營運督導崗位的職責描述（通用9篇）
營運督導崗位的職責描述 篇1
職責：
1、負責管理區域店鋪運營工作，監督考核店鋪人員工作表現;
2、分解銷售目標，制定店鋪銷售計劃，及時跟進銷售目標達成情況;
3、對店鋪導購銷售技巧、貨品陳列、賣場環境定期進行指導培訓;
4、實施區域店鋪人員管理、考核、能力提升;
5、協調解決區域店鋪存在的問題，及時妥善處理各種突發事件;
6、完成公司規定的各項管理任務及上級交付的臨時性任務。
任職要求：
1、年齡25-35歲，男女不限，專科以上學歷;
2、二年以上鞋類行業同等崗位工作經驗，熟悉店鋪運營管理;
3、熟悉陳列、培訓、貨品管理，有較強的管理溝通協調與管理能力;
4、工作態度積極樂觀、踏實穩重、責任心強具備發現問題解決問題的能力。
營運督導崗位的職責描述 篇2
職責：
1、 負責所轄區域督導計劃的擬定、呈報、貫徹執行并確保達成;
2、 提報所轄門店月度業績指標，并及時跟蹤完成情況;
3、 了解所轄門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹，及時匯報并提出建議;
4、 檢查公司下達任務的執行情況，確保各項工作按要求完成;
5、 了解所轄門店市場動態，同類、異類競爭者動態，了解所轄門店商品銷售情況，及時匯報并提出調整
建議或促銷建議;
6、 按公司要求對所轄門店進行人員管理、服務管理、商品管理、形象管理及安全管理;
7、 了解所轄門店人員、商品、店鋪動態，及時匯報并提出建議;
8、 根據所轄門店營業狀況及上級要求，對異常門店進行專項督導，并對問題進行匯總反饋;
9、 負責培訓跟蹤，并對所轄門店人員的銷售技巧、產品知識、陳列技巧等給予指導;
任職要求：
1、24-34周歲，本科及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、至少4年零售終端銷售經驗，其中管理經驗不低于2年，熟悉零售終端業務流程;
3、較強的組織協調和溝通能力，具備團隊合作精神;
4、性格開朗、工作積極主動有激情，能夠適應短期出差。
營運督導崗位的職責描述 篇3
1、負責旗下連鎖加盟店的開店指導工作，如店鋪的選址、門店裝修、設備采購、開業活動策劃;
2、作為公司與客戶之間的橋梁，將公司的近期的工作安排落實到店鋪;
2、定期關懷店鋪經營情況，通過分析店鋪各項工作情況及經營報表，協助指導門店的運營，提升店鋪營業額;
3、定期傳達公司相關政策，協助門店完成每月銷售目標;
4、負責為門店員工銷售技巧、形象禮儀、產品知識等專項培訓提供支持;
5、負責客戶的維護及投訴處理工作，及時解決客戶反映的問題。
營運督導崗位的職責描述 篇4
1、對營運部經理負責，管理本區域內的所有加盟店和直營店。
2、協助營運部經理對地區公司的直營店和加盟店進行營業分析和市場分析。
3、負責對地區店面工作目標、崗位職責的實現進行協調、檢查、監督、持續改進，保證目標的充分實現。
4、對所轄區域店面提供的食品、服務、衛生等情況進行檢查和監督、指導。
5、對所轄區域店面的規范、制度、手冊等規章的執行進行檢查和監督。
6、對所轄區域店面的各項營運費用、成本控制進行監督和檢查，提高效率。
7、負責轄區域店面與公司總部之間的及時有效溝通，做好雙傳下達及時匯報。
8、對所轄區域店面的新品推廣和促銷宣傳活動的實施進行監督、指導、檢查和匯報。
9、準確及時收集市場信息，為重大營運決策提供重要參考。
10、完成對所轄區域店面員工的培訓、培養工作，以及配合營運部完成對加盟分店員工的培訓工作。
11、負責與所轄區域店面的外圍行政部門的關系協調、日常聯系和事務處理。
12、履行和實現上級領導特別批準授權的其他權利和職責，并承擔相應責任。
營運督導崗位的職責描述 篇5
職責：
1、對區域內所轄門店的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責，達成公司月度、季度、年度各項預估指標，并對各項成本進行有效控制;
2、對區域內餐廳的運營管理工作負責，協助并指導區域內門店在人員、物料、QSC、突發事件等方面所涉及的工作;
