渠道總監的主要職責（通用27篇）
渠道總監的主要職責 篇1
職責：
1、負責省區銷售任務的達成，對公司各類政策執行到位并能進行創新性市場營銷方式的突破;
2、對目標市場進行強有力的開拓，開發并管理各種銷售渠道，有效輔導經銷商的市場操作行為如促銷、業務渠道開發、終端形象建設、團隊管理等等;
3、負責公司和區域內經銷商的業務協調工作，確保溝通順暢，經銷商良性運營，達成業績;
4、負責所轄區域內經銷商的經營輔導，有效培養經銷商品牌意識、服務意識以及可持續經營管理意識，樹立全國標桿商家;
5、負責競品信息收集，整合并有效反饋，為總部營銷決策提供依據;
6、上級領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷(特別優秀者可放寬至大專學歷)，具有良好的學習、提升潛力，年齡25-33歲;
2、至少五年以上工作經驗，兩年以上同類行業(衛浴/建材/家居/家電/耐用品 )省區管理工作經驗，熟知渠道管理、經銷商管理;
3、對營銷工作充滿熱愛及激情，目標感強，對職業發展有強烈渴求，拼搏特質鮮明;
4、有區域管理的成功典型案例者優先考慮。
渠道總監的主要職責 篇2
職責：
1、渠道發展與管理制度規劃：規劃全國渠道及分公司和合作伙伴的結構，制定渠道發展政策和管理辦法;
2、合作伙伴招商與渠道建設：負責制定整個渠道團隊的工作流程和渠道經理的工作規范和考核標準;
3、渠道整體拓展規劃：分析行業內相關信息、國內區域市場信息，有效組織和安排渠道的拓展工作，提升市場協同能力和影響力;
4、開發維護全國以生殖生育市場為主要目標的客戶資源，以及和生殖生育相關的醫療機構;
5、負責客戶的開發、溝通、談判和關系維護，建立穩定客戶資源;
6、定期與合作機構進行溝通，建立良好的長期合作關系;
任職要求：
1、有互聯網醫療市場渠道管理工作經驗;
2、有5年以上渠道銷售團隊管理經驗;
3、在生殖生育領域有很好的專家資源及醫藥代表資源;
4、熱愛醫療事業，對銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰新事物;
5、具有良好的語言溝通能力、較強的社交能力和邏輯思維能力;
渠道總監的主要職責 篇3
職責：
1、根據總部戰略發展規劃，協助部門領導制定母嬰渠道整體銷售目標以及渠道建設發展規劃及對應策略;
2、根據市場發展需求，按進度完成渠道拓展計劃(代理商開發，重點大客戶開發);
3、母嬰渠道產品分銷標準，渠道分銷標準，終端形象規范化標準的制定，實施，監督以及評估;
4、母嬰渠道年度，季度，月度產品促銷活動的規劃及監督執行。同時對活動執行有效性進行合理的評估;
5、負責母嬰渠道整體產品的推廣以及大型活動的組織及實施;
6、對轄區內重點連鎖大客戶的獨立管理及維護;
7、負責對母嬰渠道整體費用預算的管理，實施以及費用的審核和評估;
8、負責對渠道內客戶及團隊進行培訓，考核以及團隊的建設。
任職資格：
1、大專以上學歷，熟悉母嬰KA渠道特性，有5年以上母嬰渠道銷售管理經驗;
2、良好的溝通能力，談判能力，邏輯思維分析能力;
3、抗壓能力強，較強的市場開拓和銷售能力。
渠道總監的主要職責 篇4
職責：
1、協助總經理進行大客戶渠道的聯絡與維護，包括銀行、保險、航空、電信等，以及國際國內知名品牌公司;
2、建立及維護客戶關系，根據公司要求，完成各項業績指標;
3、負責多個重要客戶的長期管理，日常溝通，跟蹤和執行服務，能夠對客戶進行全面的整合，策略性思考;
5、帶領團隊完成項目的招投標與項目需求的方案制定，對客戶品牌及行業市場有深入的洞察;
6、優秀的項目管理能力及協調能力，保障項目順利進行;
7、負責組織商務競爭分析，從合作客戶意向中挖掘可行性意見，做好談判總結與分析匯報;
8、其他上級領導指派的工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、管理等專業優先，5年以上相公關公司或客戶拓展經驗，了解營銷策劃與電商運營;
2、形象氣質佳，熟悉各大銀行、保險機構、航空、電信等大客戶客情關系者優先;
3、較好的客戶把握能力、團隊建設管理能力、優秀的溝通協調能力及談判能力;
4、同時具有管理、保持多個客戶服務的能力，以及較強的項目及談判的把控力;
5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客戶進行傳達與溝通;
6、具備誠信的品質，良好的職業素養，有團隊合作精神
7、具有一定的英文聽說讀寫能力。
渠道總監的主要職責 篇5
職責：
1、負責區域渠道發展規劃。(直營、加盟、聯營)
