sap實施顧問崗位的具體職責（精選29篇）
sap實施顧問崗位的具體職責 篇1
職責：
1、根據項目要求負責SAP項目的實施工作(SD,PPMM,FICO各1人);
2、針對業務部門的需求，基于SAP制定合理有效的解決方案;
3、負責SAP模塊上線后的日常維護和支持工作;
4、分析與確認用戶的需求，并對需求進行二次開發。
任職要求：
1、本科以上學歷，計算機相關經驗;
2、3年以上SAP項目實施經驗;
3、具有良好的溝通表達能力和團隊協作能力。
sap實施顧問崗位的具體職責 篇2
職責：
1、公司新業務實施時，負責FICO模塊的業務需求分析、評估、藍圖設計、系統配置及測試，編制操作手冊;
2、負責FICO模塊業務上線后的應用推廣及用戶培訓;
3、負責SAP系統與其他ERP系統集成實施配合工作;
4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進行分析總結，定期提交總結報告，并在該報告的基礎上提交改善意見;
5、負責收集用戶功能需求，出具系統實現方案;編制報表開發文檔，與開發顧問溝通、測試開發程序;
6、負責FICO模塊的日常業務運維工作;
7、負責部分客戶、供應商、會計科目等基礎主數據維護;
8、負責新增、新購分公司SAP系統切換工作及用戶培訓;
任職要求
1.教育背景：大學本科及以上學歷，財務及計算機相關專業;
2.經驗背景：2年以上SAP系統FICO模塊支持經驗;
3.專業知識：財務基礎知識，SAP信息系統知識;
4.資質要求：較強的溝通能力、邏輯思維能力、統籌規劃能力和計劃組織能力等;
5.個性特點：思維嚴謹、認真嚴謹、細致耐心、公正保密;
6. 具有較強的責任感，事業心，工作細致。
sap實施顧問崗位的具體職責 篇3
職責:
1、監控財務數據 --按照操作流程，對每日發生的財務及財務相關業務數據進行檢查，數據無異常。如有異常，需要及時解決，并對業務需求人員進行指導培訓，預防問題的發生。
2、接受用戶的咨詢--對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統。
3、功能測試--根據業務需要，修改系統配置或提出開發需求，并在開發顧問完成開發后，進行測試工作，優化系統業務流程。
4、集團分公司實施工作--根據集團的要求，負責下屬分公司的SAP實施工作。
5、三區公司月度結算支持--財務月結前業務數據的檢查與分析，確保財務月結工作的順利進行;檢查財務月結后的數據，對異常數據進行分析，提出解決方案，并說明各方案的優劣勢。
6、優化公司流程--接受領導交代的工作任務，編寫財務模塊的流程或管理優化方案及制度。
任職資格 ：
1. 性別：不限
2. 年齡：25-40
3. 學歷要求：計算機或財務會計相關專業，本科及以上
4. 經驗要求：1-3年以上SAP 制造業FICO顧問經驗
5. 能力要求：
a) 具備獨立實施SAP FICO模塊;
b) 熟悉生產制造行業FICO模塊業務;
c) 熟悉并獨立完成SAP FICO模塊后臺配置;
d) 熟悉SAP FICO模塊相關報表和接口、增強的功能說明書的編寫;
e) 熟悉SAP 內部顧問工作環境，并認同;
f) 負責相關用戶崗位的培訓工作、文檔編寫、以及相應的運維工作;
g) 熟悉企業財務管理流程，熟練運用財務模塊相關主數據，及后勤模塊生成的財務憑證分錄邏輯
h) 精通CO模塊分配分攤邏輯;
i) 精通財務科目的應用，具有一定的財務基礎知識，熟悉資金管理、固定資產管理等相關知識;
j) 具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當一面，具有一定的抗壓能力;
sap實施顧問崗位的具體職責 篇4
職責：
1、對實施SAP項目業務流程梳理及需求調研，提出系統業務流程優化方案;
2、負責已上線SAP系統模塊的運維與日常的技術支持服務工作;
3、承擔對公司SAP系統用戶操作的培訓、教材編寫及知識傳遞工作;
4、系統業務流程、功能模塊的系統配置及應用程序與報表的測試，保障系統業務運行安全;
5、負責SAP系統在公司內的深化應用，針對需求進行業務和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。
任職資格：
1. 計算機及相關專業、企業管理、財務相關專業本科以上學歷;
2. 3年以上大中型企業SAP實施經驗、熟悉HANA平臺優先;
3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一個模塊的實施經驗;
4. 熟悉ERP理論和企業信息化建設流程，具備流程制造行業應用項目經驗;
