行政人事部文員的崗位職責(zé)（通用28篇）

行政人事部文員的崗位職責(zé) 篇1

　　1. 負責(zé)公司所需的人員的招聘(普工、技術(shù)員 等 崗位)

　　2. 人員的面試安排、入職安排、離職辦理

　　3. 員工宿舍的安排、日常工作的安排

　　4. 具體要求：溝通能力強 頭腦聰明、責(zé)任心強、頭腦清楚、對自已要做的事情100%可以完成

　　5. 正常5天8小時，如遇到加班時，可能需要加班，正常情況下不需要加班。

　　6. 對于要離職的員工能有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能做好員工關(guān)懷。

　　7. 與其他人有良好的

行政人事部文員的崗位職責(zé) 篇2

　　1、公司人事文員負責(zé)公司人員招聘等相關(guān)工作，

　　2、負責(zé)公司人員入職，離職的辦理。

　　3、負責(zé)公司人員社保方面事宜，

　　4、負責(zé)員工食堂及宿舍管理工作。

　　5，領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

行政人事部文員的崗位職責(zé) 篇3

　　1、負責(zé)新員工入職、培訓(xùn)事宜及員工離職辦理;

　　2、負責(zé)員工宿舍的安排、檢查及管理工作;

　　3、工衣的發(fā)放與統(tǒng)計;

　　4、勞動用品的發(fā)放與統(tǒng)計及后勤輔助材料的申購與發(fā)放。

　　5、其它臨時指派工作。

行政人事部文員的崗位職責(zé) 篇4

　　1.負責(zé)上海辦公室日常行政工作;

　　2.負責(zé)上海大區(qū)人員考勤報表制作;

　　3.負責(zé)基礎(chǔ)人事工作;

　　4.負責(zé)大區(qū)人員的行政類費用報銷，與總部營銷中心財務(wù)對接;

　　5.負責(zé)總部文件在大區(qū)的下發(fā)，大區(qū)文件的起草和下發(fā)

　　6.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

行政人事部文員的崗位職責(zé) 篇5

　　1.招聘網(wǎng)站的更新和維護，開拓新的招聘渠道，并做好渠道優(yōu)化工作;

　　2.及時發(fā)布及更新職位信息，做好企業(yè)形象宣傳;

　　3.篩選應(yīng)聘簡歷，對簡歷進行分類、篩選，做好應(yīng)聘人員的電話面試及邀約;

　　4.對應(yīng)聘者提出的公司問題能及時進行解答;

　　5.按照招聘要求及時、保質(zhì)保量完成招聘任務(wù);

　　6.新入職員工社保、公積金辦理;

　　7.月度考勤統(tǒng)計匯總;

　　8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。

行政人事部文員的崗位職責(zé) 篇6

　　1、負責(zé)公司日常辦公用品、耗材采購及管理工作;

　　2、負責(zé)員工的考勤管理及統(tǒng)計工作;

　　3、熟練操作南昌地區(qū)五險一金辦理流程及網(wǎng)上系統(tǒng)操作，熟悉五險一金相關(guān)政策法規(guī);

　　4、負責(zé)公司各類通知文件的歸口管理及編制下發(fā);

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公司管理制度及下發(fā)，監(jiān)督落實執(zhí)行;

　　6、建立、維護人事檔案，員工入離職流程辦理及檔案歸檔，勞動合同管理等工作;

　　7、組織開展員工活動，做好團隊建設(shè)及企業(yè)文化宣傳工作;

　　8、配合人事招聘及面試聯(lián)絡(luò)工作;

　　9、負責(zé)行政人事后勤等綜合事務(wù)處理;

　　10、負責(zé)公司會務(wù)接待工作安排;

　　11、協(xié)助各項培訓(xùn)工作的落實安排;

　　12、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好行政人事相關(guān)工作，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

