數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé)（通用30篇）

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇1

　　1.銷售分析及預(yù)測(cè)

　　-熟悉鞋服行業(yè)業(yè)務(wù)流程，通過(guò)/BU/Region/Channel的分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)，并及時(shí)提出預(yù)警和建議。

　　-針對(duì)節(jié)假日/促銷活動(dòng)，做分析跟進(jìn)，并核實(shí)執(zhí)行結(jié)果。

　　-根據(jù)門店銷售表現(xiàn)，提供合理的銷售業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)。

　　2.日常報(bào)表

　　-嚴(yán)格按照時(shí)間要求，完成日常銷售分析報(bào)表(如日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等)，并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、合理性。

　　-根據(jù)業(yè)務(wù)需求，獨(dú)立制作相應(yīng)的報(bào)表模板。

　　3.其他

　　-整理和維護(hù)業(yè)務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)信息。

　　-完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)各類業(yè)務(wù)需求和具體問(wèn)題，進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、匯總和統(tǒng)計(jì)分以及數(shù)據(jù)報(bào)表編制等;

　　2、跟蹤核心業(yè)務(wù)指標(biāo)變化，通過(guò)數(shù)據(jù)分析定位問(wèn)題，并給予解決方案建議;

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成相關(guān)數(shù)據(jù)需求，推動(dòng)產(chǎn)品發(fā)展和提供優(yōu)化方案;

　　4、對(duì)業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的興趣，喜歡并擅長(zhǎng)利用數(shù)據(jù)分析來(lái)解決業(yè)務(wù)問(wèn)題;

　　5、通過(guò)外部數(shù)據(jù)挖掘和校驗(yàn)，對(duì)行業(yè)價(jià)值數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和分析，為業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)決策支持。

　　任職要求：

　　1、熟練使用excel完成數(shù)據(jù)的提取、統(tǒng)計(jì)、分析;

　　2、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，電商行業(yè)/零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、 對(duì)接一線門店或財(cái)務(wù)，匯總統(tǒng)計(jì)營(yíng)收數(shù)據(jù);

　　2、 營(yíng)收數(shù)據(jù)分析并形成月報(bào)，每月提報(bào);

　　3、 新業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)支持，負(fù)責(zé)后臺(tái)管控工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)門店的經(jīng)營(yíng)支持;

　　4、 新業(yè)態(tài)相關(guān)SOP輔助建立，深入了解新業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)情況，建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，具備統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí);

　　2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心;

　　3、較好的邏輯分析能力;

　　4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及項(xiàng)目統(tǒng)籌能力;

　　5、熟練使用office辦公軟件，EXCEL表格能熟練掌握制表技能。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的建立，根據(jù)經(jīng)營(yíng)需求整理、規(guī)范、優(yōu)化業(yè)務(wù)分析報(bào)告;

　　2、研究數(shù)據(jù)分析方法，做到報(bào)表制作簡(jiǎn)單、方便、實(shí)用，以方便屬地業(yè)務(wù)部理解與使用;

　　3、撰寫促銷郵件，解答屬地促銷咨詢，核算各類促銷的資格符合情況;

　　4、維護(hù)中臺(tái)數(shù)據(jù)報(bào)表，根據(jù)業(yè)務(wù)需求負(fù)責(zé)整理及編寫中臺(tái)報(bào)表需求文檔及邏輯說(shuō)明;

　　5、負(fù)責(zé)各類大會(huì)資格售賣，與IT溝通售賣需求，售賣過(guò)程中進(jìn)行后臺(tái)配置，并出具報(bào)告;

　　6、通過(guò)數(shù)據(jù)分析，挖掘業(yè)務(wù)問(wèn)題，并提出合理改善建議，以促進(jìn)業(yè)務(wù)操作的持續(xù)優(yōu)化。

　　職責(zé)要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉Excel/Powerpoint的使用，熟練使用圖表及函數(shù)功能，有PS基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮;

　　3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目性工作，較強(qiáng)的邏輯思維能力，對(duì)數(shù)據(jù)有敏銳的分析、判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　4、對(duì)待工作富有熱情，并能承受較強(qiáng)的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇5

　　職責(zé):

　　1. 為公司不同品類產(chǎn)品定制數(shù)據(jù)分析方案，通過(guò)分析及挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)改善優(yōu)化整個(gè)產(chǎn)品;

　　2. 針對(duì)游戲項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，包括并不限于廣告分析、用戶價(jià)值、流失、游戲生態(tài)、活動(dòng)版本效果、用戶畫像分析等，為運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;

