招商總監(jiān)的具體內(nèi)容（精選26篇）

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇1

　　職責(zé)

　　1、按照公司營(yíng)銷中心及渠道建設(shè)的要求，負(fù)責(zé)渠道建設(shè)工作，招募合伙伙伴，組織召開(kāi)區(qū)域性招商會(huì)議并進(jìn)行資源轉(zhuǎn)化;

　　2、依據(jù)人工智能+幼教知名品牌“畫(huà)貝”整體戰(zhàn)略規(guī)劃、現(xiàn)階段的“城市合伙人”拓展要求，負(fù)責(zé)制定公司渠道建設(shè)方案、推廣策略及落地計(jì)劃安排;

　　3、渠道合作資源轉(zhuǎn)化：展會(huì)、自有合作伙伴相關(guān)的代理商、城市合伙人推薦等相關(guān)資源渠道轉(zhuǎn)化;

　　4、渠道管理：現(xiàn)有的城市合伙人推薦會(huì)和園區(qū)發(fā)布會(huì)，按照公司區(qū)域推進(jìn)戰(zhàn)略落實(shí)城市合伙人和園區(qū)發(fā)布會(huì)的組織管理及資源對(duì)接安排工作。

　　任職要求

　　1、曾經(jīng)在知名平臺(tái)型公司工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商加盟模式，有相關(guān)客戶資源優(yōu)先;

　　2、5年以上渠道建設(shè)的工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上渠道經(jīng)理及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、表達(dá)清楚、邏輯清晰，對(duì)渠道拓展、客戶服務(wù)工作有獨(dú)特的觀點(diǎn);

　　4、有較強(qiáng)的渠道市場(chǎng)促銷培訓(xùn)策劃工作，有明顯提升渠道銷量策略的工作方法;

　　5、表達(dá)和溝通能力強(qiáng)、 吃苦耐勞、心態(tài)積極不怕遭受挫折、性格外向，有親和力，有引導(dǎo)力;

　　6、社會(huì)資源、人脈豐富，能夠組織招商會(huì)議的人仕亦可;

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇2

　　職責(zé)：

　　1、制訂全國(guó)招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項(xiàng)招商管理制度、流程并組織貫徹實(shí)施;

　　2、根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂招商加盟的年度、季度、月度計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)的整體宣傳和招商活動(dòng)的策劃并實(shí)施。包括：招商手冊(cè)、規(guī)范文件的制作、推廣計(jì)劃等,并指導(dǎo)招商團(tuán)隊(duì)的落地實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與拓展費(fèi)用的預(yù)算，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出與合理運(yùn)用;

　　5、組織市場(chǎng)分析工作，包括行業(yè)信息收集、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息;

　　6、負(fù)責(zé)空白市場(chǎng)的維護(hù)與管理，適時(shí)回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;

　　7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)加盟合作商的評(píng)估、驗(yàn)資、加盟合作商要求的確認(rèn)，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與運(yùn)營(yíng)部門(mén)銜接服務(wù)工作;

　　8、負(fù)責(zé)招商加盟核心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理，對(duì)員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。

　　崗位要求：

　　1.20xx年以上連鎖招商加盟工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的經(jīng)銷商資源，有生活家居類產(chǎn)品招商加盟經(jīng)驗(yàn)與資源優(yōu)先;

　　2.具有良好的代理商渠道市場(chǎng)開(kāi)拓、獨(dú)立開(kāi)發(fā)運(yùn)作市場(chǎng)及團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)營(yíng)能力;

　　3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，具備創(chuàng)新能力和決策力。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇3

　　1.根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃定位、招商策略、計(jì)劃及價(jià)格策略方案等，完成商戶的前期洽談、意向確認(rèn)、招商談判等工作;

　　2.負(fù)責(zé)準(zhǔn)備所引進(jìn)商戶招商合同評(píng)審所需的各項(xiàng)資料，上報(bào)評(píng)審并在合同評(píng)審會(huì)上客觀闡述品牌信息;