行政人事部文員的崗位職責(zé) 篇7

　　一、負責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

　　二、負責(zé)辦理員工的進廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。

　　三、全面負責(zé)員工考勤工作。

　　四、負責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。

　　五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。

　　六、外來客人的接待和服務(wù)。

　　七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。

　　八、復(fù)印機、傳真機的管理和使用。

　　九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

　　十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

行政人事部文員的崗位職責(zé) 篇8

　　1. 負責(zé)釘釘薪酬核算系統(tǒng)上線;

　　2. 店鋪和辦公室績效、薪酬核算;

　　3. 基礎(chǔ)崗位的面試招聘流程;

　　4. 維護人事檔案，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

　　5. 負責(zé)員工考勤，調(diào)休，加班，請假管理和統(tǒng)計;

　　6. 負責(zé)員工社保增減員及招退工的辦理;

　　7. 與供應(yīng)商溝通，妥善管理社保外包人員的各項事宜;

行政人事部文員的崗位職責(zé) 篇9

　　1、負責(zé)公司日常行政管理工作(包括會務(wù)安排、酒店預(yù)訂等等);

　　2、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

　　3、負責(zé)人員考勤工作;

　　4、負責(zé)辦公用品采購及保管領(lǐng)用工作;

　　5、負責(zé)導(dǎo)購員工資核算工作;

　　6、負責(zé)人員招聘，篩選簡歷，入離職手續(xù)辦理。

行政人事部文員的崗位職責(zé) 篇10

　　負責(zé)薪酬日常事務(wù)處理和管理，制作薪酬相關(guān)表格、數(shù)據(jù)，保證薪酬能正確及時發(fā)放;

　　協(xié)助各部門月度考評工作，督促各部門制訂有效的績效改進措施;

　　協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實施員工績效改進計劃，推動公司與員工績效的共同提升;

　　員工各項社會保險及住房公積金的申報、繳納和管理工作;

　　負責(zé)入離職相關(guān)手續(xù)的辦理，員工檔案和花名冊等組織信息維護;

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

行政人事部文員的崗位職責(zé) 篇11

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃;

　　2、全面統(tǒng)籌公司的人事管理工作，建立和完善人力資源管理體系，制定和完善人事管理制度及流程，并負責(zé)推動落實;

　　3、負責(zé)公司組織建設(shè)，提高內(nèi)部綜合管理水平;

　　4、負責(zé)公司人才招聘配置、選拔及管理;

　　5、建立和完善公司的培訓(xùn)機制，構(gòu)建人才梯隊;

　　6、維護員工關(guān)系，建設(shè)和推廣企業(yè)文化，增強員工的凝聚力與創(chuàng)造力;

　　7、解決勞動爭議糾紛，保障公司法律權(quán)益，和其他部門相關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)與接洽工作;

　　8、建立完善企業(yè)的薪酬體系和績效管理體系。

行政人事部文員的崗位職責(zé) 篇12

　　1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、負責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、負責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責(zé)公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內(nèi)的一系列基本項;

　　6、負責(zé)公司績效考核，發(fā)布績效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作。

　　7、負責(zé)公司五險一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。

行政人事部文員的崗位職責(zé) 篇13

　　1、配合公司的發(fā)展制定人才計劃，負責(zé)招聘渠道拓展、員工的招聘，并組織各種招聘活動;

　　2、以激勵性人才績效為管理方向，完善公司薪酬體系及薪酬核算;

　　3、各類人事行政制度、公司公告的擬定及發(fā)布，并監(jiān)督公司的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

　　4、維護企業(yè)文化，組織各類員工活動及公司活動、規(guī)劃員工福利、維護員工勞動關(guān)系;

　　5、公司各類行政事務(wù)管理，包括行政費用的審核及控制、辦公場地的維護等;

　　6、公司各類檔案及合同的管理及管理監(jiān)督;

　　7、參與每月高層領(lǐng)導(dǎo)會議，做好會議記錄，下達有關(guān)會議通知;

　　8、公司法務(wù)工作的對接;

