天貓客服主管有哪些職責描述(精選26篇)
天貓客服主管有哪些職責描述 篇1
職責:
1、負責天貓店鋪客服人員管理工作, 負責公司旺旺、QQ的銷售接待工作,接待客戶的訂單、咨詢,促成訂單成交以及下單,跟單和售后服務。
2、管理產品的銷售情況和貨存,關注物流情況等,隨時對各種情況及時反映,通知相關部門。
3、關注天貓的規則變更并及時作出調整。
4、產品的售后處理及糾紛的解決,帶領同事完成銷售目標,有合作團隊精神。
5、以提升客戶體驗為目標,建立并推行服務流程體系,包括制度、流程及各項標準,并持續優化和改進。
6、管理客服、售后人員工作,負責客服分配、排班,確保所管各崗位工作有序、及時、銜接;
7、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規范以及績效考核方案,優化人員結構;
8、指導客服、售后等崗位人員的工作,提高所管各崗位人員的工作能力、責任心、效率;
9、協助相關團隊管理和維護在線商品,配合執行各種店鋪活動。
任職要求:
1、2年以上客服主管工作經驗;管理過3人以上的團隊。
2、熟悉淘寶、天貓等電子商務客服管理體系。
3、做事有條理,溝通能力強,有較好的服務意識和營銷意識,精通各種網絡銷售技巧;
4、情緒的自我掌控及調節能力;
5、有電子商務售前售后管理經驗者優先。
天貓客服主管有哪些職責描述 篇2
1、客服部的日常管理與排班協調,保證各店售前、售后工作順利進行
2、制定客服聊天流程,提升客服專業技能
3、客服聊天記錄查看,針對問題進行改善方案制定
4.制定新員工培訓計劃、新產品客服培訓計劃、制定提升客服團隊業績培訓計劃等
5、協調統籌客服團隊的工作,積極處理好客服團隊的售前售后問題
天貓客服主管有哪些職責描述 篇3
職責:
1、帶領電商客服團隊完成銷售業績,分解銷售目標,落實獎懲評定指標;
2、合理安排客服人員的工作及排班,確保所管崗位工作有序、及時、銜接;
3、負責相關電商數據的收集、統計、分析,完成月報及為客服績效考核提供依據;
4、定時對電商客服進行技能培訓,提升業績和客戶滿意度;
5、關注京東/天貓的運營規則,并及時做出調整,;
6、及時,有效處理售前、售后業務,解決投訴及不良評價,保證公司銷售業務的順利進行;
7、服從領導安排,協調與各部門的工作銜接及配合,定期向上級匯報團隊管理情況,負責團隊的管理和協調工作
崗位要求:
1、4年以上淘寶客服經驗,2年以上淘寶客服主管經驗;
2、高中以上學歷,24-35歲;
3、良好的管理能力、應變能力、能單獨處理各種突發事件,較強的溝通表達能力,執行力強;
4、熟悉淘寶及天貓、京東平臺 ;熟練使用旺旺、京東等各電商平臺軟件工具;
5、良好的溝通能力,抗壓、能力 、細心有忍耐力,能處理好同事與客戶間的關系
天貓客服主管有哪些職責描述 篇4
職責:
1、前期負責網店客戶的售前售后全程工作,有較強的營銷意識以及服務意識,提升客戶滿意度,促成銷售,提高回購率;
2、配合運營、采購、設計等部門相關業務動作,各部門聯動打好組合拳,同步提升客戶體驗,增加銷售;
3、收集客戶信息,妥善處理客戶的不滿和意見,進行客戶需求分析,敏感洞察客戶心理,向運營及相關部門提出合理化建議;
4、客服團隊搭建完成后,需要管理、培訓、監督、評估客服人員的各項日常工作以及服務質量,建立質量指標體系;
5、目標導向、服務導向,有效執行本部門各項規章制度、操作規范、考核指標,并監督指導落實執行。
任職要求:
1、大專以上學歷,2年以上電商客服團隊管理經驗,熱愛電商行業,有銷售經驗者尤佳;
2、熟悉淘寶天貓、京東、唯品會等各大平臺的規則及后臺運作;
