外聯經理的基本職責（精選30篇）
外聯經理的基本職責 篇1
職責：
1、在部門總監帶領下負責分銷/門店渠道開拓及維護工作;
2、及時有效向所在區域各渠道釋放公司項目信息，并達成相關深度合作;
3、負責搜集分銷渠道市場信息并進行及時有效的反饋;
4、增強自我學習能力，深入學習了解房地產相關專業知識，提升業務技能;
5、對部門下達的各項目渠道上訪目標達成負責。
任職要求：
1、性格開朗，具備良好的溝通協調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;
2、大專以上學歷，有相關工作經驗者可放寬學歷且優先考慮;
3、對房地產行業有濃厚的興趣、對行業市場有自己的認識;
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，具備良好的職業素質。
外聯經理的基本職責 篇2
職責
1、組織并參與公司各項外聯活動，并形成企業文化宣傳;
2、負責客戶的外聯接待工作;并安排及籌劃各項流程;
3、協助領導建立與外聯單位的合作關系，并處理與外聯單位的合作事宜;
4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實施;
5、完成公司領導交辦的其他任務。
任職資格
1、本科及以上學歷;
2、對企業文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;
3、活動策劃、管理和執行經驗優先;
4、溝通能力強，樂觀，有親和力;
5、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;
6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。
7、30歲以下，C1駕照者優先
外聯經理的基本職責 篇3
職責：
1、負責公司公共關系事宜，協調對外聯絡及資源維護工作;
2、關注政府相關部門的政策動態，建立通暢的信息資源;
3、配合處理公司突發事件;
4、協助外事來訪接待和聯系工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限，工作地址：荊州石首市;
2、3年以上工作經驗，2年以上外聯公關崗位工作經驗;
3、五官端正形象氣質佳，親和力強;
4、社交溝通能力強，有較強的社會閱歷與活動能力;
5、性格外向，思維敏捷，善于協調處理各種關系，做事果斷干練。
外聯經理的基本職責 篇4
職責：
1、策劃、組織外聯活動，建立公司健康的社會形象與良好的社會公共關系;
2、做好公司同當地政府、工商聯等利益相關者的聯系與溝通;
3、負責政府政策法規信息的搜集、整理工作。
任職要求：
1、了解國家各項最新政策;
2、有外聯工作或項目管理工作經驗;
3、性格外向，有豐富的社會人脈關系;
4、具有較強的文字功底和溝通協調能力。
外聯經理的基本職責 篇5
職責：
1.根據部門的年度業績目標，完成銷售任務;
2.發掘優質合作商，引導、培訓、維護。
3.拜訪所負責區域的市場，做好相關部門人員的客情關系，積極拜訪以深入發展和穩定客戶關系;
4.掌握環境檢測市場最新動態，挖掘新的客戶群體，把握市場最新的檢測需求;
5.定期搜集市場信息，全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，及時向上級匯報情況便于做出更合適的銷售決策，調整銷售策略;
6.跟進自己所負責的項目及公司交付項目，主動積極對接合作終端客戶，及時向上級匯報重點項目節點，促進項目落地，并保障款項的及時到賬;
7.完成上級領導臨時交辦的其他工作。
任職資格：
1.中專及以上學歷，環境、環保、營銷、商務、等相關專業;
2.一年以上銷售工作經驗，有豐富的營銷經驗、與行政管理部門和客戶的交流經驗，有環境檢測市場工作經驗優先;
3.對環境檢測工作有深刻認知;有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;
4.工作努力，積極進取，責任心強，具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;
5.具備較強的觀察力和應變能力，出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。
外聯經理的基本職責 篇6
職責：
1、負責公司與政府等公共關系的事務對接，關系建立與維護;
2、擴大公司在計算機行業及公檢法司等事業單位內的信息資源并搭建有效的交流平臺，通過各種途徑提升公司知名度;
3、負責制定公司對外活動計劃、執行工作;
4、做好公司商務接待工作;
5、負責企業活動宣傳工作，樹立良好的企業形象;
