人事助理崗位職責職能（精選29篇）
人事助理崗位職責職能 篇1
1、主要負責人事的招聘，簡歷篩選，電話邀約，職位發布等;
2、員工入職培訓，統籌、監督各部門在崗培訓和職業提升培訓;
3、表格制作及完善，資料文件整理;
4、協助部門主管處理內勤部門相關事務。
人事助理崗位職責職能 篇2
1.制定并完善公司績效考核管理制度，優化績效管理流程;
2.根據公司實際情況，設計部門考核方案，編制崗位績效考核相關表單;
3.組織并跟蹤績效考核工作進程，確保工作順利開展;
4.每月跟進績效考核數據提交情況，對提交的考核數據匯總統計;
5.建立并保管員工績效考核檔案，做好整理、存檔工作;
6.完成上級領導交辦的其他工作。
人事助理崗位職責職能 篇3
1、負責協助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現場招聘、網絡招聘)等，預約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
2、協助上級領導完善招聘體系，利用各種渠道發布職位信息。
3、員工檔案的建立與管理，入職手續辦理，勞動合同的簽訂、續簽與管理;
4、負責考勤的核算，文檔的打印、復印、掃描，快遞的收/發工作;
5、負責組織企業文化建設工作，包括公司活動、會議組織、文體活動安排等;
6、負責對新員工進行企業文化制度的培訓工作;
7、負責員工的離職辦理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
8、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;
9、負責公司固定資產配置(包括辦公設備、辦公用品、宿舍固定資產)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
10、負責公司會議安排、通知及會場布置工作;
11、全面負責公司內部的辦公行政管理工作，協調部門間各項協作事宜;
12、負責企業團建活動的組織執行;
13、完成領導臨時交辦的其他任務，與領導上級的協調工作，做好信息的上調下達。
人事助理崗位職責職能 篇4
1、協助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
4、負責各部門員工績效的統計和工資的核算;
5、負責行政公文、會議紀要和工作報告的起草，做好材料收集、檔案管理等工作;
6、負責員工社保事項的相關工作;
7、協助上級完成公司行政事務工作;
8、領導安排的其他工作。
人事助理崗位職責職能 篇5
1.負責配合項目部做好項目部建筑工人進、出場信息確認、用工合同管理、錄入管理工作;
2.負責對項目部建筑工人進行實名制登記、花名冊更新、項目現場雙公示工作;
3.負責項目部管理人員及建筑工人考勤、工時匯總登記及存檔;
4. 督促、收集每月勞務公司工資表，與銀行聯絡辦理建筑工人銀行卡，對接公司相關部門發放每月建筑工人工資。
5.負責項目部管理人員績效核算、人工成本錄入及上報工作;
6.協助項目部經理做好員工試用轉正、定級、晉級、績效考核、轉正考核、退出考核等工作;
7.配合公司人力資源部做好項目現場勞動用工管理、規范現場用工流程、規避公司用工風險;
8.配合公司人力資源部做好職稱申報、資格證書取證資料收集、核準、匯總上報工作;
9.配合公司相關部門處理現場勞資糾紛問題;
10.做好上級交代的其他工作 。
人事助理崗位職責職能 篇6
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案;
2、負責員工社保保險投保、申報、公司社保基數申報、調整等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議紀要;
4、管理好員工人事檔案材料、建立、完善員工人事檔案的管理;
5、完成上級領導交辦的其他任務
人事助理崗位職責職能 篇7
1. 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2. 負責員工休假與考勤管理，員工招退工，勞動合同，員工試用期管理，員工離職面談，勞動爭議，員工活動策劃與組織等;
3. 負責組織企業文化建設。
4. 負責員工社保公積金等的辦理，員工節假日福利的方案與執行等;
5. 負責公司日常行政事務，包括辦公用品采購、登記和辦公環境5S管理;
6. 負責員工培訓組織管理，績效考核管理;
7. 其他日常行政事務和領導交代下來的工作
人事助理崗位職責職能 篇8
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;
3、發布招聘信息，篩選應聘資料，組織、安排應聘人員的面試;
4、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預期效果;
