招商運營總監的崗位職責說明（精選29篇）
招商運營總監的崗位職責說明 篇1
職責：
1、 統籌工業廠房、工業產業園等工業地產項目招商管理工作，負責所有招商團隊的日常管理;
2、 負責分解、執行招商任務目標，制定、修訂及實施相應招商運營計劃;
3、 負責落實下屬招商團隊的銷售績效考核措施和激勵計劃;
4、 組織招商人員進行專業培訓, 提高招商人員專業水平
5、 組織招商人員做好對客戶的售前、售中、售后服務工作;
6、 拓展與客戶及社會各界的關系，建立完善的客戶關系管理體系;
7、 負責日常的銷售管理工作并處理各種客戶糾紛。
任職條件：
1、 大專及以上學歷，有豐富工業地產招商經驗的學歷可適當放寬;
2、 五年以上工業地產招商運營經驗，其中有兩年以上團隊管理經驗，必須具備工業地產招商經驗;
3、 精通工業地產招商流程，豐富的工業地產客戶招商渠道資源;
4、 具備卓越的溝通能力、團隊管理和決策能力。
招商運營總監的崗位職責說明 篇2
職責：
1.根據集團的發展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團新拓項目招商目標的實現;
2.負責相關產業信息的收集整理、園區企業以及相關數據統計或收集、建立產業服務數據庫;
2.負責政策與資金申請，以及與政府產業、招商等職能部門的工作對接;
3.負責產業園區的招商和運營工作，落實公司經營戰略，并整體管控所轄項目團隊;
4.負責制定并完善園區產業運營體系的組織架構、管理制度、業務流程及內部團隊建設;
5.負責產業項目的政策對接、協調入園企業的注冊、項目申報等工作;辦理企業客戶入住后的對接服務，開展服務咨詢、需求調研等工作。
任職要求：
1.統招本科及以上學歷，5年以上工作經驗，50歲以下;
2.各級政府招商局、知名咨詢公司或先進園區等產業招商管理經驗;
3.了解產業政策，具備扎實的產業規劃、產業投資、產業招商等專業知識;
4.具有較強的溝通協調、商務談判、資源整合能力;
5.可塑性好、執行力、關系建設能力、系統思維和方案能力強。
招商運營總監的崗位職責說明 篇3
職責：
1、基于公司與江浙滬地區地方政府和產業園區的緊密合作，持續發掘、協調、推進各類高新科技類、智能制造、新能源汽車類等優質內資實體企業項目的落戶;
2、全面負責招商部的任務實施，根據公司的營銷招商政策和年度招商任務,制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策; 市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫，及參與招商價格的制定;產業園業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
2、 招商運營中心業績指標的制定、分解和組織實施。 分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案; 組織實施園區及寫字樓招商及業績目標的達成; 制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;
3、 協調各種公共關系，維護公司利益。 招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作; 招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告; 招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫;
4、公司產品的宣傳和推廣。 媒介推廣管理(網站推廣、媒體策略的制定); 商鋪的運營推廣，廣告、宣傳策劃和設計; 視覺美陳及導視系統管理。
5、團隊建設和發展 。 招商運營團隊的建設和培訓; 了解員工工作難點，有針對性的給與支持和幫助。
任職要求：
1、本科及以上的文化程度，身體健康、政治上無不良表現，有5年以上的工業地產、產業園區項目招商及相關物業管理經驗;
2、有豐富的招商渠道、有園區辦公樓招商經驗者優先;
3、熟悉房地產行業知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
4、有較強的領導能力和溝通能力。
招商運營總監的崗位職責說明 篇4
一、園區招商及運營
1、根據公司經營戰略，制定并實施科技園招商、運營方案，研究、制定和實施科技園年度招商計劃，并進行目標分解;