2、負責跟進合同、蓋章、相關費用等流程，公司渠道資料的梳理;
3、協助籌備開店的相關事宜，跟進各項審評資料;
4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報;
5、挖據、考察商場、街鋪、購物中心等渠道掃描;
任職要求：
1、五年以上服裝渠道拓展經驗，熟悉各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;
2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力;
3、熟悉產品，熟悉零售行業的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。
渠道總監的主要職責 篇6
職責：
1. 負責渠道資源的整合，識別與選擇，配置與優化;
2. 負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據計劃合作項目，完成渠道布局;
3. 負責統籌安排合作渠道的關系維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關系，促進帶看量;
4. 建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，并負責監督貫徹執行，協助渠道人員完成業務指標;
5. 負責渠道團隊的建立，協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，3年以上房地產行業相關崗位管理工作經驗，熟悉房地產渠道推廣模式，有團隊資源及渠道銷售資源的優先考慮;
2. 較強的市場分析、判斷及開拓能力，較強的商務洽談能力，較強的團隊管理和培養下屬的能力，良好的客戶服務意識;
3. 良好的職業操守，大局觀強，主動性強，抗壓性強，善于溝通和協調。
渠道總監的主要職責 篇7
職責：
1.負責制定渠道拓客策略和執行計劃，負責督導、培訓、考核渠道人員的工作;
2.拓展目標的達成，負責管理渠道部門人員;
3.負責渠道的開發、行業資源的整合及維護工作;
4.負責對行業推廣渠道進行研究，并提出可行性建議;
5.負責組織培訓渠道人員的專業知識和技能，制定團隊考核。
任職要求：
1、，大專以上學歷;具備良好的學習和管理把控能力，溝通能力，抗壓性，適應長期出差;
2、了解房產銷售各種渠道及流程，有房地產相關專業及渠道管理工作經驗;
3、有一定人脈資源者優。
渠道總監的主要職責 篇8
職責：
1、根據公司的銷售目標，組織實施市場調研、策劃、活動組織及數據分析等相關工作;
2、負責市場渠道拓展、市場推廣活動方案制定并組織實施;
3、負責線上、線下傳播方案制定并組織實施;
4、會百度推廣、SEO優化、網站維護、以及各大網站推廣和關鍵詞;
5、負責開發新的合作渠道和資源，確立合作意向，建立戰略合作;
6、分析推廣賬戶及網站流量，制定并執行SEM推廣計劃，優化賬戶結構、關鍵詞與創意質量、圖片創意等;
任職要求：
1、大專或以上學歷，具有移民、留學、海外置業、房產等渠道拓站工作經驗;
2、熟悉市場動態，了解市場需求變化，具有開發大客戶經驗，有一定當地渠道資源;
3、有敏銳的市場觸覺，能根據當下的熱點快速反應，結合公司產品即時推出策劃營銷方案;
4、熟悉網絡社會化新媒體傳播形式(精通微博、微信、APP、BBS等新興網絡功能)，關注移動互聯網及移動互聯網營銷的發展趨勢，對整合傳播、新聞傳播、活動與事件管理均有深刻的認識與經驗;
5、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心;
6、具備良好的邏輯思維能力，擅長運用各類工具/表格對數據進行分析并提出相應報告及優化建議。
渠道總監的主要職責 篇9
職責：
1、根據公司戰略和市場戰略，負責公司全國(球)經銷商渠道發展策略的制定與實施;
2、建設全國(球)用戶的渠道化管理機制，整頓現有渠道，加強內部管理管控;
3、負責渠道銷售人員團隊建設與人才培養，完成企業年度銷售目標。
4、結合市場環境探索和優化企業發展定位與優勢，豐富渠道資源，擴大企業影響力;
5、領導安排的其他工作;
任職要求：
1、本科及以上學歷，五年以上安防類、泛安防類產品的從業經驗;
2、對行業市場現狀有全面的認知，對行業的未來有獨到見解;
3、深入了解人臉識別產品及其應用場景，10人以上優質團隊管理經驗;
4、較強的規劃與組織能力，開拓能力佳，抗壓能力強。
渠道總監的主要職責 篇10
職責：
