IT主管崗位的基本職責(zé)（通用4篇）
IT主管崗位的基本職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、依據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定并組織集團(tuán)信息建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織實(shí)施并落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、管理流程的梳理及優(yōu)化分析，以全面信息建設(shè)來提高辦公效率;
3、負(fù)責(zé)IT團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵及考核，IT流程建設(shè)、知識管理及制度完善;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)的整體信息安全性，編制和完善集團(tuán)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，確保集團(tuán)IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全、防范及管理;
5、與各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，確保信息的申通和業(yè)務(wù)流程的合理化和高效。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)
2、具備8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，最少5年大型制造業(yè)CIO全面管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉大型企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作和管理;具備豐富的大型制造業(yè)企業(yè)IT部門管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),包括但不限于ERP、PLM、CRM、MES、內(nèi)部BBS、OA系統(tǒng)、釘釘、知識管理系統(tǒng)及人力資源管理系統(tǒng)等;
4、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度,能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn),并能及時
5、掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;
6、良好的溝通協(xié)調(diào)和處理問題的能力，具有敬業(yè)的工作素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
IT主管崗位的基本職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1)業(yè)務(wù)運(yùn)用APP的業(yè)務(wù)起案、開發(fā)、運(yùn)用以及新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的起案、開發(fā)(包含標(biāo)準(zhǔn)軟件);
2)通過數(shù)據(jù)分析結(jié)果以及關(guān)聯(lián)部門的作業(yè)效率化、業(yè)務(wù)改善的要求，對系統(tǒng)的改善提案、開發(fā);
3)公司內(nèi)web網(wǎng)頁設(shè)計、制作、運(yùn)用;
4)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)(ERP等)的二次開發(fā)、日常維護(hù);
5)信息網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)(包含PC、軟件)構(gòu)筑的起案、運(yùn)用、管理;
6)與外部供應(yīng)商協(xié)作維護(hù)和運(yùn)用。
要求：
1) 本科學(xué)歷，25~35歲，日語流利;
2)熟練軟件開發(fā)基本流程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，熟悉.NET、JA、C、C#、c++等常用編程語言中至少一 種,并且對不熟悉的開發(fā)語言的具有學(xué)習(xí)熱情;
3)熟悉主流框架，能獨(dú)立在主流框架下設(shè)計、編程,并精通熟悉HTML、XML等相關(guān)web技術(shù);
4)精通SQL或者Oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)，熟悉mysql數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù);
5)對需求調(diào)研、式樣書相關(guān)做成具備較高的寫作能力;
6) 對ERP相關(guān)的各業(yè)務(wù)支援系統(tǒng)有一定的理解力。ERP系統(tǒng)(用友、SAP等)の二次開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)
IT主管崗位的基本職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)信息平臺風(fēng)險防控，制定信息技術(shù)安全防范措施;
2、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)運(yùn)維管理、信息安全管理、網(wǎng)絡(luò)無形資產(chǎn)管理;
3、負(fù)責(zé)服務(wù)器搭建、配置、數(shù)據(jù)備份、及運(yùn)營安全等;
4、負(fù)責(zé)電子設(shè)備資產(chǎn)管理、硬件辦公系統(tǒng)維護(hù)、電話維護(hù)、辦公有線及無線網(wǎng)絡(luò)維護(hù);
5、負(fù)責(zé)電腦硬件及日常辦公軟件使用指導(dǎo)等。
任職要求：
1、計算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通計算機(jī)軟硬件技術(shù)，熟悉集團(tuán)信息化業(yè)務(wù);
4、有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度和學(xué)習(xí)能力;
5、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
IT主管崗位的基本職責(zé) 篇4
1、參與制定并規(guī)劃公司信息化建設(shè),負(fù)責(zé)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理;
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟硬件(例OA 、ERP 、電腦 、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī))的調(diào)研、安裝、升級、維護(hù)等工作.
3、建立企業(yè)固定資產(chǎn)檔案，完善設(shè)備臺賬，記錄設(shè)備運(yùn)行狀況。對IT設(shè)備操作系統(tǒng)及平臺軟件進(jìn)行日常管理與維護(hù)。
4、督促并檢查IT設(shè)備及時下載系統(tǒng)及平臺軟件的相關(guān)補(bǔ)丁程序，并與原系統(tǒng)進(jìn)行配套管理和使用。
5、排查外網(wǎng)，調(diào)制解調(diào)器，防火墻，交換機(jī)，電話部署，網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)部署、監(jiān)控系統(tǒng)定期檢查維護(hù)、服務(wù)器備份計劃、實(shí)施