企管專員崗位的工作職責（通用25篇）

企管專員崗位的工作職責 篇1

　　職責：

　　1、依據(jù)已簽發(fā)的制度體系，每月對各職能部門的執(zhí)行情況進行檢查稽核;

　　2、負責管理體系的文控管理和組織推動;

　　3、 負責公司基本管理制度和工作流程的起草，審核各職能部門草擬的制度;

　　4、按要求執(zhí)行登記、匯總、編號、標識、發(fā)放、保管和報廢，保障文件的有效使用和受控。

　　任職要求：

　　1、管理類專業(yè)大專以上學歷，有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識，有企業(yè)管理的全局觀;

　　2、性格溫和，有耐心，工作細致，責任心強;

　　3、具有良好的口頭和書面表達能力。

企管專員崗位的工作職責 篇2

　　職責

　　1、主要負責協(xié)助梳理公司流程、規(guī)章制度等方面的工作;

　　2、了解公司總體發(fā)展規(guī)劃，掌握各業(yè)務線和各部門內(nèi)控管理需求，針對性制定和完善相應的內(nèi)控流程;

　　3、負責公司企業(yè)文化建設。

　　任職資格

　　1、企管、財務、經(jīng)濟管理專業(yè);

　　2、有兩年以上審計工作經(jīng)驗優(yōu)先。

企管專員崗位的工作職責 篇3

　　職責：

　　1、按照公司的企管戰(zhàn)略，建立、實施、完善公司的現(xiàn)代企業(yè)管理制度;

　　2、推進管理體系文件的執(zhí)行落實，就相關文件的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓與指導，確保規(guī)范執(zhí)行;對各部門對體系文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查及考評;

　　3、負責組織對現(xiàn)有質(zhì)量體系文件的管理評審，制定管理評審計劃、收集并提供管理評審所需之資料，編寫管理評審報告，協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實施管理評審中相關糾正、預防措施;

　　4、協(xié)助建立完整的企業(yè)文化管理框架，組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng);

　　5、制定并完善公司的營銷、產(chǎn)品、財務、行政等流程;

　　6、對公司擬參與的重大投資項目出具可行性研究報告;

　　7、根據(jù)公司對各單位下達的年度目標的分解及完成情況進行統(tǒng)計分析，推行目標導向管理;

　　8、推行網(wǎng)點經(jīng)營管理制度，參與網(wǎng)點的經(jīng)營管理工作;

　　9、完成上級交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、法律相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、1年及以上企管工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生皆可;

　　3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、認同公司理念，與公司共同發(fā)展。

企管專員崗位的工作職責 篇4

　　職責：

　　1、協(xié)助辦公室主任完成公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施監(jiān)督，負責協(xié)助編制管理評價計劃與管理評價報告。

　　2、協(xié)助搭建公司管理體系，協(xié)助各部門梳理和編制管理制度、工作流程，檢查保證制度的符合性、統(tǒng)一性。

　　4、協(xié)助制定管理方案，管理體系信息交流、溝通協(xié)商的歸口管理。

　　5、負責公司認證體系的建設、維護和改進。

　　6、負責公司各項管理決議及管理制度的監(jiān)督實施。

　　7、負責公司重要文件、方案的起草擬定

　　8、負責公司企管制度、體系認證資料的歸檔保管，確保資料的符合性。

　　9、完成部門交代的其余相關工作。

　　任職資格：

　　1.工程管理相關、企業(yè)管理等專業(yè);

　　2.熟悉公司內(nèi)部控制規(guī)范及管理制度，熟悉ISO19000、ISO24001、OHSAS28001體系標準要求;

　　3.文字及口頭表達能力較強，熟悉辦公軟件;

　　4.有良好的策劃、內(nèi)外溝通、組織協(xié)調(diào)和控制能力;

　　5.學習能力強，善于思考。

企管專員崗位的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、負責組織對公司業(yè)務運作流程進行設計、優(yōu)化及實施;

　　2、與信息化部門協(xié)作，確保流程體系通過信息化工具落地;

　　3、通過信息系統(tǒng)使用的反饋和分析，監(jiān)控與分析流程運行狀態(tài)，針對流程效率進行評估，不斷優(yōu)化流程，實現(xiàn)流程的有效落地及細化;

　　4、調(diào)研、分析發(fā)現(xiàn)管理公司現(xiàn)有流程的問題及風險，形成改進方案并跟蹤落實;后期流程優(yōu)化與維護;

　　5、規(guī)范公司/部門制度、流程的起草、修訂;

