天貓客服主管的具體職責范圍是什么(通用29篇)
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇1
職責:
1、負責售前售后客服話術的優(yōu)化及培訓等;
2、合理安排客服人員的工作及排班,確保所管崗位工作有序、及時、銜接;
3、提高所管人員的工作能力、責任心及團隊合作能力;
4、處理客戶需求和突發(fā)事件,及時與運營、倉儲等部門做好對接;
5、負責業(yè)務流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督執(zhí)行,提升營銷的服務滿意度和好評率;
6、負責客服團隊培訓、激勵、管理和考核,全方位優(yōu)化客戶服務質量。
任職要求:
1、大專以上學歷,有1年以上淘寶客服團隊管理經驗;
2、具備較強的服務意識和跨部門協調能力;
3、具備較強的語言溝通能力和良好的心態(tài)。
4、熟悉天貓和淘寶規(guī)則;
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇2
職責:
1、負責客服部門的培訓、績效考核工作;
2、對客服銷售技巧和客戶滿意度方面的提升,發(fā)現并解決客服工作中出現的問題;
3、合理制定、安排團隊工作計劃,安排客服人員工作;
4、負責客服旺旺分配、排班,確保所屬各崗位工作有序;
5、客服聊天記錄的跟蹤和收集,發(fā)現問題,總結問題;
6、每天負責售前接待并實時監(jiān)控客服數據和聊天記錄,對為成交的客戶進行分析,并有針對性的對相關客服進行指導;
7、能很好的傳達并執(zhí)行公司的制度、工作安排、活動方案等。
任職要求:
1、3年以上淘寶或天貓客服經驗,其中1年以上管理經驗;
2、具備較強的溝通協調能力和客戶服務意識,優(yōu)秀的溝通談判和危機處理能力;
3、工作責任心強,能承受較大的工作壓力,具備團隊合作精神;
4、配合運營團隊執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務滿意度和好評率;
5、具備優(yōu)秀的問題分析與解決能力、較強的應變能力和善后處理能力,能獨立處理售前、售后、投訴等業(yè)務;
6、有分析以及培訓能力,定期培訓提高新老員工的綜合素質,定期進行員工服務培訓以及客服問題處理預案的制定。
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇3
職責:
1. 負責客服團隊日常管理、培訓、每月排班、績效考核等工作;
2. 通過良好的溝通技巧、銷售技巧促使客戶的訂單成交率;對咨詢量、轉化率、投訴率、退款率進行分析與統(tǒng)計,提升轉換率與整體服務質量;
3. 運用過硬的業(yè)務知識和靈活的服務技巧,有效解決棘手的售后問題和維權問題,不定期進行客服小組討論會和培訓;
4. 及時做好客戶反饋問題的登記工作,并針對提出的問題及時給予回復和處理;
5. 負責處理服務時間內電商平臺的訂單事宜,如訂單發(fā)貨、退款審核、退款處理、各平臺評價回復(進行分類整理和分析)等;
6.負責產品銷售的售前、售中、售后整個過程的優(yōu)化與維護;
7.完成上級臨時安排的各項工作。
任職要求:
1.專科以上學歷,兩年以上淘寶、天貓平臺客服管理工作經驗,精通客服工作流程;
2.溝通表達能力強,具備一定的培訓技巧和經驗;
3.良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的團隊建設和管理能力;
4.出色的問題發(fā)掘、分析、解決能力;
5.工作細致耐心,積極主動,有責任心;脾氣溫和,不急躁,凡事能從對方角度出發(fā)考慮,具備突發(fā)事件處理能力.