　　3. 負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略，推動(dòng)各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和落地;

　　4. 關(guān)注國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)個(gè)性化產(chǎn)品及可視化產(chǎn)品;

　　5. 結(jié)合業(yè)務(wù)反饋以及市場(chǎng)需求，提出產(chǎn)品改進(jìn)意見，不斷完善在線產(chǎn)品，支持各類用戶對(duì)數(shù)據(jù)的復(fù)雜需求;

　　任職資格:

　　1. 計(jì)算機(jī)、信息管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先;

　　2. 具備良好的邏輯思考和分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟悉數(shù)據(jù)收集，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)挖掘方法;

　　3. 熟悉數(shù)據(jù)處理，服務(wù)器構(gòu)架模式，mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)SQL操作熟練，精通數(shù)據(jù)分析、掌握數(shù)據(jù)挖掘基本原理和主要算法(決策樹、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則、回歸分析等)

　　4. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠協(xié)調(diào)各部門以確保產(chǎn)品按時(shí)完成并高質(zhì)量上線;

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)企業(yè)所屬行業(yè)容量、相關(guān)競(jìng)品之間的市場(chǎng)占有率進(jìn)行有效的量化檢測(cè)、跟蹤、評(píng)估;

　　2、對(duì)企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品銷售趨勢(shì)做出量化分析，專注市場(chǎng)變化趨勢(shì)，定義各產(chǎn)品的生命周期，并提供產(chǎn)品的相關(guān)對(duì)策;

　　3、對(duì)行業(yè)趨勢(shì)，特別是新市場(chǎng)、新業(yè)務(wù)、新材料進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、定期和不定期為經(jīng)營(yíng)層提供相關(guān)報(bào)告;

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析，包括但不限于產(chǎn)品分析、用戶分析、運(yùn)營(yíng)分析等，能夠構(gòu)建項(xiàng)目分析相關(guān)的指標(biāo)體系、分析框架，并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的業(yè)務(wù)策略建議;

　　5、利用數(shù)據(jù)分析等工具從各類源數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律，挖掘潛在問(wèn)題和規(guī)律，提出有效合理的意見;

　　6、與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行提取、整合、分析，通過(guò)數(shù)據(jù)為產(chǎn)品、業(yè)務(wù)優(yōu)化提供效果評(píng)估，為產(chǎn)品調(diào)整提供數(shù)據(jù)決策支持。

　　任職要求：

　　1、本科以上，金融、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上涂料、建材行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具;

　　4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、計(jì)劃撰寫和實(shí)施監(jiān)督;

　　2.負(fù)責(zé)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)籌流程及規(guī)范，幫助團(tuán)隊(duì)成員提高數(shù)據(jù)敏感度;

　　3.游戲日常數(shù)據(jù)分析，并提供相關(guān)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

　　4.協(xié)助建立團(tuán)隊(duì)KPI指標(biāo);

　　5.已有數(shù)據(jù)后臺(tái)的優(yōu)化及新功能的搭建。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

　　2、 3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年游戲數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

　　3、 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析軟件(包括但不限于SQL、EXCEL等);

　　4、 對(duì)數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性，能夠洞察數(shù)據(jù)異常的原因，并提出改進(jìn)意見;

　　5、 良好的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力，具備數(shù)據(jù)分析報(bào)告講解能力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇8

　　職責(zé):

　　1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)電商/零售業(yè)務(wù)，制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集策略，設(shè)計(jì)、建立、測(cè)試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，從而實(shí)現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價(jià)值，提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營(yíng)能力;

　　2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)管理，尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，形成固化報(bào)表，提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營(yíng)能力，并規(guī)范業(yè)務(wù)端數(shù)據(jù)整理流程;

　　3、能夠與客戶高層對(duì)話，問(wèn)出有質(zhì)量的問(wèn)題，深度了解業(yè)務(wù)需求和痛點(diǎn)，并能結(jié)合客戶發(fā)展和品牌現(xiàn)狀，提供解決方案;

　　4、滿足客戶數(shù)據(jù)需求，并能提供更深入的分析，建立不同場(chǎng)景的業(yè)務(wù)分析體系;

　　5、熟悉電商主要的數(shù)據(jù)工具平臺(tái)，如數(shù)據(jù)銀行和數(shù)據(jù)工廠，熟悉數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模，能利用并豐富公司數(shù)據(jù)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)做深度分析。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，喜歡深度思考，愿意挖掘事物背后潛藏的本質(zhì);