　　6、監(jiān)督指導各項制度的宣貫執(zhí)行;定期組織制度執(zhí)行情況評估，收集評價、建議、反饋，定期組織制度流程調(diào)整;

　　7、協(xié)助經(jīng)營相關其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè);

　　2、具有2年以上企業(yè)流程實施相關工作經(jīng)驗，有過泛微系統(tǒng)實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、文字功底扎實，邏輯思維清晰，擅長制度和流程的編制;

　　4、熟練操作流程管理相關辦公軟件;

　　5、具較強的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6、較好的工作計劃性和主動性。

企管專員崗位的工作職責 篇6

　　1、協(xié)助企業(yè)管理部領導制定公司管理制度、流程并監(jiān)控實施情況;

　　2、做好部門內(nèi)外部協(xié)同工作，協(xié)助部門領導處理公司各部門間溝通與協(xié)調(diào);

　　3、協(xié)同企管部領導做好公司企業(yè)文化建設，包括企業(yè)愿景、使命、核心價值觀;

　　4、負責企業(yè)文化組織和推行;

　　5、參與公司(分子公司)年度目標制定，支持戰(zhàn)略目標落地

企管專員崗位的工作職責 篇7

　　職責

　　1、負責安排、準備、提醒各部門負責人的日常例會;

　　2、做好各種文件資料的收集、整理、上報、存檔、保密及信息的反饋工作;

　　2、完成上級交辦的工作等。

　　任職要求

　　年齡要求： 20-35 歲

　　熟練電腦操作及Office等辦公軟件，有過1年以上文職工作經(jīng)驗。

企管專員崗位的工作職責 篇8

　　職責：

　　1、企業(yè)年度經(jīng)營目標分解，跟蹤，考核方案

　　2、改善項目跟蹤，數(shù)據(jù)整理

　　3、董事長會議安排，會議記錄等

　　要求：

　　1、大學專科以上，工商管理專業(yè)

　　2、個性積極開朗、細心，邏輯思路清晰，抗壓好

　　3、擅溝通協(xié)調(diào)，有團隊精神

　　4、office辦公軟件良好，精通excel、PPT操作

企管專員崗位的工作職責 篇9

　　職責：

　　1. 分析集團內(nèi)外部環(huán)境與運營能力，定期提交運營分析或?qū)ｎ}報告;

　　2. 在企管部總監(jiān)的領導下，對所負責業(yè)務單元、分子公司持續(xù)進行日常運營監(jiān)控，通過對集團各項要求的督促落實，使其健康運營并達到總部對其有效控制的目的。

　　3.協(xié)助部門規(guī)范本部門相關運轉流程，并組織、指導和監(jiān)督各分、子公司相關運營流程的規(guī)范執(zhí)行。

　　4.診斷集團及分子公司內(nèi)部運行情況及與外部環(huán)境適應情況，分析有關分子公司經(jīng)營管理上存在的問題，并提出改善建議。

　　5.協(xié)助開展集團全面預算目標的制定;負責對有關分子公司預算或業(yè)績目標的執(zhí)行情況的日常監(jiān)督、差異分析和績效考核工作。

　　6. 協(xié)助完成對上級單位和集團領導的各項經(jīng)營匯報材料或?qū)ｎ}報告。

　　任職條件：

　　1.管理或經(jīng)濟類專業(yè)碩士研究生以上學歷，具備企業(yè)管理、工商管理等領域的專業(yè)知識。

　　2.三年以上企業(yè)運營或母子管控管理或執(zhí)行工作經(jīng)驗;或兩年以上企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗(其他條件特別優(yōu)秀者，工作經(jīng)驗可適當放寬)。

　　3.熟悉企業(yè)管理診斷方法，具備財務報表分析能力、運營管理能力、掌握經(jīng)營業(yè)績考核方法。

　　4.具備較強的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)、語言表達和文字處理能力。

　　5.具備較強的責任心和執(zhí)行力;具備較強的團隊合作、職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

企管專員崗位的工作職責 篇10

　　職責：

　　1、完善分公司績效管理工作，確保年度、季度、月度考評與考核工作科學、合理開展;

　　2、優(yōu)化各項考核方案，保證各項考核方案科學、公正、合理，提高工作效率;

　　3、配合集團或獨立開展分公司調(diào)研，提供調(diào)研報告，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;

　　4、會議管理及廠區(qū)5S。

　　任職要求：

　　1、大專以上文憑，2年人事或行政工作經(jīng)驗。

　　2、25-35歲之間，男女不限。

企管專員崗位的工作職責 篇11

　　職責：

　　一、計劃管理

　　1、負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節(jié)點計劃和總控計劃;

　　2、監(jiān)督部門計劃的制定與實施情況，及時反饋執(zhí)行情況，進行預警、協(xié)調(diào);

　　3、協(xié)助部門完成部門工作總結.