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇4
1.負責安排售前,售后客服人員工作。負責客服旺旺分配,排班,確保所管各崗位有序,及時,銜接。
2,監(jiān)督和檢查客服人員及時處理在線咨詢,在線銷售,售后服務等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現的各種問題。
3,組織召開客服例會,針對客服人員存在的問題進行指導培訓。
4,配合店鋪活動做針對性的客服輔助計劃。
5,跟進每日訂單記錄,對訂單下單,發(fā)貨進行跟蹤把控,避免出現問題。
6,負責客戶投訴以及處理糾紛訂單。
7,處理店鋪中差評,處理客戶反饋與投訴,維護店鋪形象以及信譽度。
8,匯總整理每日客服人員銷售報表。
9,服從公司安排。
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇5
職責:
1、負責淘寶店鋪客服人員管理工作
2、管理在線產品的銷售情況和貨存,隨時對各種情況及時反映,通知相關部門。
3、關注淘寶的規(guī)則變更并及時作出調整。
4、產品的售后處理及糾紛的解決,帶領同事完成銷售目標,有合作團隊精神。
5、以提升客戶體驗為目標,建立并推行服務流程體系,包括制度、流程及各項標準,并持續(xù)優(yōu)化和改進。
6、管理客服、售后人員工作,負責客服分配、排班,確保所管各崗位工作有序、及時、銜接;
7、協助相關團隊管理和維護在線商品,配合執(zhí)行各種店鋪活動。
職責要求:
1、3 年以上的淘寶天貓行業(yè)客服工作經驗,熟悉客戶服務體系的管理流程,熟悉互聯網營銷客戶服務流程
2 、有較強的分析問題的能力及良好的服務意識,
3 、良好的協調溝通能力、人際交往能力和語言表達能力;
4 、較強的責任心和執(zhí)行力,富有工作熱情和團隊意識;
5 、熟練操作 word/excel 等辦公軟件,男女不限;
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇6
職責:
1、帶領部門伙伴完成年度銷售目標;
2、為部門植入有效的績效管理系統(tǒng),并推動其良好的運行;
3、參與部門新招人員的面試測評,負責部門伙伴的專業(yè)能力提高的培訓;
4、負責管培生項目的試行和實踐,并取得階段性的成果;
5、為公司各個時期的升級項目中,分配到本部門的任務提供支持與落實。
任職要求:
1、3年以上淘寶/天貓等電商平臺客服經驗,其中1年以上銷售主管(或經理)經歷;
2、過往工作中有明顯提薪、晉升等經歷;。
3、25歲~35歲,打字速度80字/分以上。
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇7
職責:
1. 參與制定并執(zhí)行客服流程、服務標準、客服工作計劃、執(zhí)行規(guī)范、為客服團隊進行產品培訓、服務能力提升培訓及KPI考核等基礎制度,并執(zhí)行實施;
2.負責團隊人員工作的值班、倒班情況做好客服的排班安排,實時根據客流狀況及客服接待能力,調整客服接待量及替補工作通過旺旺等在線聊天工具,為客戶回復問詢,進行商品相關的知識解答,以及商品推薦等;
3.客服聊天記錄監(jiān)控,針對客戶常見及共性問題及每期推廣活動,不斷更新話術;
4.天貓客服團隊的日常管理,指導售前、售中、售后工作,避免因客服失誤影響銷售;
任職資格:
1. 大專及以上學歷,電子商務、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2. 三年以上淘寶店鋪資深客服經驗,二年以上淘寶客服主管經驗。
3. 有服務行業(yè)或美妝行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
4. 做事有條理,溝通能力強,有較好的服務意識和營銷意識,精通各種網絡銷售技巧。
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇8
職責:
1、負責客服團隊的日常管理,能獨立制定客戶管理制度,能統(tǒng)籌安排好各崗位人員的工作,提升客服工作效率;
2、負責客服員工培訓、激勵、管理和考核工作,定期開展部門銷售技巧培訓,帶領團隊提高轉化率、服務品質,降低退款率提升DSR評分;
3、協助處理售前、售后業(yè)務,解決投訴及不良評價,保證公司銷售業(yè)務的順利進行;
4、負責收集客戶需求信息和反饋,妥善處理客戶的不滿和意見,進行客戶需求分析,向上級提出合理化建議;
5、管理和完善客服崗位的工作流程,服務規(guī)范,優(yōu)化人員結構;
6、負責各項目成員分配,排班,確保所管各崗位工作有序,及時銜接;
7、配合運營部門做好店鋪活動,提升店鋪銷售業(yè)績。
崗位要求:
1、 年齡:25~35歲 ,做過鞋類、服飾配件類行業(yè)優(yōu)先錄收。
2、兩年以上電商客服經驗,有管理經驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉客服部的各種考核評判指標,具有優(yōu)秀的客戶處理技巧和經驗;
4、有較強團隊建設管理能力,統(tǒng)籌和計劃能力;
5、具備較強的服務意識,有較好組織實施和溝通協調能力,良好的語言表達能力和抗壓能力;并對工作數據進行有效分析,發(fā)現問題解決問題。
6、熟悉天貓、淘寶、微店等各種電子商務平臺操作規(guī)則,精通電子商務售前、售中、售后全過程;
7、懂得CRM管理、老客戶二次營銷,熟悉電商ERP操作,熟悉倉儲和運營管理的日常流程。
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇9
職責:
1、前期負責網店客戶的售前售后全程工作,有較強的營銷意識以及服務意識,提升客戶滿意度,促成銷售,提高回購率;
2、配合運營、采購、設計等部門相關業(yè)務動作,各部門聯動打好組合拳,同步提升客戶體驗,增加銷售;
3、收集客戶信息,妥善處理客戶的不滿和意見,進行客戶需求分析,敏感洞察客戶心理,向運營及相關部門提出合理化建議;
4、客服團隊搭建完成后,需要管理、培訓、監(jiān)督、評估客服人員的各項日常工作以及服務質量,建立質量指標體系;
5、目標導向、服務導向,有效執(zhí)行本部門各項規(guī)章制度、操作規(guī)范、考核指標,并監(jiān)督指導落實執(zhí)行。
任職要求:
1、大專以上學歷,2年以上電商客服團隊管理經驗,熱愛電商行業(yè),有銷售經驗者尤佳;
2、熟悉淘寶天貓、京東、唯品會等各大平臺的規(guī)則及后臺運作;
3、需要具備一定的客戶開發(fā)和營銷能力、抗壓能力;
4、有較強的運營推廣能力,具備較強的責任心和執(zhí)行力,富有工作熱情和團隊意識,為客戶提供良好的購買體驗和專業(yè)的服務。
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇10
1.天貓店鋪/客服團隊的日常管理,指導售前、售中、售后工作,避免因客服失誤影響銷售
2.負責招聘、培訓、激勵、淘汰、晉升、溝通客服管理及緊急公關處理
3.參與制定并執(zhí)行客服流程、服務標準、客服工作計劃、執(zhí)行規(guī)范、為客服團隊進行產品培訓、服務能力提升培訓及KPI考核等基礎制度,并執(zhí)行實施;
4.負責團隊人員工作的值班、倒班情況做好客服的排班安排,實時根據客流狀況及客服接待能力,調整客服接待量及替補工作
5. 顧客評價與DSR評分管理評分狀態(tài)維護,在盡量滿足客戶體驗的前提下,控制異常費用支出;熟悉天貓規(guī)則,吃苦耐勞,性格溫和團隊精神強
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇11
1、負責店鋪的在線銷售工作,以優(yōu)質的服務態(tài)度滿足顧客需求和疑問,耐心并細致的銷售商品;
2、售前支持:產品介紹,引導客戶達成交易;
3、售中跟蹤:客戶訂單生產、發(fā)貨、狀態(tài)跟進;對發(fā)出的貨物進行有效跟蹤處理;
4、售后服務:客戶反饋問題處理,中差評、換貨、投訴處理等;
5、不斷學習產品產品知識,通過專業(yè)的解答促成訂單。.