　　2、對(duì)數(shù)據(jù)如何驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)有深入理解和經(jīng)驗(yàn);

　　3、喜歡通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)掘業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題點(diǎn)和機(jī)會(huì);

　　4、具備良好的業(yè)務(wù)理解能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的表達(dá)能力;

　　5、工作態(tài)度認(rèn)真，喜歡主動(dòng)交流，主動(dòng)尋求問(wèn)題的解決方案。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　配合人力資源部組織與實(shí)施銷售能力的提升，涉及時(shí)間管理、自我管理等課程的設(shè)計(jì)與培訓(xùn);

　　負(fù)責(zé)salesforce平臺(tái)上涉及的客戶管理、供應(yīng)商管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)管理、服務(wù)支持管理等事項(xiàng)的全面推行與監(jiān)督;

　　負(fù)責(zé)制定平臺(tái)考核方案的制定與實(shí)施、核算;

　　負(fù)責(zé)平臺(tái)各項(xiàng)指標(biāo)的目標(biāo)達(dá)成;

　　負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與匯總，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

　　任職要求：

　　1. 全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等專業(yè)背景優(yōu)先，2年以上醫(yī)療行業(yè)商務(wù)或銷售數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2. 具有較強(qiáng)的溝通能力和解決問(wèn)題的能力，數(shù)字敏感度高;

　　3. 有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信、有較強(qiáng)的自律意識(shí)。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)人工智能產(chǎn)品計(jì)算機(jī)視覺相關(guān)研發(fā)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作;

　　2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行人工智能產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和實(shí)施;

　　3、參與汽車行業(yè)客流監(jiān)測(cè)及數(shù)字化展廳相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產(chǎn)品研發(fā)工作。

　　4、帶領(lǐng)一至兩名實(shí)習(xí)生共同完成上述工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;

　　2、熟練使用Excel、PPT，能熟練使用透視表，有SQL或Python經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

　　4、對(duì)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、人工智能方向有濃厚興趣和學(xué)習(xí)熱情。

　　5、可按照汽車客戶工作習(xí)慣調(diào)整工作時(shí)間。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)匯總電商各店鋪數(shù)據(jù)，定期完成電商部門日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào);

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)電商行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出業(yè)務(wù)策略建議;

　　3、對(duì)電商各業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)需求給予支持，梳理相關(guān)數(shù)據(jù)涉及的計(jì)算邏輯，對(duì)于周期性數(shù)據(jù)需求，形成固定數(shù)據(jù)模型和報(bào)表模板;

　　4、對(duì)管理層和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求給予支持，挖掘數(shù)據(jù)主題，開展數(shù)據(jù)分析工作;

　　5、根據(jù)工作安排，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)組人員的工作量，合理分配數(shù)據(jù)處理任務(wù);

　　6、總結(jié)數(shù)據(jù)處理和分析的方法，向電商相關(guān)人員進(jìn)行分享;

　　7、校準(zhǔn)、維護(hù)、更新電商數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類辦公軟件，熟練掌握ExceL、PPT等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，圖表展現(xiàn)工具;

　　3、有相關(guān)的數(shù)據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、有較強(qiáng)的思考邏輯能力和較好的溝通能力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1. 推進(jìn)數(shù)據(jù)分析工作，規(guī)劃搭建核心業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系和分析體系;

　　2. 密切關(guān)注核心業(yè)務(wù)進(jìn)程，基于產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)動(dòng)作與效果數(shù)據(jù)，輸出改進(jìn)方案，優(yōu)化業(yè)務(wù)策略;

　　3. 加強(qiáng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等問(wèn)題深入分析，為公司重大項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)支持;

　　4. 跨部門就業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)課題進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)數(shù)據(jù)分析成果和應(yīng)用落地。

　　職位要求

　　1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)BI/經(jīng)營(yíng)分析相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2. 熟練使用SQL，優(yōu)秀的excel、PPT技能，有R語(yǔ)言或python基礎(chǔ)優(yōu)先;

　　3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向;

　　4. 責(zé)任心強(qiáng)，具備溝通協(xié)調(diào)和閉環(huán)管理、推進(jìn)能力;

　　5. 抗壓性強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)和突破。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)收集、整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù);

　　2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)部門的相關(guān)數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)業(yè)務(wù)部門做出合理化建設(shè);

　　3. 定期提供各種銷售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)表和報(bào)告;