1.根據公司年度經營計劃，制定渠道年度銷售目標和計劃;
2.負責編制渠道拓展執行方案;
3.組織渠道銷售環境、渠道拓展物料準備及檢查;
4.制定渠道策略、促銷政策等渠道實操方案制定;
5.負責制定分銷協議范本等重要渠道資料和項目重要宣傳資料，并上報審批;
6.建立和培訓渠道人員隊伍;
7.組織渠道拓客的管理，監督拓客中的行為管理;
任職要求：
I、學歷及專業背景要求(含資格證書要求)
房地產經營管理、市場營銷等相關專業本科以上學歷優先。
II、經驗要求
有3年以上的文旅度假地產項目銷售推廣工作經驗，擁有豐富的渠道拓展資源。
III、其它工作技能要求
業務技能及專業知識：掌握房地產策劃、市場營銷、法律、媒體傳播等相關知識，熟悉市場情況和媒體動態;
渠道總監的主要職責 篇11
職責：
1、負責經紀大行拓展及商談合作事宜，向經紀公司宣導我司的合作項目與服務;
2、緊密關注城市經紀市場走勢，維護并鞏固合作經紀公司的客情，樹立我司品牌效應;
3、協助并指導經服人員日常工作，提高轉化率，搶占市場份額;
4、培養業務骨干，加強團隊合作，打造有激情有戰斗力的團隊。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，28-35周歲;
2、3年以上經紀大行銷售、管理或渠道拓展經驗;
3、有行內經紀資源，能快速融入團隊，善于帶領團隊，具備較強統籌協調能力及執行力。
4、熟悉房產電商的運作模式，有成功案例或擔任同等相應職務者優先考慮;
渠道總監的主要職責 篇12
職責：
1、根據公司發展戰略制定全國市場拓展和運營策略，制定年度、季度 、月度運營計劃方案，并組織實施;
2、開拓公司新市場和新運營模式，提升公司整體運營能力和市場份額;
3、負責市場的整體規劃和實施、渠道拓展、營銷的戰略發展布局;
4、主持運營部門的正常運營，包括績效提升、服務過程完善、人員培養與激勵等，優化部門工作流程;
5、管理、考核團隊成員周期運營指標，并對指標進行安排調整;
6、完善自身管理素質培養，具有自己獨特的營銷模式，能切合公司業務情況，改良公司營銷方式和方法;
7、建立有效的員工激勵制度，對下屬團隊進行培訓、指導、管理、考核和激勵，打造專業的運營管理團隊。
任職要求：
1、本科以上學歷，市場營銷相關專業;
2、從事過基因類產品行業，有母嬰、醫療、幼教渠道資源者優先;
3、需具備優秀的營銷策劃能力和市場推廣組織實施能力及較強的成本控制能力;
4、敏銳的戰略眼光和全局觀念，較強的市場分析能力;
5、優秀的資源整合能力，能整合企業內部和外部資源，制定合適的市場營銷策略;
6、豐富的團隊領導和管理工作經驗，具有團隊協作精神。
渠道總監的主要職責 篇13
職責：
1、負責渠道的總體開拓和維護規劃，部門管理和培訓，按月考核渠道經理工作量指標，按季考核渠道經理的銷售指標;
2、積極開拓營銷渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、期貨公司、實業公司、自然人投資者、募集代理機構;
3、認真貫徹執行公司銷售管理規定，確保渠道團隊按時提交有效客戶跟蹤表;
4、保持良好的客戶關系，提升渠道銷售效能;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、2-3年基金、銀行、證券、期貨、信托、財富管理公司等其他金融機構相關經驗，有銀行、證券、保險、基金等從業資格證書者優先;
2、具有較好的金融基礎理論，熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策;
3、能夠公開演講，具有良好的表達能力;
4、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的團隊協作精神;
5、有金融機構渠道工作經驗者優先;有良好的行業資源和客戶資源者優先;
渠道總監的主要職責 篇14
職責
1、根據公司戰略目標，制訂公司業務拓展戰略，制訂業務工作方針、政策;
2、深度明晰大健康市場發展態勢和走向，參與制定和持續優化總體市場營銷策略，領導和推動業務戰略發展和業務持續增長的全面解決方案;
3、主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題;
4、帶領團隊，完成公司下達的業務拓展指標;
5、全程負責渠道拓展及銷售管理;
6、對營銷推廣效果進行跟蹤、評估，提出改進建議及措施;
7、負責團隊日常管理、客戶關系維護、客戶檔案管理。
任職要求
本科以上學歷，市場營銷、工商管理類相關專業;