3、需要具備一定的客戶開發和營銷能力、抗壓能力;
4、有較強的運營推廣能力,具備較強的責任心和執行力,富有工作熱情和團隊意識,為客戶提供良好的購買體驗和專業的服務。
天貓客服主管有哪些職責描述 篇5
職責:
1、負責天貓、京東客服團隊管理,及時處理售前、售中、售后服務等作業環節過程中所出現的各種問題,給予客服工作指導、支持;
2、合理安排客服人員的工作及排班,確保所管崗位工作有序、及時、銜接;
3、負責客服團隊的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估;
4、熟知天貓規則,建立完善的客服人員的專業化培訓體系、績效考核與激勵管理方法;
培訓新員工,定期指導老員工,提升客服團隊的整體銷售能力和素質;
5、制定、修改并推動實施客戶服務流程及規范制度;配合運營團隊執行促銷方案,提升營銷的服務滿意度和好評率;
6、負責與相關部門協調和跟進,及時處理客戶需求和突發事件;
7、針對客戶對產品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設性方案或合理化建議;
8、負責相關數據的收集、統計、分析,完成日報、周報及員工績效考核;
9、上級安排的其他工作。
任職要求:
1、1-2年以上天貓客服經驗,半年以上天貓客服組長或主管經驗;
2、善于溝通,能積極主動解決工作中遇到的問題,執行力強;
3、做事有條理,溝通能力強,有較好的服務意識和營銷意識,精通各種網絡銷售技巧;
4、善于團隊建設,能有效管理團隊完成公司制定的銷售目標;能獨立處理部門內部常規問題;
5、熟悉網絡購物流程,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;
6、誠信正直,細心有忍耐力,能處理好與同事及客戶間的關系;
7、有化妝品公司客服經驗優先;有淘寶客服管理經驗者優先。
天貓客服主管有哪些職責描述 篇6
職責:
1.負責公司多家天貓店的日常管理工作;
2.客服人員分配、排班,確保所管理各崗位工作有序、及時、銜接;
3.定期召開客服例會,定期對客服人員進行指導培訓;
4.完善客服薪酬體系,熟悉客服KPI考核內容,能制定合理有效的客服管理模式,增強客服工作主動性;
5.負責對本部門各崗位的工作檢查,負責組織部門員工培訓工作,建立客服團隊文化,定期舉行客服團隊活動,聚餐等,加強客服團隊凝聚力和戰斗力;
任職要求:
1.具有相關管理經驗至少半年;從事淘寶、天貓客服工作至少1年;
2.抗壓能力強;能夠適應一定的工作壓力;
3.具有良好的溝通能力和團隊管理能力,性格沉穩,思維敏捷;
3、工作有耐心,有責任心 ,有較強的客服意識,顧客即上帝的服務理念和良好的團隊精神;
4、做事踏實,能長期穩定工作。
天貓客服主管有哪些職責描述 篇7
職責:
1、負責天貓旗艦店客服團隊管理,即時處理在線咨詢、在線銷售、售后服務等作業環節過程中所出現的各種問題,給予下屬客服工作指導、支持和培訓;
2、管理產品的銷售情況和貨存,隨時對各種情況及時反映,通知相關部門;
3、關注淘寶的規則變更并及時作出調整;
4、以提升客戶體驗為目標,建立并推行服務流程體系,包括制度、流程及各項標準,并持續優化和改進;
5、管理客服、售后人員工作,負責客服分配、排班,確保所管各崗位工作有序、及時、銜接;
6、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規范以及績效考核方案,優化人員結構;
7、指導客服、售后等崗位人員的工作,提高所管各崗位人員的工作能力、責任心、效率;