　　4.負(fù)責(zé)核算銷售提成。

　　任職資格：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2. 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3. 對(duì)Wrod、Excel、PPT等辦公軟件操作熟練，尤其Excel函數(shù)的使用，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有一定的分析報(bào)告寫作能力;

　　4. 具有良好的責(zé)任心，做事細(xì)心，有耐心，條理性強(qiáng)，思維敏捷;

　　5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇14

　　職責(zé):

　　1、可行性分解公司的費(fèi)用預(yù)算并基于公司的全面預(yù)算分解電商銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)電商相關(guān)數(shù)據(jù)的維護(hù)、分析工作，挖掘數(shù)據(jù)分析需求，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為業(yè)務(wù)運(yùn)行提供策略建議;

　　3、基于公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作，合理分類客戶，量化管理客戶信息，為客戶提供個(gè)性化的營(yíng)銷服務(wù)，提高客戶復(fù)購(gòu)率;

　　4、電商的折扣、營(yíng)銷活動(dòng)分析，提供有效的價(jià)格組合、活動(dòng)優(yōu)化建議;

　　5、電商商品銷售分析，對(duì)異動(dòng)數(shù)據(jù)分析挖掘潛在風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，為運(yùn)營(yíng)提供商品優(yōu)化建議;

　　6、上級(jí)安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上數(shù)據(jù)分析或客戶關(guān)系管理、客戶營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、計(jì)算機(jī)二級(jí)/SAS/SPSS等其他數(shù)據(jù)分析、挖掘相關(guān)能力;

　　4、掌握項(xiàng)目管理、客戶關(guān)系運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等基本知識(shí)，掌握競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集、分析和戰(zhàn)略預(yù)測(cè)的多維度工具和方法;

　　5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度，有一定的影響力和預(yù)判性思維。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司會(huì)員數(shù)據(jù)和會(huì)員系統(tǒng)的管理工作，確保會(huì)員信息、會(huì)員消費(fèi)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確統(tǒng)一;

　　2、對(duì)會(huì)員進(jìn)行詳細(xì)而精準(zhǔn)的分類、會(huì)員標(biāo)簽的建立、會(huì)員經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析并定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)告;

　　3、與大數(shù)據(jù)部門建立有效溝通，對(duì)會(huì)員數(shù)據(jù)進(jìn)行建模、數(shù)據(jù)分析、需求挖掘并使之應(yīng)用到前臺(tái)的業(yè)務(wù)當(dāng)中并進(jìn)行應(yīng)用培訓(xùn);

　　4、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及數(shù)據(jù)預(yù)警，各渠道會(huì)員經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)的下發(fā)及完成情況追蹤;

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，與IT部門溝通CRM系統(tǒng)功能開發(fā)需求，確保系統(tǒng)能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

　　6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，與公司各部門對(duì)接，提供各業(yè)務(wù)部門提出的會(huì)員數(shù)據(jù)需求。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷/統(tǒng)計(jì)學(xué)/信息管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析、客戶數(shù)據(jù)分析、CRM系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通使用EXCEL/PPT等辦公軟件，有數(shù)據(jù)庫(kù)使用經(jīng)驗(yàn)，熟練使用SAP/SQL等數(shù)據(jù)庫(kù)工具更佳;

　　4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及報(bào)告撰寫能力，有大健康行業(yè)/零售行業(yè)CRM管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5、具有很強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能適應(yīng)各種壓力及挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇16

　　職責(zé)一：商品數(shù)據(jù)支持

　　1、SAP/BW數(shù)據(jù)信息提取，按時(shí)準(zhǔn)確的提供各類商品管理報(bào)表，并對(duì)于輸出信息不斷優(yōu)

　　化

　　2、商品管理基礎(chǔ)信息及共享平臺(tái)的日常運(yùn)維，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)反饋并溝通解決

　　3、根據(jù)存貨現(xiàn)狀定期制定促銷商品計(jì)劃及庫(kù)存滾動(dòng)計(jì)劃并通告各相關(guān)

　　4、部門商品管理大數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)背后發(fā)掘管理待優(yōu)化和提升點(diǎn)

　　職責(zé)二：協(xié)作支持

　　1、所屬品類和渠道間貨品統(tǒng)計(jì)、調(diào)配及門店訂貨審批和指導(dǎo)