　　3.對(duì)引進(jìn)商戶合同簽訂、催繳費(fèi)用跟蹤和落實(shí);

　　4.對(duì)合同評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時(shí)下發(fā)《進(jìn)場(chǎng)通知書(shū)》及商戶相關(guān)的資源到項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)部;

　　5.協(xié)助項(xiàng)目跟進(jìn)和落實(shí)本品類商戶裝修審圖、進(jìn)場(chǎng)及裝修施工，保證本品類商戶按期完成開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備工作;

　　6.配合完成本品類資源建設(shè)及關(guān)系維護(hù);

　　7.配合品類負(fù)責(zé)人拓寬本品類商業(yè)資源、豐富本品類引進(jìn)渠道，不斷充實(shí)和更新公司品牌資源庫(kù);

　　8.配合發(fā)展研究崗進(jìn)行品類調(diào)研及研究工作。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇4

　　1、負(fù)責(zé)招商部整體工作的安排和部署，制訂各階段招商計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目規(guī)劃布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類別;

　　2、負(fù)責(zé)制定、分解年、季度、月經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督、檢查完成情況;

　　3、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，針對(duì)市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略;

　　4、負(fù)責(zé)公司招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，并審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作;

　　5、負(fù)責(zé)安排本部門(mén)員工進(jìn)行新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作并組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì);為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建議;

　　6、協(xié)助完成公司重大業(yè)務(wù)的談判、協(xié)議簽署及客戶跟進(jìn);

　　7、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇5

　　職責(zé):

　　1、根據(jù)公司招商規(guī)劃，完成招商工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

　　3、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司與客戶締結(jié)合同;

　　4、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題;

　　5、負(fù)責(zé)制訂各階段工作計(jì)劃，布置和安排各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展;

　　6、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，具有進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和分析活動(dòng)的能力;

　　7、負(fù)責(zé)招商部的日常經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系;

　　8、區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)及管理，適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類推廣活動(dòng);

　　9、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)。

　　崗位要求:

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、中醫(yī)健康管理知識(shí)、公共關(guān)系、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn);

　　3、具備至少3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先考慮;

　　4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知;

　　6、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力，極強(qiáng)的組織管理能力;

　　7、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇6

　　1、全面負(fù)責(zé)招商中心的任務(wù)實(shí)施和團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　2、市場(chǎng)調(diào)研、分析，并建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，及參與招商價(jià)格的制定;

　　3、商業(yè)業(yè)態(tài)定位、招商策略編制，及運(yùn)營(yíng)收支預(yù)算的編制和控制;

　　4、公司產(chǎn)品的宣傳和推廣，商務(wù)談判，重點(diǎn)引入主力商家;

　　5、分解、執(zhí)行招商業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的招商、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和方案。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇7

　　職責(zé)：

　　1、參與業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)發(fā)展分析;

　　2、負(fù)責(zé)內(nèi)部專業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理，包括組織架構(gòu)、人員配置、人力成本的核定、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。

　　3、 制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)及計(jì)劃，完成既定目標(biāo);

　　4、善于統(tǒng)籌安排工作，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好溝通洽談及團(tuán)隊(duì)管理能力.

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、8年以上商業(yè)招商管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項(xiàng)目的招商運(yùn)作，至少3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的各業(yè)態(tài)品牌商戶資源;

　　3、具備敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，快速的市場(chǎng)反映及分析能力，能夠隨時(shí)了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化;

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃和執(zhí)行能力，優(yōu)秀的談判能力和推動(dòng)能力;

　　5、具備較高的人際溝通和談判技巧，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇8

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司需求制訂招商計(jì)劃并組織實(shí)施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程;

　　2、負(fù)責(zé)全國(guó)招商工作，以線下或線上結(jié)合招商;

　　3、通過(guò)業(yè)內(nèi)人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標(biāo)客戶達(dá)成合作關(guān)系;