8、協助相關團隊管理和維護在線商品,配合執行各種店鋪活動。
任職資格具體要求:
1、2年以上電子商務客服工作經驗,及1年以上客服管理經驗;
2、熟悉淘寶、天貓等電子商務第三方平臺客服管理體系,有母嬰、女裝行業經驗優先;
3、做事有條理,溝通能力強,有較好的服務意識和營銷意識,精通各種網絡銷售技巧;
4、熟練訂單操作系統,操作能力較高。
天貓客服主管有哪些職責描述 篇8
職責:
1. 參與制定并執行客服流程、服務標準、客服工作計劃、執行規范、為客服團隊進行產品培訓、服務能力提升培訓及KPI考核等基礎制度,并執行實施;
2.負責團隊人員工作的值班、倒班情況做好客服的排班安排,實時根據客流狀況及客服接待能力,調整客服接待量及替補工作通過旺旺等在線聊天工具,為客戶回復問詢,進行商品相關的知識解答,以及商品推薦等;
3.客服聊天記錄監控,針對客戶常見及共性問題及每期推廣活動,不斷更新話術;
4.天貓客服團隊的日常管理,指導售前、售中、售后工作,避免因客服失誤影響銷售;
任職資格:
1. 大專及以上學歷,電子商務、市場營銷專業優先;
2. 三年以上淘寶店鋪資深客服經驗,二年以上淘寶客服主管經驗。
3. 有服務行業或美妝行業工作經驗者優先;
4. 做事有條理,溝通能力強,有較好的服務意識和營銷意識,精通各種網絡銷售技巧。
天貓客服主管有哪些職責描述 篇9
職責:
1、熟悉淘寶操作流程,能將店鋪里一切銷售相關事宜處理得當;
2、激勵客服完成工作目標,通過溝通、培訓、考評、合理獎金來提高團隊業務能力和工作熱情;帶領客服團隊完成銷售業績,負責銷售目標的分解、落實;
3、優化客服團隊素質,負責客服人員的日常管理、監督、指導、培訓、考核等管理工作,培養人才,制定客戶服務規范、流程和制度, 完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優化客戶服務質量;
4、熟悉聊天工具,通過旺旺與客戶在線交流,了解客戶需求,提高訂單成交率;
5、制定客服培訓計劃并組織落實,通過培訓不斷提高客服人員的業務技能,對售后客服人員(退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導;
6、推廣實施客戶服務規范和制度,執行促銷方案,配合運營團隊,提高營銷的服務滿意度和好評度;
7、 收集客戶信息,妥善處理客戶的不滿和意見,進行客戶需求分析,向上級提出合理化建議。
任職要求:
1、兩年以上淘寶店鋪資深客服經驗,一年以上淘寶客服主管經驗;
2、做事有條理,溝通能力強,有較好的服務意識和營銷意識,精通各種網絡銷售技巧;
3、善于團隊建設,能有效管理團隊完成公司制定的銷售目標;
4、熟悉網絡購物流程,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;
5、熟悉B2C及C2C運作模式和流程,熟悉淘寶網站及天貓網站 ;
6、有淘寶客服管理經驗者優先;
天貓客服主管有哪些職責描述 篇10
職責:
1、負責實木家具全系列產品線上經銷商的銷售與管理;
2、根據月度銷售目標,完成負責區域內銷售指標任務、利潤目標任務;
3、跟蹤、分析、監管電商渠道客戶的銷售情況,及時調整異常價格;
4、根據市場反饋回的信息和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議;
5、達成公司要求回款率指標,控制與防止壞賬的發生。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有2年以上線上經銷商銷售管理經驗;