2、負責組織項目前期市場調研，分析市場動態，梳理園區及當地政府招商政策，研究分稅機制，制定適合產業園發展的招商政策與策略，確定招商業態、規劃布局;
3、負責建立系統、規范的招商運營管理體系，推動團隊實現招商，完成項目招商各項指標;
4、拓展招商渠道，維護客戶資源，建立專業服務體系;
5、協調與政府招商局、協會及其他政府相關部門的關系;
6、負責招商運營及銷售人員隊伍建設，做好業務指導、培訓與考核工作;
二、物業銷售
1、根據公司任務指標，制定整體營銷工作計劃并嚴格監督執行，促進在售項目效益，定期向上級匯報;
2、分析市場狀態，客觀預測市場需求，合理控制銷售費用;完成銷售團隊的建設、管理、培訓、監督及領導工作;
3、建立完善的客戶管理體系，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系;
三、項目企劃
1、項目形象策劃包裝、項目品牌推廣，項目招商銷售活動組織安排;
2、根據公司營銷策略，制定項目樓盤推廣策略、推廣計劃，并監督實施;組織、督促項目公司對廣告效果進行評估。
3、負責公司內外宣傳，制定產品手冊及公司宣傳PPT等素材;對外公關，維護并開拓業內媒體、政府及相關機構的長期合作關系。
招商運營總監的崗位職責說明 篇5
職責
1、根據公司經營方針及項目實況，制定招商及運營計劃并完成經營目標;
2、全面參與項目調研、定位、布局、人員籌備、崗前培訓、執行落地;
3、負責商家引進、維護、調整等各項招商運營工作;
4、維護好相關部門公共關系，保證項目整體運營順暢;
5、領導交辦的其他任務
任職要求：
1、大專以上學歷，有上進心，具有良好的統籌能力和市場觸覺
2、有3年以上大型商業項目(工業園區)運營管理經驗及成功案例
3、有1個以上商業項目(工業園區)前期籌備及后期運營經驗
4、熟悉商業項目(工業園區)運營管理工作及各項流程，有一定商業資源
5、懂工程，會使用電腦制圖者優先
招商運營總監的崗位職責說明 篇6
職責：
1、根據公司戰略規劃，制訂商業招商及商業運營工作計劃并完成經營目標;
2、全面控制各項目在各階段的招商進度，并參與項目定位、整體規劃布局、產品設計等工作;
3、根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局，負責商業工作的統籌管理、協調和推進
4、負責員工隊伍的建設，對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作等;
5、負責項目市場調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化，做好調研分析報告;
6、持續改進項目營運管理規范和執行標準，保證營運、租賃工作的有效落實;
7、全面開拓商業資源引進商家。
任職要求：
1、本科及以上學歷;五年以上商業招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源;
2、熟悉各類商業業態、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式，熟悉招商規劃、策劃推廣、運營管理、物業管理流程;
3、熟悉商業地產市場管理政策、法規，對商業地產的經營管理有獨到的見解;
4、有強烈的客戶服務意識、出色的業務拓展和商務談判能力，思維敏銳;
5、具備領導團隊的能力，責任心強，善于自我調節工作壓力和個人情緒。
招商運營總監的崗位職責說明 篇7
1、支持制訂公司財務管理、會計核算、會計監督、預算管理、審計監察等工作的規章制度和工作流程，經批準后組織實施并監督檢查落實情況;
2、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益;
3、定期檢查分析企業財務計劃、成本計劃和利潤計劃的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果;
4、對備付金銀行資金使用情況進行檢查監督，確保備付金管理合乎規范;
5、出具財務各類稅務報表、利潤分析表、會計核算及年度審計;
6、完成匯算清繳以及工商年檢等工作;
7、對內的資產項目投資決策和對外的融資項目(債務/股權/基金);
8、完成領導交辦的其它任務。
招商運營總監的崗位職責說明 篇8
職責
1. 負責公司整體策劃及運營運作管理，根據公司實際情況配合人事部制定和完善部門各項制度及流程;