　　4、維護(hù)好自有客戶群體，收集客戶反饋信息;

　　5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘新的合作資源;

　　6、全面負(fù)責(zé)招商人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　任職要求：

　　1. 市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2. 3年以上招商、渠道拓展、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn);

　　3. 具備良好的招商談判、組織、協(xié)調(diào)和開(kāi)拓能力和管理能力;

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇9

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定該大區(qū)總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo);

　　2.拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋;

　　3.制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，協(xié)助營(yíng)銷中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　4.制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn);

　　5.制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌;

　　6.指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作;

　　7.管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及本部門(mén)管理工作

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇10

　　職責(zé)：

　　1. 擬定招商方案，制訂招商策略，規(guī)劃招商流程，完成招商目標(biāo);

　　2. 對(duì)招商業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

　　3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì);

　　4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目品牌在全國(guó)市場(chǎng)的推廣

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，具有3~5年從事餐飲招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(綜合能力優(yōu)異者可放寬學(xué)歷)

　　2、具有良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和客戶開(kāi)發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶管理能力

　　3、有豐富招商渠道與資源、豐富的會(huì)展資源與經(jīng)驗(yàn)、舉辦過(guò)大型招商會(huì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇11

　　1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商業(yè)體的招商推廣工作;

　　2)負(fù)責(zé)與購(gòu)買/租賃企業(yè)洽淡，簽訂購(gòu)買/租賃合同，并為企業(yè)提供服務(wù);

　　3)負(fù)責(zé)購(gòu)買/租賃企業(yè)的開(kāi)發(fā)和管理，維護(hù)良好的合作關(guān)系;

　　4)收集轄區(qū)市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋;

　　5)記錄購(gòu)買/租賃信息，建立信息檔案;

　　6)負(fù)責(zé)管理與考核下屬工作進(jìn)度、績(jī)效等。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇12

　　職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業(yè)環(huán)境及市場(chǎng),負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目招商管理工作，按公司要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招商工作。

　　2、商業(yè)業(yè)態(tài)布局、定位、規(guī)劃、店鋪?zhàn)赓U、管理及運(yùn)作。

　　3、供應(yīng)商的掌握與市場(chǎng)拓展工作,聯(lián)系品牌供應(yīng)商、洽談?wù)猩獭?/p>

　　4、品牌談判、合同簽訂及監(jiān)督合同的履行情況,督促供應(yīng)商裝修進(jìn)程,協(xié)助供應(yīng)商辦理入場(chǎng)手續(xù)。

　　任職要求：

　　1、熟悉商業(yè)項(xiàng)目各個(gè)階段，對(duì)商業(yè)項(xiàng)目定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃有獨(dú)到見(jiàn)解。

　　2、具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和語(yǔ)言表述能力,善于學(xué)習(xí)與總結(jié),了解商業(yè)租賃各類政策、法規(guī), 對(duì)商業(yè)市場(chǎng)有敏銳的直覺(jué)。

　　4、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的談判、分析、統(tǒng)籌能力和語(yǔ)言表達(dá)能力以及報(bào)告撰寫(xiě)能力，并具有開(kāi)拓客戶資源能力。

　　5、具有組織管理能力及執(zhí)行能力,有很好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇13

　　1. 負(fù)責(zé)招商的整體項(xiàng)目工作的定位、調(diào)研和策劃;

　　2. 負(fù)責(zé)制定本中心各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部門(mén)各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展;

　　3. 負(fù)責(zé)本中心員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì);

　　4. 負(fù)責(zé)考核和考評(píng)本部門(mén)員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)員工的凝聚力;

　　5. 負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　6. 負(fù)責(zé)招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

　　7. 負(fù)責(zé)安排員工對(duì)商家資源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作;

　　8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作;

　　9. 負(fù)責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并形成成果;

　　10. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同其他部門(mén)的工作。協(xié)調(diào)階段性營(yíng)銷活動(dòng);