5. 具有較好的語言、文字表達能力，較出色的溝通協調能力;具有積極主動、謙虛好學、愛崗敬業且具有奉獻精神，善于團隊交流與合作。
sap實施顧問崗位的具體職責 篇5
職責：
1、能獨立擔任模塊實施，至少精通一個模塊的標準業務流程、系統操作和后臺配置;
2、能獨立與客戶進行業務溝通、有效整理客戶需求、定制行業方案、編制業務藍圖并在系統中加以實現;
3、能獨立組織和開展用戶培訓;
4、能承擔項目經理工作經驗和能力者優先。
任職要求：
1、計算機、管理相關專業本科以上學歷，FICO模塊要求會計及相關專業畢業;
2、具備3年以上SAP功能實施經驗，獨立實施過3個以上完整的大型項目經驗或具備豐富的運維工作經驗;
3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;
4、具有強烈的服務意識，有責任心，有耐心，善于溝通和人際交往;
5、可以接受出差。
sap實施顧問崗位的具體職責 篇6
職責：
1、SAP PP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護：系統配置、系統測試、上線支持;
2、針對需求，提出SAP具體方案并負責溝通和具體實施;
3、負責模塊業務流程的技術支持及問題處理;
4、負責模塊用戶培訓;
5、監控用戶的不規范操作，并指導用戶修正。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、信息管理相關專業;
2、具有三年以上制造業ERP 實施相關工作經驗，一年以上實施或維護經驗，精通SAP系統模塊應用(熟悉SAP其他業務模塊);
3、工作積極主動、辦事細心、責任心強;具有良好的溝通及協調能力;
4、積極主動的持續學習SAP相關的新知識，喜歡鉆研各種技術問題。
sap實施顧問崗位的具體職責 篇7
職責：
1、主導SAP需求管理，負責需求信息收集、分析、梳理業務流程并提供專業的解決方案供公司決策，主導項目的策劃與實施;
2、負責公司業務流程和管理結合SAP系統進行改進;
3、負責SAP系統的架構規劃，系統整體實施;
4、負責解決SAP系統實施過程中的重大問題;
5、對公司內部管理層、關鍵用戶以及信息技術人員進行SAP系統方面的講解和培訓。
6、協助公司制定信息化集團化戰略規劃，推進信息化集團化建設。
任職資格：
1、本科及研究生以上學歷，MBA更佳，熟悉企業管理;
2、5年以上SAP系統實施、技術支持和管理工作經驗;
3、精通非標機械設備制造業運營流程，具有3年及以上的企業管理經驗;
4、全面了解SAP產品體系與行業應用，精通SAP系統架構和主要功能模塊;
5、優秀的協調與溝通能力，對較復雜的沖突有專業的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據SAP項目組的要求獨立給出專業解決方案;
6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神，能在強壓力下工作。
sap實施顧問崗位的具體職責 篇8
職責：
1、根據項目需求，提供項目現場實施、項目管理與過程監控，確保項目進程;
2、對各項目實施方法、實施策略、實施方案提出合理化建議，確保項目按質按時驗收;
3、熟悉業務，熟悉產品，實施過程給予各項目規劃、培訓、上線各階段指導，保障項目順利進行;
4、掌握產品，能為客戶提供業務和產品培訓。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，計算機、財管等相關專業;
2、具有1年以上ERP軟件項目的實施和項目管理經驗，獨立負責過財務、生產、供應鏈、預算至少一個領域的全程實施者優先;
3、熟悉sqlserver、oracle數據庫、及sql語言;
4、具有較強的溝通和協調能力，工作認真負責，承受較強的工作壓力;
5、性格開朗，具有良好的團隊合作精神，能勝任工作所需的加班和出差。
sap實施顧問崗位的具體職責 篇9
職責：
1、負責SAP系統規劃，需求管理，項目建設和系統的運維;
2、負責公司SAP對應模塊的用戶需求調研及需求分析，并提供現狀與未來流程的設計;
3、負責SAP對應模塊的后臺配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓;
4、評估SAP對應模塊應用狀況，提出合理整改措施，執行流程優化或重組;
5、負責SAP對應模塊日常的維護，故障處理，確保模塊的穩定可靠;
6、負責ERP系統項目實施過程中本模塊的實施工作，包括需求分析、流程優化、方案設計、系統實現、系統測試等;