6、負責政府項目及重要客戶的商談接洽。
任職要求：
1、大專及以上學歷，商務、管理、市場營銷等相關專業;
2、熟悉商業和政務禮儀，豐富的政務和商務接待經驗;
3、良好的溝通協調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;
5、熟悉政府部門對接的優先。
外聯經理的基本職責 篇7
職責：
1、負責風場建設相關的當地政府、主管部門、利益關聯單位的關系對接與維護。
2、按政策辦理林業、國土、規劃、建設等各種與風場建設相關的手續。
3、負責項目建設過程中的矛盾糾紛處理。
崗位要求：
1、形象氣質佳，專科及以上學歷，年齡在25-50歲之間。
2、認同公司文化，抗壓能力較強。
3、有較強的溝通、協調、組織能力。
外聯經理的基本職責 篇8
職責
1、組織并參與公司各項外聯活動，并形成企業文化宣傳;
2、負責客戶的外聯接待工作;并安排及籌劃各項流程;
3、協助領導建立與外聯單位的合作關系，并處理與外聯單位的合作事宜;
4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實施;
5、完成公司領導交辦的其他任務。
任職資格
1、大專及以上學歷;
2、對企業文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;
3、活動策劃、管理和執行經驗優先;
4、溝通能力強，樂觀，有親和力;
5、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;
6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作;
7、懂粵語，有相關工作經驗優先。
外聯經理的基本職責 篇9
職責：
1、負責渠道拓展管理，并對所負責區域渠道服務業務進行日常跟進、檢查及監督指導;
2、負責建立、完善經紀服務部各類管理規范、工作流程，并維護部門正常運轉，保證工作流程順暢;
3、負責聯動分銷渠道的拓展與管理，通過與各經紀門店、分銷渠道建立合作關系，達成銷售任務;
4、根據項目運營計劃，定期提供競品信息及分析方案，以便針對項目及時調整渠道服務方案，提升聯銷銷售率;
5、維護與原有渠道的良好關系，隨時了解客戶狀態、需求，幫助渠道收集客戶信息，開拓客戶資源。
任職要求：
1、中專及以上學歷;
2、有較強的公關能力及親和力，良好的溝通協調能力及團隊合作精神;
3、能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力，能獨立開展銷售工作;
4、熟悉南昌分銷市場及二手房市場或有保險、互聯網產品銷售經驗者優先;
外聯經理的基本職責 篇10
職責：
1.負責對外關系的聯絡協調， 對接政府機關、縣城相關辦事處等;
2.負責與公司各部門之間協調，協助解決遺留問題;
3.負責企地關系協調對接及政府部門下達的指令性任務的落實與分配;
4.維護公司與相關行業政府部門的關系，根據公司戰略、管理需求，維護好政府關系網絡;
5.在公司的領導下，通過聯誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯系;
6.發展和維護公司內外的公共關系，通過各種途徑不斷提高公司知名度等。
任職要求：
1.了解國家新政策，熟悉法律法規，有醫療行業背景優先;
2.豐富的媒體資源，良好的人脈關系，媒體關系管理與維護，具有快速有效的公關危機處理能力;
3.有出色的人際溝通技巧和商務談判能力，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
4.對媒體特點以及操作流程有清晰認識，有能力管理主要媒體關系;
5.富有學習精神，有高度的工作熱情和優秀的團隊領導能力。
外聯經理的基本職責 篇11
職責：
1、負責公司對外事務性工作，處理公司內外溝通協調事宜;
2、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護、及保持。
3、辦理公司及門店運營中需要的證照及年檢工作等;
4、解決公司及門店運營中出現的外圍事務;
5、處理外聯工作中文職類工作事務;
6、負責完成領導交辦的其他臨時性工作;
★ 職位要求：
1、35-40歲之間，性格外向;
2、大專以上學歷;
3、5年以上行政工作經驗;
4、熟悉行政工作流程，擅長外聯工作;
5、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;
6、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
外聯經理的基本職責 篇12
1、善于根據工作需求，快速建立和開拓人際關系網絡;