2. 負責制定公司月度、季度及年度的運營目標，并監督實施反饋;
3. 負責制定市場營銷與品牌推廣策略，改善企業形象，塑造品牌影響力;
4. 負責建立完整的工作流程制度，協調部門及個人之見的資源分配問題;
5. 根據市場反饋情況及時調整營銷策略，監督改善產品質量、營銷手段、客戶服務等問題;
6. 拓展外部渠道，與各大媒體、政府、企業單位之間，保持良好的社交關系;
7. 建立有效的員工激勵制度，引導員工之間的良性競爭，促進企業內部的良性生態循環;
8. 根據公司實際經營狀況和發展階段制定線上銷售目標、費用預算、盈利空間、運作周期等策略，把握市場營銷方向;
9. 完成領導交代的其他臨時任務。
任職資格
1、大學本科及以上學歷，5-7年以上互聯網、運營、平臺經營推廣運營管理崗位工作經驗;
2、擅長線上線下運營工作組織協調管理;
3、具有優良的專業素質，個人品德及職業素養，具有極強的理解能力、執行能力、溝通及協調能力;
4、運營類工作的專業知識，工作扎實，熟悉商業類平臺的線上運營技巧，熟悉目前各大主流的互聯網及移動互聯網的商業;
5、工作作風嚴謹、大膽、扎實;
6、具有互聯網、移動互聯網平臺運營管理工作經驗;
7、軟件類企業、產品后期市場拓展管理經驗，信息服務類平臺管理者優先錄入
招商運營總監的崗位職責說明 篇9
1、負責公司總體財務規劃，全面主導負責會計核算、財務管理和資金管理工作;
2、負責公司財務全盤管理，包括財務預算，財務核算，成本控制、審計監察、稅務籌劃，資金流通等管理工作;
3、分析并掌握公司財務經營狀況，資金流動狀況，及時將公司經營成果向公司管理層匯報;
4、健全公司內部核算體系和財務管理規章制度，對公司的發展提供財務分析支持;
5、做好財務統計和會計賬目、報表及年終結算工作;
6、組織完成會計各項報表、內部管理報表的編制工作，完成年度審計工作;
7、定期檢查財務計劃、費用預算執行情況。
招商運營總監的崗位職責說明 篇10
職責：
1、負責制定招商規劃，制定招商策略和實施計劃。
2、負責制定招商政策、招商流程、運營管理制度和招商激勵制度。
3、負責組織分解、執行招商業績目標，完成品牌招商、業態招商任務。
4、負責招商洽談和合同、協議的簽訂及資金的如期收繳。
5、負責招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔，建立客戶數據庫。
6、負責商鋪的運營推廣和廣告策劃與宣傳。
7、負責組織服務商家活動，提升企業形象。
任職資格
1、商業運營或市場營銷相關類大學本科以上學歷，年齡45歲以下。
2、8年以上相關工作經驗,3年以上商業運營總監或商業運營經理工作經驗。熟悉商業管理和商業運營模式，對招商與運營方面獨到的見解和創新的思維能力。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的實操經驗和成功案例。
3、精通商業管理知識，通曉品牌管理、公共關系、合同法律等知識。
4、具有較強的審美能力和扎實的平面設計技能。
招商運營總監的崗位職責說明 篇11
職責：
1、負責多省運營團隊管理，開發商家運營流程
2、督促運營團隊積極跟進家裝公司和公司相關部門同事對接事務;
3、 負責梳理公司資源形成培訓文檔，并向合作商戶提供培訓，提升合作商戶能力，促進裝修公司續約工作;
4、 各城市商家問題和需求收集和反饋，并轉換成運營策略或產品需求，形成項目跟進;
5、維護公司品牌，根據公司政策，引領家裝公司穩步發展;
6、互聯網B2B平臺大區管理經驗三年以上，管理團隊100人以上;
7、制定年度運營計劃。
任職要求
1、本科及以上學歷;5年以上商戶運營團隊管理經驗優先考慮，熟悉運營流程;
2、同崗位經驗2年以上優先考慮;
3、有銷售ERP軟件或類似CRM系統等經驗的優先;
4、良好的溝通組織協調能力，良好的團隊精神;
5、良好的溝通能力和語言表達能力，親和力佳;
6、能吃苦、有足夠的沖勁，對家裝行業有一定了解，做過團購平臺，大眾、美團、點評、等優先。
招商運營總監的崗位職責說明 篇12
職責：
1、負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，推進購物中心招商運營工作;
2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息，及時反饋;
3、編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略;