　　2、根據(jù)各渠道各平臺(tái)不同屬性和模式，安排渠道間庫(kù)存調(diào)配，促進(jìn)存貨消化

　　3、快單反應(yīng)，與制單中心及物流中心對(duì)接，確保訂單作業(yè)信息順暢銜接

　　4、參與商品管理基建項(xiàng)中相關(guān)流程節(jié)點(diǎn)運(yùn)維支持

　　5、商品管理系統(tǒng)關(guān)鍵用戶，負(fù)責(zé)商品流程復(fù)核節(jié)點(diǎn)的對(duì)接

　　職責(zé)三：庫(kù)存管理

　　1、共享庫(kù)存分配管理，電商商品OMS分配，渠道間庫(kù)存調(diào)配協(xié)調(diào)及二級(jí)審批

　　2、協(xié)助線下店合理設(shè)置系統(tǒng)目標(biāo)庫(kù)存參數(shù)，共同確保自動(dòng)配貨系統(tǒng)高效運(yùn)作

　　3、參與新店商品籌備

　　4、根據(jù)商品規(guī)劃和銷售計(jì)劃，對(duì)商品結(jié)構(gòu)、庫(kù)存進(jìn)行合理有效的控制

　　5、商品逆向召回批次計(jì)劃，對(duì)接物流中心召回運(yùn)營(yíng)流程

　　職責(zé)四：溝通協(xié)調(diào)管理

　　1、對(duì)接電商、實(shí)體店、特賣等各銷售渠道貨品流通

　　2、以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支持，將線上線下各渠道及倉(cāng)儲(chǔ)存貨相關(guān)情況及時(shí)反饋品牌部，并提出

　　補(bǔ)貨需求、庫(kù)存消化或調(diào)整建議

　　3、新進(jìn)人員的培訓(xùn)和幫帶，并不斷完善本崗位工作

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學(xué)歷，2年以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有SAP、BW基礎(chǔ)理論，精通EXCEL，擅長(zhǎng)PPT制作及演講優(yōu)先;

　　3、良好的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力

　　4、良好的應(yīng)變能力及溝通表達(dá)能力

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)接公司管理層及各個(gè)部門的數(shù)據(jù)分析需求，建立數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，獨(dú)立完成問(wèn)題分析，模型研發(fā)，模型校驗(yàn)，模型總結(jié)并編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告等相關(guān)工作;

　　2、對(duì)接數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位反饋數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)實(shí)施過(guò)程，及時(shí)調(diào)整數(shù)據(jù)模型;

　　2、從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在數(shù)據(jù)發(fā)生異動(dòng)時(shí)及時(shí)感知數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)原理，從數(shù)據(jù)中找出原因，解決問(wèn)題，提煉出有價(jià)值的信息，指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策;

　　3、通過(guò)數(shù)據(jù)報(bào)告、產(chǎn)品和建模成果推動(dòng)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng);

　　4、通過(guò)海量數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等方法，構(gòu)建用戶畫像、個(gè)性化推薦、銷量預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)控制等系統(tǒng);

　　5、參與數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、算法調(diào)研、優(yōu)化;

　　6、用戶分析、理解及建模，持續(xù)提升用戶產(chǎn)品體驗(yàn);

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合，數(shù)據(jù)分析/挖掘，和解決業(yè)務(wù)問(wèn)題的能力;

　　3、熟練掌握MySQL的使用;

　　4、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，熟練運(yùn)用SQL，能高效的與技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通;

　　5、具有良好的業(yè)務(wù)敏感度和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能，擅長(zhǎng)與內(nèi)部及外部合作團(tuán)隊(duì)交流溝通。

　　6、人品端正，善于溝通，學(xué)習(xí)、表達(dá)能力強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)壓力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、廣告投放支撐：利用阿里數(shù)據(jù)銀行、達(dá)摩盤等工具輸出優(yōu)質(zhì)人群包，協(xié)助公司各品牌進(jìn)行廣告投放;

　　2、日常基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐：對(duì)公司各品牌的店鋪數(shù)據(jù)、競(jìng)品數(shù)據(jù)、微博微信數(shù)據(jù)、客服數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)銀行AIPL數(shù)據(jù)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù);

　　3、專題項(xiàng)目：針對(duì)某個(gè)專題進(jìn)行立項(xiàng)研究，輸出專題性報(bào)告，為實(shí)際業(yè)務(wù)賦能;

　　4、其他數(shù)據(jù)需求：處理公司各品牌的數(shù)據(jù)需求，提供數(shù)據(jù)支撐。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)背景優(yōu)先;

　　2、1年及以上數(shù)據(jù)分析或運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練使用Excel、SPSS、Access、SQL或VBA等操作;

