招商運營總監崗位的工作職責（精選25篇）

招商運營總監崗位的工作職責 篇1

　　職責：

　　1、負責文旅項目商業街、專業市場的商業規劃及定位;

　　2、負責整體招商及運營管理工作;

　　3、負責制訂項目招商工作年度計劃和各階段工作計劃及落地執行;

　　4、負責與政府對接及日常的運營管理工作。

　　崗位描述：

　　1、大專以上學歷;

　　2、8年以上商業街、專業市場招商及運營管理相關崗位工作經驗，有商業街、專業市場項目完整的工作經驗;

　　3、了解商業地產發展狀況及運營模式，具有豐富的商業地產項目招商運營管理實操經驗;

　　4、熟悉國家、地區商業運營相關政策法規，熟悉商業街、專業市場前期籌備及后期運營管理的操作流程;

　　5、具有良好的語言、文字表達能力及談判能力，具有較強的統籌協調及團隊管理能力，有強烈的事業心和責任感。

招商運營總監崗位的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、負責項目招商運營管理體系搭建與實施;

　　2、負責制定并實施項目整體招商策略，拓展招商資源，并對合作資源庫進行管理維護;

　　3、負責項目整體運營管理工作，做好公共空間運營管理及智慧空間運營管理相關工作;

　　3、管理并指導招商運營團隊，做好團隊建設及人才培養工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，年齡30-40歲;

　　2、5年以上商業地產工作經驗，大型商業綜合體的運營管理和招商工作，具有商業地產項目全盤管理經驗;

　　3、品規劃、市場定位、招商策劃、營運推廣有一定的認識，熟悉商業招商工作流程及方法，具有廣泛的客戶渠道，豐富的商家資源積累，有成功案例者優先;

　　4、強的獨立工作能力和執行力;

　　5、富的招商資源，有良好溝通協調能力和管理能力。

招商運營總監崗位的工作職責 篇3

　　職責：

　　1、負責項目整體招商運營策略制定，配合項目團隊完成前期業態規劃;制定系統的招商運營策略、高效的運營管理體系;

　　2、根據招商整體規劃和布局，編制所負責區域的平面規劃、布局、品牌組合;

　　3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進，并直接負責對商業發展有帶領作用的知名品牌的招商;

　　4、負責商戶的開發、談判及合同簽署，完成整體項目招商運營工作;

　　5、負責己簽約的商家品牌和進場、籌備、開業及簽約商家進場;

　　6、負責招商運營團隊的建設、日常管理、績效考核、人才培養與晉升。

　　崗位要求：

　　1、8年以上行業經驗，4年以上招商運營管理經驗，有知名企業工作經驗;

　　2、獨立組織完成過3個以上大項目招商運營工作;

　　3、有廣泛的客戶資源和社會資源，熟悉整個操作流程和運營體系;

　　4、敏銳的市場洞察力，優秀的項目組織能力和市場開拓能力;

　　5、具有較強的業務談判和交涉能力;

　　6、具有高度的敬業精神和工作激情，思維敏捷，勇于創新;

　　7、接受中短期出差。

招商運營總監崗位的工作職責 篇4

　　職責：

　　1、依據公司戰略規劃對項目進行招商計劃制定及帶領招商團隊進行計劃實施;

　　2、全面控制各項目各階段招商進度，在規定時間確保招商工作完成;

　　3、負責日常工作的組織與安排，指導、監督、開展日常招商工作，協調公司內部的工作關系，負責員工隊伍的建設;

　　4、定期進行項目市場調研、分析，了解項目周邊區域業態的發展及經營情況，做好調研分析報告;

　　5、負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況，確保租戶開業率;

　　6、負責預算編制、租金定價、租戶洽談和日常管理事務;

　　7、持續改進項目營運管理規范和執行標準，保證營運、租賃工作的有效落實;

　　8、負責相關業態品牌資源的招商意向洽談及引進，挖掘新生品牌進駐，不斷豐富總部品牌庫。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，5年以上地產行業招商運營工作經驗，有大型產業項目運作全盤經歷者優先考慮;

　　2、懂品牌并具有豐富的招商渠道和品牌資源;

　　3、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊協作意識;

　　4、能夠承擔較大壓力;

