執行總經理的具體職責（通用29篇）

執行總經理的具體職責 篇1

　　職責

　　1、項目目標的完成;

　　2、編寫項目執行案和落實執行案;

　　3、參與項目人員的培訓和動員工作;

　　4、項目過程中的數據管理和分析;

　　5、撰寫總結報告，提出改進意見和建議;

　　6、維護合作關系，配合商務部積極拓展新項目;

　　7、項目部團隊建設。

　　任職資格

　　1、專科以上學歷;

　　2、熟練使用辦公軟件;

　　3、兩年以上工作經驗;

　　4、能夠適應出差;

　　篇五

　　1、執行公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事長下達的經營任務和指標;

　　2、制定公司的發展規劃和年度經營目標;

　　3、組織實施公司年度工作和財務預算及利潤分配、成本控制、使用方案;

　　4、負責對銷售部經營工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;

　　5、組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委托授權內，代表公司簽署有關協議，合同，合約和處理有關事宜;

　　6、健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

　　7、抓好公司經營管理工作，配合各部分搞好經營管理;

　　8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、使用需要的員工隊伍;

　　9、加強公司文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業形象;

　　10、負責董事長交辦的其他工作任務。

執行總經理的具體職責 篇2

　　1.2對接、服務各條線一級分行，溝通產品準入，爭取資源和力度;

　　1.3幫助和指導各條線制定切實可行的營銷方案和實施策略;

　　1.4對人才培養和考核措施有建議權;

　　1.5經董事長授權，在重要時期和重大項目期間對運營中心所屬人財物有調配權;

　　1.6代表公司和領導，對運營中心各條線高層客情、走訪、公關協調及出席相關場合活動;

　　1.7向董事長提供各條線管理合理化建議;

　　1.8重點市場的維護和客情指導工作，熟悉運營中心各條線一級分行的各級領導,具體要求如下：

　　1.8.1知悉并了解運營中心各條線一級分行各級領導的手機號碼、職位、辦公電話、辦公地址并添加對方微信;

　　1.8.2與各條線一級分行的各級領導建立良好的工作和私人關系，做到隨時能夠電話交流溝通工作和生活等事項;

　　1.8.3做到在公司關鍵項目上對方能夠及時提供幫助和業務指導。

　　1.9在做好以上本職工作職責的同時，要做好：拿(重大)項目、定戰略、立機制、做決策、強管控、保收益、可持續、穩成長、樹文化、搭班子、帶隊伍、等各項中高層管理人員的基本職責并服從公司安排。這些也將作為公司考核中高層管理人員最基本的指標。

執行總經理的具體職責 篇3

　　職責：

　　1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式。

　　2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長。

　　3、在項目管理和預結算崗位有豐富的實戰經驗和管理經驗，分管集團公司工程部和預算部的具體工作;全面負責所建設項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。

　　4、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協調能力，對團隊的建設有很強的凝聚力。

　　5、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度。

　　6、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，負責組織擬訂公司財務預決算方案、資金計劃、融資以及利潤、稅務籌劃，實現企業經營管理目標。

　　任職資格

　　1、35~45歲，男、女不限，土木工程或工程造價專業，統招本科及以上學歷。

　　2、精通工程造價預算，豐富的工程預決算實際工作經驗，有工程造價師證(必須項，達不到此項要求者勿投)。

　　3、執行力強，管理知識全面，熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程。

　　4、具有建筑行業管理大中型企業至少20xx年以上項目管理經歷，在民營、股份制、跨國建筑公司擔任副總經理至少兩年以上，在一級資質及以上建筑公司工作經驗者優先考慮。

　　5、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的合同談判能力。

　　6、出色的個人和商業成就履歷，出色的成本控制能力。

執行總經理的具體職責 篇4

　　1、全面負責公司的經營管理，領導各部門員工完成計劃目標;

　　2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支;

　　3、負責公司團隊的建立、培養和管理提高服務質量和員工素質;

　　4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;

　　5、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;

　　6、負責做好公司與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;

　　7、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

　　8、完成公司交辦的其他工作。

執行總經理的具體職責 篇5

　　1、誠信守信，嚴于律己;維護社會道德和企業利益，堅守組織規范及標準，保持言行一致;