篇五
1、制訂優(yōu)化崗位流程,崗位職責,部門制度,部門業(yè)務操作規(guī)范,監(jiān)督及執(zhí)行;
2、負責售前業(yè)績考核、售后服務考核,獎懲制度的制訂和落實部門考核指標;
3、負責客服團隊的日常管理,能獨立制定客戶管理制度,能統(tǒng)籌安排好各崗位人員的工作,提升客服工作效率;
4、落實部門協調和各項推廣活動的配合;配合運營部門做好店鋪活動,提升店鋪銷售業(yè)績;
5、組織實施培訓管理,根據實際制定部門培訓課程,激勵團隊,不斷提升客服人員專業(yè)水平;
6、定期開展部門研討銷售技巧和服務技巧,帶領團隊提升轉化率,服務品質,降低退款率,提升DSR評分;
7、協助處理售前、售后業(yè)務,解決店鋪投訴及不良評價,保證公司銷售業(yè)務的順利進行;
8、完善客服團隊的績效考核和激勵,對客服的服務質量進行有效的評估、建議、激勵和改善;
9、收集客戶意見和反饋信息,對客戶咨詢量、轉化率、投訴率進行分析與統(tǒng)計,提升整體服務質量;定期形成售后分析報告,客戶流失分析報告,組織與各項目組研討,并提出改進建議;
10.負責客服部投訴和內部處罰的處理;
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇12
職責:
1、負責天貓?zhí)詫毜赇伩头藛T管理工作,接待客戶的訂單、咨詢,促成訂單成交以及下單;
2、管理產品的銷售情況和貨存,關注全國各地的物流情況等,隨時對各種情況及時反映,通知相關部門;
3、關注淘寶的規(guī)則變更并及時作出調整;
4、以提升客戶體驗為目標,建立并推行服務流程體系,包括制度、流程及各項標準,并持續(xù)優(yōu)化和改進;
5、指導在崗人員的工作,提高團隊的工作能力、責任心、效率;
6、協助相關團隊管理和維護在線商品,配合執(zhí)行各種店鋪活動。
任職要求:
1、大專以上學歷,市場營銷、電子商務相關專業(yè)優(yōu)先;
2、精通淘寶網規(guī)則,熟練運用淘寶交易規(guī)則,把握店鋪政策;
3、較強的溝通技巧,有責任感,以結果為導向;
4、1年以上10人售前客服團隊的管理經驗。
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇13
職責:
1.負責天貓店鋪客服人員管理工作, 負責公司旺旺等銷售接待工作,接待客戶的訂單、咨詢,促成訂單成交以及下單,跟單和售后服務;
2.關注天貓的規(guī)則變更并及時作出調整;
3.帶領同事完成銷售目標,有合作團隊精神;
4.管理客服人員工作,負責客服分配、排班,確保所管各崗位工作有序、及時、銜接;
5.熟知天貓商城的注意事項,培訓新員工,定期指導老員工;
6.根據運營部門業(yè)務要求,推廣溝通活動內容傳達給客服;
7.上級安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1、兩年以上淘寶店鋪資深客服經驗,1年以上淘寶客服主管經驗;
2、熟悉淘寶的各種操作規(guī)則
3、熟悉淘寶及支付寶操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、評價系統(tǒng)、投訴系統(tǒng)等);
4、做事有條理,溝通能力強,有較好的服務意識和營銷意識,精通各種網絡銷售技巧;
5、善于團隊建設,能有效管理團隊完成公司制定的銷售目標;
6、誠信正直,細心有忍耐力,能處理好與同事及客戶間的關系;
7、熟悉客服KPI考核內容,能制定合理有效的客服管理模式。
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇14
職責:
1.根據平臺運營規(guī)劃和客流情況,合理進行客服團隊的排班,根據客流狀況及客服接待能力,調整客服接待量及替補工作;;
2.帶領團隊提升客戶滿意度,做好售前售后工作,及時處理疑難問題和客戶投訴,定期回訪客戶,有效降低客訴率;
3.完善各項工作流程,定期開展專業(yè)知識培訓,提升團隊服務水平,提高業(yè)績;
4.處理訂單系統(tǒng)突發(fā)問題,反饋店鋪貨品情況,并協調相關部門包括資訊、物流的工作對接;