　　5、出色的業務拓展和商務談判能力，思維敏銳。

招商運營總監崗位的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、負責策劃公司商業地產銷售年度工作目標和營銷方案;

　　3、負責開拓商業地產市場，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的商業地產運作體制;

　　4、分析和預測商業地產銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展商業地產銷售市場;

　　5、規劃和管理商業地產市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。;

　　6、監督管理合作商業公司。

　　崗位要求：

　　1、營銷、策劃、房地產經營管理類或相關專業本科以上學歷;

　　2、八年以上大中型房地產公司商業地產管理從業背景，三年以上同等管理崗位經驗，對該領域發展有深刻理解;

　　3、具備很強的策劃及招商能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;

　　4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

　　5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

招商運營總監崗位的工作職責 篇6

　　職責：

　　1、項目前期的商業定位，規劃，為營銷策略提供指導性意見;

　　2、項目前期的招商管理;

　　3、項目運營期的運營管理及招商策略調整。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷或房地產經營管理相關專業;

　　2、6年以上大型商業項目招商運營管理經驗，具備良好的地產項目商業定位、商業形態調研、地產項目招商工作經驗，具有商業項目前期策劃經驗者優先;

　　3、商業品牌客戶資源豐富，能獨立操作整體商業項目經營管理;

　　4、具備大型商業綜合型項目運營管理實操經驗，具備項目前期規劃定位成功案例;

　　5、具較強的團隊管理能力、組織協調能力、監督指導能力、解決問題能力及溝通能力。

招商運營總監崗位的工作職責 篇7

　　職責

　　1、總體負責通遼地區及周邊區域的業務推進

　　2、負責通遼地區運營團隊的建設和日常管理

　　3、負責通遼數字化示范養殖場的建設、管理、運營、推廣，以及相關的技術指導

　　4、負責通遼地區合作養殖場的日常監管和技術指導

　　5、負責通遼地區政府及合作伙伴資源的日常工作聯絡和工作推進

　　6、負責通遼地區畜牧相關資源的收集、聯絡、整合、關系維護

　　7、負責通遼地區獸醫服務團隊的日常技術培訓和管理

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，畜牧獸醫及相關專業，需要長期在通遼地區工作

　　2、畜牧養殖及相關領域20xx年及以上工作經驗，可勝任養殖場日常管理、養殖技術、獸醫技術指導

　　3、思維靈活，做事嚴謹認真負責，樂于接受和學習新技術新理論，并在實踐中驗證

　　4、有豐富的團隊組織和管理經驗

招商運營總監崗位的工作職責 篇8

　　職責：

　　1、負責健全和維護集團運營體系，規范各項工作制度及工作流程，搭建高效的運營管理平臺;

　　2、負責統籌編制三年、年度、季度經營計劃及經營分析，制定項目開發規模、開發節奏及開發計劃

　　3、負責制定組織績效考核方案、部門KPI考核指標，以及日常績效監控考核

　　4、負責建立并優化分級決策體系及會議體系，控制項目開發實施過程的科學性及合規性

　　5、監控項目開發風險，協調推動各專業解決項目問題，推動項目按計劃實施

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學歷，工程、經濟管理類相關專業;

　　2.8年以上工作經驗，5年以上大型房地產公司計劃運營從業經驗，3年以上運營管理相關工作經歷;

　　3.熟悉房地產行業運營各模塊或部分模塊工作，包括項目開發計劃管理、經營計劃及分析管理、流程與制度管理、會議管理、績效管理;熟悉項目全生命周期開發流程、各關鍵控制節點，具備協調推動各專業開展工作的綜合判斷管理能力;具有較強的領導能力、戰略思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;

　　4.勤勉正直，執行力強，能承受一定工作壓力。

招商運營總監崗位的工作職責 篇9

　　1.根據公司整體規劃，負責生態農業、現代農業和都市型農業的開發、經營管理。

　　2.農業休閑觀光資源開發運營。

　　3.對農業種植、農業經濟有深入研究，熟悉本產業鏈的各個環節。

　　4.負責農業公司運營的高效，完成公司下達的農業產業規劃的戰略要求和經營要求，合理組織、管理、調配管轄內的下屬員工。

　　5.規劃農業公司產品戰略和科技研發。

　　6.配合經理做好現場管理和重大接待工作。

　　7.審核投資項目的前期測算。

　　8.組織編制項目的概、預算和決算。

　　9.把控編制材料、設備采購的預算。

　　10.組織項目成本核算，向財務部提供分析數據，并對其真實性負責。

招商運營總監崗位的工作職責 篇10

　　1、負責銷售及市場、渠道等專項、共項營銷工作的管控。

　　2、確保完成公司下達的銷售任務、經營目標;