　　二、流程管理

　　1、檢查和監(jiān)督項目公司業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況，組織解決重大流程問題;

　　2、組織開展流程的優(yōu)化工作。

　　三、會務管理

　　包括經(jīng)營會議，年度、半年度、月度、周例會會議資料準備，會議現(xiàn)場組織，會議紀要編寫和簽發(fā)，會議決議事的跟進。

　　四、部分行政工作

　　崗位要求：

　　1、企業(yè)管理、人力資源管理本科及以上學歷，有上市公司計劃管理、制度管理、會議管理經(jīng)驗。

　　2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執(zhí)行力。

　　3、有一定的文筆基礎。

　　4、有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

企管專員崗位的工作職責 篇12

　　職責：

　　1、協(xié)助建立、健全公司的績效管理制度

　　2、協(xié)助對公司年度重點工作策劃與執(zhí)行情況跟蹤

　　3、協(xié)助進行高層績效管理

　　4、參與月度重點工作計劃與總結管理

　　5、參與工作任務單下發(fā)與跟蹤落實

　　任職要求：

　　本科及以上學歷

　　經(jīng)濟類、管理類相關專業(yè)

企管專員崗位的工作職責 篇13

　　崗位職責：

　　1.負責公司各項規(guī)章制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　2.負責公司會議紀要記錄以及會議決議的跟蹤和落實;

　　3.協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略，包括年度經(jīng)營計劃的擬定和公司重大決策事項的討論;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理做好公司的公關和宣傳工作;

　　5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1.大專及以上相關學歷，市場、管理、策劃等相關專業(yè)，3年及以上相關工作經(jīng)驗;

　　2.具備基本的公文處理、流程管理知識和經(jīng)驗;

　　3.具有較強的文字處理能力和語言表達能力;

　　4.具有較好的綜合分析、協(xié)調(diào)溝通能力。

企管專員崗位的工作職責 篇14

　　職責

　　1) 組織監(jiān)督、檢查公司各項管理制度的落實情況，對存在的問題進行追蹤和改善;

　　2) 負責各項工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進;

　　3) 組織子公司經(jīng)濟運行分析會議，及周計劃、月計劃提報和落實;

　　4) 與政府部門對接企業(yè)項目申報;

　　5) 負責對接公司基建維修工作;

　　6) 負責安全及5S管理，及相關檢查記錄提報;

　　7) 企業(yè)文化管理，展板、文化墻等對接制作與維護;

　　8) 協(xié)助相關實驗室進行易制毒易致爆品的申報管理;

　　任職要求：

　　1) 管理類、經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷;

　　2) 2年以上相關工作經(jīng)驗，綜合素質(zhì)佳;

　　3) 工作積極主動、溝通協(xié)調(diào)能力強，能承受一定工作壓力;

　　4) 文字能力強，能獨立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關管理制度;

　　5) 具備5S管理推行、招投標管理、法務工作經(jīng)驗者優(yōu)

企管專員崗位的工作職責 篇15

　　職責

　　1、企業(yè)策劃、企業(yè)管理：包括企業(yè)中短期戰(zhàn)略計劃的實施檢查、分析、制定初步的糾偏措施;

　　2、企業(yè)內(nèi)部制度、流程的建設、優(yōu)化管理;

　　3、企業(yè)印鑒管理;

　　4、招議標管理;

　　5、法務管理;

　　6、企業(yè)資質(zhì)證照管理

　　7、領導安排的其他工作

　　任職資格

　　1、熟練使用常用辦公軟件;

　　2、較好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力、分析與判斷能力

　　3、兩年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，有大、中型生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、熟悉企業(yè)管理的理論、方法和流程梳理管理;

　　5、組織召開公司級會議，記錄會議內(nèi)容，具備較強的文字功底，善于分析，有較好的總結能力;

企管專員崗位的工作職責 篇16

　　職責：

　　1、梳理公司各項規(guī)章制度，梳理及優(yōu)化管理流程，根據(jù)執(zhí)行情況修訂完善;

　　2、協(xié)助制定公司各部門考核方案，對各部門階段目標完成，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、提出績效考核意見;

　　3、日常管理公司資產(chǎn)，并定期開展公司固定資產(chǎn)和其他財產(chǎn)物資的清查工作;