4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作;
5、監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;
6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;
7、結合項目實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力;
8、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，從事商業招商運營工作5年以上;
2.懂得現代商業廣場營運管理程序，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源;
3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。
招商運營總監的崗位職責說明 篇13
職責：
1、目標及回款管理
月度銷售目標分解，區域所轄各門店目標達成及回款總結的跟蹤與監督。
2、人員管理
著眼與目標完成進度、回款跟進、交代事項完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續改善，提升團隊的穩定性與上進心，加強對區域團隊人員的儲備與培養。
3、會議管理
4、門店客情管理
5、部門協作管理
6、區域運營日常管理
A、門店貨品管理的檢查和監督
B、本區域各項目回款情況的查控
C、駐店經理工作的安排和調配
D、本區域出差申請的審核，本區域人員出差工作進度的跟進
E、本區域駐店經理的工作績效評估，人員管理、銷售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議
7、完成區域運營總監所要上交的報表
8、遵守公司各項管理制度，按時、按質完成上級領導交辦事項。
任職要求：
1、勤奮上進，具備自我學習自我管理能力(有零售管理經驗者優先);
2、具有良好的應變能力和優秀心理素質，夠承受一定的工作壓力;
3、具有優秀的表達能力及溝通技巧;
招商運營總監的崗位職責說明 篇14
職責
1、總體負責通遼地區及周邊區域的業務推進
2、負責通遼地區運營團隊的建設和日常管理
3、負責通遼數字化示范養殖場的建設、管理、運營、推廣，以及相關的技術指導
4、負責通遼地區合作養殖場的日常監管和技術指導
5、負責通遼地區政府及合作伙伴資源的日常工作聯絡和工作推進
6、負責通遼地區畜牧相關資源的收集、聯絡、整合、關系維護
7、負責通遼地區獸醫服務團隊的日常技術培訓和管理
任職要求
1、本科及以上學歷，畜牧獸醫及相關專業，需要長期在通遼地區工作
2、畜牧養殖及相關領域20xx年及以上工作經驗，可勝任養殖場日常管理、養殖技術、獸醫技術指導
3、思維靈活，做事嚴謹認真負責，樂于接受和學習新技術新理論，并在實踐中驗證
4、有豐富的團隊組織和管理經驗
招商運營總監的崗位職責說明 篇15
職責：
1、根據公司下達的任務，制定并完成區域月、季度、年銷售計劃;
2、全面了解運營數據，定期分析運營效果及提供后續運營方案;
3、指導區域開展好校區的教學、銷售、跟蹤服務等工作;
4、制定區域員工短、中、長期在崗培訓計劃，實施人才梯隊培養計劃并監督執行;
5、合理有效控制區域運營成本及費用，保障校區有序正常運營;
6、協調區域配合公司開展有效市場活動，推動銷售工作和品牌建設推廣;
任職要求
1、30-45歲，男女不限，大專及以上學歷。
2、5年以上管理工作經驗，有省、市級區域管理和百人團隊管理經驗。
3、積極進取，執行力強，有創業者的事業心和創新精神，能接受長期外地出差。
4、有較強的邏輯思維能力，善于數據分析并提出相應方案;
5、有良好的溝通技巧，團隊協作能力，能在壓力下勝任多項任務。
6、教育行業、消費品、零售行業優先
招商運營總監的崗位職責說明 篇16
職責：
1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店布局及建設目標;
2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計劃及營銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;
3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;
