會計目標職位主要職責要求（通用8篇）
會計目標職位主要職責要求 篇1
1.協(xié)助指導全國各區(qū)域預算編制;
2.制定預算審查標準;
3.監(jiān)測各區(qū)域預算執(zhí)行情況，提醒各區(qū)域異常，制定風險提示等級;
4.制定預算監(jiān)測表格格式(與管理報表口徑對接);
5.完成領導安排的其他工作。
會計目標職位主要職責要求 篇2
1、參與集團年度全面預算管理工作，負責費用預算的編制、審核、問題解決，完善審核標準，確保費用預算的合理性;
2、負責集團各考核單位預算目標測算、建議、審核;
3、負責集團月度經(jīng)營業(yè)績分析、滾動損益預測、預算執(zhí)行差異分析;
4、負責專項業(yè)務的方案設計、組織實施、推進執(zhí)行、及專案分析;
5、參與集團考核方案討論、測算、異常分析;
6、協(xié)助預算管理制度的建立及完善。
會計目標職位主要職責要求 篇3
1、 建立預算管理機制，完善預算管理體系，協(xié)助制定相關管理制度與流程;
2、 推動年度預算工作展開，組織業(yè)務部門進行預算分解工作，按月完成月度預算差異分析報告;
3、 深入業(yè)務，了解業(yè)務痛點，為業(yè)務部門提供改善報告;
4、 跟蹤、落實預算執(zhí)行情況，及時糾偏，確保預算目標的達成;
5、完成財務信息化工作;
6、完成領導交辦的其他臨時工作。
會計目標職位主要職責要求 篇4
協(xié)助上級編制年度預算，并定期滾動更新，進行偏差分析;
出具內部管理報表，并依據(jù)管理需要，不定時出具專項分析報告;
完成內部產品結算，與外部產品采購的流程發(fā)起與審批;
完成月度納稅申報及稅務基礎工作，與集團財務協(xié)同進行稅務風險分析與防控，稅負管理與稅收籌劃;
協(xié)助上級完成其他日常管理工作及流程審批。
會計目標職位主要職責要求 篇5
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理要求，構建和完善公司全面預算管理體系、分析體系;
2、組織開展股份公司年度全面預算、評估、分析與預算考核管理工作;
3、組織召開月度經(jīng)營分析會，協(xié)助財務總監(jiān)開展總部、下屬公司研、產、供、銷經(jīng)營狀況分析，提報優(yōu)化、改善措施、解決方案，提升公司盈利能力和競爭優(yōu)勢。
4、建立和完善公司預算管理制度、經(jīng)營分析及成本管理等業(yè)務相關的管理制度、規(guī)范及標準，審核并監(jiān)督落實執(zhí)行。
會計目標職位主要職責要求 篇6
1.負責月度目標制定;通過月度零售目標從財務角度制定經(jīng)銷商發(fā)貨目標，簽署目標確認相關文件;
2.負責目標進度跟蹤與反饋;跟蹤與反饋每日來單、發(fā)貨、出庫、零售進度，制定輸出相關財務數(shù)據(jù)報表，反饋每日經(jīng)營情況;
3.負責匯報財務經(jīng)營情況，分析相關財務指標實際與計劃的偏差，對現(xiàn)有偏差提出專業(yè)意見并推動完善;
會計目標職位主要職責要求 篇7
1、協(xié)助預算主管出具各項費用統(tǒng)計對比分析及財務數(shù)據(jù)分析;
2、預算系統(tǒng)審核各部門月度資金預算使用情況;
3、審核報銷及付款審批流程的正確性、合理性;
會計目標職位主要職責要求 篇8
1、核對商場銷售及費用，與商場對賬;
2、編制記賬憑證及賬務處理;
3、發(fā)票管理，購買與核銷;
4、核對其他應收應付往來賬務 ;
5、核對銷售數(shù)據(jù)單據(jù);
6、協(xié)助部門做好其他有關財務的工作
會計主要職責和要求4
一.協(xié)助事業(yè)年度預算規(guī)劃及費用管控
1.依行銷策略，訂立費用審核及賬務流程規(guī)范
2.主導費用控制指標測算方式與績效考核原則
3.協(xié)助構建行銷費用系統(tǒng)工具，設定系統(tǒng)控制指標
4.依據(jù)行銷費用預算編制原則，審核AP費用作業(yè)
5.協(xié)助行銷功能，對促銷方案的效益評估
6.行銷合同審查及管理
7.每周重點科目預警清理進度追蹤
二.行銷政策宣導及促銷方案的測算
1.了解行銷政策，協(xié)助行銷策略的預測與分析
2.協(xié)助推行行銷費用系統(tǒng)，設定系統(tǒng)控制指標
3.促銷政策的執(zhí)行結果評估及反饋
三.制度及內部檢核
1.協(xié)助財會制度建設以及流程標準化
2.對其他財會崗位作業(yè)指導.培訓
四.協(xié)助主管其他工作