資質主管的工作職責有哪些（精選25篇）

資質主管的工作職責有哪些 篇1

　　1.負責公司資質的正常運營、維護工作;

　　2.負責公司資質的升級工作;

　　3.公司軟實力建設工作;

　　4.協助部門經理完成其他辦公管理，行政管理工作。

資質主管的工作職責有哪些 篇2

　　1、根據國家、省、市的相關資質管理規定,制定各期的資質發展規劃,完成資質新申請及維護的目標;

　　2、做好資質申請、變更、升級及維護等工作;

　　3、面向資質主管部門開展關系維護與拓展，同時與相關行業協會、行業專家等建立廣泛聯系，對公司資質申請進行支撐;

　　4、針對資質需求的人員(項目經理、高中初級工程師等)業績及其它數據等維護及申報工作。

資質主管的工作職責有哪些 篇3

　　1.全面指導和監督營銷系統的日常工作開展，為營銷系統各項工作開展提供資源和指導;

　　2.專注市場與職能進行人才積累，能夠準確理解職能使命，精準評估職能候選人，建立專項人才庫;

　　3.與資深顧問協作，準確理解企業招聘需求，制定清晰的尋訪策略，高效推薦匹配度80%以上的候選人，促成項目成功匹配，達成業績目標;

　　4.管理與培育高端人才庫，為候選人提供一定的市場與職業咨詢，增強職能人脈網絡;

　　為建筑行業企業提供人員招聘。

　　5.全方位指導營銷系統人員日常工作，負責部門基礎管理，推進部門梯隊建設，做好新進人員的培訓及幫扶帶,完成領導交辦的臨時任務。

資質主管的工作職責有哪些 篇4

　　1.了解、收集全國、各省市行業法律法規、行業監管政策，并及時進行部門內部或企業內部貫宣。

　　2.落實辦理企業資質證書、安全生產許可證書管理(含年檢、變更、增項、升級及延期等)工作。

　　3.負責企業在崗、在冊各類人員證件(含執業類、職稱類、安全考核類、崗位類、技術工人類等證書)日常管理工作(含登記、建檔、津貼、注冊/轉注冊、培訓考試、繼續教育、年檢、延期及注銷等)。

　　4.負責廣東省建筑業網絡系統粵建通“三庫一平臺”企業、人員數據維護，確保數據準確，滿足企業資質及經營需要。

　　5.負責定期及不定期檢查內業管理臺賬信息錄入更新情況，確保臺賬信息及時、準確、有效。

　　6.負責外聘人員溝通聯系及相關協議簽署工作。

　　7.協助部門副經理做好企業管理人員相關證照的申領、考試等計劃，確保企業管理人員持證上崗，滿足企業經營及建設主管部門審核要求。

　　8.檢查、協助完善企業資信、企業人員、工程業績臺帳管理，指導、監督部門文書臺帳更新、錄入工作。

　　9.做好上級領導及公司領導交待的其他工作任務。

資質主管的工作職責有哪些 篇5

　　1、配合管理公司的業務資質;協助做好對資質申報的辦理、升級和年審等工作內容及流程;

　　2、配合做好對公司資質的相關事務辦理與工商有關的設立、變更、驗資、增資、年檢等工作;

　　3、隨時關注行業動態及行業主管部門的項目申請及資質通知，確保公司資質齊全、有效，項目申報及時;

　　4、公司招投標業務相關資質執照類輔助工作;

　　5、 報告管理和存檔等工作;

　　6、 領導安排的其他工作;

　　7、安全保密管理工作。

資質主管的工作職責有哪些 篇6

　　1、負責公司資質申辦、管理、維護工作，如：高新技術企業、ISO認證資質，包括：9001、20000、27001等;

　　2、負責知識產權的申請及維護：軟件著作權、專利申請與維護，產品檢測等;

　　3、負責知識庫的建立、管理和維護;

　　4、負責資質文件歸檔工作;

　　5、領導交代的其他工作。

資質主管的工作職責有哪些 篇7

　　1.負責公司建筑設計前期方案中裝飾方面的建議工作;

　　2.負責分公司裝飾施工圖設計管理工作;

　　3.負責公司裝飾施工配合及技術支持;

　　4.參與工程驗收;

　　5.完成領導交辦的其他工作。

資質主管的工作職責有哪些 篇8

　　1、協調處理工程施工的技術問題，負責精裝修工程的質量、進度、成本管理工作;

　　2、參與項目大區精裝修設計和施工管理;

　　3、參與公司精裝修專業知識積累以及產品標準化工作。

資質主管的工作職責有哪些 篇9

　　1、負責城配和干線運輸訂單計劃組織，合理安排路徑與車輛進行配送。

　　2、負責協助部門對日常車輛資源進行儲備。

　　3、合理調度車輛，并有效控制車輛運作成本。

　　4、負責處理調度和配送過程中異常，并及時處理客戶的投訴。

資質主管的工作職責有哪些 篇10

　　1、配送體系搭建，有效進行運力管理，保證門店促銷或異常情況時配送運營正常;

