經理助理職責（通用27篇）

經理助理職責 篇1

　　1.組織實施業務人員培訓計劃，跟蹤培訓效果。

　　2.擬訂并監督執行市場調研計劃。

　　3.規范公司業務文書系統。

　　4.指導各區域經銷商和專賣店的銷售活動。

　　5.建立健全營銷信息系統，內部信息制度，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。

　　6.負責公司榮譽室的建設管理。

　　7.正確地選擇廣告公司，負責企業各項產

　　品、公關活動的策劃與執行。

　　8.對公司業務部門、分支機構及公司其他部門工作進行協調。

　　9.完成部門經理交辦的其他工作。

經理助理職責 篇2

　　1、根據公司整體戰略,制定業務領域內的業務戰略,并落實執行,確保營銷目標的達成;

　　2、整合營銷資源,全面推進并落實市場戰略、銷售戰略、區域覆蓋策略、市場推廣計劃;

　　3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用預算,銷售指標與內部利潤指標等計劃;

　　4、建立、健全各項營銷規章制度、政策,并推動營銷管理工作的規范化、科學化和不斷進步;

　　5、負責市場調研、分析、對行業動態進行研究,提供市場運作的可行性報告;

　　6、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發新的客戶和新的市場領域;

　　7、梯隊建設和培養高素質的營銷團隊,建立培訓、考核及激勵機制;

　　8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

　　9、銷售團隊建設、管理、培訓工作;

　　10、上級領導交辦的其他事宜。

經理助理職責 篇3

　　1、創新經營模式、制定營銷方案/目標及對應的績效考核落地;

　　2、落實阿米巴運營管理系統和OKR管理體系，對市場進行業務指導、管理和考核;

　　3、對接線下各大系統、線上各平臺等銷售合作伙伴、各類外部資源的協調，及重大戰略合作伙伴的拓展與管理;

　　4、優化公司供應鏈管理工作，保證供應鏈上下游各環節高效運行;

　　5、做好人才團隊建設和管理工作，推進營銷團隊業務技能學習，培養專業化營銷團隊，培育高端人才、落實賽馬機制。

經理助理職責 篇4

　　1.熟悉凱特通訊公司的整體概況，熟悉本店經營模式及各崗位人員工作的操作流程。

　　2.接受本店經理的授權，并在經理的授權范圍內展開工作。

　　3.協助、配合本店經理處理該店涉外關系、市場調查、店面形象、員工行為規范的執行、人員招聘以及日常培訓工作。

　　4.統計該店各項綜合數據，參與數據綜合分析，為本店經理出謀劃策，規范本店的經營管理。

　　5.適時了解并掌握本店各方面的情況，以便于區域經理對該店情況的掌握，并予以及時的溝通與支持。

　　6.關注辦公室對總公司通知收發的及時性、準確性，安排學習，并與總公司建立良好的溝通。

　　7.關注員工的思想動態，統一員工思想，協助經理做好團隊建設，傳承公司文化，樹立公司形象。經理助理職責篇3

經理助理職責 篇5

　　1.負責對各項財務管理工作進行指導，并對其會計核算、資金對賬狀況等綜合財務管理質量進行考核。

　　2.負責部門領導授權范圍內的其他綜合財務管理工作。

　　3.負責組織對財務部員工內、外部的財務知識和財務技能培訓。

　　4.負責按時編制財務報表，及時向保監會、稅務局等有關的監管部門報送監管報表。

　　5.負責每月對財務數據、預算執行情況進行匯總、分析，并撰寫財務分析報告。

　　6.負責預算方案的編制、匯總、溝通、調整和上報工作,對經批準的預算及時進行分解下達。

經理助理職責 篇6

　　?根據批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

　　?負責公司信紙、信封、名片、業務禮品和企業形象所需印刷的定制工作，確保質量和時間要求。

　　?對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯系解決。

　　?對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發票及附有的技術說明書。

　　?主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續及出境手續等事宜。

　　?具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯誼活動的后勤總務保障。

　　?必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。

　　?完成臨時交辦的其他任務。

經理助理職責 篇7

　　一、 協助部門經理組織制定人力資源戰略規劃;

　　二、 協助部門經理制定分階段的人力資源戰略實施計劃，并協助組織實施;

　　三、 協助部門經理制定完善職務說明書;

　　四、 協助部門經理做好其它各項管理工作;

　　五、 協助部門經理制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施;

　　六、 協助部門經理做好人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員;

　　七、 協助部門經理對人力資源部員工的工作進行監督、檢查;