5年以上市場營銷總監(經理)或業務拓展總監(經理)的工作經驗;
熟悉行業市場(營養干預、醫學美容、干細胞、基因檢測等)操作及銷售模式;
有豐富的行業客戶(渠道)資源;
了解新零售模式，具備較豐富的線上電商平臺銷售體系規劃、搭建及實施經驗;
具有較強的談判能力、溝通能力及敏銳的市場洞察力，出色的項目協調及組織管理能力及高效的人際溝通和社會活動能力;
渠道總監的主要職責 篇15
職責：
1、負責年度渠道營銷計劃的制定，渠道獎勵政策及方案的制定，跟進渠道代理商推進營銷計劃，監控執行過程;
2、負責代理商銷售指標分解及執行過程的監控，掌握代理商項目進度，并詳細記錄反饋的信息并協同技術支持制定可行解決方案;代理商銷售數據的統計及分析
3、收集市場信息及競爭對手的動態信息，及時向上級主管匯總上報，并提出和主動開展應對及營銷工作;
4、負責渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發展情況，存在問題及對應問題提出整改方案并實施;定期走訪代理商，并掌握存在的問題進行改進;
5、負責代理商服務支撐工作(宣傳資料配發、活動支持等)，代理商業務的培訓、指導、檢查，確保市場推廣執行貫徹落實;
6、市場新產品動態信息的搜集匯總，公司新產品專業知識的學習熟悉。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業不限(金融或市場營銷相關專業優先);
2、可接受短期出差;
3、熟練使用Office辦公軟件;以及互聯網瀏覽
4、有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;
5、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;
6、具備較強的學習能力及團隊合作精神;良好的個人信譽及職業操守。
7、在教育行業有一定人脈和客戶積累的優先。
渠道總監的主要職責 篇16
職責：
1.負責渠道資源的整合，識別與選擇、配置與優化;
2.負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據計劃合作項目，完成分銷渠道布局;
3.負責統籌安排合作渠道的關系維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關系，促進帶看量;
4.組織編制和完善部門內部管理流程，協助渠道人員完成業務指標;
5.協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。
任職要求
1.30-40周歲，大專以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求;
2.5年以上地產公司營銷相關工作經驗，2年以上項目渠道管理經驗;
3.熟悉溫州、蒼南、福建的房地產市場，對于文旅地產工作經驗優先考慮;
4.較強的拓展能力，較強的團隊管理和培養下屬的能力，良好的客戶服務意識;
渠道總監的主要職責 篇17
職責：
負責渠道銷售團隊組建，激勵和管理工作，帶領團隊完成渠道銷售目標;
整合市場資源，帶領團隊拓展各類金融或異業合作關系，并及時反饋市場信息;
管理各渠道的銷售服務及銷售支持工作;
總結市場銷售活動成功經驗并分享;
負責日常活動報表，并準時提交給總部;
執行上級或總部安排的其他事宜。
任職要求：
熟悉金融市場，對金融產品的扎實的知識基礎;
有三方財富公司銷售管理經驗優先考慮;
有高凈值客戶服務經驗或渠道資源優先考慮;
對高凈值客戶群體有較強的市場敏銳度及對當地市場的熟悉度;
本科以上學歷，金融類相關專業優先;
有良好的職業道德和素養，能承受一定工作壓力;
渠道總監的主要職責 篇18
職責:
1、帶領部門同事完成營業部的年度新增(資產、有效戶)等指標
2、統籌營業部渠道營銷工作的開展，帶領部門同事開展渠道開發工作
3、與銀行等其他金融機構、網絡平臺進行合作洽談，開發零售業務客戶，資產管理客戶;
4、借助公司平臺開展除傳統的股票、理財產品、期貨業務外的融資融券、股票質押或約定式購回融資、中小企業私募債、資產管理專戶理財等多元化業務。
5、完成營業部總經理安排的其它工作。
聘用條件：
1、年齡35周歲(含)以下，有客戶資源的優先錄用;
2、學歷本科(含)以上，985、211院校優先;
3、通過證券從業資格考試，具備證券從業資格;
4、從事證券及金融相關行業工作兩年以上者優先;
5、認同公司文化，溝通學習能力強，有營銷和服務意識，具有開拓精神、自信心和責任感;