7、負責新上系統的推廣及上線后的系統運維。
任職要求
1、本科以上學歷，計算機相關專業;
2、精通ERP系統FI/CO、SD、PP等業務模塊之一，能熟練進行前臺操作及后臺配置，并具備豐富的異常問題處理經驗;
3、5年以上工作經驗，熟悉制造業相關運營流程，能夠根據業務需求，使用ERP軟件系統的功能配置、二次開發等手段提供ERP解決方案。
sap實施顧問崗位的具體職責 篇10
職責：
1、負責制定新客戶的實施計劃，保證項目能按計劃順利完成;
2、對新客戶的業務需求進行調研分析、并制定業務解決方案;
3、負責系統上線前的安裝配置、測試和用戶培訓;
4、根據實施標準，撰寫產品實施相關文檔;
5、給客戶提供合理化建議，優化使用效果，協調與客戶的關系;
6、跟蹤客戶需求，為客戶提供相應解決方案，對需求進行反饋，完善產品功能。
崗位優勢：
1、實施團隊經驗豐富，并且有完善的新人培養計劃，讓你在試用期就能迅速上手;
2、公司是上市公司，在行業內市場占有率領先，擁有龐大而有影響力的客戶群，對于你積累先進的業內經驗非常有利哦;
3、公司總部在上海，全國有80家分支機構提供本地化服務，廣州分公司的服務范圍主要在廣州及周邊部分城市，不需經常出差;
4、公司按項目進度發放實施提成，無需等待客戶支付合同尾款，讓你的付出能夠換來即時的回報;
5、你還有可能公費參加專業的PMP培訓和認證考試;
6、年度優秀實施顧問有免費參加海外游的機會哦;
sap實施顧問崗位的具體職責 篇11
負責對SAP等應用系統出現的問題和產生的客戶需求進行詳細分析，提供合適的解決方案，負責管理應用系統的開發與實施，確保系統的持續發展。
提供內部用戶日常的咨詢，幫助用戶梳理業務，分析問題，并提供改善方案以達到業務管理需求。
帶領團隊維護SAP等應用系統的日常運作，提高系統運行效率，降低系統運行成本。
帶領團隊提供公司和相關公司的應用系統的安裝、測試和系統升級。
配合系統工程師進行UNIX服務器和存儲系統的規劃和管理。
與上級公司的IT部門保持聯系，管理相關供應商。
定期進行經驗總結分享，優化流程，并不斷學習新理念、新知識、新工具，指導和培養其他員工提升專業技能，帶領團隊成員解決重大技術難題/完成重要項目。
sap實施顧問崗位的具體職責 篇12
1、負責對客戶進行有關SD/PS/QM/PP/MM項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;
2、針對客戶需求和行業特點，提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;
3、依據項目要求，負責SD/PS/QM/PP/MM的實施工作：需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線。
sap實施顧問崗位的具體職責 篇13
職責：
1、根據公司HR業務發展的特點，不斷優化改進現有HR應用系統的功能，以滿足業務需要;
2、積極完善人力資源信息系統服務，不斷通過系統提升服務的質量，效率和客戶滿意度
3、組織、管理、監控人力資源信息系統的數據維護 ;
4、根據人力資源管理需要，進行二次開發需求溝通和實施工作;
5、負責人事數據維護、報送和統計分析工作，定期出具數據報表;
6、設計和提供系統操作指引及用戶培訓課件;
7、根據HR相關規章制度和工作流程，對系統平臺進行日常數據維護、系統權限管理和后臺配置管理，保障其安全、有序運行;
8、作為關鍵用戶，為全國各地HR同事提供培訓，解答系統問題并進行改善。
任職要求：
1、 大專及以上學歷;
2、 邏輯性強，做事細致、耐心，溝通能力和抗壓力好;
3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認識，能配合領導規劃信息化發展路徑
4、1-2年以上國內外主流人力資源系統實施及運維經驗，熟悉HR各模塊并能引導業務用戶優先;
5、良好的表達、溝通、協調能力，良好的項目文檔撰寫能力;
6、為人誠信、正直，認同西貝的企業文化。
sap實施顧問崗位的具體職責 篇14
職責：
1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;
2、針對客戶需求和行業特點，提出基于SAP的解決方案;.負責模塊上線后的日常維護和支持工作;
3、依據項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線;
4、參與SAP系統實施，對新需求、功能優化進行方案評估，出具系統解決方案，并按項目進度實施;