　　2、負責梳理和完善融資預算、融資方案立項審核、融資方案推進、融資條件落實、融資提款、融資后管理、融資考核等流程，提高融資流程的最終效益和效率;

　　3、負責對集團融資全過程的風險控制和管理，特別在融資擔保方式、融資的用途、集團對外擔保風險、融資本息足額償還、為合作方擔保的風險、融資相關費用支付的準確性等環節把好審查關口，防范產生操作風險;

　　4、在組織配合融資部門完成集團融資目標，防范融資風險的前提下，結合資金市場、利率市場、債券市場、創新業務的情況，合理控制各類融資業務的成本，年度加權成本要低于市場平均綜合成本，確保集團利益化;

　　5、負責與企業內部相關部門進行溝通和協調，建立和維護與相關金融和中介機構的良好關系;

　　6、負責融資管理報表以及相關配套資料的填報;

　　7、負責執行融資管理中心總經理安排的其他工作。

執行總經理的具體職責 篇6

　　職責

　　1、負責建立健全公司的管理體系;

　　2、組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;

　　3、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;

　　4、主持公司的合同經營管理工作;

　　5、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

　　6、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題;

　　7、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

　　8、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，企業管理類專業;

　　2、具備出色的執行能力，強烈的責任心，較強的進取心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創新能力，適應能力，較強溝通協調能力、理解分析能力;

　　3、工作穩定性強，無任何不良職業記錄。

執行總經理的具體職責 篇7

　　1、根據集團發展戰略，參與制定和實施本品牌公司戰略，預算計劃;

　　2、發掘市場機會，主持擬訂本品牌的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長;

　　3、負責汽車零部件行業集成應用的市場開拓，搭建行業集成商的產業鏈合作體系;

　　4、帶領團隊完成行業市場目標。

　　5、建立公司與上級主管部門，政府機構，金融機構，媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司公共關系活動，樹立良好企業形象;

　　6、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊建設，選拔中高層管理人員，審定內部管理機構設置方案和基本管理制度;

　　7、負責內部團隊建設，完善內部管理機制，推進公司企業文化的建設工作;

　　8、協調各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

執行總經理的具體職責 篇8

　　1、全面負責攪拌站的生產經營，并監督、控制生產的實施過程。

　　2、整體把控公司的工作計劃、材料采購計劃、成本控制計劃。

　　3、主要負責混凝土攪拌站里的經營計劃執行情況、資金運用情況和盈虧方情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。

　　4、熟悉企業業務和運營流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。

　　5、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程。

執行總經理的具體職責 篇9

　　1、教育水平及專業：大學本科及以上學歷;工程類、管理類等相關專業;

　　2、培訓經歷：接受過園林綠化行業知識、企業管理知識及安全作業培訓;

　　3、工作經驗：具有20xx年以上工作經驗，5年以上建筑、園林、綠化行業工作經驗，3年以上高層管理崗位經驗，有上市公司工作經驗;

　　4、知識、技能及素質要求：通曉企業管理知識，具備行業相關專業知識，了解工程項目管理知識;能夠熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識;具有突出的領導能力、全局管理觀念、組織協調能力、控制能力、決策能力及人際能力、溝通能力;具有開拓創新精神和實施能力;能夠承受緊張的工作，優秀的敬業精神和職業態度;

　　5、領導制定和實施公司總體戰略，全面主持公司的日常經營管理，完成董事會下達的年度經營目標;領導建立健全公司良好的溝通渠道;領導建設高績效的組織團隊;

　　6、組織制定集團戰略規劃，戰略落地、實施，貫徹執行標準經營模式;

　　7、組織轉化集團戰略目標，構架建立，人員招募等，負責集團個產業及各業務板塊的年度的目標確定;

　　8、負責集團年度、季度、月度的經營預算，預算分析、預算調整、審核報批等;

　　9、負責組織或參與集團各條線，各子公司的階段性的分析總結工作;

　　10、完成董事會下達經營管理目標，保證各部門計劃任務的順利完成。

執行總經理的具體職責 篇10

　　職責：

　　1、作為高管成員參與制定公司的發展戰略，分析儲能供暖行業競爭策略與客戶的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業戰略的方向;

　　2、了解行業的宏觀市場及政策走向，把握公司產品的市場狀況，為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據;