5、負責公司行政事務性工作;
6、上級交辦的其他事項。
人事助理崗位職責職能 篇9
1、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;
2、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛?;
3、協助上級組織、安排公司會議，籌備有關重要活動;
4、負責行政后勤管理工作
5、協助上級組織各類員工文體活動及相關企業文化建設工作;
6、完成上級領導交辦的其他任務。
人事助理崗位職責職能 篇10
1. 協助部門需要進行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續辦理，新員工入職培訓及在崗人員培訓;
2.人員的績效管理， 協助上級完成人事考核工作;
3. 建立人員薪酬體系，負責辦公室人員考勤及假期統計管理;
4. 管理公文、公章、固定資產、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度;
5. 協助財務，進行合同審核、費用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷審批手續;
6. 負責公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調度、安全保衛與清潔等后勤管理工作;
7 .負責有關會議、會談的安排、記錄等相關的事務性工作，并督辦落實會議決定的有關事宜;
8.推廣企業文化，組織員工活動及員工團隊建設。
9.完成上級交給的其它事務性工作。
人事助理崗位職責職能 篇11
1.專業人員職位，在上級的領導行監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2.反腐倡廉行公司各類規章制度的實施;
3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
4.管理勞動合同，辦理用工，退工手續;
5.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6.負責管理人力資源相關文件和檔案;
7.擅長分析處理勞務合同;
人事助理崗位職責職能 篇12
1、負責公司人員招聘，開發并維護各招聘網站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;
2、負責員工入職、離職、轉正、異動、合同手續辦理等工作;
3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作 ;
4、協助員工培訓的前、后期籌備工作;
5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;
人事助理崗位職責職能 篇13
1、負責日常辦公室用品及文檔管理;
2、負責公司辦公用品、耗材的采購與發放
3、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、公司管理人事資料，及考勤績效的核算;
6、負責協助各部門進行人員招聘工作;
7、負責協助各類會務的安排工作、公司客戶接待等;
8、完成領導交辦的其他工作。
人事助理崗位職責職能 篇14
1、負責招聘渠道的維護及網絡信息的發布和更新;
2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、負責員工績效考勤、薪酬的結算審核及檔案整理;
4、負責人員招聘基礎崗位面試，入職崗前培訓，入職離職手續辦理;
人事助理崗位職責職能 篇15
1. 接聽公司總機電話，接待來訪人員，負責公司公文、信件、郵件、快遞分發;
2.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄;
3.負責訂水、辦公用品采購，做好物品領用登記，及費用報銷工作;
4.負責辦公室5s管理規范化，日常辦公室綠植的維護;
5.每月考勤表制作，以及社保、公積金的匯總及繳納;
6.負責員工活動的策劃和組織，如不定期下午茶，員工聚餐，團建等活動;
7.協助招聘工作，搜索簡歷，電話預約及郵件通知，面試人員接待等;
8.辦理員工入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
9.負責季度員工績效考核表格收集及統計工作;
10.接受其他臨時或突發性工作安排。
人事助理崗位職責職能 篇16
1，根據您的要求發布招聘信息，并負責維護招聘網站。
2，負責面試的預約接待及初次面試。
3，建立和維護人事檔案負責簽訂和勞動合同的變更。
4、執行招聘流程協助辦理員工入職升職，調任離職等手續。
5領導安排的其他任務。
人事助理崗位職責職能 篇17
1. 協助項目主任完成項目點人事行政事務管理;