　　4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;

　　5、強(qiáng)烈的責(zé)任心及抗壓能力，工作細(xì)致有條理，善于學(xué)習(xí)

　　6、優(yōu)秀應(yīng)屆本科生可考慮。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、通過(guò)店鋪數(shù)據(jù)，分析目前的運(yùn)營(yíng)異常(包括：負(fù)庫(kù)存、虛庫(kù)存、不動(dòng)銷、商品轉(zhuǎn)贈(zèng)品管理 等);

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)管理，分析數(shù)據(jù)反映的 機(jī)會(huì)點(diǎn)與亮點(diǎn)，為銷售業(yè)績(jī)達(dá)成提出 建設(shè)性以及可行性的建議和相應(yīng)的解決方案;

　　3、定期分析商品報(bào)表(如：消化率、周轉(zhuǎn)率、折扣率、毛利率 分析報(bào)表等)。

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學(xué)歷，理科/財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/ 統(tǒng)計(jì)學(xué) 等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者 優(yōu)先;

　　2、Excel 函數(shù) 及 數(shù)據(jù)透視表 熟練;

　　3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);

　　4、有 3年以上 實(shí)體店 或 電商平臺(tái) 本職工作經(jīng)驗(yàn)者 均可， 鞋類/服裝類/快銷品/日用品工作經(jīng)驗(yàn)者 優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇20

　　職責(zé)

　　1、與各部門保持溝通，確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性

　　2、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和整理，提高項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析效率

　　3、能從事內(nèi)部管理所需報(bào)表的制作及分析

　　4、能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘工作

　　5、完成專項(xiàng)命題的分析研究工作，并提交工作報(bào)告

　　6、對(duì)部門決策提供數(shù)據(jù)支持

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)

　　2、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理及分析能力，對(duì)數(shù)字敏感

　　3、思維敏捷，有較強(qiáng)的邏輯分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和思考問(wèn)題

　　4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS

　　5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、理解能力，能承擔(dān)一定的工作壓力

　　6、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1.參與BI/全面預(yù)算系統(tǒng)實(shí)施，與供應(yīng)商配合完成項(xiàng)目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)等工作;

　　2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)及BI項(xiàng)目的ETL流程規(guī)則設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù);

　　3.在實(shí)施過(guò)程中，正確引導(dǎo)客戶，及時(shí)反饋用戶意見、并跟蹤問(wèn)題的解決;

　　4.參與項(xiàng)目后期的技術(shù)支持及臨時(shí)BI分析需求開發(fā)。

　　任職要求：

　　1. 統(tǒng)招本科及以上，熟悉Oracle，SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品，熟悉GP者優(yōu)先;

　　2. 2年以上BI報(bào)表開發(fā)或全面預(yù)算項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)。有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和ETL相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),，熟悉帆軟報(bào)表開發(fā)、kettle或?qū)崟r(shí)數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先;

　　3. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，溝通協(xié)作能力，抗壓能力，具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)及房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)搭建數(shù)據(jù)模型，分析業(yè)務(wù)變化趨勢(shì)，用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)、業(yè)務(wù)發(fā)展，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品GrowthHacker相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)或數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;

　　2、 專題性探索，深入數(shù)據(jù)，對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)漏斗分析、用戶路徑分析、其產(chǎn)品轉(zhuǎn)化、留存率、用戶畫像等;

　　3、 深入理解產(chǎn)品、業(yè)務(wù)需求，通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘分析商業(yè)前景和商業(yè)價(jià)值，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　4、通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法，不斷迭代 A/B測(cè)試試驗(yàn);

　　5、關(guān)注整個(gè)用戶生命周期 ，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)銷內(nèi)容和流程設(shè)計(jì);

　　6、建立和完善用戶增長(zhǎng)相關(guān)的數(shù)據(jù)探索工具，提升業(yè)務(wù)效率。

　　任職要求：

　　1、 本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，熟練掌握算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等基礎(chǔ)知識(shí);

　　2、 3年以上數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)完整的數(shù)據(jù)采集、整理、分析、挖掘工作，有電商直播平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、 掌握大數(shù)據(jù)海量數(shù)據(jù)處理技術(shù)，或者其他大規(guī)模數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用java/Pathan/SQL /Hadoop/Hive/Impala/Spark/MPI等語(yǔ)言;

　　5、 優(yōu)秀的邏輯分析能力、商業(yè)分析能力、對(duì)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和商業(yè)邏輯有較強(qiáng)的敏感度。

