招商總監工作的崗位職責概述（精選25篇）
招商總監工作的崗位職責概述 篇1
職責：
1、參與公司醫藥產業園項目招商的商業定位、整體規劃和商業布局的完成;
2、根據項目制定的招商業態規劃負責與相關企業和商家進行洽談
2、制定招商計劃，完成招商工作;
4、每月招商情況的統計和上報;
5、及時掌握及匯報招商進展及存在的問題，并跟進、發現問題及時上報;
6、起草各類招商協議
7、同時維護與招商單位以及政府部門等外部的合作關系。
任職資格：
1、從事3年以上招商管理及相關工作，同等職位1年以上工作經驗優先;
2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
3、有醫藥行業工作經驗，有醫藥行業資源優先;
4、具有良好的執行能力、管理能力，善于帶領團隊工作。
招商總監工作的崗位職責概述 篇2
職責：
1. 負責制定招商部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
2. 負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。
3. 負責制定和分解項目招商指標，為項目招商目標達成負責。
4. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
5. 就商業招商工作與相關單位或部門協調與應對(協調各單位各部門促進招商順利開展)
6. 貫徹執行公司的經營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益
要求 ：
1.5年以上招商經驗，3年以上招商管理經驗，全程經歷至少2個項目;
2.招商專業能力強，具備高度責任心與職業道德意識;
3.具備社區、街區商業資源優勢;
招商總監工作的崗位職責概述 篇3
職責：
1、負責分公司市場推廣團隊管理，執行公司推廣戰略;
2、負責公司會議營銷活動開展，通過各自渠道挖掘潛在客戶參會，能獨立、熟練操作會議營銷的各個流程;
3、負責制定公司會議營銷的宣傳推廣計劃、銷售計劃、會議營銷方案和執行流程，保證會議活動順利進行，通過各種工具和手段促進會議營銷轉化目標的實現;
4、負責會議營銷團隊的培訓，建立可持續性發展的會議營銷模式;
5、負責組織策劃線上、線下的活動推廣方案;
6、與當地醫美機構建立良好關系，樹立良好的企業形象。
任職要求：
1、大專以上學歷，有醫美行業市場營銷、醫美咨詢或醫美渠道拓展三年以上工作經驗;
2、具有一定的本行業營銷渠道資源 ，掌握市場動態，積極、適時、有效地開辟新的客戶;
3、有主持會議營銷，策劃大型促銷活動的實際經驗及成功案例的優先考慮;
4、有較強的團隊精神，時刻把公司利益放在第一位;
5、有服務客戶以及團隊的熱情，具有較強的奉獻精神;
6、具有較強的目標使命感及執行力，能帶領團隊不折不扣完成企業的目標。
招商總監工作的崗位職責概述 篇4
職責：
1、建立和完善招商管理相關的規章制度、規范流程及管理體系;
2、負責制定和落實招商活動方案，能挖掘產品營銷亮點;
3、根據公司發展戰略要求，落實各項招商任務，負責與商戶簽約和跟進;
4、負責商家的日常運營指導與維護，包含但不限于商品信息審核、活動報名、價格談判、售后處理、結算等;
5、與商戶保持良好的溝通渠道，穩固商戶與公司的合作關系。
任職要求：
1、具備5年以上平臺招商經驗;
2、有成熟的商家資源和人脈關系;
3、具備獨立策劃項目合作方案的能力，協調、溝通和談判能力強;
4、具有良好的團隊協作精神，能夠承受較大的工作壓力。
招商總監工作的崗位職責概述 篇5
職責：
1、根據公司需求制訂招商計劃并組織實施，制定招商政策并優化招商流程;
2、負責全國招商工作，以線下或線上結合招商;
3、通過業內人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標客戶達成合作關系;
4、維護好自有客戶群體，收集客戶反饋信息;
5、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘新的合作資源;
6、全面負責招商人才團隊建設。
任職要求：
1. 市場營銷、管理等相關專業本科以上學歷;
2. 3年以上招商、渠道拓展、市場開發等工作經驗;
3. 具備良好的招商談判、組織、協調和開拓能力和管理能力;
招商總監工作的崗位職責概述 篇6
1、全面負責招商工作和團隊組建;
2、負責整個項目產業規劃，商業定位和經營方案制定;
3、管理公司各項目商業資產的策劃和招商工作，與大客戶建立長期戰略合作伙伴關系;
4、參與公司各地項目的項目擴展工作;
5、統籌推進項目的招商工作，豐富公司產業發展資源，找尋渠道合作伙伴和龍頭項目信息或整合優勢資源到公司項目內產業園區落地;
招商總監工作的崗位職責概述 篇7
1、熟悉國內白酒行業，負責招商團隊的管理工作，完成全國市場的招商目標。
2、策劃、執行各類招商推廣活動。
3、協助新店開業前部分準備工作，維護加盟商客情關系。
招商總監工作的崗位職責概述 篇8
1、根據公司戰略規劃進行招商定位，整體規劃布局的確定，帶領團隊完成招商引進、品牌調整、招商運營工作;
2、負責搭建系統、規范的招商運營管理體系，制定、修訂公司的招商管理制度、流程及政策;
3、分解、執行招商目標，確保招商目標的完成;
4、負責招商團隊組建，業務的拓展、員工培訓、考核等工作;
5、負責招商渠道拓展，管理及維護資源長期戰略合作計劃;
6、負責區域市場趨勢分析、競爭環境分析;
7、負責向領導作日常工作匯報，并完成領導交辦的其他工作任務。
招商總監工作的崗位職責概述 篇9
