活動執行總監的基本工作職責（精選7篇）
活動執行總監的基本工作職責 篇1
職責：
1、將策劃方案轉化為具體的行動計劃，細化執行流程，并提供最優性價比的執行方案;
2、確保執行部門的資源分配和合理性，負責按照項目管理指導下屬人員;
3、對活動實際運作中出現的情況有一定的預判斷能力，對各種突發情況能及時進行調整補救;
4、根據公司品牌特色和客戶要求選展布展，構思活動主題、展覽形式;
5、全權負責活動品質，對所負責項目進行過程把控和管理;
思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強烈的責任心，能深刻理解客戶需求，具有獨特創意及團隊合作精神;
6、負責活動成本核算及執行文檔撰寫，合理進行現場分工，指導場地布局，并按照分工進行現場供應商管理。
7、積累供應商資源確保準確迅速找到適合項目的資源并完成報價、合同等后續工作;
8、根據策劃方案進行執行工作分配并跟蹤，現場的執行統籌管理;
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年活動執行、會展等公司相關經驗;
2、熟知大中活動的運作流程，具有較強的現場執行經驗;能獨立組織和完成中小型活動項目;
3、具有扎實的大型活動、會展、演出執行經驗，精通地產、品牌、政府類等公關活動的組織實施;
4、具有靈活應變的溝通、組織協調能力，能有效整合和管理內外部資源，擅長活動報價及相關文檔制作;
5、機智靈活，具備快速反應能力，能有效處理各類突發事;
6、具有良好的管理能力及團隊建設能力;
7、樂觀開朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。
活動執行總監的基本工作職責 篇2
職責：
1. 根據公司需要完成各項活動的組織和執行工作;
2. 細化活動執行流程，負責活動物料制作下單、現場安排和跟蹤跟進;
3. 協調解決活動過程各類問題，保證活動順利完成，及時反饋項目進展，提出建設性意見;
4. 負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍;
5.根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力;
6.對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
任職要求：
1. 高中及以上學歷，有4年以上活動策劃、組織執行等相關工作經驗;
2. 具備較強的執行管理能力，能夠管理團隊作業，具有較強的溝通能力和協調能力，能夠及時處理突發事件，具掌控現場的應變能力;
3. 有較強的語言表達能力，工作細致、嚴謹，富于激情，有客戶資源者優先;
4. 具備良好心理素質，嚴謹細心，責任心強，有一定的承壓能力，可出差。
活動執行總監的基本工作職責 篇3
1、負責帶領執行團隊，做好每一場活動的執行落地工作，審核公關活動的報價、服務合同，把握公關活動執行中的成本預算;
2、至少2年及以上房地產活動執行經驗或會議會展活動執行經驗，主要負責公司的活動報價活動現場的執行和后期驗收等
3、有團隊管理工作經驗1年及以上
活動執行總監的基本工作職責 篇4
職責：
1.帶領團隊進行品牌客戶的線上線下活動策劃執行(例如：路演、巡展、品牌推廣促銷方向)
2.組建及管理執行團隊
3.獨立撰寫活動執行方案及結案報告，有一定提案能力
任職要求：
1.必須具有1年以上廣告公司線下活動執行工作經驗
2.有豐富的執行資源，獨立執行過多個知名品牌的線下活動
3.具有團隊管理、企業運營的經驗，形象氣質佳
4.大學及以上學歷、能獨立跟客戶溝通的能力
活動執行總監的基本工作職責 篇5
職責：
1、負責公司項目活動規劃、統籌執行，工作分配及規則制定;
2、負責公司各類行業及政府營銷活動的策劃、執行、統籌;
3、參與項目策劃，新媒體運營策劃執行。
4、協調團隊內部人員與資源整合，把控團隊質量及團隊建設。
任職資格：
1、本科及以上學歷，專業不限，會展及營銷相關專業優先，熟練使用PPT、PS等提案必備的辦公軟件;
2、有項目執行類經驗的優先;
3、對媒體環境有所了解，了解新媒體，了解傳統媒體;
4、對市場營銷有熱情，有興趣;
5、能夠準確捕捉產品亮點，具備恰如其分的文字表現能力;
6、熟悉專業創意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強;
7、喜歡不斷的學習、進步，有較強的溝通協調能力;
8、為人大方，邏輯性強，做事細心，看待問題有自己的見解。
活動執行總監的基本工作職責 篇6
職責
1、負責演出項目內容與細節確定進行良好有效的溝通，促進項目的落實與推進實施;;
2、完成各類演出項目的前期跟進、中期執行與項目后期制作工作;
3、參與活動現場的管理，解決突發問題;
4、完成領導安排的其他工作。
任職資格
1、2年以上工作經驗;
2、具備執行能力，能夠全面合理的配合團隊作業分工及資源統籌，善于統籌、判斷;
3、具有高度的工作熱情，能夠承受較強的工作壓力，性格樂觀開朗，謙虛謹慎;
4、富有團隊合作精神和較強的集體榮譽感。
活動執行總監的基本工作職責 篇7
職責：
1. 負責執行團隊建設及日常管理，優化工作流程，開發和培養員工能力;對員工績效進行管理，為團隊成員提供業務培訓與指導，不斷提升團隊的專業技能;
2. 根據活動檔期與需求，制定活動執行計劃，合理調配執行人力與資源，與其它部門協調合作，帶領團隊完成項目;
3. 對項目推進的各個環節進行有效監控，掌控整體項目動態，使活動達到預期的目標和效果;
4. 對各類活動的執行工作進行評估與監測，整合、拓展各種活動資源;
5. 及時總結活動執行過程中所出現的問題，并及時溝通尋求解決方案;
6. 熟悉公司內部流程及項目各環節的工作細節，對相關工作做出指導及監督;
7. 對項目執行效果負責，對團隊人效負責;
任職要求：
1. 本科及以上學歷，八年以上活動執行經驗，五年以上活動執行團隊管理工作經驗;
2. 具備大局觀，對活動執行現場流程、供應商管理有相關經驗;保證活動的執行及客戶的滿意度;
3. 專業的活動實施經驗和資源，能夠將整體活動策劃方案細化成可執行方案，并有效整合資源、控制成本;
4. 專業的溝通能力，能夠迅速掌握客戶需求;豐富的客戶管理技巧、充沛的精力及關注細節的能力;