　　3、構建公司整體營銷體系，制定并全面監督執行公司營銷策略，推動營銷管理體系的規范化并有效落地;

　　4、全面負責企業營銷管理，根據企業戰略制定年度營銷總目標及計劃;

　　5、制定經營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規劃;

　　6、管理市場運作、制定落實規劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業動態，對企業營銷管理負責;

　　7、建立、管理、帶領營銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。

　　8、分析、確定全年營銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，熱能動力、市場營銷相關專業，年齡30~45歲;

　　2、5年以上銷售從業經驗，3年以上銷售副總裁或者5年以上銷售總監的崗位經驗，豐富的團隊管理經驗，有3人以上團隊管理經驗;

　　3、熟悉儲能行業知識及項目開發流程。有上市高科技企業銷售管理經驗，有五大四小、中廣核、國企、央企及上市同行業管理經驗者或者客戶資源者佳;

　　4、有豐富的供暖、供熱、工程項目銷售經驗，有300萬以上的項目銷售、20萬㎡供熱項目和合資公司合伙人開拓經驗者佳;

　　5、具備強烈的事業心，敏銳的市場直覺，堅決的推進能力，勇于創新和顛覆的激情與勇氣;

　　6、溝通能力強，能吃苦耐勞，在壓力下完成公司賦予的使命。

執行總經理的具體職責 篇11

　　職責：

　　1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議;

　　2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;

　　3、負責安排行政、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;

　　4、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

　　5、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報;

　　6、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。

　　招聘要求：

　　1、專科以上學歷;

　　2、5年以上管理工作經驗，并擔任公司高級管理職務經歷，熟悉企業業務和運營流程，能夠制訂公司的經營計劃并帶領團隊有效實施;

　　3、具有開拓進取精神，開放的思維模式，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力;

　　4、良好的創新能力、執行力和獨立工作能力，抗壓力強及事業心強，具有敏銳的商業觸覺，有全局觀和很強的感召力和凝聚力。

執行總經理的具體職責 篇12

　　1.具有前瞻性戰略思維與創新意識，有敏銳的洞察力、判斷力以及市場分析能力，能夠根據農業發展趨勢與產業鏈的特點，創新企業發展模式，搶占市場先機，執行力強。有創建知名品牌，將本企業打造成為一流民族種業的決心和魄力。

　　2.糧食貿易、大米銷售、農業產業鏈本體化，8年以上工作經驗，年齡45歲以下。

　　3.勇于接受新的挑戰，有強烈的責任心和創業欲望，能適應不同行業與環境下的工作。

　　崗位職責：

　　1.負責公司整體業務管理、團隊建設與人員培養;

　　2.根據長期戰略規劃，參與制定并承擔年度經營目標，保證企業各項經營計劃得到順利實施;

　　3.統籌規劃、協調、控制種子生產、加工、市場、銷售的各個組織，合理調配企業各類資源，保證年度經營目標的達成;

　　4.有創新意識，能夠針對行業特點，有針對性地制定合理的營銷戰略、營銷模式和營銷計劃，經批準后組織實施;并根據環境變化，制訂預防和糾正措施，確保營銷目標的達成。

　　5.優化生產、加工、營銷及其他各系統的工作流程和規章制度，使公司整體運營過程流程化、規范化和標準化;

　　7.營造企業文化氛圍、塑造和強化公司價值觀;

　　8.建立與客戶、供應商、合作伙伴、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道，樹立良好的企業形象。

　　9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，監督檢查財務收支計劃的執行結果。

執行總經理的具體職責 篇13

　　職責

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、協助企業總裁/總經理制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行;

　　3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調企業經營發展;

　　4、協助總裁/總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;

　　5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;

　　6、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，男女不限;

　　2、八年以上汽車行業工作經驗，5年以上4s店管理經驗，能適應經常出差;

　　3、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力。

執行總經理的具體職責 篇14

　　職責：

　　1. 根據公司董事會目標，制定公司整體運營計劃并負責執行、實施、落實;

　　2. 全面負責的種植園日常經營、行政和人員管理，努力營造良好的種植園發展、營運內外環境;

　　4. 落實種植園對客戶的承諾及交付的完成情況，建立種植產品的質量評價體系，并落實實施。

　　5. 負責耕種人員的教育培訓、工作監督，以及研學教育的開展;