1. 負責項目產業落位布局規劃、目標客群的拓展、洽商及入駐簽約，保障產業招商工作任務目標的完成;
2. 負責市場調研、客戶分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企劃方案、整體招商計劃，完成招商目標;
3. 負責拓展市場招商渠道，與政府委辦局、行業協會、關聯企業建立合作關系，產業招商渠道資源整合與落地;
4. 配合公司制定推廣策略，開展線上、線下營銷活動;
招商總監工作的崗位職責概述 篇10
1、完成公司制定的招商目標。
2、制定本部門各階段工作計劃，并能有效落地執行;
3、開展部門業務培訓，指導和幫助員工工作，強化和提高員工素質;
4、負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況;
5、負責招商工作政策、工作流程及標準的制定及日常工作的指導與監督;
6、負責督導本部門員工對商家資源的開發、維護和優化工作;
7、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;
8、做好情報收集和分析工作，包括本企業的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作，并及時呈報分管領導。
招商總監工作的崗位職責概述 篇11
職責：
1、熟悉財稅行業，按照公司的市場發展目標，負責分銷渠道發展策略的參與與制訂，提出可行性方案;
2、負責分銷渠道的全面拓展和管理工作，制訂和完善具體的執行制度和工作流程;
3、負責分銷渠道的創新管理，建立和完善售前售中售后的服務管理體系，確保有效推廣;
4、優化銷售組織結構，建立全面的分銷人員的運作系統，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;
5、完成上級布置的任務和項目。
任職資格
1、專科及以上學歷，財務管理、會計、市場營銷等相關專業;
2、5年以上渠道管理工作經驗，有豐富客戶資源者優先;
3、有省區市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
5、銷售能力強或客戶資源佳者學歷可適度放寬。
招商總監工作的崗位職責概述 篇12
職責：
1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項招商管理制度、流程并組織貫徹實施;
2、根據總體戰略目標，制訂招商加盟的年度、季度、月度計劃;
3、負責招商業務的整體宣傳和招商活動的策劃并實施。包括：招商手冊、規范文件的制作、推廣計劃等,并指導招商團隊的落地實施;
4、負責開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用;
5、組織市場分析工作，包括行業信息收集、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供信息;
6、負責空白市場的維護與管理，適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;
7、負責市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與運營部門銜接服務工作;
8、負責招商加盟核心團隊的建設、培訓和管理，對員工進行指導、培訓及評估。
崗位要求：
1.20xx年以上連鎖招商加盟工作經驗，有一定的經銷商資源，有生活家居類產品招商加盟經驗與資源優先;
2.具有良好的代理商渠道市場開拓、獨立開發運作市場及團隊管理運營能力;
3.具備較強的團隊管理、統籌經驗，具備創新能力和決策力。
招商總監工作的崗位職責概述 篇13
1、通過打電話與意向客戶進行招商流程的溝通，電話約意向客戶來公司參觀考察，挖掘并管理好銷售機會加以跟進;
2、根據公司確定的銷售方向,搜集目標客戶資料,獲得聯系方式;
3、按時按量認真完成公司要求的招商任務;
4、熟知本公司代理的產品知識賣點并做好同行、同類產品在所轄區域銷售方法和產品賣點不同之處;
5、有良好的招商營銷技巧和溝通能力,無論面談或電話都能察覺對方的強勢弱點，用自身的優勢,快速了解客戶所有需求從而達成高效共識;
6、針對不同的客戶、地區、銷售渠道,靈活掌握產品,不要死搬硬套。認真執行公司的招商政策,區域出現的問題及時上報 ;
7、每月要做好營銷計劃;權限內合同審理;代理商的篩選權;督促客戶把到期的合同及時續簽 ;
招商總監工作的崗位職責概述 篇14
1、負責加盟業務的前期咨詢，公司統一分配意向客戶電話資源，對意向客戶進行電話營銷(溝通，跟進，邀約，洽談，簽約);
2、通過電話溝通向客戶介紹公司加盟項目，并保證長期對意向客戶進行跟蹤回訪與溝通，努力促進意向客戶前往公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;
3、跟進新簽約客戶，監督協調內部流程，至加盟店正式開業;
4、做好市場調研及時反應市場信息;
5、做好客戶資料的搜集與整理，建立客戶檔案，做好客戶分析。
招商總監工作的崗位職責概述 篇15
職責：
1.根據公司指定的加盟政策及其發展策略，完成公司指定的招商加盟 目標，完成負責區域加盟店數以及銷售計劃各項目標的達成;
2.對所管轄區域的市場情況要熟悉，負責領導拓展本區域意向客戶，拓展與公司發展相吻合的加盟商;制定并落實招商加盟拓展計劃;
3.負責領導拓展本區域意向客戶的談判工作;
4.負責領導并實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;