　　4、督促管理制度的有效執(zhí)行，根據(jù)工作中反映的問題，提出整改方案;

　　5、領導交待的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷;工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等專業(yè);

　　2、熟練運用辦公軟件，1年以上相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生畢業(yè)生亦可;

　　3、至少掌握一門外語(英語或柬語)，要求聽說讀寫熟練。

企管專員崗位的工作職責 篇17

　　職責：

　　1.負責組織公司各部門、各單位績效考核工作

　　2.日常行政工作

　　3.負責企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

　　4.組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準

　　5.負責建立健全公司各項規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況

　　及時修訂完善

　　6.負責組織公司定額管理工作

　　7.負責組織公司“創(chuàng)一流”工作

　　任職要求：法學或工商管理等專業(yè)，應屆畢業(yè)生亦可，對企業(yè)管理方面有一定的理解，幫助公司發(fā)展。

企管專員崗位的工作職責 篇18

　　工作職責:

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、并協(xié)助各部門制定年度方針目標及年度重點工作;

　　2、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略管理相關會議，做好會議準備及重要事項的跟進落實;

　　3、協(xié)助開展公司組織管理工作的周期性診斷復盤;

　　4、跟進戰(zhàn)略舉措執(zhí)行情況，協(xié)助做好組織績效考評工作和業(yè)務激勵辦法工作開展;

　　5、負責完成上級交辦其他工作。

　　任職資格:

　　1、工作經(jīng)驗不限，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮;

　　2、專業(yè)不限，人力資源、企業(yè)管理、標準管理專業(yè)可以適當優(yōu)先考慮;

　　3、工作思路嚴謹、原則性較強，比較踏實;

　　4、學習能力、溝通能力、執(zhí)行力和文字功底較強;

　　5、熟練使用常用辦公軟件，特別是PPT、excel。

企管專員崗位的工作職責 篇19

　　職責：

　　1、負責公司證書、資質(zhì)管理、資質(zhì)申報、升級、延期、變更及相關工作;

　　2、負責與資質(zhì)主管部門和行業(yè)協(xié)會保持經(jīng)常性關系，確保公司資質(zhì)齊全、有效;

　　3、負責公司人員證書的申辦、變更及繼續(xù)教育;

　　任職資格：

　　1、有3年以上資質(zhì)管理和資質(zhì)申報維護經(jīng)驗，能獨立完成資質(zhì)申報材料的編輯和撰寫工作;

　　2、熟悉企業(yè)人員資格證書管理工作和人員考試、培訓、注冊、變更、繼續(xù)教育等工作;

　　3、熟悉各類資質(zhì)人員配備要求，掌握公司相關注冊人員、技術人員的情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求;

　　4、具有團隊協(xié)作精神，工作細心，責任心強;

企管專員崗位的工作職責 篇20

　　職責：

　　1、負責建立完善公司風控管理體系，規(guī)避公同內(nèi)部管控及外部法律法規(guī)風險;

　　2、負責起草和審查公司各類合同文件工作，處理公司各類法律事務，并提供法律相關咨詢與支持;

　　3、參與建立公司治理，診斷公司運行情況及提供解決方案;

　　4、組織完善公司級規(guī)章制度、流程及部門職能范圍內(nèi)的其他管理制度，并對公司規(guī)章制度執(zhí)行過程進行監(jiān)督、檢查和考評，推進跟蹤管理標準化的實施。

　　5、參與公司投融資項目，負責為公司投融資、資產(chǎn)重組等重大決策提供法律支持.

　　任職資格：

　　1、20xx屆全日制統(tǒng)招本科及以上學歷(一本院校)經(jīng)濟管理、工商管理、企業(yè)管理、法學等相關專業(yè);

　　2、法學專業(yè)需取得律師資格證書，熟練掌握法律、財務、金融、運營、風險管理等方面的管理知識，具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力、外部事務的公關能力;

　　3、熟練操作office辦公軟件，英語四級以上。

　　4、有良好的語言表達及溝通能力，思維敏捷縝密，思路清晰，較強的合作精神、責任心，能承受較大的工作壓力;

企管專員崗位的工作職責 篇21

　　工作職責：

　　1、參與公司領導制定年度目標，跟進戰(zhàn)略目標落地;

　　2、根據(jù)公司對各部門下達的年度目標的分解及完成情況進行統(tǒng)計分析，推行目標導向管理;

　　3、負責公司級管理會議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監(jiān)督各會議決

　　議或重點事項執(zhí)行情況;