　　6. 完成董事長臨時交辦的其他任務。

　　崗位要求：

　　1. 要求兩年以上種植業管理工作經驗，真正熱愛鄉村、熱愛自然;

　　2. 對工作責任心強，有團隊合作精神，能吃苦耐勞;

　　3.擅長溝通協調，執行能力強;口頭與書面表達能力佳;

　　5.平時需駐場耕讀種植園工作，可每周回漢，交通費用公司報銷;

　　6. 具備藥材種植管理經驗者尤佳，其他行業種植管理人員皆可。

執行總經理的具體職責 篇15

　　職責：

　　1、對服裝行業有穿透性認識，善于總結企業發展和管理的規律;

　　2、制定年度戰略規劃、年度工作計劃，制定公司的經營目標與方向;

　　2、具備與高管團隊對話能力，并對其有一定的影響能力;

　　3、對企業戰略有較深刻理解，具備很好的人際關系能力，資源組織協調力，領導能力;

　　4、負責主持公司例行會議

　　5、為董事長提供經營決策分析和支持

　　6、負責進行公司各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

　　任職要求：

　　1.企業管理、人力資源等相關專業本科以上學歷;

　　2.8年以上工作經驗，5年以上企業管理工作經驗。

　　3.具備良好的企業管理、工商管理、行政管理等相關知識。

　　4.熟悉國家相關法律法規政策;具備先進的企業管理知識，市場營銷、管理以及行政人力等相關知識;

　　5.具備出色的領導管理能力;良好的溝通協調能力;良好的談判能力及公關能力;

　　6.具備良好的應急能力，能及時處理企業突發事件;敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力;

　　7.擁有敏銳的時尚潮流觸覺，有良好的職業道德素質

執行總經理的具體職責 篇16

　　1.接受董事會的統一領導并主持公司日常管理工作。

　　2.負責組織實施公司年度工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

　　3.負責公司總經理助理(含)、部門經理(含)以下各級員工的組閣、獎罰、任免和解聘;并負責對公司副總經理、財務部經理的任免、調配、解聘、獎罰提出建議。

　　4.編制并決定計劃內員工的招聘和錄用，研究、制定公司人才戰略。

　　5.組織制定、審核公司的組織架構及人員定編。

　　6.負責核定工資總額內的員工調薪。

　　7.負責審核各類經濟合同，并組織管理質量評審、目標評估、進度考評。

　　8.負責公司日常經營管理資金費用支出計劃的審核、借款審核、費用報銷審核。

　　9.依據公司的工作進展情況，向董事會申請專項經營管理資金和其他資金支持以及業務支持。

　　10.完成公司董事會及董事長、總裁授權或交辦的其他工作任務。

執行總經理的具體職責 篇17

　　1.協助大校場項目總經理完成項目工程管理工作;

　　2. 對接項目合作方，完成供應商推薦、動態成本管理及施工進度、質量監督工作。

執行總經理的具體職責 篇18

　　一、全面負責混凝土攪拌站生產部門工作，認真貫徹執行公司規章制度和公司規定，全面負責混凝土生產作業和現場協調工作，完成公司下達混凝土生產計劃。

　　二、按照公司下達生產計劃和臨時追加計劃，安排組織生產作業，根據生產作業計劃具體負責組織完成。

　　三、在組織生產任務完成過程中，對生產系統各部門提出工作要求，進行工作協調;對參與生產活動的員工進行制度考核。在生產緊急狀態時下達最終調度指令，負責處理混凝土生產各項事宜。

　　四、負責混凝土攪拌站安全生產，混凝土質量，生產量等工作;協調原料采購、罐內余存以及設備維護、生產人員調配、生產例會工作。

　　五、對生產作業過程中質量、進度、設備、安全管理和崗位操作進行監督檢查，對違反公司頒發的生產、質量、設備、安全相關規程規定的行為進行處理;以杜絕重大質量、設備、安全事故的發生。

　　六、負責解決與協調當日生產中出現的問題，布置次日具體生產任務及要求。每日向經理匯報當日工作及生產任務情況

　　七、按時參加公司組織各類會議;完成公司臨時性工作任務。

執行總經理的具體職責 篇19

　　1、負責建立健全公司的管理體系;