5.負責領導指導新簽約加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量;
6.負責領導并實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業工作;
7.負責領導并實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現的問題，提升加盟商的營運能力;
8.負責領導協調公司各部門與加盟商的關系;
9.定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關系;
10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關動態，并隨時向總部匯報情況。
11.完成公司領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1.市場營銷等相關專業，大學本科及以上學歷
2.熟練掌握進口和政府有關的政策，熟悉全國進口加盟市場和跨境電商情況，熟練掌握專業知識，準確分析市場動態，掌握加盟推廣的業務流程，具備營銷、財務等方面的基本知識;快速學習能力，邏輯思考能力，判斷能力，卓越的溝通能力和談判能力。
3.具有良好的溝通能力、領導能力和有較強的談判、組織能力
4.英語四級水平;熟練掌握OFFICE辦公軟件
5.良好的團隊管理能力，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力
6.5年以上市場營銷和加盟推廣工作經驗，有良好的渠道關系者優先
招商總監工作的崗位職責概述 篇16
1. 制定項目租賃策略，編制及執行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作
1.1 制定項目招商計劃，包括業態布局、租戶組合等。編制開業后年度租賃計劃和預算。
1.2 定期審核項目業態定位可行性，提出業態改善方案
1.3 根據項目實際經營狀況，適時調整租賃策略、業態配比及租戶組合，對租金收益做敏感性分析
1.4 帶領招商團隊完成公司布置的租賃任務
2. 項目租賃管理和監控
2.1 協調商戶在進場階段與公司其他部門的工作。
3. 開發、積累及維護優良租戶
3.1 建立租戶資源數據庫，為項目引入合適及優秀的租戶
3.2 搜集各類品牌動態及市場租賃行情，積累市場數據
3.3 與潛在租戶洽談，積累商戶資源，獲取優惠合作條件
3.4 向非項目需要的新客戶介紹公司及項目情況，更新信息，獲取其它合作機會
4. 鞏固維護內外部各部門、組織的關系
4.1 同總部保持良好溝通
4.2 協調配合招商部與項目內其他團隊、與總部團隊的工作，保證良好協作關系。
5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署
5.1 按照公司規章制度，管理項目招商團隊
5.2 為下屬設定績效標準，建立公正合理的考核辦法與激勵機制，團隊實行公平公正的優勝劣汰管理制度
5.3 加強團隊建設，適時制定培訓計劃和團隊建設活動，以提高團隊的核心競爭力
6. 完成上級交辦的其他工作
招商總監工作的崗位職責概述 篇17
1、接聽熱線電話，對客戶進行咨詢解答，預約接待等事項;
2、通過營銷QQ、微信與客戶溝通，介紹業務情況;
3、接待來訪客戶，幫助安排行程;
4、洽談與談判、達成合作意向、簽訂正式合作協議;
5、合作客戶的后續執行和溝通服務;
6、勤奮好學，有一定的宣傳文案撰寫能力，培訓后能自主在自媒體上進行推廣宣傳;
7、培訓后能自主通過各種方式宣講公司招商政策，收集客戶信息，挖掘意向客戶，拓展客戶源;
8、對竟爭品牌的信息搜集，招商市場的分析與對策;
招商總監工作的崗位職責概述 篇18
1.根據公司總體戰略結合教育行業業務形態，制定渠道拓展策略和目標;
2.與組建全國渠道團隊，培訓及指導渠道業務，招募各地區服務商，達成線下渠道拓展目標;
3. 負責全國渠道拓展運作，制定多種渠道拓展政策，拓展行業客戶;
4. 整合行業經銷渠道格局競爭對手體驗，深度挖掘用戶需求，分析業務痛點，并轉化成公司的產品開發需求，為客戶提供定制化的賦能解決方案;
5.方案實施后的運營管理，梳客戶運營過程中的問題和需求，結合業務、產品方向，進行方案的持續優化升級，形成系統化流程化的運營管理模式，將優秀樣板學校的管理運營模式在全國范圍內復制，最終完成方案的規模化應用;
6.結合公司目標及整體發展狀況對拓展團隊實施業務培訓與績效考核，提升團隊工作能力與工作熱情。
招商總監工作的崗位職責概述 篇19
1全面負責招商部門的管理工作，包括商業、產業項目考察、定位策劃、市場調研推廣、策劃研發、招商、綜合業務服務等戰略決策;
2、負責集團地產項目招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執行;
3、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;
4、負責對招商各項業務的洽談、簽約進行管理、協調、指導、監督、合同審核;
5、負責本部門員工業務培訓及考核工作;
6、負責制定招商部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監督檢查完成情況;
7、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;
8、主持每周例會，總結與檢查階段工作，做好下周工作的目標及任務計劃;
9、定期召開招商部工作總結會議，及時向上級匯報工作進展情況;