　　3、負責公司營銷計劃的制定下發;

　　4、負責產品的售前、售中、售后等服務體系的制定;

　　5、總體負責市場管控及市場開發工作;

　　6、負責統一產品終端維護、建設及新品推廣執行工作;

　　7、年度銷售系統費用的整體預算;

　　8、綜合處理內部的各項事務;

　　9、負責企業文化宣傳及品牌形象維護工作;

　　10、負責終端客戶檔案的建立工作，落實并履行本部門在管理體系中所承擔的

　　主要職責和協同職責;

　　11、建立銷售系統的考核體系(包括人員及各項推廣活動);

　　12、負責組織策劃、建立、保持并持續改進所管理質量;

　　13、負責組織所管轄部門環境因素/危險源的識別與評價，并形成所管轄部門的

　　重要環境因素及危險源，監督各部門采取相關措施予以控制。

　　14、對所轄范圍內的廉政工作負責;

　　15、嚴格執行、遵守統一的保密工作制度。

招商運營總監崗位的工作職責 篇11

　　職責：

　　1、負責華中區域管理(武漢，長沙，兩個區域所有OST中心(目前共4家中心)中心負責人的培訓、管理及中心運營支持;

　　2、梳理區域管理流程，制定區域銷售計劃、銷售政策、市場推廣及合作方案、品宣及活動設計、人事招聘、耗課管理及推進、客戶口碑及雇主口碑提升、一線伙伴不定期培訓，各中心中層主管、運營及各條線及總監周、月度會議及不定期培訓;

　　3、開設區域“大咖見面一對一育兒答疑”，幫助家長解決育兒問題，提升品牌口碑，同時協助中心銷售簽單， 促進現場直接簽單，活動收效良好;

　　4、參與平臺區域管理會議，商討決策區域階段運營方案;

　　5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持;

　　6、每周及每月向直屬上級提交周報、月報及管理報告;

　　7、完成總經理和董事長安排的各種臨時性事務。

　　任職要求：

　　1.心理學、特殊教育專業本科以上學歷;

　　2.有早教、特教或醫療機構工作經驗;

　　3.擔任過高級管理職務(總部或區域);

　　4.優秀的團隊管理能力和執行力。

招商運營總監崗位的工作職責 篇12

　　職責：

　　1. 負責所有直營中心的統籌、運營及管理，營造良好的企業文化氛圍;

　　2. 聯合市場和/或其他部門制定、實施區域活動或推廣方案;

　　3. 制定工作計劃，帶領所屬中心一起完成銷售和其他業務指標;

　　4. 有效搭建、培養、管理和改善區域內相關團隊;

　　5. 監管整個區域的服務和教學質量，提升家長滿意度;

　　任職要求：

　　1. 大專或以上學歷;

　　2. 5年以上教育培訓行業工作經驗，3年以上連鎖品牌區域銷售管理工作經驗;

　　3. 原教育培訓行業的課程產品平均價格至少1萬元左右;

　　4. 有很強的溝通、學習和計劃能力及執行力;

　　5. 有設立新中心經驗(即：主導選址和籌備等全過程)者優先。

招商運營總監崗位的工作職責 篇13

　　職責：

　　1、 全面負責指定地區的萌寵店的市場開發、運營管理工作，參與制定區域年度經營管理預算，并完成公司下達的各項任務指標;

　　2、 負責所轄區域的萌寵店市場調研與分析預測工作，向公司提供準確的信息反饋及合理化建議;

　　3、 掌握所轄地區的萌寵店市場動態和發展趨勢，并根據市場情況制定具體銷售目標、營銷方案，跟進和分析執行結果，制定改進方案;

　　4、 負責所轄區域的加盟商管理，與加盟商建立長期、穩定的合作關系;

　　5、 負責所轄區域的人員管理，負責對開發、營運的崗位培訓、考核及晉升評估;