　　6、此崗位需要出差，不能接受請(qǐng)勿擾。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)平臺(tái);

　　2、及時(shí)、完整、準(zhǔn)確制作/呈報(bào)各類銷售報(bào)表;

　　3、協(xié)助上級(jí)開展年度目標(biāo)制定和分解、KPI體系設(shè)計(jì)及相關(guān)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范建立;

　　4、評(píng)估各銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效情況，管理監(jiān)督季度業(yè)務(wù)績(jī)效評(píng)估及提出改善方案;

　　5、建立銷售評(píng)估系統(tǒng)，為管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確的銷售分析報(bào)告和解決建議;

　　6、協(xié)助開發(fā)、維護(hù)公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，對(duì)接銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn)及跟蹤實(shí)施。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感性，較為精通EXCEL軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析工具，熟練使用公司數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng);

　　2、思維活躍，邏輯性強(qiáng)，具備快速學(xué)習(xí)的能力;

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4、有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任心、執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、制定全渠道商品(新老品)的供需計(jì)劃(年度-季度)

　　2、制定庫(kù)存商品的銷售計(jì)劃，并對(duì)庫(kù)存的消化進(jìn)度進(jìn)行管控

　　3、主導(dǎo)完成商品數(shù)據(jù)庫(kù)的建立與持續(xù)完善

　　4、通過(guò)協(xié)助各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)梳理，及時(shí)反映數(shù)據(jù)進(jìn)展，為業(yè)務(wù)提升提供支持;

　　5、通過(guò)內(nèi)部數(shù)據(jù)，平臺(tái)數(shù)據(jù)分析，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)，行業(yè)數(shù)據(jù)，社會(huì)趨勢(shì)等的分析，為關(guān)聯(lián)部門提供決策支持;

　　6、配合上級(jí)完成其他各類數(shù)據(jù)挖掘分析，并促進(jìn)轉(zhuǎn)化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年以上電商運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力;

　　3、熟練使用辦公軟件，熟悉常用的數(shù)據(jù)庫(kù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)工具;

　　4、較強(qiáng)的邏輯思維能力，強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1.財(cái)務(wù)分析：包括但不限于集團(tuán)數(shù)據(jù)分析、直營(yíng)門店數(shù)據(jù)分析、其他業(yè)務(wù)模式數(shù)據(jù)分析等;

　　2.數(shù)據(jù)支持：建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)測(cè)算模型，提供數(shù)據(jù)支持決策;

　　3.預(yù)算編制與調(diào)整：參與年度預(yù)算的編制及預(yù)算調(diào)整;

　　4.預(yù)算分析：每月根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，做預(yù)實(shí)分析，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況提出意見或建議;

　　5.及時(shí)跟進(jìn)各公司結(jié)賬節(jié)點(diǎn)，檢查報(bào)表的邏輯與結(jié)果;

　　6.定期報(bào)告日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出相關(guān)的解決方案;

　　7.反饋相關(guān)政策執(zhí)行情況，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。

　　8.從集團(tuán)角度檢視公司相關(guān)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性、合理性并提出優(yōu)化建議。

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。

　　2.有4年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí);能熟練運(yùn)用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件;

　　3.具有較強(qiáng)的分析能力，數(shù)據(jù)處理能力，熟悉財(cái)務(wù)分析模型;

　　4.熟悉財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、報(bào)表合并、成本管理等業(yè)務(wù)流程;

　　5.品德端正、有較強(qiáng)責(zé)任感及良好的職業(yè)道德，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，思維邏輯清晰，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司電商類、C端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、定期報(bào)送及管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求，編制報(bào)表模型，并及時(shí)完成報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析處理工作，為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)推廣提供數(shù)據(jù)支撐;

　　3、負(fù)責(zé)公司電商類、C端數(shù)據(jù)分析等相關(guān)報(bào)告的定期撰寫和匯報(bào);

　　4、負(fù)責(zé)完成行業(yè)內(nèi)的宏觀政策分析、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析工作，為公司決策提供支撐服務(wù);

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉MySQL或某一數(shù)據(jù)庫(kù)的使用，熟練掌握SQL相關(guān)的DML數(shù)據(jù)操作語(yǔ)言;

　　3、熟練使用WebTrends、cognos、SPSS等分析工具軟件，熟練使用Office辦公軟件;

　　4、了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法，包含：描述性分析、回歸分析、方差分析;

　　5、邏輯思維和分析能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí);