2、熟悉主要電商平臺的操作流程(天貓);
3、有良好的職業道德和團隊合作精神;
4、熟悉實木家具品類目;
5、有一定計算操作水平,能熟練運用EXCEL、PPT等軟件。
天貓客服主管有哪些職責描述 篇11
職責:
1、負責客服團隊的日常管理,培訓,排班,績效考核等工作;
2、負責對轉化率,投訴率進行分析與統計,提升轉換率與整體服務質量;
3、負責帶領銷售團隊完成銷售任務,管理團隊并且提高團隊銷售業績;
4、負責團隊內部成員在崗的產品知識、外呼銷售技巧培訓、員工激勵、心態管理;
5、上級交代的其他工作。
任職要求:
1、兩年以上淘寶或其他B2C網站客服主管經驗;
2、熟悉網店運作以及操作規則;
3、熟練使用word、excel等辦公軟件;
4、懂得消費者心理,語言表達能力強, 擅于溝通,能在短時間內為顧客解答和推薦;
5、具較強的服務意識,應變能力及現場處理問題能力較強,具備親和力、良好的心理素質、較好的語言表達能力及管理能力。
天貓客服主管有哪些職責描述 篇12
職責:
1.負責店鋪售前售中、售后整個過程的處理與維護;
2.負責客服團隊的日常管理、監督、指導、培訓和評估;制定客戶服務標準、流程,合理安排客服人員工作班次;
3.通過培訓不斷提高客服的業務技能,定期開展部門內淘寶銷售技巧培訓,帶領團隊提高成交率、服務品質,降低退款率和投訴率;
4.及時有效處理售前、售后業務,解決投訴及不良評價,保證公司銷售業務的順利進行;
6.負責整理客戶反饋問題,與運營部門進行溝通并改善,配合運營部做好店鋪活動,提升店鋪銷售業績;
7.負責售后分揀包裝及快遞交付工作管理與執行,確保訂單處理完善并及時高效;
8.協調與各部門的工作銜接及配合,定期向上級匯報團隊管理情況,負責團隊的管理和協調工作。
任職要求:
1、大專或以上學歷,至少2年電商客服經驗,1年團隊管理經驗。
2、有3C數碼相關品類店鋪的相關經驗遮優先。
3、熟悉天貓操作規則,能夠熟練通過相關軟件進行店鋪的日常管理,如:客戶評價及物流、售后查詢等。
4、熟悉淘寶及支付寶操作流程,如:商品管理、交易流程、支付 流程、評價系統、投訴系統等。
5、熟悉客服KPI考核內容,能制定合理有效的客服管理模式。
6、強烈的責任心,性格開朗,溝通能力強,綜合素質高。
天貓客服主管有哪些職責描述 篇13
職責:
1、負責店鋪售前客服團隊的日常監督、指導、培訓和評估;帶領客服團隊完成銷售業績,負責銷售目標的分解、落實等
2、建立客戶關系維護相關辦法;定期對客戶進行回訪,維護客戶關系;致力于提高新客轉化率和詢單轉化率,老客戶轉化率等;
3、負責及時跟蹤貨品發貨動向,及時與用戶溝通,避免用戶不滿意。
任職資格:
1、天貓或淘寶2-3年以上售前主管相關工作經驗;
2、熟悉電子商務售前客服管理體系,有帶領售前客服團隊工作經驗;
3、有較強的學習能力,優秀的口頭表達與溝通能力;能夠根據事情的輕重緩急安排處理順序;時間管理能力強;
4、勤奮踏實,耐心細心,富有工作熱情、團隊合作精神、強烈的服務意識;
5、護膚品類目售前主管工作者優先
天貓客服主管有哪些職責描述 篇14
1、負責淘寶客服團隊的日常管理、監督、指導、培訓和客服績效評估工作,對銷售貨品有高度的敏感度
2、推動實施客服服務規范、流程和制度,執行促銷方案,提升客戶重復購買率
3、完善客戶常見問題反饋及解決流程、案例庫等,全方位優化客戶服務質量,為店鋪服務評分負責
4、參與貨品的分析講解工作,能夠快速的學習新貨品的知識,并快速傳達給客服團隊,并進行考核,保證客服團隊對于貨品知識的了解