　　11. 合理有效的控制本部門(mén)費(fèi)用開(kāi)支，負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目傭金的有效回籠;

　　12. 商業(yè)物業(yè)市場(chǎng)信息反饋，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài);

　　13. 主持每周例會(huì)，總結(jié)與檢查階段工作，對(duì)工作進(jìn)行講評(píng);

　　14. 處理客戶的抱怨和投訴，做好客戶管理工作;

　　15. 就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門(mén)協(xié)調(diào)與應(yīng)對(duì)(協(xié)調(diào)各單位各部門(mén)促進(jìn)招商順利開(kāi)展);

　　16. 與財(cái)務(wù)部門(mén)協(xié)調(diào)租金收取;

　　17. 貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想和方針路線，維護(hù)公司的聲譽(yù)，維護(hù)公司的各種利益;

　　18. 嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)管理制度及財(cái)經(jīng)紀(jì)律;

　　19. 在工作中以公司利益為重，做到公正、公平地開(kāi)展招商，在工作中不得以公謀私;

　　20. 在本部門(mén)范圍內(nèi)根據(jù)工作需要合理協(xié)調(diào)組織人員，理順工作細(xì)節(jié);

　　21. 定期召開(kāi)工作總結(jié)會(huì)議，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況;

　　22. 每周總結(jié)當(dāng)周工作進(jìn)展情況，做好下周工作的目標(biāo)及任務(wù);

　　23. 做好情報(bào)收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)情況，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào)及供應(yīng)商動(dòng)態(tài)情報(bào)的收集和分析工作，并及時(shí)呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo);

　　24. 積極進(jìn)取，有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)提出異議及合理化建議;

　　25. 高度服從上級(jí)，并嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)指示，為把商業(yè)中心建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、業(yè)績(jī)突出的團(tuán)隊(duì)而努力奮斗。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)洋碼頭平臺(tái)的招商計(jì)劃制定和商家運(yùn)營(yíng)管理工作，完成公司下達(dá)的招商及業(yè)績(jī)KPI;

　　2、獨(dú)立負(fù)責(zé)所在類目的品牌商家入駐談判工作，重點(diǎn)商戶及新商戶的拓展工作;

　　3、根據(jù)平臺(tái)發(fā)展對(duì)所負(fù)責(zé)類目進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級(jí)工作;

　　4、對(duì)商家的經(jīng)營(yíng)和業(yè)績(jī)直接負(fù)責(zé)，獨(dú)立規(guī)劃商家運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，并從數(shù)據(jù)分析中尋找業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)，提升用戶粘性;

　　5、負(fù)責(zé)引進(jìn)商家的發(fā)貨、售后等經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)的持續(xù)改進(jìn)，優(yōu)化平臺(tái)口碑。

　　類目包括但不限于：服裝、箱包、珠寶配飾、鐘表眼鏡、食品、美妝洗護(hù)、3C數(shù)碼家電等

　　崗位要求：

　　1、7年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的平臺(tái)(阿里、京東、唯品會(huì)、網(wǎng)易考拉等各大平臺(tái))招商經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)一線品牌的招商談判工作

　　2、熟悉各檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理，具有敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測(cè)能力，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀

　　3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識(shí)并熟悉行業(yè)資訊

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

　　5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇15

　　職責(zé)：

　　1. 開(kāi)拓市場(chǎng)，發(fā)展和維護(hù)客戶，完成銷售部下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo);

　　2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹實(shí)施公司銷售發(fā)展目標(biāo)，擬訂大區(qū)基因檢測(cè)相關(guān)診斷產(chǎn)品中長(zhǎng)期銷售發(fā)展規(guī)劃、年度銷售計(jì)劃和策略方案;

　　3. 負(fù)責(zé)大區(qū)基因檢測(cè)相關(guān)診斷產(chǎn)品營(yíng)銷、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作，制定銷售運(yùn)營(yíng)策略，分解銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司確定的銷售目標(biāo);