　　2、與三方供應商對接運輸、配送網絡方案，保持良好的溝通與配合;

　　3、處理運輸、配送中的突發重大異常并能及時給出有效的解決方案，重大異常事件時間上報并給出解決方案;

　　4、監控運輸、配送數據及異常情況，執行日報、周報及月報制度，針對所發生的客訴要及時跟進并反饋結果;

　　5、對門店的配送考核指標KPI完成結果負責，推動物流團隊快速落實成本控制及服務質量提升要求;

資質主管的工作職責有哪些 篇11

　　職責：

　　1、協助財務經理組織公司會計核算，獨立處理公司全盤賬務，編制記賬憑證，并按時完成月度結賬處理;

　　2、參與并負責公司財務報表及管理報表的編制工作;

　　3、協助財務經理編制預算，進行預算控制，提供管理層和其他部門所需要的財務分析報告;

　　4、協助財務經理完成內部、外部審計和各項檢查工作;

　　5、負責整理、裝訂、保管整理公司會計資料以及會計檔案;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，會計、財務相關專業;

　　2、3年以上財務工作經驗，有房屋裝飾工程、商業零售等行業財務管理工作經驗更佳;

　　3、熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;

　　4、具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;

　　5、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;

　　6、有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神

資質主管的工作職責有哪些 篇12

　　職責：

　　1.1、依據集團會計制度，審核集團各公司總賬業務;

　　1.2、單體公司財務報表結算;

　　1.3、合并財報資產負債部分數據分析。

　　2-稅務申報及管理

　　2.1、審核集團公司納稅申報，并監督各類申報報表的及時歸檔;

　　2.2、負責集團公司與稅務有關的對外關系溝通及協調及時處理各項與稅務有關的對外事項;

　　2.3、填寫集團各公司稅務局、統計局各類年報及更正申報。

　　3-相關審計工作

　　3.1、依據集團審計計劃，提供各公司總賬相關業務資料，并與審計機構解釋說明;

　　3.2、依據財務審計報告、稅務審計報告，對美學家居、商貿公司企業所得稅進行更正申報。

　　崗位要求：

　　1-5年以上總賬核算工作經驗，其中1年管理經驗;

　　2-中級職稱，熟悉制造業會計核算要求;

　　3-熟悉各類財務報表分析，具備全盤制造業會計核算能力和財務報表結算能力，熟悉財務分析;

　　4-大專及以上學歷，財經類相關專業。

資質主管的工作職責有哪些 篇13

　　1.組織有關人員審查圖紙，負責組織工程項目的施工，編制施工組織計劃、進度計劃和材料計劃等，負責對工程項目進行技術交底;

　　2.貫徹實施公司質量方針與目標，負責對所承擔質量管理體系、文件的執行情況進行監督、檢查、指導，把好工程技術質量關;

　　3.負責組織工程質量的評定，工程項目的檢驗，組織實施質量管理體系的有關要求，對工程項目質量與進度進行控制、管理和監督。主持對工程質量的定期檢查、評議和整并督促施工人員做好質量的記錄、負責施工材料的合理使用;

　　4.負責開展推廣新材料、新技術、新工藝的合理化建議活動;

　　5.負責對技術標準、操作規范的檢查與執行，促進現場管理的規范化、制度化;

　　6.貫徹執行文明施工、安全施工有關規定和制度，消除隱患、杜絕事故發生;

　　7.能夠應用工程信息化BIM軟件

資質主管的工作職責有哪些 篇14

　　1、負責街區小客戶裝修圖紙的審核;

　　2、 負責裝修期間的巡檢工作;

　　3、 負責裝修完工后的驗收工作;

　　4、 負責裝修相關資料的整理，保管工作;

　　5、 完成上級領導交辦的其它工作。

資質主管的工作職責有哪些 篇15

　　1、負責公司經營部所有資料的管理工作，完成資料的編號、整理、發放、借閱工作，建立各類資料管理臺帳并及時進行更新;

　　2、負責項目業績的收集和整理，編制項目業績臺賬，以及企業基本資料與人員資料維護變更;

　　3、負責證件原件的整理和保存工作，建立人員證件臺賬 ;

　　4、負責人員IC卡和數字認證的辦理和變更的管理及數據上報工作;

　　5、相關企業資質升級和維護;包括負責收集、整理國家和省級相關資質管理政策信息等，并提出公司的資質管理的方案和建議等;對公司已申辦的資質進行后期維護管理,包括年檢、換證、變更等事宜;住建部、交通部、建筑業企業信用評價平臺等的系統公司業績的完善與管理;