6、無法律法規、證監會、證券業協會及公司規章制度規定不得從業的其他情形;
渠道總監的主要職責 篇19
1、根據公司戰略目標及行業發展趨勢，制定總體市場渠道策略并監督實施;
2、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和政府相關法規;關注戰略的實施結果和內外環境的變化，及時提出戰略調整建議，為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告;
3、根據公司發展戰略，結合行業與公司的實際情況，制定落實運營中心發展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平;
4、建立規范、高效的運營管理體系，策劃推進公司的業務運營戰略并組織實現公司階段性發展目標;
5、協同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰略合作項目的談判，維護與戰略合作伙伴的關系;
6、建立、健全各項規章制度，推動公司營運系統管理的規范化、科學化和不斷進步，建設和發展優秀的運營隊伍;
7、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程;并具有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;
8、協調渠道合作部與其他相關部門的關系;
9、處理好項目開發及維護等運營工作中的緊急事件。
渠道總監的主要職責 篇20
職責：
1、開發新的中介和分銷公司，推廣公司銷售項目，并簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關系;
2、維護好團隊已有的中介和分銷公司，負責安排團隊定期對中介和分銷公司進行培訓，并及時將最新政策下達;
3、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，并負責監督貫徹執行，協助渠道人員完成業務指標;
4、與案場負責人進行工作對接，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;
5、渠道團隊的全盤及日常管理。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，條件優秀可放寬學歷要求;
2、5年及以上房產行業銷售經驗，有渠道管理經驗，有把控全局的能力;
3、具有一定房產渠道資源;
4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;
5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊管理能力。
渠道總監的主要職責 篇21
職責：
1開發同業&異業渠道，例如海外/國內房產中介，三方理財機構，獨立經紀人/理財師等。
2配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤。
3把控和不斷提升銷售團隊的專業度和銷售水平，使之適應公司業務發展的需要
4帶領團隊完成公司銷售指標
職位要求：
1五年以上房地產行業渠道管理工作經驗，熟悉房地產分銷模式，
2有文旅地產分銷渠道銷售從業經驗和資源的優先考慮;
3有金融保險從業經驗或行業開拓經驗者優先考慮;
4有東南亞房產分銷經驗者優先考慮
渠道總監的主要職責 篇22
職責：
1、負責區域渠道客戶的拓展和維護工作;
2、負責協助地區代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;
3、對外提供產品銷售，業務咨詢及整體解決方案;
4、按期完成銷售指標及其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，藥學、醫學、計算機、市場營銷等相關專業;
2、5年以上市場銷售相關經驗，有醫療信息化、醫藥、醫療器械行業相關工作經驗優先;
3、在醫院、藥廠、代理商等渠道具有豐富資源者優先;
4、具有較強的觀察能力、溝通表達能力，以及敏銳的商機識別能力與學習能力;
5、具有較強的執行力，能隨時出差。
渠道總監的主要職責 篇23
職責：
1、根據公司下派的渠道指標(成交量、拓客量、具體拓客動作等)，分解指標，并帶領渠道團隊成員快速執行、快速完成;
2、根據渠道客戶地圖和營銷團隊的要求，負責渠道通路的開發與管理;
3、負責與渠道專員的管理和溝通，直接管理渠道專員的工作開展;