　　4.對(duì)所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的狀況、產(chǎn)品情況及競(jìng)爭(zhēng)廠家的市場(chǎng)狀態(tài)有調(diào)查、了解、分析、上報(bào)等。

　　5. 合理控制費(fèi)用，傳達(dá)產(chǎn)品策略，渠道及終端推廣方案并督促執(zhí)行,組織各類市場(chǎng)活動(dòng)的召開(kāi)，確保全體銷售人員能夠執(zhí)行到位。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學(xué)歷，生物、醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 具有較強(qiáng)的組建隊(duì)伍能力和豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效地幫助銷售員解決實(shí)際工作中遇到的各種問(wèn)題;

　　3. 具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力，具有較強(qiáng)的客戶開(kāi)拓、管理和終端市場(chǎng)管理、運(yùn)作、評(píng)估經(jīng)驗(yàn);

　　4. 5年以上大中型企業(yè)診斷試劑、藥品或醫(yī)療器械銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　5. 對(duì)地區(qū)內(nèi)重點(diǎn)醫(yī)院較熟悉，具備一定客戶關(guān)系基礎(chǔ)優(yōu)先

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇16

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制訂招商部的工作計(jì)劃和相關(guān)政策、整體拓展戰(zhàn)略和拓展計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)公司招商團(tuán)隊(duì)的組建與管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)各地連鎖加盟客戶的招商工作與客戶管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)加盟項(xiàng)目的前期包裝工作(加盟體系，規(guī)范文件，品牌定位和推廣計(jì)劃)和加盟項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣與加盟商管理(篩選，評(píng)估，選址，培訓(xùn)，開(kāi)業(yè)策劃，營(yíng)銷策劃等)以及客戶談判和簽約工作;

　　5、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的知識(shí)與技能培訓(xùn)，本部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)、評(píng)估及管理;

　　6、掌握全國(guó)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，及時(shí)制定切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)方案，并組織實(shí)施;

　　7、潛在客戶資源的分類管理與分配;

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇17

　　職責(zé)：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)制定部門(mén)的發(fā)展戰(zhàn)略，組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;

　　2、負(fù)責(zé)公司品牌加盟項(xiàng)目的加盟招商工作;

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)招商計(jì)劃與任務(wù)實(shí)施招商工作;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在加盟商開(kāi)展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定公司中、長(zhǎng)期目標(biāo);根據(jù)總體戰(zhàn)略制定戰(zhàn)略實(shí)施步驟計(jì)劃;

　　6、在餐飲、飲品、甜品公司負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)并且有良好業(yè)績(jī)優(yōu)先，品質(zhì)佳，能給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)正能量，帶隊(duì)團(tuán)隊(duì)成為一支冠軍團(tuán)隊(duì)。

　　任職要求：

　　1、 學(xué)歷不限，男女不限;

　　2、 有3-5年以上招募特許加盟商、代理商，熟悉招商流程;

　　3、 熟悉單店及區(qū)域代理加盟運(yùn)營(yíng)模式;

　　4、 能夠做商務(wù)培訓(xùn);

　　5、 具備良好的溝通表達(dá)能力和談判技巧，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　6、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇18

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行招商定位，整體規(guī)劃布局的確定，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、招商運(yùn)營(yíng)工作;

　　2、負(fù)責(zé)搭建系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營(yíng)管理體系，制定、修訂公司的招商管理制度、流程及政策;

　　3、分解、執(zhí)行招商目標(biāo)，確保招商目標(biāo)的完成;

　　4、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)組建，業(yè)務(wù)的拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作;

　　5、負(fù)責(zé)招商渠道拓展，管理及維護(hù)資源長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)趨勢(shì)分析、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析;

　　7、負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)作日常工作匯報(bào)，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇19