　　2、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;

　　3、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司人事任命書;

　　4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

　　5、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;

　　6、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;

　　7、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

　　8、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題;

　　9、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

　　10、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;

　　11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

　　12、完成董事會交辦的其他工作任務。

執行總經理的具體職責 篇20

　　職責：

　　1、負責項目公司全面經營管理工作，組織完成年度經營管理計劃，實現公司既定的經營目標;

　　2、負責項目建設過程的前期開發、設計、工程進度與質量、成本及監理單位等的綜合協調工作;

　　3、 負責開發項目的成本控制，根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作;

　　4、參與項目營銷決策，根據集團經營目標制定項目銷售及回款計劃并負責統籌組織實施;

　　5、負責項目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作，構建和諧的項目開發環境。

　　任職資格：

　　1、32-40歲，土建、工程管理等相關專業，第一學歷統招本科;

　　2、具有項目開發建設全職能、全過程管理經驗;

　　3、具有豐富的商務談判技巧，出色的溝通協調能力，對暖通市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和統籌組織能力。

執行總經理的具體職責 篇21

　　1、配合總經理處理供應商或分銷商等合作伙伴的公共關系，收集供應商報價表;

　　2、研究競爭對手及行業相關數據，分析行業類目、行業市場與客戶需求;

　　3. 負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作;

　　3、撰寫和跟進落實公司經理會議、品牌方公司等的會議紀要;

　　4、日常請款單的申請，基本的銷售財務費用核算核對;

　　5、協助總經理對公司各部門間的日常工作關系以及事務處理;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，電子商務或營銷類專業;

　　2、三年以上電商運營實戰工作經驗，并對電商行業有深刻的認識;

　　3、善于溝通，與品牌方能進行洽談，有良好的公關能力;

　　4、有良好的時間管理及協調能力;

　　5、熟練使用辦公軟件，精通EXCEL函數、數據透視表/VLOOKUP，以及用友U8操作系統;

執行總經理的具體職責 篇22

　　1.對公司經營管理的重大決策及公司是否盈利負主要責任。

　　2.對公司重大經營管理項目負主持責任。

　　3.對全體員工負連帶法律責任。

　　4.對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領導責任。

　　5.對公司是否合法經營負法律責任。

　　6.對公司機密信息的外露負管理責任。

　　7.公司章程規定的其他責任。

執行總經理的具體職責 篇23

　　一、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標;具體如下：

　　1、配合市場專員及公司所安排的客戶信息進行合理跟進和分派工作：有效的激活業務信息轉變成公司準客戶。

　　2、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式;

　　3、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長;

　　4、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;

　　建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

　　5、公司的發展戰略制定公司的年度計劃、年度目標任務，分解到季度、月度任務計劃，并監督執行。

　　6、梳理公司整體管理思路，領導公司文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

　　二、負責主持公司的日常工作，對所屬部門實行全面管理、監督，確保公司管理體系和各部門工作正常運轉。管理各部門工作具體如下：

　　1.管理工程部：針對已落地的工程項目合理分派到工程部進行施工前與施工中的組織計劃。

　　負責項目的前期對接及可行性判斷，安排設計方案的提交、提報及修改的時間節點，報價的利潤率把控、合同的商務談判及合同簽署，合同款項的落實及供應商交貨時間督促，后期擺場的現場協調及移交驗收的甲方對接工作;

　　2.管理設計部：安排設計部的各項工作任務并指導與監督，使設計工作有效進行落地。協助執行董事監督設計部的各節點工作至方案完整落地;

　　3.管理采購部：指導采購部嚴格按采購流程開展工作，負責供應商的報價篩選及考核，指導控制采購成本;

　　4.管理預算部：負責公司所有日常支出費用的核定和審批，控制好公司各部門的費用成本;

　　5.管理財務部：指導財務部完善財務制度并組織實施，根據稅務的納稅原則督促稅務的正常運作，建立財務風險預警體系;

　　6、管理人事行政部：指導人事行政部完善人事制度、建立人力資源體系，協助執行董事督促招聘、處理人員變動事宜;不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。

執行總經理的具體職責 篇24

　　1 組織及配合制定公司整體中長期發展戰略和年度經營計劃;