2、熟悉公共關系的開展和運作流程;
3、溝通能力強，懂應酬。
4、有處理事件的能力，有業務經驗，善于開拓和維護關系。
5、具有政府機關、企業公關等方面的工作經歷，或有良好的政府、商會和媒體關系資源
6、熟悉商務禮儀接待，能適應商務應酬及出差;
7、參與公司對外溝通工作，協助總經理對外聯絡事務。
外聯經理的基本職責 篇13
1、外聯部經理在公司的領導下工作，通過聯誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯系，發展和維護公司內外的公共關系，擴大公司網絡信息資源并搭建有效的交流平臺，通過各種途徑不斷提高公司知名度;
2、負責公司對內、對外的公共關系工作，負責制定年度公關活動計劃和支出預算方案，在批準后組織執行;
3、協助營銷部做好重大活動的組織、協調和接待工作;
4、協助營銷部跟客戶的維護與合作;
5、負責或協助開發相關行業市場，創建本公司名牌，傳播企業文化等活動;
6、負責指導、管理、監督外聯部的工作，改善工作質量，維護社會關系，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作;
7、認真完成公司領導交辦的其他工作內容。
外聯經理的基本職責 篇14
1、負責公司外聯關系的溝通與協調，確保公司誠實、守信、積極的口碑形象;
2、負責公司重要商務接待，協助總經理做好對外公關及商務洽談等工作
3、負責客戶對接，項目搭建籌備等商務活動
4、負責重要宴請工作的組織、安排及宴請中的服務工作
5、在總經理的授權下，代表公司參加各項公關活動或重要談判，協調好外部關系。
外聯經理的基本職責 篇15
職責：
1、負責建立和維護公司與政府的公關關系，樹立公司的口碑與社會形象，促進和政府的項目合作。
2、根據公司業務發展需要，負責挖掘、整合公司現階段或未來所需的社會資源。
3、根據公司業務需要，開展公關、談判、外部關系協調溝通工作，推動業務順利開展;
4、根據項目的需求協助制定各種公共關系戰略以及拓展項目相關的贊助商資源;
4、出席公司相關公關活動，包括公司與政府職能部門的工作會議、商協會活動及公司重大接待等。
任職要求：
1、大專及以上學歷，商務文秘、新聞、公共關系、企業管理等專業;
2、形象氣質佳，性格開朗，注重禮儀，抗壓能力強;
3、3-5年同類型崗位工作經驗，對房地產、商業地產行業有一定了解的優先考慮;
4、熟悉商業模式與公關談判、具有優秀的溝通協調能力及管理能力，善于和政府部門溝通和協調。
外聯經理的基本職責 篇16
職責：
1、負責制定和執行市場外聯計劃,配合公司項目策劃以及公司各項外聯活動，確保市場營銷工作有序開展;
2、組織開展與政府文教部門、宣傳部門和各類重要渠道的聯絡及相關洽談工作，保持良好的互動關系，促進雙方友好合作;
3、負責外聯活動的相關資料、文件等整理及存檔;
4、完成領導臨時布置的其他工作。
任職要求：
1、統招大專及以上學歷;年齡25-35歲，外表端莊大方;
2、要求有3年以上主動銷售經驗或相關外聯經驗;
3、有一定的文化修養、涵養;熱愛教育事業，弘揚傳統文化者優先;
4、有較強的語言和文字表達能力;高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;
5、較強的觀察力和隨機應變能力，優秀的人際交往和協調能力，極強的社會活動能力。
外聯經理的基本職責 篇17
職責：
1、在公司的領導下工作，通過聯誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯系，發展和維護公司內外的公共關系，提高公司知名度;
2、負責公司對內、對外的公共關系工作，負責制定年度公關活動計劃和支出預算方案，在批準后組織執行;
3、協助市場部做好重大活動的組織、協調和接待工作;
4、參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作;
5、負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關公關資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。
6、負責審閱所有對外發布的稿件，配合其他部門參與公關的有關活動。
7、負責公司企業文化設立，對外品牌建設。
8、認真完成公司領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
1、年齡30-45周歲，大專及以上學歷，3年以上工作經歷，專業不限，有公關、外聯、新聞工作經驗者優先考慮;
2、文筆能力優秀，熟練使用word、excel等辦公軟件，善于溝通交際，思維清晰，抗壓能力強;
3、熟悉國家政策法規，如果對醫療行業有一定的了解更佳.