　　1、根據(jù)企業(yè)及市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標(biāo)計(jì)劃，對(duì)年度銷售目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)完成市場(chǎng)流程中的市場(chǎng)調(diào)研，分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，促進(jìn)新代理商及新品牌的開(kāi)發(fā)及優(yōu)化，提高目標(biāo)市場(chǎng)占有率和公司競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等，及時(shí)調(diào)整銷售策略，保持較好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和庫(kù)存量的安全;

　　4、負(fù)責(zé)國(guó)外市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展、品牌推廣、策劃、銷售計(jì)劃的統(tǒng)籌安排，制定實(shí)施多樣化推廣 宣傳策略;

　　5、對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵(lì)，打造一個(gè)高效協(xié)作、富有活力、創(chuàng)新力的專 業(yè)化隊(duì)伍。

　　6、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，有跨境貿(mào)易行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。

　　7、開(kāi)拓能力及抗壓能力強(qiáng)。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇20

　　職責(zé):

　　1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)所轄招商運(yùn)營(yíng)部門(mén)的管理工作，包括商業(yè)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目考察、定位策劃、市場(chǎng)調(diào)研推廣、策劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務(wù)服務(wù)等戰(zhàn)略決策;

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)地產(chǎn)項(xiàng)目招商工作管理質(zhì)量方針和目標(biāo)在本部門(mén)得到切實(shí)有效的貫徹與執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，形成標(biāo)準(zhǔn)的管理體系;

　　4、對(duì)招商工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、并審核;

　　5、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作;

　　6、負(fù)責(zé)制定招商運(yùn)營(yíng)部門(mén)各階段工作計(jì)劃，制定和分解招商指標(biāo)并監(jiān)督檢查完成情況;

　　7、配合市場(chǎng)部做好項(xiàng)目營(yíng)銷方案相關(guān)執(zhí)行工作;

　　8、合理有效的控制本部門(mén)費(fèi)用開(kāi)支，負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目傭金的有效回籠;

　　9、主持每周工作例會(huì)，總結(jié)與檢查階段工作，下達(dá)工作的目標(biāo)及任務(wù)計(jì)劃，并定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)度;

　　10、按要求完成客戶及渠道的開(kāi)發(fā)、邀約、回訪;

　　11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;

　　12、做好市場(chǎng)分析工作，包括項(xiàng)目銷售情況，消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)情況，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)的收集和分析工作并及時(shí)呈報(bào)上級(jí)。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、 五年以上的房地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有管理中型商住大廈、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、 熟悉國(guó)家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門(mén)相關(guān)辦理事項(xiàng)審批程序;

　　4、 良好的全局統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問(wèn)題的能力;

　　5、 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強(qiáng)的人際溝通、計(jì)劃與執(zhí)行、抗壓能力。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇21

　　1.制定招商部體系目標(biāo)，工作標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。

　　2.根據(jù)項(xiàng)目公司制定的整體工作計(jì)劃，制定招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)。

　　3.制定商業(yè)項(xiàng)目招商策劃方案并報(bào)上級(jí)審議;指導(dǎo)、監(jiān)督和考核部門(mén)招商人員執(zhí)行情況。

　　4.組織編制和優(yōu)化招商租務(wù)相關(guān)文本文件通用模板并培訓(xùn)。

　　5.負(fù)責(zé)主力店(次主力店)、國(guó)際精品、零售、餐飲、娛樂(lè)及兒童、服務(wù)配套等業(yè)態(tài)的招商。

　　6.監(jiān)督和跟蹤問(wèn)題處理情況指導(dǎo)、監(jiān)督和考核后續(xù)招商工作。

　　7.每周定期召開(kāi)業(yè)務(wù)分析會(huì)，對(duì)本周的工作完成情況進(jìn)行匯報(bào)，及時(shí)了解招商工作中出現(xiàn)的不足進(jìn)行 分析并解決。

　　8.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織各項(xiàng)目相互交流分享招商經(jīng)驗(yàn)，提高招商團(tuán)隊(duì)整體招商能力。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇22