　　4、負責公司級各項通知撰寫、信息的上傳下達，公文資料處理;

　　5、負責公司及分公司注冊、營業(yè)執(zhí)照變更、食品許可證變更等工作;

　　6、上級交辦的其它事項。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，工商管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等管理類專業(yè)有限;

　　2.熟練運用Word、Excel、PPT、VISIO等辦公工具;

　　3.具備較好的跨部門溝通協(xié)作能力、邏輯能力、執(zhí)行能力，懂得商務禮儀;

　　4.責任心強、能吃苦耐勞、抗壓能力強。

企管專員崗位的工作職責 篇22

　　職責：

　　1. 協(xié)助企管部經(jīng)理推進、監(jiān)督公司各事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與落實，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況;

　　2. 搜集、整理各事業(yè)部及其下屬子公司經(jīng)營數(shù)據(jù)，并核實檢查數(shù)據(jù)來源的真實性;

　　3. 協(xié)助企管部經(jīng)理起草公司各項管理流程與制度，監(jiān)督落實情況并及時反饋企管部經(jīng)理;

　　4. 上級領導交辦的其他工作;

　　任職資格：

　　1. 工商管理、經(jīng)濟學等管理相關專業(yè)，本科以上學歷;

　　2. 要求具備1年以上本崗位工作經(jīng)驗;

　　3. 主動、務實、細致、具備較強的抗壓能力;

　　4. 熟練使用OFFICE辦公軟件，能夠接受不定期出差;

　　5. 具備工業(yè)企業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

企管專員崗位的工作職責 篇23

　　職責：

　　1、以各部門績效和工作計劃為抓手，對各部門工作完成情況進行監(jiān)督檢查，并給出考核結論;

　　2、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦，解決落地問題;

　　3、及時發(fā)現(xiàn)和反饋所屬督察工作中出現(xiàn)的問題，對存在的問題協(xié)助解決處理。

　　4、董事長臨時安排的其他事務。

　　任職資格：

　　1、大專及大專學歷以上，專業(yè)不限;

　　2、具備1年以上績效考核或督查企管工作經(jīng)驗;

　　3、靈敏的思維能力，解決與協(xié)調(diào)能力強，為人正直、熱情。

企管專員崗位的工作職責 篇24

　　負責公司各部門6S責任區(qū)域的劃分、確認;

　　負責培訓各部門6S管理員;

　　定期檢查各車間6S完成情況并通報;

　　協(xié)助各車間現(xiàn)場看板管理及各標識的制作;

　　各部門合理化建議的征集、評選、落實推進工作;

　　負責公司生產(chǎn)計劃的編制、溝通、協(xié)調(diào)等;

　　檢查各部門周例會的開展情況;

　　實施客戶現(xiàn)場參觀工廠及相關知識講解;

　　協(xié)助部門科長完成工作質(zhì)量、生產(chǎn)異常事故的調(diào)查;

　　執(zhí)行、落實公司、部門制定的各項管理制度、規(guī)定;

　　執(zhí)行崗位管理體系的要求。

企管專員崗位的工作職責 篇25

　　職責：

　　1. 根據(jù)制訂的計劃、目標，領導和組織質(zhì)量管理體系策劃、確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到識別、建立、實施，并有效保持和運行;

　　2. 負責編寫公司各項管理制度、管理流程、品質(zhì)手冊等，并審核，報批，保證各項制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。

　　3. 負責企業(yè)文化建設綱要、企業(yè)文化建設規(guī)劃、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作，并負責綱要、規(guī)劃、手冊的推行工作。

　　4. 負責制定每年企業(yè)文化建設管理的整體規(guī)劃，策劃制定公司各項企業(yè)文化活動的方案，并組織實施。

　　5. 負責集團公司人力資源管理工作，負責公司人力資源相關計劃及報告的制定。如招聘、選拔、培訓、績效、勞動關系、培養(yǎng)人才計劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　6. 根據(jù)公司組織機構的設置，組織編制公司各部門職能范圍;負責職務說明書與崗位職責的制定和修訂。

　　7. 負責公司的標準化建設工作，負責管理標準的制定與推行。

　　8. 負責公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷毀工作。

　　要求：

　　1. 本科及以上學歷， 管理類專業(yè)，應屆畢業(yè)生優(yōu)先;

　　2. 嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司管理原則;

　　3. 出色的協(xié)調(diào)、溝通能力，協(xié)調(diào)各部門共同工作;

　　4. 熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;

　　5. 良好的文筆寫作能力;

　　6. 接受出差。