡查監控。
4、負責機電設備、消防設施及技防設施的保修檢查工作。
經典的運營公司技術負責人職責 篇27
1、負責統籌系統的全部開發和運維工作,把握項目的整體進度;
2、負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規范和業務流程;
3、負責統籌、審核、管理外包團隊的開發進度及成果;
4、負責組織并指導運維人員按要求確保系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;