5.及時關注平臺活動動態(tài),為店鋪發(fā)展提供合理化建議;
6.協助運營團隊進行商品上下架等。
任職要求:
1、具備強烈銷售意識,有目標概念,有成本意識。
2、有經驗的客服主管為主要選擇對象,入職后培養(yǎng)。
3、要求性格開朗溝通能力強、理解力強。
4、能主動工作,無工作時間概念,以完成任務為目標。
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇15
職責:
1. 及時熱情回答客戶咨詢,接待顧客訂單,處理銷售中產生的問題,執(zhí)行力強;
2. 熟悉店鋪退換貨規(guī)則,能及時解答并處理店鋪售前、售中及售后的相關問題;
3. 及時回復網絡留言、處理訂單以及貨物跟蹤;
4. 獨立完成專業(yè)推薦與導購,耐心細致的銷售產品;
5. 妥善處理客戶投訴,能主動聯系客戶,及時和客戶溝通,并給與客戶滿意的答復及解決方案;
6. 與客戶建立良好的關系,挖掘潛在客戶,并積極主動溝通;
7. 完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
1. 中專及以上學歷,接收應屆畢業(yè)生;
2. 熟練運用office等辦公軟件,打字速度快;
3. 頭腦靈活,溝通能力強,能隨機應變與各種客戶交流和處理售后問題;
4. 具有良好的服務意識和團隊精神,有親和力和主動工作的意識;
5. 工作嚴謹,勤奮好學,計劃性強,善于分析思考問題,有責任心;
6. 有電商客服工作經驗者優(yōu)先。
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇16
職責:
1、負責實木家具全系列產品線上經銷商的銷售與管理;
2、根據月度銷售目標,完成負責區(qū)域內銷售指標任務、利潤目標任務;
3、跟蹤、分析、監(jiān)管電商渠道客戶的銷售情況,及時調整異常價格;
4、根據市場反饋回的信息和客戶需求的角度,對產品的研發(fā)提供指導性建議;
5、達成公司要求回款率指標,控制與防止壞賬的發(fā)生。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有2年以上線上經銷商銷售管理經驗;
2、熟悉主要電商平臺的操作流程(天貓);
3、有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神;
4、熟悉實木家具品類目;
5、有一定計算操作水平,能熟練運用EXCEL、PPT等軟件。
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇17
1、安排客服人員的工作及排班,確保所管崗位工作有序、及時、銜接,配合執(zhí)行各種店鋪活動。
2、指導客服人員的工作,培育客服團隊專業(yè)技能與服務心態(tài)。
3、負責與相關部門協調和跟進,及時處理客戶需求和突發(fā)事件。
4、制定、修改并推動實施客戶服務流程及規(guī)范制度;配合運營團隊執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務滿意度和好評率。
5、負責客服團隊培訓、激勵、管理和考核,全方位優(yōu)化客戶服務質量。
6、負責訂單的管理及發(fā)貨跟進,與倉庫發(fā)貨部門進行溝通并不斷改進流程。
7、對客戶服務整體工作的進度和質量進行監(jiān)督及考核;
8、負責對系統(tǒng)數據進行分析評估,密切關注客戶需求變化,建立并維系良好的客戶關系管理,并提出合理性建議;
9、及時處理各種投訴及突發(fā)事件
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇18
職責:
1. 負責天貓京東等電商平臺的客服管理工作;
2. 對售前客服進行日常排班并對最終值班進行統(tǒng)計匯總;
3. 負責組織客服對店鋪售后評價管理,及時回復并解決售后不良評價;
4. 負責天貓京東每周商品退換貨數據的統(tǒng)計與分析;
5. 協助提高天貓銷售業(yè)績及控制整體退貨比例、提升服務質量;
6. 培訓客服團隊幫助客服提升銷售技巧,提升客服綜合銷售能力;