行政人事部文員的崗位職責(zé) 篇14

　　1，考勤：每日/每月考勤異常系統(tǒng)等處理及管理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門保質(zhì)保量完成考勤，社保公積卡領(lǐng)取等;每月薪資數(shù)據(jù)收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋

　　2，月度績效考核：月度績效數(shù)據(jù)收集、初審、工廠端組織會議回顧

　　3，報告：每月工時及行政費用預(yù)提/預(yù)測;對外工時數(shù)據(jù);HR周會/月會報告、員工入職離報告;HR KPI等

　　4，員工活動：生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協(xié)調(diào)舉辦

　　5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務(wù)管理及相關(guān)服務(wù)人員管理

　　6，公司車輛/司機管理：協(xié)調(diào)安排公司用車;用車制度/日常費用控制;車輛年檢/保險/ECT/油卡/保養(yǎng)維修管理、跟蹤、監(jiān)督;出現(xiàn)車輛故障等情況，及時安排修理，確保公車正常使用;員工車輛停放協(xié)調(diào)管理;司機管理等

　　7，來訪接待：接待前準備/接待中協(xié)調(diào)/接待后的整理

　　8，員工宿舍：按需尋找房源;協(xié)議管理及費用控制;協(xié)議追蹤

　　9，行政辦公用品采買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等

　　10，機票預(yù)訂：根據(jù)差旅及相關(guān)制度預(yù)訂機票、費用控制、結(jié)賬

　　11，行政費用控制并結(jié)算各類費用

行政人事部文員的崗位職責(zé) 篇15

　　1、負責(zé)公司招聘工作，發(fā)布和管理招聘信息，進行面試

　　2、負責(zé)審核員工的日常考勤，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織員工活動，落地企業(yè)文化

　　3、負責(zé)傳達公司的各項制度和政策，反饋公司的實際問題

　　4、負責(zé)農(nóng)民工工資的審核和發(fā)放情況

　　5、組織公司員工進行培訓(xùn)

　　6、制定公司員工實行績效考核和績效管理

　　7、負責(zé)行政和辦公室、綜合部的日常管理工作

行政人事部文員的崗位職責(zé) 篇16

　　1.負責(zé)辦理員工入職.試用.轉(zhuǎn)正.離職等相關(guān)人事流程;

　　2.負責(zé)招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

　　3.負責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，定期組織策劃員工活動;

　　4.負責(zé)公司各類文件和資料的歸檔.分類.整理和保管;

　　5.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作等。

行政人事部文員的崗位職責(zé) 篇17

　　1.具備良好的溝通表達能力，具備良好的理解能力和執(zhí)行力

　　2.具備一定的人力資源管理知識和技能

　　3.性格開朗，能承受工作壓力

　　4.良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，辦事嚴謹，認真細致，責(zé)任心強

　　5.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗

　　6.熟悉國家、地方相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策

行政人事部文員的崗位職責(zé) 篇18

　　1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效等人力資源制度;

　　2、協(xié)助辦公用品的采購，報銷，發(fā)放及管理固定資產(chǎn);

　　3、協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護及管理;

　　4、協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工的活動;

　　5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作;

　　6、配合上級做好其他人事行政方面的工作。

行政人事部文員的崗位職責(zé) 篇19

　　1、熟悉辦公室工作流程;

　　2、配合行政、人事主管完成工作分配;

　　3、與總公司及時對接工作，做好公司的規(guī)劃;

　　4、熟悉公司的企業(yè)文化，公司的運作流程，能夠配合公司其他部門完成任務(wù);

行政人事部文員的崗位職責(zé) 篇20

　　1、通過公司提供的平臺和資源跟進到廠員工面試的流失情況;

　　2、負責(zé)求職者的二次跟進;

　　3、及時跟進員工的轉(zhuǎn)廠安排及入職情況;

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù);

行政人事部文員的崗位職責(zé) 篇21

　　1、全面負責(zé)大、中型連鎖超市的人力資源管理工作，為超市賣場營運提供全面、系統(tǒng)的人力資源保障;