5、負責SAP各模塊日常配置工作;積極跟進并解決系統問題，保障系統穩定運行，支撐公司核心業務流程;
6、負責協助財務完成SAP系統月結、年結工作;
7、負責日常業務部門提出問題的解決和指導;
8、負責用戶培訓及相關文檔的準備;
任職資格：
1、企業管理、計算機、信息管理等理工科相關專業大專或以上學歷;
2、2年以上SAP實施項目經驗,獨立擔當過sap模塊實施;2個以上SAP完整項目實施經驗，熟悉相應模塊的業務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
3、具有扎實的業務背景，具備良好的制造等行業的經驗;
3、.對中小型企業的商業模式及ERP系統有比較全面的了解和認識;
4、思維清晰，良好的語言表達能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;
5、精通網絡管理，能解決客戶軟件網絡環境，能適應出差;
6、服務器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護;
7、合同期限至少簽訂1年。
sap實施顧問崗位的具體職責 篇15
職責：
ERP推廣實施：
1) 各店ERP項目全面推廣標準制定及到店實施;
2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓;
3) 新項目新功能上線推廣、培訓;
ERP管理：
1)問題解決：各類問題實時解答，重點業務問題郵件確認回復，每周運營周會集中解答
2)反饋優化：系統問題及使用問題實時反饋、優化
3)系統使用檢核：檢核系統+自檢+抽查
4)承擔ERP用戶手冊、培訓等文檔編寫工作
ERP優化：
1)收集、分析、整合用戶需求,結合業務流程和軟件需求規范完成《用戶需求規格說明書》等需求文檔的編寫
2)能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，優化現有流程
3)理解業務需求,獨立制定系統的業務框架, 承擔從業務向技術轉換的橋梁作用
4)向開發工程師提供咨詢、指導、解釋業務需求
5)參與整個ERP開發流程，負責需求開發與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發測試團隊一起保證需求的正確實現
崗位要求：
1、大專以上學歷
2、對4S店業務流程及管理了解，有汽車領域ERP實施經驗優先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經銷商管理經驗者優先;有系統項目經理經驗者優先。
3、了解軟件工程知識，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關建模工具，如UML者優先考慮;
4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達工具
5、具備較強的溝通協調，文字和總結能力，較強的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象，能從整體把握系統，對需求調研的方法有一定的認識
6、抗壓能力強，責任心強，原則性強，能出差，有推動性和管理能力。
sap實施顧問崗位的具體職責 篇16
職責：
1、負責FICO或PP模塊業務流程梳理及改善，包括項目實施、運維支持及后期優化;
2、根據業務需求，制定相關的解決方案，并推進解決方案的落實;
3、負責FICO或PP模塊業務操作手冊編寫及定期更新;并定期組織操作培訓;
4、負責FICO或PP模塊系統功能需求開發文檔編寫，并協助ABAP開發顧問進行開發功能的測試;
5、負責FICO或PP模塊系統應用及操作問題運維，解決用戶咨詢問題，并整理運維文檔。
任職要求：
1、性別不限;
2、本科及以上學歷，財務、信息管理、計算機等相關專業優先;
3、3年及以上SAP FICO或PP模塊項目實施及運維經驗，熟練掌握本模塊的業務和后臺配置，能獨立完成項目實施工作;
4、熟悉離散制造的業務流程，對實際業務流程具有良好的分析、理解能力;
5、良好的語言表達能力，善于和業務部門溝通，較強的團隊意識。
sap實施顧問崗位的具體職責 篇17
職責：
1、 SAP 內SD/MM/PP模塊業務流程的需求分析、藍圖編制、系統配置及實現、用戶培訓;
2、 根據用戶需求，完成SD/MM/PP及相關模塊的報表、增強、接口開發的需求分析及邏輯說明書;
3、 SD/MM/PP模塊用戶的日常問題處理，協助其他模塊完成系統任務;
4、通過過往的經驗，結合公司的業務需求，進行系統業務優化，報表優化工作.