7. 完善規(guī)范客服標準話術與作業(yè)流程;
9. 定期對客服團隊進行培訓及銷售會議;
10.協助完成上級領導安排的其他事務。
崗位要求:
1、熟悉淘寶天貓京東平臺規(guī)則;
2、有帶5人以上客服團隊經驗,指導客服人員的工作,提高所管人員的工作能力、責任心及團隊合作能力;
3、1年以上客服團隊管理經驗;
4、有較好的協調能力和溝通、組織能力。
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇19
職責:
1、負責客服團隊管理,即時處理在線咨詢、在線銷售、售后服務等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現的各種問題。
2、負責答復、跟進及反饋網絡客戶咨詢、并能解決一般投訴;
3、熟悉淘寶天貓的各項造作規(guī)則,處理客服要求;
4、善于總結,能對各種售后問題進行歸納,并分析原因,給出建議和解決方案并上報;
5、良好的溝通協作意識,責任心強,能將各種問題由始至終處理;
任職資格:
1、熟悉計算機常用軟件,優(yōu)秀的文字錄入能力(每分鐘60個字以上);
2、較好的服務意識,溝通表達能力強,親和力佳;
3、有很強的主動服務精神,能夠適應較大的工作壓力;
4、有團隊合作精神,熱愛電子商務行業(yè);
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇20
1、客服團隊的搭建及管理,能激勵并帶領銷售團隊,對銷售及整個客服團隊負責
2、客服業(yè)務知識及技能培訓,包括銷售話術、技巧、售前、售后處理方案等
3、銷售過程前后突發(fā)事件的處理,危機公關處理
4、負責CRM會員管理,針對會員進行營銷活動策劃,維護老顧客關系,提升會員重復購買率
5、服從領導安排,協調與各部門的工作銜接及配合,定期向上級匯報團隊管理情況,負責團隊的管理和協調工作
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇21
1、負責客服團隊管理,及時處理在線咨詢、線上營銷、售后服務等工作環(huán)節(jié)中所出現的問題,予以下屬工作指導、支持;
2、制定客服管理制度、工作流程以及專業(yè)術語,合理管理客服人員班次;
3、建立完善的客服培訓體系、績效考核與激勵方案;
4.每周定期查詢客服聊天記錄,對聊天有問題的進行補救措施,從而進行培訓,提高客服的接單技巧及店鋪轉化率。
5、處理銷售過程中的糾紛、退換貨、客戶回訪等問題;
6、定期整理客戶反饋,提高用戶購物體驗,分析客訴等問題。
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇22
職責:
1、負責天貓店鋪客服人員管理工作, 負責公司旺旺、QQ的銷售接待工作,接待客戶的訂單、咨詢,促成訂單成交以及下單,跟單和售后服務。
2、管理產品的銷售情況和貨存,關注物流情況等,隨時對各種情況及時反映,通知相關部門。
3、關注天貓的規(guī)則變更并及時作出調整。
4、產品的售后處理及糾紛的解決,帶領同事完成銷售目標,有合作團隊精神。
5、以提升客戶體驗為目標,建立并推行服務流程體系,包括制度、流程及各項標準,并持續(xù)優(yōu)化和改進。
6、管理客服、售后人員工作,負責客服分配、排班,確保所管各崗位工作有序、及時、銜接;
7、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結構;
8、指導客服、售后等崗位人員的工作,提高所管各崗位人員的工作能力、責任心、效率;
9、協助相關團隊管理和維護在線商品,配合執(zhí)行各種店鋪活動。
任職要求:
1、2年以上客服主管工作經驗;管理過3人以上的團隊。
2、熟悉淘寶、天貓等電子商務客服管理體系。
3、做事有條理,溝通能力強,有較好的服務意識和營銷意識,精通各種網絡銷售技巧;
4、情緒的自我掌控及調節(jié)能力;
5、有電子商務售前售后管理經驗者優(yōu)先。
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇23
職責:
1、帶領電商客服團隊完成銷售業(yè)績,分解銷售目標,落實獎懲評定指標;