4. 建立標準化可復制的門店管理系統，確保門店高效運營;
5. 宣導并執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;
6. 及時處理突發事件與危機公關。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷，教育及相關專業畢業;
2. 有事業心、企圖心，抗壓性強，熱愛早教事業;
3. 擅長多中心門店運營管理，善于數據分析;
4. 五年以上早教行業連鎖經營管理經驗，優秀團隊管理經驗和業績突出者優先考慮;
5. 對早教行業的發展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、出色的預測、決策能力及解決問題的能力;
6. 具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能，具有良好的溝通、應變能力和談判、決策能力。
招商運營總監的崗位職責說明 篇17
職責：
1、了解加油站零售業務市場，了解車隊加油管理服務市場;
2、 通過公司平臺拓展合作渠道，結合公司產品銷售;
3、 通過公司電子商務平臺及其他渠道做好油站的經營和互動營銷，提升合作加油站銷售量;
4、 推廣公司為商戶、機構定制的移動互聯網營銷平臺，車隊加油定制服務，為車隊加油提供金融服務等。
5、 挖掘和拓展新業務合作，負責公司車隊及油站等加油業務的拓展及管理;
6、 按照公司銷售計劃，完成公司總體銷售目標。
任職要求：
1、樂觀自信，綜合素質高，擅長業務溝通談判技巧，抗壓能力強;
2、具備良好的職業道德及風險識別能力，誠實守信，具備團隊合作精神;
3、敢于挑戰高薪，勇于擔當，有獨立經營意識;
3、對第三方支付、預付卡等業務有一定了解;
4、在負責的業務領域有豐富的社會資源;
5、大專以上學歷，三年以上銷售經驗;
6、有運輸行業、汽車、物流行業，以及加油站管理從業經驗優先。
招商運營總監的崗位職責說明 篇18
職責:
1、營運體系建立:
①建立健全營運管理體系,推動公司下屬門店銷售系統管理的規范化、流程化。
�、谥贫ǘ綄Ч芾眢w系,監督督導人員對門店進行督導,及時反映門店營運狀況,提出合理化建議。
③建立完善門店培訓體系,為公司下屬門店培訓做好準備。
�、芪募男抻喤c完善。
2、日常營運管理
�、僦贫甓乳T店銷售目標并分解到月度,落實完成月度銷售任務。
�、谑袌鐾茝V、營銷活動、新品上市等外聯工作的推進與落實。
③對門店經營狀況進行分析,提出有效的提升銷量、降低成本的方法并加以實施。
④負責線上平臺日常營運工作,包括產品上線、售賣情況、訂單處理、客戶投訴等。
⑤負責監督門店訂貨及發貨情況。
3、新開門店籌備、開業支持與指導
①建店前的跟進、統籌。
�、陂_業前后的指導與支持。
�、蹱I運問題的解決與落實。
4、內部管理
�、僦贫ú块T年度目標與計劃,明確部門內各崗位職責,根據需求做出工作分配。
�、谥笇Р⒈O督員工工作完成情況,對下屬工作業績進行日常考評。
�、劢M織開展日常培訓工作。
�、軠蚀_傳達公司各項精神、方針、決定,了解員工動態,關心員工成長,提高團隊凝聚力。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業。
2、具有5年以上大型連鎖餐飲、食品行業或互聯網銷售行業營運管理工作經驗，有一線市場親自工作經歷。
3、熟悉連鎖餐飲行業營運管理流程和互聯網外賣的行業發展情況。
4、具有良好的經營謀略,對數據整合有獨特的分析能力。
5、具有組織與開拓能力,以及良好的溝通能力及團隊協作能力。
6、高度的工作熱情與承受壓力的能力。
招商運營總監的崗位職責說明 篇19
職責：
1)配合公司戰略，輔導責任區域城市運營商線上、線下達成月度、季度、年度考核目標;
2)獨立責任進行區域團隊建設、文化落地(運營商、組長政委、核心衛星店);
3)協助分公司總經理進行經營管理能力提升、員工職業化、員工思維理念培訓等，帶領過10人以上銷售團隊并取得好業績者優先;
4)城市運營商及運營商團隊的培訓管理工作，具有培訓咨詢公司管理經驗、后市場經營管理經驗者優先;
5)具有優秀的學習能力、領導力、溝通組織能力、演講表達能力者優先
任職資格：
1、適應全省出差，負責協助全國分公司通過招商會形式進行市場的開發和拓展;
2、通過團隊訓練，協助解決全國分公司在市場拓展中遇到的問題，提升團隊市場開拓能力。