外聯經理的基本職責 篇18
職責：
1、負責建立和維護政府的公關關系，樹立公司的口碑與社會形象，促進和政府的項目合作;
2、根據公司業務發展需要，為公司運營和重大決策提供建議;
3、對品牌、公關有深刻的理解和認識，能獨立制定方案并進行策劃、組織、協調、執行各類公關活動;
4、公關團隊組建及管理，根據公司發展需要聯絡、邀請各類社會資源，與各界媒體保持良好關系;
5、出席公司相關公關活動，包括公司與政府職能部門的工作會議、商協會活動及公司重大接待等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3-5年同等崗位經驗，熟悉房地產、商業地產行業尤佳;
2、具有高度的工作熱情，工作積極主動，優秀的溝通協調能力及管理能力，善于和政府、媒體等部門溝通和協調;
3、具備敏銳的感知力及捕捉力，對行業有較好的知識背景，具備優秀的觀察力和應變能力;
4、具有優秀的信息收集與分析能力，能夠迅速掌握并傳播新知識;
5、熟悉商業模式與公關談判，形象好氣質佳，性格開朗，注重禮儀，能適應應酬、接待;
外聯經理的基本職責 篇19
職責：
1. 城市公司中介經濟商戶拓展第一負責人，為商戶數量、項目銷售等背負指標。
2. 負責引導、培訓商戶對公司所屬項目的銷售工作，且引導其使用公司開發產品。
3. 負責商戶之間、商戶與公司、商戶與其他企業之間的矛盾化解等日常工作
4. 負責推進完成公司下達的其他工作指標和任務。
任職要求：
1. 統招本科及以上學歷(特別優秀可以放寬到大專)，房地產營銷類別優先，25-30歲;
2. 3年以上房地產銷售經驗或地產中介公司從業經歷;
3. 所在城市中介行業有一定熟識資源;
4. 必須親身經歷過銷售型商業樓盤，對業績無硬性要求;
5. 熟悉地產中介運作模式，了解中介行業發展痛點;
6. 能理解互聯網平臺，跟進并在公司發展戰略方向下主動創新;
7. 有良好的職業經理人素養，業務拓展溝通能力，學習理解能力，管理管控能力。
外聯經理的基本職責 篇20
職責：
1、負責公司外聯會務、媒體、高端論壇中、商會等人脈結識，推廣企業，整合資源，完成項目對接;
2、負責對接和拓展的各級政府相關部門，與各級政府相關部門建立良好關系及維護關系，保證公司項目在各級政府部門中順暢辦理;
3、完成公司或總裁交辦的其他事宜。
任職要求：
1、 大專及以上畢業;
2、 有與政府相關部門建立聯系和維護關系的經驗;
3、 此崗位要求您外向型性格，知識面廣，活潑開朗，善于交際。
外聯經理的基本職責 篇21
1、按公司計劃目標完成項目工作，并對執行過程中的情況進行分析總結，及時提出預警或調整建議;
2、維護并發展同政府部門的公關關系，保持良好的工作關系。樹立企業品牌形象，確保所屬項目各項工作的順利開展;
3、協助處理公司外圍事務;
4、根據國家、各省市有關項目政策法規的更新，及時掌握并傳達相關政策調整或變動，并對政策變化對各項目開展的影響進行評估，提出建設性的建議;
5、收集項目相關資料，建立部門檔案室，整理歸檔各類文件;
6、參與項目招商政策的制定;
外聯經理的基本職責 篇22
職責：
1、負責公司對外聯絡、接待、關系維護等工作，并負責與來訪客戶的商務溝通、文書、文件與信函的互譯等工作;
2、能流利地用英語進行溝通和會談;
3、做好客戶的溝通與維護，客戶資料整理和備案工作;
4、參與相關部門的項目策劃，推進公司項目進展，協助公司相關部門開展的各項調研工作;
5、負責公司對外公共關系活動的組織與實施，強化與合作單位的溝通和了解，長期維護客戶關系;
6、完成領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、 統招本科以上學歷，英語或商務專業;年齡25-45歲，男女不限。