　　任職要求：

　　1、 基本要求：男女不限，大專以上學歷，年齡35歲以下，可接受外派;

　　2、 品質要求：正直、務實、勤奮、執著，有抗壓能力，積極進取，較強的責任心，喜歡從事萌寵服務行業工作;

　　3、能力經驗要求：2年以上寵物相關行業市場或運營管理經驗，較強的總結及分析能力，較強的組織協調、溝通表達能力

招商運營總監崗位的工作職責 篇14

　　職責：

　　1. 根據集團發展戰略，組織制定營銷戰略規劃并負責組織實施;

　　2.全面負責產業園項目的營銷管理工作，行業市場調研、目標客戶洽談、項目包裝推廣、推進工作等

　　3.負責統籌制定產業園的總體營銷策略及階段營銷方案;

　　4.負責組織銷售人員業務培訓、考核工作，提高員工綜合能力和素質;

　　5.建立完善的客戶管理體系;

　　6.完成公司領導臨時交辦的各項工作任務。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，6年以上房地產招商工作經驗，有工業地產、產業地產營銷操盤經驗，能全面負責項目的前、中、后期的營銷管理工作，負責策劃組織過2個以上房地產營銷項目并取得較好營銷業績，有全局把控能力;

　　2.熟悉國家相關的房地產開發及營銷的相關法律法規，對房地產的行業特點及要求、經濟領域和服務營銷有深刻的認識。

招商運營總監崗位的工作職責 篇15

　　職責：

　　1、根據公司經營戰略，制定負責區域工作規劃，確保各項關鍵指標達成;

　　2、根據區域工作計劃，進行目標分解，監控目標執行過程，并向總經理定期匯報;

　　3、了解行業信息，分析競爭對手，為公司相關決策提供支持;

　　4、負責區域規劃組的管理，貫徹總部發布的各項政策及管理制度、決議，規范各校區規劃組的工作流程。

　　5、協同總公司市場部，進行合理、有效、最大化的市場渠道開發，保障中心所需的市場資源;

　　6、了解行業信息，分析競爭對手，為公司相關決策提供支持

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，熱愛教育行業，運營管理工作經驗5年以上;

　　2、具備良好的職業素養，善于溝通，具有服務意識和主動提升業績意識;

　　3、具有優秀的溝通表達能力，較強的邏輯思維能力，能夠承受較大的工作壓力;

　　4、教培行業區域運營管理經驗優先;

招商運營總監崗位的工作職責 篇16

　　職責：

　　1. 協助項目總經理制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;

　　2. 負責規劃搭建公司的信息化管理平臺;

　　3. 負責審核制定各部門管理方案、操作流程及規則制度;

　　4. 負責制定公司的業績指標并層級分解及細化，帶領各部門實施達成;

　　5. 負責制定公司的品類規劃布局，做好品類品牌組合，適時進行品牌調整，確保經濟效益穩步發展;

　　6. 負責制定公司的年度、季度、月度企劃營銷方案，組織實施，做好宣傳與推廣;

　　7. 帶領各部門加強品牌終端精細化管理，營造良好的購物氛圍與環境;

　　8. 帶領各部門落實公司各項服務舉措，貫徹落實服務理念，全面做好客戶服務;

　　9. 負責審核制定公司的年度預決算，加強財務監督審核;

　　10. 負責做好公司對內對外溝通協調，爭取外部政策支持;

　　11. 負責審核制定各部門的年度工作計劃，并組織實施跟進;

　　12. 加強團隊建設，言傳身教培訓各級管理人員，培養后備管理人才。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷，工商管理、市場營銷等專業;

　　2. 5年以上商業地產或大型房地產企業同等崗位管理經驗;

　　3. 豐富的商業地產專業知識及相關實踐工作經驗;

　　4. 熟悉商業地產運營管理的相關知識;

　　5. 誠實、信用、原則性強、廉潔奉公;

　　6. 優秀的計劃、統籌、溝通協調能力;

　　7. 能夠駕馭繁復的工作關系并對突發事件迅速做出反應。

招商運營總監崗位的工作職責 篇17

　　職責：

　　1、制定商業項目商業業態定位和業態規劃方案;擬定項目招商經營計劃，負責招商工作的整體把握和部署，根據整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營類別;