5、協調和公司各部門的協作工作,對客服數據信息定期分析,反饋給相關部門
6、不斷優化客服部門的管理,激勵并帶領客服團隊,完成銷售任務;做好公司“上傳下達”的承接工作;并起到模范帶頭作用,注重團隊寫作能力
7、上級領導交辦的其他工作
天貓客服主管有哪些職責描述 篇15
1、 通過各平臺在線聊天工具(旺旺、京東等),解答顧客對產品和購買服務的疑問,促成銷售訂單;訂單跟蹤,評價管理;
2、 接受客戶的咨詢、查詢或投訴,及時為客戶解決問題。處理好相關售后的銜接與解釋工作,并與售后進行及時協調,特殊突發事件特殊對待處理;
3、 負責客戶回訪、滿意度調查及客戶關懷活動,搜集客戶的反饋信息,不斷提升服務質量。
4、管理客服團隊,有一定管理能力。
天貓客服主管有哪些職責描述 篇16
職責:
1. 負責天貓京東等電商平臺的客服管理工作;
2. 對售前客服進行日常排班并對最終值班進行統計匯總;
3. 負責組織客服對店鋪售后評價管理,及時回復并解決售后不良評價;
4. 負責天貓京東每周商品退換貨數據的統計與分析;
5. 協助提高天貓銷售業績及控制整體退貨比例、提升服務質量;
6. 培訓客服團隊幫助客服提升銷售技巧,提升客服綜合銷售能力;
7. 完善規范客服標準話術與作業流程;
9. 定期對客服團隊進行培訓及銷售會議;
10.協助完成上級領導安排的其他事務。
崗位要求:
1、熟悉淘寶天貓京東平臺規則;
2、有帶5人以上客服團隊經驗,指導客服人員的工作,提高所管人員的工作能力、責任心及團隊合作能力;
3、1年以上客服團隊管理經驗;
4、有較好的協調能力和溝通、組織能力。
天貓客服主管有哪些職責描述 篇17
職責
1、負責線上店鋪(天貓/京東)客服團隊管理,指導、支持客服人員處理旗艦店售前、售中的各種問題;
2、制定客服管理制度、工作流程與話術規范,建立完善的客服人員的專業化培訓體系、績效考核管理方法;
3、制定有效售后處理流程,并嚴格監督相關人員按流程執行;
4、將客戶反饋的問題及時提交相關部門處理;
5、對客戶咨詢量、轉化率、投訴率進行分析與統計,提升轉換率與整體服務質量;
任職要求:
1、1年以上淘系售前團隊管理經驗;
2、溝通能力強,有良好的服務意識和營銷意識;
3、對數據敏感,能熟練處理消費者數據并應用到團隊的管理上;
4、對KPI制定及執行有豐富經驗;
5、專科以上學歷。
天貓客服主管有哪些職責描述 篇18
職責:
1、負責客服團隊的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估;
2、負責天貓客服團隊管理,及時處理售前、售后服務等作業環節過程中所出現的各種問題,給予客服工作指導、支持;
3、合理配置工作資源和時間,不斷提高服務水平,做好內部團隊激勵工作;
4、建立完善的客服人員的專業化培訓體系、培訓新員工,定期指導老員工。
5、針對客戶對產品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設性方案或合理化建議;
6、直接與運營、推廣溝通店鋪相關促銷信息傳達給客服,帶領客服組落實執行。
7、負責相關數據的收集、統計、分析,完成日報、周報及員工績效考核;
8、上級安排的其他臨時性工作。
任職資格:
1、大專及其以上學歷,3年以上淘寶店鋪資深客服經驗,淘寶客服主管經驗優先;
2、熟悉淘寶的各種操作規則和流程(商品管理、交易流程、支付流程、評價系統、投訴系統等),能夠熟練通過淘寶的相關軟件進行網店的日常管理;
3、做事有條理,溝通能力強,有較好的服務意識和營銷意識,精通各種網絡銷售技巧,服從上級安排,責任心強;