　　八、 負責績效考核工作;

　　九、 負責指導社會保險工作;

　　十、 當人力資源部經理不在時，代理人力資源部經理行使各項管理職能;

經理助理職責 篇8

　　1、負責經理日常文案的編寫和流轉;協助經理與各部門的工作溝通;

　　2、配合經理處理重要客戶公共關系;組織、協調公司內部信息工作及內外的聯絡和交流;

　　3、負責經理交辦的有關工作的督辦、協調、落實;跟蹤公司經營目標達成情況，提出分析意見及改進建議;

　　4、負責經理辦公室各類文書整理、印發等工作及相關會議的安排，負責總經理會議記要的起草、整理、印發等;

　　5、完成經理交辦的其他事宜。

經理助理職責 篇9

　　1.協助項目部經理處理有關文件準備、日程安排等日常事務。

　　2.在項目準備階段協助各項目經理完成項目啟動前的準備工作。

　　3.在項目執行階段根據要求收集、整理有關項目的信息。

　　4.向項目部經理匯報工作。

經理助理職責 篇10

　　1、根據生產部工作任務，編制車間生產計劃，并組織有序生產，確保按時完成車間排產任務;

　　2、加強對車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產成本，控制廢品率;

　　3、深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產;

　　4、保證生產單據填寫的準確、規范、及時、完整;

　　5、保證所有操作按照操作規程進行;

經理助理職責 篇11

　　1.在銷售業務指導下，能獨立跟進客戶，并且擅自產品報價，合同，技術協議等;

　　2.客戶貨款的跟催，統計與更新應收款明細，及時上報收款情況，合同簽訂好后，發出貨通知，系統下單及出貨跟進;

　　3.能熟練操作電腦各種辦公軟件，善于制作統計報表;以及數據分析 能力

　　4.熟悉銷售助理日常事務性工作，熟練操作各常用的辦公設備，如打印、掃描機等;

　　5.有一定的溝通能力和適應能力，有較強的觀察能力和應變能力

經理助理職責 篇12

　　1.協助部門經理根據公司總體的戰略方針、公司下達的各項任務指標,擬定部門全年、季度、月度的計劃及總結，并組織實施以確保各項目標任務的完成。

　　2.協助部門經理對部門內所有業務人員進行日常管理及業務指導工作。

　　3.協助部門經理根據公司企業業務發展，搞好團隊建設工作。

經理助理職責 篇13

　　1 協助進行醫院食堂的工作流程管理。

　　2 進行菜品完善,為菜單設計提供建議。

　　3 協助進行倉庫/材料管理,成本/質量控制。

　　4 協助進行人員管理,如人員安排、調動等。

　　5 協助進行人員培訓。

　　6 做好醫院食堂的衛生安全管理。

　　7 負責電腦入賬等電腦操作。

　　8 領導安排的其它工作。

經理助理職責 篇14

　　1、協助店長進行門店的食品安全管理及行政安全管理。

　　2、負責餐廳的日常運營與管理工作，保證餐廳在有序，穩定的狀態下運行。

　　3、領導餐廳服務人員向客人提供優質、高級的服務，積極完成各項指標和任務，努力提高餐廳的經營收益。

　　4、在公司的領導下主持制定餐廳的各項規章制度，并監督實施，不斷完善服務菜品質量。

　　5、在店長的指導下制定門店的營銷計劃和營銷策略以及本店的營業目標，并督導本店團隊達成目標業績。

經理助理職責 篇15

　　1.協助總經理對本公司的年度工作目標和銷售指標的完成;

　　2.協助總經理客戶開發和維護;

　　3.協助總經理對業務部門的日常管理;

　　4.陪同總經理出國了解市場情況，開拓國外市場并擔任翻譯工作。

經理助理職責 篇16

　　1.協助總經理制訂戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。

　　2.起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

　　3.協助總經理對公司各職能部門進行管理、協調內部關系。

　　4.協助總經理并參與監督、控制經營計劃的實施。

　　5.協助總經理進行大客戶開發。

經理助理職責 篇17

　　1.維持全店良好的后勤服務，保障商場的正常銷售;

　　2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應;

　　3.控制全店費用預算和支出，加強成本觀念和效益觀念;

　　4.負責辦公區及生活區的環境布置和衛生。

經理助理職責 篇18

　　1、負責新產品的創新和預研，完成新產品的用戶需求定義、產品功能/UI/交互的設計;

　　2、負責制定項目開發計劃，并跟蹤進度，確保項目如期完成;