任職要求：
1.熟悉SD/MM/PP模塊的業務流程及系統配置，對ABAP等常用模塊或工具了解;
2.至少3年以上SAP 支持經驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經驗;
3.良好的項目管理能力;
4.具備獨立實施SD/MM模塊的能力，對企業和業務流程改進有深刻獨到的理解;
5.具備良好的職業道德與團隊精神，誠實守信，工作態度嚴謹認真，有高度的責任心。
sap實施顧問崗位的具體職責 篇18
1.根據信息系統整理規劃，負責完成SAP生產、銷售等供應鏈模塊相關的需求評估、藍圖確定、系統實現、上線切換、運維支持等工作;
2.兼顧財務相關的日常運維工作，承接系統運維組的業務需求，負責評估包括SAP、CRM、SOA等核心業務系統與財務模塊的技術對接方案，并將其落地至系統開發組進行實施;
3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關系統信息化建設，為業務部門提供大數據支撐;
4.負責SAP系統在公司內各業務部門的深化應用，針對各業務需求進行業務和流程診斷，并給出可行性解決方案;負責優化和完善公司財務相關業務流程以及系統相關的培訓等;
5.負責供應鏈相關的業務板塊系統運維工作;
sap實施顧問崗位的具體職責 篇19
職責：
1、 負責公司內部SAP PP模塊需求的收集、匯總、分析，提交改善建議;
2、 負責公司信息化管理系統SAP軟件PP模塊的實施、培訓、運維及改進工作;
3、 負責公司各信息系統的整合與集成，信息數據的分析與挖掘工作。
任職要求：
1、專科及以上學歷，計算機或企業管理等專業;
2、五年以上信息化項目建設工作經驗，承擔過3個及以上大型ERP項目經驗優先。
3、具備大型制造企業SAP PP模塊實施運維相關經驗及MES運維相關經驗;
4、工作勤勉踏實、善于溝通學習，工作富有激情;
4、五年以上信息化項目建設工作經驗，承擔過3個及以上大型ERP項目經驗優先。
sap實施顧問崗位的具體職責 篇20
職責：
1、協助銷售經理完成用友管理軟件的銷售任務，提供項目售前支持
2、針對客戶現狀，提出合理的信息化建議
3、解決客戶軟件應用問題，收集客戶需求并向公司反饋
4、對客戶進行軟件使用培訓，參與軟件項目實施
5、對銷售和渠道進行相關技術培訓
招聘要求
1、工作細致嚴謹、積極主動，習慣壓力下的工作方式，樂于接受挑戰
2、有親和力，能從不同視角考慮問題，周到全面
3、善于傾聽，思維敏捷、有一定的應變能力
4、心態平各，具備忍耐和寬容素質
5、有兩年以上財務及管理軟件維護工作經驗，熟練掌握Windows系統的操作，對數據庫 MSSQL、MSACCESS等有一定理解，并能夠熟練使用，1年以上使用經驗
6、具備良好的學習能力和演講能力，了解本地重點行業企業的業務運作流程，有一定管理咨詢能力,有管理軟件實施經驗背景優先考慮
7、大專以上學歷，計算機軟件或相關專業
sap實施顧問崗位的具體職責 篇21
職責：
1、根據項目需求，負責SAP系統PM模塊的運維工作;
2、針對客戶的需求，提出基于模塊的解決方案并負責溝通和具體實施;
3、SAP相關業務流程技術支持及問題處理;
4、處理用戶需求變更，提出解決方案，完成具體實施;
5、受理SAP系統PM模塊相關業務問題，解決并記錄處理過程，及時反饋。
任職要求：
專業知識及技能要求：
1、3-5年以上SAP系統PM模塊運維經驗，熟悉電力行業(優先考慮發電行業經驗)設備管理模塊相關工作，;
2、具備組織、帶領團隊開展工作的能力，文檔編寫能力強，溝通能力強;
3、能獨立完成包括需求分析、方案設計、系統配置、權限、數據處理等工作內容;
4、思維清晰，良好的語言表達能力;
5、善于溝通、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神。
sap實施顧問崗位的具體職責 篇22
職責：
1、BOM和基礎資料維護及管理。
2、ERP服務器維護設置。
3、操作人員和各類用戶的權限管理和設置。
4、各類ERP系統故障的維護處理。
5、各類單據套打的設置和調整。
6、組織制定公司ERP管理標準規章制度，使日常工作及管理有章可循。