4、善于團隊建設,能有效管理團隊完成公司制定的銷售目標;
5、熟悉客服KPI考核內容,能制定合理有效的客服管理模式;
6、誠信正直,細心有忍耐力,能處理好與同事及客戶間的關系
天貓客服主管有哪些職責描述 篇19
職責:
1.負責各品牌客服團隊管理,即時處理在線咨詢、在線銷售、售后服務及各類糾紛事宜等作業環節過程中所出現的各種問題及時給予下屬客服團隊提供各類問題解決方案、支持
2.制定客服管理制度、客服流程與用語規范,合理配置各業務平臺上的店鋪、班次以及工作資源和時間
3.參與天貓客服工作,使用千牛工具為顧客進行導購,溝通解答各類疑問,處理交易糾紛、退換貨、顧客回訪、評分等售后問題
4.負責管理客服團隊、客服培訓、排班、統計業績表,匯報上級
5.精通各大平臺后臺管理,熟悉了解規則
6.協助運營團隊制定客戶方案,完成銷售指標
7.新員工的入職培訓、考核和甄選
任職資格:
1、至少3年以上淘寶/天貓客服工作經驗,其中1年管理經驗,熟悉淘寶客服管理運營體系及流程
2、熟悉電子商務運營體系及流程
3、熟練運用各種激勵措施,優秀的客服技巧,卓越的團隊領導能力,具有專業的溝通和談判技巧
4、個人客服工作能力突出,要有較強的突發事件、投訴處理能力
5、較強的領導及培訓能力,具備團隊合作精神,能承受較大的工作壓力
天貓客服主管有哪些職責描述 篇20
1、負責淘寶店鋪客服人員管理工作, 負責公司旺旺、QQ的銷售接待工作,接待客戶的訂單、咨詢,促成訂單成交以及下單,跟單和售后服務。
2、管理產品的銷售情況和貨存,關注全國各地的物流情況等,隨時對各種情況及時反映,通知相關部門。
3、關注淘寶的規則變更并及時作出調整。
4、產品的售后處理及糾紛的解決,帶領同事完成銷售目標,有合作團隊精神。
5、以提升客戶體驗為目標,建立并推行服務流程體系,包括制度、流程及各項標準,并持續優化和改進。
6、管理客服、售后人員工作,負責客服分配、排班,確保所管各崗位工作有序、及時、銜接;
7、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規范以及績效考核方案,優化人員結構;
8、指導客服、售后等崗位人員的工作,提高所管各崗位人員的工作能力、責任心、效率;
9、協助相關團隊管理和維護在線商品,配合執行各種店鋪活動。
天貓客服主管有哪些職責描述 篇21
職責:
1、負責客服部門的培訓、績效考核工作;
2、對客服銷售技巧和客戶滿意度方面的提升,發現并解決客服工作中出現的問題;
3、合理制定、安排團隊工作計劃,安排客服人員工作;
4、負責客服旺旺分配、排班,確保所屬各崗位工作有序;
5、客服聊天記錄的跟蹤和收集,發現問題,總結問題;
6、每天負責售前接待并實時監控客服數據和聊天記錄,對為成交的客戶進行分析,并有針對性的對相關客服進行指導;
7、能很好的傳達并執行公司的制度、工作安排、活動方案等。
任職要求:
1、3年以上淘寶或天貓客服經驗,其中1年以上管理經驗;
2、具備較強的溝通協調能力和客戶服務意識,優秀的溝通談判和危機處理能力;
3、工作責任心強,能承受較大的工作壓力,具備團隊合作精神;
4、配合運營團隊執行促銷方案,提升營銷的服務滿意度和好評率;
5、具備優秀的問題分析與解決能力、較強的應變能力和善后處理能力,能獨立處理售前、售后、投訴等業務;
6、有分析以及培訓能力,定期培訓提高新老員工的綜合素質,定期進行員工服務培訓以及客服問題處理預案的制定。
天貓客服主管有哪些職責描述 篇22
職責:
1、網絡在線客服:客戶咨詢、訂單操作、售后服務;
2、負責網站后臺產品日常維護(包括:價格更新,產品上架等)和日常數據統計;
