平面設計工作職責（通用7篇）
平面設計工作職責 篇1
1、全面、準確把握客戶需求，掌握客戶的定位、特性、目標受眾群等要素;
2、負責品牌形象及廣告的核心創(chuàng)意和設計，能獨立開發(fā)設計創(chuàng)意精美紙制品包裝產品;
3、能獨立設計互聯(lián)網與電商相關的廣告?zhèn)鞑ヒ曈X應用;
4、獨立且高質量的完成美學設計方案，獨立操作設計項目的各個環(huán)節(jié)，可同時獨立完成多個項目的設計工作;
5、把關組內所有項目的設計出品，領導及執(zhí)行創(chuàng)意工作，控制視覺風格符合品牌策略，跟蹤、把控設計落地達到設定標準;
6、提高組內整體設計創(chuàng)意的綜合能力;
7、負責內部團隊的培養(yǎng)和團隊管理等。
平面設計工作職責 篇2
-帶領及組織設計部團隊和其他商場職能部門，激發(fā)他們挑戰(zhàn)精神, 強化商場平面視覺傳達中宜家品牌的獨特性和連貫性。
-領導策劃和實施商場平面視覺傳達內容的流程，確保其能夠傳遞宜家理念的益處，并使用切實可行的解決方案、實踐、指導原則和中國的規(guī)定，完善和強化產品系列展示效果。
-制定、實施和評估商場平面視覺傳達策略，并運用本地市場居家生活和購物行為的相關知識，從而為顧客提供便捷的購物體驗。
-積極協(xié)助制定部門行動計劃，提供致力于促進業(yè)務發(fā)展和長期盈利的商場平面視覺傳達方案，并同其他職能部門緊密合作，執(zhí)行商定計劃。
-為商場平面視覺設計經理的分享平臺積極的貢獻力量，并在商場設計部團隊里分享有效的解決方案、實踐和指導原則。
-為常規(guī)工作和職責設定清楚的預期目標和標準，同設計部團隊及商場其他部門緊密協(xié)作，迅速敏銳的捕捉和發(fā)掘商機，并了解自己的行動會給財務數(shù)據帶來有效的支持和貢獻。
-以高標準的要求策劃和實施所有商場平面視覺傳達內容，確保良好的視覺平衡和一致性，重視品質及簡潔性、成本效益和可持續(xù)發(fā)展。
-密切關注并掌握新的家居裝飾、零售設計和平面視覺傳達的趨勢，為設計部經理協(xié)導的研討會提供創(chuàng)意方向的支持，通過傳遞宜家視覺和語言的獨特性，激發(fā)商場訪客的靈感并帶給他們驚喜。
-不斷尋找潛在候選人，確保繼任計劃順利實施。
-在商場樓面開展工作時，要為商場訪客著想，將平面視覺干擾降低。
平面設計工作職責 篇3
1、具有前衛(wèi)的設計眼光，對設計領域的發(fā)展及設計流行有一定的了解及主見。
2、具有豐富的平面設計經驗，能獨立從事VI設計、包裝設計、海報創(chuàng)意設計、裝幀設計。
3、具有扎實的平面設計功底，熟練運用Photoshop、IIIustator、Indesign 等常用平面設計制作軟件。
5、較強的的理解能力及創(chuàng)意思維，有較強的團隊管理能力。
平面設計工作職責 篇4
配合部門的設計需求及時完成設計工作;
通過設計作品的持續(xù)創(chuàng)新力來保證及提升品牌影響力;
及時研究和跟蹤最新設計趨向，對品牌相關的設計內容進行品質把控;
負責線上營銷市場推廣的設計相關工作，通過活動、專題、宣傳海報、廣告物料等載體，有效地傳達品牌概念、豎立良好的品牌口碑形象;
根據設計需求，按時保質地完成設計工作，并跟進設計效果;
及時完成上級領導交辦的其他事項。
平面設計工作職責 篇5
1、對集團品牌視覺進行綜合管理及創(chuàng)意輸出，包含產品包裝、KA流通渠道終端、專賣店、電商視覺及品牌廣告等，對VIS,CIS基礎設計、標準規(guī)范及應用延展具備很強的調性管理能力;
2、負責對本部門下屬進行各方面培訓，充分調動設計團隊創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，融合協(xié)作度;
3、獨立做出概念設計方案，推動實施;根據消費者需求、集團發(fā)展規(guī)劃，不斷改善升級產品設計及視覺，確保產品在行業(yè)內有充分的競爭力;目標感強、有極強的榮譽感;
平面設計工作職責 篇6
1、完成每年的新品和老品優(yōu)化的產品包裝設計創(chuàng)意提案及執(zhí)行上市，包括新品創(chuàng)意提案、包裝設計、新品上市產品視覺創(chuàng)意設計。
2、負責設計項目時間及工藝實現(xiàn)效果。
3、熟悉后期制作、印刷工藝，以確保設計成果的實現(xiàn)。
4、能夠根據產品經理的需求出設計稿，對包裝材質了解，能夠上機跟樣，較色。
5、每年產品推廣的相關的工作及產品的廣宣物料的設計支持工作。
6、帶領團隊完成相關的項目工作及其他協(xié)作任務。
平面設計工作職責 篇7
1、 領導廣告創(chuàng)意團隊，制作最適合和有效的廣告形式;
2、 根據客戶需求，進行各類廣告的創(chuàng)意設計整理;
3、 做好部門之間及設計部人員之間的協(xié)調工作;
4、 負責本部門設計人員的培訓;
5、 引領公司整體設計水平的提升。