7、稽查相關ERP單據和運轉流程，并實施考核。
8、制定建立應對各類突發狀況的應急預案和快速恢復方案。
9、與ERP軟件實施公司的協調溝通。
10、定期按時向部門經理及高管領導匯報本部門工作執行情況。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，計算機及相關專業畢業;
2、2年以上ERP實施和運維經驗
3、熟悉ERP運行原理、SQL Server數據庫的存儲過程編寫，會對數據庫進行調優;
4、熟悉財務知識，有用友U8ERP管理經驗尤佳;
5、思路清晰，善于表達，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;
6、責任心強、要有主動性及服務精神、做事細致周到、具有較強的創新和保密意識。
sap實施顧問崗位的具體職責 篇23
職責：
1、 負責微電子SAP系統與MES、PDC等周邊系統的接口實施與日常運維;
2、 協助SAP PP或MM模塊的實施推廣與優化完善以及日常技術支持;
3、 支持物流相關系統功能變更，提出解決方案并協助業務部門予以解決解決業務問題;
4、 臨時交辦的其他任務處理。
任職要求：
1、 大學本科以上學歷，計算機科學與技術相關專業;
2、 2年以上SAP ABAP開發和運維經驗;
3、 熟悉SAP ABAP語言，有SAP接口開發經驗的優先考慮;
4、 熟悉半導體行業相關業務的優先考慮;
5、 精通ERP某一模塊的優先考慮。
sap實施顧問崗位的具體職責 篇24
職責：
1、參與業務部門需求溝通，制定開發計劃，協助完成功能說明書等的編寫;
2、負責SAP相關的程序開發，包括：報表、表單、接口，增強等;
3、負責BASIS的日常維護;
5、及時提供ERP系統日常支持;
6、負責培訓客戶端關鍵用戶;
7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業務能力及凝聚力。
任職要求：
1、計算機技術、軟件工程等相關專業本科以上學歷;
2、企業IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關工作經驗;
3、熟悉貿易型企業業務流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的業務流程及相關后臺配置;
4、熟悉ABAP語言，有JAVA .NET語言開發經驗者更佳;
5、1-2年SAP開發經驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發技術;
6. 了解BASIS的日常維護;
7、有ERP團隊管理經驗者優先考慮 ;
8、具有強烈的責任意識和開放的心態，勤奮好學，有團隊精神;
9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規劃能力。
sap實施顧問崗位的具體職責 篇25
職責：
根據本課內的整體經營方針、管理目標和工作計劃，執行具體實施改善措施，并追蹤執行情況，確保各項計劃和目標按計劃完成;
根據課經理的日常工作具體安排，積極主動的執行并完成給予的工作任務;
在日常工作中持續參加各種培訓，將課經理傳授的經驗總結化為己有，主動發揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各項目正常進行;
充分掌握業務單位的業務情況，根據課經理的指示和業務部門發現的在線異常，主動執行解決已經或可能出現的問題，處理業務系統的異常問題，維護系統的穩定性，降低系統異常率;
積極參與各項持續改善活動，執行具體改善措施來提高系統效率、改善系統的缺失, 促成系統質量的提高;
配合業務部門評估新業務流程評估工作，根據課經理的指導配合業務部門的工程師一起進行新業務流程的規劃，為將來新系統和業務的流程導入和上線做準備;
起草、制訂并修改業務部門人員的操作規范，并協助業務部門做好在線人員培訓工作，確保業務部門按照正確的系統操作規范操作，保證系統的正常運行;
起草、制訂并修改IT工程師處理系統異常的操作規范，并對其他工程師進行培訓，確保系統異常按照正確的操作流程進行處理;
執行課內的相關的信息安全和信息安全工作，完成本課的各項安全責任制，做到無系統事故。