3、協助運營做好相關產品優化管理;
4、致力完成公司所制定的各項業務及服務指標;
5、管理和監督部門其他客服人員工作;
任職要求:
1、大專以上學歷,有一定的淘寶客服經驗和文字功底;
2、較強的責任心和和主動學習能力,具有良好團隊精神;
3、具有較強溝通能力,做事細致,能吃苦耐勞,抗壓力較強;
4、對旅游行業了解,有一定的團隊管理能力。
天貓客服主管有哪些職責描述 篇23
職責:
1、對售前客服團隊整體業績指標負責,保證銷售目標的達成;
2、 建立完善的客服培訓體系、績效考核與激勵方案;
3、定期查詢客服聊天記錄,對本組服務質量負責;
4、對小組成員進行相關培訓、提高客服的銷售技巧、服務技巧及店鋪轉化率。
崗位要求:
1、1年以上客服組長/主管的團隊管理經驗;
2、溝通能力強,有較好的服務意識,服從上級安排,責任心強;
3、 積極樂觀正能量,細心有忍耐力,能處理好與同事及客戶間的關系;
天貓客服主管有哪些職責描述 篇24
職責:
1、負責淘寶店鋪客服人員管理工作
2、管理在線產品的銷售情況和貨存,隨時對各種情況及時反映,通知相關部門。
3、關注淘寶的規則變更并及時作出調整。
4、產品的售后處理及糾紛的解決,帶領同事完成銷售目標,有合作團隊精神。
5、以提升客戶體驗為目標,建立并推行服務流程體系,包括制度、流程及各項標準,并持續優化和改進。
6、管理客服、售后人員工作,負責客服分配、排班,確保所管各崗位工作有序、及時、銜接;
7、協助相關團隊管理和維護在線商品,配合執行各種店鋪活動。
職責要求:
1、3 年以上的淘寶天貓行業客服工作經驗,熟悉客戶服務體系的管理流程,熟悉互聯網營銷客戶服務流程
2 、有較強的分析問題的能力及良好的服務意識,
3 、良好的協調溝通能力、人際交往能力和語言表達能力;
4 、較強的責任心和執行力,富有工作熱情和團隊意識;
5 、熟練操作 word/excel 等辦公軟件,男女不限;
天貓客服主管有哪些職責描述 篇25
售前主管
1. 對售前小組整體業績指標負責,保證銷售目標的達成;
2. 建立完善的培訓體系、績效考核與激勵方案;
3. 對小組成員進行相關培訓、提高銷售技巧、服務技巧及店鋪轉化率,定期查詢聊天記錄,對本組服務質量負責;
4. 制定團隊管理制度、工作流程以及專業術語,合理管理小組人員班次。
售后主管
1、負責售后的一切主要工作,做好售后退換貨、使用方法指導、快遞異常、投訴、維權糾紛、評價解釋、中差評處理等。
2、制定團隊管理制度、工作流程,提升客戶的服務滿意度和好評率。
3、建立售后小組的培訓體系、績效考核與激勵方案。
4、對售后成員日常數據進行統計分析,按時提交上級領導。
天貓客服主管有哪些職責描述 篇26
職責:
1、負責電商客服的日常管理,通過現場管理及員工的調配,完成客服部各項服務指標;
2、管理、監督、評估客服人員的各項日常工作以及售前、售中、售后各環節的服務質量,建立質量指標體系;
3、收集客戶信息,妥善處理客戶的不滿和意見,進行客戶需求分析,向運營及相關部門提出合理化建議;
4、制定客服培訓計劃并組織落實,通過培訓不斷提高客服人員的業績技能;
5、根據運營部門業務要求,配合營銷活動的執行和實施;
6、負責相關數據的收集、統計、分析,完成日報、周報及員工績效考核;
7、上級安排的其他臨時性工作。
【任職資格】:
1、24-35歲,大專以上學歷;
2、2年以上淘寶或天貓客戶服務主管類工作經驗,
3、具有良好的協調和溝通能力、人際交往能力和語言表達能力;
4、具有較好的服務意識和處理客戶投訴意見的能力;
5、具有較強的責任心和執行力,富有工作熱情和團隊意識。