　　2、負責制訂招商各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3、負責商業街、寫字樓等業態相關招商運營工作;

　　4、負責招商工作的整體策劃、實施并進行管控;

　　6、組織開展調查市場，了解市場近期走向，針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，統籌客戶的信息反饋給公司，調整招商策略;

　　7、完成上級委派的其他任務。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、八年以上招商經驗，熟悉社區商業及寫字樓基本運作模式，具備嫻熟的招商管理經驗;

　　3、有良好的專業素養，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備較強招商管理經驗;

　　4、熟悉招商流程，能夠進行商業的相關策劃及整體排布，對商業工作有獨特見解;

　　5、具有卓越的溝通協調能力、良好的抗壓性，工作責任心和團隊管理能力強。

招商運營總監崗位的工作職責 篇18

　　職責:

　　1.帶領團隊負責所在區域的新客戶開發與老客戶維護，完成企業客戶拜訪指標;

　　2.對目標區域企業的經營財務情況進行分析，協助總部考察納入目標客戶;

　　3.對當地戰略合作銀行進行良好的資源整合，發展目標客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協助客戶完成授信審批、資金對接等業務;

　　4.為目標企業客戶提供優質的服務，加強產品的市場粘性;

　　5.通過和核心客戶的溝通和協作，加強對其所屬產業客戶的活躍度調動，加強客戶注冊量、加強產品市場投放量及融資量等;

　　6..負責與協助市場開拓的外部單位進行協作，策劃并舉辦相關市場、業務活動;

　　7.負責銷售市場運營團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵。

　　崗位要求:

　　1. 有從事對公金融服務、財務軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關工作背景者優先;

　　2. 有較好的客戶資源及社會人脈關系者，可根據溝通情況優先考慮;

　　3. 具備較強的事業開拓魄力，善于利用公司提供的資源擴大影響力，快速開拓當地市場;

　　4. 具備良好的溝通形象及人格魅力，在對大企業高層的溝通中進退有度，有章有序;

　　5. 具備踏實的辦事態度，優秀的道德品格，作風正派扎實，性格樂觀積極向上;

　　6. 有5人以上營銷、服務團隊的帶隊經驗，具備良好的團隊培養和團隊作戰能力，培養團隊狼性，關注下屬、培養下屬、用好下屬;

　　7. 具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產品和市場變化。

招商運營總監崗位的工作職責 篇19

　　職責

　　1、負責項目招商、營運、市場、工程物業等各項工作整體管控，完成集團制定的各項業績目標;

　　2、負責項目團隊建設及管理，培育后備人才;

　　3、根據籌備期項目節點，推進招商計劃，按品牌和租金要求完成招商任務，保證按期開業;

　　4、負責已開業項目的日常運營管理，包括現場品質、商戶輔導、企劃活動、工程物業等;

　　5、負責對外關系維護，維護政府、媒體關系，解決突發事件，進行危機公關;維護客戶關系，整合客戶資源，確保項目能夠平穩運營;

　　6、完成總部和區域布置的各項工作。

　　任職資格

　　1、年齡33-45歲，大專及以上學歷;

　　2、招商從業經驗4年以上，了解商業地產前期籌備、招商管理的全過程，熟悉營業期營運管理流程及方式，具備豐富的團隊管理經驗和技巧;

　　3、具備較強的招商、營運、市場推廣等專業能力，有招商資源，且有工程物業管理經驗;

　　4、作風硬朗，雷厲風行，以身作則，勤奮敬業，對數據敏感，對所在城市商業發展有深入了解;

　　5、為人正直、恪守職業道德，可承受較強的工作壓力;

　　6、溝通協調能力強，形象氣質好，認同集團，服從大區派遣。

招商運營總監崗位的工作職責 篇20

　　1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　2、制定、維護、改進公司財務管理程序和制度，制定年度、季度財務計劃;

　　3、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務經營分析;

　　4、負責組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成;

　　5、負責各項稅務事項，出口退稅等相關工作;

　　6、負責全盤帳務處理，處理內、外賬務事宜;

　　7、審查涉及財務收支的業務有關費用，發現異常及時處理;

　　8、對稅收進行全面規劃，及時完成各項申報工作;

　　9、嚴格審查各項財務收支，確保支出的合理、合法，保證公司資金的正常高效運轉;