2、 2年以上同等崗位工作經驗，有影視/地產/傳媒工作經驗優先。
3、 較強的商務公關、商務談判、項目跟進能力;文筆好。
4、 有較強的對外公共關系處理、辦公行政事務處理能力,能夠獨立應對客戶中高層談判。
5、 具備較強的理解能力和執行力，良好的學習習慣，快速理解領導意圖。
6、 形象氣質好，工作認真負責，主觀能動性強，有優秀的團隊配合意識。
7、能適應經常出差。
外聯經理的基本職責 篇23
職責：
1、公共關系維護與拓展：維護與拓展公共關系，建立業務聯系并形成規范的聯系機制，建立接待工作的業務流程和規范并落實。
2、專家關系維護與拓展：積極拓展、建立、維護外部及集團內部專家，建立業務聯系并形成規范的聯系機制，形成專家庫資源。
3、活動策劃與組織：參與與發起科創公司各種社會活動，提升品牌知名度。
4、公共形象建設：打造良好的投資品牌形象。
5、戰略合作與媒體宣傳：簽訂戰略合作協議，借助媒體宣傳增加曝光度，提升公司創業投資行業的認知度。
任職資格：
1、全日制統招本科及以上學歷。
2、工程師、經濟師優先考慮。
3、具有2年以上科創行業公關關系工作經驗優先，具有公共關系、科技圈資源。
4、熟悉企業管理相關知識，擅長公文寫作及對外溝通，有技術背景。
5、口齒清晰，普通話標準，英語六級。
6、溝通能力較強，具有抗壓能力，能夠獨立處理事務，公共拓展能力較強，寫作能力較強，性格開朗，陽光自信。
外聯經理的基本職責 篇24
職責：
1、組織集團及各產業單位做好政府項目申報工作;
2、配合集團及各產業開展已申報項目的監督、驗收等項目管理工作;
3、負責組織集團及各產業獲取國家、省級、市級榮譽資質的獲取工作;
4、負責應對處理集團公共關系中的危機事項;
5、面向政府、協會、社會組織重要政策信息，開展收集、整理、發布工作，并做好外聯工作簡報的整理工作;
6、及時做好外聯年度、月度預算工作，做好經費管理.
任職資格：
1、本科以上學歷，28——40歲之間，五年以上外聯經驗，三年以上外聯管理經驗
2、性格開朗，親和力強，身體健康、五官端正;
3、良好的語言表達能力;
4、 熟悉政府部門規章制度及項目申報流程等;
外聯經理的基本職責 篇25
職責：
1. 負責公司重要客人的接待
2. 協助主管領導進行商務談判，組織參與各種會議工作，及會議記錄
3. 協助主管領導完成重要公共關系的維護工作，推進公司相關工作
4. 制定公關策略計劃，做好主管領導安排的其他工作
5. 熟悉本企業，了解企業的整體發展戰略，
任職要求：
1. 形象氣質佳，商務禮儀佳，身高163以上，具備兩年以上崗位經驗
2. 熟練使用辦公軟件及設備，有良好的溝通表達能力,有敏銳的思維能力;
3. 有優秀的外聯和公關能力，具備解決一般突發事件能力
4. 性格樂觀開朗、積極向上，為人熱情大方，待人接物得體，語言表達及溝通能力優秀
5. 情緒與壓力管控較好，熟悉中國酒文化，有一定酒量，能陪同主管領導出席各類商務酒宴、應酬。
外聯經理的基本職責 篇26
職責：
1.負責公司商務活動和重要客戶的組織接待;
2.協助公司領導完成接待，合作談判以及業務交流等工作及相關應酬事務;
3.負責協助公司業務開發商務洽談和關系維護，挖掘與客戶長期深度合作的商業機會;
4.負責企業形象的推廣工作，以及公司臨時性的商務事務;
5.負責維護公司與政府部門等其他單位的外聯關系，建立長效可行的外聯關系;
6.搞好外聯關系協調，加強對外工作聯系，有計劃的開展相關外聯活動;
7.完成領導交辦的其他工作
任職要求：
1、大專以上學歷;身高160cm。
2、一年以上外聯工作經驗，有同等職位工作經驗者優先;
3、優秀的語言表達能力，接待活動中有較強的感染力;
4、較強的觀察力和應變能力，優秀的人際交往和協調能力、較強的社會活動能力;
5、性格開朗，思維敏捷，親和力強，形象氣質佳，20-30歲。