2、合理安排客服人員的工作及排班,確保所管崗位工作有序、及時、銜接;
3、負責相關電商數據的收集、統(tǒng)計、分析,完成月報及為客服績效考核提供依據;
4、定時對電商客服進行技能培訓,提升業(yè)績和客戶滿意度;
5、關注京東/天貓的運營規(guī)則,并及時做出調整,;
6、及時,有效處理售前、售后業(yè)務,解決投訴及不良評價,保證公司銷售業(yè)務的順利進行;
7、服從領導安排,協調與各部門的工作銜接及配合,定期向上級匯報團隊管理情況,負責團隊的管理和協調工作
崗位要求:
1、4年以上淘寶客服經驗,2年以上淘寶客服主管經驗;
2、高中以上學歷,24-35歲;
3、良好的管理能力、應變能力、能單獨處理各種突發(fā)事件,較強的溝通表達能力,執(zhí)行力強;
4、熟悉淘寶及天貓、京東平臺 ;熟練使用旺旺、京東等各電商平臺軟件工具;
5、良好的溝通能力,抗壓、能力 、細心有忍耐力,能處理好同事與客戶間的關系
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇24
職責:
1、負責天貓客服團隊管理,及時處理在線咨詢、在線銷售、售后服務等環(huán)節(jié)過程中出現的所有問題,給下屬客服工作指導、支持;
2、制定客服管理制度、客服流程與用語規(guī)范,合理配置各業(yè)務平臺上的店鋪、班次以及工作資源和時間;
3、建立完善的客服人員的培訓體系、績效考核與激勵管理方法;
4、參與天貓客服工作,使用千牛工具與顧客進行導購,溝通解答各類疑問,處理交易糾紛、退換貨、顧客回訪、評分等售后問題;
5、負責管理客服團隊、客服培訓、排班、統(tǒng)計業(yè)績表,匯報上級;
6、精通天貓后臺管理,熟悉了解天貓規(guī)則;
7、定期整理搜集客戶反饋,控制消費者滿意度的跟蹤及分析,進行客戶需求分析;
任職要求:
1、大專以上學歷,電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、2年月上天貓客服工作經驗,一年以上天貓客服主管經驗,熟悉電子商務客服管理體系,有帶領過客服團隊工作經驗優(yōu)先;
3、做事有條理,溝通能力強,有較好的服務意識和營銷意識,精通各種網絡銷售技巧,能獨立處理緊急問題;
4、電腦及Office辦公軟件操作熟練,打字速度快;、
5、有較強的的學習能力,優(yōu)秀的口頭表達與溝通能力;
6、勤奮踏實,有耐心,富有工作熱情和團隊合作精神;
7、善于團隊建設,能有效管理團隊完成為公司指定的銷售目標;
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇25
1、指導客服人員的工作,提高部門人員的工作能力、責任心及團隊合作能力;
2、制定、修改并推動實施客戶服務流程及規(guī)范制度;產品賣點話術提煉;配合運營團隊執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務滿意度和好評率;
3、合理安排客服人員的工作及排班,確保所管崗位工作有序、及時、銜接;
4、負責客服團隊培訓、激勵、管理和考核,全方位優(yōu)化客戶服務質量;
5、負責與相關部門協調和跟進,及時處理客戶需求和突發(fā)事件;
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇26
職責:
1、負責售后客服團隊的整體管理,每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務質量,做好客服的排班安排,根據店鋪實時客流狀況及客服接待能力,調整客服接待量及替補工作,確保客服部每天工作有序、順暢、高效;
2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務標準、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理;
3、處理產品售后的疑難問題,善于發(fā)現后服務操作流程中的缺陷問題并及時進行優(yōu)化,有能力妥善處理中差評,針對客戶常見及共性問題及每期推廣活動,不斷更新客服話術,并做出更新;