招商運營總監崗位的工作職責 篇21

　　1、參與制定公司發展戰略規劃，為企業提供財務、外部政策信息。為企業決策提供依據和建議。

　　2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

　　3、參與制訂公司年度總預算和季度/月度預算，匯總、審核各部門上報的月度預算，召集并主持公司月度業績分析與平衡會議。

　　4、負責重要內審活動的組織與實施。

　　5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理匯報工作情況。

　　6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。

　　7、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營。

　　8、按規定審批從銀行提現金的作業。

　　9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。　10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

　　11、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　12、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　13、組織做好工作。

　　14、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

招商運營總監崗位的工作職責 篇22

　　1. 根據公司年度經營計劃制訂部門年度、月度工作計劃

　　2. 組織制訂、修訂公司招商運營管理制度、流程及招商運營政策

　　3. 組織、監督市場調研、分析，并建立實時市場相關信息數據庫，參與商業業態定位及招商價格的制定

　　4. 協助上級制定公司年度招商運營目標，分解執行年度目標

　　5. 核定各項目招商運營費用年度指標,季度年度預算,費用成本管控

　　6. 監督年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案的制訂與實施

　　7. 監督招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作

　　8. 監督招商運營資料及客戶資料的管理監督

　　9. 組織招商運營策劃管理

　　10. 組織分管部門其他日常工作及人員管理

招商運營總監崗位的工作職責 篇23

　　1、 負責建立規范、高效的招商運營管理體系;

　　2、 負責集團內外部商業項目的定位、業務整體工作的把握和部署;

　　3、 監督管理各個區域公司的招商運營工作, 制定年度經營方案和計劃并組織實施落實;

　　4、完成集團戰略進度的執行、各節點的把控及難點工作的攻關;

　　5、集團自營品牌的開發拓展、市場合作和品牌建設，媒體與政府合作與推動;

　　6、根據公司有關經營發展戰略，協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃以及年度、季度招商運營方案;

　　7、組織策劃全國性大型市場聯動營銷活動，帶動戰略性合作品牌資源落地全國項目;

　　8、建立公司總部商戶資源庫，作好全國性品牌資源的公關開發與合作維護;

　　9、監督管理各項目的運營管理工作，下達管理工作要求，落實監督、執行、考核機制，提升門店環境品質。

招商運營總監崗位的工作職責 篇24

　　1.協助總裁制訂公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成。

　　2.協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，監督各項管理制度的制定及推行。

　　3.制定日常與運作相關的制度體系、業務流程，建立規范、高效的運營管理體系。

　　4.策劃推進及組織協調公司重大運營計劃，進行業務發展跟蹤和策略調整，處理公司重大突發事件。

　　5.完成總裁臨時下達的任務。

招商運營總監崗位的工作職責 篇25

　　職責：

　　1、根據公司整體發展目標與策略，制定自助設備拍照的銷售戰略體系和市場宣傳、推廣方案，制定完整的銷售計劃和銷售方案，并落實執行;

　　2、組織營銷團隊對各項規劃、策略和計劃的貫徹執行，完成公司營銷目標;

　　3、定期向總經理提供營銷現狀報告和營銷發展計劃報告;

　　4、有效構建并管理營銷渠道和合作伙伴體系，完成日常內部管理工作;

　　5、負責建設公司營銷團隊管理體系及制定相關的管理制度與行為規范;

　　6、管理和控制營銷投放，針對運營情況進行評估，根據效果動態監控和優化，合理支配和控制銷售費用;

　　7、營銷團隊組織管理，有效培訓和提升營銷團隊的銷售能力。

　　崗位要求：

　　1、專科以上學歷，具有至少5年以上的市場營銷、推廣運營負責人經驗，有快消品、ATM、020線上線下營銷、經驗者更佳;

　　2、熟悉自助設備行業管理思路、管理模式和運作模式，具有良好的產品運營數據分析能力;

　　3、具備很強的策劃能力、業務推進、分析問題及解決問題能力，能有效整合資源實現目標;

　　4、具有建設、培訓和管理團隊能力，高效激勵銷售團隊;

　　5、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的協調、溝通能力和把握全局能力;

　　6、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;

　　7、做事嚴謹認真;能承受較強的工作壓力。