任職資格：
有SAP任一模塊五年以上經驗;
有Java程序編成經驗更好;
良好的英語聽說讀寫能力;
本科以上學歷，計算機相關專業;
具有耐心和責任心，工作認真仔細;良好的溝通表達能力和團隊合作精神。
sap實施顧問崗位的具體職責 篇26
職責：
1、負責金蝶ERP產品的實施上線，客戶培訓，實施文檔編寫;
2、負責編制項目計劃， 并執行和具體落實，完成項目驗收;
3、產品案例整理和知識庫維護工作;
4、負責ERP項目的售前支持;
任職要求：
1、計算機相關專業，本科及以上學歷，熟悉ERP系統實施流程;
2、主導過ERP項目實施，具有至少兩年以上ERP系統財務、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的實施;
3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經驗者優先;
4、具備一定企業管理的知識背景及相關行業知識;
5、熟悉SQL等數據庫，熟練掌握SQL語言，有基于數據庫二次開發經驗尤佳;
6、具備良好的溝通表達能力及組織協調能力。
sap實施顧問崗位的具體職責 篇27
職責：
1. 負責實施項目，包括項目調研、業務藍圖設計、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓、項目上線后的運維支持等;
2. 和用戶保持密切溝通，了解用戶需求調研并能正確理解及綜合分析，解決項目中遇到的問題，并設計解決方案;
3. 總結項目實施經驗，豐富實施知識庫;
4. 配合項目經理或直屬領導完成項目的管理。
崗位要求：
1. 大專以上學歷，計算機相關專業優先;
2. 3年以上供應鏈行業或消費品行業或IT企業工作經驗，熟悉供應鏈、生產制造運作流程經驗者優先;
3. 具備2年以上項目實施經歷，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統，參與2個以上中型項目并成功實施者優先;
4. 具備良好的團隊協作能力，有分享知識經驗的團隊意識;
5. 具備良好的溝通表達及協調能力、分析與解決問題的能力、項目掌控能力，可接受全國范圍的長期出差。
sap實施顧問崗位的具體職責 篇28
職責：
1. 根據項目需求, 配合銷售人員前往用戶現場進行安裝,實施;
2. 處理客戶的服務請求，配置和修改系統以滿足客戶要求;
3. 負責公司軟件產品的安裝調試、演示培訓、應用指導等實施上線工作;
4. 解決客戶提出的有關軟件使用的疑難問題。
5. 收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導客戶需求，對需求變更進行有效控制;
6. 解決系統使用中客戶碰到的問題，維護客戶關系，提高客戶滿意度。
任職資格：
1、信息管理、管理信息系統及計算機應用、賬務會計學等專業，大專以上學歷;
2、在校期間學習過專業的ERP產品，如：金蝶、用友等，掌握ERP基本原理及ERP項目實施基本過程;
3、有良好的敬業精神與團隊合作精神，有較強的溝通、分析與表達能力(口頭、書面)，具有較強的項目抗壓能力;
4、熟悉SQL Server數據庫的基本原理，有一定的SQL語句的編寫能力者優先;
5、有金蝶K3產品項目實施經驗或項目管理經驗可擇優錄用。
6、如實習期間，表現優異者，可轉為正式員工。
sap實施顧問崗位的具體職責 篇29
職責：
1、需求調研，和使用系統部門洽談，了解需求。
2、 根據企業業務需求，提出與業務相關的解決方案并在確認后獨立實施;
3、 參與和推進企業SAP-MM模塊的功能應用和開發管理，提供應用層面的咨詢支持
4、 依據項目要求，負責MM的實施工作：需求分析，業務流程優化、方案設計、系統測試和上線
5、 與SAP其他顧問協同，共同推進企業SAP項目按時交付
任職要求：
1. 精通或熟練掌握 SAP MM模塊前臺操作及后臺配置
2. 熟練掌握 SAP MM 相關集成模塊業務知識
3. 掌握excel 常用計算公式
4. 熟練應用office 相關辦公軟件
5. 良好的溝通協調能力
6. 具有一定的團隊領導能力，如承擔過團隊組長等職務
7.具有較強的抗壓能力