　　2 負責審批各部門年度、季度、月度經營計劃;

　　3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;

　　4 為公司年度目標的達成負責;

　　5 組織召開董事長辦公會議及股東大會;

　　6 負責代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關系維護;

　　7 審核下屬各部門經理的月度、季度、年度工作及績效考核;

　　8 建章立制，推動公司的管理體系改革、流程優化、結構調整、資源整合;

　　9 指導公司企業文化建設工作、貫徹公司的愿景、目標和企業精神。

執行總經理的具體職責 篇25

　　1、負責銷售、供應、采購、市場推廣、人力行政等各項工作;

　　2、在團隊建設和團隊激勵方面有一定的優勢;

　　3、組織員工培訓，包括，業務培訓及晉升培訓等;

　　4、負責對員工進行考核和業務指導;

　　5、對發生的各種問題進行及時有效的處理;

　　6、積極提出合理的改善意見;

　　7、上級交代的其它事宜。

執行總經理的具體職責 篇26

　　職責：

　　1、根據公司的戰略和銷售計劃，制定中長期市場開發策略，組織策劃業務拓展活動和激勵方案，有效促進業績持續穩定增長;

　　2、籌建市場部及財富管理中心，搭建內部架構，建立專業團隊。負責本團隊人員的招募與甄選、培訓與管理;

　　3、帶領團隊成員開發中高端客戶，幫助客戶制定資產配置方案，完成銷售目標完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績;

　　4、負責管理本團隊的業務活動，并提供專業的輔導與訓練;

　　5、負責企業宣傳，制定品牌推廣策略，開展各類品牌推廣活動，并組織公司參與各類專業論壇;

　　6、負責市場條線各類業務費用預算及管理;

　　任職要求:

　　1、政治思想素質好，遵紀守法，作風正派;

　　2、全日制本科或以上學歷，營銷、金融、管理等專業且優先考慮;

　　3、五年以上證券、銀行、私募基金、信托行業從業經驗，具有一定的管理經驗(曾任職銀行私人銀行、信托公司財富管理中心者優先考慮);

　　4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源;擁有優質豐富的金融人脈資源;

　　5、具備良好的溝通協調能力和拓展能力，善于團隊建設及團隊協作，具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務;

　　6、具備自我約束、完成目標責任的能力，勇于擔當，能承擔一定的工作壓力;

　　7、強有力的自律和自我驅動力，具有較強的團隊合作精神和高度的工作熱情;

　　8、強烈的服務意識，并有靈活熟練的談判技巧;

執行總經理的具體職責 篇27

　　1、全面負責公司的運營，對公司運營中遇到的重大問題進行決策

　　2、負責公司產品、技術、政策、產業化相關戰略調研決策工作

　　3、負責批準公司組織機構的設置，組織擬定并實施部門各階段工作目標和工作計劃

　　4、組織協調公司產品技術研究、銷售戰略執行、

　　5、負責廠區安全生產管理、政府行業關系維護

　　6、負責推行公司經營理念和企業文化

執行總經理的具體職責 篇28

　　職責：

　　1、負責公司正常體系內全面運營及管理工作，制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式;

　　2、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協調能力;對團隊的建設有很強的凝聚力;有很強的學習能力;

　　3、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度。

　　任職資格：

　　1、具有良好的前瞻性和高端決策能力，有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

　　2、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程。

執行總經理的具體職責 篇29

　　職責：

　　1、負責組織制訂公司發展規劃、編制公司年度經營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

　　2、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案、物資采購計劃;

　　3、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續改進;

　　4、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;

　　5、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

　　6、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計劃執行情況;

　　7、負責公司在建項目的管理，定期進行項目巡查，針對項目上出現的問題，提出整改意見;

　　8、負責處理公司重大突發事件，做好公司對外關系的協調。

　　任職資格：

　　1、專業知識要求：熟悉企業管理知識，精通房地產、建筑業行業知識;精通企業經營管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務管理相關知識;

　　2、崗位技能要求：具備公司市場經營、成本核算、品牌管理、合同談判、生產管理、人力資源等相關知識;

　　3、能力要求：具備優秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業操守和敬業精神，具備優秀的凝聚力;

　　4、十年以上大型建筑行業工作經驗，其中八年以上企業高管經驗。