2. 負責項目點招聘、培訓、考勤統計、績效核算等工作;
3. 負責行政辦公、臨時采購、項目活動等工作;
4. 負責項目點各類文書的整理，對行政人事相關資料檔案進行管理;
5. 完成領導交辦的其他工作。
人事助理崗位職責職能 篇18
1、負責辦理人事入、轉、調、離手續，勞動合同簽訂，建立并維護人事檔案;
2、負責員工考勤核算、統計人事數據，保證數據的準確性;
3、負責員工社保五險一金的購買、封存工作;
4、負責前臺接待工作;
5、協助領導開展招聘、培訓、薪酬、企業文化建設、活動組織等人力資源各項工作;
6、完成領導安排的其他工作。
人事助理崗位職責職能 篇19
1、員工勞動關系入職，離職，調薪等相關手續辦理。
2、負責公司人力招聘，面試篩選，薪資核定。
3、每月對銷售部績效進行核算，統計公司考勤，核算員工工資。
5、負責員工試用期管理和轉正考核事宜;
6、新增及修訂公司相關規章制度訂。
7、社保/公積金等相關費用繳納。
人事助理崗位職責職能 篇20
1、協助上級完成公司人事行政事務管理;
2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤管理等工作;
3、負責公司行政、辦公采購等及事務管理;
4、負責協助經理做后勤管理工作;
5、招投標信息的收集，協助招投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作。
6、協助公司財務日常費用報銷，日常賬務處理等工作事宜;
人事助理崗位職責職能 篇21
1、協助公司人事部門的工作;
2、辦理員工入職、離職等手續;
3、負責管理人力資源相關文件和檔案;
4. 完成考勤、工資等核算工作
5、完成領導交付的其它工作。
人事助理崗位職責職能 篇22
1.推動公司各項管理制度在分公司內落地實施;
2.協助HR組織員工招聘、績效、培訓等活動;
3.引導員工順利完成入轉調離的各項手續;
4.跨部門溝通協作處理員工工作中遇到的各項問題;
5.資產管理、員工福利、考勤的基礎類工作;
人事助理崗位職責職能 篇23
參加公司早會，完成日常考勤工作，學習和了解基礎保險理財知識
利用招聘渠道發布招聘消息，篩選候選人，與候選人溝通，進行意向確認邀約面試
面試組織實施，現場安排和協調、面試結果的跟蹤和反饋，offer發布和確認
接待引導新員工，辦理員工入職手續，建立員工檔案，協調安排人員入職培訓
開拓招聘渠道，收集校園優才，人才市場，職介機構，獵頭公司等相關信息，并尋求合作，滿足公司人才需求
輔助團隊的發展，完成上級交代的輔助工作
人事助理崗位職責職能 篇24
1、 負責前臺接待，辦公室行政支持工作;
2、 負責商務文件、檔案的建立與保管;
3、 負責合同簽訂及歸檔事項的處理，含審批流程把關、打印、電子文件、紙質文件、掃描件存檔/傳遞;
4、 公司網站維護及管理;
5、 完成上級領導交予的各項工作任務。
人事助理崗位職責職能 篇25
1、轉接電話，準確的轉接來訪者電話;
2、來訪人員的指引，安排應聘者面試資料的填寫，以及客戶和供應商的接待;
3、快遞費用核對、結算、請款，制作當月的快遞登記表后，給相關人員核對;
4、員工考勤卡及考勤系統的維護;
5、根據出差同事的需求預訂機票、改簽退票等事宜，全季酒店的預訂、每月初費用核對及申請;
6、每月初下發文具需求表給到各部門文員統計、請購及部門文具發放;
7、主管臨時交辦事項。
人事助理崗位職責職能 篇26
1、了解所負責職位的行業狀況和客戶公司狀況;
2、與客戶詳細溝通，對所委托招聘職位進行職位分析及評估(包括崗位描述)，利用多種有效途徑尋找候選人;
3、對候選人初步篩選、電話/約見面試、推薦面試、錄用等招聘程序(對候選人的工作資歷、離職原因、個性、能力、潛質和期望薪水等方面進行評估);
4、與客戶對接簽訂合同/續簽合同;
5、保持與客戶和候選人的雙向溝通，做好協調工作;
6、考勤，文件資料的撰寫和分類整理，行政工作;
7、配合董事長做一些工作;微信公眾平臺的維護。
人事助理崗位職責職能 篇27
1、協助完善公司各項制度，標準流程;
2、協助完善公司薪酬福利體系;
3、協助建立并完善企業文化;
4、負責招聘工作、入職、新員工情況跟進等人事管理工作;
5、負責行政后勤工作管理;
6、上級安排的其它工作。
人事助理崗位職責職能 篇28
1、負責公司日常會議組織協調，內外郵件、函件的接收和傳達
2、負責總經理日常行程安排，協助總經理與部門間的信息溝通傳達;
3、負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作;
4、協助HR招聘、崗前培訓、考勤;
人事助理崗位職責職能 篇29
1、負責協助招聘工作的開展，包括招聘渠道的管理、維護、面試組織和跟進等;
2、負責協助員工關系的管理：包括人員花名冊、入離職手續的辦理、勞動合同的簽訂等;
3、負責協助薪酬福利的核算;
4、協助領導處理部門其他方面的工作。