　　6、完成主管領導交辦的其他工作。

資質主管的工作職責有哪些 篇16

　　1、主要協助部門領導市場資源協調，完成資質申報任務。

　　2、負責部門資料組在資質合同中各項內容的服務與跟進。

　　3、協助部門領導與資質部及采購部售前、售中、售后的工作。

　　4、主動通過多種途徑動態掌握市場情況，了解各種注冊人員證書資質的市場價格。

　　5、負責部門資料組與庫管組員工的工作輔導與團隊文化建設、員工培育。

資質主管的工作職責有哪些 篇17

　　1、熟悉圖紙，參與圖紙會審。

　　2、在部門經理領導下編制施工進度計劃，材料采購計劃。

　　3、安排施工人員及材料進場，做好施工前技術交底。

　　4、嚴格執行公司下發的信息匯報制度，及時準確反饋現場的實際情況。

　　5、按進度計劃施工，協調各工種交叉作業，檢查工班是否按技術交底要求施工。

　　6、合理安排用工及使用材料，降低工費及材料成本。

　　7、提前制定材料供應計劃，按公司規定時間申報材料。

　　8、現場變更，憑變更登記手續組織施工，并將登記手續上交部門經理。

資質主管的工作職責有哪些 篇18

　　1、負責公司資質申報、變更、及維護客戶

　　2、及時了解政策的變化，做好應對措施，完成上面交辦的各項工作任務

　　3、統計好證書使用及分配情況，以及到期證書的后續交接

　　4、公司相關注冊證書的掃描，建檔，管理

　　4、每月給部門員工講解最新政策和培訓工作

資質主管的工作職責有哪些 篇19

　　1、協助外賣總監處理外賣部日常事務的工作

　　2、負責配送員的人員招聘、管理及培訓

　　2、跟蹤門店外賣員的外送品質及執行力

資質主管的工作職責有哪些 篇20

　　1、根據公司審批的施工總進度計劃, 負責編制項目的現場精裝修施工進度, 確保項目進度計劃的順利開展;

　　2、負責處理工程精裝施工的技術問題及協調現場施工管理工作，把控精裝修工程的質量、進度、安全;

　　3、定期對精裝修材料、工藝、工序及完成情況進行檢查，有效控制精裝修施工質量;

　　4、負責審查施工單位按圖施工及合約履行情況，審核施工方上報資料;

　　5、組織精裝修工程各階段的評定及驗收，配合完成裝修工程驗收備案及物業移交工作;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

資質主管的工作職責有哪些 篇21

　　1、負責項目精裝修工程的設計協調和現場施工管理工作。

　　2、協助招投標工作，配合或組織裝飾類工程材料設備甲供、甲限的招標工作，負責合格供方的考察。

　　3、負責精裝修合同管理、材料驗收、檢驗試驗等工作。

　　4、根據施工總進度計劃,　審查裝飾工程施工組織設計,　負責編制裝飾工程項目的現場施工進度,　確保裝飾工程項目進度計劃的完成。

　　5、負責裝飾工程竣工驗收工作，做好工程交付工作，督促資料員將裝飾資料合理歸檔和移交。

資質主管的工作職責有哪些 篇22

　　職責：

　　1、制定和完善財務管理規章制度;

　　2、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作;

　　3、對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

　　4、熟悉并能充分利用專業知識，熟練運用財務軟件系統，能有效協調與處理各部門關系;

　　5、與財政、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。

　　任職資格：

　　1、25-32歲，財經專業本科以上學歷，持有初級或中級會計師以上資格;

　　2、工作經驗：3年以上全盤賬務處理經驗，2年以上財務管理工作經驗;

　　3、熟悉金蝶軟件、精通Excel函數和ERP系統，具備扎實的財稅知識。

資質主管的工作職責有哪些 篇23

　　1、負責管轄范圍內項目精裝修專業工作相關內容的核查、督導。

　　2、參與項目不同階段的巡查及驗收。

　　3、參與精裝修相關專業標準及工藝工法的制定和修訂。

資質主管的工作職責有哪些 篇24

　　職責：

　　1、負責公司的資金管理，監督資金收支、資產管理，確保資產安全。

　　2、進行成本管理、費用支出控制，預算管理及內部控制。

　　3、審核公司各項支付、清理往來、對資金差異進行跟蹤。

　　4、定期財產清查，固定資產的管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。

　　5、獨立完成全盤賬務處理工作，負責相關會計報表編制，及相關業務板塊的財務分析，納稅申報，匯算清繳。

　　6、獨立完成監管報表報送。

　　7、獨立完成集團及相關關聯公司融資、審計、合并報表。

　　任職資格：

　　1、做事沉穩、踏實、嚴謹、細心，為人正直、責任心強;

　　2、善于溝通，思路清晰，富于團隊協作精神、工作積極主動、能承受較大工作壓力;

　　3、要求五年以上總帳經驗，3年以上財務經理管理經驗，年齡小于35歲;

　　4、本科學歷，財會相關專業，具有中級職稱，有EAS軟件初始化和操作經驗、帳務整理、審計 工作經驗優先;

資質主管的工作職責有哪些 篇25

　　1.負責公司新開分店及舊店改造工程及其它建設工程的裝修設計和技術方案的準備;

　　2.負責分店裝修及其它建設工程造價管理及相關的預算工作;

　　3.負責按批準的方案和預算組織分店裝修及總部其它建設工程的組織與施工;

　　4.負責門店裝修現場的日常管理，解決施工相關技術問題;

　　5.監控施工進度、施工質量和施工成本，合理采購所需材料

　　6.負責按預算工程驗收，工程收方及結算。