10、做好情報收集和分析工作，包括項目的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作并及時呈報總經理。
招商總監工作的崗位職責概述 篇20
職責：
1.負責本招商項目組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的發布，招商宣傳工作;
2.負責市場調研，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定;
3.分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案，布置和安排招商中心工作有計劃地展開;
4.負責銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
5.負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核;
6.負責新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓，開拓建設不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數和有效性負責;
7.負責大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進大客戶成交，對招商效率與成交目標數負責;
任職要求：
1、較強的人際溝通能力、具有獨立進行業務談判和社交能力;
2、具有獨立規劃業務工作的能力;
3、對經濟動態機具敏銳度，具有發現和處理問題的能力;
4、能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動報告;
5、較強的團隊管理、統籌經驗，具備創新力和決策力;
6、具備較強的抗壓能力，對工作富有激情，環境適應能力強。
招商總監工作的崗位職責概述 篇21
1.負責招商項目的團隊搭建、運營、管理;
2.談判、發展意向加盟商戶，從而達成合作簽約;
3.推動解決商家合作中存在的問題，促進商家改進服務水平;
4.領導安排的其他本崗位工作任務及安排。
招商總監工作的崗位職責概述 篇22
1、根據公司項目規劃、定位、業態分布進行項目招商布局規劃、項目招商、合同簽署等業務工作;
2、負責項目的規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案;
3、根據市場調研對現有各業態招商政策和新項目業態的招商政策提供可行性參考建議;
4、組織團隊負責所有項目招商工作;
5、完成上級交辦的其他任務;
招商總監工作的崗位職責概述 篇23
1、建立和完善商業項目招商相關的規章制度、規范流程及管理體系;
2、根據公司發展戰略要求，落實招商部的各項招商任務，開發商戶，尋找新的業態品牌，完成每月招商任務，積累客戶并建立商戶檔案;
3、與商戶保持良好的溝通渠道，穩固商戶與公司的合作關系，確保項目租賃合同的完成;
4、負責項目推廣工作，加強商戶對項目的信心，吸引新商戶的入駐;
5、負責搜集商戶信息和相關行業信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數據庫;
6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;
7、負責本部門人才梯隊的建設及后備人才的培養。
招商總監工作的崗位職責概述 篇24
職責
1、全面負責公司品牌項目的招商任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;
2、市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;
4、組織實施商鋪招商及業績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協調各種公共關系，維護公司利益;
5、招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;
7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。
任職資格
1、專科及以上學歷，營銷、經濟或餐飲相關專業優先;
2、工作經驗4年以上及二年以上管理工作經驗;
3、具備一定的市場營銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律、銷售行業經驗;
4、具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。
招商總監工作的崗位職責概述 篇25
職責：
1、根據公司年度戰略目標，制定全國民宿投資人招商計劃及方案，帶領全國招商團隊，完成年度業績指標;
2、負責全國招商中心戰略部署、招商策略、市場調研及競品分析;
3、領導全國各城市招商中心團隊建設，完善內部管理機制;
4、拓展招商渠道，與品牌中心協作，籌備招商會;
5、負責制定全國招商團隊培訓方案并執行;
6、負責全國招商工作管理、協調、指導、監督，嚴格把控各項業務合同;
7、負責團隊優秀人員培養，統一價值觀，指標驅動。
任職資格：
1、本科及以上學歷，8年以上相關工作經驗，5年以上銷售及招商統籌管理工作經驗;
2、有共享經濟、酒店、民宿等相關行業從事銷售及招商統籌管理工作經驗者優先，有相關客群資源優先;
3、出色的銷售能力、溝通能力、分析能力及統籌管理能力;
4、能接受創業公司的高強度壓力;
5、有很強的責任心和事業心;
6、有創業心態，能全力以赴。