　　2、指導(dǎo)和管理人力資源招聘、培訓(xùn)、調(diào)配以及薪酬、績效管理、員工關(guān)系管理;

　　3、組織公司員工進行各種團建活動，增強員工凝聚力和歸宿感;

　　4、 組織和推動企業(yè)文化的培訓(xùn)和宣傳;

　　5、推動公司各項管理規(guī)章制度貫徹執(zhí)行;

　　6、保持與公司總部各部門的協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通、解決

行政人事部文員的崗位職責(zé) 篇22

　　1、熟悉、掌握公司業(yè)務(wù)模式及流程，對業(yè)務(wù)發(fā)展提供專業(yè)的人力資源支撐服務(wù);

　　2、負責(zé)公司三定的編制、報審、執(zhí)行，按需求完成公司的編制計劃;

　　3、負責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)接待、辦公用品等;

　　4、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;

　　5、配合公司進行企業(yè)文化的建立;負責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作。

行政人事部文員的崗位職責(zé) 篇23

　　1、負責(zé)公司人力資源工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、員工獎懲、勞動關(guān)系等;

　　2、負責(zé)撰寫人力資源管理制度并監(jiān)督實施;

　　3、負責(zé)公司會議紀要的制作及督辦實施;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人事部文員的崗位職責(zé) 篇24

　　1、負責(zé)公司各項人事行政相關(guān)制度的建立、建全及監(jiān)督、執(zhí)行工作

　　2、根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置、培訓(xùn)、薪酬調(diào)整建議;

　　3、負責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè);

　　4、公司固定資產(chǎn)管理、后勤保障支持服務(wù)、員工活動組織、考勤監(jiān)督及接待工作;

　　5、負責(zé)公司的檔案等管理工作;

　　6、優(yōu)化業(yè)務(wù)部門的員工溝通渠道，聽取員工合理化建議，解決員工問題并跟蹤HR服務(wù)質(zhì)量，處理員工投訴和勞動爭議

行政人事部文員的崗位職責(zé) 篇25

　　1、負責(zé)招聘工作，包括發(fā)布招聘崗位，篩選簡歷，安排面試以及相關(guān)的招聘報表制作工作;

　　2、校園招聘的報名以及聯(lián)絡(luò)，如有需要，其它的一些招聘配合性工作;

　　3、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)工作;

　　4、協(xié)助組織員工培訓(xùn)工作;

　　5、協(xié)助跟進每月績效考核結(jié)果并匯總;

　　6、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

行政人事部文員的崗位職責(zé) 篇26

　　1、連鎖大型賣場門店HR，全面負責(zé)招聘、員工關(guān)系、薪酬、績效、培訓(xùn)等事務(wù)，支持門店零售業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。

　　2、協(xié)助部門做好員工的考勤和排班工作，負責(zé)員工考勤統(tǒng)計審核、薪資核算。

　　3、負責(zé)員工社保公積金的繳存及退保處理、社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。

　　4、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議紀要。

　　5、組織安排各類文體活動，豐富員工文化生活。

　　6、負責(zé)與公司總部人力資源部門對接各項工作事務(wù)，貫徹落實總部人事管理制度。

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政人事部文員的崗位職責(zé) 篇27

　　1)公司資產(chǎn)管理;

　　2)辦公用品采購及管理;

　　3)話務(wù)及文印事務(wù)處理;

　　4)物業(yè)租賃及相關(guān)合同管理管理;

　　5)公司環(huán)境綠化，辦公大樓環(huán)境衛(wèi)生保潔及美化;

行政人事部文員的崗位職責(zé) 篇28

　　1、通過各種招聘渠道發(fā)布和管理招聘信息、篩選簡歷;

　　2、根據(jù)任職要求和標準，選擇合適人員;

　　3、負責(zé)電話邀約并安排求職者面試;

　　4、及時跟進面試前后情況;