外聯經理的基本職責 篇27
職責：
1、負責公司的商務接待、實施關系拓展和維護等工作;
2 、協助配合公司 各部門 開展公關活動與 危機預案制訂與實施;
3 、有計劃有步驟有策略地 安排對重點政府關系的約訪;梳理政企關系和大客戶檔案并登記備案;
4、負責與政府相關職能部門、行業協會的溝通交流;
5、維護公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象;
6 、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡 20~35歲，大專及以上學歷;
2、性格外向開朗 ，形象氣質較佳，身高160cm以上;言談舉止大方得體，熟悉商務禮儀，對酒量有一定要求;
3、優秀的溝通表達能力及應變能力;情商高，心態積極主動，抗壓能力強;具有協作精神和大局意識;
4、自身有一定的社會資源的優先。
外聯經理的基本職責 篇28
職責：
1、負責相關項目與政府部門、單位的商務談判、對接工作;
2、處理一般商務事件請求，處理日常商務工作(訂單處理、返款核算、打款等);
3、處理報價，客戶跟蹤、客戶信用管理等相關事務;
4、參與與合作方的商務談判、跟技術人員溝通、協商;
5、搜集行業的市場信息并進行分析整理;
6、負責公司商務活動安排。
任職要求：
1、 形象氣質佳，熟悉商務禮儀;
2、有政府項目談判經驗者優先;
3、優秀的職業素養，責任心強，能承受壓力;
4、具備較強的業務執行能力及談判能力，擁有良好的親和力及溝通協調能力;
5、熟悉Office等常用辦公軟件的操作;
外聯經理的基本職責 篇29
職責：
1、開展與國土局、土地儲備中心溝通工作，負責土地相關手續的辦理;
2、負責跑辦控規、規劃設計條件、方案報批、建設工程規劃許可證、規劃驗收、土地拓展等相關規劃手續的辦理;
3、與政府相關部門建立和維護良好的公共關系，并開展工作;
4、完成領導交辦的其他事宜。
任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，30-40歲。城市規劃、土地管理及房地產開發與管理等相關專業;
2、品牌地產5年以上工作經驗，瀘州本地或在瀘州有三年以上同崗工作經驗，熟悉瀘州本地主要對接部門;
3、有政府背景和資源者優先，熟悉政府相關業務辦理流程;
4、對房地產開發項目的報批報建流程精通，對房地產開發流程熟悉;
5、具有良好的工作職業操守，形象氣質優。
外聯經理的基本職責 篇30
職責：
1、公共關系維護與拓展：維護與拓展政府、金融機構、第三方專業機構、中介組織、合作企業等的公共關系，建立業務聯系并形成規范的聯系機制，建立接待工作的業務流程和規范并落實。
2、專家關系維護與拓展：積極拓展、建立、維護外部及集團內部專家，建立業務聯系并形成規范的聯系機制，形成專家庫資源。
3、活動策劃與組織：參與與發起科創公司路演、科創大賽、創投論壇等社會活動，提升品牌知名度。
4、公共形象建設：對投資團隊中高級技術專家、資深投資人以及成功投資案例的包裝和宣傳，打造良好的投資品牌形象。
5、戰略合作與媒體宣傳：與業內知名的投資機構和雙創園區等簽訂戰略合作協議，借助媒體宣傳增加研究院的曝光度，提升研究院在創業投資行業的認知度。
任職要求：
1、形象較好;身體健康。
2、全日制統招本科及以上學歷;985/211院校或海外名校畢業。
3、工程師、經濟師優先。
4、具有2年以上科創行業公關關系工作經驗優先，具有公共關系、科技圈資源。
5、熟悉企業管理相關知識;擅長公文寫作及對外溝通;有技術背景。
6、口齒清晰;普通話標準;英語六級。
7、溝通能力較強;具有抗壓能力，能夠獨立處理事務;公共拓展能力較強;寫作能力較強;性格開朗;陽光自信。