4、定期對渠道管理工作進行總結，向上級領導提交報告;
5、管理各類渠道資源，確保渠道資源順暢;
6、負責組建渠道團隊，對渠道人員開展招聘、培訓工作，按月度進行評估。
任職資格：
1、大專及以上學歷，條件優秀可放寬學歷要求;
2、2年及以上房產行業銷售經驗，有渠道管理經驗;
3、具有一定房產渠道資源;
4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;
5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰性的工作
渠道總監的主要職責 篇24
職責：
1、根據公司銷售戰略部署，帶領渠道部開拓四川省商業市場的渠道合作伙伴;
2、帶領渠道部完成公司下達的渠道銷售任務并負責全省渠道業務梳理;溝通和管理渠道合作伙伴，對渠道商提供銷售、市場、培訓支持，及時反饋渠道商意見;
3、與用戶交流溝通，制定方案，完成計劃任務;
4、根據市場反饋信息，幫助和支持渠道商項目推進;
5、完成公司其他的渠道戰略布局任務。
任職要求：
1、5年以上安全行業銷售工作經驗， 至少3年渠道相關業務經驗;
2、統招專科以上學歷，計算機、信息系統相關專業優先;
3、熟悉四川省內信息安全、網絡安全行業各大渠道商;有四川省內豐富且深度合作的渠道資源者優先;
4、熟悉存儲、數通、網絡安全、數據備份等相關背景知識;
5、工作認真細致，抗壓能力強，有較好的溝通能力和團隊合作精神。
渠道總監的主要職責 篇25
職責：
1、負責制定渠道中心拓客策略和執行計劃;
2、負責渠道的開發，行業資源的整合及維護工作;
3、負責對管控項目的推廣渠道進行研究，提出可行性建議;
4、全面統籌各項目渠道條線工作。
任職要求：
1、6年以上相關工作經驗，熟悉房地產分銷模式，同崗位工作經歷，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力;
2、有強烈的事業心和責任感，具備優秀的人際交往、社交公關能力、抗壓能力強;
3、具有優秀的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全局的能力。
渠道總監的主要職責 篇26
職責：
1. 根據產品戰略規劃，制定市場整體策略，制定渠道、品牌、宣傳等實施方案;
2. 根據公司目標制定月度、季度、年度拓展規劃，規劃費用預算，完善激勵考核制度;
3. 開拓推廣渠道、推進銷售管道建設，提高銷售線索到銷售機會的轉化率并最終促成銷售提升;
4. 指導渠道拓展人員對代理商的培訓、管理及考核;
5. 研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;
6. 管理市場團隊，對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導
任職要求：
1. 本科以上學歷，5年以上市場相關工作經驗，年齡：30-45歲;
2. 獨立主導過創新產品(2B方向)的市場推廣，具備大型項目策劃執行能力;
3. 具備卓越的商務能力、敏銳的觀察力、計劃及組織實施能力，能夠獨立制定并執行渠道策略、產品方向等工作;
4、有較強的團隊領導力和管理能力，較強的組織能力，能協調公司內外資源，處理各種客戶開拓或維護中存在的問題;
5. 有事業熱情與責任心，執行力強;
6. 有工程弱電相關從業經歷優先，有同行業從業經驗優先;
渠道總監的主要職責 篇27
職責：
1、負責全國范圍內開發公司現有的國際碩士、博士項目區域管理中心、教學中心、推廣中心;
2、對開發的的國際碩士、博士項目區域管理中心、教學中心、推廣中心進行監督、指導、培訓、關系維護;
3、負責公司渠道體系建設，市場戰略的分析、研究、制定和實施，幫助合作伙伴完成相關業績;
4、負責策劃，執行和評估各國際碩士、博士項目的營銷推廣和傳播等工作;
5、帶領團隊組織市場調研、開發、收集市場信息及競爭對手信息，并了解客戶需求，跟蹤意向客戶，并帶領團隊組織合作談判;完成公司任務目標。
【任職資格】
1、 大專或以上學歷，形象氣質佳;
2、 具備3-5年教育培訓行業工作經驗，且3年以上市場拓展經理管理經驗;
3、 精通市場規劃與渠道拓展，具備較強的客戶開發能力及團隊管理能力;
4、 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗;
5、 具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。