3、正確評估店長&店長助理的工作技能及管理方法，并給予相應指導，提名晉升人員;
4、對區域內店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導，提高店內管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項指標;
5、轄區內門店的籌備方面的人員安排、工作分配和現場設備及用具確認;
6、負責與其他相關部門(財務部、人力資源部、營銷部等職能部門)進行溝通、協調、保障餐廳的正常運轉;
7、和社會相關職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通;
任職要求
1、3年以上知名連鎖餐飲企業門店管理經驗;
2、對于營運數據敏感、并能通過數據分析出有效解決方案;
3、對店長級、主管級的招募和甄選、培訓和發展以及員工保留有一定的想法的執行度;
4、對市場的消費動態具有敏銳的洞察力，分析力;
5、為人正直、誠信、有感染力、正面積極、愿意接受挑戰、有責任心;
6、有能力和社會各職能部門、行政部門及公司各部門保持良好的溝通;
營運督導崗位的職責描述 篇6
職責：
1、協助區域經理制定發展戰略計劃，為重大營運決策提出建議和信息支持;
2、領導分管區域制定工作計劃，完成任務目標;
3、負責分管區域營運QSC管理體系，保證餐廳QSC在較高的水平;
4、指導分管區域營業額提升工作，完成營業額目標;
5、負責分管區域營運團隊建設與管理;
6、完成營運經理交辦的其他工作任務;
任職要求：
1、本科以上學歷;
2、三年以上連鎖餐廳(或面包烘焙連鎖店)門店管理經驗;
3、高度的工作適應性及主動性，具備良好的人際關系;
4、良好溝通能力和數據分析能力，對市場有敏銳的觀察力。
營運督導崗位的職責描述 篇7
職責：
1、完成分公司制訂的各店的月度銷售目標;
2、檢查管轄店鋪促銷活動執行情況及對促銷結果進行分析;
3、對于各店的人員編制情況進行統計登記及店鋪人員晉升工作;協助加盟商招聘工作;
4、檢查管轄店鋪整體形象;庫存抽盤
5、協助加盟商對各店存在問題進行商討或提出改進方案;并上報分公司;
6、周未、節假日或大型促銷參加門店銷售帶動門店的銷售氛圍
任職資格：
1、有鞋服行業店長經驗2年以上，熟悉專賣店管理流程;
2、熟悉女裝或女鞋陳列;
3、工作認真細致，執行能力強;
4、能夠適應短期出差;
5、有從事過督導或專賣店店長工作經驗優先考慮。
營運督導崗位的職責描述 篇8
職責：
1、根據總部年度銷售指標，制定門店季度、月度銷售指標，并督促達成
2、全面主持所轄店鋪管理工作，負責店鋪人員招聘、培訓、員工職業生涯規劃，配合總部的各項營銷策略的實施;
3、定期巡視店鋪，檢查店鋪相關工作執行情況以及店鋪運營狀況，制定店鋪提升計劃
4、做好所轄門店各個部門的分工管理工作;
5、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
6、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
7、掌握門店各種設備的維護保養知識;
任職要求：
1、五年以上休閑服裝品牌銷售管理經驗，三年以上同等崗位工作經驗;
2、良好的溝通、協調、計劃、策劃能力;
3、具有敏銳的洞察力和銷售渠道建設管理經驗;
4、在服裝行業銷售業績及團隊組建方面有一定的經驗。
營運督導崗位的職責描述 篇9
職責
1、負責本區域店鋪進行定期巡店檢查、培訓、指導工作;
2、負責本區域店鋪出貨月度、年度目標達成;
3、負責本區域店鋪門店形象維護，陳列指導，確保良好的營運水平;
4、負責本區域店鋪提貨及回款目標;
5、負責本區域店鋪訂貨及開店指標;
6、完成本部門領導安排其他臨時性工作;
7、配合完成相關部門其他工作需求。
任職要求：
1、25-35歲，態度積極;
2、有知名服裝連鎖或其他知名連鎖公司同崗經驗者優先考慮;
3、具備區域終端管理的能力，有高度的市場敏感度及洞察力;
4、抗壓性強，吃苦耐勞，有激情，有較好的語言表達能力及溝通協調能力;
5、能適應長期出差，并服從因工作需要的調動。