　　6、具備良好的溝通能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力，具備很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，以結(jié)果為導(dǎo)向;

　　7、有相關(guān)數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)驗(yàn)、自動(dòng)化報(bào)表開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇27

　　職責(zé):

　　1、 對(duì)銷售過(guò)程中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并持續(xù)跟蹤，及時(shí)且全面地掌握產(chǎn)品銷售情況、市場(chǎng)變動(dòng)情況等;

　　2、 結(jié)合產(chǎn)品、價(jià)格、客戶等各個(gè)維度進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析，并針對(duì)經(jīng)營(yíng)情況提供有效的改善方案，為公司制定營(yíng)銷策略發(fā)揮指導(dǎo)性作用;

　　3、 日常銷售數(shù)據(jù)的采集、匯總、統(tǒng)計(jì)、評(píng)估與分析，建立事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)庫(kù)，形成銷售畫像;

　　4、 負(fù)責(zé)建立銷售線的日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報(bào)表體系 ，形成分析模版并定期規(guī)范和優(yōu)化;

　　任職資格:

　　1、 全日制本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言(SQL)，擅長(zhǎng)excel及PPT，了解SPSS/SAS等統(tǒng)計(jì)分析工具;

　　3、 互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)，銷售團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、 出色的數(shù)據(jù)分析能力，溝通、協(xié)調(diào)能力;善于學(xué)習(xí);

　　5、 較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，聰明、樂(lè)觀、皮實(shí)、自省，可承受較大的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1.各類日/周/月等統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

　　2.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門提出的不同要求進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集和整理

　　3.使用SQL或類似工具設(shè)計(jì)并制作各類自動(dòng)報(bào)表，提供給業(yè)務(wù)部門日常查詢

　　4.對(duì)各類報(bào)表進(jìn)行優(yōu)化，提高報(bào)表制作的效率及準(zhǔn)確性

　　5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理和維護(hù)工作

　　6.對(duì)各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，為業(yè)務(wù)部門的商務(wù)決策提供輔助

　　職位要求：

　　1. 大專或本科以上學(xué)歷(計(jì)算機(jī)專業(yè)/數(shù)學(xué)專業(yè)/統(tǒng)計(jì)專業(yè)畢業(yè))

　　2.2年以上數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，包括報(bào)表制作及數(shù)據(jù)分析等

　　3.熟悉Excel及Access，以及EXCEL各類主要的運(yùn)算函數(shù)

　　4.熟悉VBA，能通過(guò)VBA編制簡(jiǎn)單的自動(dòng)化工具并提高相關(guān)工作的對(duì)應(yīng)效率

　　5.邏輯性強(qiáng)，做事有條理，自學(xué)能力強(qiáng)，能快速掌握業(yè)務(wù)層面的知識(shí)并和日常的數(shù)據(jù)作成建立緊密聯(lián)系

　　6.仔細(xì)耐心，強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)數(shù)字高度敏感

　　7.日語(yǔ)二級(jí)或英語(yǔ)四級(jí)水平相當(dāng)，能進(jìn)行書面工作交流

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇29

　　職責(zé)

　　1、梳理公司核心業(yè)務(wù)邏輯及重要項(xiàng)目分析邏輯;

　　2、構(gòu)建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)分析指標(biāo)體系，提供系統(tǒng)性的指標(biāo)模型與維度模型;

　　3、構(gòu)建數(shù)據(jù)獲取模型，快速準(zhǔn)確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過(guò)程;

　　4、調(diào)研數(shù)據(jù)變化原因、對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行深入剖析和診斷，提出切實(shí)有效的改進(jìn)方案。

　　職位資格

　　1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)/咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備復(fù)雜業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)或BI系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用EXCEL、SPSS、SAS、R語(yǔ)言等數(shù)據(jù)工具及SQL者優(yōu)先;

　　4、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和邏輯性，具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題;穩(wěn)重踏實(shí)，積極樂(lè)觀，抗壓能力強(qiáng);

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇30

　　1.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、處理、審核稽核，統(tǒng)計(jì)及分析工作;

　　2.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)銷售人員業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行核定工作;

　　3.負(fù)責(zé)公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報(bào)表的設(shè)計(jì)與優(yōu)化;

　　4.針對(duì)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)入深入分析挖掘，輸出專題類分析報(bào)告解決問(wèn)題點(diǎn)挖掘機(jī)會(huì)點(diǎn);

　　5.數(shù)據(jù)中心團(tuán)隊(duì)管理;