　　1、根據(jù)公司項(xiàng)目規(guī)劃、定位、業(yè)態(tài)分布進(jìn)行項(xiàng)目招商布局規(guī)劃、項(xiàng)目招商、合同簽署等業(yè)務(wù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商定位，確定、調(diào)整招商方案;

　　3、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研對(duì)現(xiàn)有各業(yè)態(tài)招商政策和新項(xiàng)目業(yè)態(tài)的招商政策提供可行性參考建議;

　　4、組織團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目招商工作;

　　5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇23

　　1、 根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略,搭建公司銷售管理體系,擬訂銷售部年度工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施;

　　2、 有節(jié)稅、靈活用工 、 代理記賬、 注冊(cè)公司等銷售工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

　　3、負(fù)責(zé)參與銷售合同/訂單等業(yè)務(wù)相關(guān)協(xié)議的評(píng)審,給出財(cái)務(wù)專業(yè)意見(jiàn);

　　4、按時(shí)完成公司的銷售評(píng)估報(bào)告、工作體系及工作計(jì)劃;

　　5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,針對(duì)公司業(yè)務(wù)中專項(xiàng)事宜提供數(shù)據(jù)或分析報(bào)告;

　　6、有自己的企業(yè)資源，建立并拓展?fàn)I銷渠道;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇24

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)與統(tǒng)籌管理公司商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)整體工作;

　　2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理，費(fèi)用控制等相關(guān)事項(xiàng);

　　3.完善招商管理體系與架構(gòu)，建立科學(xué)化的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制;

　　4.負(fù)責(zé)監(jiān)督招商計(jì)劃的實(shí)施與執(zhí)行，確保招商任務(wù)指標(biāo)的完成;

　　5.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的建立與管理，優(yōu)化人才梯隊(duì);

　　6.總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。

　　職位要求：

　　1.市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;

　　2.具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、執(zhí)行力、溝通能力，能承受較大工作壓力;

　　3.工作積極、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;;

　　4.具有豐富的行業(yè)資源、人脈，與品牌有良好合作關(guān)系。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇25

　　1、完成公司制定的招商目標(biāo)。

　　2、制定本部門(mén)各階段工作計(jì)劃，并能有效落地執(zhí)行;

　　3、開(kāi)展部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助員工工作，強(qiáng)化和提高員工素質(zhì);

　　4、負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　5、負(fù)責(zé)招商工作政策、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定及日常工作的指導(dǎo)與監(jiān)督;

　　6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門(mén)員工對(duì)商家資源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作;

　　7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作;

　　8、做好情報(bào)收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)情況，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào)及供應(yīng)商動(dòng)態(tài)情報(bào)的收集和分析工作，并及時(shí)呈報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。

招商總監(jiān)的具體內(nèi)容 篇26

　　1.根據(jù)公司指定的加盟政策及其發(fā)展策略，完成公司指定的招商加盟 目標(biāo)，完成負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店數(shù)以及銷售計(jì)劃各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成;

　　2.對(duì)所管轄區(qū)域的市場(chǎng)情況要熟悉，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶，拓展與公司發(fā)展相吻合的加盟商;制定并落實(shí)招商加盟拓展計(jì)劃;

　　3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶的談判工作;

　　4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)施本部門(mén)的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實(shí)到位;

　　5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)新簽約加盟商選擇店鋪，并要及時(shí)考察和評(píng)估備選店鋪，確保開(kāi)店的質(zhì)量;

　　6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)施簽約加盟店的籌備、裝修、開(kāi)業(yè)工作;

　　7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場(chǎng);幫助加盟商在營(yíng)運(yùn)的過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提升加盟商的營(yíng)運(yùn)能力;

　　8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)與加盟商的關(guān)系;

　　9.定期拜訪加盟商，增強(qiáng)雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系;

　　10.要充分掌握所管轄的市場(chǎng)信息以及客戶的相關(guān)動(dòng)態(tài)，并隨時(shí)向總部匯報(bào)情況。

　　11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。