　　3、收集市場反饋與用戶行為及需求，提升用戶體驗;

　　4、撰寫詳細的產品需求文檔及原型設計文檔，跟蹤產品研發進度;

　　5、負責把控產品推進進度、協調突發問題與質量管理工作。

經理助理職責 篇19

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

　　9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

　　11、主要是根據不同開發企業的內部規章制度而定，一般情況下，總經理助理主要是公司內部部門的協調、企業制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策。

　　12、工程部經理助理主要是對已批準實施的項目進行先期與政府相關部門的對接、各種手續的辦理、協助經理做好項目招標、施工過程中各項預定目標的執行、落實、監督、檢查等。

　　13、類似的書籍你可在網上搜索，例如：涉及到土地、規劃、招標等法律法規方面的，房地產開發與管理方面的、建設工程項目管理方面的等等。

　　14、總經理助理工作內容：輔助總經理進行日常工作，包括整理文件、對總經理提出建設性的意見、任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

　　15.總經理助理協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。

　　16.工作內容:協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;起草公司各階段工作總結和其他正式文件;協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議;配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等);跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作;完成其他臨時交辦的任務。

　　17.要求：知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業經驗及管理經驗;具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;熟練使用辦公軟件。

　　18.態度:有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力;良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。

經理助理職責 篇20

　　1、隨同總經理出席商務活動;

　　2、負責協調、安排總經理的日常辦公事務、會議、接待、活動及行程的安排;

　　3、協助總經理開展與相關合作單位和客戶的接洽與談判，協調、維護及開拓有關商務合作關系及潛在商機，維護政府關系等工作;

　　4、協助總經理做好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

　　5、負責行業市場、公司業務經營信息數據企劃分析、報告整理，以及公司商務活動組織策劃、執行;

　　6、重要的業務活動撰寫各類型內外部宣傳稿，及時準確地提交有質量的宣傳報道。

經理助理職責 篇21

　　1、對客戶資源進行分析、挖掘，收集、整理和維護客戶信息;

　　2、跟蹤了解客戶商機，與客戶開展商務談判，達成銷售訂單;

　　3、負責項目款項的催收，確保回款的及時性;

　　4、負責業務部門的團隊建設與維護，協調部門內部員工關系;

　　5、協助總經理完成相關工作開展。

經理助理職責 篇22

　　1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

　　2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。

　　3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。

　　4、協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。

　　5、負責客戶、顧客的投訴記錄，協助有關部門妥善處理。 協助部長做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作。

　　6、逐步推廣使用電腦信息系統處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。

　　7、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

經理助理職責 篇23

　　1、負責起草公司年度工作總結報告及總經理講話稿，負責起草公司股東人和董事會的會議材料。

　　2、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協代表提案的辦復。負責紀錄、整理總經理辦公會會議紀要。

　　3、負責處理總經理臨時交辦的其他工作。

經理助理職責 篇24

　　1、協助配合總經理工作，與總經理保持工作方向一致。

　　2、在總經理的指導下，負責企業管理工作的安排和監督。

　　3、負責起草、存檔整理總經理簽發文件;文件的分類呈送，送請領導審批完畢后轉回相關部門。

　　4、接聽電話、做好重要公司會議記錄。

　　5、負責總經理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經理的日常行程。

　　6、完成總經理交代的任務，負責辦公室的全面工作。

　　7、不間斷到基層各部門學習，了解并熟悉公司的業務及工作流程，并能做出相關建設性意見、建議。

經理助理職責 篇25

　　1.協助總經理處理日常事務及與各職能部門的聯絡、協調，做好上情下達工作

　　2.按照領導的安排，協助其他部門組織企業的重大活動

　　3.協助跟蹤企業經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議

　　4.在企業經營計劃、銷售策略、運作等方面向總經理提供相關解決方案

　　5.協助總經理進行企業文化、戰略發展的規劃，配合開展企業文化工作

　　考核重點:內部關系順暢，企業領導評價情況

經理助理職責 篇26

　　1.執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的經營指標。

　　2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發布的各種文件;

　　3.組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4.組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。代表公司參代加重大的內外活動;

　　5.建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經理、總經理助理，各職能部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設機構和人員。

經理助理職責 篇27

　　1、配合投資運營部總經理工作，完成部門工作任務，實現公司經營發展目標;

　　2、配合完成有關項目的方案策劃及相關合作協議等;

　　3、協助領導進行智慧產業運營分析;

　　4、協助領導建立維護與相關合作伙伴的良好關系;