3、在培訓公司/保險公司等相關直銷型企業，擔任過銷售講師優先;
4、在曾經擔任銷售講師過程中，為公司業務提升做出過絕對貢獻;
5、有艱苦創業的心態、有成就客戶之心、有團隊合作精神;
招商運營總監的崗位職責說明 篇20
1、 負責建立規范、高效的招商運營管理體系;
2、 負責集團內外部商業項目的定位、業務整體工作的把握和部署;
3、 監督管理各個區域公司的招商運營工作, 制定年度經營方案和計劃并組織實施落實;
4、完成集團戰略進度的執行、各節點的把控及難點工作的攻關;
5、集團自營品牌的開發拓展、市場合作和品牌建設，媒體與政府合作與推動;
6、根據公司有關經營發展戰略，協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃以及年度、季度招商運營方案;
7、組織策劃全國性大型市場聯動營銷活動，帶動戰略性合作品牌資源落地全國項目;
8、建立公司總部商戶資源庫，作好全國性品牌資源的公關開發與合作維護;
9、監督管理各項目的運營管理工作，下達管理工作要求，落實監督、執行、考核機制，提升門店環境品質。
招商運營總監的崗位職責說明 篇21
1、組織、監督市場調研、分析，并建立實時市場相關信息數據庫，收集市場產品需求信息，確定產品定制方向;
2、負責區域合作伙伴、經銷商加盟體系的運營管理，整體把控加盟業務拓展、商品運作、銷售運作、客戶服務，并向加盟商推動執行公司各項要求的指令;
3、監督年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案的制定與實施;
4、制定財年招商加盟、銷售預算及月、季、年計劃的實施，對回款率、利潤率、庫存率、舊貨消化各項指標的達成負責，帶領團隊完成招商、銷售目標;
5、結合行業發展與公司戰略，負責對區域市場布局及拓展規劃，制定可行的拓展計劃;
6、結合行業調研及公司戰略，制定可行的加盟政策;
7、帶領團隊，開拓、維護加盟客戶，完成公司拓展指標;
8、建立并制定提升經銷商、終端營業額的系統性方法，指導/帶領加盟團隊通過系統性的方法和服務來幫助加盟商實現營運業績目標;
9、組織制訂、修訂公司招商運營管理制度、流程及招商運營政策;并全面負責流程的規范化運作并建立培訓體系，將營運操作流程及制度加以培訓推廣;
10、協助客戶作好商場營運的關系維護，客情、合作單位的關系維護。
招商運營總監的崗位職責說明 篇22
1.協助總裁制訂公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成。
2.協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，監督各項管理制度的制定及推行。
3.制定日常與運作相關的制度體系、業務流程，建立規范、高效的運營管理體系。
4.策劃推進及組織協調公司重大運營計劃，進行業務發展跟蹤和策略調整，處理公司重大突發事件。
5.完成總裁臨時下達的任務。
招商運營總監的崗位職責說明 篇23
1、總管公司財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、會計監察。
2、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度。
3、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。
4、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。
5、負責組織協調公司上市、融資等相關事宜。
6、 負責重要內審活動的組織與實施。
7、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向集團董事會匯報工作情況。
8、做好財務系統各項行政事務處理工作以及領導交辦的其他工作。
招商運營總監的崗位職責說明 篇24
職責：
1、根據公司經營戰略，制定負責區域工作規劃，確保各項關鍵指標達成;
2、根據區域工作計劃，進行目標分解，監控目標執行過程，并向總經理定期匯報;
3、了解行業信息，分析競爭對手，為公司相關決策提供支持;
4、負責區域規劃組的管理，貫徹總部發布的各項政策及管理制度、決議，規范各校區規劃組的工作流程。
5、協同總公司市場部，進行合理、有效、最大化的市場渠道開發，保障中心所需的市場資源;
6、了解行業信息，分析競爭對手，為公司相關決策提供支持
任職要求:
1、本科及以上學歷，熱愛教育行業，運營管理工作經驗5年以上;
2、具備良好的職業素養，善于溝通，具有服務意識和主動提升業績意識;
3、具有優秀的溝通表達能力，較強的邏輯思維能力，能夠承受較大的工作壓力;
4、教培行業區域運營管理經驗優先;
招商運營總監的崗位職責說明 篇25
1、負責公司在淘寶、天貓運營及銷售管理;
2、制定店鋪運營指標、年度銷售計劃，推動并確保目標的順利完成;
3、負責店鋪的規劃、拓展，運用多種渠道銷售目標;
4、負責制定與完善產品及店鋪運營方案，數據分析，和行業分析，及時調整運營方向;
5、熟悉各種推廣渠道操作，進行產品及店鋪推廣;
6、組織策劃店鋪各種活動，保證活動效果。
招商運營總監的崗位職責說明 篇26
職責：
1、負責制定租賃策略，組織開展租賃執行工作;
2、制定租賃項目發展計劃、年度租賃計劃，并負責具體實施;
3、組織并實施公司商業項目市場研究與監控;
4、負責項目重大業務談判及業務措施實施;
5、管理項目租賃日常運作及協調安排項目的工作;
6、負責公司新獲取商業項目前期策劃與定位。
任職資格：
1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業，5年以上知名房企商業管理部門或商業資產管理公司相關工作經歷，擁有寫字樓大客戶或商業項目客戶等招商資源者優先;
2、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗，有較強的溝通協調能力、綜合管理能力;
3、熟悉寫字樓招商或商業街區項目招商等操作法律、標準及開發模式;
4、具備優秀的策劃能力及較強的抗壓能力;
5、工作認真細心、責任心強，具備優秀的溝通能力及團隊領導能力。
招商運營總監的崗位職責說明 篇27
1. 根據公司年度經營計劃制訂部門年度、月度工作計劃
2. 組織制訂、修訂公司招商運營管理制度、流程及招商運營政策
3. 組織、監督市場調研、分析，并建立實時市場相關信息數據庫，參與商業業態定位及招商價格的制定
4. 協助上級制定公司年度招商運營目標，分解執行年度目標
5. 核定各項目招商運營費用年度指標,季度年度預算,費用成本管控
6. 監督年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案的制訂與實施
7. 監督招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作
8. 監督招商運營資料及客戶資料的管理監督
9. 組織招商運營策劃管理
10. 組織分管部門其他日常工作及人員管理
招商運營總監的崗位職責說明 篇28
職責：
1、負責商業區域人員管理、服務管理、商品物價管理、廠商促銷活動及各單證把控管理;
2、協助負責營銷活動，對檔主的協調溝通與現場執行管理工作，了解檔口銷售業績;
3、協助負責根據營業現場銷售過程、品牌質量、營業狀態等情況與檔主的溝通協調工作;
4、負責協調處理營業現場的突發事件，確保營業正常運轉。
5、協助負責項目的商業現場、品牌經營管理及市場調研，配合整體策劃及招商定位工作;
6、協助維護重點客戶，配合招商品牌開發、洽談、招商、簽約，建立通暢的溝通渠道;
7、負責管理外部商業合作伙伴，建立客戶檔案，做好客戶關系管理;
8、組織建立系統的市場調查和分析工作機制，了解市場變化，為公司提供決策支持;
任職資格：
1、教育水平：大專及以上學歷，專業不限(工商管理專業優先)
2、熟悉并操作過大型購物中心經營模式，具備清晰的購物中心營銷思路和財務相關知識;
3、核心工作經驗：5年以上購物中心運營經驗，至少擔任兩年以上運營經理職位，
4、 參與過大型購物中心籌建管理工作，熟悉商戶管理，具備良好的溝通和談判能力。
招商運營總監的崗位職責說明 篇29
1.管理分公司整體運營，確保分公司年度、月度現金流業績達標超標。
2.統籌管理指導校區主任，學課組長等各主管工作的開展，確保分公司年度、月度課耗達標超標，使分公司盈利情況健康良好。
3.每年、每月營銷活動方案的策劃、制定、指導等。
4.參與選拔主管層人才，開展各類型培訓，為分公司輸送核心管理人才和業務骨干。
5.創造和諧、上進的團隊工作氣氛，關心員工工作和生活。
6.在分公司管理中，起橋梁作用，做好上傳下達工作。同時以目標、結果為導向，開展分公司各項工作。
7.調節各部門工作，做好無縫對接。處理分公司各類突發事宜，矛盾糾紛事宜，安全事宜等。同時為拓展分公司業務出謀劃策，盡心盡力。