4、具備優(yōu)秀的問題分析與解決能力、較強的應變能力和善后處理能力,能獨立處理售前、售后、投訴等業(yè)務;
5、有分析以及培訓能力,定期培訓提高新老員工的綜合素質,定期進行員工服務培訓以及客服問題處理預案的制定;
6、負責通過優(yōu)質服務維護客戶關系,并持續(xù)提高客戶滿意度
7、配合運營團隊執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務滿意度和好評率;
8、具備較強的溝通協調能力和客戶服務意識,優(yōu)秀的溝通談判和危機處理能力。
任職要求:
1、全日制大專或以上學歷。
2、兩年以上淘寶或天貓客服經驗;
3、熟悉天貓和淘寶規(guī)則;
4、具有較強的溝通能力和執(zhí)行力;
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇27
職責:
1、負責客服的培訓與考核;
2、負責客服團隊管理及績效管理;
3、組織客服培訓,安排好部門工作,提高客服銷售水平;
4、負責電子商務部客服人員的日常管理,提供引導、監(jiān)督與培養(yǎng);
5、負責并監(jiān)督和檢查屬下人員即時處理在線咨詢、在線銷售、服務等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現的各種問題;
6、制訂有效客戶服務的管理制度,規(guī)范和完善崗位職責,優(yōu)化客服流程;
7、工作積極主動。
職位要求:
1、一年以上天貓客服主管工作經驗 ,大專以上學歷;
2、熟悉電子商務,掌握網購流程及客服管理經驗;
3、有良好的的人際溝通能力、組織協調、應變能力、服務意識;
4、對消費者的購物心理有充分的認知,并對其特性有詳細的分析;
5、有豐富的團隊管理經驗,可以充分調動員工積極性和創(chuàng)造性,提高效率;
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇28
1、負責客服團隊的整體管理,每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務質量,做好客服的排班安排,根據店鋪實時客流狀況及客服接待能力,調整客服接待量及替補工作,確保客服部每天工作有序、順暢、高效;
2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務標準、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理;
3、處理產品售后的疑難問題,善于發(fā)現后服務操作流程中的缺陷問題并及時進行優(yōu)化,有能力妥善處理中差評,針對客戶常見及共性問題及每期推廣活動,不斷更新客服話術,并做出更新;
4、具備優(yōu)秀的問題分析與解決能力、較強的應變能力和善后處理能力,能獨立處理售前、售后、投訴等業(yè)務;
5、負責售后服務成本的控制,以及重大事故、危機事件的協調處理,包括應對策略制定,及時與相關部門溝通解決問題;
6、有分析以及培訓能力,定期培訓提高新老員工的綜合素質,定期進行員工服務培訓以及客服問題處理預案的制定;
7、負責通過優(yōu)質服務維護客戶關系,并持續(xù)提高客戶滿意度
8、配合運營團隊執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務滿意度和好評率;
9、具備較強的溝通協調能力和客戶服務意識,優(yōu)秀的溝通談判和危機處理能力。
10、工作責任心強,能承受較大的工作壓力,具備團隊合作精神;
11、完成上級領導交辦的其他工作。
天貓客服主管的具體職責范圍是什么 篇29
1、負責客服人員的日常工作安排與管理。
2、負責客服管理制度的完善。
3、熟悉天貓運作流程與規(guī)則,能將店鋪里一切銷售相關事宜處理得當
4、優(yōu)秀的客服技巧,卓越的團隊領導能力,具有專業(yè)的溝通和談判技巧;
5、維護店鋪形象和賣家服務評級系統(tǒng)評分
6、負責店鋪日常后臺管理,并對每天的后臺數據表格進行匯總
7、熟練運用各種激勵措施,做好內部團隊激勵工作,提高團隊業(yè)務能力